- 相關(guān)推薦
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度（精選15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度，歡迎大家分享。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 1
1、目的:
規定安全會(huì )議資料、形式和會(huì )議職責人要求，確保各項安全生產(chǎn)工作的落實(shí)
2、范圍:
班組以上部門(mén)
3、職責者:
班組長(cháng)以上人員
4、程序:
4.1為了及時(shí)了解、掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)狀況，加強安全生產(chǎn)管理，用心明白、主動(dòng)地做好預防措施，確保安全生產(chǎn)，務(wù)必認真貫徹安全生產(chǎn)會(huì )議制度。
4.2會(huì )議資料以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面:
4.2.1了解前段時(shí)間、前一班的安全、生產(chǎn)、工藝狀況，存在的問(wèn)題和注意事項，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作等工作。
4.2.2學(xué)習安全生產(chǎn)標準、安全、安全操作規程等知識，傳達上級部門(mén)的有關(guān)通知、文件精神。
4.2.3通報違章違紀、先進(jìn)事跡。安全生產(chǎn)會(huì )議制度。不良現象和不安全行為。
4.3會(huì )議形式和會(huì )議職責人
4.3.1班前、班后會(huì )由班長(cháng)或車(chē)間主任(部門(mén)主管)負責召開(kāi)，在每一天上班前15分鐘開(kāi)始，時(shí)間一般5—10分鐘，地點(diǎn)由各車(chē)間部門(mén)自定。在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。
4.3.2部、車(chē)間(部門(mén))級安全會(huì )議要求每月一次，由部長(cháng)、車(chē)間主任(部門(mén)主管)負責召開(kāi)，時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。并在部、車(chē)間(部門(mén))安全記錄中進(jìn)行會(huì )議記錄。
4.3.3公司級安全生產(chǎn)會(huì )議，由付總經(jīng)理決定，每月至少一次，由安全部負責記錄。
4.3.4各專(zhuān)業(yè)性安全會(huì )議由各主管職能科室領(lǐng)導負責，根據需要召集有關(guān)人員召開(kāi)，由召集人負責記錄。安全生產(chǎn)會(huì )議制度。
4.3.5緊急會(huì )議視狀況由部門(mén)領(lǐng)導決定召開(kāi)。
4.4會(huì )議召集者在開(kāi)會(huì )之前，應做好有關(guān)資料準備工作，會(huì )議上要討論研究解決的問(wèn)題應列出，重要會(huì )議會(huì )后要下發(fā)會(huì )議紀要。
4.5通知參加會(huì )議人員時(shí)，要把會(huì )議主要資料、開(kāi)始時(shí)間、大約需要多長(cháng)時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)交代清楚。
4.6被通知需要參加會(huì )議的人員，都應按時(shí)參加會(huì )議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的.要在開(kāi)會(huì )之前和召集人說(shuō)明狀況，并得到允許。
4.7會(huì )議上決定的狀況各部門(mén)和職責人，務(wù)必不折不扣的認真執行，及時(shí)完成。
4.8對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會(huì )議召集人有權對其進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 2
1、目的
為了督促各單位嚴格落實(shí)安全責任，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定本考核制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。
3、引用標準
《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》
《危急化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規范》
4、職責
4.1各部門(mén)及公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會(huì )領(lǐng)導小組。
4.2車(chē)間班組長(cháng)、各部門(mén)人員及崗位人員的安全責任制考核由各車(chē)間領(lǐng)導負責，考核結果報部門(mén)內勤，部門(mén)內勤進(jìn)行綜合考核后再上報公司安委會(huì )領(lǐng)導小組。
5、安全生產(chǎn)責任考核內容
各部門(mén)主要負責人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負全面責任。
安全生產(chǎn)責任制考核內容，主要是本部門(mén)是否實(shí)行有關(guān)措施掌
握本部門(mén)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門(mén)安全生產(chǎn)責任人實(shí)現安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責狀況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的詳細內容包括：
1、安全生產(chǎn)責任制履行狀況;
2、安全教育與培訓狀況;
3、安全會(huì )議狀況;
4、安全檢查及隱患整改狀況;
5、事故調查處理管理狀況;
6、危急作業(yè)管理狀況;
7、安全活動(dòng)狀況;
8、職業(yè)衛生管理狀況;
9、安全生產(chǎn)管理考核狀況等。
6、工作要求
6.1各廠(chǎng)、部門(mén)、車(chē)間、班組要堅固樹(shù)立"安全第一的思想，嚴格根據公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的`要求逐項做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責任制不落實(shí)而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)覺(jué)一項不符合責任制要求的扣10分。
6.2 日常安全檢查中對發(fā)覺(jué)的違章違紀、擔心全因素等，要通過(guò)查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門(mén)盡職盡責狀況進(jìn)行倒查，如發(fā)覺(jué)職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制不到位，扣10分。
6.3 發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí)，根據各類(lèi)事故處理標準進(jìn)行處理。
6.4 公司對安全責任實(shí)行安全目標管理，每年年底根據簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》進(jìn)行獎懲。
7、考核方式
1、公司考核領(lǐng)導小組負責對各部門(mén)、科室、車(chē)間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進(jìn)行考核。
3、各科室、車(chē)間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行考核。
4、考核領(lǐng)導小組由安委會(huì )人員組成，考核小組必需盡職盡責，客觀(guān)公正、遵守實(shí)事求是的原則。
8、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領(lǐng)導小組對各部門(mén)、車(chē)間安全責任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。
3、各部門(mén)負責人、車(chē)間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(cháng)(班組長(cháng))對范圍內人員每月考核一次。
9、獎懲方法
1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時(shí)，應仔細聽(tīng)取被考核單位負責人的工作陳述、現場(chǎng)了解狀況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核狀況，提出整改看法，并報請公司領(lǐng)導批閱。
3、考核小組考核結束后，應準時(shí)做好考核記錄，保存。安委
會(huì )應依據考核狀況進(jìn)行獎懲，對考核狀況較好的，賜予肯定數額獎金，較差應進(jìn)行全公司通報批判，對單位負責人進(jìn)行肯定數額的懲罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 3
目的：為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的安全問(wèn)題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
適用范圍：領(lǐng)導小組及駕駛員安全生產(chǎn)會(huì )議。
職責：領(lǐng)導小組負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
領(lǐng)導小組和安全監督管理小組安全會(huì )議
每一個(gè)月召開(kāi)一次，負責人主持，全體領(lǐng)導小組人員和安全監督管理小組人員參加。時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。
會(huì )議主要資料：研究、討論如何貫徹執行黨的安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行狀況，研究解決重大隱患，且在會(huì )上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門(mén)在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并透過(guò)對重大事故的處理決定和通報等。
會(huì )議對所議事項以及作出的決定應構成會(huì )議紀要，會(huì )議紀要應分發(fā)與會(huì )人員以及事項涉及的有關(guān)單位主管。隊長(cháng)應負責督促、檢查、考核會(huì )議決議的執行狀況并構成記錄。
駕駛員安全生產(chǎn)會(huì )議每月至少一次，時(shí)間定為每月的25日，由公司召集，參加會(huì )議的`人員一般有:單位負責人、領(lǐng)導小組、公司全體駕駛員。
會(huì )議主要資料：總結上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作;傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施;對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過(guò)”的原則作來(lái)源理和決定;表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡;對生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和事故隱患研究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和方法等會(huì )議記錄由隊長(cháng)進(jìn)行。
不定期安全生產(chǎn)會(huì )議
由公司根據安全生產(chǎn)的季節性和突發(fā)性等狀況隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議。由召集人負責記錄。由公司對會(huì )議決議執行狀況進(jìn)行督促、檢查和考核。
相關(guān)要求
會(huì )議召集者在開(kāi)會(huì )之前，應做好有關(guān)資料準備工作，會(huì )議上要討論研究解決的問(wèn)題應列出，重要會(huì )議會(huì )后要下發(fā)會(huì )議紀要。按時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導進(jìn)行傳遞，并對存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
通知參加會(huì )議人員時(shí)，要把會(huì )議主要資料、開(kāi)始時(shí)間、大約需要多長(cháng)時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)交代清楚。
被通知需要參加會(huì )議的人員，都應按時(shí)參加會(huì )議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì )之前和召集人說(shuō)明狀況，并得
到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì )議召集人按照相關(guān)管理規定對其進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
會(huì )議上決定的狀況各部門(mén)和職責人，務(wù)必不折不扣地認真執行，及時(shí)完成。
每次安全會(huì )議都要有會(huì )議紀要。會(huì )議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會(huì )議主要資料、處理結果、決議執行狀況的檢查等，定期對各種會(huì )議記錄及決議的執行狀況進(jìn)行檢查、指導、考核。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 4
1、目的
為了督促各單位嚴格落實(shí)安全責任，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定本考核制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。
3、引用標準
《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規范》
4、職責
4.1各部門(mén)及公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會(huì )領(lǐng)導小組。
4.2車(chē)間班組長(cháng)、各部門(mén)人員及崗位人員的`安全責任制考核由各車(chē)間領(lǐng)導負責，考核結果報部門(mén)內勤，部門(mén)內勤進(jìn)行綜合考核后再上報公司安委會(huì )領(lǐng)導小組。
5、安全生產(chǎn)責任考核內容
各部門(mén)主要負責人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負全面責任。
安全生產(chǎn)責任制考核內容，主要是本部門(mén)是否采取有關(guān)措施控制本部門(mén)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門(mén)安全生產(chǎn)責任人實(shí)現安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內容包括：
1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;
2、安全教育與培訓情況;
3、安全會(huì )議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調查處理管理情況;
6、危險作業(yè)管理情況;
7、安全活動(dòng)情況;
8、職業(yè)衛生管理情況;
9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。
6、工作要求
6.1各廠(chǎng)、部門(mén)、車(chē)間、班組要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責任制不落實(shí)而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現一項不符合責任制要求的扣10分。
6.2日常安全檢查中對發(fā)現的違章違紀、不安全因素等，要通過(guò)查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門(mén)盡職盡責情況進(jìn)行倒查，如發(fā)現職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制不到位，扣10分。
6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí)，按照各類(lèi)事故處理標準進(jìn)行處理。
6.4公司對安全責任實(shí)行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標》進(jìn)行獎懲。
7、考核方式
1、公司考核領(lǐng)導小組負責對各部門(mén)、科室、車(chē)間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進(jìn)行考核。
3、各科室、車(chē)間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行考核。
4、考核領(lǐng)導小組由安委會(huì )人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀(guān)公正、遵守實(shí)事求是的原則。
8、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領(lǐng)導小組對各部門(mén)、車(chē)間安全責任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。
3、各部門(mén)負責人、車(chē)間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(cháng)(班組長(cháng))對范圍內人員每月考核一次。
9、獎懲辦法
1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時(shí)，應認真聽(tīng)取被考核單位負責人的工作陳述、現場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見(jiàn)，并報請公司領(lǐng)導審閱。
3、考核小組考核結束后，應及時(shí)做好考核記錄，保存。安委會(huì )應根據考核情況進(jìn)行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數額獎金，較差應進(jìn)行全公司通報批評，對單位負責人進(jìn)行一定數額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 5
為保證安全生產(chǎn)及目標責任的詳細貫徹實(shí)施,特作以下考核規定:
一、檢查考核小組: 組 長(cháng):
組 員:
二、考核時(shí)間:
1、項目目標:每月考核一次
2、班組目標:每十天考核一次
3、操作班組職工:每周抽查考核次數不限
三、考核內容:詳細的目標措施實(shí)施狀況及實(shí)際操作力量準時(shí)間完成力量;是否完成目標并在規范、規程允許范圍內;遵章守紀狀況。
四、考核方法:現場(chǎng)實(shí)測實(shí)量、進(jìn)度完成方案及質(zhì)量由小組組織人員考核測試。
五、獎罰方法:嚴格按規定對完成目標的嘉獎每人次200元,(來(lái)自:)對未完成目標方案,每項扣罰50元。
六、年度考核總評價(jià):對完成目標較好的`班組及個(gè)人和全年獎金掛鉤,獎罰分明,實(shí)行年終獎金與目標責任完成狀況掛鉤,以保證目標的順當完成。
各級各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核方法 為保證安全生產(chǎn),使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到
落實(shí),在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用,督促提到其自我安全意識及素養,特制定以下考核方法。
一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責任制落實(shí)狀況進(jìn)行一次考核評比,考核的主要內容是施工現場(chǎng)的安全管理,安全防護設施的投入和文明衛生狀況。
二、項日部每月對項目管理人員的責任制執行狀況進(jìn)行一次考核評比。
三、項目部施工員每十天對班組責任制執行狀況、班組活動(dòng)狀況進(jìn)行考核,發(fā)覺(jué)不執行者進(jìn)行懲罰。
四、對不執行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節輕重,予以罰款50-100元
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 6
一、總則
為了規范公司安全生產(chǎn)管理，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，增強公司競爭力，特制定堆場(chǎng)安全管理規定。我公司安全方針是：安全第一；預防為主。安全工作標準：認真落實(shí)公司安全方面的相關(guān)制度；深入開(kāi)展安全監督檢查管理工作；做到人人講安全，人人都能認真遵守安全方面相關(guān)工作制度。
1、進(jìn)入場(chǎng)站工作人員必須嚴格遵守公司相關(guān)安全管理規定。
2、嚴禁在工作崗位上追逐嬉戲。
3、現場(chǎng)人員隨時(shí)關(guān)注集裝箱及貨物擺放、吊運安全，與行駛中機械車(chē)輛保持安全距離。
4、場(chǎng)內禁止吸煙。
5、除修箱區外，嚴禁明火作業(yè)，如確有需要，必須按公司規定辦理動(dòng)火審批手續并采取安全措施，得到批準后方可作業(yè)。
6、場(chǎng)區內不允許閑雜人員逗留，現場(chǎng)作業(yè)員工發(fā)現非本公司員工必須詢(xún)問(wèn)，若送貨、監裝等相關(guān)人員，安排其應在指定區域作業(yè)或等候，若與作業(yè)無(wú)關(guān)人員，立即勸離出場(chǎng)，以保證作業(yè)安全。
7、送貨、送箱、提箱車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)，現場(chǎng)員工疏導車(chē)輛按照規定交通路線(xiàn)行駛。
8、送貨司機辦理卸貨手續后可以立即作業(yè)的，理貨員將其引領(lǐng)至作業(yè)區；不能立即開(kāi)始作業(yè)的，應告知司機將送貨車(chē)停放在待裝區等候。
二、著(zhù)裝及勞動(dòng)防護
1、進(jìn)入場(chǎng)站工作人員必須嚴格按照公司規定著(zhù)裝，佩帶員工證、安全帽。
2、著(zhù)裝配置
現場(chǎng)員工：
藍色工作服、黃色安全帽
現場(chǎng)調度：
藍色工作服、藍色安全帽
巡查經(jīng)理：
紅色安全帽
3、員工穿著(zhù)工作服，必須經(jīng)常保持整潔。
4、胸卡必須端正佩帶在前胸，不允許纏繞在手腕或其它部位。
5、要保持胸卡干凈、配件整齊。
6、胸卡丟失或殘缺不齊應立即到辦公室更換新卡。
7、其他人員進(jìn)入現場(chǎng)之前，必須到調度室領(lǐng)取安全帽，戴好后方可進(jìn)入。
8、安全帽由公司統一配置，由使用者負責保管，如有丟失，由領(lǐng)用人賠償。
9、勞動(dòng)防護用品按不同崗位、不同工種、不同勞動(dòng)條件配置，以滿(mǎn)足勞動(dòng)保護的基本需要為宗旨，注重節約使用原則。
10、勞動(dòng)保護用品由各部門(mén)統一申請，辦公室集中采購。
11、配發(fā)勞動(dòng)防護用具的`崗位，上崗作業(yè)時(shí)必須穿戴防護用具。
三、場(chǎng)站交通
1、與作業(yè)無(wú)關(guān)的人員未經(jīng)許可禁止在作業(yè)區逗留。
2、未經(jīng)許可不得進(jìn)入堆箱位；不得在吊具吊重下通過(guò)、滯留。
3、工作態(tài)度認真嚴肅，嚴禁在作業(yè)區嬉戲、追逐、打鬧、急速跑動(dòng)。
4、進(jìn)場(chǎng)作業(yè)車(chē)輛主動(dòng)避讓堆場(chǎng)起重機械。
5、進(jìn)場(chǎng)車(chē)輛必須遵從現場(chǎng)員工指揮，不允許在作業(yè)區內隨意行車(chē)�？�。
6、場(chǎng)內叉車(chē)行駛速度不準超過(guò)10公里/小時(shí)；重箱機力行駛速度不準超過(guò)5公里/小時(shí)，在下列情況，車(chē)輛必須減速行駛(1)調頭、轉彎、視線(xiàn)受阻，經(jīng)過(guò)十字路口；(2)雨天、霧天能見(jiàn)度在30米以?xún)葧r(shí)。（3）路面濕滑（4）倒車(chē)行駛、上下棧臺、出入庫作業(yè)時(shí)。
7、禁止在集裝箱箱縫隙中間穿行；盡量避免在并排或交錯停放的車(chē)輛中間穿行。
8、叉車(chē)在載物行車(chē)時(shí)，若視線(xiàn)受阻，必須倒車(chē)行駛，如必須前進(jìn)行車(chē)，要有現場(chǎng)人員指揮。
9、重型機械行駛時(shí)調頭、轉彎、起步或經(jīng)過(guò)十字路口視線(xiàn)受阻時(shí)，鳴喇叭示意。
10、現場(chǎng)作業(yè)人員指揮入場(chǎng)作業(yè)車(chē)輛依照公司規劃交通路線(xiàn)行駛。
四、機械車(chē)輛駕駛員管理規定
1、機械車(chē)輛駕駛員遵守公司各項安全管理規定，嚴格按照機械車(chē)輛操作規程作業(yè)，
2、愛(ài)護車(chē)輛，嚴禁野蠻作業(yè)。
3、駕駛員在作業(yè)時(shí)必須服從現場(chǎng)調度指揮。
4、重機、空機駕駛員執行車(chē)輛交接制度。
5、機械車(chē)輛駕駛員每日對車(chē)輛進(jìn)行檢查清潔。確保全車(chē)外形完整無(wú)損，車(chē)身光澤明亮，無(wú)浮沉、油污、泥水痕跡，全車(chē)前后擋風(fēng)玻璃明亮。
6、司機在作業(yè)時(shí)嚴禁吸煙、飲食、打電話(huà)或其他妨礙安全行車(chē)的行為。
7、駕駛員每天做好操作記錄。
8、各駕駛員請假、換休必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可執行，不得私自調班。
9、負責所駕駛機械車(chē)輛的維修保養申請和車(chē)輛故障信息反饋。
10、對機械車(chē)倆的隨車(chē)證件和各種工具、材料做好使用保管記錄。
11、機械車(chē)輛在維修時(shí)，駕駛員在現場(chǎng)監修，并做自修項目的保養，不得無(wú)故離開(kāi)。
12、每個(gè)駕駛員必須認真執行三檢制度，加強機械車(chē)輛的維修保養，確保機械車(chē)倆隨時(shí)處在良好的技術(shù)狀態(tài)，有問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)主管匯報，同時(shí)向后勤保障部提出維修申請。
13、駕駛員保管好所操作機械車(chē)輛，離開(kāi)駕駛室時(shí)必須將車(chē)熄滅并拔掉鑰匙。不允許私自將車(chē)輛交予非公司指定駕駛人員操作。
14、不準穿著(zhù)拖鞋、赤腳駕駛車(chē)輛。
15、嚴禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)。
五、機車(chē)三檢制度
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)前檢查
1、水箱冷卻水是否充足，冬季作業(yè)待水溫升到50度方可使用；
2、燃油是否加足，潤滑油是否充足；油泵、油缸、控制閥等各部位油封和管路接頭有無(wú)漏油現象；
3、輪胎氣壓是否符合規定，有無(wú)破壞；
4、蓄電池電量正常，接頭是否牢固，電解液是否加足；
5、電氣線(xiàn)路連接部位是否松動(dòng)；各儀表、指示燈、照明燈、喇叭是否齊全，有效；
6、檢查后視鏡位置是否合適；
7、風(fēng)扇帶、水泵帶松緊度是否符合要求；軸頭各部位螺絲是否松動(dòng)；
8、制動(dòng)液是否加足。制動(dòng)系統和轉向系統的機械性能是否良好；
9、液壓油是否加足；
10、發(fā)動(dòng)機低速運轉有無(wú)異響，儀表是否有效，排煙是否正常，各部位有無(wú)漏油、漏水現象；
11、啟動(dòng)電動(dòng)機空轉無(wú)異�，F象后，再操縱手柄空載運行數次，察看有無(wú)異�，F象；
12、啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機、電動(dòng)機、操縱檢查液壓系統是否正常。
13、檢查機械外露部分螺栓螺母是否齊全。
�。ǘ┳鳂I(yè)中檢查
1、起步前要仔細察看機械設備周?chē)袩o(wú)障礙物，倒車(chē)時(shí)要特別注意車(chē)后是否通暢；
2、起步時(shí)應按喇叭并平穩起步；
3、檢查有無(wú)漏水、漏油、漏氣現象；
4、注意選擇路面，避免顛簸，沒(méi)有緊急情況禁止急剎車(chē)。叉車(chē)空載行使速度不得超過(guò)10公里/小時(shí)，負載行使不得超過(guò)5公里/小時(shí)；重型機械最高時(shí)速不得超過(guò)5公里。
5、隨時(shí)察看各儀表工作是否正常；
6、隨時(shí)注意察聽(tīng)發(fā)動(dòng)機、行走部分、液壓機構工作是否正常，有無(wú)異響，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)停車(chē)，排除故障和異響，不得帶病作業(yè)。
�。ㄈ┳鳂I(yè)完畢檢查
1、將機械設備停放在指定地點(diǎn)，拉緊手制動(dòng)，檢查是否有效；
2、怠速或空轉察聽(tīng)有無(wú)異響，檢查機身周?chē)袩o(wú)漏油、漏水、漏氣現象；
3、補充燃油和潤滑油；
4、清潔機身、底盤(pán)、發(fā)動(dòng)機、輪胎等各部位，打掃駕駛室。
5、檢查隨車(chē)工具及附件；
6、檢查傳動(dòng)系統、轉向系統有無(wú)松動(dòng)損壞；
7、檢查蓄電池，需要充電的進(jìn)行充電；
8、冬季需放冷卻水的機械設備，必須放凈冷卻水；
�。ㄋ模┳鳂I(yè)前應做到“三清楚”
1、貨物重量、貨物體積、貨物標志及中心位置要清楚；
2、指揮信號要清楚；
3、機械設備的安全負荷量要清楚。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 7
1目的
為嚴格執行項目部制定的各項安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違章現象，引導項目部員工搞好項目的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。
2范圍
項目部所有員工及相關(guān)方成員。
3職責
3.1各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
3.2各部門(mén)負責對本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執行監督考核。
3.3安全科負責項目安全獎罰考核及施工現場(chǎng)安全獎罰考核。 3.4重大安全違紀、安全責任事項考核需報HSE經(jīng)理審批。
3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)HSE經(jīng)理審核后報項目經(jīng)理批準執行。
3.6對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎懲意見(jiàn)，報HSE經(jīng)理審核、項目經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報；
4總則
4.1項目部安全罰款由財務(wù)部列入專(zhuān)帳保管，每月將賬戶(hù)明細表報安全科和總經(jīng)辦。
4.2安全獎勵資金來(lái)源于項目部的安全罰款及安全專(zhuān)項資金。
4.3項目部根據各部門(mén)安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎勵或處罰考核。
4.4安全獎勵分為通報表?yè)P、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、獎金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。
4.6各級管理人員(含班組長(cháng)、專(zhuān)兼職安全員)對于事實(shí)清楚，證據確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛生的現象，可以依據本制度相關(guān)條款當場(chǎng)作出相應的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門(mén)應及時(shí)提出獎勵的建議；
4.7各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應以書(shū)面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環(huán)�？拼鏅n備案，可以視情節在適當的范圍內以適當的形式予以公示。
4.9部門(mén)或個(gè)人對公司內部的獎懲持異議的，有權向公司安全科、工會(huì )或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀(guān)公正地進(jìn)行調查，確有不妥的，必須在原范圍內予以更正公示。
4.10各部門(mén)應建立內部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分攤。
5獎勵
1）對安全工作有以下成績(jì)之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～2000元。
a.各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規定及公司安全規章制度成績(jì)突出的；
b.對違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現事故能立即采取措施或及時(shí)報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c.模范地遵守EHS體系規定、各項安全管理制度和安全操作規程，及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的；
d.對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著(zhù)成績(jì)者。
2）對安全施工工作成績(jì)特別突出的施工隊授予“安全施工先進(jìn)集體”稱(chēng)號。（評比考核辦法見(jiàn)第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～2000元罰款，追究安全管理員或車(chē)間負責人責任，違反國家法律的'，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任：
a.不認真執行安全生產(chǎn)方針，不按規定進(jìn)行安全教育和培訓，職工缺乏安全知識而造成事故的；
b.安全管理網(wǎng)絡(luò )和制度不健全，不認真執行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；
c.崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整的；
d.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對危險場(chǎng)所或操作提供安全操作規程的；
e.對違章作業(yè)現象不及時(shí)制止，對當事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現場(chǎng)記錄）的；
f.隱瞞事故或不按事故報告程序及時(shí)報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；
g.放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h.違章指揮，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的i.由于巡檢不力，造成重大事故的；
j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k.不服從管理，且蠻橫無(wú)理的；
l.對制止違章作業(yè)、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報復的。
2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～2000元罰款：
a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b.發(fā)現有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報告者；
c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d.事故發(fā)生后，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。
3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。
4）對連續發(fā)生安全事故（半年內超過(guò)2起，一年內超過(guò)3起）的施工隊或個(gè)人，給部門(mén)負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任：
a.不認真履行工作職責，工作中違紀違規；
b.安全檢查或交接班制度執行不嚴，無(wú)完整記錄；
c.偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d.生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具；
e.操作錯誤、忽視安全、忽視警告；
f.造成安全裝置失效；
g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當；
h.冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所；
i.攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤)；
j.在起吊物下作業(yè)、停留；
k.機器運轉時(shí)加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；
l.在必須使用個(gè)人防護用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；
m.對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；
n.不認真執行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規程；
o.在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應有監護和協(xié)作責任；
p.不服從管理，且蠻橫無(wú)理；
q.明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。
6）部門(mén)有下列安全隱患之一的，視情節輕重可處部門(mén)100～2000元罰款：
a.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；b.設備、設施、工具、附件有缺陷；
c.個(gè)人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽(tīng)力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d.施工場(chǎng)地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠(chǎng)區內十四不準”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.1.1廠(chǎng)區內十四不準:不準吸煙；不準帶小孩進(jìn)入；防爆區內不準非防爆機動(dòng)車(chē)行駛；上班時(shí)間不準睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物；不按公司規定穿戴勞動(dòng)防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區內穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設備不準使用；不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用；檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí),不準開(kāi)始檢修；停車(chē)檢修后的設備,未經(jīng)徹底檢查不準啟動(dòng)；不系安全帶,不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴格”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.2.1操作工的六嚴格：嚴格進(jìn)行交接班；嚴格進(jìn)行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執行操作票；嚴格遵守勞動(dòng)紀律；嚴格執行有關(guān)安全規定。
7.3違反“進(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.3.1進(jìn)入設備的八個(gè)必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規定的防護用具；必須在容器外有人監護；監護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.4.1防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令：沒(méi)有批準的動(dòng)火證，在任何情況下嚴格禁止動(dòng)火；不與生產(chǎn)系統隔絕，嚴格禁止動(dòng)火；不進(jìn)行清洗、置換合格，嚴格禁止動(dòng)火；不把周?chē)兹嘉锴宄�，嚴格禁止�?dòng)火；不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴格禁止動(dòng)火；沒(méi)有消防措施，無(wú)人監護，嚴格禁止動(dòng)火。
7.5違反“機動(dòng)車(chē)輛七大禁令”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.5.1機動(dòng)車(chē)輛七大禁令：嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē)和無(wú)令開(kāi)車(chē)（調度令）；嚴禁酒后開(kāi)車(chē)；嚴禁超速開(kāi)車(chē)；嚴禁空檔溜車(chē)；嚴禁設備帶病行車(chē)；嚴禁人貨混載行車(chē)；嚴禁超標（超高、超長(cháng)、超重）裝載行車(chē)。
8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)�？拼_定日期進(jìn)行評比。評委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì )、人力資源部、安全環(huán)�？�、生產(chǎn)部人員組成。對每次評比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎勵100元。
8.2安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比條件
8.2.1否決項：
8.1.1.1崗位職工發(fā)生輕傷以上事故；
8.1.1.2崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學(xué)品泄漏、腐蝕品泄漏情況；
8.1.1.3崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現象；
8.1.1.4崗位職工發(fā)生偷盜、打架現象。
8.2.2評比條件：
8.2.2.1安全施工規章制度齊全，有安全施工責任制、崗位責任制、安全操作規程、交接班制、巡回檢查制等制度，全施工現場(chǎng)人員熟知工地各項制度。
8.2.2.2開(kāi)展施工現場(chǎng)安全教育，對新職工（包括臨時(shí)工）能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級安全教育。對施工人員組織安全技術(shù)和規章制度的學(xué)習，在項目組織的安全考試中，平均成績(jì)達到85分以上。
8.2.2.3每周有計劃地組織項目安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。能從本項目、兄弟項目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓，并對本項目各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預先分析，制定對策。
8.2.2.4堅持班前講安全，班中查安全，班后講評安全，認真執行各項安全規章制度。
8.2.2.5崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負責檢查，有人負責保管，未發(fā)生因保管不當受到考核現象。
8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò )、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責，臺賬記錄清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。
8.2.2.7崗位設備完好，無(wú)跑冒滴漏，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設備孔等的蓋板、欄桿完整無(wú)損壞。
8.2.2.8工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場(chǎng)所物料堆放整齊，生產(chǎn)現場(chǎng)整潔。
8.2.2.9按崗位操作法、安全操作規程等精心操作，崗位職工無(wú)違章違紀。
8.2.2.10按時(shí)做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無(wú)差錯。
8.2.2.11維護保養設備，無(wú)脫崗、睡崗、做與工作無(wú)關(guān)的事的現象。
8.2.2.12全項目人員無(wú)違反工藝紀律、勞動(dòng)紀律和安全紀律的現象。
8.2.2.13參加檢修作業(yè)，能夠嚴格按照檢修規程執行，無(wú)證作業(yè)行為。
8.2.2.14本項目人員按規定穿戴好勞保用品。
8.2.2.15崗位職工均按要求培訓，新進(jìn)、轉崗、復崗人員培訓有時(shí)間、內容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓合格證。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 8
1、為確保本礦安全生產(chǎn)方針和目標的順利實(shí)現，總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，強化安全責任，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，持續改進(jìn)安全績(jì)效，特制定本制度。
2、安全績(jì)效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標，控制和消除風(fēng)險取得的可測量結果。
3、制度適用于本礦各基層單位和人員的考核。
4、隊長(cháng)負責本區隊全責任考核，安全副隊長(cháng)負責實(shí)施考核工作；協(xié)調解決考核中出現的'問(wèn)題。
5、區隊長(cháng)對本考核工作負全面責任。
6、主要考核各生產(chǎn)班組是否采取有關(guān)措施控制班組安全事故的發(fā)生，以及班組安全責任人實(shí)現安全責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全責任人履行職責考核的具體內容包括：
�。�1）安全責任制履行情況；
�。�2）安全教育與培訓情況；
�。�3）安全會(huì )議情況；
�。�4）安全檢查及隱患整改情況；
�。�5）事故調查處理管理情況；
�。�6）危險作業(yè)管理情況；
�。�7）安全活動(dòng)情況；
�。�8）安全管理考核情況等。
7、考核方式
�。�1）安全考核小組負責對本礦安全責任制的綜合考核。
�。�2）安全生產(chǎn)負責人負責對本礦安全責任制進(jìn)行考核。
�。�3）安全目標每年考核一次。
�。�4）各單位負責人對其范圍人員每六個(gè)月考核一次。
8、獎懲辦法
�。�1）安全考核時(shí)，應認真聽(tīng)取被考核負責人的工作陳述、現場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。
2）考核應與被考核負責人當面交換考核情況，提出整改意見(jiàn)，并報請領(lǐng)導審閱。
�。�3）存在事故隱患整改不力的，扣除責任人當月工資的50%，并對責任人進(jìn)行全礦通報批評；
情節嚴重的給予扣除全部工資并開(kāi)除的處分。
�。�4）考核結束后，應及時(shí)向安全礦長(cháng)進(jìn)行匯報。對考核情況較好的，給予一個(gè)月或兩個(gè)月工資的獎勵，較差的給予扣發(fā)一個(gè)月或兩個(gè)月工資的處罰。
9、安全績(jì)效考核標準
�。�1）發(fā)生安全責任事故的，視情況給予扣除半個(gè)月或一個(gè)月工資的處罰；
�。�2）出現一人次輕傷事故扣除相關(guān)責任人半個(gè)月工資；
�。�3）出現一人次重傷事故扣相關(guān)責任人兩個(gè)月工資，并追究有關(guān)人員責任；
�。�4）出現重傷以上事故，按照有關(guān)規定追究有關(guān)人的責任，觸犯刑法的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任；
�。�5）對所查出的隱患整改不力的，視情況而定，給予責任人扣除半個(gè)月、一個(gè)月或兩個(gè)月工資的處罰；
�。�10）、其他未盡事宜，按照有關(guān)獎懲制度執行；
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 9
1、遵守國家安全生產(chǎn)法規和公司安全管理制度，了解并熟練掌握崗位安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉事故應急處理措施，清楚自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務(wù)，并積極參加安全培訓。如果未能完全落實(shí)上述內容，將會(huì )扣除當月的考核分數5分，若未形成有效的閉環(huán)管理，則會(huì )扣除2分。
2、我經(jīng)常向本工段的班組職員強調正確使用機器設備、電氣設備、工具、原材料、保安裝置和個(gè)人防護用品的重要性，確保機器設備處于良好狀態(tài)，同時(shí)消除一切可能導致傷害事故的不安全因素。如果發(fā)現有一個(gè)未能遵守規定的情況，將會(huì )扣除月度考核分數的5分，并且如果臺賬不齊全還會(huì )額外扣除2分。
3、班組成員要熟悉本工段的重大危險源和其他危險作業(yè)，并掌握安全操作規程，親自督促現場(chǎng)安全措施的落實(shí)。嚴格遵守規章制度，禁止違反安全操作規程和指揮。如未開(kāi)展相關(guān)考核，扣除5分；如開(kāi)展但不符合要求，扣除2分。
4、加強對工作場(chǎng)所和作業(yè)場(chǎng)所的安全衛生管理，確保物品擺放合理，落實(shí)安全文明生產(chǎn)措施。如發(fā)現安全隱患及時(shí)整改，嚴格執行相關(guān)制度規定。若未開(kāi)展相關(guān)工作將扣除10分考核分數，若開(kāi)展但不符合要求則扣除5分。
5、對本工段班組職員進(jìn)行安全操作方法的指導，督促職員嚴格遵守安全操作規程，遵章守紀，制止“三違”現象；1項記錄不完善扣當月2分，違章作業(yè)扣10-50分。
6、負責對新調入本工段班組的職員、改變工種的職員進(jìn)行三級安全教育，按標準要求考核上崗作業(yè)；1項未開(kāi)展扣當月考核分50分，開(kāi)展不符合要求扣20分。
7、有權拒絕上級不符合勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的指令和意見(jiàn)。1項未學(xué)習扣當月5分，違章作業(yè)違章指揮扣10-50分。
8、定期組織本工段班組開(kāi)展安全活動(dòng)，提高員工的安全意識和自我保護技能，同時(shí)積極開(kāi)展事故隱患排查和整治工作。負責本工段的隱患排查、整改、記錄和上報工作。若某項工作未能落實(shí)，將扣除當月考核得分5分；若臺賬不齊全，將扣除2分。
9、我們應該正確識別各種事故的苗頭，一旦發(fā)現險情或事故，立即采取先期處置、隔離和疏散措施，并及時(shí)報告，保護好現場(chǎng)。同時(shí)，積極協(xié)助事故調查組的調查和處理，并全面落實(shí)整改措施。對于發(fā)現違章作業(yè)的.情況，將會(huì )被扣除10-50分的考核分；未及時(shí)撤離或未落實(shí)安全防范措施的行為將被扣除10分；對于隱瞞不報的情況也將被扣除10分。
10、積極參與各項安全活動(dòng)，認真履行崗位職責，預防安全事故的發(fā)生。若發(fā)生事故，應及時(shí)處理妥善。如未按時(shí)參加安全活動(dòng)，將被扣除本月5分；若存在違章指揮行為，將被扣除2分。
11、負責組建應急救援隊伍，指派專(zhuān)人管理應急裝置和物資，監督危險作業(yè)，確保從業(yè)人員了解作業(yè)崗位和場(chǎng)所的危險因素以及應對險情的要點(diǎn)，同時(shí)保障逃生通道暢通。每年對應急準備、應急處置與救援工作進(jìn)行總結評估。如果未能建立救援隊伍，扣除當月5分；若救援物資不全，扣除2分；未能及時(shí)組織演練，扣除5分；如記錄不全，扣除2分。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 10
第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各行政村、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、鄉直有關(guān)單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任意識，預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究的規定》等有關(guān)法律、法規和上級指示精神，制定本制度。
第二條 嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。各單位主要負責人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一負責人，對安全生產(chǎn)工作負總責，分管安全生產(chǎn)工作的負責人負主要領(lǐng)導責任，分管其他工作的負責人對管轄范圍內的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
第三條 安全生產(chǎn)目標管理工作實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。各行政村、各企業(yè)和鄉直各單位的安全生產(chǎn)目標考核獎懲工作，由鄉政府負責組織實(shí)施。
第四條 本辦法獎懲的負責人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負責人，鄉直部門(mén)主要負責人。
第五條 各村、各企業(yè)、鄉直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生
造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負責人、分管負責人和有關(guān)責任人，取消評先樹(shù)優(yōu)資格。
第六條 安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。行政村和鄉直有關(guān)單位按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納,規模以上企業(yè)按500元的標準交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交鄉財政所，單列帳戶(hù)，由本辦法第四條規定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負責的按1:1分攤，不得從公款中列支。
第七條 考核內容為鄉政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。
第八條考核獎懲辦法：
(一)安全生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟損失在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險抵押金。
(二)安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上(含2人)、經(jīng)濟損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責任人的`全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規，視責任輕重，對有關(guān)責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。
(三)未扣減風(fēng)險抵押金的行政村、鄉直有關(guān)單位，按目標考核1分獎2.5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵。
(四)未扣減風(fēng)險抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標考核1分獎5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵，其他企業(yè)按目標考核1分獎2.5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵。
(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補交至鄉財政所。
第九條 對行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位相關(guān)負責人的獎勵資金，由鄉財政列支。
第十條 各行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全鄉“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。
第十一條 安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，違者按有關(guān)規定嚴肅處理。
第十二條 安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動(dòng)時(shí)，原責任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產(chǎn)控制指標的，按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 11
第一章總則
第一條為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違章現象，引導公司員工安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，特制定本考核制度。
第二條本制度合用于公司所有員工。
第二章考核細則
第三條部門(mén)安全生產(chǎn)考核。
(1)各部門(mén)應確保本部門(mén)員工行為、裝備、工作程序、過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害，對于具有明顯或者潛在的不安全因素應積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)現、整治隱患;根據本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應的安全管理制度，規范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施。
(2)安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，任何部門(mén)在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟損失在』 xxx元(含基數，下同)以上的安全事故以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，要追究安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人的相關(guān)責任，并取銷(xiāo)該部門(mén)該年度各項集體榮譽(yù)的評選資格。
(3)考核內容。
�、俑鞑块T(mén)應建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )，在第一責任人的領(lǐng)導下，明確部門(mén)各級安全管理人員及相應的安全生產(chǎn)、消防安全管理責任。
�、诮⒔∪骷壢藛T安全生產(chǎn)責任制、設備安全操作維修規程、生產(chǎn)安全操作規程、安全檢查、隱患整改制度。
�、圻M(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì )等形式，在布置當天的工作內容時(shí)，通報安全生產(chǎn)情況，提出安全措施，并做好記錄。部門(mén)要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。
�、苷J真執行安全檢制度。部門(mén)要做好安全月檢、周檢，安全員要做好日常安全檢查，工段(班組)要做好崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節前要進(jìn)行安全檢查。發(fā)現安全隱患及時(shí)整改排除，對所有檢查和隱患整改情況要記錄并保存。認真執行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理規定。
第四條部門(mén)考核辦法。
(1)獎勵。
�、籴槍δ承┨厥庾鳂I(yè)，由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放。
�、趯Π踩a(chǎn)成績(jì)特殊突出的部門(mén)，授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱(chēng)號。
�、郯聪嚓P(guān)要求兌現相應的安全生產(chǎn)風(fēng)險金
(2)處罰。
�、侔l(fā)生違章和安全事故后，按相關(guān)要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險金。
�、诎踩a(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )和安全生產(chǎn)管理制度不健全，不認真執行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理制度要求的，賦予通報批評，限期整改，同時(shí)可對責任部門(mén)賦予xxx元經(jīng)濟處罰。公司根據部門(mén)的安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期采取其他方式進(jìn)行獎勵或者處罰。
第五條個(gè)人考核辦法。
(1)獎勵。
�、賹υ谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中模范遵守公司各項安全管理制度和操作規程，及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，糾正違章，提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生，或者在事故中積極投入搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的員工，參照《安全生產(chǎn)激勵制度》賦予獎勵。
公司獎勵分為通報表?yè)P、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、發(fā)放獎金、晉升工資等形式。
(2)處罰。
�、俨块T(mén)負責人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責任制”執行考核。
A.安全管理網(wǎng)絡(luò )和制度不健全，不認真執行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理制度要求的，賦予通報批評，限期整改，對部門(mén)第一責任人和分管負責人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰。
B.部門(mén)發(fā)生輕傷事故以及火災等無(wú)傷亡、損失xxx元以上的事故，對部門(mén)第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰。
C.發(fā)生重傷、群傷事故以及直接經(jīng)濟損失xxx元以上無(wú)傷亡事故，對部門(mén)第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰，有直接責任或者情節嚴重者按相關(guān)制度執行。
D.發(fā)生死亡事故以及直接經(jīng)濟損失xxx元以上無(wú)傷亡事故，對部門(mén)第一責任人分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別賦予xxx元的經(jīng)濟處罰，有直接責任或者情節嚴重者按相關(guān)制度執行。
�、诎踩芾砣藛T有下列情形之一的，賦予xxx元的.經(jīng)濟處罰，有直接責任或者情節重造成事故的，同時(shí)承擔相應的事故責任。
A.崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整。
B.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對危險場(chǎng)所或者操作提供安全操作規程。
C.對違章作業(yè)現象不及時(shí)制止，對當事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現場(chǎng)記錄)。
D隱瞞事故或者不按事故報告程序及時(shí)報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”原則及時(shí)處理。
E.安全培訓不到位。
F.違章指揮。
G.不認真執行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理制度條款。
�、凵a(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的，賦予xxx元的經(jīng)濟處罰，造成事故的承擔相應的事故責任。
A.不認真履行工作職責，工作中違紀違規。
B.安全檢查或者交接班制度執行不嚴，無(wú)完整記錄。
C.偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等。
D.生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具。
E.不認真執行職業(yè)健康安全管理規定。
F在多人合作的工作場(chǎng)所，未履行應有的監護和協(xié)作責任。
G.明顯違章、重復違章或者后果嚴重(含可能的后果)
時(shí)，加重處罰
第六條安全事故的處罰。發(fā)生安全事故，按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責任人賦予如下處理。
(1)直接經(jīng)濟損失在xxx元以下(不含基數)的，按損失的5％20％對事故責任人賦予處罰;超過(guò)xxx元，按損失的5％對責任人賦予經(jīng)濟處罰。
(2)因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或者公司財產(chǎn)損失的，同時(shí)賦予適當的行政處分。
�、僦滤酥貍蛘咧苯咏�(jīng)濟損失在xxx元以上的，賦予停工或者辭退警告處分致他人死亡或者直接經(jīng)濟損失在xxx元以上的，賦予辭退處理。
(3)由于責任人自身過(guò)錯造成安全事故，因事故受傷或者死亡者，酌情減輕或者免除經(jīng)濟處罰，可同時(shí)賦予適當的行政處分。
�、倜黠@違章、重復違章或者后果嚴重(含可能的后果)時(shí)，部門(mén)及公司相關(guān)部門(mén)可以直接要求其停工，待崗整頓。
�、谥貜瓦`章或者后果嚴重(含可能的后果)時(shí)，可賦予辭退、開(kāi)除處分。
(4)裝病或者隱瞞事實(shí)真象騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的1-5倍罰款，并賦予停工或者辭退處分。
(5)輔助工發(fā)生安全事故，根據“誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的原則考核。
(6)進(jìn)入其他部門(mén)進(jìn)行實(shí)驗生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故或者違章操作，按要求辦理了“作業(yè)許可申請”的，由活動(dòng)組織部門(mén)承擔主要責任，否則由接受進(jìn)入的部門(mén)承擔主要責任。
(7)外來(lái)人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門(mén)負責監督、管理的人員承擔相應連帶責任。
第七條考核程序。
(1)普通安全考核由安環(huán)部自主執行獎罰考核。
(2)重大安全違紀考核需報職業(yè)健康安全管理者代表審批。
(3)死亡以上安全事故及辭退、開(kāi)除的考核，經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表審核后，報總經(jīng)理批準執行。
(4)部門(mén)參照公司要求實(shí)施本部門(mén)內部考核，也可對其他部門(mén)提出考核意見(jiàn)報安環(huán)部或者公司相應職能部門(mén)執行。
第八條建立部門(mén)安全風(fēng)險金。
(1)公司每月從部門(mén)工資總額中按人均xxx元提取安全風(fēng)險金(輔助工崗位按人均xxx元提取)，安環(huán)部每月根據考核結果扣除或者返還兌現。
(2)部門(mén)發(fā)生重傷以上安全事故或者損失xxx元以上無(wú)傷亡事故，該部門(mén)及事故現場(chǎng)相關(guān)人員的當月安全風(fēng)險金全額扣除(正式工參預輔助工崗位的風(fēng)險考核，其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險考核，但事故直接或者間接責任人除外)。部門(mén)需要調整關(guān)聯(lián)崗位時(shí)，報公司批準后實(shí)施。
(3)部門(mén)發(fā)生輕傷以上安全事故或者損失xxx元以上無(wú)傷亡事故，該崗位(含事故發(fā)生崗位和事故責任人所在崗位)及事故現場(chǎng)人員的當月安全風(fēng)險金全額扣除(4)公司安全檢查發(fā)現部門(mén)有安全違章行為，除對違章人員執行考核外，對違章現場(chǎng)和相應班組在崗人員或者工作小組成員實(shí)行責任共擔考核制度。
(5)對事故責任人及相關(guān)人員的考核獨立于風(fēng)險金之外。
(6)部門(mén)根據公司要求建立內部考核分配細則，細化獎罰制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分推。
第九條以下情況可免除或者減輕風(fēng)險考核處罰。 (1)安全事故屬人力不可控制因素所致。
(2)違章人員在其他人員制止或者勸說(shuō)無(wú)效的情況下發(fā)生安全事故，其他人員可向安環(huán)部或者相關(guān)人員舉報，舉報可獲得相應的獎勵，具體按《安全生產(chǎn)激勵制度》執行。
第十條安全事故的責任性質(zhì)劉分由安環(huán)部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行，意見(jiàn)發(fā)生嚴重分
歧時(shí)，報職業(yè)健康安全管理者代表或者總經(jīng)理裁決。
第十一條公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人的風(fēng)險考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責任制”執行。
第十二條兼職安全員及其他人員的安全風(fēng)險考核參照《安全生產(chǎn)激勵制度》執行。
第十三條子公司參照以上模式，建立本公司內部安全風(fēng)險考核辦法。
第三章附則
第十四條本制度的修改由生產(chǎn)部提請，修正案經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布后施行。修訂版發(fā)布時(shí)，本制度自動(dòng)失效。
作業(yè)現場(chǎng)安全管理制度
第一條作業(yè)現場(chǎng)應做好安全宣傳教育、安全防范保障工作。
第二條員工必須時(shí)刻記“安全第一”，時(shí)刻注意人身安全、設備安全，對于安全規定必須無(wú)條件服從。
第三條員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點(diǎn)，按操作規程作業(yè)。
第四條崗位員工應定期對設備進(jìn)行保養與維護，減少事故隱患，發(fā)現設備異常應即將上報維修。
第五條保養、維修設備時(shí)，必須掛警示牌，作業(yè)時(shí)禁止其他人員觸動(dòng)設備開(kāi)關(guān)。
第六條員工在操作設備時(shí)須集中精神，不得說(shuō)笑或者在疲憊、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現場(chǎng)嬉戲、逗鬧。無(wú)緊急情況，禁止在車(chē)間跑動(dòng)。
第七條員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門(mén)位置和疏散路線(xiàn)。
第八條非本崗位員工不得操作其他工序的設備。
第九條注意蒸汽管道、閥門(mén)及用氣設備，嚴禁隨意觸摸以免燙傷。
第十條現場(chǎng)使用開(kāi)水等高溫液體時(shí)，要注意防止燙傷。
第十一條設備、管道消毒時(shí)，注意防止化學(xué)用品濺到皮膚上、衣服上或者其他易被腐蝕的設備上。
第十二條員工須熟悉緊急住手按鈕，事故發(fā)生后要停機停電，妥善處理，及時(shí)上報。
第十三條員工應時(shí)刻注意防止撞傷、觸傷、卷帶等傷害。
車(chē)間現場(chǎng)地面應保持清潔，防止滑倒。第十四條嚴禁踩踏、敲打機器設備。第十五條嚴禁將生產(chǎn)器具挪為他用。
第十六條第十七條消火栓1米以?xún)炔坏脭[放任何物品，且消防通道、安全通道須時(shí)刻保持暢通。
防火安全管理規定
第一章總則
第一條本規定根據有關(guān)消防、防火法規，結合本公司具體情況制定。
第二條本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產(chǎn)設備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員人身安全，保障各項工作的順序進(jìn)行。
第三條本公司的防火安全工作，實(shí)行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領(lǐng)導小組負責實(shí)施
第二章防火安全組織與機構
第四條為確保各項防火安全措施落實(shí)，公司成立以總經(jīng)理為組長(cháng)的防火安全領(lǐng)導小組，成員包括各部門(mén)經(jīng)理及安全主管部門(mén)有關(guān)人員
第五條各部門(mén)、各班組均實(shí)行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經(jīng)理?yè)�，各部門(mén)防火責任人由各部門(mén)行政主要領(lǐng)導擔任，班組的防火責任人分別由班組長(cháng)擔任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作崗位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條防火安全領(lǐng)導小組要建立義務(wù)消防隊，以便發(fā)生火災時(shí)能控制火勢蔓延或者把火撲滅在初起階段。
第三章防火安全職責
第七條全體職工都應增強消防意識并負有安全防火的責任和義務(wù)。
第八條各級防火責任人對本級的防火安全負責。
第九條各級防火安全責任人職責。
(1)貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規。
(2)將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
(3)執行防火安全制度，依法糾正違章行為。
(4)協(xié)助調火災原因，提出處理意見(jiàn)。
第十條防火安全領(lǐng)導小組職責
(1)處理本公司防火安全工作。
(2)制定本公司的防火安全制度和措施。
(3)組織防火安全檢査，主持整改火災事故隱患。
(4)組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進(jìn)。
第十一條各生產(chǎn)班組和要害工作崗位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實(shí)本工作崗位的防火安全措施。
第十二條義務(wù)消防隊接受防火安全領(lǐng)導小組的指揮調動(dòng)，認真履行消防職責
第四章防火安全措施
第十三條公司的防火安全工作，要本著(zhù)以“預防為主，防消結合”為方針的原則，防患于未然。
第十四條各部門(mén)在生產(chǎn)和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領(lǐng)導小組頒布的有關(guān)防火規定，并根據本部門(mén)的實(shí)際情況訂出具體措施。
第十五條防火安全領(lǐng)導小組應時(shí)常對全體干部、職工進(jìn)行防火安全教育，并組織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防訓練。
第十六條完善逐級檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現和消除火險隱患。各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員應在每日下班和交接班前，對本工作崗位進(jìn)行一次防火安全檢查;各部門(mén)的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢;本公司防火安全領(lǐng)導小組半年對公司防火安全工作進(jìn)行一次檢查，每季度進(jìn)行抽查。
第十七條生產(chǎn)班組、各要害工作崗位及職工宿舍區配置相應種類(lèi)和數量的消防器材，并保證有效。上述消防設備及器材不得借故移作他用。
第十八條電工、電焊工、接觸易燃易爆物質(zhì)等特殊工種的人員，要按規定進(jìn)行防火安全技術(shù)考試。
第十九條施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規定由動(dòng)火單位填寫(xiě)“暫時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表”，按不同級別事前報批。一級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生普通性火災事故的作業(yè)，由部門(mén)主管提出意見(jiàn)，經(jīng)本部門(mén)防火責任人審批;二級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故的作業(yè)，由部門(mén)主管提出意見(jiàn)，經(jīng)本部門(mén)防火責任人審核，報總經(jīng)理審批三級動(dòng)火作業(yè)由公司防火安全責任人提出意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監督機關(guān)審批。動(dòng)火單位要嚴格辦理審批手續，待批準后取得“暫時(shí)動(dòng)火許可證”方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全后方可離開(kāi)。全體職工不論在宿舍或者工作區，嚴禁使用電爐。
第二十條倉庫的庫存物資和器材，特殊是易燃易爆物品，要嚴格管理。
第二十一條任何人發(fā)現火險，都必須及時(shí)、準確地向保安員或者消防機關(guān)報警，并積極參加撲救。各部門(mén)接到火災報警后，應及時(shí)組織力量配合消防機關(guān)進(jìn)行撲救。
第五章獎勵與懲罰
第二十二條公司對防火安全工作定期檢評比，對取得下列成績(jì)的單位或者個(gè)人賦予適當的表彰和獎勵。
1)進(jìn)行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)者。
(2)堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者。
(3)不怕危險，勇于排除隱患，制止火災、爆炸事故發(fā)生者。
(4)及時(shí)撲滅火災，減少損失者
(5)其他對消防工作有貢獻者。
第二十三條對無(wú)視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規，經(jīng)指出仍拒不更改的部門(mén)或者個(gè)人，應視情節賦予處分。
第二十四條對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門(mén)的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關(guān)追究刑事責任。
第六章附則
第二十五條本公司下屬各部門(mén)可根據本規定制訂具體防火安全實(shí)施措施。
第二十六條本規定由公司防火安全領(lǐng)導小組負責解釋。
第二十七條本規定經(jīng)呈董事會(huì )核準后發(fā)布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 12
為了預防和減少火災事故危害，保護員工人身健康安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本規定，本制度規定了珠海寶塔石化有限公司消防管理方針、原則、消防組織管理、消防職責、火災預防、消防設施與裝備、滅火救援等基本任務(wù)且本規定適用珠海寶塔石化有限公司所屬各單位。
一、消防工作方針及原則
1、消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實(shí)行消防安全責任制，建立健全社會(huì )化的消防工作網(wǎng)絡(luò )。
2、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、（經(jīng)理）是公司的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。
3、企業(yè)內部消防工作由公司主管安全副經(jīng)理領(lǐng)導，消�？茖�(shí)施監督管理；具體負責實(shí)施和指導各單位的防火、滅火任務(wù)。
4、各車(chē)間主任、（科室）領(lǐng)導為消防安全第一責任，負責搞好本單位日常消防安全工作，主管生產(chǎn)的副主任為消防安全管理人
5、消�？剖瞧髽I(yè)實(shí)現安全生產(chǎn)的重要組成力量，是企業(yè)消防安全的保障，要認真履行消防職責，確保珠海寶塔石化有限公司消防安全。
二、消防安全職責
1、消防安全責任人的消防安全職責
�。�1）貫徹執行消防法規，保障本單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況。
�。�2）將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統籌安排，批準實(shí)施年度消防工作計劃。
�。�3）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。
�。�4）確定逐級消防安全責任，批準實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
�。�5）組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。
�。�6）組織制定審核符合本單位實(shí)際的滅火和應急疏散預案，并實(shí)施演練，建立義務(wù)消防隊。
2、消防安全管理人的`消防安全職責：
�。�1）擬定年度消防工作計劃、消防安全培訓計劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。
�。�2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并檢查監督落實(shí)。
�。�3）組織實(shí)施防火檢查和火災隱患整改工作。
�。�4）組織實(shí)施對本單位消防設施、滅火器材和消火栓的維護保養，確保其完好有效，確保消防疏散通道和安全出口暢通。
�。�5）在員工中組織開(kāi)展消防知識、技能和宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實(shí)施和演練，組織管理訓練義務(wù)消防隊。
�。�6）單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
�。�7）本單位部門(mén)消防安全管理人應當定期向本單位部門(mén)消防安全責任人報告本單位消防安全情況，及時(shí)報告涉及消防安全的重大問(wèn)題。
3、消�？浦饕氊�
�。�1）編制消防工作計劃。部署、檢查、指導消防安全工作。
�。�2）承擔公司新建、改建、擴建及技改工程有關(guān)防火措施，消防設施的審查和驗收。
�。�3）掌握企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的火災特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實(shí)火險隱患的整改，確保消防設施完好、消防道路暢通。
�。�4）負責組織建立健全企業(yè)義務(wù)消防隊，并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導，負責全體員工的防火滅火等消防知識教育培訓。
�。�5）審核審批占有消防通道，參加火災爆炸事故的調查處理工作。
�。�6）負責健全公司企業(yè)防火檔案，對關(guān)鍵裝置和要害部位制定出切實(shí)可行的消防滅火“預案”，每年至少演練2次以上。
�。�7）負責為公司各單位按消防標準提供消防滅火器材的審核、鑒定、服務(wù)、檢查、更換、配發(fā)及滅火器的充裝等工作。
�。�8）保證消防車(chē)輛隨時(shí)處于完好狀態(tài)，接到火災報警后，5分鐘內到達火場(chǎng)。
�。�9）做好氣體防護工作。
�。�10）對公司消防隱患提出治理方案和計劃。
�。�11）負責企業(yè)重大動(dòng)火現場(chǎng)、重大氣體防護現場(chǎng)、有毒有害有限空間作業(yè)的現場(chǎng)監護。
�。�12）負責企業(yè)防火專(zhuān)項檢查、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、配合企業(yè)共同做好區、市消防檢查、驗收、審核、年檢取證工作。
�。�13）負責所管轄防火、消防宣傳、教育、培訓、復訓、學(xué)習等專(zhuān)業(yè)知識活動(dòng)的組建、授課、指導服務(wù)。
4、根據消防法的要求，各單位要建立義務(wù)消防隊，組織建設、業(yè)務(wù)建設由消�？曝撠�，義務(wù)消防隊的主要職責義務(wù)消防隊員職責。
�。�1）義務(wù)消防隊職責：
�、賹W(xué)習宣傳消防法規、知識。定期參加消防培訓與訓練。參加實(shí)地消防演練。
�、趨f(xié)助本單位落實(shí)消防安全制度，進(jìn)行經(jīng)常性的防火檢查。
�、劢逃x務(wù)消防員熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點(diǎn)和控制點(diǎn)，維護本單位消防設施和消防器材，熟練掌握滅火器材點(diǎn)的使用方法。
�、軗渚瘸跗鸹馂�，協(xié)助專(zhuān)職消防隊撲救火災。
�。�2）義務(wù)消防隊員職責。
�、僬J真貫徹執行公司及消�？朴嘘P(guān)消防安全的文件精神和相關(guān)工作安排。
�、儇撠煂Ρ締挝唬ㄜ�(chē)間、科室）消防設施和器材的管理，熟練操作和使用本單位所配各類(lèi)消防設施和器材。
�、郾O督本單位的消防設施、裝備、器材不得挪作他用。
�、軋猿置咳障腊踩驮O施器材檢查交接工作。
�、莘e極主動(dòng)的配合公司和消�？谱龊秒[患排查和消費器材裝備檢查及演練工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向本單位領(lǐng)導和消�？茀R報。
�。�3）防火工作的基本措施
�、購V泛開(kāi)展消防宣傳，普及消防常識；這是發(fā)動(dòng)群眾積極地預防火災，自覺(jué)地同損壞消防設施或者違反消防安全管理行為做斗爭的一項重要措施。
�、谏钊脒M(jìn)行防火檢查，切實(shí)整改火險隱患；防火檢查的方法有平時(shí)檢查、季節檢查、普遍檢查、重點(diǎn)檢查、自查與互查等，檢查的內容要根據不同的單位和季節有所側重，對檢查出的火險隱患要逐個(gè)登記，提出整改意見(jiàn)，認真監督整改。
�、劢ㄖO計防火審核；通過(guò)建筑設計防火監督，在城鎮規劃，建筑設計工作中，貫徹各項消防安全技術(shù)規范，從根本上防止建筑火災的發(fā)生，防止火災的擴大。
建筑設計防火監督的基本任務(wù)是：監督設計、建筑、施工單位執行《建筑設計防火技術(shù)規范》，對工程項目的防火設計進(jìn)行審核，檢查消防措施的落實(shí)情況，并參加工程竣工驗收，按著(zhù)規定的城市規劃方案，監督公共消防設施建設，處罰違章設計、施工、建設項目，保證新建、改建、擴建工程項目達到國家有關(guān)標準，消除火險隱患，做到防患于未燃。
�、苷J真貫徹消防法規和防火規章制度；在防火工作中必須做到有法可依，執法必嚴，違法必究。根據《中華人民共和國消防法》及其實(shí)施細則、《中華人民共和國管理處罰條例、《消防監督程序規定》和國家有關(guān)消防法規及地方消防法規的精神，各部門(mén)、各單位要結合具體情況制定防火公約、安全檢查制度、安全操作規程、值班巡邏制度及用火用電管理制度等。
三、管理職責
1、公司和各單位安全管理部門(mén)與消�？乒餐M織實(shí)施對本單位消防實(shí)施，滅火器材和消防安全標志的檢查、維護保養，確保其完好有效，保障疏散通道和安全出口暢通。
2、公司內各類(lèi)固定、半固定和移動(dòng)式消防實(shí)施，包括消防水泵、消防水線(xiàn)、裝置和罐區的固定式消防設施和各種小型移動(dòng)式消防器材，消防自動(dòng)報警、自動(dòng)滅火設施屬珠海寶塔石化有限公司固定資產(chǎn)。由各單位使用、維護、保養、檢查。消�？曝撠煴O督檢查。
3、公司的消防基礎設施建設，必須和新建、改建、擴建建設項目配套，做到統一規劃，同步發(fā)展，實(shí)行“三同時(shí)”。新建或改擴建工程項目結束后，由工程項目建設部門(mén)負責協(xié)調安全、消�？葡虻胤焦蚕啦块T(mén)申報消防設施驗收手續。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 13
第一條：醫院院委會(huì )對全院安全工作負責，每季度召開(kāi)1次安全會(huì )議，研究全院安全問(wèn)題。年終安全生產(chǎn)無(wú)事故，獎勵安全辦300元，安委會(huì )成員（含要害部位科室責任人）各100元。
第二條：安全辦要認真履行職責，對全院安全工作進(jìn)行檢查監督。對習慣性操作失誤嚴格記分，對出現的安全事故提出處理意見(jiàn)。因檢查監督不全面不到位，出現責任事故的，每發(fā)現一次罰款100元；對習慣性失誤考核不嚴格按規定扣分的，每發(fā)現一次，罰款100元；衛生局安全檢查受到罰款的'，醫院和各責任科室各承擔一半罰款；向醫院安委會(huì )瞞報安全責任事故的，科室主任辭職或免職。兼職安全員，由醫院安全辦每月考核一次，對工作認真負責，積極完成任務(wù)的由醫院進(jìn)行補貼，每人每月50元。如對本科室安全工作檢查監督不全面不到位，出現失誤責任事故的，每發(fā)現一次罰款20元；對習慣性失誤考核不嚴格按規定處理、上報的，每發(fā)現一次，罰款50元。
第三條：重要科室全年無(wú)安全事故，無(wú)違章扣分，年終獎勵要害科室100元/個(gè)，要害科室負責人100元。
第四條：醫院安全辦配合醫院下達的消防任務(wù)，年終一次性獎勵100元/人。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 14
第一章總則
第一條為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(cháng)效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據安全生產(chǎn)法等法律、行政法規，制定本規定。
第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構(以下統稱(chēng)安全監管監察部門(mén))實(shí)施監管監察，適用本規定。
有關(guān)法律、行政法規對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理另有規定的，依照其規定。
第三條本規定所稱(chēng)安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故隱患)，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第五條各級安全監管監察部門(mén)按照職責對所轄區域內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監督管理；各級人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監督管理。
第六條任何單位和個(gè)人發(fā)現事故隱患，均有權向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。
安全監管監察部門(mén)接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實(shí)并予以查處；發(fā)現所報告事故隱患應當由其他有關(guān)部門(mén)處理的，應當立即移送有關(guān)部門(mén)并記錄備查。
第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責
第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。嚴禁非法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實(shí)從主要負責人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監控責任制。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專(zhuān)項制度。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實(shí)施監控治理。
第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵社會(huì )公眾舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質(zhì)獎勵和表彰。
第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協(xié)調和監督管理的職責。
第十三條安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。
第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報送書(shū)面統計分析表。統計分析表應當由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人簽字。
對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規定報送外，應當及時(shí)向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。重大事故隱患報告內容應當包括：
(一)隱患的現狀及其產(chǎn)生原因；
(二)隱患的危害程度和整改難易程度分析；
(三)隱患的治理方案。
第十五條對于一般事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(車(chē)間、分廠(chǎng)、區隊等)負責人或者有關(guān)人員立即組織整改。
對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
(一)治理的目標和任務(wù)；
(二)采取的方法和措施；
(三)經(jīng)費和物資的落實(shí)；
(四)負責治理的機構和人員；
(五)治理的時(shí)限和要求；
(六)安全措施和應急預案。
第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患治理過(guò)程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發(fā)生。
第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關(guān)法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關(guān)自然災害預報時(shí)，應當及時(shí)向下屬單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全的情況時(shí)，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監測等安全措施，并及時(shí)向當地人民政府及其有關(guān)部門(mén)報告。
第十八條地方人民政府或者安全監管監察部門(mén)及有關(guān)部門(mén)掛牌督辦并責令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結束后，有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當組織本單位的技術(shù)人員和專(zhuān)家對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當委托具備相應資質(zhì)的.安全評價(jià)機構對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估。
經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)提出恢復生產(chǎn)的書(shū)面申請，經(jīng)安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審查同意后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。申請報告應當包括治理方案的內容、項目和安全評價(jià)機構出具的評價(jià)報告等。
第三章監督管理
第十九條安全監管監察部門(mén)應當指導、監督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度。
第二十條安全監管監察部門(mén)應當建立事故隱患排查治理監督檢查制度，定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展監督檢查；應當加強對重點(diǎn)單位的事故隱患排查治理情況的監督檢查。對檢查過(guò)程中發(fā)現的重大事故隱患，應當下達整改指令書(shū)，并建立信息管理臺賬。必要時(shí)，報告同級人民政府并對重大事故隱患實(shí)行掛牌督辦。
安全監管監察部門(mén)應當配合有關(guān)部門(mén)做好對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展的監督檢查，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責任者。
安全監管監察部門(mén)發(fā)現屬于其他有關(guān)部門(mén)職責范圍內的重大事故隱患的，應該及時(shí)將有關(guān)資料移送有管轄權的有關(guān)部門(mén)，并記錄備查。
第二十一條已經(jīng)取得安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結束前，安全監管監察部門(mén)應當加強監督檢查。必要時(shí)，可以提請原許可證頒發(fā)機關(guān)依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。
第二十二條安全監管監察部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)部門(mén)把重大事故隱患整改納入重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專(zhuān)項整治中加以治理，落實(shí)相應責任。
第二十三條對掛牌督辦并采取全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，安全監管監察部門(mén)收到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位恢復生產(chǎn)的申請報告后，應當在10日內進(jìn)行現場(chǎng)審查。審查合格的，對事故隱患進(jìn)行核銷(xiāo)，同意恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；審查不合格的，依法責令改正或者下達停產(chǎn)整改指令。對整改無(wú)望或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不執行整改指令的，依法實(shí)施行政處罰；不具備安全生產(chǎn)條件的，依法提請縣級以上人民政府按照國務(wù)院規定的權限予以關(guān)閉。
第二十四條安全監管監察部門(mén)應當每季將本行政區域重大事故隱患的排查治理情況和統計分析表逐級報至省級安全監管監察部門(mén)備案。
省級安全監管監察部門(mén)應當每半年將本行政區域重大事故隱患的排查治理情況和統計分析表報國家安全生產(chǎn)監督管理總局備案。
第四章罰則
第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依法給予行政處罰。
第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，并處三萬(wàn)元以下的罰款：
(一)未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度的；
(二)未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；
(三)未制定事故隱患治理方案的；
(四)重大事故隱患不報或者未及時(shí)報告的；
(五)未對事故隱患進(jìn)行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；
(六)整改不合格或者未經(jīng)安全監管監察部門(mén)審查同意擅自恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
第二十七條承擔檢測檢驗、安全評價(jià)的中介機構，出具虛假評價(jià)證明，尚不夠刑事處罰的，沒(méi)收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款，同時(shí)可對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔連帶賠償責任。
對有前款違法行為的機構，撤銷(xiāo)其相應的資質(zhì)。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理過(guò)程中違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準和規程規定的，依法給予行政處罰。
第二十九條安全監管監察部門(mén)的工作人員未依法履行職責的，按照有關(guān)規定處理。
第五章附則
第三十條省級安全監管監察部門(mén)可以根據本規定，制定事故隱患排查治理和監督管理實(shí)施細則。
第三十一條事業(yè)單位、人民團體以及其他經(jīng)濟組織的事故隱患排查治理，參照本規定執行。
第三十二條本規定自20xx年2月1日起施行。
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度 15
第一章總則
第一條為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(cháng)效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據安全生產(chǎn)法等法律、行政法規，制定本規定。
第二條本規定適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全監管部門(mén)）的生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作。
有關(guān)法律、行政法規對生產(chǎn)安全事故隱患排查治理另有規定的，從其規定。
第三條本規定所稱(chēng)生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反法律、法規、規章、標準、規則和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者由于其他因素導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故的物的險情、人的不安全行為和管理缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第五條各級安全監管監察部門(mén)按照職責對所轄區域內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監督管理；各級人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監督管理。
第六條任何單位和個(gè)人發(fā)現事故隱患，均有權向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。
安全監管監察部門(mén)接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實(shí)并予以查處；發(fā)現所報告事故隱患應當由其他有關(guān)部門(mén)處理的，應當立即移送有關(guān)部門(mén)并記錄備查。第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責
第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。嚴禁非法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責事故隱患的排查、治理和防治。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理、備案和監控制度，逐步建立和落實(shí)從主要負責人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理責任制。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當保證事故隱患排查治理所需經(jīng)費，并建立專(zhuān)項經(jīng)費使用制度。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他有關(guān)人員對本單位的事故隱患進(jìn)行排查。對排查出的事故隱患，按照事故隱患等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，按照職責分工實(shí)施監控管理。
第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立事故隱患舉報和獎勵制度，鼓勵和動(dòng)員從業(yè)人員發(fā)現和消除事故隱患，并鼓勵公眾舉報。對發(fā)現、消除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質(zhì)獎勵和表彰。
第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協(xié)調和監督管理的職責。
第十三條安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。
第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按季度和年度對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析，并分別于下一季度15日前和次年1月31日前向安全監管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報送書(shū)面統計分析表。統計分析表應當由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人簽字。
對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規定報送外，應當及時(shí)向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。重大事故隱患報告內容應當包括：
�。ㄒ唬╇[患的現狀及其產(chǎn)生原因；
�。ǘ╇[患的危害程度和整改難易程度分析；（三）隱患的治理方案。
第十五條對于一般事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（車(chē)間、分廠(chǎng)、區隊等）負責人或者有關(guān)人員立即組織整改。
對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
�。ㄒ唬┲卫淼哪繕撕腿蝿�(wù)；
�。ǘ┎扇〉姆椒ê痛胧�；
�。ㄈ┙�(jīng)費和物資的落實(shí)；
�。ㄋ模┴撠熤卫淼臋C構和人員；
�。ㄎ澹┲卫淼臅r(shí)限和要求；
�。┌踩胧┖蛻鳖A案。
第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患治理過(guò)程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發(fā)生。
第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當加強對自然災害的預防。對因自然災害可能導致事故和災害的'隱患，應當按照有關(guān)法律、法規、標準和本規定的要求進(jìn)行調查處理，采取可靠的防范措施，制定應急預案。接到相關(guān)自然災害預報后，應當及時(shí)向下屬單位發(fā)布預警通知；自然災害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全時(shí)，應當采取疏散人員、停止作業(yè)、加強監控等安全措施，并及時(shí)向當地人民政府及其有關(guān)部門(mén)報告。
第十八條地方人民政府或者安全監管監察部門(mén)及有關(guān)部門(mén)掛牌督辦并責令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結束后，有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當組織本單位的技術(shù)人員和專(zhuān)家對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當委托具備相應資質(zhì)的安全評價(jià)機構對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估。
經(jīng)治理符合安全生產(chǎn)條件的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當向安全監管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)提出恢復生產(chǎn)的書(shū)面申請，經(jīng)安全監管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審查同意后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。申請報告應當包括治理方案、項目以及安全評價(jià)機構出具的評價(jià)報告等內容。第三章監督管理
第十九條安全監管部門(mén)應當指導和督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理制度。
第二十條安全監管部門(mén)應當建立事故隱患排查治理監督檢查制度，定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行監督檢查；要加強對重點(diǎn)單位事故隱患排查治理的監督檢查。對檢查過(guò)程中發(fā)現的重大事故，要下達整改指令，并建立信息管理臺賬。必要時(shí)向同級人民政府報告，并對重大事故進(jìn)行督辦。
安全監管監察部門(mén)應當配合有關(guān)部門(mén)做好對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展的監督檢查，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責任者。
安全監管部門(mén)在其他有關(guān)部門(mén)職責范圍內發(fā)現重大事故隱患的，應當及時(shí)將相關(guān)信息移送有管轄權的有關(guān)部門(mén)，并記錄備查。
第二十一條已經(jīng)取得安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結束前，安全監管監察部門(mén)應當加強監督檢查。必要時(shí)，可以提請原許可證頒發(fā)機關(guān)依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。
第二十二條安全監管部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)部門(mén)將重大事故隱患整改納入重點(diǎn)行業(yè)安全專(zhuān)項整治，落實(shí)相應責任。
第二十三條安全監管部門(mén)應當在收到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對被掛牌督辦、采取全部或者部分停產(chǎn)停業(yè)措施的重大事故隱患恢復生產(chǎn)的申請報告后10日內進(jìn)行現場(chǎng)審查。審查合格的，應當注銷(xiāo)事故隱患，同意恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；檢查不合格的，依法責令改正或者下達停產(chǎn)整頓指令。整改無(wú)望或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不執行整改指令的，依法給予行政處罰；不具備安全生產(chǎn)條件的，依法提請縣級以上人民政府按照國務(wù)院的規定予以關(guān)閉。第二十四條安全監管部門(mén)應當將本行政區域內重大事故隱患排查治理情況和統計分析表報省級安全監管部門(mén)備案。省級安全監管部門(mén)應當每半年將本行政區域重大事故隱患排查治理情況和統計分析報告報安全生產(chǎn)監督管理總局備案。第四章罰則
第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，造成生產(chǎn)安全事故的，依法給予行政處分。
第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，并處三萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪唇踩a(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度的；
�。ǘ┪窗匆幎ㄉ蠄笫鹿孰[患排查治理統計分析表的；
�。ㄈ┪粗贫ㄊ鹿孰[患治理方案的；
�。ㄋ模┲卮笫鹿孰[患不報或者未及時(shí)報告的；
�。ㄎ澹┪磳κ鹿孰[患進(jìn)行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；
�。┱牟缓细窕蛭唇�(jīng)安全監管部門(mén)批準恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
第二十七條承擔檢驗和安全評價(jià)的中介機構出具虛假評價(jià)證明，尚不夠刑事處罰的，沒(méi)收違法所得。違法所得五千元以上的，并處二倍以上五倍以下罰款。沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款，同時(shí)可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款。給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔連帶賠償責任。
違反前款規定的機構，應當撤銷(xiāo)其相應的資格。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患排查治理過(guò)程中違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準和規定的，依法給予行政處罰。
第二十九條安全監管監察部門(mén)的工作人員未依法履行職責的，按照有關(guān)規定處理。
第五章附則
第三十條省級安全監管監察部門(mén)可以根據本規定，制定事故隱患排查治理和監督管理實(shí)施細則。
第三十一條事業(yè)單位、人民團體和其他經(jīng)濟組織排查治理事故隱患，參照本規定執行。
第三十二條本規定自20XX年2月1日起施行。
【企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核制度】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)責任制及考核制度05-19
安全生產(chǎn)責任制考核制度07-22
安全生產(chǎn)責任制的考核制度10-19
安全生產(chǎn)責任制及考核制度（經(jīng)典）11-01
(經(jīng)典)安全生產(chǎn)責任制及考核制度07-25
(經(jīng)典)安全生產(chǎn)責任制的考核制度06-06
安全生產(chǎn)責任制考核制度08-10