淺談管理會(huì )計的理論研究現狀及前瞻發(fā)展論文
管理會(huì )計在西方國家研究起步較早，但引入國內的時(shí)間較晚，世界上對管理會(huì )計這門(mén)新興學(xué)科一直存有爭議。國內管理會(huì )計的理論研究面臨著(zhù)理論脫離實(shí)踐的難題，而造成這種現象的原因也是多方面的，本文通過(guò)對其現狀和原因的分析，本著(zhù)理論服務(wù)實(shí)踐的原則，給出了在未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展中，管理會(huì )計學(xué)研究的方向和發(fā)展前景。
一、管理會(huì )計的闡述
管理會(huì )計是將管理學(xué)與會(huì )計學(xué)結合起來(lái)，以現代管理理論為基礎，運用一系列的方法和技術(shù)，對財務(wù)管理和統計資料以及其它資料進(jìn)行進(jìn)一步的深入加工，通過(guò)對數據的對比和分析，為組織管理者以及整個(gè)組織上下在經(jīng)濟活動(dòng)中進(jìn)行預測、決策、控制和業(yè)績(jì)考核，管理會(huì )計是一整套信息處理系統的總稱(chēng)，其旨在為組織管理者在管理組織方面提供科學(xué)的依據。
二、開(kāi)展管理會(huì )計理論研究的必要性
在全球化經(jīng)濟發(fā)展的背景下，隨著(zhù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和管理理念的創(chuàng )新，西方傳統的管理會(huì )計理論在實(shí)踐中面臨著(zhù)越來(lái)越多的難題，傳統的管理會(huì )計對財務(wù)會(huì )計的信息依賴(lài)性過(guò)強，使得管理者不能及時(shí)集中地處理所獲取到了信息，從而影響對組織發(fā)展的規劃和決策，因此管理會(huì )計的理論研究要跟上時(shí)代的變化，進(jìn)行根本性的改變，才能適應科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和管理理念的發(fā)展，為組織管理提供實(shí)質(zhì)性的幫助。
三、國內管理會(huì )計理論研究的現狀
在社會(huì )主義經(jīng)濟轉型的大環(huán)境下，我國企業(yè)的管理模式還處在逐漸完善之中，當下，管理會(huì )計的理論研究在現實(shí)中還存在著(zhù)很多的局限和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面。
(1)管理會(huì )計在理論上沒(méi)有形成科學(xué)全面的體系，缺乏理論基礎作為指導，從而造成理論研究方法不規范、理論成果大同小異、沒(méi)有獨特性等問(wèn)題;另外，管理會(huì )計研究沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，很多成果已經(jīng)過(guò)時(shí)，跟不上經(jīng)濟的發(fā)展步伐。
(2)理論研究成果在實(shí)踐中有著(zhù)很大的局限性，理論脫離現實(shí)，沒(méi)有實(shí)踐性的現象較為嚴重。因為管理會(huì )計的理論研究是基于社會(huì )環(huán)境和經(jīng)濟模式而展開(kāi)的，而經(jīng)濟的模式隨著(zhù)時(shí)代會(huì )處在不斷發(fā)展和變化之中，所以“以不變應萬(wàn)變”的思想在這里很難成立，在實(shí)踐中舊的研究理論很難去解決新產(chǎn)生的難題。
(3)目前已有的管理會(huì )計理論研究成果大都目光短淺，太過(guò)注重追求眼前利益和短期化的效益，沒(méi)有科學(xué)長(cháng)遠的眼光，把研究重點(diǎn)放在了控制內部成本之上，而弱化新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'重要性，忽略了社會(huì )大環(huán)境對組織內部經(jīng)濟發(fā)展的影響，沒(méi)有將組織長(cháng)期性的利潤最大化放在首要位置。
(4)管理會(huì )計的理論研究不能切實(shí)滿(mǎn)足管理者的需要，在現有的管理會(huì )計的方法體系中，一些理論成果在現實(shí)中的實(shí)踐成本過(guò)大，研究沒(méi)有建立在實(shí)現利潤的基礎之上，因此來(lái)自其財務(wù)會(huì )計方面的數據對企業(yè)管理沒(méi)有參考價(jià)值，對企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)也就沒(méi)有實(shí)用價(jià)值，因為所有企業(yè)的目標是實(shí)現利潤的最大化。
四、管理會(huì )計理論研究的發(fā)展趨勢和前景
(1)管理會(huì )計的理論研究在觀(guān)念上要做到與時(shí)俱進(jìn)，經(jīng)濟環(huán)境處在不斷變化之中，企業(yè)要在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中存活下來(lái)，不僅要加強在成本方面的控制，更要注重企業(yè)管理理念的創(chuàng )新。首先，企業(yè)要放遠眼光，根據市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)調整企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng);此外，管理會(huì )計的研究應把企業(yè)的管理當成一個(gè)整體去研究，加大管理會(huì )計的規范化研究，避免研究理論的缺陷和局限性，將整體優(yōu)勢作為基礎，建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化。
(2)積累管理會(huì )計的經(jīng)驗，結合企業(yè)自身的情況，形成自己的管理會(huì )計體系。任何理論研究成果都不是全能的，企業(yè)應注重理論與實(shí)踐相結合，從實(shí)踐中找出管理會(huì )計學(xué)科發(fā)展的客觀(guān)規律，使管理會(huì )計的發(fā)展更加全面和貼近現實(shí)，從而找出適合企業(yè)自身發(fā)展的道路
(3)重視管理會(huì )計學(xué)科的教育工作，教育部門(mén)要加大高等院校管理會(huì )計課程的開(kāi)放，尤其在經(jīng)濟管理院校之中，要將管理會(huì )計作為一門(mén)專(zhuān)業(yè)的主課程，同時(shí)在全校將管理會(huì )計作為一門(mén)基礎課程去開(kāi)設，以便讓更多的學(xué)生去了解和掌握這門(mén)學(xué)科，從而培養一批批管理會(huì )計方面的專(zhuān)業(yè)人才;只有做好管理會(huì )計學(xué)科的普及工作，才會(huì )使學(xué)生認識到管理會(huì )計在未來(lái)企業(yè)發(fā)展中的重要性，也使得企業(yè)管理者更加關(guān)注管理會(huì )計在對企業(yè)管理上發(fā)揮的預測、決策、規劃和控制等作用，從而提高理論研究的實(shí)用性。
(4)完善管理會(huì )計的理論與方法研究體系首先要做的就是確定管理會(huì )計的發(fā)展目標，其目標也是管理會(huì )計研究體系的最高層次，基本目標與具體目標是管理會(huì )計研究體系目標的兩個(gè)層次，基本目標就是加強企業(yè)的內部管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，具體目標就是為企業(yè)管理者在經(jīng)濟活動(dòng)中進(jìn)行的預測、決策、控制和業(yè)績(jì)考核提供理論依據和支持;此外，管理
會(huì )計的基本原則、對象、內容和方法也是完善管理會(huì )計體系的重要部分，管理會(huì )計的方法體系包含多個(gè)方面，應完善個(gè)方法體系中的不足和欠缺。
五、結束語(yǔ)
由此可見(jiàn)，管理會(huì )計的理論研究還處于初級階段，管理會(huì )計的發(fā)展還有很大的空間，其應用前景廣泛。但在發(fā)展中，要重視管理會(huì )計的規范化研究和實(shí)用性研究，使管理會(huì )計能真正成為一門(mén)對國家經(jīng)濟發(fā)展有用的學(xué)科。
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