建筑會(huì )計行業(yè)論文
在建筑會(huì )計行業(yè)加大對會(huì )計的誠信教育與宣傳力度，以此來(lái)加強會(huì )計人員的職業(yè)素養，并建立一支素質(zhì)相對較好。下面是小編為大家整理的建筑會(huì )計行業(yè)論文，希望能夠幫助到你們。
【摘要】
隨著(zhù)近幾年我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，建筑行業(yè)逐漸興盛起來(lái)，并且在我國的國民經(jīng)濟中占主要地位，這就加快了建筑會(huì )計行業(yè)的發(fā)展。隨著(zhù)建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑會(huì )計存在的弊端逐漸的暴露出來(lái)，想要促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展，就應對這些問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)傳統的建筑會(huì )計模式已經(jīng)不適合目前的發(fā)展需求，這就應該對其進(jìn)行完善與更新。本文對建筑會(huì )計行業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應的解決措施。
【關(guān)鍵詞】
建筑會(huì )計行業(yè)；問(wèn)題；解決對策
建筑會(huì )計在工作過(guò)程中，要嚴格按照工程的整體規劃進(jìn)度來(lái)進(jìn)行管理。建筑會(huì )計行業(yè)有著(zhù)一定的特殊性，它不僅需要企業(yè)有著(zhù)完善的管理制度與管理流程，還需要相關(guān)會(huì )計人員具備一流的核算技術(shù)、嚴謹的工作態(tài)度與過(guò)高的思想覺(jué)悟。建筑行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì )計人員的工作，由于信息技術(shù)的發(fā)展逐漸加快，會(huì )計電算化也不斷的完善，傳統的會(huì )計已經(jīng)不適合經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會(huì )需要，所以會(huì )計電算化得到廣泛的應用。本文對建筑會(huì )計在建筑行業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。
一、建筑會(huì )計行業(yè)存在的問(wèn)題
隨著(zhù)建筑行業(yè)的發(fā)展逐漸加快，建筑會(huì )計逐漸受到人們的重視，但傳統的會(huì )計方式已經(jīng)不適應現代的建筑行業(yè)發(fā)展需要，這也就導致建筑會(huì )計出現一系列的問(wèn)題，以下對其進(jìn)行分析。
�。ㄒ唬┤藛T素質(zhì)相對較低
建筑行業(yè)發(fā)展的時(shí)間相對較短，但發(fā)展的速度相對較快，這也就使會(huì )計人員雖然數量相對較大，規模較為壯觀(guān)，但質(zhì)量上卻不是很好，據相關(guān)調查，建筑行業(yè)的會(huì )計，有13%沒(méi)有《全國會(huì )計從業(yè)人員資格證》，屬于無(wú)證上崗，這些狀況都表明了現代建筑會(huì )計行業(yè)的狀況，人員的.數量相對較大，但沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，所以對建筑的工程財務(wù)管理產(chǎn)生很大的影響，這就需要對會(huì )計人員進(jìn)行考核聘用，對建筑會(huì )計的從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行全面提升。
�。ǘ┙ㄖ䲡�(huì )計信息失真
會(huì )計的主要工作就是向企業(yè)提供及時(shí)、有效的經(jīng)濟管理信息，企業(yè)以此作為依據，對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資進(jìn)行決策，這也就對會(huì )計所提供的信息的質(zhì)量有較為嚴格的要求，由于這些信息對建筑行業(yè)的發(fā)展以及工程質(zhì)量與進(jìn)度都產(chǎn)生直接的影響，這就要求會(huì )計信息必須具有準確性與真實(shí)性。建筑會(huì )計所提供的信息主要包括財務(wù)、經(jīng)營(yíng)等多個(gè)方面，由于近幾年建筑行業(yè)的發(fā)展較為迅速，出現了很多不良的問(wèn)題，建筑行業(yè)的相關(guān)人員為了個(gè)人利益，對信息進(jìn)行更改、或者造假，導致信息失真的狀況時(shí)有出現，為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了較大的負面影響。同時(shí)，由于信息無(wú)法進(jìn)行真實(shí)的反應，也就對企業(yè)的管理制度以及相關(guān)方案的制定產(chǎn)生一定的影響，給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失，嚴重的甚至會(huì )影響企業(yè)的聲譽(yù)。
�。ㄈ┤藛T分配不均勻
通過(guò)對我國的建筑會(huì )計發(fā)展狀況進(jìn)行分析，可以看出建筑會(huì )計行業(yè)的分配存在一定程度的不合理，建筑行業(yè)會(huì )計與其他行業(yè)的會(huì )計一樣存在一定的缺陷，由于核算的工作相對較為簡(jiǎn)單，對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平要求并不高，而對財務(wù)進(jìn)行管理的工作就不同了，財務(wù)工作對人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有一定的要求，對人員的組成要求也相對較高，所需要進(jìn)行的工作也比較復雜，這就需要會(huì )計人員可以對業(yè)務(wù)進(jìn)行熟練的操作，了解會(huì )計工作本身的復雜性，對建筑行業(yè)的行業(yè)規則進(jìn)行充分的了解，將會(huì )計核算方法與管理理論與實(shí)際的工作進(jìn)行結合。對會(huì )計管理人員的素質(zhì)進(jìn)行全面提高，實(shí)現會(huì )計管理工作的科學(xué)化，對企業(yè)的資源進(jìn)行有效的管理。
�。ㄋ模┞殬I(yè)道德相對較差
建筑會(huì )計人員的職業(yè)道德對工作的效率與質(zhì)量至關(guān)重要，建筑會(huì )計人員的職業(yè)道德具體表現在以下兩方面：首先是誠信問(wèn)題，誠信是會(huì )計的最基本職業(yè)道德，只有會(huì )計人員具備誠信意識，才能對工作負責、對企業(yè)負責，并提供相對較為真實(shí)的財務(wù)信息；其次就是素質(zhì)的問(wèn)題，會(huì )計人員負責財務(wù)的日常管理工作，所以會(huì )計人員必須有自律性，不僅要對自己進(jìn)行嚴格的要求，也要形成會(huì )計機構的相互監督機制，更好地完成企業(yè)的財務(wù)管理任務(wù)。
�。ㄎ澹┤狈π畔⒓夹g(shù)
在傳統的會(huì )計管理模式下，會(huì )計的工作方法全是人工作業(yè)，而且工作量很大，每天重復著(zhù)記賬、算賬以及報表編制等工作，不僅工作枯燥乏味，而且對人員的需求量很大，工作出現錯誤的幾率也很大。同時(shí)，對財務(wù)內部的控制方式大多比較單一，而且基本都是人工的操作，很耗費精力；對報表的編制是一項極其耗費人力的工作，也要求工作人員對報表設計的內容加以了解，熟練地掌握報表的運算關(guān)系，其程序極其復雜繁瑣，在工作人員對報表的準備工作做好之后，才可對報表進(jìn)行編制。此外，每年度的報表都存在一定的變化，這就要求工作人員對自己的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行不斷的更新，加強自身的業(yè)務(wù)技能水平，并對報表的編制方法及時(shí)進(jìn)行更新。這就需要結合信息技術(shù)，采取會(huì )計電算化的方式進(jìn)行財務(wù)的管理工作。
二、針對建筑會(huì )計行業(yè)存在的問(wèn)題提出相應的解決措施
�。ㄒ唬┘哟笳\信教育的宣傳
在建筑會(huì )計行業(yè)加大對會(huì )計的誠信教育與宣傳力度，以此來(lái)加強會(huì )計人員的職業(yè)素養，并建立一支素質(zhì)相對較好，專(zhuān)業(yè)技能相對較高的隊伍。尤其是對從業(yè)人員進(jìn)行嚴格的把關(guān)，做到持證上崗，避免出現會(huì )計人員為了個(gè)人利益，忽視企業(yè)利益的狀況。同時(shí)也提高會(huì )計工作的透明度，確保會(huì )計工作的公正、公開(kāi)，建立有效的監督管理機制。
�。ǘ┙⑿庞脵n案、完善監督機制
為了建立建筑行業(yè)內部人員的誠信意識，可以通過(guò)信用檔案的方式，進(jìn)行管理，對員工在工作中出現的信譽(yù)狀況進(jìn)行記錄，并將這份檔案以公開(kāi)的形式展現出來(lái)，建立相應的監督機制，保障工作人員的高素質(zhì)。目前我國會(huì )計領(lǐng)域信息失真的問(wèn)題越來(lái)越嚴重，除了組織內部的問(wèn)題之外，我國的法制建設還需完善，監督體系還需加強。通過(guò)這一制度的建立和完善來(lái)確定責任制，規定信息失真的責任人為單位相關(guān)負責人，從而加強約束領(lǐng)導和會(huì )計人員的行為。
�。ㄈ﹥�(yōu)化人員配置
由于建筑會(huì )計行業(yè)的起步較晚，所以還沒(méi)有建立較為完善的用人制度，所以在人員的分配上存在一定程度的不合理，這就需要對用人制度進(jìn)行不斷地完善。對各個(gè)部門(mén)的人員進(jìn)行調配，重新安排，并加大對人才的吸引與培養。同時(shí)，企業(yè)也應該對會(huì )計管理工作給予足夠的重視，促進(jìn)建筑行業(yè)會(huì )計的發(fā)展與進(jìn)步。
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我國的會(huì )計核算方式相對較為落后，這就應該對其進(jìn)行更新，財務(wù)電算化軟件的使用，可以提高財務(wù)人員的工作效率。對憑證進(jìn)行查詢(xún)時(shí)，財務(wù)電算化軟件可以提供多種查詢(xún)條件，同時(shí)保障其過(guò)程的準確性與及時(shí)性。大大降低了人工成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，進(jìn)一步加強了企業(yè)的財務(wù)管理能力。
三、結語(yǔ)
我國的建筑會(huì )計行業(yè)還存在很多問(wèn)題，這就需要對其進(jìn)行分析，并進(jìn)行有針對性的改進(jìn)與完善。同時(shí)，在會(huì )計的管理過(guò)程中加入信息技術(shù)，以科技來(lái)推動(dòng)建筑行業(yè)會(huì )計的發(fā)展與進(jìn)步，不斷完善自身的管理方法，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能與責任意識，才能從根本上解決我國建筑會(huì )計行業(yè)存在的弊病。
參考文獻
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