【精華】工作年度計劃模板合集8篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的工作年度計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
工作年度計劃 篇1
一、落實(shí)物業(yè)三級資質(zhì)評定
按照湖南省江華瑤族自治縣物業(yè)管理的有關(guān)規定，我公司的臨時(shí)資質(zhì)是一年，將于200X年4月23日到期，初設1年的暫定期現已超出規定期限，其相關(guān)資質(zhì)是由行政主管部門(mén)根據物業(yè)管理面積等參數來(lái)評審物業(yè)企業(yè)等級。據目前的管理面積，我公司可以評定為四級企業(yè)。我公司已在20xx年12月份承接江華縣印象瑤都物業(yè)管理項目商住一體化約8萬(wàn)平方米，加上金龍華苑項目約80375.91平方米。目前我公司物業(yè)管理面積約16萬(wàn)平方米，這個(gè)數字對于物業(yè)企業(yè)來(lái)將是遠遠不夠，初步計劃如果能夠順利的拿下龍華.世紀城及華園國際對我們公司來(lái)說(shuō)也將是住宅物業(yè)方面一個(gè)更大的奠基石。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場(chǎng)上競爭的砝碼。因此，在20xx年第二季度開(kāi)始準備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料，不打無(wú)準備之仗。爭取一次評審過(guò)關(guān)。
二、內部管理工作
�。ㄒ唬� 人力資源管理
物業(yè)公司在200X年成立初期時(shí)至今設置了管理處經(jīng)理—工程經(jīng)理—保安—保潔，但具體人員定崗定位及責任分工成效不是很明顯，比如服務(wù)中心文件建檔、人事、相關(guān)合同、制度匯編、小區規劃、工程維修標準等無(wú)完善的體系，20xx年將重新調整管理架構，編制完善的管理制度及崗位職責。在現有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進(jìn)行崗位調整或者引進(jìn)新人才。在各部門(mén)員工的工作上，將給予更多的指導。
在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內部員工的培養和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊伍。推行員工職業(yè)生涯培訓，培養員工的愛(ài)崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中，必須給予內部員工一定的崗位用于公開(kāi)選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時(shí)有利于員工的資源優(yōu)化。
在培訓工作上將逐步完善制度，將員工接受的培訓目標化，量化，作為年終考核的一個(gè)子項。管理人員必須要有較強的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，基層員工進(jìn)入公司接受公司的相關(guān)制度培訓及崗位培訓，技術(shù)性工種入公司后必須持相關(guān)國家認證證書(shū)上崗證上崗。20xx年的培訓工作重點(diǎn)轉移到管理處和班組長(cháng)員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，20xx年通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓來(lái)加強該層次員工的培訓。
�。ǘ� 品質(zhì)管理
服務(wù)品質(zhì)管理沒(méi)有推行實(shí)施，力度未加強落實(shí)無(wú)法達到所理想效果�？梢钥闯龇⻊�(wù)中心對小區業(yè)主所提出整改項及投訴問(wèn)題重視度不夠（可以講能拖就拖，能推就推，無(wú)具體解決方案和辦法），最重要的是小區業(yè)主針對物業(yè)服務(wù)行業(yè)思想接受意識還未轉換過(guò)來(lái)，員工的培訓工作執行力度不夠，執行的標準沒(méi)有真正的落實(shí)。為此，20xx年將實(shí)行服務(wù)品質(zhì)管理的實(shí)施，為公司通過(guò)資質(zhì)評審認打下堅實(shí)的基礎，爭取能夠在20xx年第二季度通過(guò)三級資質(zhì)并取得相關(guān)證書(shū)。
在20xx年上半年由物業(yè)公司負責人牽頭對服務(wù)品質(zhì)體系文件進(jìn)行匯編，使得對公司更加合適而有效。針對服務(wù)品質(zhì)文件，匯編精簡(jiǎn)有效的品質(zhì)管理培訓。對新接管的項目實(shí)施項目式的服務(wù)品質(zhì)體系進(jìn)行整編推行，實(shí)施不同標準的服務(wù)質(zhì)量系統。
20xx年將實(shí)施由服務(wù)中心經(jīng)理負責品質(zhì)管理的落實(shí)執行，公司每個(gè)接管的項目都指定服務(wù)中心經(jīng)理主抓質(zhì)量管理工作并配合物業(yè)領(lǐng)導做好相關(guān)資料的匯編。包括在該項目的質(zhì)量?jì)炔抗芾�、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質(zhì)量管理分析報告等。同時(shí)，配合相關(guān)行政部門(mén)、業(yè)主的需求進(jìn)行年度的質(zhì)量管理分析調查，獲得有效的'內部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進(jìn)行整改并逐步完善。
�。ㄈ� 行政工作
經(jīng)了解金龍華苑服務(wù)中心在20xx年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，管理當中存在一些欠缺。為此，在20xx年要加強小區管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內設置建議信箱，具體設置在服務(wù)中心一樓前臺處，用于公司員工就公司的現狀和工作生活中的各種問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)，由服務(wù)中心主管負責人抽專(zhuān)門(mén)的時(shí)間了解，并回復。同時(shí)公司每個(gè)季度必須召開(kāi)一次集體工作會(huì )議，或者階段性的服務(wù)品質(zhì)檢查。
20xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由服務(wù)中心指定負責人進(jìn)行統一采購。采購的形式采取固定供貨商合同制服務(wù)，有利于節約成本和規范化操作。每月的25號報下個(gè)月的材料采購清單，次月3號領(lǐng)取所采購的物資，在有力保障項目正常運轉的同時(shí)，注意費用的有效控制。
�。ㄋ模� 企業(yè)文化和品牌打造
華安物業(yè)是年輕企業(yè)，依托金龍房地產(chǎn)公司和永州的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境狀況，華安物業(yè)繼承金龍房地產(chǎn)公司高效的服務(wù)質(zhì)量標準，扎實(shí)的內部管理。打造華安物業(yè)服務(wù)品牌，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化。在20xx年華安物業(yè)公司將通過(guò)舉辦一系列的活動(dòng)，來(lái)鑄造公司的品牌和文化。如：崗位技能競賽、服務(wù)水平競賽、棋和牌、撲克賽等，以此加強企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律，從細小處做起，如：著(zhù)統一服裝上班、見(jiàn)面問(wèn)好、主動(dòng)為業(yè)主提供幫助、下班整理自己的崗位物品及清潔衛生等等。再就是舉辦多種多樣的競賽活動(dòng)，同時(shí)積極參與有關(guān)物業(yè)管理的各種會(huì )議和培訓，在小區業(yè)主心中建立良好的形象。
三、對外拓展
物業(yè)公司200X年4月成立至今為止已有三年，三年的時(shí)光已經(jīng)過(guò)去了，20xx年如果不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)定級會(huì )成為一個(gè)問(wèn)題，從長(cháng)遠的方面來(lái)講，停止不前就會(huì )被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，20xx年的工作重點(diǎn)必須轉移到這方面來(lái)（包括金龍華苑商業(yè)管理）。湖南永州的物業(yè)管理市場(chǎng)，住宅小區在今后較長(cháng)的一段時(shí)間里仍是最大市場(chǎng)，再其次是商業(yè)樓，再就是工業(yè)園區。按照我公司目前的規模，很難在市場(chǎng)上接到規模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標。同時(shí)，住宅物業(yè)是市場(chǎng)上競爭最激烈的一個(gè)物業(yè)類(lèi)型，我公司應在不放棄該類(lèi)物業(yè)的情形下，開(kāi)拓商業(yè)物業(yè)、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類(lèi)型的物業(yè)市場(chǎng)。走別人沒(méi)有走的路。
在20xx年第一季度將組織人員對市場(chǎng)進(jìn)行一次摸底調查，已調查結果調整公司的拓展方向。物業(yè)公司于20xx年12月承接印象瑤都項目，感覺(jué)到公司缺乏一個(gè)專(zhuān)業(yè)的團隊來(lái)從事物業(yè)管理工作。使得該項目工作在以后人力投入的情況下，勢必是一個(gè)較大的考驗，江華縣物業(yè)市場(chǎng)情況不熟（包括永州市物業(yè)市場(chǎng)），信息缺乏，雖做了周邊大量的調查了解，但其他物業(yè)管理未能有好的趨勢。因此，20xx年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設專(zhuān)門(mén)的人力資源部門(mén)招聘高素質(zhì)人員來(lái)工作（基層管理、各部門(mén)基層員工），力爭華安物業(yè)能夠順利的成長(cháng)，不斷的發(fā)展物業(yè)市場(chǎng)。
工作年度計劃 篇2
新的一年，新的風(fēng)貌，新的激情，新的挑戰，新的希望。過(guò)去一年，在服務(wù)隊英明領(lǐng)導下，惠大分隊上下一心，服務(wù)士氣高昂，成績(jì)驕人。新的一年，我們將總結上年的經(jīng)驗，吸取上年的教訓，以全新的風(fēng)貌，更飽滿(mǎn)的激情向社會(huì )群體，學(xué)生群體宣傳無(wú)償獻血知識和志愿服務(wù)精神。
惠大分隊每一個(gè)成員以積極的態(tài)度投身志愿服務(wù)工作中，我們要努力發(fā)展自己的優(yōu)勢，做到隊長(cháng)正確統籌，助理正確引導，組長(cháng)正確安排，各小組形成競爭上崗的新趨勢，力爭讓每次活動(dòng)都做的完美。新的一年新的計劃，今年惠大分隊將主要開(kāi)展以下幾個(gè)活動(dòng)。
一、正常工作:
1、抓好常規性志愿服務(wù)，組織好隊員日常上崗服務(wù)，保持工作激情。一學(xué)期服務(wù)工時(shí)不少于30小時(shí)。
2、每半月進(jìn)行一次骨干交流，每月開(kāi)展一次集體會(huì )議。
3、督促好各小組組內交流，形成由組長(cháng)帶動(dòng)服務(wù)到組員自主參與上崗服務(wù)的跨度。
4、副隊長(cháng)，助理調配好日常定點(diǎn)服務(wù)、單車(chē)宣傳、跟車(chē)下工廠(chǎng)、徒步宣傳的人手。
5、定期聯(lián)誼活動(dòng)，增加隊伍間的熟悉程度，默契程度。
二、階段性工作：
1、協(xié)助獻血車(chē)進(jìn)入校園集體采血。
惠州學(xué)院擁有學(xué)生一萬(wàn)六千人，是惠州市的活血庫，獻血車(chē)進(jìn)入校園，集體采血的同時(shí)，有助于普及學(xué)生無(wú)償獻血知識，宣傳無(wú)償獻血愛(ài)心奉獻精神，進(jìn)一步提高學(xué)生參與獻血的意識。同時(shí)，有助于提高無(wú)償獻血惠大分隊在惠州學(xué)院的知名度，讓更多的'學(xué)生加入到志愿服務(wù)隊伍中來(lái)。
血站與學(xué)校領(lǐng)導溝通好時(shí)間后，開(kāi)會(huì )安排好人手，提前一個(gè)星期在學(xué)校進(jìn)行海報張貼，論壇微博宣傳。同時(shí)，由副隊長(cháng)向學(xué)校團委提交申請，確保血車(chē)順利進(jìn)入校園。組長(cháng)提前一天通知組員，安排到場(chǎng)服務(wù)人員，做到井然有序。
2、聯(lián)誼陽(yáng)光探訪(fǎng)隊慰問(wèn)孤寡老人。
為了更全面培養惠大分隊成員志愿精神，豐富志愿服務(wù)生活，同時(shí)，加深與友好服務(wù)隊之間的聯(lián)系。特聯(lián)系陽(yáng)光探訪(fǎng)隊舉行活動(dòng)。
本次活動(dòng)參與志工統一穿紅色馬甲，戴志工牌。協(xié)助慰問(wèn)困難戶(hù)，搬運慰問(wèn)物品，拍照，寫(xiě)博文記錄過(guò)程�；顒�(dòng)所需費用采取aa制。
4、五月一號勞動(dòng)節騎行宣傳無(wú)償獻血。
計劃5月1號由單車(chē)隊長(cháng)李鑫帶領(lǐng)名志工繞城騎行宣傳。
時(shí)間：早上8點(diǎn)校門(mén)口集合，9點(diǎn)準時(shí)從中心血站出發(fā)。
路線(xiàn)：中心血站——合生大橋——朝京門(mén)——平湖門(mén)（停留宣傳）——濱江公園——人人樂(lè )——惠州汽車(chē)總站——惠州市人民醫院——圓通橋——西湖麗日——朝京門(mén)——合生大橋——中心血站。全程約13公里。
5、五月上旬，校園登山宣傳無(wú)償獻血。
時(shí)間：五月上旬周末。
地點(diǎn)：惠大后山。
人員：邀請服務(wù)隊正副大隊長(cháng)，湛玉武通訊員，各分隊成員。
形式：參加全體志工統一紅色t恤，手拿宣傳單，從惠州學(xué)院服裝樓旁上山。沿途向路人發(fā)放宣傳單，解答疑惑。到達山頂后停留半小時(shí)，發(fā)放宣傳單，合照留念，之后下山結束活動(dòng)。
活動(dòng)準備：
a、提前五天規劃好路程，各組長(cháng)安排好參加組員。
b、提前三天通知正副大隊長(cháng)，湛玉武通訊員及其他分隊成員。
c、提前三天準備好活動(dòng)物資，宣傳單，隊旗，照相機，飲用水后期安排：做好記錄活動(dòng)過(guò)程，收集圖片，發(fā)博文，微博等工作。
6、參加并協(xié)助6.14世界獻血日晚會(huì )表演。
7、5月底6月初進(jìn)行惠大分隊第四次換屆選舉，選出服務(wù)隊新12無(wú)償獻血惠大分隊20xx年度工作計劃
任骨干。前期做好目標人選的物色，指導，選舉后對獲選骨干進(jìn)行職位工作的指導，交流，為下一年工作順利開(kāi)展做鋪墊。
8、慶祝8.5無(wú)償獻血服務(wù)隊成立六周年集體單車(chē)宣傳。這次活動(dòng)為新任骨干上任后的第一次大型活動(dòng)，旨在完成周年慶祝同時(shí)，鍛煉新骨干間的團隊領(lǐng)導組織，合作能力�；顒�(dòng)提前一個(gè)星期做好準備，包括路線(xiàn)、人員登記，分工、物資、登報聯(lián)系等，確�；顒�(dòng)在安全進(jìn)行的同時(shí)，能帶動(dòng)一定的社會(huì )效應。
9、 810.1獻血法成立十四周年徒步宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)要求參與人數在30人以上，同時(shí)可以邀請服務(wù)隊大隊長(cháng)，其他分隊以及惠州其他志愿者服務(wù)隊共同參與。
三、工作目標：
1、志愿者上崗服務(wù)時(shí)間爭取上XX小時(shí)。
2、爭取隊伍一至五星級志愿者12名，其中五星級志愿者2名
3、通過(guò)服務(wù)宣傳，讓無(wú)償獻血意識進(jìn)一步深入到社會(huì )群體，學(xué)生群體。
4、通過(guò)校園活動(dòng)，提高無(wú)償獻血志愿者服務(wù)度惠大分隊在惠大學(xué)院的知名度，讓跟多學(xué)生加入到志愿者行列。
四、具體措施：
1、加強思想交流，增強隊員責任感。
2、鼓勵志工在學(xué)習之余，多出外參加志愿服務(wù)工作。
3、做好內部建設，使服務(wù)隊工作更加制度化、常規化、常態(tài)化。
4、定期對服務(wù)積極，工時(shí)排行前列的志工，小組進(jìn)行獎勵，表?yè)P。
5、總結經(jīng)驗，積極吸納成員意見(jiàn)，查找不足，爭取更好成績(jì)。
工作年度計劃 篇3
一、指導思想
以《xx省教育工作會(huì )議》的精神為指導，以“教育質(zhì)量年”為契機，以課程改革為中心，以素質(zhì)教育為導向，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以提高課程實(shí)施、評價(jià)和管理能力為保證，以校本“有效教學(xué)”、網(wǎng)絡(luò )教研主題研討、聯(lián)片案例觀(guān)課與議課教研活動(dòng)為主要工作方法。以轉變教師觀(guān)念，改進(jìn)教研教學(xué)行為，以提高教學(xué)效益為主要研究?jì)热�，強化服�?wù)、創(chuàng )新、效率意識。做到今年工作主題化、有效化、特色化，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的功能，努力提高我縣小學(xué)各學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)新課程改革縱深發(fā)展。
二、全年主要工作任務(wù)與目標
1、認真落實(shí)省教研院下發(fā)的各種活動(dòng)通知要求，組織學(xué)生、教師參加。2、每學(xué)期定期召開(kāi)全縣小學(xué)教學(xué)教研工作會(huì )議，推廣本地區“有效教學(xué)”經(jīng)驗。3、協(xié)助基層學(xué)校完善集體備課制度。4、開(kāi)展聯(lián)片案例“磨課”、觀(guān)課與議課活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)科骨干專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的功能。5、定期下鄉鎮學(xué)校聽(tīng)課，指導課堂教學(xué)。組織各學(xué)科骨干教師送教下鄉。6、協(xié)助基層單位辦好教研網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研主題研訓，提高教師綜合素質(zhì)。7、做好期中、期末試卷命題、檢測、評價(jià)分析等工作。
三、具體措施
1、請求縣教科局按照省教育廳有關(guān)教研機構建設的.要求，加強縣小學(xué)教研室機構建設，充實(shí)專(zhuān)業(yè)教研員，解決人力單薄的現狀。
2、努力改善本室工作條件，配備基本的辦公設需，保證基本業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費的落實(shí)。
3、鼓勵支持各級教研員參加上級組織的專(zhuān)項研修，通過(guò)系統的研修，逐步構建比較系統的知識結構，從而提高教學(xué)教研管理水平。
4、確保鄉鎮中心小學(xué)有亠位專(zhuān)職英語(yǔ)教師。做到每年級每周開(kāi)課三節，早讀一節。
5、切實(shí)加強教研活動(dòng)的統整力度，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研主題研討、聯(lián)片案例觀(guān)課、議課與送教下鄉。讓廣大小學(xué)教師便于參與近地的教研活動(dòng)。
6、定期深入偏遠學(xué)校聽(tīng)課指導課堂教學(xué)，幫助教師解決新課程教學(xué)中遇到的問(wèn)題，真正地做到專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)與支持。
7、學(xué)習外地網(wǎng)絡(luò )教研先進(jìn)經(jīng)驗，強化我縣小學(xué)網(wǎng)絡(luò )教研工作，使網(wǎng)絡(luò )成為擴大教研力量。積極協(xié)助有條件上網(wǎng)的學(xué)校開(kāi)設教研網(wǎng)頁(yè)，鏈接保亭縣小學(xué)教研室博客群組。支持鼓勵廣大教師和教研員參與網(wǎng)絡(luò )教研主題研討活動(dòng)。
8、加強“有效教學(xué)”為主題的課題研究，協(xié)助基層單位完善集體備課制度，建立有效可行的實(shí)施方案。
9、加強全縣小學(xué)主科教學(xué)質(zhì)量監測。經(jīng)過(guò)命題，抽測、評卷及分析，形成抽測結果的分析報告。根據反饋信息，促使各學(xué)校改進(jìn)教學(xué)工作與加強教學(xué)教研管理。
工作年度計劃 篇4
今年以來(lái),全市民政工作按照年初計劃和目標任務(wù)執行，緊緊圍繞市委、市政府的工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，全年工作年初有部署、平時(shí)有檢查、年終有總結,各項工作取得了顯著(zhù)成效。全市民政工作呈現出“思路清、有創(chuàng )新，措施實(shí)、有經(jīng)驗，效果好、有亮點(diǎn)”的特點(diǎn)。
一、20xx年工作情況
（一）加強黨風(fēng)廉政建設，打造風(fēng)清氣正民政。
局黨組嚴格落實(shí)領(lǐng)導責任，推行“一崗雙責”，黨組書(shū)記以身作則，爭當廉潔從政的表率。一是以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)為載體，改進(jìn)工作作風(fēng)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局制訂了“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)實(shí)施方案，開(kāi)展了三個(gè)專(zhuān)題的研學(xué)，黨組書(shū)記帶頭講了專(zhuān)題黨課，班子成員分別在聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了講專(zhuān)題黨課。二是加強措施落實(shí)。制定了“兩清單一制度”，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》；認真開(kāi)展紀律教育學(xué)習月活動(dòng)，全體黨員撰寫(xiě)學(xué)習心得；從上下班紀律等小事抓起，推動(dòng)機關(guān)作風(fēng)好轉；抓制度建設，重新修訂印發(fā)了《市民政局人事管理制度》和《市民政局財務(wù)管理制度》，出臺《市民政局基建工程和物資采購管理規定》，嚴格規范對人、財、物的管理使用，推動(dòng)規范管理；堅持開(kāi)展中層干部廉政談話(huà)，堅持對新調整科級干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)，推動(dòng)各級領(lǐng)導干部廉潔自律。三是加強工作督導。專(zhuān)門(mén)成立督導組，定期不定期對各項重點(diǎn)工作進(jìn)行督導，有力推動(dòng)工作落實(shí)，確保政令暢通，行政高效，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，群眾滿(mǎn)意。
（二）底線(xiàn)民生保障水平顯著(zhù)提高。
提前完成省、市政府20xx年十件民生實(shí)事中涉及到的民政事項。8個(gè)縣（市、區）低保、五保、醫療救助、孤兒養育標準提標任務(wù)全面完成。人均城鄉低保平均標準達440元和286元,低保補差平均水平達到375元/月和181元/月,我市現有低保對象47246戶(hù)、109640人，其中城鎮低保對象4193戶(hù)、8099人，農村低保對象43053戶(hù)、101541人，截至11月，低保資金支出24503.1萬(wàn)元，其中城鎮低保資金支出3914.29萬(wàn)元，農村低保資金支出20588.82萬(wàn)元；全市現有五保對象20501人，1-11月份五保供養資金支出12003萬(wàn)元，五保供養人均標準達到6388元/年；截止11月份，我市醫療救助困難群眾227565人次，醫療救助金支出6277萬(wàn)元,其中住院救助25278人次，資金支出5331萬(wàn)元，人均醫療救助標準達到20xx元，我市各縣（市、區）醫療救助政策范圍內住院自付醫療費用的救助比例提高到70%以上，XX區達到了80%；全市孤兒基本生活保障金按新標準發(fā)放，集中供養和散居孤兒基本生活保障標準分別提高到1240元/人/月和760元/人/月，全市孤兒總數為1301人，其中機構養育兒童123人，社會(huì )散居孤兒1178人。
（三）社會(huì )救助體系不斷完善。
市本級和XX區、清新區、XX市、連XX縣已經(jīng)成立救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機構，配備了專(zhuān)職工作人員，規范了動(dòng)態(tài)管理，加大了低保、五保對象核對核查力度。8個(gè)縣（市、區）全部實(shí)行了醫療救助“一站式”結算服務(wù)。制定了《市臨時(shí)救助暫行辦法》，全面開(kāi)展臨時(shí)救助工作，今年以來(lái)，我市臨時(shí)救助共2663戶(hù)次，救助水平為685元/戶(hù)次，全市共投入臨時(shí)救助資金1567萬(wàn)元。
（四）有力有序做好防災減災工作。
今年以來(lái)全市29.6萬(wàn)人受災，因災死亡1人，緊急轉移安置人口24649人,倒塌房屋509間，直接經(jīng)濟損失29021.5萬(wàn)元。災情發(fā)生后，各級民政部門(mén)及時(shí)采取應對措施，做好災民生活救助工作，幫助災區群眾解決燃眉之急，保障受災群眾的基本生活。及時(shí)下?lián)苤醒牒褪∝斦匀粸暮戎Y金1237萬(wàn)元,發(fā)放大米、帳篷、蚊帳、毛巾被等救災物資一大批。災后重建工作穩步開(kāi)展，目前235戶(hù)“全倒戶(hù)”已有104戶(hù)完成重建工作。創(chuàng )新開(kāi)展了5.12防災減災日宣傳活動(dòng)，積極創(chuàng )建全國綜合減災示范性社區，今年已申報4個(gè)減災示范性社區。舉辦了全市災害信息員及救災物質(zhì)倉庫管理培訓，進(jìn)一步提升了災害信息員的報災業(yè)務(wù)能力。
（五）基層自治改革取得明顯成效。
一是積極主動(dòng)推進(jìn)農村綜合改革工作。為使我市各地自然村成立的村民理事會(huì )更好的發(fā)揮作用，我局對全市村民理事會(huì )的現狀進(jìn)行了全面調研，認真分析了影響村民理事會(huì )發(fā)揮作用的主要因素。在此基礎上，印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)村民理事會(huì )進(jìn)一步發(fā)揮作用的指導意見(jiàn)》指導各地工作，同時(shí)起草了《市在村購買(mǎi)社會(huì )救助服務(wù)的試點(diǎn)工作方案》和《市村民理事會(huì )工作規則》兩份文件。二是積極開(kāi)展“村（居）自治改革創(chuàng )新工程試點(diǎn)”工作。根據省的文件精神，結合我市的實(shí)際，制定印發(fā)了《市“村（居）自治改革創(chuàng )新工程”試點(diǎn)工作方案》，召開(kāi)了試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )，就試點(diǎn)工作如何推進(jìn)、開(kāi)展、落實(shí)進(jìn)行了指導及要求，進(jìn)一步明確了試點(diǎn)工作的任務(wù)、內容及目標。目前具體工作有序推進(jìn)，逐漸鋪開(kāi)，初見(jiàn)成效。三是配合做好城市社區治理改革工作。進(jìn)一步規范社區居委會(huì )工作職能，合理厘清政府部門(mén)和社區居委會(huì )職能分工。我局將村居委會(huì )目前承擔的工作進(jìn)行歸類(lèi)，分為“依法承擔”、“依法協(xié)助”、“支持服務(wù)”、“購買(mǎi)服務(wù)”、“禁入事項”五大類(lèi)，擬制定社區工作目錄，實(shí)行“費隨事轉、權隨責走”，逐步減輕居委會(huì )工作負擔，做好居民自治工作；同時(shí)積極推動(dòng)居民自治下移。針對社區類(lèi)型及其特點(diǎn)，合理調整設置居委會(huì )規模，再造社區“自治單元”，推動(dòng)居民自治下移到新的自治單元。目前，大部分縣（市、區）根據自己的實(shí)際情況，選擇了1-2個(gè)社區進(jìn)行試點(diǎn)工作，進(jìn)行社會(huì )治理探索。四是積極做好區劃地名工作。第二次全國地名普查工作有序推進(jìn)，完成了地名普查技術(shù)服務(wù)單位招標工作。結合龍塘試點(diǎn)開(kāi)展了本市的地名普查業(yè)務(wù)培訓，為全面推開(kāi)第二次全國地名普查工作打下了基礎；圓滿(mǎn)完成粵桂線(xiàn)聯(lián)檢的有關(guān)工作，聯(lián)檢工作受到了省廳的表?yè)P。
（六）養老福利事業(yè)取得新發(fā)展。
一是養老重點(diǎn)項目建設工作穩步推進(jìn)。市福利院老年公寓項目進(jìn)展順利，前期準備工作基本完成，力爭春節前開(kāi)工建設，預計20xx年7月完工并投入使用；全市已建成各類(lèi)養老機構147間，床位16171張，床位數已經(jīng)達到省的要求，養老行業(yè)良性發(fā)展，居家養老服務(wù)中心建設進(jìn)度加快。二是適度普惠型兒童福利制度建設試點(diǎn)工作有序進(jìn)行。我市遴選了XX區開(kāi)展試點(diǎn)工作，做好了困境兒童摸底調查統計工作；三是大力開(kāi)展社會(huì )福利機構消防安全專(zhuān)項治理工作。我局會(huì )同市公安消防局召開(kāi)了全市民政服務(wù)機構消防安全管理工作會(huì )議，聯(lián)合印發(fā)《市社會(huì )福利機構消防安全專(zhuān)項治理實(shí)施方案》，對兩部門(mén)協(xié)同開(kāi)展民政服務(wù)機構消防安全專(zhuān)項治理的內容和范圍、時(shí)間節點(diǎn)、整治目標做出了明確部署，確保消防安全隱患及時(shí)排查、整治到位。
（七）雙擁優(yōu)撫工作邁上新臺階。
一是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建雙擁模范城（縣）活動(dòng)。市委、市政府高度重視雙擁工作，把雙擁創(chuàng )建列入“五城同創(chuàng )”范疇。今年9月，省檢查組對我市創(chuàng )建全國雙擁模范城（縣）進(jìn)行了檢查驗收，檢查組高度肯定我市雙擁工作，給出了“理念新、謀劃遠、工作實(shí)、亮點(diǎn)多”的評價(jià)，非公經(jīng)濟組織擁軍是突出亮點(diǎn)，成立了非公組織擁軍協(xié)會(huì )，開(kāi)展了藍絲帶進(jìn)軍營(yíng)等特色鮮明的雙擁宣傳教育活動(dòng)。二是雙擁工作穩步推進(jìn)。落實(shí)了雙擁政策，解決部隊官兵后顧之憂(yōu)。今年，共接收軍轉干部30名，落實(shí)各項隨軍家屬安置、補助措施，今年共計發(fā)放安置費、生活補助金共計108.48萬(wàn)元，對符合政府安排工作的15名退役士官進(jìn)行了妥善安置，對自主就業(yè)的退役士兵一次性安置補助金2266.62萬(wàn)元；全市共接收20xx年冬季退役士兵1021人，473名冬季退役士兵入學(xué)參加2年以上免費職業(yè)技能培訓。三是全面落實(shí)各項優(yōu)撫政策，切實(shí)保障各類(lèi)優(yōu)撫對象合法權益。及時(shí)足額發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫對象撫恤和生活補助，全年共發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金8711.97萬(wàn)元；積極開(kāi)展“關(guān)愛(ài)功臣送醫送藥”活動(dòng)，為500多名重點(diǎn)優(yōu)撫對象檢查治療、送醫送藥，共發(fā)送價(jià)值10萬(wàn)多元的藥品和醫療器具。認真開(kāi)展“社會(huì )矛盾化解年”工作，截至11月份，我局共接待退役人員上訪(fǎng)40余批200多人次，處理退役人員信訪(fǎng)案件20多宗，工作人員接聽(tīng)退役人員咨詢(xún)優(yōu)撫安置政策待遇以及詢(xún)問(wèn)認定參戰身份協(xié)查結果的電話(huà)600多次。
（八）突出培育管理，有效推動(dòng)社會(huì )工作向縱深發(fā)展。
一是社會(huì )組織建設有了新突破。截至目前，全市社會(huì )組織總數達到了1422家，比去年增加了80家，今年全市社會(huì )組織年檢率為92%，年檢合格率為97 %；大力推進(jìn)社會(huì )組織信息化建設，今年6月，市社會(huì )組織信息網(wǎng)投入使用，實(shí)現網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上年檢，網(wǎng)站投入使用4個(gè)多月時(shí)間，網(wǎng)上受理申報審批業(yè)務(wù)60起，辦結41起，網(wǎng)上年檢辦理153起。二是多措并舉推動(dòng)社工人才隊伍建設。今年我局通過(guò)加大社工知識宣傳力度、大力動(dòng)員考生報名、組織免費考前培訓、通過(guò)考試給予獎勵等措施促進(jìn)我市社會(huì )工作人才建設。制定了《市社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)獎勵實(shí)施方案》，明確考試報名費和輔導資料費由考生所在單位報銷(xiāo)，通過(guò)社工考試的考生可獲得初級800元、中級1200元的一次性獎勵，舉辦了兩期全市社會(huì )工作職業(yè)水平考試考前培訓班，共有近1300名考生參加了培訓，20xx年全市報名參加考試的人數達到了創(chuàng )紀錄的3478人，同比增長(cháng)了271%，通過(guò)社工考試的人數達502人（通過(guò)審核人數499人），增長(cháng)了281%，通過(guò)考試人數在全省排名第八位，粵東西北地區排名第二位，目前全市持證社工共803人。
（九）規范服務(wù)，認真做好各項社會(huì )事務(wù)工作。
一是殯葬管理工作穩中有進(jìn)。8個(gè)縣（市、區）全面實(shí)施城鄉居民殯葬基本服務(wù)由政府免費提供政策，減免7項基本服務(wù)收費，實(shí)現了惠民殯葬全覆蓋。1-11月全市惠民殯葬政策受益總人數共9123人，免補總金額為1006萬(wàn)元。全市遺體火化率保持穩定，1-11月全市共火化遺體21418具，戶(hù)籍人口遺體火化20346具，全市遺體火化率基本達到100%。二是認真做好流浪乞討人員救助管理工作。依法依規開(kāi)展救助管理工作，今年全市各救助管理站共救助求助人員2665人，其中未成年人94人。三是老年保障優(yōu)待水平不斷提高。全市已全面建立高齡老人津貼制度，向8萬(wàn)多名高齡老人發(fā)放津貼3千多萬(wàn)元。7月1日起我市全面啟用新版《老年人優(yōu)待卡》，截至11月底，全市已發(fā)放老人卡16萬(wàn)張。銀齡安康行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，政府統保人數達到了67918人，全市8個(gè)縣（市、區）已全部完成本年度統保投保工作；此外，我市還成功舉辦第六屆“廣東扶貧濟困日”活動(dòng)，募集善款4478.9萬(wàn)元；在全省彩票發(fā)行整體下滑形勢下，我市福利彩票發(fā)行預計全年可達4.5億元，基本能完成省廳下達我市銷(xiāo)售任務(wù)；市救災物資儲備管理工作規范有序，各項出入庫手續齊全、規范、完備，順利通過(guò)省審計廳的審計；認真做好了婚姻登記工作，截止11月底全市結婚對數為35028對，離婚對數為8294對，英德、陽(yáng)山、連山、清新、佛岡、清城六縣（市、區）被授予“全國婚姻登記機關(guān)規范化建設合格單位”稱(chēng)號。
二、積極探索，打造了一批亮點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┐罅ν菩谢鶎雍玫淖龇�，積極探索建立大病關(guān)愛(ài)基金。大力推動(dòng)成立重大疾病關(guān)愛(ài)基金，20xx年，我市清新區率先在全省成立了首個(gè)大病關(guān)愛(ài)基金并設立了專(zhuān)門(mén)的基金管理辦公室，大病救助取得顯著(zhù)成效。截至目前，共募集大病關(guān)愛(ài)基金1294.56萬(wàn)元，已關(guān)愛(ài)救助大病困難患者418人，救助金額1016.95萬(wàn)元，人均救助金額達2.43萬(wàn)元，救助金額5萬(wàn)元以上的有21人，救助金額最高的一人為11萬(wàn)元，有力地拓展了醫療救助內容，改革創(chuàng )新了醫療救助方式。為總結推廣清新區大病關(guān)愛(ài)救助工作試點(diǎn)經(jīng)驗，我局印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)成立重大疾病關(guān)愛(ài)基金的通知》，推動(dòng)在全市各縣（市、區）成立大病關(guān)愛(ài)基金，切實(shí)解決困難群眾“看病難”“因病返貧、因病致貧”的問(wèn)題。
�。ǘ┐罅ν菩修r村綜合改革，積極探索村民自治新模式。我市20xx年推動(dòng)農村綜合改革工作以來(lái)，我局大力推進(jìn)農村建立村民理事會(huì )，年初部署這項工作，通過(guò)各級民政部門(mén)努力，到目前，全市共成立村民理事會(huì )14554個(gè)，基本實(shí)現全覆蓋。近期我局起草了《市村民理事會(huì )工作規則》，并報市委、市政府審定。當前，市各地農村建立了村民理事會(huì )，形成“村黨組織提事，村民理事會(huì )議事，村民代表大會(huì )決事，村委會(huì )執事”的民主決策機制，使其村中的事務(wù)形成“有人理事，有事可理，初見(jiàn)成效，群眾認可”局面。村民理事會(huì )發(fā)展村中公益事業(yè)，改善村容村貌，帶動(dòng)農民群眾整合土地資源，發(fā)展農村經(jīng)濟，協(xié)調群眾利益，促進(jìn)農村社會(huì )和諧等方面起到積極作用，成為廣大農民直接參與鄉村治理的重要載體，真正實(shí)現民事民治民管。
�。ㄈ┓e極探索復退軍人服務(wù)管理工作新突破。按照省廳的部署，我局較好地建成了市、縣、鎮、村四級復退軍人管理服務(wù)平臺，形成了網(wǎng)格化管理。通過(guò)主動(dòng)了解復退軍人基本情況、主動(dòng)服務(wù)和約訪(fǎng)，促進(jìn)了復退軍人相關(guān)問(wèn)題的解決，提升了復退軍人服務(wù)管理水平。
�。ㄋ模┓e極探索社會(huì )組織管理體制改革。我市完成了社會(huì )化組織“去行政化”、“去等級化”，開(kāi)展社會(huì )組織信用體系建設，初步建立“誠信獎勵”“失信懲戒”制度。為切實(shí)解決好社會(huì )組織管理機構、人員不足問(wèn)題，加強社會(huì )組織的培育、綜合監管和黨建工作，我局向市政府提交了《關(guān)于請求成立市社會(huì )組織管理局的請示》，著(zhù)力推動(dòng)成立市社會(huì )組織管理局。
分頁(yè)閱讀第1頁(yè)：市民政局年度工作總結和工作計劃第2頁(yè)：存在的問(wèn)題
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ�)養老事業(yè)發(fā)展受到諸多制約。一是各級財政對養老項目建設資金投入不足，養老機構規模小、設施陳舊、急需改造升級。二是由于養老建設用地指標難以落實(shí)，準入門(mén)檻相對較高，相關(guān)手續比較繁瑣，制約民辦養老機構發(fā)展。三是現有養老服務(wù)隊伍總體素質(zhì)不高，只能對老年人進(jìn)行最基本的生活照料，難以提供康復護理、醫療保健、精神慰藉等專(zhuān)業(yè)化的養老服務(wù)，高素質(zhì)的管理人才和專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)人才嚴重不足。
�。ǘ┩艘廴藛T信訪(fǎng)維穩工作仍在高位運行。受經(jīng)濟條件的.制約，我市優(yōu)撫對象的保障水平還比較低，與珠三角地區相比還有較大差距，以我市現有經(jīng)濟狀況，難以滿(mǎn)足優(yōu)撫對象快速增長(cháng)的利益需求，很難疏通他們的思想、平衡他們的心理。導致經(jīng)常發(fā)生退役人員因群體、地域之間的攀比心理而上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)，甚至越級上訪(fǎng)的現象，退役人員的信訪(fǎng)維穩工作壓力仍然較大。
�。ㄈ┕嫘怨腔掖娣旁O施建設不足，且利用率不高。部分縣（市、區）與省殯葬事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃提出的每個(gè)鄉鎮平均擁有2座以上公益性骨灰存放設施的目標還有一定差距，未能滿(mǎn)足群眾辦喪需要。受舊觀(guān)念影響，目前已建成的公益性骨灰存放設施空置率較高，加大管理維護成本。
四、20xx年工作計劃
20xx年是實(shí)施“十三五”規劃的開(kāi)局之年，我局將著(zhù)重從構建好幾項體系入手，做好20xx年民政工作。
（一）健全社會(huì )救助保障體系。
建立起與我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應，覆蓋城鄉的社會(huì )救助體系，力爭我市城鄉低保、農村五保、醫療救助水平達到全國前列。一是進(jìn)一步提高底線(xiàn)民生保障水平。從20xx年起，我市底線(xiàn)民生保障標準進(jìn)一步提高。到20xx年，我市的城鄉低保月人均補差水平到不低于457元和206元。五保供養標準按照不低于當地上年度農村居民人均可支配收入的60%確定。全市醫療救助水平在十三五期間，特困供養人員全額救助，城鄉低保對象基本醫療救助比例達到80%以上。二是全面開(kāi)展臨時(shí)救助工作。健全我市各級臨時(shí)救助制度，抓緊完善配套政策措施，切實(shí)加大各級財政投入。積極探索主動(dòng)發(fā)現機制，充分發(fā)揮各類(lèi)基層組織、社區工作人員、志愿者的重要作用，及時(shí)發(fā)現核實(shí)臨時(shí)救助對象，確保困難群眾得到及時(shí)救助。
（二）努力構建社會(huì )福利保障體系。
一是大力加強養老機構建設。加快推進(jìn)市社會(huì )福利院老年公寓、XX市區域性敬老院項目建設，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。積極探索公建民營(yíng)模式，推動(dòng)公辦養老機構改革試點(diǎn)，制定社會(huì )資本運營(yíng)公有產(chǎn)權養老服務(wù)設施管理辦法，通過(guò)委托管理、合作經(jīng)營(yíng)等公建民營(yíng)方式，逐步實(shí)現社會(huì )化運營(yíng)。二是加快發(fā)展居家養老服務(wù)。積極推行“政府主導、社會(huì )參與、市場(chǎng)運作”的居家養老服務(wù)模式，采取政府購買(mǎi)服務(wù)、給予資金補助、提供服務(wù)場(chǎng)所等扶持措施，引導和鼓勵街道社區服務(wù)中心、社會(huì )組織等參與居家養老服務(wù)，重點(diǎn)培育非營(yíng)利性社會(huì )服務(wù)機構。大力推廣XX區居家養老服務(wù)中心試點(diǎn)經(jīng)驗，20xx年，在XX區新建一家居家養老服務(wù)中心，其他各縣（市、區）新建不少于一家居家養老服務(wù)中心。三是建立健全孤兒保障長(cháng)效機制，逐步擴大兒童福利范圍。通過(guò)開(kāi)展試點(diǎn)工作，在探索的基礎上，推廣試點(diǎn)經(jīng)驗，進(jìn)一步擴大兒童福利范圍，推動(dòng)兒童福利由補缺型向適度普惠型轉變，逐步建立惠及全體兒童的適度普惠型兒童福利體系。四是確保福利機構消防安全整治到位。通過(guò)本級財政加大投入，同時(shí)積極爭取上級財政支持和社會(huì )力量捐資，加強對社會(huì )福利機構安全設施的建設改造，配齊消防器材和設備。對前期消防安全專(zhuān)項整治工作中排查出的安全隱患要逐一對照整改，保障投入，確保將隱患徹底整改到位。
（三）啟動(dòng)“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)，創(chuàng )新社會(huì )治理體系。
20xx年，我市將啟動(dòng)“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)，試點(diǎn)社區不少于10個(gè)，我局將把“三社聯(lián)動(dòng)”工作作為民政重點(diǎn)工作來(lái)抓，建立健全以社區為平臺、社會(huì )組織為載體、專(zhuān)業(yè)社工為支撐的“三社聯(lián)動(dòng)”機制，形成以“三社聯(lián)動(dòng)”為主體形式的社區服務(wù)管理工作新格局，推動(dòng)政府職能轉變、推進(jìn)社區服務(wù)創(chuàng )新、提高社區服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)化和社會(huì )化水平，將試點(diǎn)社區創(chuàng )建成為“自治好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、機制好、風(fēng)尚好”的幸福社區。
（四）努力構建基層民主自治體系。
以農村綜合改革和社區治理改革為契機，以厘清基層社會(huì )權能分配為突破口，以便民利民為落腳點(diǎn)，以推進(jìn)“三社聯(lián)動(dòng)”為抓手，不斷完善基層社會(huì )治理結構，培育城鄉社區建設多元主體，推進(jìn)體制創(chuàng )新，基層民主協(xié)商機制創(chuàng )新，民主監督創(chuàng )新，努力形成黨組織領(lǐng)導、基層政府負責、社會(huì )組織協(xié)同、城鄉居民參與的基層社會(huì )治理與服務(wù)新體系，實(shí)現政府治理和社會(huì )自我調節、居民自治良性互動(dòng)，推動(dòng)城鄉基層民主政治不斷創(chuàng )新發(fā)展。
（五）進(jìn)一步完善雙擁優(yōu)撫安置服務(wù)體系。
鞏固和發(fā)展創(chuàng )建全國雙擁模范城的成果，深入開(kāi)展雙擁共建工作，促進(jìn)軍地融合式發(fā)展，推進(jìn)雙擁政策法規的得到落實(shí)。全面落實(shí)各項優(yōu)撫政策，進(jìn)一步完善優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長(cháng)機制。加大對退役士兵職業(yè)技能培訓政策的宣傳，積極引導退役士兵參加職業(yè)技能培訓。
（六）不斷完善社會(huì )組織管理體系。
一是推進(jìn)社會(huì )組織管理體制改革。公益慈善類(lèi)、社會(huì )福利類(lèi)、社會(huì )服務(wù)類(lèi)社會(huì )組織實(shí)行直接登記制度；社區社會(huì )組織按照“簡(jiǎn)化登記程序、降低登記門(mén)檻”的要求實(shí)行放寬條件登記。進(jìn)一步優(yōu)化培育環(huán)境，不斷壯大我市社會(huì )組織總量。二是創(chuàng )新社會(huì )組織建設與管理。初步建立與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相協(xié)調的現代社會(huì )組織體制，構建布局合理、功能完善、作用明顯的社會(huì )組織發(fā)展局勢，形成服務(wù)到位、監管有效、多方參與的社會(huì )組織管理服務(wù)格局，充分發(fā)揮社會(huì )組織重要作用。
工作年度計劃 篇5
一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎工作。
1、搭建集團公司財務(wù)組織構架，明確崗位及職責。
崗位職責：
財務(wù)部長(cháng)：對公司的財務(wù)管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預算。
會(huì )計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，組織會(huì )計核算；登記帳簿；對帳，結帳；編制財務(wù)報表。
出納：負責現金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時(shí)提供購銷(xiāo)存情況。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎上，根據集團公司財務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善內部財務(wù)規章制度，使會(huì )計工作有一個(gè)更加規范、完善的制度環(huán)境。
3、規范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類(lèi)，整齊化一，歸檔存查，確保會(huì )計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、加強財務(wù)人員培訓，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財務(wù)部半數人員為新進(jìn)人員，必須規范人員管理，穩定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養為基礎，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財務(wù)工作推上一個(gè)新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩定增強財務(wù)隊伍。對現有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀(guān)念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會(huì )計人員加入財務(wù)隊伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營(yíng)穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務(wù)的宏觀(guān)經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續性、復雜性，培養超前意識。
三、開(kāi)展會(huì )計信息化建設，盡快實(shí)現會(huì )計電算化。
利用好電腦系統，開(kāi)展網(wǎng)上數據報送，歸集和整理會(huì )計數據，增強會(huì )計數據傳遞的時(shí)效性和準確性。有條件時(shí)，首先實(shí)現電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行，逐步實(shí)現計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會(huì )計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時(shí)的`記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據，提高會(huì )計核算的質(zhì)量，使公司會(huì )計核算工作更加正規化、科學(xué)化，現代化。
財務(wù)部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規和國家統一會(huì )計制度，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息，為領(lǐng)導決策提供可靠依據，當好領(lǐng)導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
四、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。
1、按財務(wù)預算科學(xué)合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導決策當好參謀，
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門(mén)優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務(wù)人員加強稅收政策法規的研究和學(xué)習，加強與稅務(wù)部門(mén)各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過(guò)合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進(jìn)一步加強流動(dòng)資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來(lái)效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
工作年度計劃 篇6
為落實(shí)xx區教育倍增計劃和xx中學(xué)發(fā)展規劃，特制定工作室20xx年度工作計劃。
一、常規活動(dòng)組織形式
1.工作室常規活動(dòng)時(shí)間一般安排在星期二或下午，原則上間一周一次；基本內容：
組織學(xué)習思維發(fā)展型課堂有關(guān)理論，交流學(xué)習經(jīng)驗，開(kāi)展課堂教學(xué)研究。
建立業(yè)務(wù)學(xué)習、工作室成員工作交流例會(huì )制度。工作室嚴格活動(dòng)考勤。
進(jìn)行教育理論的學(xué)習和教育前沿信息的收集和處理工作，關(guān)注職業(yè)教育改革與機械專(zhuān)業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨向，提高團隊成員進(jìn)行教學(xué)改革的能力；舉行課例分析、課題研討、論文交流、專(zhuān)題研討等活動(dòng)�；顒�(dòng)由工作室成員輪流主持。
二．工作方式
1.采取集中與分散相結合，以分散為主。
2.采取名師對學(xué)員的指導與學(xué)員自我實(shí)踐相結合，以自我實(shí)踐為主。
3.采取本地觀(guān)摩與外地學(xué)習相結合，以本地觀(guān)摩為主。
4.采取專(zhuān)家傳授與互相研討相結合，以互相研討為主，開(kāi)展各項工作。
5.采取學(xué)校實(shí)操教學(xué)和企業(yè)調研相結合,以學(xué)校實(shí)操教學(xué)為主,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和研討。
三、具體內容安排
20xx年3月
1.制定本年度名師工作室計劃，制定個(gè)人年度發(fā)展計劃。
2.組織第一次活動(dòng)，布置xx市思維訓練基地“20xx年度哲學(xué)社會(huì )科學(xué)專(zhuān)項課題”申報課題立項工作的研究和交流活動(dòng)。
3.做好與北京師范大學(xué)對接工作。
4.做好《思維融入式課堂教學(xué)設計》修改與出版工作。
20xx年4月
1.召開(kāi)工作室成員會(huì )議，進(jìn)一步明確各自的職責、任務(wù)及近期、中期和遠期目標。
2.學(xué)習全國、省 市 區有關(guān)教育工作的文件
3.工作室成員完善業(yè)務(wù)檔案，全面記錄學(xué)習和培養過(guò)程情況。
4.工作室成員根據自身承擔的研究工作，開(kāi)展課例觀(guān)摩、交流、研究活動(dòng)。
20xx年5月
1.主持人開(kāi)設《思維融入式課堂教學(xué)》專(zhuān)題講座。
2.完成作業(yè)：從本月起，各成員選擇好一個(gè)具有一定技術(shù)含量的課題，編寫(xiě)精品教學(xué)設計，組織上好課，錄好教學(xué)視頻，為參加“全國思維聯(lián)盟”比賽做好準備。
3.工作室成員按照卻年計劃撰寫(xiě)思維發(fā)展研究論文。
4.完善工作室的軟硬件建設工作。
5.組織工作室成員互相聽(tīng)課、評課，并寫(xiě)出反思感想。計劃推出3-5堂觀(guān)摩課。
6.開(kāi)展指導青年教師成長(cháng)聽(tīng)課評課活動(dòng)。
7.制作工作室第一期簡(jiǎn)報。
20xx年6月
1．研究工作室退出區市級課題立項的相關(guān)問(wèn)題。
2.邀請有關(guān)領(lǐng)導、專(zhuān)家對工作室工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面指導。
3．主持人專(zhuān)題講座：《思維發(fā)展型課堂》。
20xx年7月
1．組織開(kāi)展課題研究申報工作。
2．組織成員到集團內或外校開(kāi)展研修活動(dòng)。
3.召開(kāi)名師工作室全體成員座談會(huì )，結合成員平時(shí)教學(xué)、學(xué)習情況和對工作室的認識，寫(xiě)出質(zhì)量分析報告和今后的改進(jìn)意見(jiàn)、努力方向。
4.制作工作室第二期工作簡(jiǎn)報。
5.成員對本學(xué)期工作進(jìn)行總結。
6.檢查和整理工作室和各成員上半年資料完成情況，并對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。
20xx年8月
1.各成員開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，寫(xiě)讀書(shū)學(xué)習體會(huì )，開(kāi)展理論研究。
2.舒淇到外地學(xué)校交流。
20xx年9月
1召開(kāi)工作室全體成員會(huì )議，明確新學(xué)期的.任務(wù)。
2.布置工作室學(xué)期工作任務(wù)。
3.成員制定個(gè)人學(xué)期工作計劃。
20xx年10月
1.檢查市社科院專(zhuān)項課題完成情況，開(kāi)展課題立項工作。
2.繼續開(kāi)展指導青年教師成長(cháng)聽(tīng)課評課活動(dòng)。
3.主持人講座：如何收集課題和個(gè)人過(guò)程性資料。
4．學(xué)員交流。
20xx年11月
1.繼續開(kāi)展市社科院專(zhuān)項課題的總結和結題工作；繼續推進(jìn)課題立項工作。
2.講座：《如何撰寫(xiě)專(zhuān)項課題結題報告》。
3.成員專(zhuān)題研究發(fā)言。
4.組織工作室成員開(kāi)展觀(guān)摩示范活動(dòng)。
5．制作工作室第三期簡(jiǎn)報.
20xx年12月
1.按計劃完成社科規劃課題，并開(kāi)展課題調查工作。
2.邀請有關(guān)領(lǐng)導、專(zhuān)家對工作室工作開(kāi)展情況作進(jìn)一步的指導。
4.工作室成員年會(huì )示范課。
5．組織工作室成員積極撰寫(xiě)論文。
20xx年1月
1.召開(kāi)研討交流會(huì )，展示案例、展出論文，形成階段性研究成果。
2組織成員到集團內交流展示。
3．整理工作室中期資料，迎接工作室第二年度檢查。
4．討論新學(xué)年工作室的發(fā)展構想。
5．制作工作室第四期簡(jiǎn)報。（招翠嬌 黃利華）
6.成員做好年度工作總結，開(kāi)展工作室述職報告會(huì )。（全體成員）
工作年度計劃 篇7
一、指導思想
根據區教研室的工作計劃要求，本學(xué)期，我校語(yǔ)文教研工作將以認真實(shí)施素質(zhì)教育為目標，以語(yǔ)文課程標準為指導，以學(xué)習新理念、探討新教法為重點(diǎn)，優(yōu)化語(yǔ)文教研的內容和形式，加大教學(xué)研究和教學(xué)改革的力度，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和水平，加強對畢業(yè)班教學(xué)工作的研究和指導，進(jìn)一步提高我校語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量。
二、主要工作
�。ㄒ唬�、加強學(xué)習研究，認真開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷提高教師自身的思想和教學(xué)素養。
1、認真學(xué)習課程改革的精神，繼續做好課程改革研究工作。以新理念研究新教學(xué)。重視雙基，培養學(xué)生良好的語(yǔ)文學(xué)習習慣。繼續圍繞教學(xué)改革中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展教學(xué)科研。
2、組織教師系統學(xué)習一、兩種教育教學(xué)論著(zhù)（《共同應對》《校本引領(lǐng)發(fā)展》），認真通讀一、兩種語(yǔ)文教學(xué)研究刊物，深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，交流學(xué)習心得體會(huì )，提高教師自身的理論素養和業(yè)務(wù)素養。
�。ǘ┳ズ媒虒W(xué)常規，認真開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。
1、加強備課組建設。抓實(shí)抓活教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節，重視第二次備課，因材施教。開(kāi)設閱覽課，指導學(xué)生閱讀名著(zhù)、佳作，做好讀書(shū)筆記，開(kāi)展征文競賽活動(dòng)，指導學(xué)生發(fā)表習作。更好的.組織小記者活動(dòng)，擴大影響。
2、推進(jìn)校本教研活動(dòng)，編寫(xiě)、完善高中校本教材，積極有效地開(kāi)展“教材教法研究”培訓和研究活動(dòng)，以推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織好校級、區級公開(kāi)課活動(dòng)。各備課組平時(shí)加強隨堂聽(tīng)課、評課活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展好公開(kāi)課評課活動(dòng)，以研促教，營(yíng)造濃厚的教研風(fēng)氣。保證區級公開(kāi)課的優(yōu)秀率。
4、加強對本組教師的培養。發(fā)揮“青藍工程”的作用，師徒結對互學(xué)，促進(jìn)青年教師迅速勝任教學(xué)。師徒之間互相聽(tīng)課一周不少于2節，青年教師經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)反思，總結教學(xué)得失。在�！扒嗄杲虒W(xué)基本功競賽”中展示自己風(fēng)采。
�。ㄈ�、強化教學(xué)科研意識，積極開(kāi)展課題研究活動(dòng)。
1、繼續圍繞區級課題“高中作文生活化、創(chuàng )造性教學(xué)模式”進(jìn)行研究，開(kāi)設實(shí)驗課，突破我校閱讀和寫(xiě)作教學(xué)。
2、圍繞校級課題“高中語(yǔ)文課外活動(dòng)的開(kāi)設”進(jìn)行研究，各備課組根據教材和學(xué)生實(shí)際，開(kāi)發(fā)語(yǔ)文課程資源，開(kāi)展豐富多彩的語(yǔ)文活動(dòng)，促進(jìn)我校的語(yǔ)文教學(xué)。
3、教師自身加強教學(xué)科研，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，擴大我校教研成果。
�。ㄋ模�、加強對畢業(yè)班教學(xué)工作的研究和指導。
1、組織好初三年級復習教學(xué)的公開(kāi)課研討活動(dòng)，學(xué)習、落實(shí)“中考研討會(huì )”精神。
2、高三年級：做好20xx年高考信息的收集工作，組織參加全區的高三備課組長(cháng)會(huì )議，分析高考動(dòng)態(tài)，全面安排好復習備考工作。認真做好三月、四月兩次�？嫉膹土曈脊ぷ�，并及時(shí)做好考后分析工作。參加全市高三語(yǔ)文學(xué)科研討活動(dòng)，借鑒別校經(jīng)驗，提高復習效率。
三、主要活動(dòng)
1、制訂好教研組、各備課組工作計劃。
2、學(xué)校對高三教學(xué)進(jìn)行調研。
3、高三部分教師參加九縣市高三復習研討活動(dòng)（張家港）
4、校級公開(kāi)課（華巖、詹志清）
三月份
1、編寫(xiě)、完善校本教材及深入開(kāi)展課題活動(dòng)。
2、高一年級教學(xué)調研。
3、校級公開(kāi)課及評課活動(dòng)，理論學(xué)習。（推選出對外公開(kāi)課名單）
4、區級高三語(yǔ)文備課組長(cháng)會(huì )議，并參加蘇錫常鎮揚五區高三復習備考會(huì )議。
5、蘇錫常鎮高三第一次模擬考試。（潘少波）
四月份
1、各備課組充分準備區級公開(kāi)課。
2、各備課組按計劃開(kāi)展學(xué)生競賽活動(dòng)。
3、及時(shí)調整教學(xué)進(jìn)度，做好期中復習迎考工作。（吳燕芬）
五月份
1、對高二年級教學(xué)情況調研。對各備課組進(jìn)行教學(xué)常規檢查。
2、九年級教學(xué)調研測試。
3、高三二模情況分析和高考信息交流活動(dòng)。
4、校級公開(kāi)課活動(dòng)。（吳燕玉、袁莉娜、施孝丹）
六月份
1、各備課組及時(shí)調整教學(xué)進(jìn)度，制訂好期終復習計劃。
2、畢業(yè)班中考、高考。
3、每位教師寫(xiě)好學(xué)期總結和教學(xué)反思。
4、語(yǔ)文組工作的臺帳資料歸檔。
工作年度計劃 篇8
一、指導思想：
以學(xué)校20xx工作計劃為指導、電教工作為指針，以加強信息技術(shù)管理和應用為重點(diǎn)，以科研為龍頭，以發(fā)展為主題，以應用為抓手的基本工作思路，進(jìn)一步推進(jìn)我校教育信息化進(jìn)程，以信息化帶動(dòng)教育現代化，切實(shí)提高我校全體師生的信息技術(shù)素養和信息技術(shù)應用能力，促進(jìn)學(xué)校各項工作健康、協(xié)調、可持續發(fā)展。
二、主要工作：
1、加強信息技術(shù)課堂教學(xué)研究，提高信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量
�。�1）制定好信息技術(shù)課程實(shí)施計劃，確立教學(xué)目標、進(jìn)度要求，扎扎實(shí)實(shí)上好信息技術(shù)課，使學(xué)生掌握信息技術(shù)的基本知識和基本技能，提高信息素養。學(xué)期中，將定期聽(tīng)課調研，并要求信息技術(shù)教師積極參加縣、市各級各類(lèi)教研活動(dòng)，使信息技術(shù)教育有序開(kāi)展。
�。�2）以課堂為主陣地，開(kāi)展學(xué)科整合研究，探索學(xué)科整合規律。
�。�3）建立學(xué)生信息技術(shù)興趣小組并進(jìn)行輔導，為參加全省中小學(xué)生電腦作品制作活動(dòng)做好準備。
2、繼續完善校園網(wǎng)站的建設，挖掘校園網(wǎng)站的功能，促進(jìn)校園網(wǎng)站建設的科學(xué)化、規范化，保證網(wǎng)絡(luò )運行穩定安全，提高校園網(wǎng)的利用率。通過(guò)校園網(wǎng)的建設，為師生、家校、社會(huì )搭建學(xué)習、交流平臺，并成為我校貫徹教育方針，追蹤教育動(dòng)態(tài)，介紹新人新事的一個(gè)窗口。
�。�1）調動(dòng)各處室各教研組參與校園網(wǎng)站建設，使校園網(wǎng)站在學(xué)校管理，教師業(yè)務(wù)提高，學(xué)生素質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
�。�2）對學(xué)�，F有信息資源進(jìn)行整合、向資源庫進(jìn)行資源添加，實(shí)現資源共享。鼓勵并協(xié)助各教研組在校園網(wǎng)上開(kāi)設網(wǎng)頁(yè)、設置主題論壇，形成教研探討與學(xué)習的氛圍，并充實(shí)校園網(wǎng)內容。
�。�3）加強計算機教室的使用工作，保證學(xué)生在課外活動(dòng)、星期天、節假日能夠自由科學(xué)的上網(wǎng)學(xué)習。
3、試行電教工作考核制度。采取“聽(tīng)”、“查”、“評”的方法來(lái)加強對教師平時(shí)運用現代教育技術(shù)的過(guò)程管理。要求教師在個(gè)人工作計劃和教案中體現電教手段的使用，充分發(fā)揮電教資源的`作用，提高電教設備的使用率，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、繼續開(kāi)展為每位教師攝制一節錄像課活動(dòng)，記錄教師成長(cháng)過(guò)程，供教師交流學(xué)習之用，并充實(shí)我校信息資源庫。認真做好電教論文和教學(xué)軟件的參評工作。在積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革的同時(shí)，組織教師做好經(jīng)驗的總結工作，認真撰寫(xiě)教學(xué)心得，對優(yōu)秀的教學(xué)軟件和教學(xué)論文，學(xué)校將推薦參加上級部門(mén)組織的評比活動(dòng)，力爭取得好成績(jì)。
5、結合縣教育局《師資隊伍建設年實(shí)施方案》，學(xué)校認真開(kāi)展教師計算機教學(xué)應用培訓工作，以自學(xué)為主，面授為輔，應用為檢測手段，積極開(kāi)展教師計算機應用培訓工作，使大部分教師能夠熟練應用計算機參與教學(xué)；加強對電教人員的理論知識培訓。
6、繼續加強電腦、網(wǎng)絡(luò )資源使用紀律。教師在工作時(shí)間，個(gè)人電腦只能用于制作課件、網(wǎng)上學(xué)習（限教育網(wǎng)站和正規的站），禁止上班時(shí)間玩游戲、聊天、打撲克、看電影。
7、逐步建立一支技術(shù)素質(zhì)硬、思想品德高尚的教育技術(shù)隊伍。教育技術(shù)骨干隊伍要進(jìn)一步提高認識，積極探索、明確分工、團結合作，帶動(dòng)廣大教師提高應用現代教育技術(shù)手段的能力，使現代教育技術(shù)服務(wù)于教育教學(xué)，發(fā)揮優(yōu)勢，確保我校信息技術(shù)教育快速、健康、和諧地發(fā)展。
三、具體工作安排
八月份：
1、制訂電教工作計劃。
2、制作學(xué)校各項統計記錄、表冊。
3、檢查各班電視機、多媒體和投影儀的情況，檢查“班班通”工程的運行。
九月份：
1、網(wǎng)絡(luò )教室及班級電腦殺毒軟件升級。
2、與各班簽訂財產(chǎn)管理責任狀。
3、對教師進(jìn)行“班班通”的使用培訓。
4、教師節慶�；顒�(dòng)攝像、攝影、燈光、音響工作。
5、電教使用記錄的發(fā)放工作。
6、更新學(xué)校網(wǎng)站。
7、教師電教使用記錄的統計與通報。
8、第二屆網(wǎng)上作文大賽的評比
十月份：
1、圍繞“人人公開(kāi)課，天天公開(kāi)課”活動(dòng)，組織教師參加信息技術(shù)為主的校本培訓。
2、課題研討、“家訪(fǎng)”等活動(dòng)攝像、攝影、燈光、音響工作。
3、對教師進(jìn)行“班班通”的使用、管理培訓。
4、教師電教使用記錄的統計與通報。
十一月份：
1、對教師進(jìn)行“班班通”的使用、管理、維護培訓。充分利用網(wǎng)上資源，學(xué)習運用現代教育技術(shù)。
2、積極組織、配合師生參加各類(lèi)競賽活動(dòng)。
3、期中電教設備的檢修、維護工作。
4、教師電教使用記錄的統計與通報。
5、做好第二十一屆田徑運動(dòng)會(huì )的攝像、攝影、音響工作
十二月份：
1、對教師能否正確、熟練運用“班班通”的情況進(jìn)行考核。
2、英語(yǔ)才藝競賽、慶元旦活動(dòng)的攝像、攝影、燈光、音響工作。
3、教師電教使用記錄的統計與通報。
4、 “人人公開(kāi)課，天天公開(kāi)課”活動(dòng)中電教資料的收集、評比。
元月份：
1、整理本期電教檔案，資料。
2、放假前班級多媒體檢查并做好維護保養工作。
3、“散學(xué)典禮”技術(shù)協(xié)助與節目制作。
4、教師本期電教使用記錄的統計與通報。
5、評比、表彰20xx年電化教學(xué)先進(jìn)教師。
6、撰寫(xiě)本期電教工作總結。
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工作年度計劃07-25
保潔工作年度計劃02-01
質(zhì)量工作年度計劃08-01
銷(xiāo)售工作年度計劃01-04
電力工作年度計劃02-14
旅游工作年度計劃02-23
物流工作年度計劃03-28
藝術(shù)工作年度計劃03-31
質(zhì)檢工作年度計劃03-01
農業(yè)工作年度計劃03-13