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3分鐘護士長(cháng)競聘演講稿
演講稿特別注重結構清楚,層次簡(jiǎn)明。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿,你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家整理的3分鐘護士長(cháng)競聘演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
3分鐘護士長(cháng)競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
首先感謝院領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!我將珍惜這次機會(huì ),勇敢的走上臺來(lái),接受大家的評判。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹:
今天,我競聘崗位是科護士長(cháng),能參加這次競選,我心中百感交集,首先要感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時(shí)機,使我有機會(huì )爭取一個(gè)我喜愛(ài)且需要我的工作崗位。
面對競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位,我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢:
一是責任意識較強,進(jìn)取精神強烈。自參加工作以來(lái),我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,不論是在哪個(gè)崗位工作,我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養,領(lǐng)導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識。強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設,不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng),使自己日有所思,日有所進(jìn)。
二是業(yè)務(wù)熟練,成績(jì)突出。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規和護理技術(shù)操作。在工作中,我更注重培養自己的協(xié)調能力,人際溝通能力,從大局出發(fā),能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系,促進(jìn)和諧,提高效率。在工作之余,我也堅持學(xué)習,積累知識,不斷地提高自己的綜合水平。年獲得了榮譽(yù)。
三是我發(fā)自?xún)刃膶︶t院事務(wù)的熱愛(ài)及強烈的責任心!盁釔(ài)工作才能成功”。跟隨著(zhù)醫院發(fā)展的.腳步,我覺(jué)得自己像是走進(jìn)了一條陽(yáng)光大道,找到了一個(gè)家,這家里有陽(yáng)光,有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友,有團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子,有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧,安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。
科護士長(cháng)的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面:作為醫院護理管理層基層的中層管理者,要服從護理部的領(lǐng)導,又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作,指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù);作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見(jiàn),及時(shí)匯報,便于工作的開(kāi)展;作為科室、醫護、護患、護護之間關(guān)系的協(xié)調者,又要善于在自己職責和能力范圍內解決沖突和糾紛,為患者解疑釋惑,為領(lǐng)導分憂(yōu)解難。
基于以上對崗位職責的清醒認識我決心從以下五個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作:
一、愛(ài)崗敬業(yè),做好隊伍建設。作為久經(jīng)考驗的護理工作者,我深切地明白“三分治療,七分護理”的醫學(xué)道理,尤其對我們面對的病患來(lái)說(shuō),規范而細致的護理不但可以促進(jìn)患者身體的健康恢復,還可以有效降低病患的心理疼痛。
二是加強學(xué)習,提升服務(wù)。依照醫院整體工作部署,定期組織本區的全體護士學(xué)習培訓,提升片區護士的整體素質(zhì)和服務(wù)技能。
三是以人為本,調動(dòng)積極性。作為護士長(cháng),在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,不斷提高護理質(zhì)量。
四是做好護理質(zhì)量檢查、督導工作,重點(diǎn)管理護理安全,保證病人護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。
五是注重經(jīng)營(yíng)意識。在護理工作中善于進(jìn)行成本效益核算,降低醫療成本,節約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置。
一條好的渠道,會(huì )引來(lái)一池活水,一個(gè)好的用人機制,能使無(wú)數人才脫穎而出。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要,重要的是,能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值,更好地為醫院工作,為病人服務(wù)。所以不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐,不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為實(shí)現我院的全面、協(xié)調、可持續發(fā)展作出自己應有的貢獻!
我的演講完了,謝謝大家!
3分鐘護士長(cháng)競聘演講稿2
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年xx歲,大專(zhuān)文化程度,xx職稱(chēng)。
經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質(zhì)得以提高,參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要,這主要體現在以下三個(gè)方面:
一是為院領(lǐng)導當好參謀;
二是為護理姐妹們當好主管;
三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領(lǐng)導,當好助手。
如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn),以“三個(gè)適度”為原則與人相處!叭齻(gè)一點(diǎn)”是當上級要求與我院實(shí)際工作相符時(shí),我會(huì )盡努力去找結合點(diǎn);當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí),我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí),我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進(jìn)行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng),奉承的話(huà)警惕聽(tīng),反對的話(huà)分析聽(tīng),批評的話(huà)虛心聽(tīng),力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,我的`工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái),迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
我的演講結束了,謝謝大家的聆聽(tīng)。
3分鐘護士長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家晚上好!
我叫xxx,33歲,20xx年畢業(yè)于蚌埠醫學(xué)院護理系,大專(zhuān)學(xué)歷,現護理本科在讀,主管護師。從事兒科護理工作20xx年,20xx年在安徽省立兒童醫院進(jìn)修新生兒護理,學(xué)成歸來(lái)參與我院新生兒病房開(kāi)設,并一直伴隨其成長(cháng)。20xx年考取安徽省兒童重癥監護專(zhuān)科護士,目前是科室帶教老師,質(zhì)控小組成員。辛勤的工作與付出得到了肯定。曾先后被評為院內優(yōu)秀護士、優(yōu)秀員工、護士及優(yōu)秀帶教老師。感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì ),不論這次競聘是否成功,我都將以感恩的心去學(xué)習和工作!我熱愛(ài)新生兒護理專(zhuān)業(yè),工作充滿(mǎn)激情,繁忙的護理工作我不覺(jué)得辛苦,反而覺(jué)得很充實(shí)、幸福,為可愛(ài)卻不幸罹患疾病的患兒服務(wù),是我人生的追求!我今天參加新生兒科副護士長(cháng)競聘,是因為我認為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢:
1、我具備新生兒無(wú)陪病房護士所需的基本素質(zhì)。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心、細心、慈母心及慎獨品質(zhì),應具有精準的業(yè)務(wù)水平和熟練的操作技能、細致的觀(guān)察力及敏銳的分析能力。而這些素質(zhì)是我通過(guò)6年來(lái)和新生兒無(wú)陪病房一起成長(cháng),逐漸培養完善起來(lái)的'。
2、作為一名PICU專(zhuān)科護士,新生兒病房是我發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)的陣地。成為專(zhuān)科護士以來(lái),在科主任及護士長(cháng)的帶領(lǐng)下,積極參與,勇挑重擔,對危急重癥患兒進(jìn)行救護,同時(shí)加強對年輕護理人員培訓,使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。
3、本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力。自新生兒病房開(kāi)設以來(lái),我一直積極協(xié)助科主任和護士長(cháng)的工作,漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗,同時(shí)與年輕醫護姐妹朝夕相處,共同工作、學(xué)習,有很好的協(xié)調能力。我相信,我能協(xié)助護士長(cháng)做好科室的管理工作,讓患兒家長(cháng)滿(mǎn)意,領(lǐng)導放心。
如果這次競聘上崗成功,我將百尺竿頭更進(jìn)一步,擺正位置,當好配角及助手。開(kāi)展以下工作:
1、協(xié)助護士長(cháng)完善科室護理管理并有效執行:積極學(xué)習了解國內外的新生兒病房管理動(dòng)態(tài),結合我院實(shí)際,揚長(cháng)避短,借鑒先進(jìn)科學(xué)的管理理念為我所用。
2、協(xié)助護士長(cháng)抓好教學(xué)工作:教學(xué)工作關(guān)系科室護理人才梯隊培養及建設,是科室可持續發(fā)展的前提,任重而道遠,我將加強自身學(xué)習,進(jìn)一步提高教學(xué)水平,做好傳幫帶,提高科室整體護理水平。
3、協(xié)助護士長(cháng)做好醫患溝通及科室的宣傳工作:扎實(shí)做好日常護理工作的同時(shí)加強和患兒家長(cháng)溝通交流,減輕家長(cháng)焦慮,讓他們放心,積極配合治療,同時(shí)做好科室宣傳工作,讓社會(huì )更加了解新生兒病房,為科室的可持續發(fā)展做出自己的貢獻。
4、以身作則,率先垂范,增強科室凝聚力。常言說(shuō)“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系等方面成為護士們的楷模。同時(shí)注重群策群力,讓每位護士成為病房管理的主人。
如果我能夠成為新生兒科副護士長(cháng),我將更加努力工作,不辜負各位領(lǐng)導和同事們對我殷切的期待和希望!
謝謝大家!
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