【精華】工作年度計劃3篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編幫大家整理的工作年度計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作年度計劃 篇1

　　一、以思想調研為重點(diǎn)，抓好共青團主題教育

　　醫院團支部一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現狀、問(wèn)題、對策等方面積極開(kāi)展思想調研，通過(guò)調查、訪(fǎng)談等方式及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問(wèn)題和主要問(wèn)題，制定切實(shí)可行的活動(dòng)計劃，逐步建立一套切實(shí)可行的團員長(cháng)期受教育的長(cháng)效機制；另一方面要結合五四青年節等契機，有針對性地開(kāi)展增強團員意識的主題教育活動(dòng)，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動(dòng)、“先進(jìn)、先鋒、先行”主題實(shí)踐活動(dòng)等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀(guān)念，進(jìn)一步增強團組織的凝聚力。

　　二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動(dòng)

　　1、深入開(kāi)展志愿者行動(dòng)，形成品牌工程

　　醫院團支部將在已有的志愿服務(wù)隊的基礎上，在全院青年職工中廣泛招募志愿者作為會(huì )員，志愿者服務(wù)隊將逐步建立一套完整的管理制度、服務(wù)規范、表彰獎勵辦法，團結帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫青年，發(fā)揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，一方面繼續深化志愿服務(wù)行動(dòng)，另一方面積極推進(jìn)志愿服務(wù)進(jìn)醫院活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷增強志愿者的服務(wù)意識、完善服務(wù)制度，豐富服務(wù)形式，深化服務(wù)內容，形成服務(wù)品牌。

　　2、加強“青年文明號”的創(chuàng )建和管理，提升品牌效應。

　　醫院團支部要進(jìn)一步加強對各級青年文明號的建設，通過(guò)系統學(xué)習、實(shí)踐觀(guān)摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮好典型示范作用，帶動(dòng)和影響全院的青年集體向著(zhù) “一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務(wù)醫院發(fā)展建設大局中的貢獻率。

　　三、以夯實(shí)基礎管理為目標，抓好共青團組織建設

　　1、加強團支部建設。

　　院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡最大力量把各種資源向團支部?jì)A斜，毫不放松、毫不動(dòng)搖地支持和推動(dòng)團支部。一是建立委員定點(diǎn)聯(lián)系制度，堅持深入基層調研指導，團委委員每人負責聯(lián)系三個(gè)團支部，定期參加團支部活動(dòng)，經(jīng)常性指導工作，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問(wèn)題;二是鼓勵團支部創(chuàng )新工作，圍繞科室發(fā)展、青年成長(cháng)成才等內容開(kāi)展形式多樣的主題團日活動(dòng)，院團委按季度考核團支部工作，對于有特色的活動(dòng)要給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，充分發(fā)揮團員參與設計團活動(dòng)的能動(dòng)性和創(chuàng )造性，調動(dòng)團員參加團活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。大力扶持沙頭分院團總支的建設，重新組建分院基層團支部架構，使分院團組織趨于規范化。

　　2、加強團干部隊伍建設。

　　院團委要在年初完成好各個(gè)團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛(ài)團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍。上半年要針對團干部開(kāi)展分層級、分類(lèi)別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質(zhì)、動(dòng)員能力、群眾工作本領(lǐng)為重點(diǎn)，圍繞黨的重要理論和決策進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習，針對青年熱點(diǎn)和青年工作中的難點(diǎn)課題進(jìn)行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。通過(guò)各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做到真抓實(shí)干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng )新中求得突破；弘揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入團員一線(xiàn)、關(guān)心團員的工作和生活，健全服務(wù)團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動(dòng)、督促、保證作用，真正把青年滿(mǎn)意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實(shí)效性。

　　3、加強網(wǎng)絡(luò )信息建設

　　院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上，進(jìn)一步完善和發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò )建設，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導，加強思想道德建設；利用溝通交流平臺，為團員提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)和休閑娛樂(lè )信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經(jīng)驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。

　　4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

　　院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營(yíng)造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發(fā)現、培養和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，要深入到每一個(gè)團支部、團小組，積極開(kāi)展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構架青年成長(cháng)成才的通道，形成青年人才信息庫，及時(shí)發(fā)現在工作實(shí)踐中涌現出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會(huì )，為醫院可持續性發(fā)展貢獻力量。

　　四、以服務(wù)青年為根本，抓好共青團文化建設。

　　1、與工會(huì )聯(lián)合，組織新入院團員青年聯(lián)歡活動(dòng)，讓每一個(gè)加入宣醫的青年都感受到團組織的`溫暖，增強對宣醫的熱愛(ài)。

　　2、繼續以支部為單位，為每位團員送上生日的溫馨祝福。

　　3、在元旦、春節、五四青年節等節日時(shí)，為團員提供休閑娛樂(lè )等慶�；顒�(dòng)，豐富青年人的業(yè)余生活，培育團員青年積極健康的個(gè)人修養。

　　4、繼續為離團青年舉辦簡(jiǎn)單儀式，鼓勵離團青年繼續發(fā)揮先鋒模范作用。

　　5、加強與各級團組織的聯(lián)系，拓展視野，為我院團員多渠道爭取發(fā)展機會(huì )。

　　6、根據青年需求，鼓勵各支部開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，與工會(huì )聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼等活動(dòng)。

　　新的一年，院團委將緊密結合醫院中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團員青年的思想和行動(dòng)統一到醫院的總體工作思路上來(lái)，在醫院黨委的領(lǐng)導下，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團員青年的聰明才智，為醫院的發(fā)展做出新的貢獻。

工作年度計劃 篇2

為了不斷提升全縣道路綠化水平，持續改善生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加快生態(tài)名縣建設進(jìn)程，結合工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　緊緊圍繞全縣生態(tài)名縣建設總體目標，把道路綠化作為林業(yè)工作的新窗口，圍繞“路修到哪里，樹(shù)栽到哪里，有路必有樹(shù)，有樹(shù)必成蔭”的目標，按照“栽大苗、保成活”的要求，對縣、鄉、村道路全面進(jìn)行綠化，使道路綠化成為全縣生態(tài)防護林體系的骨干、成為全縣生態(tài)屏障的框架、成為生態(tài)名縣建設的標志。

　　二、目標任務(wù)

　　20xx年，計劃對全縣新建產(chǎn)業(yè)路全面實(shí)施綠化，共規劃道路綠化45條，全長(cháng)511公里，其中鄉鎮產(chǎn)業(yè)路、鄉村路綠化44條506公里，林業(yè)局實(shí)施行道樹(shù)綠化1條5公里。同時(shí)，要對近年來(lái)已綠化的縣鄉公路中缺株斷帶和質(zhì)量較差路段進(jìn)行全面補植補造和改造升級。

　　三、技術(shù)措施

　　1.道路綠化新植工程。全部規劃栽植柳樹(shù)，每公里按照1000株的標準，樹(shù)間距2米，選取直徑4厘米以上的大苗，需苗木51.1萬(wàn)株。

　　2．道路綠化補植補造工程。對歷年栽植的行道樹(shù)斷檔缺苗、死亡的.要全面補栽，工程規格及樹(shù)種與已栽植樹(shù)木保持一致。

　　四、苗木供給

　　全縣道路綠化共需柳樹(shù)苗木51.1萬(wàn)株，苗木經(jīng)費共計1533萬(wàn)元。道路綠化新植工程所需苗木由所屬鄉鎮自籌資金解決；歷年行道樹(shù)缺株斷帶和質(zhì)量較差路段由縣直及省、市駐莊單位和所屬鄉鎮按原責任區域、原苗木規格、原樹(shù)種進(jìn)行補栽，所需苗木自籌。

　　五、實(shí)施步驟

　　今年秋季整修工程，明年春季開(kāi)始栽植，6月份驗收成活率。年底進(jìn)行考核，兌現道路綠化責任書(shū)。

　　六、保證措施

　　一要明確工作責任。采取領(lǐng)導包片、一般干部包路段、村社分路段落實(shí)管護人員責任制，把責任層層落實(shí)到路段、落實(shí)到人頭，形成工作合力，確保綠化一條，成活一條，保存一條。要進(jìn)一步加大考核力度，把道路綠化工作考核經(jīng)�；�、規范化，年底兌現獎罰。

　　二要加強輿論宣傳。通過(guò)各種渠道，組織開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮輿論引導作用，增強廣大干部群眾愛(ài)綠、護綠和增綠意識，激發(fā)參與道路綠化的熱情，為道路綠化工作營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，確保綠化任務(wù)的全面完成。

　　三要嚴把栽植質(zhì)量。在栽植過(guò)程中，林業(yè)部門(mén)要抽組領(lǐng)導包鄉鎮、技術(shù)人員劃片包段，精心指導，嚴把工程、供苗、栽植、灌水和驗收關(guān)，選壯苗，挖大坑，澆足水，推行栽后覆膜保墑措施，確保苗木成活。

　　四要加大查處力度�？h森林公安分局要抽組人員開(kāi)展林政稽查，加大對亂砍濫伐、破壞公路行道樹(shù)等行為的處罰力度，全力鞏固道路綠化成果。

工作年度計劃 篇3

　　20xx年古滎鎮統計工作在區人口計生委的指導下，在鎮黨委政府的領(lǐng)導下，嚴格按照以實(shí)事求是為原則，以準確無(wú)誤為標準，認真細致的開(kāi)展好計劃生育統計工作

　　一、各項工作指標的完成情況

　　截止20xx年12月底我鎮總人口27295人，已婚育齡婦女5355人，其中零孩434人，一孩2688人，二孩以上2133人。全鎮共出生318人，(政策內生育300人)，其中一孩241人，二孩76人,男孩165人，女孩153人;四項手術(shù)完成413例;新婚246對。

　　根據報表統計，我鎮全年出生率為11.65‰,死亡率為5.6‰，二孩出生率為23.90%，性別比為107(一孩性別比103，二孩性別比130)，政策生育率為94.34%，已婚育齡婦女占總人口19.62%。

　　二、生育證發(fā)放工作

　　(一)農業(yè)一孩生育證發(fā)放管理

　　嚴格按照市、區計生委生育證發(fā)放管理辦法實(shí)行一孩生育證登記發(fā)放制度，做到檢查一個(gè)，發(fā)放一個(gè)，登記一個(gè)。共發(fā)放20xx年農業(yè)生育證226人,20xx年農業(yè)生育證72人。 公開(kāi)發(fā)放程序，堅持農業(yè)一孩生育證免費發(fā)放制度，確保一孩生育證發(fā)放及時(shí)率、準確率100%。

　　(二)農業(yè)二孩生育證發(fā)放

　　堅持公平公開(kāi)、公正的原則，對各行政村符合男到女家、再婚條件申報二胎對象，把好對象資料初審關(guān)，保證二孩生育證初審合格率100%。今年共發(fā)放20xx年度二孩生育證89人，其中換證40人，新證49人。在生育證發(fā)放中，嚴格登記制度，對當時(shí)不能發(fā)放的告知當事人理由及手續，堅持一次性辦事。堅持.計生村務(wù)公開(kāi)，將各村當月生育證發(fā)放、出生統計公開(kāi)，特別是農業(yè)二孩生育證發(fā)放情況，準確及時(shí)公開(kāi)，發(fā)證對象名單上公開(kāi)欄，明白卡發(fā)放到戶(hù)，接受群眾監督。

　　三、加強對統計人員的培訓力度

　　(一)組織培訓班，提高村級計生專(zhuān)干業(yè)務(wù)水平

　　為適應新形式下的計劃生育統計工作，我鎮加強對村計生專(zhuān)干的統計業(yè)務(wù)培訓力度，多次組織參加培訓班，提高村專(zhuān)干整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月16日召開(kāi)各村婦女主任和村計生專(zhuān)干例會(huì )，對各科室業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。12月16日，組織各村計生專(zhuān)干參加區計生委業(yè)務(wù)培訓，讓村級管理員對村級人口和計劃生育信息化應用平臺有進(jìn)一步的認識，提高她們的業(yè)務(wù)水平。

　　(二)加強對鎮微機人員的培訓

　　由于我鎮統計工作人員今年5月份調人，無(wú)論在業(yè)務(wù)知識上，還是微機操作上，都不熟練，我們認真作好新老交替，發(fā)揮老統計員的“傳幫帶”作用，對業(yè)務(wù)新手加強培訓。11月3日，我鎮辦統計工作人員參加鄭州市計生委的統計業(yè)務(wù)知識培訓，拓寬了統計員的知識面，使他們更加明確了自己的職責，增強了責任心，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平和微機的操作能力。

　　四、加大排查力度，減少漏檔漏管漏報。

　　加強了對非婚生育和非農業(yè)常住人員的管理，婚姻制度及戶(hù)籍制度的改革給基層計劃生育統計工作帶來(lái)了難度，事實(shí)婚姻和遷入人員增多且難以掌握，加強了對民政、衛生、派出所反饋的信息逐一進(jìn)行核對，對查出的問(wèn)題進(jìn)行調查落實(shí)，及時(shí)上檔，減少了育齡婦女的漏檔漏管及出生漏報現象。

　　五、加強統計考核工作

　　為保證各村上報信息的及時(shí)和準確程度，年初統計工作對各村制定了詳細的考核方案，把各項指標變動(dòng)、育齡婦女漏檔漏管、臺帳變更、生育證發(fā)放公開(kāi)情況等方面作為考核獎懲的依據，增強了各村專(zhuān)干和宣傳員的責任心，嚴格考核，兌現獎懲，保證了統計工作上報的及時(shí)準確。

　　六、完善統計資料檔案的管理

　　一是進(jìn)行對新臺賬的整理工作。二是鎮資料檔案室將各村統計報表、信息變更單、分村分柜進(jìn)行存放管理，放置整齊、方便查詢(xún)。四是協(xié)調好各科室的業(yè)務(wù)工作，保證各科室的業(yè)務(wù)工作協(xié)調一致，確保各科室的信息一致統一。

　　七、加強信息化建設

　　(一)20xx年，我鎮政府高度重視信息化建設工作，集中時(shí)間與人力，在政府資金緊張的情況下，投資建成計劃生育系統功能完善、規范高效的信息化網(wǎng)絡(luò )平臺，實(shí)現了計劃生育信息化建設的跨越式發(fā)展，促進(jìn)了整體工作水平的.大提高。

　　(二)我們在20xx年MIS數據庫完善的基礎上，注重MIS庫數據質(zhì)量，對以前漏采的信息及時(shí)采集，對入庫的信息再進(jìn)行核對，補充缺項，修正漏項，處理重項。計生辦工作人員也不定時(shí)下村入戶(hù)核對MIS個(gè)案信息錄入情況，并較好的完成了數據庫質(zhì)量核查工作。

　　八、其他工作

　　1、為進(jìn)一步規范計生臺帳，我們在例會(huì )日統計、科技聯(lián)合辦公，由統計人員和科技人員負責對計生報表進(jìn)行審核，確保無(wú)誤后交微機員錄入微機，保證了統計、科技資料的一致性。

　　2、對區計生委安排的各項統計任務(wù)都能夠及時(shí)準確的完成。

　　存在的問(wèn)題和20xx年工作打算

　　一、問(wèn)題

　　1、婚姻制度和戶(hù)籍制度的改革，造成了新婚、遷出、遷入的不好掌握，造成一段時(shí)間內育齡婦女漏登、漏管。

　　2、新條例的實(shí)施使四項手術(shù)工作難度加大，四術(shù)超期呈增多趨勢。

　　3、由于村級計生專(zhuān)干平均年齡較大，信息化知識較缺乏。

　　二、20xx年工作打算

　　1、抓好人口出生性別比治理工作，重點(diǎn)加大對私自引流產(chǎn)的打擊力度，嚴把二孩換證關(guān)。

　　2、做好全鎮已婚育齡婦女基本情況的調查，對今年省、市考核前的排查情況進(jìn)行處理和完善，針對事實(shí)婚姻、未婚生育現象，加大宣傳力度和瞞報、漏報的處理力度。

　　3、加強鎮村兩級計生人員計生軟件使用培訓力度。

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