基于信息時(shí)代信息管理人才需求變化分析研究論文
21世紀是信息經(jīng)濟的時(shí)代，信息化的水平已成為一個(gè)國家、地區乃至一個(gè)城市的綜合實(shí)力的重要標志。經(jīng)濟全球化必然導致全球信息化，加入WH意味著(zhù)我國將進(jìn)入一個(gè)開(kāi)放的全球市場(chǎng)和法制化的市場(chǎng)經(jīng)濟，意味著(zhù)非歧視原則下的公平競爭，人才的爭奪將是這場(chǎng)競爭中的決定因素，可以預見(jiàn)，信息管理人才的需求將與日俱增。
1、信息時(shí)代信息管理人才定位及需求預測模型
隨著(zhù)社會(huì )信息化進(jìn)程的加快和知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，信息知識成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主要變量。創(chuàng )新成為經(jīng)濟發(fā)展和民族進(jìn)步的靈魂，這就要求以信息管理為職業(yè)的信息管理人才，在具備一般素質(zhì)，如品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)的基礎上，還應具備創(chuàng )新素質(zhì)，有很強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力；同時(shí)，面對國際環(huán)境的不確定性和復雜性，在實(shí)踐中，信息管理人才要有很強的國際視野，能夠進(jìn)行團隊合作、自主學(xué)習，適應創(chuàng )新和組織發(fā)展需要。
當前，我國的信息化建設已發(fā)展到了一個(gè)新的階段，急需建立起一大批信息系統，包括電子政務(wù)、電子商務(wù)、企業(yè)信息化、社區信息化等。從信息技術(shù)的發(fā)展與應用來(lái)說(shuō)，信息管理人才大體包括以下幾個(gè)方面。（1)信息系統的開(kāi)發(fā)人員：這是指在某一應用領(lǐng)域中引進(jìn)信息技術(shù)建成特定的應用系統。(2)信息系統的管理維護運行人員：應用系統投入使用之后，需要進(jìn)行認真的管理，不斷的更新，精心的維護，這方面的人才需要也是與日俱增的。（3)信息產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員：主要是指數據庫聯(lián)機查詢(xún)服務(wù)、聯(lián)機分析等新興產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)工作人員。（4）信息系統集成人員：指進(jìn)行系統集成、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、分布式處理服務(wù)的有關(guān)人員。(5)有關(guān)上述各項的教學(xué)與研究人員。
根據我國經(jīng)濟、社會(huì )和信息化的發(fā)展趨勢，以我國現有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量為基數，可構建如下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求總量預測模型：
其中：q----目標年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求量；
a-----基年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求量；
e——自然對數的底數；
t——目標年度與基年相隔年限；
b——專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年增長(cháng)率。
在上述模型中，按信息管理人員占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2%的比例，可以計算出今后某個(gè)特定目標年度信息管理人才的需求。需要指出的是，按我國傳統觀(guān)念，科技人員即自然科學(xué)和工程技術(shù)人員，不包括社會(huì )科學(xué)和管理人員。但調查統計表明，在現代社會(huì )，不僅自然科學(xué)技術(shù)人員需要信息服務(wù)，社會(huì )科學(xué)人員和管理人員同樣需要大量的信息服務(wù)。為避免以偏概全，我們采用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量為基數來(lái)計算信息管理人才的總需求量。
2、浙江省信息管理人才需求變化的調查分析
我們對浙江省500余家單位進(jìn)行了信息管理人才需求變化的問(wèn)卷調查。本次調查從地區分布來(lái)看，杭州占78%，寧波占2d33%，溫州占19.51%，臺州占1220%,紹興占813%，其它各地區加起來(lái)約占18從單位的性質(zhì)看，企業(yè)占87.80%，政府部門(mén)占650%，事業(yè)單位占5.69%。從企業(yè)的類(lèi)型看，民營(yíng)企業(yè)占59.26%，國有企業(yè)占13.89%,集體企業(yè)占11.11%,其它占1574%。從企業(yè)的規模來(lái)看，以中、小型企業(yè)為主，100人以下的小型企業(yè)占57.41%,中型企業(yè)占35.19%,2000人以上大型企業(yè)占7.41%。
2.1浙江省信息管理人才的總體需求
現代信息管理正沿著(zhù)經(jīng)濟管理、技術(shù)管理和人文管理的三維方向發(fā)展。信息管理人才是指在社會(huì )各行業(yè)信息組織中專(zhuān)門(mén)從事信息工作的信息專(zhuān)業(yè)人才，其中既包括文獻信息管理人才（如圖書(shū)情報人才)，也包括信息技術(shù)管理型人才、經(jīng)濟信息管理人才和政府信息管理人才等。
按上述模型Q(()=ae、以1995年底專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2785萬(wàn)人為基數，可計算出2010年我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量為4182萬(wàn)人。按信息管理人員占其中2%,可計算出2010年我國信息管理人員需求數為84萬(wàn)人。浙江省作為經(jīng)濟發(fā)展的活躍省份，信息管理人員的比例按占全國的12%測算并不算高，由此可預測2010年浙江省信息管理人員需求量為10.08萬(wàn)人，考慮到其他國家和地區的企業(yè)對浙江省信息管理人員的需求劇增，估計到2010年要達到14萬(wàn)人左右。據調查，浙江省對信息管理人員需求以經(jīng)濟信息管理人員和信息技術(shù)管理人員為主（見(jiàn)表1)，在年齡上，25~35歲年齡段的信息管理人才最受單位歡迎，45歲及以上年齡段的信息管理人才的需求量已不多。調查統計發(fā)現，近年來(lái)浙江省有65.04%的單位對信息管理人才的需求劇增。
2.2信息管理人才需求變化的分析
隨著(zhù)因特網(wǎng)的迅速發(fā)展和信息高速公路的構建，浙江省的信息管理部門(mén)也迅速走向電子化、數字化和虛擬化，與此相對應的是對信息技術(shù)管理型人才形成巨大的需求。調查顯示：浙江省對信息技術(shù)管理人員的需求以信息系統的管理與維護人員為主占3659%、信息產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員占33.33%、信息系統集成、信息系統開(kāi)發(fā)人員分別占13.1%、17.07%。
調查資料顯示，浙江省信息管理人才不論在數量、學(xué)歷和知識構成上，都遠遠不能適應信息時(shí)代社會(huì )對信息管理人才的要求。有一半以上單位要求本科學(xué)歷的信息管理人才，大部分大型企業(yè)和政府、事業(yè)單位要求信息管理人才具備碩士研究生學(xué)歷；同時(shí)，大部分企業(yè)招聘信息管理人才的主要依據是能力，有24.39%的企業(yè)看重的是經(jīng)驗，幾乎所有政府部門(mén)以學(xué)歷的高低為進(jìn)入門(mén)楹，也有極少數單位靠的是關(guān)系。由此可得出，與前些年相比，學(xué)歷要求有明顯提高，但中小型企業(yè)仍以本專(zhuān)科生為主；企業(yè)看重的是能力和經(jīng)驗，而政府、事業(yè)單位更看重學(xué)歷。(作者統計和計算）
圖1信息管理人才學(xué)歷要求調查資料還顯示浙江省信息管理人才最主要的就業(yè)地為杭州、寧波、溫州、臺州等城市，其主要從業(yè)于電腦及配件、零部件制造業(yè)、服裝、房地產(chǎn)等行業(yè)；從部門(mén)看，對事業(yè)單位和政府部門(mén)來(lái)說(shuō)信息管理人員主要服務(wù)于行政管理部門(mén)，而對企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要服務(wù)于營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。
圖2信息管理人員主要服務(wù)部門(mén)從信息管理人才需要掌握的知識來(lái)看，在網(wǎng)絡(luò )方畫(huà)73.98%的單位急需掌握網(wǎng)絡(luò )編程語(yǔ)言的信息技術(shù)人才，36%單位急需網(wǎng)絡(luò )安全人才，有少部分中小型企業(yè)需要網(wǎng)絡(luò )設置布線(xiàn)人才，極少數單位需要掌握技術(shù)的人才。對于掌握網(wǎng)絡(luò )編程語(yǔ)言的.信息人才來(lái)說(shuō)，掌握C#的人才最受單位歡迎，其次有5447%的單位需要掌握JAVA的人才，3252%要求熟悉ASP,25.2%需要JSP的人才。在數據庫方畫(huà)6285%的單位要求具有掌握SYBASE的人才，5610%單位要求信息人才具有SQL數據庫知識，也有約20%的單位需要具有ORACLE和DB2數據庫知識。調查中還發(fā)現，擁有項目經(jīng)理認證資格證書(shū)的信息人才最受單位的歡迎。
3、結論
本調查表還就信息管理人才的培養（限于高等學(xué)校)及對策作了一定的設計和分析，限于篇幅，本文沒(méi)有涉及，作者將在今后加以討論。通過(guò)以上分析，我們可以得出如下主要結論：
3.1到2010年，浙江省信息管理人員需求量約為14萬(wàn)人。特別急需25~35歲年齡段的經(jīng)濟信息管理人才和信息技術(shù)管理人才，其中對信息技術(shù)管理人才的需求又以信息系統的管理與維護人才為主。
3.2杭州、寧波、溫州、臺州等城市是信息管理人才的主要就業(yè)地。
3.3在事業(yè)單位和政府部門(mén)，信息管理人才主要服務(wù)于行政管理部門(mén)；而在企業(yè)，主要服務(wù)于營(yíng)銷(xiāo)
3.4浙江省急需掌握C#、JAVA的網(wǎng)絡(luò )編程人才和網(wǎng)絡(luò )安全的信息人才；也急需掌握SYBASE和SQL數據庫知識的信息人才。
3.5浙江省最緊缺的是項目、客戶(hù)管理方面的人才，擁有PMP認證證書(shū)的人才最受歡迎，人們最想從事的工作是信息行業(yè)。
在信息時(shí)代，教育的國際化是一種跨越國界、民族和文化的知識、信息和思想的交流與融合，也是一種教育資源的共享與交換，對我國教育的發(fā)展既是機遇，更是挑戰。面對世界生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)新的突破，面對世界前所未有的國力競爭和人才競爭，面對世界范圍各種思想文化的互相激蕩，面對新情況、新問(wèn)題，要深入研究信息時(shí)代對我國信息管理專(zhuān)業(yè)教育的影響，希望此次浙江省500余家單位關(guān)于信息管理人才需求變化的調查研究和分析結果對進(jìn)一步共同推動(dòng)信息管理人才的國際化，審時(shí)度勢、未雨綢繆，積極應對，迎接信息時(shí)代的嚴峻挑戰。決條件。
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