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駕駛員考核及獎懲制度（精選17篇）
在當下社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的駕駛員考核及獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
駕駛員考核及獎懲制度 1
第一章目的
為了加強公司交通安全管理，避免交通違章，積極預防交通事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，加強對公司駕駛員、車(chē)輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車(chē)輛安全管理考核機制，特制定本考核獎懲制度。
第二章適用范圍
本實(shí)施細則適用于公司各部門(mén)、駕駛員、車(chē)輛日常安全管理。
第三章編制依據
一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》。
二、公司駕駛員、車(chē)輛管理制度。
第四章一般規定
發(fā)生違反公司車(chē)輛安全管理規定屬我方責任的交通事件且損失低于10000元（含）者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車(chē)輛丟失等我方責任的交通事件或損失超過(guò)10000元的交通事件定為重大交通事故。
第五章責任劃分
一、公司車(chē)輛管理部門(mén)負責組織對車(chē)輛負責人、駕駛員進(jìn)行培訓、駕駛證取證、車(chē)輛保養、定檢、損壞維修、購買(mǎi)車(chē)輛保險、保險索賠等工作。
二、公司車(chē)輛管理部門(mén)負責駕駛人員資質(zhì)、交通違章、車(chē)輛配置常用工器具、車(chē)輛應急物品、車(chē)輛衛生、日常培訓等檢查監督工作，是車(chē)輛安全管理監督部門(mén)。
三、各分公司分別是本部門(mén)車(chē)輛安全管理的直接責任部門(mén)，是考核實(shí)施細則在本部門(mén)的直接執行者。
第六章考核實(shí)施細則
第一條部門(mén)考核實(shí)施細則
一、根據有關(guān)法律法規及公司要求，應對駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓,通過(guò)開(kāi)展交通安全教育，增強職工道路交通安全意識，提高遵守交規的自覺(jué)性，避免交通違章，積極預防交通事故，聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，定期進(jìn)行車(chē)輛保養、定檢，及時(shí)進(jìn)行損壞維修、購買(mǎi)車(chē)輛保險等工作，及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺帳的建立、管理和監督。未按要求完成或未按時(shí)完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，對責任部門(mén)進(jìn)行處罰。
二、公司各個(gè)部門(mén)對本部門(mén)車(chē)輛負責人、駕駛員具有直接管理責任，如車(chē)輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車(chē)、嚴重損壞及嚴重交通事故，責任部門(mén)應及時(shí)向公司報告，因管理不力導致本部門(mén)出現交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，對發(fā)生交通事故部門(mén)相關(guān)責任人進(jìn)行處罰。
第二條車(chē)輛駕駛人考核實(shí)施細則
駕駛員應模范地遵守交通法規，共同維護好交通秩序。駕駛員要做到自覺(jué)遵守交通法規，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現，給予相應的'處罰：
一、嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，發(fā)現一次，處以罰款500元，予以辭退；
二、嚴禁超速行駛（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉村道路不高于40km/h，山區道路不高于30km/h），發(fā)現違反規定一次，處以罰款200元；
三、嚴禁開(kāi)斗氣車(chē)，發(fā)現一次，處以罰款100元；
四、嚴禁疲勞駕駛，發(fā)現一次，處以罰款100元；
五、嚴禁將機動(dòng)車(chē)交給非內部駕駛證人員駕駛，發(fā)現一次，處以罰款200元；
六、未經(jīng)批準，公司車(chē)輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現，處以罰款500元；
七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí)，應盡量不出車(chē)或少出車(chē)。未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，強行出車(chē)者，給予警告處分。
八、駕駛員無(wú)故不參加安全培訓和例會(huì )者，一次返款200元；
九、根據公司準駕制度，行車(chē)時(shí)車(chē)輛駕駛人必須隨身攜帶機動(dòng)車(chē)駕駛證、行車(chē)證、從業(yè)資格證、道路運輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門(mén)處理，主要責任由車(chē)輛駕駛人個(gè)人承擔；發(fā)現手續不全，強行出車(chē)被交管部門(mén)處理，全部責任由車(chē)輛駕駛人承擔；
十、駕駛人駕駛車(chē)輛超限超載2次者，到公司進(jìn)行安全教育培訓，寫(xiě)出檢查及保證書(shū)；
十一、因疏忽大意，導致車(chē)輛被盜，車(chē)輛駕駛人承擔主要責任
第三條重大交通事故處理
發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會(huì )確定考核結果，年度安全目標考核不因事故后的處罰而免除。
第五條獎勵辦法
一、對遵守交通規則，一年內無(wú)任何交通事件，經(jīng)公司辦公會(huì )確定給予一定獎勵；
二、提前預見(jiàn)危險，并及時(shí)提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報批準，進(jìn)行適當的獎勵。
第四條檢查與評價(jià)
一、本制度由公司技保處負責檢查本考核細則的執行情況。
二、本制度由公司技保處部負責解釋。
三、本制度通過(guò)實(shí)踐不斷修改、完善。
駕駛員考核及獎懲制度 2
一、考評范圍：
各車(chē)輛駕駛員和押運員。
二、獎懲經(jīng)費來(lái)源：
公司每年的安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費、各從業(yè)駕駛員和押運員的安全生產(chǎn)風(fēng)險押金。用于獎勵安全責任書(shū)完成情況突出的個(gè)人。
三、獎懲辦法：
1、按照《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》的實(shí)際完成情況作為考核標準，發(fā)生重、特大安全事故的個(gè)人實(shí)行一票否決制，扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險押金，取消本年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”的'評選資格。
2、根據《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》的內容進(jìn)行考核達到85分的從業(yè)個(gè)人，全部返還安全生產(chǎn)風(fēng)險押金，高于85分的每高出1分，獎勵被考評人員10元，最高獎金300元。并且參加年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”的評選
3、根據《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》的內容進(jìn)行考核未達到85分的從業(yè)個(gè)人，返還安全生產(chǎn)風(fēng)險押金，低于85的每低于1分，扣減被考評人員10元，直至扣完為止。
四、評比考核時(shí)間
本制度實(shí)行每月底一次考核，每年末統一進(jìn)行考核獎勵的辦法。
駕駛員考核及獎懲制度 3
為了樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，貫徹落實(shí)安全責任制，做到是非分明賞罰分明，充分調動(dòng)起駕駛員安全駕駛積極性，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。各位駕駛員應認真閱讀，嚴格遵守。
一、駕駛員守則
1、服從領(lǐng)導，遵守公司的各種規章制度，并認真執行。樹(shù)立良好的主人翁精神，要有廠(chǎng)興我興、廠(chǎng)衰我恥、敬職敬業(yè)的工作態(tài)度。
2、愛(ài)護車(chē)輛、勤于保養，主動(dòng)配合汽修工檢修保養汽車(chē)，同時(shí)努力學(xué)習，提高汽車(chē)駕駛的理論水平和實(shí)際操作技能。及時(shí)報告車(chē)輛運行中存在的問(wèn)題，保證車(chē)輛各種設備的完好。
3、在生產(chǎn)過(guò)程中，必須看清送料單，及時(shí)調換送料標識牌，不得誤送。
4、服從隊長(cháng)和生產(chǎn)調度的指揮，保質(zhì)保量按時(shí)的完成好運輸任務(wù)，嚴格遵守作息時(shí)間，不得擅自將車(chē)輛交與他人駕駛。嚴禁酒后駕車(chē)，禁止在車(chē)內下棋打牌，禁止搭載非公司人員。
5、按時(shí)參加每個(gè)月一次的安全學(xué)習，遵守道路行駛交通法規。嚴格執行：車(chē)時(shí)速不得超過(guò)60公里，跨道時(shí)速不得超過(guò)30公里，空車(chē)時(shí)速不得超過(guò)70公里的規定。
6、注重車(chē)容車(chē)貌，隨時(shí)保持車(chē)內車(chē)外的清潔衛生，配合公司對車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行檢查評比。
二、獎懲辦法
我公司實(shí)行安全業(yè)績(jì)考核獎懲制度，必須堅持把思想政治工作同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則；在處罰上，堅持思想教育為主，經(jīng)濟處罰為輔的原則。
每月定期或不定期的開(kāi)展安全檢查，舉行安全教育培訓例會(huì )。年底舉行公司安全大會(huì )，對全年工作突出的駕駛員進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
三、懲罰細則
A、獎勵細則
1、遇緊急事件處理得當，減免公物損失的獎勵50元。
2、維護公司安全衛生有特殊貢獻者，獎勵50元。
3、對于管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確具成效的獎勵50元。
4、舉發(fā)、設法防止違規作弊或危機公司利益之事情，使公司免受損失者，獎勵100元。
5、積極向公司提出合理化建議，為公司采納的獎勵30元。
6、節約資金、節儉費用事跡突出的，獎勵50元。
7、對小組領(lǐng)導有方，帶領(lǐng)員工良好完成工作任務(wù)的.，獎勵100元。
8、對每月節約用油的駕駛員進(jìn)行獎勵，駕駛員每月車(chē)輛用油在規定標準范圍（見(jiàn)各車(chē)油耗標準表）內按節油總額的40％進(jìn)行獎勵。
9、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作，全年運輸工作按時(shí)、按質(zhì)、高效完成的，年底給予口頭嘉獎和200元獎金。
10、符合公司晉升制度的，按照《公司員工獎懲制度》，給予一定的晉級提升。
B、懲罰細則
1、駕駛車(chē)輛時(shí)無(wú)隨身攜帶駕駛證、營(yíng)運證、從業(yè)資格證等，罰款50元/次。
2、車(chē)容車(chē)貌臟、亂、差的駕駛員，罰款10元/次。工作裝穿戴不整，穿拖鞋開(kāi)車(chē)，不文明開(kāi)車(chē)，無(wú)職業(yè)道德的違規駕駛人員，罰款20元/次。
3、無(wú)故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓例會(huì )的駕駛員，罰款20元/次。
4、酒后駕駛罰款200元/次。車(chē)內下棋打牌者罰款50元/次。
5、擅自將車(chē)輛交與他人駕駛者罰款200元/次。因個(gè)人原因造成誤送或運送延時(shí)的，罰款100元/次，同時(shí)承擔相關(guān)責任。
7、不按場(chǎng)內調度安排裝卸貨物的，罰款50元/次。駕駛室搭乘非本公司工作人員，扣罰50元。
8、利用公司車(chē)輛私運貨物，除每次罰款200元，情節嚴重的可作開(kāi)除處理。
9、因違章扣證隱瞞不報的，扣罰100元，并承擔相關(guān)的一切責任。
10、不按規定地點(diǎn)擺放車(chē)輛的，扣罰50元，影響正常生產(chǎn)運輸或造成車(chē)輛損壞的，扣罰100元。
11、在違紀違規處理過(guò)程中弄虛作假不如實(shí)反映情況的，處罰50元，幫助他人作偽證的，除處罰100元外，情節嚴懲的，作開(kāi)除處理。
12、公司場(chǎng)地內亂扔雜物或亂倒廢料、廢油、廢水，扣罰30元。
13、收車(chē)后未鎖車(chē)門(mén)，扣罰50元。設施、部件、專(zhuān)用工具及證照等遺失、損壞、被盜者，照價(jià)賠償。
14、給外場(chǎng)運輸貨物，嚴格按照規定時(shí)間，按時(shí)高質(zhì)的完成，如因駕駛員責任遲到的，罰款200元。
15、因司機操作不當造成車(chē)輛損壞，按照修理費用的30%進(jìn)行處罰。
16、對每月超出標準用油的駕駛員進(jìn)行處罰，駕駛員每月車(chē)輛用油如超出規定標準范圍（包括浮動(dòng)值）按超出用油總額的40％進(jìn)行處罰
17、發(fā)生道路交通事故時(shí)應保留現場(chǎng)，并及時(shí)報警處理，通知公司相關(guān)負責人協(xié)助處理，不允許私自解決，否則將從重處罰。對發(fā)生事故逃離現場(chǎng)的，所有責任由駕駛員承擔，同時(shí)根據《員工獎懲辦法》予以處理。
四、交通事故處理
駕駛員（其他駕駛員參照執行）在駕車(chē)行駛過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切經(jīng)濟損失，減去保險公司賠償后的差額，按駕駛員責任承擔經(jīng)濟損失如下。
�。�1）負次要責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的20%。
�。�2）負同等責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的30%。
�。�3）負主要責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的50%。
�。�4）負全部責任，承擔經(jīng)濟損失差額部份的70%。
駕駛員考核及獎懲制度 4
第一條為加強公司出租汽車(chē)管理，提高駕駛員服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公司管理規范化、制度化、人本化，根據國家有關(guān)法律法規和《臨沂市出租汽車(chē)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核評分標準》、《臨沂市出租汽車(chē)駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核評分標準》等規定，結合實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本公司對所屬駕駛員的考核獎懲。
第三條公司考核獎懲駕駛員遵循依法管理、公開(kāi)透明、客觀(guān)公正、權責一致和獎優(yōu)罰劣的原則。
第四條公司考核獎懲駕駛員接受出租汽車(chē)管理機構的監督。
第五條公司根據《臨沂市交通客運有限公司出租汽車(chē)駕駛員綜合考核評分標準》（見(jiàn)附件），對駕駛員實(shí)行綜合考核管理，建立駕駛員動(dòng)態(tài)管理考核檔案，考核情況由公司如實(shí)記錄在檔，駕駛員在更換服務(wù)單位應聘時(shí)，交由新聘用單位管理。
第六條在擬聘用駕駛員時(shí)，公司除按規定查驗駕駛員從業(yè)資格證件外，還通過(guò)登錄《臨沂市出租汽車(chē)駕駛員誠信考核查詢(xún)系統》、查看動(dòng)態(tài)管理考核檔案等方式進(jìn)行查詢(xún)，優(yōu)先聘用誠信度高的駕駛員。
第七條公司考核駕駛員基準分值為100分，其中出租汽車(chē)管理機構對駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核分值占40分，另外加分分值為20分。公司考核駕駛員周期為一年，考核周期結束后，扣分與加分予以清除，不轉入下一個(gè)考核周期。
第八條公司通過(guò)民主選舉成立由公司管理人員、駕駛員代表組成的公司綜合考評小組，負責本公司駕駛員的'綜合考核工作。
第九條駕駛員違反運營(yíng)規范或公司規章制度，公司將按照《臨沂市交通客運有限公司出租汽車(chē)駕駛員綜合考核評分標準》進(jìn)行扣分。
第十條駕駛員違反有關(guān)規定，按照出租汽車(chē)客運管理服務(wù)合同交納違約金，并作出以下處理：
�。ㄒ唬┮淮慰鄯譃�1—3分的，進(jìn)行批評教育；
�。ǘ┮淮慰鄯譃�4—5分的，停運學(xué)習1天，合格后方可繼續上崗；
�。ㄈ┮淮慰鄯譃�6—10分的，停運學(xué)習3天，合格后方可繼續上崗。
�。ㄋ模┮淮慰鄯譃�10—20分的，停運學(xué)習5天，合格后方可繼續上崗。
�。ㄎ澹┮粋�(gè)考核周期內，駕駛員綜合考核得分低于60分的，實(shí)行一票否決。公司有權予以解聘，并向出租汽車(chē)管理機構申請注銷(xiāo)該駕駛員《服務(wù)監督卡》。
第十一條公司設立駕駛員綜合考核獎勵基金，獎勵基金專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)用，專(zhuān)門(mén)用于駕駛員的考核獎勵。駕駛員交納的違約金，將全部注入駕駛員綜合考核獎勵基金，不得挪用。
第十二條駕駛員有被政府表彰或見(jiàn)義勇為、救死扶傷、搶險救災的，公司將予以加分，進(jìn)行通報表彰，并按照每分20元的標準予以獎勵。駕駛員有拾金不昧、義務(wù)服務(wù)、協(xié)助查處違法行為的，公司將予以加分，并進(jìn)行通報表彰。
第十三條公司根據駕駛員綜合考核得分情況評選優(yōu)秀駕駛員，在工作會(huì )議上予以表彰，在“的士標兵”評選和行業(yè)評先樹(shù)優(yōu)工作中按成績(jì)擇優(yōu)進(jìn)行推薦。
第十四條在考核獎懲工作結束后，公司對獎勵基金使用情況和有關(guān)賬目進(jìn)行公示，接受公司考評小組和全體駕駛員的監督。
第十五條公司違反本辦法不按規定對駕駛員進(jìn)行考核獎懲，駕駛員有權向出租汽車(chē)管理機構舉報投訴。
駕駛員考核及獎懲制度 5
一、考核、獎勵
1、重視安全生產(chǎn)、安全運輸，當月內無(wú)任何交通安全事故和生產(chǎn)事故發(fā)生的；
2、節約原料、材料、油料等生產(chǎn)運輸經(jīng)營(yíng)成本；
3、敢于同違章違紀行為和違法犯罪活動(dòng)作斗爭、見(jiàn)義勇為，使公司財產(chǎn)及員工生命安全免遭侵害，表現突出的。
二、處罰
1、凡有列違章行為的，公司對其責任部門(mén)負責人以每次100元—200元的罰款，對駕駛員每次罰于100元—150元的罰款，并以現金交付或從當月工資中扣除。
2、不遵守公司勞動(dòng)紀律，不按規定穿戴勞保用品，非因公午餐飲酒，上班時(shí)間及中午打牌，酒后駕車(chē)等；凡曠工的，一律無(wú)工資，曠工一天的可按最高額處罰。當月累計曠工達七天以上，給予辭退或開(kāi)除處理，開(kāi)除的`一律不退還保證金。
3、負責人不履行職責，未起帶頭作用，缺乏表率作用的。
進(jìn)取3、無(wú)和開(kāi)拓精神，工作表現平庸，當月無(wú)工作業(yè)績(jì)的。
4、拒不執行領(lǐng)導交辦的工作或理應力所能及在規定期1限內完成工作任務(wù)而故意拖延辦理的，以及借故公務(wù)名義外出辦私事的。
5、對責任份內工作，表現不力或無(wú)明顯進(jìn)展以及久未辦果的。
6、工作互不配合，無(wú)團隊精神而貽誤公務(wù)的。
7、安全意識淡薄或缺乏必要的素質(zhì)，未按安全規范操作或釀成安全事故的。
8、鋪張浪費，無(wú)節約意識，造成運輸成本增加的。
9、散布謬論，有損公司形象和聲譽(yù)的，并可根據情節輕重給予加倍處罰。
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為了協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好我市出租車(chē)行業(yè)的管理，樹(shù)立良好的公司形象，確保出租車(chē)從業(yè)人員及乘客的生命財產(chǎn)安全，在行業(yè)中倡導“見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè )、拾金不昧”的良好社會(huì )風(fēng)氣，特制定本獎懲制度。
1、要求經(jīng)營(yíng)者、駕駛員持證上崗、亮證服務(wù)。依照各種法規合法經(jīng)營(yíng)，車(chē)主未經(jīng)公司認可私自聘請的駕駛員，所出各種交通、治安事故責任由車(chē)主自負，公司拒接為其服務(wù)。
2、文明駕駛、禮貌行車(chē)，做到車(chē)內設施齊全、車(chē)容車(chē)貌整潔、衛生，嚴禁各種違章駕駛，嚴格遵守交通規則，嚴格打表計價(jià)，按價(jià)收費，嚴禁宰客、甩客、繞道、拒載等現象發(fā)生。如違反規定，對被投訴情況屬實(shí)，除受到相關(guān)部門(mén)的處罰外，公司將視其情結輕重給予處罰。情結輕微者處罰50元；行為惡劣、影響極壞者處罰300元以上罰款。
3、各車(chē)主或承包人必須在每月十日前繳納各種規費，對故意拖欠規費的車(chē)主或承包人將給予處罰，暫扣相關(guān)證照并按費用總和的5%/日收起遲納金（此費用主要用于獎勵優(yōu)秀車(chē)主及承包人）。
4、從業(yè)人員必須文明服務(wù)，禮貌待客，正確使用GPS車(chē)載設備，嚴禁使用無(wú)線(xiàn)電臺。對使用其他通訊工具聚眾尋釁滋事、影響惡劣、后果嚴重者，出承擔相應的'民事、刑事責任外，公司將按實(shí)際情況對肇事人予以處罰。被主管部門(mén)通報處理的處200的罰款；被主管部門(mén)處理并被新聞媒體曝光的處300元的罰款；被省級新
聞媒體曝光的處500元的罰款。
5、嚴格遵守交通規則，因違章駕駛而引起的交通事故，造成嚴重后果，給公司聲譽(yù)帶來(lái)惡劣影響的肇事車(chē)車(chē)主，除承擔一切賠付外，公司還將對其進(jìn)行相應處罰，情節嚴重者，公司有權終止合同或取消其經(jīng)營(yíng)權。
6、在營(yíng)運中涌現出的“拾金不昧、見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè )”的好人好事，除相關(guān)部門(mén)獎勵外，公司對相關(guān)人員也將做出獎勵，被市級新聞媒體表?yè)P的獎200元、省級的獎300元，同時(shí)上報上級主管部門(mén)。
駕駛員考核及獎懲制度 7
為加強駕駛員管理，體現獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則，充分調動(dòng)駕駛員的工作積極性和能動(dòng)性，切實(shí)提高后勤服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。
一、交通規則、車(chē)輛保養（50分）
1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)（包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等）。對于旁人包括分局領(lǐng)導的指令，駕駛員認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則而發(fā)生事故的，駕駛員應承擔相應后果和責任。駕駛員酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予行政處罰。（15分）
2、駕駛員應愛(ài)惜車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每半個(gè)月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）。出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的'水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。（15分）
3、駕駛員發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告調度主任，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。（5分）
4、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意停放在規定地點(diǎn)和位置。駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。不準私自用車(chē)。（10分）
5、駕駛員對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報銷(xiāo)。違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。（5分）
二、服務(wù)質(zhì)量勞動(dòng)紀律（50分）
6、駕駛員對乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明。分局機關(guān)用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有分局機關(guān)外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。（15分）
7、上班不得遲到早退，不得無(wú)故曠工。上班時(shí)間內駕駛員未被派出車(chē)的，應隨時(shí)在駕駛員辦公室等候出車(chē)，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)駕駛員室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)；出車(chē)外出回來(lái)，應立即到調度室報到。駕駛員對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。（15分）
8、駕駛員出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知調度人員，并說(shuō)明原因。任何時(shí)候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對分局領(lǐng)導或調度人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。（5分）
9、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如分局領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事駕駛員應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用分局機關(guān)車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。（10分）
10、費用報銷(xiāo)：駕駛員所有因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后交管理人員審核簽字，方可報銷(xiāo)。原則上一周報銷(xiāo)一次。（5分）
三、附則
11、由人事部門(mén)牽頭對駕駛員進(jìn)行百分考核，機關(guān)用車(chē)單位或部門(mén)進(jìn)行打分，同時(shí)結合機關(guān)年度測評，對綜合得分由高到低取前名，給予獎勵。該考核實(shí)行年度考核，動(dòng)態(tài)調整。對因酒后駕車(chē)等違規違法行為造成事故的，實(shí)行一票否決。
12、本規定即日起執行，未盡部分將會(huì )適時(shí)予以補充。，分局機關(guān)駕駛員百分考核暫行辦法。
駕駛員考核及獎懲制度 8
為了激勵公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調動(dòng)廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心下達的各項工作任務(wù)，使公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心的各項工作可以安全完成。為體現獎勤罰懶、多勞多得偏重一線(xiàn)職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎懲制度如下：
一、車(chē)隊駕駛員處罰規定
1. 駕駛員在工作及保養過(guò)程中不按規定執行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及車(chē)輛的正常行駛。
2. 駕駛員不按規定執行而損害公司形象,無(wú)理取鬧、打架、吵架、影響工作的;
3. 車(chē)輛保養時(shí)駕駛員不在場(chǎng)或保養不及時(shí)的;
4. 把腳放在方向盤(pán)上等不文明行為者;
5. 空車(chē)長(cháng)時(shí)間等待未及時(shí)熄火或關(guān)空調者;
6. 不按交通規定,超速行駛者; 違反以上6條規定者，月違規三次將通報批評，月違反五次者加倍處罰，超過(guò)五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費。被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的'扣除本月基礎獎金;
7. 凡被交警隊抓拍沒(méi)有處理的違章，暫扣年終獎金，處理后拿憑證予以補發(fā)年終獎金;
8. 被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎獎金;
9. 有責任性投訴者扣除當月基礎獎金。
10. 被新聞媒體曝光者扣除當月基礎資金。
11. 立案事故不予發(fā)放當月基礎資金。
二、車(chē)隊駕駛員獎勵規定
1. 駕駛員實(shí)行季度獎勵。本季度安全行車(chē)無(wú)違章、無(wú)責任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵XXX元，對工作認真、無(wú)事故、綜合表現較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱(chēng)號,并獎金XXX元。
2. 積極維護公司信譽(yù)及時(shí)舉報違反公司或車(chē)隊規章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎XXX元.
3. 采取正當的措施及時(shí)避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表?yè)P.
駕駛員考核及獎懲制度 9
第一條 為鼓勵先進(jìn)，規范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據《溫州醫學(xué)院車(chē)隊管理辦法》，特制定本實(shí)施辦法。
第二條 對駕駛員的考核與獎懲堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、標準統一、有獎?dòng)辛P的原則。
第三條 駕駛員的考核內容：遵守法律法規和紀律情況、履行職責情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。
第四條 考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問(wèn)卷調查、受理投訴等。對考核中發(fā)現的問(wèn)題，每月匯總一次。
第五條 對考核結果實(shí)行獎扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎金、評選先進(jìn)、解除勞動(dòng)合同的依據。獎扣分標準按照《駕駛員考核獎扣分表》執行。
第六條 有下列情形之一的，予以獎勵分值：
1.車(chē)輛服務(wù)得到處級及以上領(lǐng)導認可，并以書(shū)面形式建議后勤發(fā)展處予以表?yè)P的; 2.車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量調查滿(mǎn)意率高于95%的; 3.在參加搶險救災或處理突發(fā)事件中,表現突出的; 4.積極為車(chē)隊出謀獻策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的; 5.積極參加各類(lèi)比賽，并取得一定名次的; 6.全年沒(méi)有被扣點(diǎn)數的; 7.其他可予以表?yè)P獎勵行為情形的。
第七條 有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處,學(xué)校聘用的`駕駛員解除勞動(dòng)合同：
1.一年內超過(guò)6次交通安全違法行為的，或在一個(gè)記分周期(一年)內超過(guò)12分記分處罰的;
2.發(fā)生交通事故時(shí)，按照交警部門(mén)對交通事故的責任認定，駕駛員應承擔的經(jīng)濟賠償超過(guò)10000元的，或在一年內發(fā)生3次交通事故的;
3.發(fā)生交通事故,不及時(shí)處理或報告，逃離現場(chǎng)，或故意破壞現場(chǎng)，偽造事實(shí)的;
4.酒后駕車(chē)并發(fā)生交通事故的;
5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷(xiāo)機動(dòng)車(chē)駕駛證、拘留及以上處罰的;
6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的;
7.發(fā)生機務(wù)事故，應承擔金額超過(guò)5000元的，或一年內發(fā)生2次機務(wù)事故的;
8.當年累計獎扣分超過(guò)18分的。
第八條 駕駛員每年12分的基準分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當年所剩月份數為基準分。當年累計獎扣分超過(guò)基準分的，超過(guò)部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿(mǎn)獎扣分累計超過(guò)5分的,視為試用不合格，不予聘用。
第九條 駕駛員公車(chē)私用的，私自出車(chē)、借車(chē)的，每次處罰500元。
第十條 駕駛員全年沒(méi)有發(fā)生交通事故的，或一年內發(fā)生道路交通安全違法行為小于(含等于)3次的，年終發(fā)放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。
第十一條 每年年終匯總一次駕駛員獎扣分數，并進(jìn)行以下獎勵。
1.推選各級各類(lèi)先進(jìn)時(shí)，按照分數從高向低排序，分數高者優(yōu)先推選。
2.設立年終獎。按照分數從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。
第十二條 駕駛員的獎扣分由車(chē)隊長(cháng)具體負責，并制表登記。發(fā)現違反規定的，應及時(shí)核實(shí)，按照規定獎扣分，并書(shū)面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應在2個(gè)工作日內向后勤發(fā)展處申請復議。
第十三條 本實(shí)施辦法由后勤發(fā)展處負責解釋。
第十四條 本實(shí)施辦法自二〇〇九年一月一日起實(shí)行。
駕駛員考核及獎懲制度 10
一、目的
為進(jìn)一步加強對公司車(chē)輛及駕駛員的管理，提高駕駛員的工作積極性，強化公司駕駛員的交通安全意識，鼓勵遵章守紀，保證公司車(chē)輛正常運作，特制訂本規定。
二、適用范圍：
適用于公司專(zhuān)職駕駛員。
三、職責
1、辦公室負責車(chē)輛管理，車(chē)輛記錄填寫(xiě)及安全違紀情況督查。
2、駕駛員負責車(chē)輛維護、保養、年檢及記錄填寫(xiě)，安全，遵守交規出車(chē)。
四、內容
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1、根據公司業(yè)務(wù)需要，駕駛員出車(chē)均按0.1元/公里予以補貼（日照市以外其它地區）。
2、周六、周日出車(chē)，另給予20元/天的`補貼。
3、出車(chē)必須嚴格填寫(xiě)出車(chē)記錄。
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1、每季度交通安全獎標準為500元，與該季度最后一個(gè)月工資一起發(fā)放。享受安全獎，要求做到：
�。�1）認真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿(mǎn)完成本職工作。
�。�2）該季度內，無(wú)交通違章記錄。
�。�3）該季度內，無(wú)安全事故責任。
�。�4）該季度內，車(chē)輛出車(chē)記錄填寫(xiě)規范，并及時(shí)提交審核。
�。�5）車(chē)輛的日常自我維護與保養，并始終保持車(chē)況良好。
2、有下列情形之一的取消該季度安全獎：
�。�1）不服從工作安排，不能完成派車(chē)任務(wù)的。
�。�2）該季度出現交通違章記錄。
�。�3）該季度內發(fā)生安全事故責任。
�。�4）該季度內因個(gè)人原因請假超過(guò)10天的。
�。�5）季度內車(chē)輛使用記錄不填寫(xiě)，或填寫(xiě)不完整、不準確、不及時(shí)提交的。
�。�6）車(chē)輛超過(guò)年檢期限的。
�。�7）有其他嚴重違反公司規章制度的。
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由綜合管理部牽頭，人力資源部和生產(chǎn)品質(zhì)部共同組織，于每季度最后一個(gè)月底進(jìn)行檢查、考核。
駕駛員考核及獎懲制度 11
一、駕駛員守則
1必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，安全駕車(chē)。并應遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
2、服從公司統一領(lǐng)導，遵守公司的各種規章制度，認真執行各項管理規定。
4、樹(shù)立顧客至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，上班時(shí)間必須著(zhù)工作服，佩戴工作牌，妥善地處理好和客戶(hù)的關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、樹(shù)立良好的主人翁精神，愛(ài)護車(chē)輛、勤于保養，主動(dòng)配合機修工檢修保養汽車(chē)，同時(shí)努力學(xué)習、提高汽車(chē)駕駛的理論水平和實(shí)際操作技能。
6、出車(chē)前，必須保證車(chē)輛處于正常狀態(tài)，要例行檢查車(chē)輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要全車(chē)檢查，及時(shí)報告車(chē)輛運行中存在的問(wèn)題，保證車(chē)輛各種設備的完好
7、在送貨過(guò)程中，必須看清面單，不得誤送。
8、司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知行政部負責人，并說(shuō)明原因。
9、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。
10、服從車(chē)隊和行政部門(mén)的指揮，保質(zhì)保量的完成好運輸任務(wù)，不得擅自將車(chē)輛交與他人駕駛。
11、晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
12、必須參加每個(gè)月二次的安全學(xué)習，模范遵守道路行駛交通法規。
13、嚴禁酒后駕車(chē)和違規操作，禁止在車(chē)內下棋打牌。
14、注重車(chē)容車(chē)貌，隨時(shí)保持車(chē)內車(chē)外的清潔衛生，配合公司對車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行檢查評比。
15、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)。違章造成后果由當事人負責。
16、下班后，應將車(chē)輛停放規定地點(diǎn)保管，不準私自用車(chē)。
17、司機應對各級領(lǐng)導在車(chē)內的談話(huà)保密。
18、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
19、行政部負責人每月負責對司機進(jìn)行考核，對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予表?yè)P、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節給予警告、記過(guò)、降級直至除名處理。
二、獎懲辦法
我司實(shí)行安全業(yè)績(jì)考核獎懲制度，必須堅持把思想工作同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，一精神獎勵為主的原則；在處罰上，以思想教育為主，經(jīng)濟處罰為輔的`原則。 每月定期或者不定期地開(kāi)展安全檢查，舉行安全教育培訓例會(huì )。
年底舉行公司安全大會(huì )，對全年工作表現突出的駕駛員進(jìn)行物質(zhì)獎勵！ A獎勵細則
1、維護公司安全、財產(chǎn)有特殊貢獻者，獎勵50元。
2、對于管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確具明顯成效的獎勵50元。
3、舉發(fā)、設法阻止違規作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失者，獎勵100元。
4、節約油耗，節儉費用事跡突出的，獎勵50元。
5、半年內無(wú)違章記錄，公司給予司機個(gè)人頒發(fā)安全獎，獎勵200元，此獎勵半年統計一次。
6、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作，全年運輸工作按時(shí)、按質(zhì)、高效完成的，專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)，在一年內車(chē)輛無(wú)大修記錄的，公司給予司機頒發(fā)車(chē)輛維護獎，獎勵300元，此獎勵一年統計一次。
7、符合公司晉升制度的，按照《公司規章制度和獎懲制度》，給予一定的晉級提升。
B懲罰細則
1、對工作不認真，不負責，影響公司形象的，駕駛車(chē)輛時(shí)無(wú)隨身攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證等，罰款50元/次。
2、車(chē)容車(chē)貌臟、亂、差的駕駛員，罰款10元/次。工作時(shí)穿戴不整，穿拖鞋上班，不文明開(kāi)車(chē)，無(wú)職業(yè)道德的違規駕駛人員，罰款20元/次。
3、無(wú)故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓例會(huì )的駕駛員，罰款20元/次。
4、酒后駕駛的罰款200元/次，可酌情停職處理，情節嚴重的予以開(kāi)除處理。
5、上班期間無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、賭博，吵架、斗毆的或每次罰款不少于200元，直至行政處分。
6、擅自將車(chē)輛交與他人駕駛者，罰款50元/次。因個(gè)人原因造成貨物誤送或者運送延時(shí)的，罰款50元/次，同時(shí)承擔相關(guān)責任。
7、利用公司車(chē)輛私運貨物，除每次罰款200元，情節嚴重的可作開(kāi)除處理
8、因違章扣證隱瞞不報的，罰款50元/次，并承擔相關(guān)的一切責任。
9、在違規違紀處理過(guò)程中弄虛作假不如實(shí)反映情況的，罰款50元/次，幫助他人作偽證的，除處罰100元外，情節惡劣的，作開(kāi)除處理。
10、收車(chē)后未鎖門(mén)或不按規定地點(diǎn)擺放車(chē)輛的，罰款50元/次。設施、部件、專(zhuān)用工具及證件等遺失、損壞、被盜者，照價(jià)賠償。
11、因司機操作不當造成車(chē)輛損壞，按照修理費的30%進(jìn)行處罰。
三、附則
1、行政管理部對本制度實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。
2、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
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為了使我公司駕駛員服務(wù)規范，全面提升從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)形象，按照國家法律、法規的相關(guān)規定，特修訂本制度。
一、保持車(chē)容車(chē)貌整潔光亮，專(zhuān)用設施、標志、標記完好無(wú)損，能正常使用，車(chē)況良好；
二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務(wù)，親切和藹，端莊穩重，落落大方；
三、做到面容清潔，發(fā)式大方，男駕駛員不留長(cháng)發(fā)、小胡子，女駕駛員不濃裝艷抹，不留長(cháng)指甲，不使用香味很濃的.化妝品；
四、營(yíng)運服務(wù)中按季節穿著(zhù)工裝，保持服裝干凈整潔；
五、言談舉止文明得體，不說(shuō)臟話(huà)，嚴格使用規范用語(yǔ)，按要求使用普通話(huà)服務(wù)；
六、按規定攜帶、放置營(yíng)運證件，做到亮證服務(wù)，服務(wù)資格證必須面對顧客擺放，以利于顧客監督；
七、遵守秩序，服從管理人員管理，愛(ài)護衛生；
八、嚴格遵守交通法規，執行駕駛員安全操作規范，嚴禁酒后駕車(chē)和疲勞駕車(chē)保證安全行車(chē)；
九、出車(chē)前必須仔細檢查車(chē)輛，保持車(chē)輛性能良好，不開(kāi)帶病車(chē)；
十、按規定使用GPS移動(dòng)傳媒等無(wú)線(xiàn)電通訊設施，保持設施正常使用，不得對已安裝好的專(zhuān)用設施設備擅自改動(dòng)或毀損；
十一、按照需要出車(chē)；
十二、工作牌上的姓名，編號必須清晰醒目，禁止涂改、遮蓋；
十三、嚴禁在加油機上作弊。
十四、未嚴格遵守行業(yè)管理規定和企業(yè)管理各項規章制度的，經(jīng)查實(shí)，將按《駕駛員管理制度》進(jìn)行處罰。
駕駛員考核及獎懲制度 13
一、車(chē)隊駕駛員獎勵規定
1、工作積極進(jìn)取、任勞任怨、嚴格執行公司規章制度者，根據成績(jì)給予適當的物質(zhì)或精神獎勵。
2、精心維護車(chē)輛設備、愛(ài)護公司財物、勤儉節約者，根據實(shí)際表現酌情給予精神獎勵。
3、積極維護公司信譽(yù)及時(shí)舉報違反公司或車(chē)隊規章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎50-150元.
4、對公司,尤其是車(chē)隊提出一些合理化的意見(jiàn)或建議一經(jīng)采納者獎50-100元。
5、采取正當的措施及時(shí)避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表?yè)P。
6、駕駛員全年安全行車(chē)無(wú)違章、無(wú)事故(12個(gè)月)公司將在年終予以安全獎勵300-500元,對工作認真、無(wú)事故、綜合表現較好,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱(chēng)號,并獎金500-1000元.
二、車(chē)隊駕駛員處罰規定
駕駛員在運輸及保養過(guò)程中不按規定執行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及車(chē)輛的正常行駛,視情節輕重進(jìn)行處罰:
1、有下列情況發(fā)生的,違軌者處200元罰款。
(1)駕駛員不服從調度室統一調度,違反指令或挑揀運輸工地的；
(2)駕駛員在行車(chē)過(guò)程中造成混凝土拋灑滴漏道路的；
(3)駕駛員在裝料前未放凈攪拌筒積水造成混凝土報廢的,按每方100元處罰；
(4)駕駛員不看運輸單送錯混凝土,造成損失的；
(5)駕駛員不按規定執行而損害公司形象,無(wú)理取鬧、打架、吵架、影響工作的；
2、有下列情況發(fā)生的,違規者處以100元罰款；
(1)駕駛員在工地施工結束前車(chē)輛不按規定等待通知擅自行動(dòng)的；
(2)駕駛員在工地施工未結束前中途請假或私自洗車(chē)休息的；
(3)駕駛員對油耗、公里數、車(chē)數或保養記錄不清的；
(4)駕駛員在工地結束后未到公司值班室報到,并未經(jīng)當天值班員許可簽字后,洗車(chē)休息的；
(5)攪拌樓前除等待車(chē)輛外,預備車(chē)位只準停放一輛車(chē)等候,其余依次排隊,未按規定執行的`進(jìn)行罰款。
3、有下列情況發(fā)生的,違規者處以50元罰款:
(1)未按生產(chǎn)通知單要求時(shí)間出車(chē)的；
(2)車(chē)到工地后,未按規定快速攪拌1分鐘以上或不下車(chē)放料的；
(3)未按時(shí)上班或未到下班時(shí)間私自離開(kāi)公司的；
(4)未經(jīng)生產(chǎn)部或車(chē)隊領(lǐng)導許可,長(cháng)時(shí)間與乘坐閑雜人員聊天影響安全駕駛的；
(5)車(chē)輛保養時(shí)駕駛員不在場(chǎng)或保養不及時(shí)的；
(6)私自更換上班時(shí)間而沒(méi)有請假備案批準者；
(7)把腳放在方向盤(pán)上等不文明行為者；
(8)空車(chē)長(cháng)時(shí)間等待裝料未及時(shí)熄火或關(guān)空調者；
(9)上下班亂簽到或代簽者,開(kāi)會(huì )不簽到者；
(10)出車(chē)前未按規定檢查機油、電瓶水加滿(mǎn)油箱柴油,電瓶水過(guò)少以及機油在過(guò)上下刻者；
(11)有出車(chē)任務(wù)的駕駛員滯留在食堂吃飯或喝酒者；
(12)不按交通規定,超速行駛者；
(13)除特殊情況重車(chē)加油、補胎、車(chē)輛行駛中攪拌筒停止轉者；
(14)未按規定穿戴工作服、上崗證及進(jìn)入工地未戴安全帽；
違反以上三項25條規定者,月違規三次將通報批評,月違反五次者加倍處罰,超過(guò)五次者待崗反思或進(jìn)行辭退,待崗反思期間只發(fā)最低生活費。
三、關(guān)于交通事故個(gè)人賠償規定
凡本公司職工在崗期間必須認真工作,精心操作,做好安全駕駛。由于個(gè)人疏忽或違反操作規程及安全規定引發(fā)交通事故必須承擔事故直接經(jīng)濟損失費,考慮到以教育為主,在大事故中適當減輕駕駛員負擔,現規定個(gè)人賠償的比例如下:
A:
1、負全責的按事故費用的80%給予賠償,另外扣一個(gè)月工資；
2、負全責的按事故費用的60%給予賠償,另外加扣一個(gè)月安全獎；
TCBF-CD04-20103/3
3、負同責的按事故費用的40%給予賠償,另外加扣一個(gè)月安全獎；
4、負次責的按事故費用的20%給予賠償,另外加扣一個(gè)月安全獎。
(注:事故費用指該事故所造成保險理賠后的部分)
B:
1、未經(jīng)交警部門(mén)及公司處理按100%賠償；
2、經(jīng)公司處理但未經(jīng)交警部門(mén)處理的按30%賠償；
3、由于公司原因造成駕駛員罰款,由公司全負責。(包括扣分學(xué)習費用,但每次必須到車(chē)隊備案)
4、由于人為責任造成違章罰款,由駕駛員自行負責。
四、獎罰措施規定的其他條款
(1)獎罰規定的出臺,望各位駕駛員同志相互鼓勵,督促；努力做到“多爭獎,避處罰”。
(2)獎罰規定進(jìn)行修正將以公示發(fā)文方式通知。
(3)該規定的最終解釋權歸本公司所有,如有任何疑問(wèn)請盡數上報公司。
五、請假制度
先填寫(xiě)請假單然后由隊長(cháng)批準，上級主管審批后方可準假，無(wú)故不上班者一律按曠工處理。
泵隊管理制度
有下列違規行為罰款50-100元,并按事故程序上報:
1、進(jìn)入施工現場(chǎng),必須穿戴好安全帽等勞保用品,有不穿戴者,每次罰款20元。
2、主動(dòng)配合工地施工,服從現場(chǎng)調度指揮,使用文明語(yǔ)言,不準刁難有關(guān)人員、不準發(fā)生吵架斗毆現象,違者視情節輕重進(jìn)行罰款。
3、無(wú)泵送任務(wù)時(shí),做好泵車(chē)、拖泵、泵管等的清理保養工作；接到泵送任務(wù)后,應及時(shí)做好出車(chē)準備(加好潤滑油、柴油、液壓油,備齊配套工具),如因未做好準備工作而影響出車(chē)者,罰款20-50元。
4、接管工在出車(chē)前和工程結束后必須做好泵管、卡扣、膠圈等的清洗、清點(diǎn)工作,并作好記錄,違反者每次罰款100元,如發(fā)現遺失、人為損壞,按相應責任賠償。
5、違反操作規程導致泵損壞的，損失由當班人負責。
6、管扣內應加入膠圈,因未加膠圈導致堵管的,每個(gè)接管工罰款100元。
7、泵車(chē)故障、移泵、拆管等原因停止泵送時(shí),應及時(shí)和調度聯(lián)系,否則罰款100元。
8、泵送工應阻止工地民工對混凝土隨意加水,無(wú)法勸止的應及時(shí)向調度報告,未勸阻止及未報告,罰款100元/次。
9、嚴格執行汽車(chē)泵、拖泵技術(shù)管理,發(fā)現故障及時(shí)匯報排除,更換配件需填寫(xiě)維修保養單,并經(jīng)批準同意(如在現場(chǎng)可先修后補單),泵工應跟蹤參加維修,違者罰款20-50元；因故障未及時(shí)報修而造成無(wú)法出車(chē)的。罰款50-100元。
10、必須保持泵車(chē)、拖泵泵管卡扣膠圈整潔干凈。
駕駛員考核及獎懲制度 14
一、懲罰制度。
1、嚴禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規或一個(gè)月累計達到3次違規者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
2、嚴厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個(gè)月累計曠工達2次者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
3、上班期間應由車(chē)隊長(cháng)統一實(shí)行車(chē)輛調配，任何司機無(wú)權私自將所用車(chē)輛開(kāi)出公司，如若正遇車(chē)隊長(cháng)不在辦公室且用車(chē)部門(mén)需要緊急用車(chē)的情況下，也應告知用車(chē)部門(mén)電話(huà)通知車(chē)隊長(cháng)。如果在車(chē)隊長(cháng)不知情的情況下，將車(chē)輛開(kāi)出公司，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款，以此而造成的對車(chē)輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規者自行負責，公司并可視情節嚴重選擇是否繼續勞動(dòng)合同，違此規定4次者，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
4、上班期間，駕駛員除工作出車(chē)外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車(chē)隊長(cháng)，并必須保持手機暢通，以便于車(chē)隊長(cháng)進(jìn)行統一調度。如果在車(chē)隊長(cháng)不知情的情況下，或即使在車(chē)隊長(cháng)知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過(guò)1個(gè)小時(shí)者，可直接按曠工處理，如果外出不開(kāi)手機者，視情節嚴重處以50-100元/次的罰款。每個(gè)駕駛員一個(gè)星期只有3次這樣的申請機會(huì )，請大家合理安排。
5、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有客戶(hù)投訴開(kāi)車(chē)過(guò)程中打瞌睡的，沒(méi)有精神的，視情節嚴重處以50-200元/次的罰款。
6、嚴厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現，或者客戶(hù)投訴的，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
7、禁止駕駛員開(kāi)快車(chē)和飚車(chē),如果有同車(chē)成員投訴車(chē)速過(guò)快的,視情節嚴重處以20-100元/次的罰款,因此而產(chǎn)生的車(chē)輛刮擦費用由駕駛員自行負責。
8、駕駛員應主動(dòng)保持車(chē)內的衛生清潔，盡量少在車(chē)內吸煙。如有客戶(hù)在車(chē)上，駕駛員則因先征求客戶(hù)的同意，才能在車(chē)內公共場(chǎng)所吸煙，如若客戶(hù)不同意，駕駛員則應主動(dòng)帶頭禁止在車(chē)內吸煙。此條例如有客戶(hù)進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。
9、必須統一服從車(chē)隊長(cháng)的.調度命令，不聽(tīng)命令或者車(chē)隊長(cháng)下達命令后不執行的，處以100元/次的罰款。
10、為保行車(chē)安全，駕駛員在行駛過(guò)程中應禁止接聽(tīng)手機，更應該禁發(fā)短信，如有客戶(hù)投訴的，處以50元/次的罰款。
11、駕駛員不得私自將自己所保管的車(chē)輛交與車(chē)隊成員以外的人員駕駛，違者視情節嚴重處以100-200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車(chē)輛磨損費由違規者自行負責。如若交與不會(huì )駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
二、獎勵制度。
1、每個(gè)季度進(jìn)行一次總結評比，凡在這一個(gè)季度內沒(méi)有上述任何一項違規的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒(méi)有上述任何一項違規的，公司再給予200元/人的獎勵
2、每個(gè)季度進(jìn)行的總結評比中，由車(chē)隊長(cháng)根據這一個(gè)季度的出車(chē)情況和表現情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車(chē)隊長(cháng)和該季度有過(guò)違規的人不在此提名范圍內)，由全體駕駛人員進(jìn)行不記名投票，票數最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年內沒(méi)有過(guò)任何一項違規的駕駛員都可以參與評比(車(chē)隊長(cháng)除外)，如果全年中沒(méi)有無(wú)違規的駕駛人員，則由每個(gè)季度的候選人參與評比，由全體駕駛人員進(jìn)行不記名投票，票數最多者給予800元的獎勵。投票決定權按照司機40%，車(chē)隊長(cháng)30%，長(cháng)豐公司30%的比例來(lái)決定。
3、連續2年未出現任何違規的或者獲得過(guò)5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動(dòng)合同。
4、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車(chē)”評選活動(dòng)，由服務(wù)公司車(chē)輛組結合所有使用車(chē)輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費用最少者給予500元的獎勵。
駕駛員考核及獎懲制度 15
為更好的服務(wù)客戶(hù)，提高服務(wù)制度，提高駕駛員的積極性及工作態(tài)度，保護公司財產(chǎn)，確保公司配送車(chē)輛運行良好、駕駛員行駛安全特制訂本制度。
1、設立駕駛員安全獎。駕駛員在一年當中無(wú)違法、違章記錄，無(wú)出險記錄，年終獎勵駕駛員1000元。
2、駕駛員在出險情況下，對方全責不記錄駕駛員檔案中（依交警部門(mén)出具的事故責任認定書(shū)為準）。由駕駛員承擔責任的，根據責任認定書(shū)給予駕駛員相應處罰。在保險公司賠償以外的由駕駛員自行承擔。涉案金額在2000元以下的，駕駛員罰款100元。涉案金額2000~5000元的.，駕駛員罰款200元。涉案金額5000~20000元的，駕駛員罰款500元。涉案金額超過(guò)20000元的，解除勞動(dòng)合同，并承擔相應的賠償。
3、保證車(chē)輛的衛生。車(chē)輛衛生應由駕駛員和業(yè)務(wù)員共同負責，車(chē)輛管理組和公司領(lǐng)導不定期抽查。不合格一次每人罰款50元。
4、駕駛員回車(chē)后必須將鑰匙交到門(mén)崗統一管理。不得未經(jīng)允許公車(chē)私用，不得擅自將鑰匙帶離公司、拿別人的鑰匙出車(chē)和私自配備公司車(chē)輛鑰匙。違者一次罰款100元。
5、駕駛員不得私自將公司車(chē)輛借與他人使用，如發(fā)現此情況，第一次罰款200元，第二次解除勞動(dòng)合同。另外，此條情況中車(chē)輛發(fā)生一切事故，公司概不負責，由借方自行承擔一切后果。
6、車(chē)輛出現違章，如闖紅燈、不系安全帶、超速、亂停亂放等產(chǎn)生的違章處罰，由駕駛員自行承擔。
7、由于駕駛員操作不當產(chǎn)生的維修費用由駕駛員承擔。
8、由于駕駛員操作不當、馬虎開(kāi)車(chē)造成的單方事故，參照第二條規定處理。
駕駛員考核及獎懲制度 16
為了全面提高駕駛員職業(yè)技能，提高安全防范意識，確保安全行車(chē)，制定以下制度：
1、司機要認真學(xué)習、熟練掌握《道路交通安全法》和車(chē)輛操作規程，嚴格按照規程駕車(chē)，嚴格按交通規則行車(chē)，嚴禁抱僥幸心理違反交通規則隨意行車(chē)。寧停三分，不搶一秒，寧讓幾步，不搶一步，時(shí)刻崩緊安全這根弦。
2、車(chē)隊每年組織1—2次“道路交通安全法律法規”宣傳講座，提高司機的安全意識，保證行車(chē)安全。每月對車(chē)輛進(jìn)行安全大檢查，防患于未然并做相應記錄。
3、出車(chē)前司機要仔細檢查車(chē)輛情況，確認車(chē)輛性能良好后方可出車(chē)。嚴禁開(kāi)快車(chē)，嚴禁彎道超車(chē)，嚴禁在隧道內超車(chē)，嚴禁駕車(chē)時(shí)交談?wù)f(shuō)話(huà)，要集中注意力開(kāi)車(chē)。
4、嚴禁酒后駕車(chē)，發(fā)現駕駛員酒后駕車(chē)的，處以罰款500元；酒后發(fā)生事故者，公司從重處罰；因酒后駕車(chē)被公安機關(guān)拘留的，解除勞動(dòng)合同。
5、車(chē)輛發(fā)生事故，駕駛員原則上承擔全部費用的10%（無(wú)責任除外）；車(chē)輛發(fā)生事故，經(jīng)交警部門(mén)認定負主要責任或因操作不當所發(fā)生的事故，駕駛員應承擔全部費用的20%，并調離本工作崗位，交人力資源部待崗。
6、未經(jīng)領(lǐng)導批準私自出車(chē)，一經(jīng)發(fā)現要寫(xiě)出書(shū)面檢查；私自出車(chē)發(fā)生事故者，一切后果自負。屬于重大事故的'，司機調離崗位交人力資源部。
7、駕駛員沒(méi)有按照指定停車(chē)地點(diǎn)停放車(chē)輛或沒(méi)有把車(chē)停放在安全地點(diǎn)所發(fā)生的事故或發(fā)生車(chē)輛丟失，本人負全部責任。
8、交通違章處罰由駕駛員個(gè)人自負。
駕駛員考核及獎懲制度 17
獎勵制度：
1 、遇緊急事件處理得當，減免人、物損失的獎勵50元。
2 、維護公司榮譽(yù)和利益的駕駛員獎勵200元。
3 、對于管理制度提出具體方案，且采納后有具體成效的獎勵100元。
4 、舉報、設法防止違規作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失的獎勵100元。
5 、積極向公司提出合理建議且為公司采納的獎勵100元。
6 、對每月節油的駕駛員進(jìn)行獎勵，駕駛員每月車(chē)輛用油在規定范圍標準之內，按每公升2元給予獎勵。
7 、全年無(wú)缺勤、積極做好本職工作，全年任務(wù)按時(shí)完成的年底給予口頭獎勵和200獎金。
8、每個(gè)季度進(jìn)行一次“安全車(chē)”評選活動(dòng)，由公司結合所有使用車(chē)輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費用最少者給予500元
懲罰制度：
1 、駕駛車(chē)輛時(shí)無(wú)隨身攜帶行車(chē)證﹑駕駛證、營(yíng)運證、從業(yè)資格證罰款50元/次
2 、車(chē)容、車(chē)貌臟、亂、差的駕駛員罰款10元/次，不文明開(kāi)車(chē)，無(wú)職業(yè)道德的違章駕駛員罰款20元/次。
3 、無(wú)故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓及安全例會(huì )的駕駛員罰款50元/次。
4 、擅自將車(chē)輛交予他人駕駛者罰款200元/次，因個(gè)人原因造成脫班、誤點(diǎn)的罰款100元/次，同時(shí)承擔相關(guān)責任。
5 、不聽(tīng)站場(chǎng)調度指揮，隨意改變運行路線(xiàn)的罰款50元。
6 、因違章扣證、隱瞞不報的扣罰100元。
7 、不按規定地點(diǎn)停放車(chē)輛，在違紀違規處理過(guò)程中弄虛作假的罰款50元，幫助他人作偽證罰款100元
8 、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有開(kāi)車(chē)過(guò)程中打瞌睡的，沒(méi)有精神的，視情節嚴重處以50—200元/次的罰款。
9 、嚴厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現，或者乘客投訴的，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
10 、禁止駕駛員開(kāi)快車(chē)和飚車(chē)，如果有車(chē)速過(guò)快的，視情節嚴重處以50—200元/次的`罰款，因此而產(chǎn)生的車(chē)輛刮擦費用由駕駛員自行負責。
11 、駕駛員應主動(dòng)保持車(chē)內的衛生清潔，駕駛員則應主動(dòng)帶頭禁止在車(chē)內吸煙。此條例如有乘客進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。
12 、必須統一服從車(chē)隊長(cháng)的調度命令，不聽(tīng)命令或者車(chē)隊長(cháng)下達命令后不執行的，處以100元/次的罰款。
13 、為保行車(chē)安全，駕駛員在行駛過(guò)程中應禁止接聽(tīng)手機，更應該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以50元/次的罰款。
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