從眾心態(tài)致使自我價(jià)值迷失論文參考
《最小笨蛋的秘密》中寫(xiě)了這樣一個(gè)故事：一個(gè)石油大亨正在向天堂走去，但圣·彼得對他說(shuō)：“你有資格住進(jìn)來(lái)，但為石油大亨們保留的大院已經(jīng)滿(mǎn)員了，沒(méi)辦法把你擠進(jìn)去�！边@位大亨想了一會(huì )兒，請求對大院里的居民說(shuō)句話(huà)。圣·彼得同意了他的請求。大亨攏起嘴大聲喊道：“在地獄里發(fā)現石油了！”大院的門(mén)很快打開(kāi)，里面的人蜂擁而出，向地獄奔去。圣·彼得非常驚訝，于是請這位大亨進(jìn)入大院并要他自己照顧自己。大亨遲疑了一下說(shuō)：“不，我認為我應跟著(zhù)那些人，這個(gè)謠言中可能會(huì )有一些真實(shí)的東西�！闭f(shuō)完，他也朝地獄飛奔而去。
這個(gè)看似荒誕的故事反映出了人的從眾心理，從眾者常常自覺(jué)不自覺(jué)地受多數人或權威人士意見(jiàn)的影響，并在心理或行為上逐漸與之形成一致。在上面所講述的兩個(gè)故事中，主人公都存在著(zhù)從眾的心理——身邊的同事紛紛離職跳槽，于是開(kāi)始懷疑自己是否也應該有個(gè)新的選擇。從眾有時(shí)多多少少會(huì )讓人多些安全感，但也常常會(huì )讓人自我價(jià)值迷失。 一個(gè)人的生涯發(fā)展是從內到外的過(guò)程，所謂內指的是你是誰(shuí)、你想成為什么樣的人，而外則是外部工作需要哪種人、有什么樣的發(fā)展機會(huì )。只有清楚了這兩方面，一個(gè)人才會(huì )知道自己的發(fā)展方向。如果沒(méi)有前者，人很容易迷失自己，而失去后者也會(huì )讓人成為空想家。所以良好的生涯發(fā)展勢必是二者的平衡。 無(wú)論跳槽與否，職業(yè)生涯規劃都是不可避免的人生課題�？此破届o的工作與生活，被同事的辭職攪起千層浪。從這個(gè)意義上，白雪和小白應該感謝那些勇敢的同事們，是他們的積極行動(dòng)，讓自己也開(kāi)始直面“溫水青蛙”的工作：白雪在國有企業(yè)過(guò)著(zhù)悠閑而讓人羨慕的“白領(lǐng)”生活，似乎是女孩子最好的歸宿的了，但安全和愜意的代價(jià)是缺少發(fā)展機會(huì )和空間，取舍之間充滿(mǎn)矛盾；小白當初到德資公司時(shí)的興奮已經(jīng)被重復工作的厭倦所代替，頻繁加班也讓生活變得無(wú)趣，剛進(jìn)公司時(shí)想“從一而終”，而現在卻開(kāi)始問(wèn)“路在何方”。
由此看來(lái)，辭職所帶來(lái)的聯(lián)動(dòng)效應也有積極的一面。 如果白雪和小白換個(gè)視角，不要只看又有誰(shuí)跳槽了，誰(shuí)誰(shuí)跳槽之后發(fā)展如何如何了，而是向內看看自己：對現在的工作可以打幾分，為什么？什么對自己而言是更好的發(fā)展？工作中什么是對自己最重要的？為實(shí)現這個(gè)價(jià)值可以犧牲其他的利益？理想的工作是否一定需要跳槽來(lái)實(shí)現，還是在目前的工作環(huán)境下通過(guò)努力可以達到？如果需要跳槽，自己在能力和資歷上的優(yōu)劣勢是什么？有哪些資源，包括經(jīng)濟和人脈？這些可以支持自己往理想的方向跳槽嗎？如果不支持，自己需要哪些方面的提高？這些問(wèn)題都是白雪和小白要好好整理和思考的。跳槽不是目的，通過(guò)跳槽有更好的個(gè)人生涯發(fā)展才是最終目標。 跳槽在現代職場(chǎng)中是個(gè)熱門(mén)話(huà)題，有些人憑借跳槽步步高升，也人跳槽之后追悔莫及。
跳槽最忌諱的是盲目，最需要的是勇氣。前面更多提到的是跳槽前對自己的'探索與澄清，對外界信息的了解也同樣重要，比如需要了解所去的新公司的經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化、發(fā)展空間、行業(yè)地位、所承擔的工作角色和職責、待遇如何等，偏聽(tīng)偏信和憑空幻想都會(huì )增加跳槽的風(fēng)險。 還有一些人跳槽是由于在原工作中遇到了不可解決的困難，希望通過(guò)換個(gè)環(huán)境來(lái)擺脫困境，這幾乎是最糟糕的跳槽原因，把跳槽當成了逃避問(wèn)題的途徑，不能面對問(wèn)題就意味著(zhù)放棄了成長(cháng)的機會(huì )。在做職業(yè)轉變決策的過(guò)程中，人們常常首先考慮的是將會(huì )失去什么，同時(shí)只要做決策就會(huì )有風(fēng)險，要面臨新的不確定性，這是為什么很多人羨慕別人跳槽而自己卻遲遲不能行動(dòng)的主要原因。跳槽也需要勇氣，充分的自我探索和對工作信息了解可以幫助準備跳槽的人堅定信念，減少風(fēng)險，避免將魯莽當做勇氣。 在一個(gè)人的生涯發(fā)展過(guò)程中，跳槽不應是一時(shí)沖動(dòng)產(chǎn)生的偶然事件，它是在系統生涯規劃中發(fā)生的。所謂系統的生涯規劃并不是一件工具，更不是一時(shí)的探索，它是一個(gè)人面對自我發(fā)展的生活態(tài)度的體現。如果白雪和小白能夠擁有生涯規劃的態(tài)度，她們將會(huì )更從容地面對職業(yè)的轉變，包括跳槽。
比較理科海歸在眾多留創(chuàng )園、科研院所的就業(yè)優(yōu)勢，文科海歸就業(yè)渠道似乎相對狹小，且隨著(zhù)我國出國留學(xué)人數的逐年增加，海歸的光環(huán)逐漸減弱。這就更需要我們在出國前以及在國外的學(xué)習過(guò)程中科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)規劃。為此，本報專(zhuān)訪(fǎng)了新東方留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)張偉用。
提示1 三大專(zhuān)業(yè)受市場(chǎng)歡迎所謂文科，其實(shí)是一種非�；\統的分法，實(shí)際上由于不同科目的社會(huì )需求與熱度并不相同，各科海歸的就業(yè)前景也不盡相同。張偉用表示，根據目前的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，文科專(zhuān)業(yè)有三大就業(yè)方向比較受市場(chǎng)的歡迎。一是管理學(xué)專(zhuān)業(yè)。包括物流管理、供應鏈管理、飯店管理。這主要是因為中國經(jīng)濟的發(fā)展需要大量的管理類(lèi)人才，因而，無(wú)論是從就業(yè)率還是從薪酬來(lái)說(shuō)，這些專(zhuān)業(yè)的海歸的前途都是較有保證的。二是大眾傳媒類(lèi)專(zhuān)業(yè)。近年來(lái)隨著(zhù)人們對信息需求量的迅猛增長(cháng)，傳媒市場(chǎng)呈現出一派繁榮的景象。這些專(zhuān)業(yè)的海歸，較受用人單位的歡迎。三是心理學(xué)和教育學(xué)專(zhuān)業(yè)�，F在人們對生活質(zhì)量與心理健康的追求越來(lái)越高，這方面的人才在就業(yè)市場(chǎng)也比較被看好。不過(guò)，專(zhuān)家也提醒文科學(xué)子們，職業(yè)規劃并不是一成不變的。在國內時(shí)可能覺(jué)得這條路最適合你，但出國后，接觸了一些新的東西，思維會(huì )轉變，也許會(huì )變更專(zhuān)業(yè)；再者，國內的職業(yè)需求也是不斷變化的，文科學(xué)子們應根據個(gè)人的興趣、經(jīng)歷及國內的就業(yè)環(huán)境不斷地調整自己的職業(yè)規劃。提示2讀完博士再回國現在很多人在求職時(shí)發(fā)現個(gè)人的工作經(jīng)驗與經(jīng)歷正變得越來(lái)越重要。一些文科海歸，特別是剛讀完本科就回國工作的小海歸對此頭痛不已，不得不在有“道行”的老手面前敗下陣來(lái)。張偉用表示，從某種程度上說(shuō)，不管今后的職業(yè)規劃如何，只要經(jīng)濟允許，都建議文科學(xué)子讀完博士再回國發(fā)展。這主要是因為，讀博之后，社會(huì )認同度、工作的起點(diǎn)和本身的專(zhuān)業(yè)知識都大大增強，更為重要的是，通過(guò)從事高水平的學(xué)術(shù)研究，一個(gè)人的思維能力將得到質(zhì)的提高，而人脈與社會(huì )經(jīng)歷也會(huì )變得更加豐富。這些優(yōu)勢都為其未來(lái)回國發(fā)展打下了更加堅實(shí)的基礎。當然，無(wú)論是讀博讀碩還是讀本科，文科海歸的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和實(shí)踐經(jīng)驗在職場(chǎng)中都會(huì )占據非常重要的位置。專(zhuān)家介紹說(shuō)，在國外就讀期間，一些文科學(xué)子若能在教授的指導下，用一段時(shí)間去認真完成一項課題研究，實(shí)實(shí)在在地做一些事情，其個(gè)人的科研素質(zhì)都將會(huì )得到極大提高。對于一些從事管理類(lèi)，傳媒類(lèi)等實(shí)踐型較強的文科學(xué)子來(lái)說(shuō)，如果能到一些大型的跨國公司、傳媒集團工作，將會(huì )具備國內同類(lèi)競爭者所不可比的優(yōu)勢。
前段時(shí)間有個(gè)學(xué)生來(lái)郵件問(wèn)我，參加的招聘會(huì )很多，投了很多簡(jiǎn)歷，可是為什么還是沒(méi)有單位邀約面試呢？
在我和他的溝通中，我表達了我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)：
1. 興趣是最好的老師，一定要做自己感興趣的；
2. 了解自己，一定要做自己做擅長(cháng)做的。
第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，很多成功者包括李彥宏和杰克。韋爾奇都說(shuō)過(guò)類(lèi)似的話(huà)，只有是你自己真正感興趣的東西，你才會(huì )全身心投入，才會(huì )用心做好。很多大學(xué)生，由于不了解自己，沒(méi)有一個(gè)清晰的職業(yè)定位，所以找起工作來(lái)就很盲目，總覺(jué)得自己這個(gè)工作也可以勝任，那個(gè)工作也比較合適，最后簡(jiǎn)歷投了不少，可是沒(méi)有一家愿意錄用的，究其原因就是沒(méi)有由點(diǎn)及面，由面及點(diǎn)。所謂由點(diǎn)及面就是由所學(xué)專(zhuān)業(yè)涵蓋的課程，展開(kāi)到各個(gè)行業(yè)不同的職位，再全面審核考察，從所有行業(yè)各種職位中，挑選出自己最感興趣，最喜歡做的。這里，就要牽扯到我的第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)，一定要做自己擅長(cháng)做的。
第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)，談到上面，有的同學(xué)就有疑問(wèn)了，張老師，我投的都是自己感興趣的啊，也都是我喜歡的工作，如果能錄用我的話(huà)我一定會(huì )努力做好的。選擇自己感興趣的工作，還要根據自己的個(gè)人能力、性格偏好來(lái)匹配，不能眼高手低，好高騖遠，就像給我來(lái)郵件的這位同學(xué)，他學(xué)的是生物技術(shù)，想做診斷試劑和藥品研發(fā)方向的工作，在和他溝通中了解到，他性格比較活潑外向，在學(xué)校擔任過(guò)學(xué)院的外聯(lián)部部長(cháng)職位，也有過(guò)一些兼職和實(shí)踐經(jīng)歷，只是聽(tīng)說(shuō)有些學(xué)長(cháng)們做研發(fā)待遇很高便也想從事這方面，而他只是一所普通大學(xué)本科剛畢業(yè)，無(wú)論是能力方面，還是性格與動(dòng)力特點(diǎn)方面，都不太好找這方面的工作。于是在我的建議下，他開(kāi)始把眼光放到生物制品的銷(xiāo)售方面的職位，很快得到一份診斷試劑銷(xiāo)售的工作。
了解自己，準確定位，有的放矢，才能最快最準的找到適合自己的工作。
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