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我國園林綠化施工管理論文

時(shí)間:2021-06-13 09:18:13 論文 我要投稿

我國園林綠化施工管理論文

  1園林施工管理中存在的問(wèn)題

我國園林綠化施工管理論文

  1.1設計水平不高

  園林施工之前的設計是非常重要的一部分,對后續的施工質(zhì)量有著(zhù)很重要的影響,一個(gè)科學(xué)、合理的設計,才能保證施工有序的進(jìn)行。在園林施工的前期,詳細規劃園林施工的細節,可以使園林施工的效果提前為園林施工人員所知曉。但是,現今一些園林施工前期的園林設計還存在很多的問(wèn)題。首先,園林設計資金投入不足,有些地方負責園林施工的部門(mén),覺(jué)得在后期施工中存在著(zhù)很多不確定的因素,以至于前期的設計不需要那么完善,所以在前期設計的資金投入較少。其次,從責任意識角度來(lái)說(shuō),園林設計人員沒(méi)有充分意識到園林設計的重要性,造成他們在設計時(shí)沒(méi)有嚴謹的考慮,有的園林設計人員由于自身專(zhuān)業(yè)知識的限制,直接模仿其他園林,而沒(méi)有結合園林所在地的實(shí)際情況,這樣在實(shí)際的施工中就會(huì )存在很多的問(wèn)題,影響施工的進(jìn)度和質(zhì)量。

  1.2園林施工管理制度不夠完善

  從現今一些園林施工來(lái)看,園林施工管理工作的管理制度并不完善,其沒(méi)有形成一個(gè)統一的管理標準和體系,沒(méi)有形成質(zhì)量管理制度和規范,很多園林工程在不同地方都有著(zhù)不同的制度標準和要求,存在隨機性的特點(diǎn),管理制度不健全,十分不利于后續施工的開(kāi)展。

  1.3園林管理人員綜合素質(zhì)有待提升

  從目前我國的園林管理人員隊伍的整體狀況來(lái)看,我國園林管理人員隊伍較為穩定,幾乎每一個(gè)園林施工管理人員的職務(wù)都有一個(gè)相對固定的人員,這種相對固定的狀態(tài)很好地保證了園林施工管理工作的有序進(jìn)行,但是問(wèn)題也隨之而來(lái),由于職位相對穩定,缺乏新鮮血液的注入,造成在這些職位上的人思想倦怠,工作不夠積極,管理方法較為落后等弊端。另外,一些園林管理人員本來(lái)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)就不是特別高,在園林管理的過(guò)程中容易出現問(wèn)題。園林管理人員的綜合素質(zhì)不高直接影響了園林施工和管理的整體質(zhì)量。

  2解決園林施工管理中存在問(wèn)題的對策

  為了更好地提高園林管理的質(zhì)量,就要想出合理的.對策解決這些問(wèn)題,要想更好地進(jìn)行園林管理工作,就必須在科學(xué)的思想指導下有效地開(kāi)展管理工作,這樣才能更好地提高施工的質(zhì)量。

  2.1以園林設計帶動(dòng)園林管理施工

  結合現今園林施工中存在的一些問(wèn)題來(lái)看,許多施工中的困難大部分是因為施工前期的設計不合理而導致,要想做好園林的設計工作,首先,要從意識上重視園林設計工作,在前期的設計工作上,相關(guān)政府部門(mén)一定要重視,要在經(jīng)濟上給予充足的支持。其次,在挑選園林設計人員時(shí),一定要認真保證園林設計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)關(guān),還要定期培訓設計人員。再次,要切實(shí)保證設計人員的工作質(zhì)量,強化他們的責任意識,制定一套合理的獎懲制度,以保證設計人員工作的積極性。從設計人員自身的角度來(lái)說(shuō),園林設計時(shí)一定要秉承嚴謹、科學(xué)的態(tài)度,切忌不要以次充好,造成后續的施工難以有序的進(jìn)行,最終影響園林施工的質(zhì)量。

  2.2建立健全園林施工的管理制度

  所謂建立健全園林施工管理制度,就是要對以前的園林施工管理制度進(jìn)行升級和調整,隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,完善園林施工管理制度,更加方便從多方面規范管理制度和標準,以便從大范圍上做好園林規劃管理工作,從而提高園林施工的質(zhì)量。

  2.3提升管理人員的綜合素質(zhì)

  現今人才對于整個(gè)社會(huì )都十分重要,園林管理工作也需要有優(yōu)秀的人才來(lái)?yè),園林管理一定要不斷地優(yōu)化管理人員的素質(zhì),才能更好地發(fā)揮管理工作在園林施工中的作用。首先,要調整之前相對穩定的崗位制度,避免管理人員出現消極的思想,要不斷吸收吸納一些新的管理人員和新的管理思想,定期對管理人員進(jìn)行培訓(培訓的內容一定要符合當下的需要),以不斷提升管理人員的專(zhuān)業(yè)知識,還要制定一套合理的制度,以保證管理人員的工作積極性。然后,在招聘管理人員時(shí),要做好篩選工作,堅決不能讓專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入這一崗位,保證在職人員的綜合素質(zhì)。

  3結語(yǔ)

  隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,人們環(huán)保意識的不斷增強,園林建設的面積也會(huì )不斷擴大。但要想真正做好園林建設工作并不易。本文對我國園林管理工作中存在的問(wèn)題以及對策對做了簡(jiǎn)要的分析,希望以后的園林施工管理工作要結合所在地的實(shí)際情況,制定合理的管理方法和體系,保證園林施工的順利進(jìn)行。

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