- 相關(guān)推薦
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿（通用10篇）
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，在很多情況下我們需要用到演講稿，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
我xxx，目前負責xxx管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會(huì )站在演講席上競聘后勤主管。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話(huà)，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著(zhù)“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著(zhù)手做起：
1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：作為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門(mén)溝通)、上行溝通匯報(領(lǐng)導溝通)，通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結合點(diǎn)，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。
2、增強服務(wù)意識，提高滿(mǎn)意度：傳統意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì )為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機，不斷收集廣大員工的'寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿(mǎn)意。
3、加大后勤人員的學(xué)習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、生活管理委員會(huì )等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。
4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現場(chǎng)驗收的原則，嚴把采購驗收關(guān);加強食物儲存設備的檢查，對存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環(huán)節和飯菜準備過(guò)多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。
5、準確定位，轉變觀(guān)念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實(shí)施獎勵機制，最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，切實(shí)提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì )通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺階，給領(lǐng)導及廣大員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望領(lǐng)導和廣大員工監督、支持。
謝謝!
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
今天我要競選的是后勤主管一職。對于這個(gè)職位，我覺(jué)得其相應的工作職責如下：
1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的.后勤保障工作;
2.全面負責后勤部門(mén)全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3.負責擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準后負責對制度的執行與監督;
4.根據公司的績(jì)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì);
5.全面負責員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全;
6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;
7.根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;
8.負責對公司公共區域的衛生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進(jìn)行指導，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;
9.負責嚴格執行后勤部門(mén)各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內;
10.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
11.保障電梯的安全，不定期的進(jìn)行檢查。
如果我能競聘上這個(gè)崗位，我一定會(huì )做好自己的工作，讓后勤部門(mén)的運營(yíng)有條不紊。謝謝領(lǐng)導!
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 3
各位領(lǐng)導各位同事：
下午好！我是來(lái)競聘后勤主管崗。首先，在這里我感謝各位領(lǐng)導和同事生活及工作上關(guān)心和幫助。下面我簡(jiǎn)單介紹一下我的本職工作的內容，請各位領(lǐng)導和同事以后對我的本職工作更多的指導、關(guān)心及幫助。
一、我主要是負責試劑和波儀倉庫及文具勞保用品倉庫的保管工作，及時(shí)掌握兩個(gè)倉庫的庫存情況，根據庫存和各實(shí)驗室需求情況做好文具、勞保用品、試劑及玻璃儀器的申購。認真做好文具、勞保用品、試劑及玻璃儀器的驗收、登記工作，特殊物品尋求實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)人員幫助驗收。根據各部門(mén)、實(shí)驗室的分發(fā)。按照相關(guān)的規定和要求，對試劑倉所存放的易燃、易爆、劇毒、強氧化性和強腐蝕性等等的物品做好標識，分門(mén)別類(lèi)地擺放。對兩個(gè)倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，按月結算，根據各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)用情況做好詳細的明細及匯總表每月交財務(wù)。做好防火防盜的安全工作，按時(shí)檢查兩個(gè)的消防幾各種必備器材的狀態(tài)，消除不安全的隱患，每天檢查試劑倉庫的通風(fēng)排氣情況，發(fā)現異常情況及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
二、協(xié)助部長(cháng)管理技術(shù)中心消防器材，主要是滅火器及防毒面具等消防器材的維護及更新。
三、門(mén)禁系統的維護，主要是為新進(jìn)人員辦理門(mén)禁考勤卡和有些職工的門(mén)禁考勤卡遺失及損壞的.補辦工作。定期各樓層巡查門(mén)禁機及考勤機是否正常運行，保障中心的門(mén)禁及考勤系統的正常運行。
以上是我的工作的主要內容，我是20xx年6月份來(lái)到中心，到現在有8年多了，也積累了一些經(jīng)驗，我會(huì )總結過(guò)去好的工作經(jīng)驗，去掉一些不好的工作方式，也請各位領(lǐng)導和同事對我的工作批評指正，以后我努力提升自己的能力，努力創(chuàng )新，用更好、更高效率的工作方式方法來(lái)工作，用更高的效率來(lái)工作。
我的發(fā)言完了，我再感謝各位領(lǐng)導和同事對我生活及工作上的關(guān)心和幫助，謝謝！
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng )造了一個(gè)展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會(huì )。參加今天主管的競聘，我的心情非常激動(dòng)。因為這不僅是對公開(kāi)參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。
今天之所以敢走到講臺上參加財務(wù)主管的競聘除了我對自己能力的自信外，還有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一是我熟悉國家財經(jīng)制度，具有嫻熟的工作經(jīng)驗。自工作以來(lái)，我幾乎一直從事財務(wù)相關(guān)的工作，一直與“錢(qián)”打交道，一干就是六年�！扒匀f(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。有付出就有。多年的財務(wù)工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，鍛煉了我較強的財務(wù)管理能力，對財務(wù)數據中出現的問(wèn)題，我都能在最短的時(shí)間內給予解決。我在管理中心任會(huì )計及委派時(shí)代賓館主管會(huì )計，并兼職工會(huì )技協(xié)會(huì )計期間，多次被評為工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人、芙蓉杯先進(jìn)個(gè)人及時(shí)代賓館最佳管理者的光榮稱(chēng)號。所有這些都為我做好事業(yè)部財務(wù)主管工作提供了保證。
二是我具有較強的吃苦耐勞、勇于創(chuàng )新的敬業(yè)精神。我受過(guò)傳統的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我的教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點(diǎn)，從來(lái)不計任何報酬。同時(shí)，這些年來(lái)，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好事業(yè)部財務(wù)主管的工作提供了可靠的保障。
三是我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。工作二十多年來(lái)，不僅增長(cháng)了我的人生閱歷，升華了我的人格魅力，還鍛煉了我較強的組織管理能力。特別是在我擔任時(shí)代賓館會(huì )計主管期間，更加鍛煉了我較強的組織能力，并在實(shí)際管理過(guò)程中積累了大量的管理經(jīng)驗。同時(shí)，多年的工作實(shí)踐，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自己在專(zhuān)業(yè)知識、管理水平、財務(wù)管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于時(shí)代賓館，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
另外，值得一提的是，我了解我們公司財務(wù)規章制度，并且有多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，工作起來(lái)更能得心應手。特別是在我擔任時(shí)代賓館主管以來(lái)，最大限度的掌握和了解了集團的財務(wù)管理技巧和辦法，對財務(wù)管理方案的制定、部門(mén)的管理及與其他部門(mén)的協(xié)調方面我已輕車(chē)熟路。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)到的不足之處匯報給大家。主要有兩點(diǎn)：一是口語(yǔ)表達能力不強，自信心不夠。目前，我正在自學(xué)國際成功學(xué)大師卡耐基所著(zhù)的成功學(xué)及陳安之的演講學(xué)，我想通過(guò)循序漸進(jìn)的方式使我的口語(yǔ)表達能力盡快提高。成為一個(gè)有口才有能力，有內涵有魄力的一名財務(wù)主管。二是知識結構仍不完善。工作之余，我一直沒(méi)有放棄對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，通過(guò)努力，我于20xx年完成會(huì )計本科的自學(xué)考試，并取得學(xué)士學(xué)位�，F已通過(guò)中級職稱(chēng)考試。
下面，我根據我擔任會(huì )計主管以來(lái)談一下對財務(wù)主管的認識。我認為，事業(yè)部財務(wù)主管不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。財務(wù)主管是整個(gè)企業(yè)重要核心部門(mén)之一，而財務(wù)主管是這個(gè)部門(mén)的首席指揮者，他必須不折不扣的貫徹執行公司整體財務(wù)管理計劃和積極完善公司各項財務(wù)管理方案，制定一系列內部管理制度，做好本部門(mén)的各項管理工作。及時(shí)管理、利用好資金，為公司快速發(fā)展提供保障。
請領(lǐng)導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上事業(yè)部財務(wù)主管的領(lǐng)導崗位，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起集團里各位領(lǐng)導、同事們對我的囑托，勤奮工作，扎實(shí)苦干，切實(shí)做好事業(yè)部財務(wù)管理工作，具體來(lái)說(shuō)，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，樹(shù)立四個(gè)意識。
一是服務(wù)意識，積極為團同志、為各單位、各科室做好服務(wù)。加強與其他業(yè)務(wù)部門(mén)(如銷(xiāo)售、生產(chǎn)部門(mén))的聯(lián)系，從了解、熟悉相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)入手，輔助本崗位工作的'開(kāi)展，站在別人的角度思考如何進(jìn)行財務(wù)管理和財務(wù)控制。二是全局意識，站在局領(lǐng)導的角度看問(wèn)題，想問(wèn)題，為領(lǐng)導排憂(yōu)解難。三是改革意識，不斷探索事業(yè)部財務(wù)管理的新路子、新方法。四是管理意識，認真將集團公司的各項財務(wù)制度落到實(shí)處，做到聚財有道，用財有方、盡最大努力把各項經(jīng)費管好用好。
第二，積極做好事業(yè)部的管理工作。
工作中，我將做好各項經(jīng)營(yíng)成本的管理工作，制定有利于調動(dòng)內部人員的積極性的各項制度、收入分成比例及成本控制管理制度。定期對支出做出預算，計劃開(kāi)支，合理分配資源，以保證事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展所需資金。
第三，健全財務(wù)管理制度，嚴格執行集團公司各項管理條例。
我上任后，將健全和完善事業(yè)部財務(wù)管理制度，盡快了解和掌握已建立起來(lái)的管理體系，并根據自己的經(jīng)驗進(jìn)一步完善合同管理。同時(shí)，在工作中，我還將狠抓各項業(yè)務(wù)的收入落實(shí)情況，做好人員的管理工作，讓職工知道怎么去干，如何去干。
第四，廉潔自律，正確使用權力。
財務(wù)主管在履行職務(wù)過(guò)程中具有一定的決策權，但權力是組織和領(lǐng)導賦予的，是全體職員給予的，是為更好地履行職責服務(wù)的。我將嚴格遵守我們集團公司的各項廉潔自律規章，正確使用手中的權利，主動(dòng)接受集團領(lǐng)導和員工的監督，做到廉潔從業(yè)，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動(dòng)經(jīng)得起各位領(lǐng)導和同事們的監督和檢查。
歲月有情時(shí)光荏苒，山長(cháng)水遠時(shí)不我待。我年青力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結了各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁的無(wú)限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會(huì )以百倍的信心和百倍的努力，為集團公司的快速發(fā)展而奮斗終身!
我的競爭上崗演講完畢，謝謝大家!
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 5
各位評委：
上午好。我叫xx，共產(chǎn)黨員，法學(xué)碩士學(xué)位�，F任工會(huì )（校友會(huì )）綜合事務(wù)秘書(shū)。我競聘的崗位是高級輔導員。
一、競聘優(yōu)勢
1、具有較強的組織協(xié)調能力。歷任教務(wù)處教務(wù)科科長(cháng)3年、職成處社會(huì )辦學(xué)科科長(cháng)2年、學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作干事3年，從事教師教干培訓工作10年，先后培訓教師教干19期52個(gè)班次4200余人，積存了一定的管理、培訓經(jīng)驗，先后獲得xx省教師教干培訓先進(jìn)個(gè)人、xx市教師教干培訓優(yōu)秀班主任、學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱(chēng)號;
2、我具備從事輔導員崗位所須的政治素養、專(zhuān)業(yè)素養。我的碩士專(zhuān)業(yè)是馬克思主義根本原理，系統的專(zhuān)業(yè)知識將有助于我政治素養的提高和輔導員工作的指導性和連貫性;工作上我積極利用校園網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現了工會(huì )、教代會(huì )管理的網(wǎng)絡(luò )化、現代化。特別是在工會(huì )工作期間，協(xié)助各級領(lǐng)導，自第三任期起處理學(xué)校教代會(huì )提案424件，確保了我校教代會(huì )提案實(shí)施率的100%，推動(dòng)了我校的民主建設進(jìn)程;這些事務(wù)性的工作將推動(dòng)、引導我從事輔導員工作的精細化、標準化;
3、具有很強的責任心。輔導員是大學(xué)期間任課時(shí)間最長(cháng)、課程最多的老師，輔導員工作是集教育、管理、服務(wù)于一體的工作。我有以誠待人、與人為善的品德，有勤奮工作的態(tài)度，有任勞任怨的奉獻精神，有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，相信我能做好學(xué)生工作
二、根本工作思路：
即敬業(yè)、奉獻、創(chuàng )新、服務(wù)八字方針。以紅色育人為主線(xiàn)，以安全穩定教育為根底，以各種規章制度教育為輔，以學(xué)生寢室教育為陣地，以班級干部隊伍教育為首，以學(xué)生的學(xué)習教育、全面開(kāi)展為目的，推動(dòng)學(xué)生掌握學(xué)習能力，提升綜合素養和社會(huì )競爭力，保證學(xué)生心理健康，身體健康，學(xué)有所成。
三、下一步的主要工作措施
1、加大學(xué)生政治思想工作力度，建好學(xué)生班級管理檔案、誠信檔案、心理咨詢(xún)檔案，做好學(xué)生干部的選拔、考核工作，培養一支品學(xué)兼優(yōu)、積極肯干的學(xué)生骨干隊伍;在綜合測評、評先樹(shù)優(yōu)、助學(xué)貸款、勤工助學(xué)等學(xué)生日常管理工作中，做到公開(kāi)、公平、公正;
2、每學(xué)期組織多種形式的主題班會(huì )不少于4次，隨所帶班級聽(tīng)課不少于5次，與每個(gè)學(xué)生談心不少于1次，深入了解學(xué)生思想狀況、心理特點(diǎn)及其開(kāi)展規律，防止因心理問(wèn)題而引發(fā)惡性事故;
3、加強對考研課程的學(xué)習輔導和報考發(fā)動(dòng)教育工作，使考研率到達50%，使學(xué)生報到率、就業(yè)率和出國率均超過(guò)省內同類(lèi)學(xué)校平均水平;
4、積極實(shí)施三下一上，即下課堂，下寢室，下學(xué)生活動(dòng)中心，上網(wǎng)絡(luò )。在三下一上的過(guò)程中，充分發(fā)揮輔導員的主導作用和學(xué)生的主體意識，在知、情、意、行相結合的過(guò)程中，培養良好的`班級文化氣氛和育人環(huán)境，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行教育，積極組織學(xué)生參加各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養學(xué)生的創(chuàng )新能力、實(shí)踐能力，提升、拓展學(xué)生的綜合素養;
5、在平常的工作中能敏銳地發(fā)覺(jué)各種問(wèn)題，教育學(xué)生提高安全意識，及時(shí)妥善處理學(xué)生中出現的各種突發(fā)事件，確保所帶學(xué)生年違紀率低于3，且無(wú)重大安全事故;
6、積極探究學(xué)生工作的特點(diǎn)、規律和方法，特別是針對當今大學(xué)生都是90后的現實(shí)，有針對性地學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等理論知識，加強自身業(yè)務(wù)水平的提高;每年公開(kāi)發(fā)表學(xué)生工作論文1篇;每學(xué)期為學(xué)生做學(xué)術(shù)研究專(zhuān)題報告1場(chǎng)。
陳述完畢，感謝!
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 6
尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導，各位同仁：
首先我為我能夠工作在移動(dòng)通信公司這個(gè)快節奏、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時(shí)我要感謝公司領(lǐng)導給了我這次鍛煉和提高自己的機會(huì )。
我叫xxx，19xx年生人，中共黨員，從事卡管員工作已經(jīng)近十個(gè)年頭了，感謝領(lǐng)導對我的信任，今天又給了我這樣一個(gè)總結經(jīng)驗和展示自我的機會(huì )。下面介紹本人的工作經(jīng)歷，我于年參加工作，年被調到市電信局電報科工作，其間做過(guò)報務(wù)員，班長(cháng)，業(yè)務(wù)檢查員，指導員等項工作，連續多年被評為先進(jìn)生產(chǎn)者，因在搶救水災中工作突出，局里給予記功一次，年調到市局電信科，擔任市話(huà)、電報業(yè)務(wù)主管，年我市開(kāi)通模擬移動(dòng)電話(huà)，兼管手機號碼管理工作，年開(kāi)通數字手機兼管sim管理和移動(dòng)業(yè)務(wù)主管，主管號源管理及sim卡出入庫工作，年移動(dòng)分營(yíng)被分到移動(dòng)公司繼續做sim卡管理、號源管理及業(yè)務(wù)檢查工作。
今天，我競聘的崗位是我熱愛(ài)的原崗，移動(dòng)卡管員工作，并認為具備有以下優(yōu)越條件：
一、有著(zhù)多年的卡管實(shí)踐工作經(jīng)驗，能夠從實(shí)際出發(fā)為領(lǐng)導出謀劃策。
在這個(gè)崗位上我邊工作、邊摸索、邊創(chuàng )造，十年來(lái)，給領(lǐng)導參謀提出合理化建議，為公司節省幾十萬(wàn)元人民幣。前年聯(lián)通公司運營(yíng)初期，競爭激烈，銷(xiāo)號用戶(hù)增多，銷(xiāo)號卡太多，我建議公司領(lǐng)導和各縣（市）分公司、各區營(yíng)銷(xiāo)部將用戶(hù)手中卡收回，并由我負責利用休息時(shí)間起早貪黑，將卡激活做補卡用，當時(shí)每張卡成本50元，年共激活卡1000多張—上半年共激活卡3千多張，2年來(lái)共為公司節省人民幣11萬(wàn)多元。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，確保本職各項工作出色完成。
作為一名卡管員，即是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的后勤兵，多年來(lái)的實(shí)踐工作使我養成了視移動(dòng)公司為自己的家工作作風(fēng)，不論休息還是節假日，只要接到電話(huà)，馬上到單位，10多年來(lái)任勞任怨�？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥�，沒(méi)有卡，便沒(méi)有了競爭的武器，更何談發(fā)展。記得在年，同聯(lián)通競爭激烈時(shí)，由于國際社會(huì )影響，省公司sim卡供不應求，各地市均出現不同程度的缺卡斷卡現象，我憑借多年來(lái)與省公司卡管中心負責人員建立起來(lái)的關(guān)系，積極同省公司取得聯(lián)系，有時(shí)當天往返哈市，一個(gè)月中就跑好幾次哈爾濱，起早貪黑，確保了伊春從未出現過(guò)sim卡斷檔的時(shí)候。在過(guò)去的十多年取卡、發(fā)卡和號源管理中從未出現過(guò)差錯。為我公司sim卡管理打下了良好的管理基礎和準確高效的崗位作風(fēng)。
為公司分憂(yōu)，完成好領(lǐng)導交辦的任何工作。20xx年x月，開(kāi)始緊張而艱難的`模轉數工作。手機出入庫管理是一項繁重而必須細致的工作，由于公司領(lǐng)導對我平時(shí)工作的認可和信任，把這項大家都不想接的工作交給了我，我當時(shí)就暗下決心一定要管好，不能出任何癖漏，從月份到月末，共出入庫手機6000多部，給區局定送貨及收貨，業(yè)務(wù)人員少，工作量大，有時(shí)晚間到貨，驗完貨都工作到晚上十一、二點(diǎn)鐘，從沒(méi)有怨言，直到結束，由于我工作認真負責，從沒(méi)出現過(guò)差錯，圓滿(mǎn)完成模轉數的手機管理工作，受到省公司的好評。另外，公司年起又開(kāi)展了積分增電池活動(dòng)，到現在出入庫電池上萬(wàn)塊也從未出現過(guò)差錯，不管干再多的活，從不叫苦叫累，因為我是一名員，移動(dòng)員工不能辜負領(lǐng)導的信任，必須把工作做好做細，克苦專(zhuān)研技術(shù)，勤學(xué)苦練掌握好新技術(shù)，圓滿(mǎn)完成升號和sim卡分配工作。
在營(yíng)銷(xiāo)方面，極積挖聯(lián)通用戶(hù)，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，動(dòng)員使用移動(dòng)卡。幾年來(lái)共發(fā)展用戶(hù)近千戶(hù)。年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)挑戰的年又向我們走來(lái)。我感謝各位領(lǐng)導、各位同事過(guò)去的一年對我的關(guān)心與幫助，感謝你們給我的激勵與鞭策，感謝你們對我的中肯批評與評價(jià)，我一定會(huì )更加努力工作，一如既往、刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)知識，做到帳務(wù)相等不出差錯，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，為自己所摯愛(ài)的移動(dòng)事業(yè)奮力拼搏。
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
我叫xx，今年45歲，今天我要競聘的是xx一職
2002年，經(jīng)人介紹我就業(yè)于華中農業(yè)大學(xué)飲食服務(wù)中心。就我而言，從未從事過(guò)餐飲行業(yè)的工作，對食堂工作的每一個(gè)環(huán)節都感到十分陌生，從最初的洗菜到灶臺前的廚師，其間經(jīng)歷了八個(gè)春秋。在這八年里，我學(xué)會(huì )了怎樣恪盡職守，學(xué)會(huì )了怎樣忘我奉獻;在這八年里，我用心去思索著(zhù)工作中的每一個(gè)細節，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，如同大海里的一朵浪花，沒(méi)有波瀾壯闊的奇觀(guān)，然而卻有瞬間的美麗，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒。
曾記得八年前，我在學(xué)生大食堂開(kāi)始洗菜，我深知自己工作的責任，每道菜都嚴格按照洗菜的程序，從不馬虎。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能，立足于飲食服務(wù)中心，我經(jīng)常提前上班，首先完成自己的本職工作，然后就站在灶臺旁邊看師傅們炒菜，一有機會(huì )我就在灶臺上練習炒菜。我從最基本的技藝開(kāi)始練起，并對每一個(gè)環(huán)節的業(yè)務(wù)技能都反復的琢磨，夜以繼日不斷地積累，使自己對各項業(yè)務(wù)技能了然于胸，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法。
“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過(guò)不懈的努力，我很快加入了廚師的隊伍。作為一名廚師，在工作上恪盡職守，時(shí)時(shí)參照崗位工作標準來(lái)檢查自己的工作，嚴格恪守一名廚師的專(zhuān)業(yè)職責，滿(mǎn)足廣大同學(xué)們的需求，服務(wù)好每一位學(xué)生，這是我們每一個(gè)飲食人義不容辭的職責和義務(wù)。為了讓同學(xué)們滿(mǎn)意，我們一直在努力，經(jīng)常向技術(shù)水平高的師傅學(xué)習，也時(shí)常購買(mǎi)一些烹飪的書(shū)籍學(xué)習做菜，哪怕是看電視，也要看看那些關(guān)于烹飪菜肴制作的電視節目，也有時(shí)利用休息的時(shí)間到其它高校食堂去參觀(guān)學(xué)習。每次炒完菜后，我同師傅們一起來(lái)到售飯間，點(diǎn)評每一道菜的色、香、味、型，相互學(xué)習，以便在日后的工作中不斷的改進(jìn)，使自己的業(yè)務(wù)技能日益不斷提高，每次看見(jiàn)自己制作的菜肴受到同學(xué)們的熱捧，一搶而空，一種說(shuō)不出的喜悅就在心中回蕩。
家、食堂兩點(diǎn)成一線(xiàn)這是我生活的全部，在別人的.眼里，我們的生活單調而枯燥無(wú)味，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的樂(lè )趣，因為我們知道，我們的服務(wù)對象是全校廣大的師生，他們是我們平生最敬仰的人，我們的每一項細小的工作都涉及到全校師生的切身利益，我們的工作或許很微小，很平凡，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力。因為我們的愛(ài)崗敬業(yè)，才造就華農大后勤飲食的輝煌!
因為我們的服務(wù)奉獻，才構建了華農大美麗和諧的校園!
也因為我們的兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞，才譜寫(xiě)了華農大后勤飲食的新篇章!
記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)”。燃燒的精神就在于全身心無(wú)私的奉獻!我們后勤飲食人就是奉獻者，也是最可愛(ài)的人，只有自覺(jué)無(wú)私的奉獻，才能在奉獻的過(guò)程中找到自己的人生坐標，才能熱情服務(wù)好身邊的每一個(gè)人。
如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學(xué)校后勤工作。即使不能成功，我也會(huì )一如既往，做好本職工作。
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 8
各位領(lǐng)導、評委、同事：
大家好！
我叫xxx，此次參與競爭的崗位是xxx的綜合科科長(cháng)之職務(wù)。
我的個(gè)人簡(jiǎn)歷：略
自參加工作以來(lái)，本人通過(guò)自己的努力，公司的培養、領(lǐng)導的幫助和指導、同事的支持和配合，成長(cháng)為一名懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)、有創(chuàng )新能力和開(kāi)拓能力的紅塔人。因工作成績(jì)突出，獲過(guò)科技進(jìn)步一等獎、多次被授予生產(chǎn)標兵、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨員等稱(chēng)號，所負責的部門(mén)，多次獲過(guò)先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱(chēng)號。本人在20多年工作中，服從領(lǐng)導的安排和分工,從事過(guò)多種不同行業(yè)、不同工種的崗位工作，熟悉各種xx包裝機的性能,在車(chē)間生產(chǎn)管理的過(guò)程中,對提高車(chē)間現場(chǎng)管理水平、生產(chǎn)效率、設備利用綜合效率、產(chǎn)品質(zhì)量、成品合格率，強化職工成本意識，降低物料消耗，控制目標成本，溝通、激勵、指揮和引導職工精心操作、用心做事有獨到之處；
調派到工作后，不斷加強自身學(xué)習，轉變角色，積極投身于公司經(jīng)營(yíng)管理，在較短的時(shí)間內熟悉和掌握了公司管理的流程，參與和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，積累了豐富的`工作經(jīng)驗，擁有虧損企業(yè)重組整改，建立和完善內部管理制度，實(shí)施有效的資本運作、理順產(chǎn)權、抓好現場(chǎng)管理、新產(chǎn)品策劃、新工藝技術(shù)運用、設備技術(shù)改造，轉變職工觀(guān)念，樹(shù)立質(zhì)量、成本、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識，規范公司經(jīng)營(yíng)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、開(kāi)拓市場(chǎng)，加強財務(wù)、物資、設備、安全、人員等基礎管理，降低成本、優(yōu)化人力資源、發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，創(chuàng )新管理理念和管理7 方法，使企業(yè)扭虧為盈的綜合組織、指揮協(xié)調管理能力及經(jīng)驗；
本人性格開(kāi)朗，做事公道，待人真誠，樂(lè )于與人交往，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管領(lǐng)導出色地完成各項工作。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在人才競爭中完善自己。我深知辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為領(lǐng)導當好參謀，二是為全公司事務(wù)當好主管，三是為員工搞好服務(wù)。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；
胸懷全局，當好參謀；
服從領(lǐng)導，當好助手；
精心行政，完善服務(wù)。我也深知，辦公室工作非常辛苦，但我會(huì )變壓力為動(dòng)力，努力學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，實(shí)現自我、超越自我。
如果我競聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對辦公室工作的重視和支持，把辦公室建設成精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事服務(wù)機構，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，提高辦事效率，讓辦公室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通集團與企業(yè)、領(lǐng)導與員工、員工與員工之間關(guān)系的橋梁，做到領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。為實(shí)現目標，我將從以下幾方面展開(kāi)工作：
一、嚴格要求自己，做到黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。
做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位；
找準工作切入點(diǎn)，認真領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，靈活運用政策法規，精心辦事；
以冷熱適度，剛柔適度，粗細適度為原則，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
二、嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。
以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，對同事多理解，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理，讓職工找準自己的位置，始終做到辦事效率高、公正無(wú)私、服務(wù)態(tài)度和藹可8 親。
三、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。
認真做好辦公室的基礎工作，積極主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料，多與領(lǐng)導溝通，充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的工作方法和意圖，認真貫徹各項政令，及時(shí)準確把領(lǐng)導安排的任務(wù)布置下去，在落實(shí)的過(guò)程中進(jìn)行監督和檢查，把握方向，提高工作效率。
四、做好調研工作，動(dòng)態(tài)掌握公司情況。
加強集團與公司之間、部門(mén)與部門(mén)之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時(shí)掌握公司的動(dòng)態(tài)情況，對各種資料和信息進(jìn)行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提出擬辦意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
五、提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。
接待工作做到擺正位置，熱情周到、主動(dòng)大方、細致如微；
建立成本核算制度，對辦公過(guò)程中發(fā)生的各項費用進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制，科學(xué)合理地制定各項費用的開(kāi)支標準，加強審核和監督，嚴格控制接待費、辦公費、車(chē)輛維修費等費用的列支；
針對集團公司大部份人員屬外派工作的特殊性，要深入基層、貼近職工，搞好調查研究，準確把握職工的精神風(fēng)貌。
“山還是山，水還是水”，希望我們一起把人的悟性和智慧注入進(jìn)去，激流勇進(jìn)，奮勇拼搏，我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接集團公司輝煌燦爛的明天。
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 9
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
非常感謝大家給我這次競聘時(shí)機，我一定會(huì )努力迎接挑戰，完成領(lǐng)導給我的任務(wù)。
我叫xxx，今年xx歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，工業(yè)開(kāi)發(fā)區分理處。我這次競聘的是內外勤副主任，希望大家能夠支持我。從xx年7月畢業(yè)至今，我在農行已經(jīng)整整工作9年了。9年間，通過(guò)不斷地和實(shí)踐，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，也使我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習，積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓；由一味地側重理論知識的學(xué)習到學(xué)以致用，以學(xué)習促工作，以工作促學(xué)習。期間每一個(gè)過(guò)程都蘊含了行里領(lǐng)導和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學(xué)習中，我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和鼓勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去。同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。
我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛(ài)這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的'能力與水平，并愿意通過(guò)擔任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的時(shí)機，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高。
競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：
具備豐富的工作。在從xx年跨入農行大門(mén)以來(lái)的9年時(shí)間里，我先后在不老屯營(yíng)業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過(guò)，分別從事銀行會(huì )計、儲蓄等項工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過(guò)程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過(guò)程中，我都能夠很快地承受和適應。此外，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開(kāi)展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì )計和儲蓄等詳細工作范疇，站在整體開(kāi)展的高度認識工作，開(kāi)展工作。我認為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)歷為根底，我一定會(huì )很好地擔負起這一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。
我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我叫xxx，今天非常榮幸能夠站在這里，參與企業(yè)后勤管理崗位的競聘。首先，我要衷心感謝公司為我們提供了這樣一個(gè)公平競爭、展示自我的平臺，讓我們有機會(huì )能夠在更廣闊的舞臺上實(shí)現自己的價(jià)值。
后勤管理工作，在企業(yè)的整體運營(yíng)中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。它就像一部精密機器中的潤滑劑，雖然不直接參與生產(chǎn)和銷(xiāo)售等核心業(yè)務(wù)，但卻默默地保障著(zhù)各個(gè)環(huán)節的順暢運轉。一個(gè)高效、有序的后勤管理體系，能夠為企業(yè)創(chuàng )造一個(gè)舒適、安全、穩定的工作環(huán)境，從而極大地提高員工的工作效率和滿(mǎn)意度，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
我深知，要勝任這一崗位，需要具備多方面的素質(zhì)和能力。首先，要有良好的組織協(xié)調能力。后勤工作涉及面廣，事務(wù)繁雜，需要與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行有效的.溝通和協(xié)調，確保各項工作的順利開(kāi)展。在過(guò)去的工作中，我積累了豐富的協(xié)調經(jīng)驗，能夠妥善處理各種復雜的人際關(guān)系和工作關(guān)系，確保團隊的和諧與高效。
其次，要有強烈的責任心和服務(wù)意識。后勤工作關(guān)乎到每一位員工的切身利益，無(wú)論是辦公用品的供應，還是設備設施的維護，都需要我們用心去做，以高度的責任感和敬業(yè)精神，為大家提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。我一直秉持著(zhù)“服務(wù)至上”的原則，無(wú)論是在工作還是生活中，都盡力滿(mǎn)足他人的需求，贏(yíng)得了同事們的信任和好評。
再者，要有較強的應變能力和問(wèn)題解決能力。在后勤管理工作中，常常會(huì )遇到各種突發(fā)情況和棘手問(wèn)題，如設備故障、物資短缺等。這就需要我們能夠迅速做出反應，冷靜分析問(wèn)題，找出有效的解決方案。我在面對挑戰時(shí)，能夠保持冷靜，積極思考，善于從不同的角度尋找解決問(wèn)題的方法，從而及時(shí)化解危機，保障工作的正常進(jìn)行。
如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是優(yōu)化后勤服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。對現有的后勤服務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，去除繁瑣的環(huán)節，簡(jiǎn)化辦事程序，讓員工能夠更加便捷地享受到后勤服務(wù)。同時(shí)，建立健全服務(wù)反饋機制，及時(shí)了解員工的需求和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
二是加強成本控制，實(shí)現資源的合理配置。在物資采購、設備維護等方面，嚴格執行預算管理，加強成本核算，做到精打細算。同時(shí)，積極探索節能減排、資源回收利用等措施，降低企業(yè)運營(yíng)成本，為企業(yè)創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益。
三是強化團隊建設，提升后勤人員的整體素質(zhì)。定期組織培訓和學(xué)習活動(dòng)，提高后勤人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。建立科學(xué)合理的績(jì)效考核制度，激勵員工積極進(jìn)取，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。
四是加強與各部門(mén)的溝通與合作，形成工作合力。主動(dòng)了解各部門(mén)的需求和困難，提前做好服務(wù)保障工作。積極參與企業(yè)的各項活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的后勤支持。
最后，我想說(shuō)，我對這份工作充滿(mǎn)了熱情和期待，也有信心能夠勝任這一崗位。我相信，在公司領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的共同努力下，我們一定能夠打造一個(gè)更加高效、優(yōu)質(zhì)的后勤管理體系，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航！
謝謝大家！
【企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿】相關(guān)文章：
企業(yè)后勤管理崗位競聘演講稿范文05-11
后勤管理崗位崗位職責04-21
管理崗位競聘方案04-25
管理崗位競聘書(shū)04-10
管理崗位競聘方案05-11
后勤管理崗位競聘演講稿06-26
企業(yè)后勤管理論文04-10
后勤管理崗崗位職責02-17