博物館文物保護工作研究論文
【摘要】隨著(zhù)博物館事業(yè)的發(fā)展，博物館文物保護工作所面臨的挑戰也更加嚴峻。作為國家精神文明建設的有機組成部分，博物館工作必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng )新，而文物保護是博物館工作的核心，它是確保文物得以安全保存，發(fā)揮歷史文化價(jià)值的前提。本文針對新時(shí)期強化博物館文物保護工作的幾個(gè)方面進(jìn)行思考。
【關(guān)鍵詞】博物館；文物保護；強化
引言
博物館文物保護工作是博物館事業(yè)得以可持續發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節，這些寶貴的文物能夠流傳于世，勢必要有一個(gè)良好的存放環(huán)境，勢必需要有科學(xué)的存放方法，所以說(shuō)強化文物保護的力度，是傳承我國精神文化遺產(chǎn)的要求，也是國家進(jìn)行精神文明建設不可忽視的重要方面。
一、目前博物館文化保護工作不足之處
1.輕人防，保安隊伍建設薄弱。博物館中會(huì )保存很多珍貴的歷史文物，這些文物具有不可估量的歷史文化價(jià)值，是國家寶貴的文化遺產(chǎn)，與此同時(shí)，它們也擁有巨大的經(jīng)濟價(jià)值，一些不法分子往往會(huì )被文物的經(jīng)濟價(jià)值所誘惑，進(jìn)而采取一些極端的手段，偷盜文物。為了能夠確保文物的完整和安全，博物館必須要擁有一支強大的保安隊伍，但是目前我國大部分的博物館在保安隊伍的建設方面不夠重視，實(shí)際上一套完整的保安體系包括物防、人防以及技防三個(gè)部分，物防與技防是人防的物質(zhì)基礎，如果博物館過(guò)渡關(guān)注技術(shù)防衛，在監控體系與安放設施上比較完善，但是保安力量卻不夠，這就會(huì )大大削弱整個(gè)保安系統的工作效力。即便是一部分博物館建立了保安隊伍，但是保安人員的素質(zhì)低，流動(dòng)性大，沒(méi)有完善的編制，缺少工作責任心，無(wú)法滿(mǎn)足現代現博物館的保安工作要求。
2.輕微觀(guān)，過(guò)失行為事件處理不當。博物館現階段的安全防御在微觀(guān)控制上力度不夠，監控系統、安放設施、行政部門(mén)屬于常規檢查，這些檢查都是采用宏觀(guān)手段，針對破壞、防火等方面展開(kāi)工作，但是在實(shí)際的工作細節上有所忽視。從多年來(lái)博物館破損案例分析發(fā)現，很多文物破損并不是故意的，而是在平時(shí)工作中不經(jīng)意間損壞的。因此強化文物保護過(guò)程中，必須要對過(guò)失事件等微觀(guān)管理加大力度。
3.輕制度，相關(guān)領(lǐng)域規章制度缺失。制度是人們行為得以規范的保障，在文物保護工作中需要具有嚴格的規范制度規范工作者的行為，強化管理人員的安全防范意識。目前很多博物館缺乏這方面的制度建設，對于工作人員的安全意識教育不足，因此而導致的工作失職，文物損毀問(wèn)題很多，并且一旦出現問(wèn)題，責任落實(shí)很難，程序復雜。
4.輕解決，很多具體問(wèn)題有待解決。博物館文物保護內容很復雜，很多博物館針對具體問(wèn)題的解決辦法沒(méi)有統一的標準，尤其是在日常問(wèn)題上，管理者以及領(lǐng)導對工資問(wèn)題、制度問(wèn)題、信息交流等方面不夠重視，因此一旦遇到實(shí)際問(wèn)題，解決起來(lái)非常麻煩，最終影響了文物保護工作。
二、加強博物館文物保護工作的策略
1.規范文物藏品的保護管理。強化文物保護，首先要強化文物藏品的管理規范，博物館文物大部分是收藏的，文物與一般的自然物體不同，它們本身承載著(zhù)悠久的文化歷史和精神價(jià)值。它們一旦被損壞，是不能再生的'，因此必須要針對文物藏品的管理與保存工作進(jìn)行細化，規范每一道保存收藏工序。引入完善的文物收藏硬件設施，文物需要在一個(gè)寬敞、干凈、安全的環(huán)境中保存。因此博物館必須要專(zhuān)門(mén)的文物保存場(chǎng)所。然后，基礎細節不容忽視，隨著(zhù)博物館事業(yè)的發(fā)展，博物館中藏品的數量會(huì )越來(lái)越多，文物調取、歸倉會(huì )更加頻繁，這個(gè)過(guò)程中，入庫登記、統計等環(huán)節都要做好。要為每個(gè)藏品建立自己的檔案，同時(shí)整個(gè)博物館所有藏品也必須要有一個(gè)整體的檔案。
2.重視文物保護人員的培養。與其他單位相比，博物館是比較特殊的單位，博物館的工作人員要具備現代化的科學(xué)管理知識、博物館知識以及各種先進(jìn)的保護手段等等，對于人才的要求很高，因此提升文物保護力度，確保管理效果，必須要建立一直高素質(zhì)的博物館人力資源隊伍，重視文物保護人才的培養。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，科技的進(jìn)步，博物館工作也迎來(lái)了信息化時(shí)代，博物館在人才培養上也應該創(chuàng )新形式，多渠道地引進(jìn)人才資源，廣泛吸納和培養具有較高文化水平和專(zhuān)業(yè)技能的人才，建立和完善引進(jìn)人才的運行機制是博物館事業(yè)發(fā)展的重要條件。如可以有計劃地調入一些有一定專(zhuān)業(yè)技能、知識豐富的技術(shù)管理人才，鼓勵專(zhuān)業(yè)對口的院校生進(jìn)館工作，這樣既可以引進(jìn)人才，又可以為他們提供用武之地;還可以讓現有管理人員外出學(xué)習培訓，提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。聘請專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)人員幫助指導、研究工作，通過(guò)政策指導和業(yè)務(wù)指導，提高本館管理人員的技能和水平。
3.加強文物保護知識的宣傳。宣傳文物保護知識，保護文物人人有責。博物館是傳承中國傳統文化，展現中國文化魅力的重要場(chǎng)所，承載著(zhù)傳承和發(fā)揚中國民族文明歷史的重任，因此強化公眾保護意識，為博物館未來(lái)工作奠定良好的群眾根基是非常必要的。同時(shí)要提升文物講解員的專(zhuān)業(yè)技能，只有講解員對博物館文化價(jià)值了解透徹，才能把自己的全部精力投入到博物館的發(fā)展中，切實(shí)承擔起對文化傳播的責任。大力加強講解專(zhuān)業(yè)人才的培養：一方面要利用工作空閑時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，如通過(guò)開(kāi)班前會(huì )，舉行培訓，由老講解員示范講解，提高博物館講解人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);還可在淡季采取專(zhuān)家授課、專(zhuān)題培訓，外出參觀(guān)學(xué)習擴大知識面;另一方面可以通過(guò)舉辦講演比賽，調動(dòng)大家培訓學(xué)習的積極性。結束語(yǔ)博物館事業(yè)在時(shí)代不斷發(fā)展的浪潮中，所面臨的機遇更多，同時(shí)也勢必會(huì )迎來(lái)更多的挑戰。在這樣的前提下，博物館必須要從基礎性工作開(kāi)始落實(shí)，夯實(shí)博物觀(guān)的根基——文物保護工作，只有文物得以安全、完整的保存下來(lái)，博物館其他工作的開(kāi)展才具有意義，強化文物保護力度，才能夠突出文化特色，促進(jìn)國家精神文明建設發(fā)展。
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