職業(yè)道德規范論文
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加強會(huì )計職業(yè)道德建設的必要性分析
摘要：隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，作為政府宏觀(guān)決策的依據，越來(lái)越多的投資者、決策者開(kāi)始重視會(huì )計信息。而會(huì )計人員職業(yè)道德水準高低會(huì )對會(huì )計信息的質(zhì)量的好壞產(chǎn)生直接的影響，因此，如果要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須加強會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設。
關(guān)鍵詞：會(huì )計職業(yè)道德；會(huì )計信息質(zhì)量；主要措施
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，隨之而來(lái)的是人們欲望的膨脹和職業(yè)犯罪率的上升，因此，人們越來(lái)越關(guān)注職業(yè)道德問(wèn)題。作為會(huì )計信息的提供者，會(huì )計從業(yè)人員如果具有良好的職業(yè)的道德，不但有利于提高會(huì )計信息質(zhì)量，而且有利于貫徹執行我國的財經(jīng)法規制度和維護我國的經(jīng)濟秩序。因此，會(huì )計從業(yè)人員必須增強自己的職業(yè)道德，通過(guò)良好的職業(yè)品質(zhì)來(lái)提高會(huì )計信息質(zhì)量。
一、會(huì )計職業(yè)道德的基本內涵
會(huì )計職業(yè)道德的基本內涵可以從廣義和狹義兩方面來(lái)理解。從廣義上來(lái)理解，會(huì )計職業(yè)道德是指會(huì )計從業(yè)人員在其職業(yè)活動(dòng)內必須遵循的一種行為準則和規范，它不但體現了會(huì )計的職業(yè)特征，還能夠調整會(huì )計的職業(yè)關(guān)系。它包括了會(huì )計職業(yè)與會(huì )計從業(yè)人員、其他職業(yè)以及會(huì )計從業(yè)人員和所服務(wù)的對象之間的關(guān)系；從狹義上來(lái)理解，會(huì )計職業(yè)道德僅僅指會(huì )計從業(yè)人員個(gè)人在其職業(yè)活動(dòng)中所要遵守的職業(yè)行為準則和規范。會(huì )計職業(yè)道德不僅是會(huì )計法律制度的重要補充形式，還是會(huì )計行為規范的基礎，與此同時(shí)，會(huì )計職業(yè)道德還可以充分保證會(huì )計目標的實(shí)現以及幫助會(huì )計從業(yè)者素質(zhì)的提高。
二、增強會(huì )計職業(yè)道德的建設必要性
第一，提高會(huì )計工作質(zhì)量要求增強會(huì )計職業(yè)道德的建設。作為政府宏觀(guān)調控、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據，會(huì )計信息的真實(shí)與準確與否，關(guān)系著(zhù)能否提高會(huì )計工作的質(zhì)量以及會(huì )計從業(yè)人員的整體素質(zhì)。作為會(huì )計從業(yè)者，如果要成為德才兼具的管理者與理財著(zhù)，必須具備良好的職業(yè)道德。第二，建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制要求增強會(huì )計職業(yè)道德的建設。建立現代企業(yè)制度和建立強有力的宏觀(guān)調控體系是建立社會(huì )主義經(jīng)濟市場(chǎng)體制的兩大核心任務(wù)。會(huì )計管理和會(huì )計信息則恰恰是這兩大任務(wù)所必需的。但是，由于受到某些會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)低下的影響，在實(shí)際的會(huì )計工作中，會(huì )導致會(huì )計信息嚴重失真以及在許多領(lǐng)域與環(huán)節出現造假的問(wèn)題。
第三，樹(shù)立會(huì )計行業(yè)良好社會(huì )形象要求增強會(huì )計職業(yè)道德的建設。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會(huì )計從業(yè)人員也在不斷面臨著(zhù)外界的各種利益誘惑，加上受到社會(huì )上一些不良吸氣的影響，在部分會(huì )計從業(yè)人員中，出現了貪污、奢侈浪費、弄虛造假等不良現象，對會(huì )計良好形象產(chǎn)生了嚴重的影響。會(huì )計行業(yè)如果要想讓社會(huì )改變對其看法，會(huì )計從業(yè)人員唯有加強自身修養，培養良好的職業(yè)道德，從而建立一個(gè)良好、和諧的工作環(huán)境。因此，如果要想會(huì )計信息質(zhì)量得到切實(shí)提高，亟需增強會(huì )計職業(yè)道德建設。
三、增強會(huì )計職業(yè)道德建設的主要措施
首先，加強會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，提高其自身素質(zhì)。會(huì )計作為一種核算和監督經(jīng)濟活動(dòng)的管理活動(dòng)，其主要單位是貨幣，在核算和監督時(shí)需要采用專(zhuān)門(mén)的方法。會(huì )計人員作為這種管理活動(dòng)的管理者，需要切實(shí)提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)教育使會(huì )計從業(yè)人員的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能得到培養。及時(shí)更新知識、增強理論聯(lián)系實(shí)踐的能力可以通過(guò)繼續教育來(lái)完成，而讓會(huì )計從業(yè)人員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)則可以通過(guò)社會(huì )教育來(lái)完成。目前，會(huì )計從業(yè)人員每年必須對自己的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行再學(xué)習，在某種程度上可以讓其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，但僅僅依靠這種方式還是遠遠不夠的，必須讓會(huì )計從業(yè)人員走出去，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習、經(jīng)驗交流會(huì )等多種形式來(lái)開(kāi)拓其視野，自覺(jué)加強職業(yè)道德的素養，提高自身的素質(zhì)，從而認識到會(huì )計職業(yè)道德在會(huì )計信息中的重要作用。
其次，建立和完善相關(guān)法律法規，加強對會(huì )計行業(yè)的監管。對會(huì )計行業(yè)的規范，除了運用道德約束之外，還需要法律對其進(jìn)行強有力的監管。如果要想把全部道德規范全部法律化是完全不可能的，原因在于把道德規范全部法律化之后所需的執法成本是任何國家財力都無(wú)法承擔起的。然而，隨著(zhù)我國經(jīng)濟實(shí)力的不斷增強，科技的不斷進(jìn)步，那些基本和重要的道德規范需要國家盡可能地將其法律化，從而使會(huì )計職業(yè)道德法律法國體系得到完善。
與此同時(shí)，國家還需要加強對會(huì )計行業(yè)的監管，加大對違法行為的打擊力度，提高其違法成本。要嚴厲懲處那些不遵循行業(yè)規則、失信的企業(yè)或個(gè)人，對于那些會(huì )計造假的上市公司要讓其馬上退市，并且取締參與造假的中介結構，對涉及造假的相關(guān)會(huì )計人員的資格證書(shū)予以吊銷(xiāo)，禁止其再從事相關(guān)的職業(yè)等。除此之外，還可以建立相關(guān)的民事賠償制度，為了維護會(huì )計信息使用者的合法利益，使用者可以根據相關(guān)規定，對因相關(guān)人員造假對其造成的損失提起訴訟，要求得到合理的賠償。再次，完善監督機制，營(yíng)造良好的會(huì )計職業(yè)道德氛圍。由于我國目前的會(huì )計職業(yè)道德準則內容還不夠全面，可操作性還有待加強，因此，完善會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德監督機制十分有必要。
如果要想提高會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，必須加大監督和檢查的力度。通過(guò)檢查，對于那些違反會(huì )計職業(yè)道德的會(huì )計人員要予以嚴懲，除了取消其從業(yè)資質(zhì)之外，構成犯罪的要依法追究其刑事責任，而對于那些具有良好職業(yè)道德的從業(yè)人員，各級會(huì )計管理部門(mén)要對進(jìn)行獎勵。以反面案例為借鑒，以正面典型為標桿，加強對會(huì )計從業(yè)人員的教育，營(yíng)造一種會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)的良好氛圍。
最后，建立和完善內部控制體系。內部控制系統是一種自我控制、自我約束的重要手段，它是對各級會(huì )計管理部門(mén)所制定的措施、方法進(jìn)行制度化、規范化、標準化。通過(guò)內部控制體系，與會(huì )計業(yè)務(wù)相關(guān)的各個(gè)環(huán)節如會(huì )計記錄、授權批準等可以通過(guò)互相聯(lián)系和互相制約來(lái)自動(dòng)防止錯誤、查找錯誤和糾正錯誤，進(jìn)而實(shí)現遏制造假的目的。作為會(huì )計工作與會(huì )計從業(yè)人員生產(chǎn)出來(lái)的“產(chǎn)品”，會(huì )計信息質(zhì)量的好壞與會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力息息相關(guān)。因而，只有不斷增強會(huì )計從業(yè)人員的道德素質(zhì)的建設，才能充分保證會(huì )計信息的質(zhì)量。
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當前社會(huì )下醫生職業(yè)道德現狀分析
摘要：作為高中生，各類(lèi)社會(huì )現象會(huì )對我們價(jià)值觀(guān)的形成、道德觀(guān)念等方面產(chǎn)生一定的影響。以醫療機構為例，醫生亂收紅包行為、故意開(kāi)貴藥行為的出現影響了醫療機構的聲譽(yù)。究其根本，這種行為是由醫生的職業(yè)道德問(wèn)題引發(fā)的。因此，需要通過(guò)對醫生實(shí)際職業(yè)道德現狀的分析，得出有針對性的優(yōu)化調整意見(jiàn)，以期提升醫生、醫療機構的醫療服務(wù)水平。本文從情感淡漠方面入手，對當前社會(huì )下醫生職業(yè)道德現狀進(jìn)行分析和研究。
關(guān)鍵詞：社會(huì )；醫生；職業(yè)道德
一、當前社會(huì )下醫生職業(yè)道德現狀
這里主要從以下幾方面入手，對我國當前社會(huì )下的醫生道德現狀進(jìn)行分析：
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情感淡漠是當前我國醫生職業(yè)道德現狀的主要特點(diǎn)之一。從本質(zhì)角度來(lái)講，這種特點(diǎn)的引發(fā)原因主要包含以下幾種：第一，職業(yè)道德缺失因素。在實(shí)際的醫療工作中，某些醫生更加注重自身的聲譽(yù)。當這些醫生自己無(wú)法確定自己能否有順利解決患者的問(wèn)題時(shí)，會(huì )利用拒收患者的方式規避醫療風(fēng)險。而對于患者而言，醫生的這種規避行為可能會(huì )延誤他們疾病的最佳治愈時(shí)間。第二，職業(yè)道德素養低因素。從我國醫療機構的醫療設施配置情況而言，大多數醫療機構都為各個(gè)科室配置了相應的檢測設施。這種基礎條件使得某些醫生忽視自身“望聞問(wèn)切”能力的應用和發(fā)展，而是表現出極強的依賴(lài)檢測設施、高精設備的傾向。除此之外，某些醫生將醫療過(guò)程看成是一件不得不完成的工作。隨著(zhù)診治患者數量的增加，他們很難對存在家境窘困、癥狀嚴重等狀況的患者產(chǎn)生同情。
�。ǘ﹥r(jià)值取向
就價(jià)值取向方面而言，我國當前社會(huì )的價(jià)值取向逐漸呈現出多元化特點(diǎn)。在這種價(jià)值取向的影響下，人們對享樂(lè )觀(guān)念、個(gè)人主義等不良價(jià)值取向的接受程度發(fā)生了顯著(zhù)增加。這種變化同樣存在于我國的醫務(wù)人員群體中。例如，某些醫生忽視自身的救死扶傷本職，將醫療過(guò)程看成是自身的一種獲利工具，通過(guò)暗示、明示等方式向患者家屬索取紅包。這種輕視醫療工作、違背救死扶傷原則的職業(yè)道德問(wèn)題嚴重影響了醫生本身以及醫療機構的聲譽(yù)。除此之外，如果患者的診治過(guò)程出現了問(wèn)題，存在上述職業(yè)道德問(wèn)題的醫療過(guò)程更容易引發(fā)醫患糾紛，影響醫療機構的正常運行[2]。
二、醫生職業(yè)道德問(wèn)題的應對策略
為了提升醫療機構的服務(wù)質(zhì)量，提高醫生的職業(yè)道德素養，需要利用以下幾種策略解決當前社會(huì )中醫生身上存在的職業(yè)道德問(wèn)題：
�。ㄒ唬┽t學(xué)倫理學(xué)教育及職業(yè)道德教育強化策略
為了優(yōu)化醫生的服務(wù)質(zhì)量與不合理職業(yè)道德觀(guān)念，在日后的醫療工作中，醫院可以通過(guò)培訓的方式對醫生進(jìn)行醫學(xué)倫理學(xué)及職業(yè)道德教育。為了提升這兩種教育工作的質(zhì)量，培訓人員應該將醫生在實(shí)際工作中常常遇到的問(wèn)題引入到培訓教學(xué)內容中，通過(guò)正確處理方式及不良處理方式引發(fā)不同影響的講解，逐漸提升醫生的職業(yè)道德認知，使得醫生能夠有效應對后續醫療工作中的誘惑問(wèn)題。隨著(zhù)醫生職業(yè)道德素養的增長(cháng)，醫療機構的服務(wù)質(zhì)量、聲譽(yù)也會(huì )發(fā)生相應改善。從患者角度來(lái)講，醫生及醫療機構的這種變化能夠為他們帶來(lái)更加優(yōu)質(zhì)的醫療體驗，進(jìn)而促進(jìn)患者身心健康目標的.實(shí)現[3]。
�。ǘ┘钆c獎勵制度應用策略
除了管理和約束之外，醫生職業(yè)道德問(wèn)題的解決還應該從激勵與獎勵方面入手。以激勵措施為例，醫療機構及相關(guān)部門(mén)可以為醫生制定出相應的激勵制度，將職業(yè)道德楷模、救死扶傷模范人物通過(guò)海報、講座等方式進(jìn)行宣傳，利用這些具有良好職業(yè)道德素養人物的正面作用，激發(fā)醫生的工作積極性和正確職業(yè)道德觀(guān)念，進(jìn)而更好地開(kāi)展各項醫療工作。就獎勵制度而言，常用的獎勵方式主要包含物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種。在實(shí)際的獎勵制度編制過(guò)程中，醫療機構可以結合醫生的實(shí)際需求選擇適宜的獎勵方式。
例如，某醫療機構通過(guò)匿名問(wèn)卷調查的方式得出：67.13%的醫生傾向于物質(zhì)獎勵與精神獎勵結合的方式，25.93%的醫生傾向于精神獎勵方式，剩余6.94%的醫生傾向于物質(zhì)獎勵方式[4]。則該醫療機構應該將物質(zhì)獎勵與精神獎勵結合的方式應用在實(shí)際的獎勵制度編制工作中。當醫生高質(zhì)量完成某項或多項醫療任務(wù)之后，可以根據獎勵制度中的要求獲得相關(guān)獎勵。對于醫生而言，他們從獎勵中獲得的成就感和喜悅感能夠激發(fā)他們的工作熱情，使得他們產(chǎn)生遵循職業(yè)道德標準要求的動(dòng)力。因此，獎勵制度的應用能夠有效解決醫生的各類(lèi)職業(yè)道德問(wèn)題。
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法律法規是應對醫患糾紛、醫療事故等問(wèn)題的重要參考依據。隨著(zhù)醫生職業(yè)道德?tīng)顩r的不斷變化，醫生在醫療過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題類(lèi)型也發(fā)生了相應的變化。我國目前該方面的法律并不完善。因此，當出現由醫生職業(yè)道德低下、職業(yè)道德素養缺失等因素引發(fā)的問(wèn)題時(shí)，無(wú)法利用相應的法律法規進(jìn)行約束和規范。法律法規的不健全會(huì )提升以貴藥代替平價(jià)藥、收取紅包等職業(yè)道德問(wèn)題的發(fā)生概率。因此，在日后的醫療工作中，相關(guān)職能部門(mén)應該充分調查醫生存在的職業(yè)道德問(wèn)題類(lèi)型，根據實(shí)際情況提出完善法律法規的意見(jiàn)，通過(guò)法律法規建設的完善，起到良好的警示作用[5]。
結論
從我國當前社會(huì )下的醫生職業(yè)道德現狀來(lái)看，由職業(yè)道德缺失、職業(yè)道德素養較低、職業(yè)道德觀(guān)念不良等因素引發(fā)的亂收紅包、開(kāi)貴藥行為仍然存在。為了優(yōu)化我國醫療行業(yè)的環(huán)境質(zhì)量，提升醫療機構的服務(wù)水平，需要針對實(shí)際的醫生職業(yè)道德現狀，應用法律法規完善、激勵與獎勵制度應用、醫學(xué)倫理學(xué)教育及職業(yè)道德教育強化等策略，解決現階段醫生存在的各類(lèi)職業(yè)道德問(wèn)題。從某種程度上講，醫生職業(yè)道德素養的提升會(huì )對社會(huì )和諧水平的提高產(chǎn)生積極的影響。
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