人事管理信息系統設計思路論文

　　摘要：煤礦企業(yè)人事管理信息系統采用ＭＶＣ分層結構Ｂ／Ｓ架構，使用了面向對象技術(shù)及ＳＳＨ三大框架。系統嚴格按照軟件工程的瀑布模型開(kāi)發(fā)，而且是面向對象、面向服務(wù)方式的開(kāi)發(fā)。系統主要完成了用戶(hù)登錄、用戶(hù)信息修改、密碼修改、帳號鎖定、密碼過(guò)期提醒、假期申請、密碼初始化申請、審批、員工管理、部門(mén)管理、系統日志等功能。

　　關(guān)鍵詞：ＭＶＣ分層結構；Ｂ／Ｓ架構；人事管理信息系統；面向對象技術(shù)

　　煤礦企業(yè)人事管理系統是單位管理不可缺少的部分，人事管理系統應該為用戶(hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。使用計算機對人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長(cháng)、成本低等，更為重要的是可以提高煤礦企業(yè)安全管理效率［１］。本系統主要實(shí)現對煤礦企業(yè)員工信息和部門(mén)信息的管理，為員工提供一些基礎服務(wù)。

　　１系統開(kāi)發(fā)環(huán)境

　　系統開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和工具的選擇關(guān)系到開(kāi)發(fā)的難易程度。本系統開(kāi)發(fā)環(huán)境如下：服務(wù)器：ｔｏｍｃａｔ；ＪＤＫ：１．６；編程語(yǔ)言：ＪＡＶＡ，ＪＳＰ；數據庫：ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ；內存：２Ｇ。

　　２系統設計

　　針對系統使用環(huán)境與功能要求進(jìn)行設計，根據需求分析階段的結果提出具體實(shí)現方案。開(kāi)發(fā)人員建立軟件總體結構，將軟件系統劃分成模塊，設計時(shí)需考慮模塊之間的'聯(lián)系。

　�。玻�１主要設計思想

　　系統基于Ｊ２ＥＥ三層結構；充分結合面向對象、面向方面、面向領(lǐng)域、面向服務(wù)的設計方法；用戶(hù)使用瀏覽器訪(fǎng)問(wèn)系統［２］。

　�。玻�２模塊化設計

　�。玻�２．１系統前臺模塊

　　系統前臺主要面向員工提供各種服務(wù)，包括：用戶(hù)登錄模塊、用戶(hù)自服務(wù)模塊、服務(wù)平臺、個(gè)人工作臺等。

　�。ǎ保┯脩�(hù)登錄模塊。煤礦企業(yè)相對于其它企業(yè)，在安全領(lǐng)域要求比較嚴格，所以在系統的入口處，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)復雜的流程驗證才能登錄到系統中。

　�。ǎ玻┯脩�(hù)自服務(wù)模塊。用戶(hù)可以看見(jiàn)自己的信息，可以修改信息。系統要求用戶(hù)每隔一段時(shí)間修改密碼，提供密碼修改功能。

　�。ǎ常┓�務(wù)平臺。系統為員工提供統一服務(wù)頁(yè)面，用戶(hù)可以提出各種申請。

　�。ǎ矗﹤�(gè)人工作平臺。員工提出申請后可以在該模塊看到歷史申請及審批結果，領(lǐng)導可以對下級員工的申請進(jìn)行審批。

　�。玻�２．２系統后臺模塊

　　系統后臺主要面向管理員提供管理功能，包括部門(mén)信息管理、員工信息管理、系統日志等。

　�。ǎ保┎块T(mén)信息管理。管理員可以對系統部門(mén)信息進(jìn)行增刪改查。

　�。ǎ玻﹩T工信息管理。管理員可以對員工信息進(jìn)行新增、刪除及鎖定帳號，被鎖定的帳號不能登錄。

　�。ǎ常┫到y日志。管理員可以查詢(xún)日志信息。系統后臺的功能模塊如圖３所示。

　　３結語(yǔ)

　　本系統基于Ｂ／Ｓ架構，采用了分層結構，將系統分為數據訪(fǎng)問(wèn)層（Ｄａｏ）、服務(wù)層（Ｓｅｒｖｉｃｅ）、控制層（Ｃｏｎｔｒｏｌｌｅｒ）、表現層（Ｖｉｅｗ），表現層主要使用的是ＨＴＭＬ，ＪＳＰ，使用的腳本語(yǔ)言是ＪＡＶＡＳＣＲＩＰＴ，使用ＪＳ的框架Ｅｘｔｊｓ，ｊＱｕｅｒｙ；后臺采用ＪＡＶＡ語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，使用框架ＳＳＨ；數據庫采用的是ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ［３］。煤礦企業(yè)人事管理信息系統，提高了人事管理工作效率，使決策和計劃及其它管理活動(dòng)更加科學(xué)精確，實(shí)現了煤礦企業(yè)安全高效管理。

　　參考文獻：

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　�。郏常輳垥詡ィ�ＪＳＰ技術(shù)在網(wǎng)絡(luò )數據庫中的應用［Ｊ］．山東電力高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報，２００９（４）：６７－６９．

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