【熱門(mén)】工作年度計劃4篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的工作年度計劃4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作年度計劃 篇1

　　一、指導思想：

　　在新課程理念指導下，結合學(xué)校實(shí)際，以人為本，以班級文化建設為抓手，整合優(yōu)化語(yǔ)文教育資源，將“育人”有機融合到學(xué)科教育中，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率，實(shí)現語(yǔ)文教育可持續性發(fā)展。深刻領(lǐng)悟新課標，開(kāi)展有效的教研活動(dòng)，著(zhù)重研究一、二、三年級新教材新教法，發(fā)揮骨干教師輻射作用，開(kāi)辟我校語(yǔ)文教育新天地。

　　二、工作目標：

　　1、單周組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習或教學(xué)研究，利用各種教育刊物雜志學(xué)習新理論，系統學(xué)習《語(yǔ)文課程標準》，切實(shí)轉變語(yǔ)文教育觀(guān)念，提高語(yǔ)文教育水平。

　　2、以“大語(yǔ)文”教育觀(guān)審視、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、利用校本語(yǔ)文課程資源，著(zhù)重提高、深化語(yǔ)文學(xué)科綜合性學(xué)習效能，培養學(xué)生探究精神、創(chuàng )新意識和綜合分析能力。

　　3、開(kāi)展低年級（重點(diǎn)指一二三年級）、中年級、高年級語(yǔ)文課堂教學(xué)交流活動(dòng)，促進(jìn)語(yǔ)文課程改革。

　　4、以“讓書(shū)香灑滿(mǎn)校園，讓閱讀深入靈魂”為宗旨，完善和建立學(xué)校、班級圖書(shū)室，以課內外閱讀為抓手，培養良好的閱讀習慣和閱讀能力，真正變學(xué)生“怕閱讀、怕作文”為學(xué)生“愛(ài)閱讀、樂(lè )作文”，推廣“生活需要式”作文教學(xué)。

　　5、要求每位中青年教師積極撰寫(xiě)教育論文、教育手記等，結集成冊；組織教師課外閱讀、集體備課，豐富教研內容。

　　6、做好有效的課堂教學(xué)反思、教后記工作。

　　7、做好20xx年縣級課題結題工作，力爭20xx年省、市級立項課題，落實(shí)20xx年校級課題結題。

　　三、工作措施：

　　1、抓新課程改革，提升教育品味。

　�。�1）組織教師認真、深入地解讀新課程標準，通過(guò)自學(xué)、研討、年級組交流、集中探討等多種形式來(lái)吃透，并在課堂教學(xué)上充分展示、體現。

　�。�2）單周定時(shí)定點(diǎn)定人開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、教研、集體備課，激發(fā)教學(xué)興趣，提高教育水平。

　　2、展現教育藝術(shù)，提高教學(xué)效率。

　　以“啟思、導趣、激情”的育人觀(guān)，喚醒學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習興趣，努力打造學(xué)生“自我教育”的人格。

　�。�1）分年段組織中青年教師每人開(kāi)一堂“新課堂教學(xué)藝術(shù)交流課”，重點(diǎn)是一二年級新教材、新理念、新教法交流課，鼓勵老教師上一節交流課，形式：說(shuō)課——上課——互動(dòng)評課，評選鄉級名師。

　�。�2）每月開(kāi)一兩次“家常課”交流座談會(huì )，提高課堂教學(xué)效率。

　�。�3）每位教師每周聽(tīng)一節課以上。

　�。�4）開(kāi)展優(yōu)秀教學(xué)設計、教育手記評比，匯編成冊。

　�。�5）加強小組合作，以辦公室、年級組為單位，沙龍式教研。

　�。�6）發(fā)揮骨干教師作用，以輻射式帶動(dòng)全體教師參與教研，逐步使教書(shū)型教師轉變?yōu)榭蒲行徒處�、學(xué)者型教師。

　　3、綜合開(kāi)發(fā)利用課程資源，加強師生課內外閱讀。

　�。�1）新課標對學(xué)生課外閱讀作了科學(xué)的定量，利用班級圖書(shū)室、學(xué)校圖書(shū)室藏書(shū)、學(xué)生課外讀物、教師推薦讀物，指導學(xué)生以默讀、快讀、跳讀、瀏覽等方式進(jìn)行課外閱讀，拓展學(xué)生視野，凈化心靈，提高閱讀興趣，養成閱讀習慣。

　�。�2）利用午休、課間、讀報課、早晚自修開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，如講故事、讀經(jīng)典佳作詩(shī)篇、說(shuō)社會(huì )見(jiàn)聞、國際國內重大事件等。

　�。�3）加大學(xué)生投稿力度，要求每班投稿率至少占有10%。

　�。�4）完善、利用“雛鷹廣播站”。每日播送學(xué)生習作、教師“下水”作品等，要求每位語(yǔ)文教師每月至少選送一篇“下水”作品。提倡語(yǔ)文教師參與播音。

　�。�5）抓好小記者這塊陣地，合理開(kāi)發(fā)利用語(yǔ)文資源。

　�。�6）三年級以上學(xué)生人人辦小報，刊登學(xué)生優(yōu)秀作品、教師“下水”作品，要求三年級以上語(yǔ)文教師每月至少一篇“下水”作品刊登在小報上，鼓勵其他教師踴躍向小報投稿，辦出特色。

　�。�7）每月組織教師設計學(xué)生閱讀題，做到每月一練。

　�。�8）落實(shí)教師多讀書(shū)、讀好書(shū)、做筆記工作，師生選送、推薦經(jīng)典佳作，匯編成冊，供師生閱讀、使用。

　　4、注重教學(xué)設計，研究動(dòng)態(tài)生成，加強課后反思。

　�。�1）備課從學(xué)生角度出發(fā)，分析學(xué)生在學(xué)習文本前的“原認知”，課堂上關(guān)注“人”的發(fā)展，以高超的'教育機智把握動(dòng)態(tài)生成。

　�。�2）以年級組為單位，集體精備每單元的重點(diǎn)篇目或開(kāi)頭篇，對單元訓練點(diǎn)做到精心設計，落實(shí)分解。

　�。�3）提倡語(yǔ)文教師范背課后要求背誦的段落、例文；提倡低段語(yǔ)文教師備寫(xiě)田字格，中高段教師寫(xiě)“下水”作品。

　�。�4）落實(shí)有效的課后反思，每周選一節課寫(xiě)一篇教后記，其他課反思要求做到四個(gè)“二三”：每周選二三節課反思；每節課反思二三分鐘；每節課反思二三點(diǎn)；堅持二三年。

　　5、狠抓早讀積累語(yǔ)感，重視寫(xiě)字習慣養成。

　�。�1）早晨是“黃金時(shí)間”，應狠抓落實(shí)學(xué)生早讀，以自由讀、領(lǐng)讀、齊讀、范讀等多種有效的朗讀方式讓學(xué)生感受祖國語(yǔ)文的韻律美，促使養成朗讀習慣，積淀語(yǔ)感，生成“讀”的能力。

　�。�2）早讀除課本外，可安排名言、諺語(yǔ)、俗語(yǔ)、歇后語(yǔ)、成語(yǔ)、經(jīng)典古詩(shī)文、優(yōu)秀語(yǔ)段選萃，供學(xué)生閱讀，豐富語(yǔ)言積累。

　�。�3）寫(xiě)字教學(xué)是素質(zhì)教育一項重要內容，應予重視。要求一、二年級重點(diǎn)抓鉛筆字教學(xué)，充分運用《寫(xiě)字》和《硬筆字�！返荣Y源，使學(xué)生寫(xiě)出端正勻稱(chēng)整潔的字；中高年級以鋼筆字為主，能寫(xiě)出端正勻稱(chēng)美觀(guān)并富一定韻味的漢字；在校認真寫(xiě)，在家同樣認真寫(xiě)；舉行書(shū)法比賽，促使學(xué)生寫(xiě)字習慣養成。

　　6、課題研究。

　�。�1）抓好20xx年語(yǔ)文學(xué)科縣級立項課題結題，力爭20xx年省、市級立項課題。

　�。�2）落實(shí)校級課題研究。

　　7、做好考研工作，實(shí)施綜合評價(jià)。

　�。�1）在做好備課、上課、批改、輔導等基礎上，進(jìn)行考研，提高教育質(zhì)量。

　�。�2）對學(xué)生實(shí)施語(yǔ)文學(xué)科綜合性評價(jià)。

　　四、主要工作安排：

　　1、單周業(yè)務(wù)學(xué)習或教研，做教育摘記。

　　2、每周每位教師聽(tīng)一節課。

　　3、雙周四下午語(yǔ)文公開(kāi)教學(xué)研討。

　　4、每周進(jìn)行一次教學(xué)反思，每月進(jìn)行一次反思交流。

　　5、每月開(kāi)展“家常課”交流座談。

　　6、三年級以上語(yǔ)文教師每月至少有一篇“下水”作品或指導作品在廣播站播出，至少有一篇“下水”作品或指導作品在《班級日報》上刊登。

　　7、積極參加教研室相關(guān)活動(dòng)。

工作年度計劃 篇2

　　一、林業(yè)工作

　　1.繼續開(kāi)展松材線(xiàn)蟲(chóng)病防治及森林防火工作；

　　2.積極做好植樹(shù)造林，美化家園工作；

　　3.全面完成縣政府下達的新造林任務(wù)；

　　4.做好林業(yè)項目資金250多萬(wàn)元農戶(hù)存折的發(fā)放；

　　5.產(chǎn)業(yè)結構調整；

　　二、動(dòng)物防疫工作

　　1.繼續做好春秋兩季動(dòng)物防疫工作，確保動(dòng)物免疫密度與質(zhì)量100%。

　　2.加強動(dòng)物防疫員培訓工作；

　　3.做好秋季畜禽普查，安排疫苗計劃；做好能繁母豬續保工作。

　　4.建立動(dòng)物防疫信息網(wǎng)絡(luò )體系，實(shí)行動(dòng)防辦、行政村、村民組三級報送制度

　　三、農經(jīng)站工作

　　1．20xx年全鎮計劃申報“一事一議”項目16項，總投資約400萬(wàn)元，其中積極爭取上級補助資金約370萬(wàn)元。

　　2．積極做好村居、社區征地農民養老資格審查確認工作；

　　3．做好土地流轉工作，計劃爭取實(shí)現種植、養殖大戶(hù)土地流轉不少于4家，流轉面積不少于2500畝。

　　4.計劃培育發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社不少于10個(gè)，培育市級示范合作社1個(gè)。

　　四、綜合文化站工作：

　　1.圍繞黨委、政府做好宣傳工作；

　　2.繼續加強農家書(shū)屋建設；

　　3.積極做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)調查及文物保護工作；

　　4.主動(dòng)配合上級部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)；

　　五、危房改造、環(huán)境整治工作

　　將與上級有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，多爭取危房改造指標，確保農村危房能全面改造；

　　六、水利工作：

　　1.塘壩溝渠清淤要按時(shí)完成縣下達任務(wù)；

　　2.力爭群力大英塘納入縣“小二型水庫”除險加固工程；

　　3.泵站維護改造要按時(shí)完成縣下達任務(wù)；

　　4.貫徹落實(shí)好“河長(cháng)制”相關(guān)的.規定和任務(wù)

　　七、食品藥品監督管理工作

　　1.加強學(xué)校、工地等食堂管理；

　　2.搞好食品、藥品安全宣傳培訓，做好信息反饋；

　　八、科普工作：

　　1.以科技周活動(dòng)為載體，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)；

　　2.抓好社區勞動(dòng)人口科學(xué)素質(zhì)普及，促進(jìn)社區建設；

　　3.抓好全國科普日活動(dòng)宣傳工作；

　　4.抓好未成年人科學(xué)素質(zhì)普及，提高青少年科學(xué)素質(zhì)；

　　5.繼續做好科普示范村（居）、社區創(chuàng )建工作。

工作年度計劃 篇3

　　歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)XX年的工作即將告一段落。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也是對自己的一種鞭策。

　　過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習、成長(cháng)著(zhù)�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　一、 XX年的工作回顧。

　　1. 辦公室的日常管理工作：

　　行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝既定目標前進(jìn)的中心。 細數行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議及活動(dòng)安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

　　行政工作緊密?chē)�繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng )新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

　　1）行政統籌工作的關(guān)鍵事物控制和內部管理。行政事務(wù)性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。

　　2）切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作；聯(lián)系辦公設備的.維修保養合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性?xún)r(jià)比供應商。

　　3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

　　4）做好協(xié)調工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調的核心部門(mén) ，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì )工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。

　　5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議概要及重點(diǎn)的提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

　　6）制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充和完善，包括行政人事類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

　　7）落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關(guān)規定規范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保（養老保險、失業(yè)保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。

　　8）做好公司主管會(huì )議及其他各部門(mén)會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類(lèi)會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料搜集等以及會(huì )后的會(huì )議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。

　　2. 憑借個(gè)人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷(xiāo)售部逐步建立、健全客戶(hù)檔案，并強化管理。

　　3. 加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平：

　　2）明確崗位職責，嚴明勞動(dòng)紀律，完善績(jì)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個(gè)方面進(jìn)行細化，提高操作性，為人力資源的評價(jià)和考核提供有效的依據。

　　3）加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng )新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結構進(jìn)一步合理化。本著(zhù)精簡(jiǎn)、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個(gè)富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

　　4）加強薪酬制度改革創(chuàng )新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎，以工作績(jì)效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng )造高績(jì)效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰略、科學(xué)的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績(jì)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jì)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(cháng)與企業(yè)效益同步增長(cháng)的激勵約束機制。

　　5）加強人才引進(jìn)培養機制創(chuàng )新，為企業(yè)的可持續發(fā)展創(chuàng )造動(dòng)力。引進(jìn)人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。

　　6）加強員工教育培訓體系創(chuàng )新，創(chuàng )建學(xué)習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實(shí)培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實(shí)施。將實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略目標和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結合起來(lái)。重點(diǎn)加強轉變思維方式和思想觀(guān)念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)等知識的培訓。做到統一規劃、組織實(shí)施。所以，今年行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內訓的系統化開(kāi)展。

　　3. 強化協(xié)調能力。協(xié)調，是行政協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問(wèn)題，往往是導致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調工作意義重大。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調統一。

　　4. 配合財務(wù)部門(mén)，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費用的報銷(xiāo)審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。

　　二、 新年展望和目標。

　　新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。XX年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮行政應有的作用。

工作年度計劃 篇4

　　超市防損是確保超市商品、設施不受損壞的重要工作，超市防損工作是超市經(jīng)營(yíng)體系當中不可或缺的一部分。我從20xx年進(jìn)入超市工作，從一名普通的防損一線(xiàn)員工，一步步努力工作晉升到如今的超市防損主管。

　　一路走來(lái)，我深刻的意識到要做好超市防損工作，單靠動(dòng)動(dòng)嘴皮子、簡(jiǎn)單地超市訓練是遠遠不夠的。超市防損也是一項系統工程，需要精心計劃，合理安排才能夠做好。

　　為此，我現在制定20xx年超市防損年度工作計劃：

　　第一，提高員工的素質(zhì)：

　　要在公司人事制度的基礎上建立一套的獎勵制度，表?yè)P工作優(yōu)秀突出分子。對于嚴重影響部門(mén)聲譽(yù)的工作人員堅決予以懲罰，讓制度不斷完善，使正義、公正沁入員工心中。

　　第二，加強防損團隊的凝聚力：

　　加強防損團隊工作人員聯(lián)系，合理分工，互相配合，以加強對于超市各區的管理。在這方面，我要傾力親為，在防損團隊當中樹(shù)立威信。此外，我還會(huì )關(guān)心防損團隊員工的生活，解決隊員實(shí)際困難。

　　第三，提升部門(mén)服務(wù)意識：

　　超市防損的工作雖然重要，但是也不能改太過(guò)分于追求每一個(gè)細節。我們在加強超市監管和巡邏的`時(shí)候，也應該讓顧客處于一個(gè)購物的舒適環(huán)境當中，不能影響正常顧客的購物體驗，提升部門(mén)服務(wù)意識。

　　20xx年超市防損年度工作計劃大致上如此，希望大家齊心協(xié)力，做好我們超市的防損工作。

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