環(huán)保與安全論文
環(huán)保問(wèn)題在城市早已經(jīng)成為熱門(mén)話(huà)題，我們愛(ài)護環(huán)境就像愛(ài)自己的家。下面我們來(lái)看看環(huán)保與安全論文，歡迎閱讀借鑒。
摘要：安全生產(chǎn)是國家法律法規明確要求的，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和員工生命安全健康的重要問(wèn)題。企業(yè)應通過(guò)對員工進(jìn)行健康安全環(huán)保教育培訓，提高其安全環(huán)保意識，學(xué)會(huì )規避風(fēng)險，最大程度上避免危險事故發(fā)生，以促進(jìn)企業(yè)的健康持續發(fā)展。
1 健康安全環(huán)保教育培訓的重要性
1.1 國家法律的規定 根據國家一系列的法律法規，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》等明確規定，企業(yè)要對員工進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)培訓，提高員工的風(fēng)險辨別能力，使員工能夠在危及自身安全健康的時(shí)候實(shí)施自救，減少事故的發(fā)生，保障員工的生命健康安全。我國法律規定企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的原則為“安全第一，預防為主”，企業(yè)所有者對員工進(jìn)行健康安全環(huán)保培訓教育是必須的。
1.2 企業(yè)自身發(fā)展的需要 近年來(lái)隨著(zhù)高新技術(shù)、大機器化運用到企業(yè)的生產(chǎn)中，標準化、流水化作業(yè)普遍應用起來(lái)，生產(chǎn)流程被分解開(kāi)來(lái)，提高了員工的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效率，但與之相對應的是由于員工的工作失誤而造成的安全事故也時(shí)有發(fā)生，給員工的生命安全帶來(lái)了威脅，為企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟損失的同時(shí)，也影響著(zhù)企業(yè)的社會(huì )聲譽(yù)和社會(huì )效益。因此對員工進(jìn)行健康教育培訓，將員工的安全納入企業(yè)的發(fā)展戰略部署中，是企業(yè)以人為本的管理理念的落實(shí)，是企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益雙贏(yíng)的前提和基礎，有利于提高企業(yè)的核心競爭力。
1.3 員工自我保護的需要 員工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，直接面對著(zhù)可能存在危險的生產(chǎn)環(huán)境，任何的疏忽大意都有可能釀成慘烈的事故，造成無(wú)法彌補的損失，如未能正確地使用設備，或者是工作環(huán)境存在安全隱患員工未能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并給予糾正等等，這些不安全的行為和狀態(tài)，都極有可能給員工的生命安全帶來(lái)威脅。對員工進(jìn)行健康安全環(huán)保教育培訓，使員工能夠按照操作流程正確地使用設備，掌握可能發(fā)生事故的種類(lèi)，辨別危險源，及時(shí)發(fā)現不安全因素，預防事故的發(fā)生。當事故發(fā)生時(shí)，積極參加事故搶救工作，提高安全意識。
2 目前健康安全環(huán)保培訓中存在的問(wèn)題
通過(guò)培訓使員工掌握了更多安全生產(chǎn)的知識，提高了安全環(huán)保職業(yè)健康技能，取得了很大的成就，但是依然存在著(zhù)不足。
2.1 建立的體系機構不完善 企業(yè)的各職能部門(mén)權責不清，企業(yè)領(lǐng)導對安全生產(chǎn)沒(méi)有足夠的重視，安全意識和安全生產(chǎn)法律法規淡薄，重經(jīng)濟效益，輕安全生產(chǎn)，未能正確處理好經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)的關(guān)系，只重視眼前利益，而忽視事故發(fā)生后為企業(yè)帶來(lái)的不良后果，安全生產(chǎn)投入不足。缺乏有效的監督機制和審核機制，文檔資料管理混亂，安全生產(chǎn)的培訓工作不能落到實(shí)處，只處于管理層面，不能有效執行，發(fā)生事故時(shí)，各方責任人往往推卸責任。
2.2 培訓師數量不足，培訓質(zhì)量不夠理想 培訓師的職責是將安全操作的知識傳授給員工，幫助員工樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識，這就要求培訓師既要有豐富的理論知識又要有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，現實(shí)情況是企業(yè)員工眾多，工種復雜，與之相對的是高素質(zhì)的培訓師數量不足，培訓時(shí)間不夠，培訓方式單一，以理論知識講解為主，缺乏實(shí)踐指導，培訓氣氛不夠活躍，員工參與的積極性不高，影響著(zhù)培訓人員整體素質(zhì)的提高，培訓質(zhì)量不太理想。
3 加強員工健康安全工作的措施
3.1 建立健全組織結構，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)所有者和各級主管領(lǐng)導要重視健康安全環(huán)保培訓，成立專(zhuān)項領(lǐng)導小組和工作小組，由企業(yè)負責人和各級領(lǐng)導擔任小組長(cháng)和組員，將健康安全生產(chǎn)培訓作為一項重要工作來(lái)抓，把安全生產(chǎn)教育培訓作為企業(yè)的工作內容納入整體建設的發(fā)展戰略當中，學(xué)習國外先進(jìn)的培訓模式，結合企業(yè)的具體實(shí)際，邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為員工講解安全健康方面的知識，將健康安全環(huán)保培訓落到實(shí)處。企業(yè)要不斷完善安全考核機制，將安全責任的目標層層分解，落實(shí)到每一個(gè)員工，制定職業(yè)健康安全目標責任書(shū)，要求員工遵守責任書(shū)中的規章制度，嚴格量化考核，將日常安全管理納入考核機制，同領(lǐng)導的績(jì)效直接掛鉤，用制度規范企業(yè)的健康安全環(huán)保管理。
3.2 開(kāi)展全員安全環(huán)保宣傳教育，穩步推進(jìn)安全標準化工作 企業(yè)要深入開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作，要有計劃、有針對性地做好全員安全宣傳教育培訓，強化作業(yè)前風(fēng)險辨識以及動(dòng)態(tài)風(fēng)險識別與控制，利用網(wǎng)絡(luò )、電視、廣播等媒體，宣揚安全知識、宣傳遵守安全制度的優(yōu)秀人物事跡、鼓勵員工人人講安全、定期開(kāi)展安全知識競賽活動(dòng)，著(zhù)力提高全員安全意識和安全操作技能，達到消除隱患、減少違章、杜絕事故的目的。
3.3 強化現場(chǎng)檢查，深入開(kāi)展隱患排查治理工作 企業(yè)要加大現場(chǎng)檢查力度，定期或者不定期地進(jìn)入現場(chǎng)檢查員工的操作情況，根據安全標準化考核標準，對員工的操作現場(chǎng)點(diǎn)評并做好記錄。要深入開(kāi)展反習慣性違章專(zhuān)項整治活動(dòng)，對檢查出來(lái)的違章違規行為，要加大懲處力度，實(shí)行責任連帶，強化責任追究，發(fā)現違規違章的操作發(fā)生，不僅要追究當事人的'責任，還要追究主管領(lǐng)導的責任，形成全方位的安全管理網(wǎng)絡(luò )。強化崗位風(fēng)險管理，將風(fēng)險控制措施落實(shí)在作業(yè)過(guò)程中，確保高風(fēng)險作業(yè)的受控管理。做好隱患排查治理工作，使公司的安全環(huán)保形勢繼續保持平穩良好的發(fā)展態(tài)勢。
3.4 創(chuàng )新培訓模式，突破傳統模式的桎梏 以前傳統的健康安全環(huán)保培訓模式主要是向員工講解職業(yè)健康安全的各項規章制度，以“講義方式”為主。近年來(lái)培訓的方式不斷變化著(zhù)，由經(jīng)驗豐富的老員工和學(xué)識淵博的專(zhuān)家、教授現場(chǎng)向員工展示健康安全方面的知識，理論聯(lián)系實(shí)際，使員工有著(zhù)更直觀(guān)的了解，更方便他們掌握，而且在教授的過(guò)程中，具有創(chuàng )新意識的員工可能會(huì )提出新的觀(guān)點(diǎn)和看法，彼此交流，不斷創(chuàng )新，比單純的知識講解更有效果，對于保護職工生命財產(chǎn)安全，更具有實(shí)踐的意義。培訓結束后，深化員工對于健康安全環(huán)保方面的認識，可以開(kāi)展形式多樣的討論活動(dòng)，總結工作中的不足，將工作中存在的問(wèn)題集中起來(lái)討論，加深職工對于安全環(huán)保重要性的認識，提高員工健康安全的能力，讓安全環(huán)保的思想扎根于每一個(gè)員工的心中，盡可能地將安全事故扼殺在萌芽中。
3.5 運用計算機技術(shù)，完善監測考評體系 網(wǎng)絡(luò )的普及，計算機在各行各業(yè)中都得到了廣泛的應用，企業(yè)可以運用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)對員工進(jìn)行健康安全環(huán)保知識的培訓，使員工可以自主地學(xué)習，不斷地學(xué)習，當遇到新問(wèn)題時(shí)，可以在互聯(lián)網(wǎng)中找尋解決方案，糾正工作中的失誤。加強信息系統的管理，計算機技術(shù)的應用能夠檢測工作環(huán)境的變化和員工的實(shí)際操作情況，及時(shí)掌握企業(yè)的運行情況，糾正員工的工作方式，當工作環(huán)境的有害物質(zhì)超標，達到危及員工生命安全的指數時(shí)，監控臺就可以自動(dòng)啟動(dòng)警報，為職業(yè)健康安全環(huán)境績(jì)效考核提供可靠、準確的數據。
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