建立會(huì )計行業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的方法論文
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，會(huì )計不只是單純的計數、記賬。會(huì )計人員不僅要為政府機關(guān)、管理機構、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會(huì )計信息，而且要為投資者、債權人及社會(huì )公眾服務(wù)，這是現代會(huì )計活動(dòng)賦予會(huì )計人員的更高使命，實(shí)現這些目標的關(guān)鍵是保證會(huì )計信息的質(zhì)量，“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做，假賬�！边@就是對我們會(huì )計人員最基本的要求--誠信。
盡管存在這樣那樣的問(wèn)題及原因，但會(huì )計人員應正確處理好這些矛盾，克服困難，力求做到“誠信”。要做到這些，會(huì )計人首先需要國家政策、法律的保護，其次需要單位負責人的理解和支持，再次，也是最重要的，是要求會(huì )計人從自身做起，提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，敢于與不法分子做斗爭，為我們的事業(yè)提供一塊凈土。具體來(lái)說(shuō)，應該做到以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬⿵臋C制上、制度上加強建設，以法治假，規范性防范
以法治假，是一種行之有效的辦法，《會(huì )計法》從會(huì )計監督方面、追究造假單位負責人責任、承擔法律責任等方面，對單位負責人的違法處罰，將有效地控制造假源頭，那些膽敢造假者，必將付出沉重的代價(jià)。
�。ǘ┳ピ紤{證，從源頭上防止造假
原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用來(lái)證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成情況的書(shū)面證明。在經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，依據不真實(shí)的原始憑證核算，結果導致一系列的會(huì )計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起，不給不法分子可乘之機。
�。ㄈ┙∪屯晟苾炔繒�(huì )計制度
內部會(huì )計制度是指各單位根據國家會(huì )計法律、法規、規章制度，結合本單位經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和要求，旨在規范單位內部會(huì )計管理活動(dòng)的制度、措施和辦法。它包括：內部會(huì )計管理體系、會(huì )計人員崗位責任制度、賬務(wù)處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財務(wù)會(huì )計分析制度等等，加強內部會(huì )計管理制度是完善會(huì )計管理體系的重要舉措，它能夠有效地維護會(huì )計管理制度體系的'完整性和協(xié)調性，確保會(huì )計管理制度的有效性，是改善單位經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益的重要策略，也為“誠信會(huì )計”搭建了強有力的基石。
�。ㄋ模┙⒑屯晟苾炔靠刂企w系，強化會(huì )計監督
內部控制體系是指各級管理部門(mén)在內部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規范化、標準化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。內部控制系統是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。強化會(huì )計監督，有效地發(fā)揮會(huì )計監督的職能，是對當前經(jīng)濟領(lǐng)域中，出現的造假現象的有力挑戰，也是防止和發(fā)現會(huì )計造假的有力措施。同時(shí)，它對健全會(huì )計基礎工作，規范會(huì )計工作秩序，提高會(huì )計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
�。ㄎ澹┘訌姇�(huì )計隊伍建設，全面提高會(huì )計人員素質(zhì)
第一，提高會(huì )計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。會(huì )計職業(yè)的特性就要求會(huì )計人員必須具備很高的道德素質(zhì)。如果會(huì )計人員的道德素質(zhì)得不到提高，那么就會(huì )頂不住壓力，擋不住誘惑，從而導致造假的發(fā)生。
第二，在建立一套系統的職業(yè)道德規范的同時(shí)，特別要加大對違反職業(yè)道德規范的處理力度，以此來(lái)約束和管制會(huì )計人員的職業(yè)行為。通過(guò)法律約束，促使會(huì )計人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師。
第三，健全專(zhuān)業(yè)資格確認制度，在堅持目前專(zhuān)業(yè)資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在“考評”中的作用。加強會(huì )計人員的繼續教育制度，提倡會(huì )計人員終身教育的觀(guān)念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識，嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做，假賬。
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