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柜員積分考核制度
現如今，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的柜員積分考核制度，希望能夠幫助到大家。
差錯
柜面業(yè)務(wù)差錯處罰500元/筆并減少休息1天，重大業(yè)務(wù)差錯20xx元/筆（舉例）
日常積分管理
基本分100分
扣分項
柜面運營(yíng)定柜（周末休息2人坐2號柜3號柜平時(shí)休息2人坐1號柜，開(kāi)戶(hù)資料全部上傳到百度系統，大家自己下載拷貝）
7點(diǎn)50未到，1次扣2分
8點(diǎn)前未吃好早飯，1次扣2分
8點(diǎn)前未完成桌面整理與衛生清潔，憑證補充色帶更換，未打開(kāi)電腦登錄系統1次扣2分
8點(diǎn)05分前未完成小面額（2號柜），冠字號碼登記，1次扣2分
8點(diǎn)10分前未完成前一日3300掛賬事項處理（3號柜），1次扣2分
15點(diǎn)30分前未完成押運系統錢(qián)箱上繳，1次扣2分（2號柜）
16點(diǎn)未完成當日3300掛賬事項處理，1次扣2分（3號柜）
16點(diǎn)前未完成當日網(wǎng)絡(luò )查控系統可疑名單初審處理，1次扣2分（1號柜）周末？每日8點(diǎn)查看完成情況。
會(huì )計主管不定期梳理學(xué)習制度文件上掛數據擺渡系統，要求在上掛后1周內在學(xué)習筆記本中對學(xué)習內容摘抄記錄重點(diǎn)，會(huì )計主管按周進(jìn)行抽查，發(fā)現1次未記錄扣2分。
會(huì )計重點(diǎn)工作（不定期更新）
個(gè)人新開(kāi)戶(hù)（掛失激活視同）云互聯(lián)手機號碼核實(shí)人臉識別7211信息維護每周每名柜員抽查3戶(hù)，發(fā)現1戶(hù)不合規扣2分，2戶(hù)不合規扣5分，3戶(hù)全部不合規扣10分。
重要物品（憑證，現金）移交接未在10分鐘內完成移交接，1次扣2分，移交方與接交方均扣分。
安全保衛（每日大門(mén)鑰匙保管柜員）
8點(diǎn)前未完成ATM巡檢及監控查看并登記登記簿，1次扣2分
12點(diǎn)30前未完成ATM巡檢及監控查看并登記登記簿，1次扣2分
下班關(guān)門(mén)前未完成ATM巡檢及監控查看并登記登記簿，1次扣2分
下班前未完成1號至4號柜及社保柜各電子設備電源關(guān)閉，1次扣2分
下班前未檢查二道門(mén)是否全部關(guān)閉，未處于同時(shí)開(kāi)啟狀態(tài)，1次扣2分
如被安保檢查發(fā)現存在流于形式的，扣10分
其他日常工作的相關(guān)不合規行為，經(jīng)支行班子商議可酌情扣分。
加分項
每周完成廳堂微沙龍并拍攝45秒短視頻，完成1次不加分，完成2次加2分，完成3次加4分，每周最高加4分。
當月零差錯，加10分。
完成一篇通訊報道，經(jīng)支行班子審核認可加1分，如上報總行錄用，再加3分。
參與日常相關(guān)宣傳活動(dòng)并制作美篇，易企秀或微視頻，1次加5分
其他日常工作中有突出表現，經(jīng)支行班子商議后可酌情加分。
日常積分由會(huì )計主管按周統計按月通報并作為年度柜員考核，評先評優(yōu)，年薪計算的重要依據。
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