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解決方案

時(shí)間:2022-07-27 12:07:22 解決方案 我要投稿

【熱門(mén)】解決方案模板匯總六篇

  為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,我們需要提前開(kāi)始方案制定工作,方案是書(shū)面計劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則,步驟等。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢?下面是小編收集整理的解決方案6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門(mén)】解決方案模板匯總六篇

解決方案 篇1

  *{padding:0;margin:0}

  p{height:20xxpx}

  #gs{border:1px solid #000;position:fixed;right:30px;top:120px}

  11111111111111111

  以上這段代碼在網(wǎng)上很常見(jiàn),通過(guò)設置html{overflow:hidden}和body{height:100%;overflow:auto}來(lái)實(shí)現ie6下position:fixed效果,但這種辦法有個(gè)缺陷,那就是:這會(huì )使頁(yè)面上原有的absolute、relation都變成fixed的效果,在這里我就不做demo了,如果有懷疑,可以自己去試驗一下。

  于是我找了下資料,發(fā)現可以通過(guò)一條Internet Explorer的CSS表達式(expression)來(lái)完美的實(shí)現ie6下position:fixed效果,css代碼如下:

  /* 除IE6瀏覽器的通用方法 */

  .ie6fixedTL{position:fixed;left:0;top:0}

  .ie6fixedBR{position:fixed;right:0;bottom:0}

  /* IE6瀏覽器的特有方法 */

  * html .ie6fixedTL{position:absolute;left:expression(eval(document.documentElement.scrollLeft));top:expression(eval(document.documentElement.scrollTop))}

  * html .ie6fixedBR{position:absolute;left:expression(eval(document.documentElement.scrollLeft+document.documentElement.clientWidth-this.offsetWidth)-(parseInt(this.currentStyle.marginLeft,10)||0)-(parseInt(this.currentStyle.marginRight,10)||0));top:expression(eval(document.documentElement.scrollTop+document.documentElement.clientHeight-this.offsetHeight-(parseInt(this.currentStyle.marginTop,10)||0)-(parseInt(this.currentStyle.marginBottom,10)||0)))}

  上面代碼可以直接使用了,如果要設置元素懸浮邊距,要分別為設置兩次,比如我要讓某個(gè)元素距頂部10個(gè)像素,距左部也是10個(gè)像素,那就要這樣子寫(xiě):

  /* 除IE6瀏覽器的通用方法 */

  .ie6fixedTL{position:fixed;left:10px;top:10px}

  /* IE6瀏覽器的特有方法 */

  * html .ie6fixedTL{position:absolute;left:expression(eval(document.documentElement.scrollLeft+10));top:expression(eval(document.documentElement.scrollTop+10))}

  這樣一來(lái),IE6下實(shí)現position:fixed的效果解決了,而且也不會(huì )影響到其他的absolute、relation,但還有一個(gè)問(wèn)題,就是懸浮的元素會(huì )出現振動(dòng)

  IE有一個(gè)多步的渲染進(jìn)程。當你滾動(dòng)或調整你的瀏覽器大小的時(shí)候,它將重置所有內容并重畫(huà)頁(yè)面,這個(gè)時(shí)候它就會(huì )重新處理css表達式。這會(huì )引起一個(gè)丑陋的“振動(dòng)”bug,在此處固定位置的元素需要調整以跟上你的(頁(yè)面的)滾動(dòng),于是就會(huì )“跳動(dòng)”。

  解決此問(wèn)題的技巧就是使用background-attachment:fixed為body或html元素添加一個(gè)background-image。這就會(huì )強制頁(yè)面在重畫(huà)之前先處理CSS。因為是在重畫(huà)之前處理CSS,它也就會(huì )同樣在重畫(huà)之前首先處理你的CSS表達式。這將讓你實(shí)現完美的平滑的固定位置元素!

  然后我發(fā)現background-image無(wú)需一張真實(shí)的圖片,設置成about:blank就行了。

  下面附上完整代碼

  /* 除IE6瀏覽器的通用方法 */

  .ie6fixedTL{position:fixed;left:0;top:0}

  .ie6fixedBR{position:fixed;right:0;bottom:0}

  /* IE6瀏覽器的特有方法 */

  /* 修正IE6振動(dòng)bug */

  * html,* html body{background-image:url(about:blank);background-attachment:fixed}

  * html .ie6fixedTL{position:absolute;left:expression(eval(document.documentElement.scrollLeft));top:expression(eval(document.documentElement.scrollTop))}

  * html .ie6fixedBR{position:absolute;left:expression(eval(document.documentElement.scrollLeft+document.documentElement.clientWidth-this.offsetWidth)-(parseInt(this.currentStyle.marginLeft,10)||0)-(parseInt(this.currentStyle.marginRight,10)||0));top:expression(eval(document.documentElement.scrollTop+document.documentElement.clientHeight-this.offsetHeight-(parseInt(this.currentStyle.marginTop,10)||0)-(parseInt(this.currentStyle.marginBottom,10)||0)))}

解決方案 篇2

  摘要:伴隨著(zhù)會(huì )計從業(yè)資格證退出歷史舞臺, 財務(wù)機器人、財務(wù)共享的進(jìn)一步興起, 會(huì )計人員的工作逐漸被財務(wù)機器人、財務(wù)共享、人工智能等取代, 財務(wù)轉型迫在眉睫。高校作為會(huì )計人才培養的重要基地, 傳統的教學(xué)模式也面臨轉型, 以跟隨企業(yè)財務(wù)轉型之路。當前, 高校會(huì )計教學(xué)也面臨重大挑戰, 高校需要培養復合型財會(huì )人才, 要求大學(xué)生不僅要具備扎實(shí)的理論知識, 還要具備相應的專(zhuān)業(yè)技能, 同時(shí)還要遵守國家財經(jīng)政策、法規和具備良好的職業(yè)道德素養。以高校會(huì )計實(shí)踐教學(xué)轉型的意義為起點(diǎn), 通過(guò)研究目前高校推進(jìn)會(huì )計實(shí)踐教學(xué)的意義和存在的不足, 最后提出相應的解決方案。

  關(guān)鍵詞:財務(wù)轉型; 會(huì )計實(shí)踐教學(xué); 轉型之路;

  1 引言

  20xx年對于財會(huì )人員來(lái)說(shuō), 絕對是崩潰的一年, 先后經(jīng)歷了一系列的政策變革, 從會(huì )計從業(yè)資格考試被取消, 到金稅三期, 再到五證合一、財務(wù)機器人、個(gè)稅改革、營(yíng)改增后續等等, 每一項改革都讓財會(huì )人員苦不堪言, 面臨崩潰, 甚至有大部分的財會(huì )人員因此被老板辭退或無(wú)奈轉型。根據英國《每日郵報》報道, 一項最新的調查顯示:96%的會(huì )計人員認為財務(wù)機器人將在20xx年取代自己的工作, 62%的會(huì )計人員表示自己不愿意在五年后繼續從事會(huì )計工作。

  那么, 問(wèn)題來(lái)了:高校及高校教師應該如何應對財務(wù)轉型的新形勢, 如何轉變其會(huì )計實(shí)踐教學(xué)模式以適應新形勢的發(fā)展?這已經(jīng)成為當前高校及高校教師需要正視并深思的一個(gè)重要問(wèn)題。因此, 對財務(wù)轉型背景下高校會(huì )計實(shí)踐教學(xué)轉型之路的研究具有非常重要的現實(shí)意義。

  2 高校推進(jìn)會(huì )計實(shí)踐教學(xué)轉型的重要意義

  財務(wù)轉型主要是為了適應企業(yè)運營(yíng)轉型與發(fā)展的需要, 以提升價(jià)值創(chuàng )造能力、防范風(fēng)險為目標, 運用管理會(huì )計等多種方法, 創(chuàng )新與實(shí)踐財務(wù)管理發(fā)展目標。通俗地說(shuō), 財務(wù)轉型就是為了適應企業(yè)的轉型, 提升企業(yè)的運營(yíng)效率和效益。那么, 培養符合市場(chǎng)需求的會(huì )計人才是高校會(huì )計專(zhuān)業(yè)面臨的一大挑戰。會(huì )計專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)是培養應用型復合會(huì )計人才的重要教學(xué)環(huán)節。改變以往傳統的會(huì )計教學(xué)模式, 積極推進(jìn)會(huì )計實(shí)踐教學(xué)模式轉型具有重大的實(shí)踐意義。

  2.1 符合經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的需要

  在企業(yè)財務(wù)轉型的大時(shí)代背景下, 高校積極推進(jìn)會(huì )計實(shí)踐教學(xué)模式的改革具有重大的現實(shí)意義。一是符合市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展模式轉變、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的迫切要求;二是解決新增勞動(dòng)力就業(yè)結構性升級矛盾的迫切要求;三是培養符合市場(chǎng)經(jīng)濟可持續發(fā)展所需要的應用型復合人才的需求。

  2.2 推動(dòng)高校會(huì )計實(shí)踐教學(xué)模式轉型的深入開(kāi)展

  實(shí)踐教學(xué)環(huán)節是高校培養應用型復合會(huì )計人才的重要環(huán)節。眾所周知, 會(huì )計專(zhuān)業(yè)具有較強的實(shí)踐性, 隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的大力發(fā)展, 社會(huì )對會(huì )計人才的需求數量越來(lái)越大, 質(zhì)量要求也越來(lái)越高, 尤其是對應用型復合人才的需求更大。但是, 就當前情況來(lái)說(shuō), 很多高校的會(huì )計實(shí)踐教學(xué)都存在各種各樣的問(wèn)題, 使得會(huì )計人才的培養面臨諸多困難, 導致培養出來(lái)的會(huì )計人才難以適應社會(huì )的發(fā)展要求。因此, 深入探討符合應用型復合會(huì )計人才培養的實(shí)踐教學(xué)模式, 對提升會(huì )計人才的專(zhuān)業(yè)技能和核心競爭力是非常必要的。

  3 當前高校會(huì )計實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題

  會(huì )計實(shí)踐教學(xué)引入高校已經(jīng)很長(cháng)時(shí)間了, 但是由于大多數人都認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)應該以理論教學(xué)為主, 實(shí)踐教學(xué)為輔, 所以導致了許多實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)最后都變成了空有其表的“花瓶”, 其價(jià)值沒(méi)有得到真正的實(shí)現。

  3.1 師資力量不足

  會(huì )計實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)并不是簡(jiǎn)單的讓學(xué)生學(xué)會(huì )簡(jiǎn)單的記賬就可以, 更重要的是需要老師能夠根據企業(yè)發(fā)展需求為學(xué)生傳授會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識?梢(jiàn), 會(huì )計實(shí)踐教學(xué)能否達到預期效果, 很大程度上取決于會(huì )計實(shí)踐老師的專(zhuān)業(yè)水平, 高校會(huì )計教師不僅應具備較高的教學(xué)水平, 還要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐定期參加社會(huì )實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。但是, 從當前形勢來(lái)看, 高校對會(huì )計實(shí)踐教學(xué)老師并沒(méi)有做出專(zhuān)業(yè)技能上的強制要求, 很多老師的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗很少, 甚至有一部分老師一點(diǎn)社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗都沒(méi)有, 是從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入高校工作, 因此, 許多會(huì )計實(shí)踐教學(xué)老師無(wú)法滿(mǎn)足會(huì )計實(shí)踐教學(xué)的要求。

  3.2 現有會(huì )計實(shí)踐教學(xué)模式不符合市場(chǎng)需求

  實(shí)踐教學(xué)內容應貼合企業(yè)需求, 以企業(yè)的實(shí)際需求為導向詳細設置實(shí)踐教學(xué)內容。但是, 從現有的實(shí)踐教學(xué)內容來(lái)看, 并不符合市場(chǎng)和企業(yè)的需求。首先實(shí)踐教學(xué)內容較簡(jiǎn)單。就目前來(lái)說(shuō), 高校會(huì )計實(shí)踐教學(xué)內容依然只局限于基礎會(huì )計、中級財務(wù)會(huì )計、管理會(huì )計等基礎課程上, 相反在財務(wù)報表分析、審計實(shí)務(wù)、稅法納稅籌劃等實(shí)踐課程上并沒(méi)有設置更多的教學(xué)內容;其次, 教學(xué)脫離實(shí)踐。目前, 高校會(huì )計實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)主要是以實(shí)驗室教學(xué)為主, 采用模擬實(shí)驗和大量練習課后題的方式進(jìn)行教學(xué), 這樣往往無(wú)法讓學(xué)生真正了解到財務(wù)工作的靈活性和重要性。

  3.3 重理論, 輕實(shí)踐

  受到應試教育的深刻影響, 大多數高校的教學(xué)理念還是傳統的教學(xué)理念, 會(huì )計實(shí)踐教學(xué)理念在高校教學(xué)中還沒(méi)有完全得到重視與實(shí)行, 具體表現在高校會(huì )計課程的設置、課時(shí)和教學(xué)內容的安排、教學(xué)方法以及考試考核制度的制定等方面。大多數高校會(huì )計老師在教學(xué)過(guò)程中只注重會(huì )計基礎理論知識的講解, 并且在教學(xué)過(guò)程中以自我為中心, 忽視的學(xué)生的反映, 教學(xué)方式方法陳舊, 教課內容枯燥無(wú)趣, 學(xué)生聽(tīng)之乏味, 缺少學(xué)習的激情和熱情, 教師關(guān)心的是會(huì )計課程的理論課時(shí)是否充足, 能否按時(shí)完成課程任務(wù), 學(xué)生能否及格, 整體的考試過(guò)關(guān)率怎么樣, 但是, 忽視了學(xué)生對會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的掌握程度和知識的運用能力。

  3.4 校外實(shí)訓基地不足

  會(huì )計是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性和實(shí)操性都很強的學(xué)科。高校組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習, 是目前大多數高校運用最多的會(huì )計實(shí)踐教學(xué)方法。但是, 高校組織學(xué)生進(jìn)行校外實(shí)習也面臨很大困難。

  首先, 缺乏固定的合作單位。企業(yè)的財務(wù)信息具有很強的保密性并且會(huì )計崗位是有限性, 企業(yè)里的財務(wù)人員相對比較固定, 導致高校和企業(yè)、會(huì )計師事務(wù)所等單位很難建立相對固定的和長(cháng)期的合作關(guān)系。其次, 時(shí)間安排不合理。頂崗實(shí)習時(shí)間大多安排在學(xué)生臨近畢業(yè)時(shí)進(jìn)行, 教師很難將會(huì )計理論教學(xué)與會(huì )計實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行有效結合, 導致學(xué)生無(wú)法做到會(huì )計理論知識與會(huì )計實(shí)踐操作有效結合。然后, 高?紤]實(shí)習經(jīng)費的問(wèn)題, 往往安排學(xué)生的實(shí)習實(shí)訓時(shí)間有限, 很多實(shí)習方式改成企業(yè)派人到高校進(jìn)行專(zhuān)題講座或者有實(shí)習指導老師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習, 但是這樣的方式導致學(xué)生很難接觸到企業(yè)真實(shí)的財務(wù)情況和企業(yè)整個(gè)會(huì )計核算流程?偟膩(lái)說(shuō), 校外會(huì )計定崗實(shí)習流于表面, 達不到預期效果。

  3.5 手工賬與會(huì )計電算化環(huán)節相脫節

  目前, 手工實(shí)驗室和會(huì )計電算化實(shí)驗室是財會(huì )類(lèi)高校最常見(jiàn)的實(shí)驗室。但是, 大多數高校會(huì )計手工實(shí)驗室局限于讓學(xué)生進(jìn)行單純的登賬, 采用仿真的原始單據、發(fā)票、記賬憑證、賬本、剪刀、膠水等工具, 幫助學(xué)生熟悉會(huì )計業(yè)務(wù)的操作流程, 從審核發(fā)票的真實(shí)性到填制記賬憑證再到登記賬本, 最后到編制三大會(huì )計報表, 經(jīng)過(guò)這一系列流程的操作, 雖然學(xué)生熟悉了業(yè)務(wù)操作的流程, 但也只是機械的做簡(jiǎn)單的模擬賬。另外, 會(huì )計電算化實(shí)驗是根據給定的簡(jiǎn)單會(huì )計資料, 用財務(wù)軟件進(jìn)行操作, 比手工賬便捷, 學(xué)生更容易操作, 但是, 缺少必要的會(huì )計信息系統思想的培養和訓練, 實(shí)驗也就成為單純的機械模擬, 不利于培養學(xué)生獨立思考和分析研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力, 不利于復合型會(huì )計人才的培養。

  3.6 實(shí)踐教學(xué)方法落后

  長(cháng)期以來(lái), 我國高校會(huì )計教育普遍采用的都是以老師傳授知識為主。由于教學(xué)時(shí)間有限、會(huì )計業(yè)務(wù)復雜多變, 導致教師對于很多會(huì )計業(yè)務(wù)問(wèn)題只能講述其基本理論, 對具體工作中的案例資料無(wú)法進(jìn)行充分的分析與講解, 同時(shí), 老師之間、老師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間也缺少必要的溝通與交流。

  4 高校會(huì )計實(shí)踐教學(xué)的轉型之路

  4.1 加深實(shí)踐教學(xué)理念

  在大數據時(shí)代背景下, 學(xué)生的操作能力、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力已成為衡量人才質(zhì)量高低的一個(gè)重要標準, 因此高校在進(jìn)行人才培養時(shí)也需要轉變傳統的思想觀(guān)念, 注重學(xué)生的動(dòng)手操作能力。高校應根據企業(yè)的需求重新修訂人才培養方案, 建立以培養學(xué)生的動(dòng)手能力、創(chuàng )新能力和協(xié)作能力為中心的實(shí)踐教學(xué)模式, 努力將學(xué)生培養成具有時(shí)代創(chuàng )新精神的四有青年。

  高校會(huì )計教學(xué)部門(mén)的領(lǐng)導要結合當前會(huì )計教育形勢和會(huì )計專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn), 逐漸改變傳統的會(huì )計教學(xué)理念, 在保證會(huì )計理論教學(xué)不被忽視的提前下, 深化改革會(huì )計實(shí)踐教學(xué), 增強會(huì )計實(shí)踐教學(xué)在整個(gè)會(huì )計教學(xué)過(guò)程中的分量, 建立一套完整的實(shí)踐教學(xué)體系。另外, 高校會(huì )計教師要從思想上重視會(huì )計實(shí)踐教學(xué)模式, 把會(huì )計理論教學(xué)與會(huì )計實(shí)踐教學(xué)同等看待, 都放到一個(gè)同等重要的位置, 保證會(huì )計實(shí)踐教學(xué)得到真正落實(shí)。

  4.2 豐富實(shí)踐教學(xué)內容

  高校會(huì )計教學(xué)的方法有很多, 會(huì )計實(shí)踐教學(xué)就是其中之一, 它貫穿于人才培養的整個(gè)過(guò)程。設計會(huì )計實(shí)踐教學(xué)時(shí)要以課程為基礎, 以人才培養目標為目標。會(huì )計實(shí)踐教學(xué)內容具體可以分為基礎技能, 專(zhuān)業(yè)技能, 創(chuàng )新能力和職業(yè)道德。

  基礎技能主要是學(xué)習基礎會(huì )計學(xué)、中級財務(wù)會(huì )計、管理會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法等理論基礎課程。培養學(xué)生在每個(gè)課程下解決財務(wù)問(wèn)題的能力, 促進(jìn)學(xué)生掌握會(huì )計最基本的理論知識。財務(wù)工作是一個(gè)應用性、操作性很強的工作, 同時(shí)涉及面也很廣。因此, 要培養學(xué)生創(chuàng )新性運用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)還要培養學(xué)生的溝通能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力等各項能力。作為一名會(huì )計人員需要具備良好的職業(yè)道德。國家頒布會(huì )計職業(yè)道德規范, 以及與會(huì )計相關(guān)的法規, 旨在培養具有良好職業(yè)素養的會(huì )計人才。因此, 高校開(kāi)設會(huì )計職業(yè)道德、經(jīng)濟法、稅法等課程, 具有非常大的意義。

  4.3 將手工賬與會(huì )計電算化相結合

  為了適應企業(yè)財務(wù)轉型的需要, 就必須要解決手工賬實(shí)驗與會(huì )計電算化實(shí)驗這兩大實(shí)驗相脫節的問(wèn)題。對學(xué)生進(jìn)行會(huì )計電算化實(shí)驗主要是為了提高學(xué)生熟練運用財務(wù)軟件的能力, 而手工賬實(shí)驗是為了幫助學(xué)生將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識得到靈活的運用。根據實(shí)驗的順序可以具體分為兩種, 一種是先后實(shí)驗, 另一種是平行實(shí)驗。前者是指先進(jìn)行手工賬實(shí)驗再進(jìn)行會(huì )計電算化實(shí)驗;平行實(shí)驗是指兩種實(shí)驗同時(shí)進(jìn)行。由此來(lái)看, 如果采用平行實(shí)驗, 就能實(shí)現手工賬實(shí)驗與會(huì )計電算化實(shí)驗的緊密結合, 學(xué)生們不僅了解了手工賬的業(yè)務(wù)處理程序, 同時(shí)還熟悉了會(huì )計電算化的具體操作步驟。

  5 結束語(yǔ)

  企業(yè)是財務(wù)人才的主要需求者, 新時(shí)代背景下企業(yè)財務(wù)轉型對財務(wù)人才的要求發(fā)生了歷史性的改變。然而高校作為財務(wù)人才的主要培養者, 這要求高校會(huì )計教育必須根據企業(yè)財務(wù)轉型對財務(wù)人才的實(shí)際需求, 積極轉變教育理念、更新課程設置、采用靈活多變的教學(xué)方式以培養學(xué)生的綜合素質(zhì), 傳授的知識要能幫助學(xué)生在畢業(yè)后能在復雜多變的工作環(huán)境中靈活運用這些專(zhuān)業(yè)知識, 對學(xué)生進(jìn)行會(huì )計實(shí)踐教學(xué)可以提高其實(shí)際操作能力, 因此, 高校及高校教師一定要認清會(huì )計實(shí)踐教學(xué)的重要性, 培養出高質(zhì)量的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。

  參考文獻

  [1]嚴明星.構建高職院校財務(wù)會(huì )計實(shí)踐教學(xué)探索[J].經(jīng)營(yíng)管理者, 20xx, (08) .

  [2]肖薇.信息技術(shù)環(huán)境下高職會(huì )計實(shí)踐教學(xué)體系探討[J].中國市場(chǎng), 20xx, (27) .

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  [4]李彩霞.基于“雙創(chuàng )”能力培養的會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式改革[J].中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計, 20xx, (06) .

解決方案 篇3

  本方案是為各類(lèi)企業(yè)集中采購業(yè)務(wù)管理信息化建設提供的解決方案,適用于集團企業(yè)物資公司模式的集中采購管理、集團企業(yè)虛擬采購組織模式等多種模式的集中采購管理。同樣本方案適用于生產(chǎn)性及非生產(chǎn)性物資、勞務(wù)的集中采購管理,同時(shí)支持企業(yè)級各種業(yè)務(wù)類(lèi)型不同采購流程的采購管理。

  一、企業(yè)采購管理中經(jīng)常遇到的問(wèn)題

  1、集團企業(yè)如何發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,降低采購成本?

  2、如何使原材料庫存控制在一個(gè)合理的'水平?

  3、如何及時(shí)、準確地制定采購計劃,按需采購?

  4、如何對供應商進(jìn)行科學(xué)、及時(shí)、準確的評估,提高交貨準確率?

  5、如何有效控制采購價(jià)格,以有效地控制采購成本?

  6、如何保證采購物資的質(zhì)量?

  7、如何規范采購交易行為,并確保各級人員按規范處理采購業(yè)務(wù)?

  8、如何提供及時(shí)、可靠的信息供領(lǐng)導者進(jìn)行采購決策?

  二、NC集中采購管理能夠做什么?

  1、發(fā)揮集中采購的規模效應,降低采購成本。

  支持物資公司模式和虛擬采購組織模式的集中采購。

  2、強化物資采購的集中管理控制

  支持企業(yè)定價(jià)權、采購權、質(zhì)檢權及支付權做必要的分離以及設專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責采購合同管理、供應商的選擇、價(jià)格的確定、質(zhì)量檢驗等。

  3、加強供應商管理。

  可以實(shí)時(shí)采集供應商的歷史交易記錄,建立實(shí)用、先進(jìn)的模型,對供應商從質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù)、可持續的改進(jìn)等多個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)的評估。

  4、加強采購價(jià)格管理

  NC系統支持采購詢(xún)價(jià)比價(jià),制訂采購基準價(jià)格,并指導、控制采購訂單的執行,從而達到降低企業(yè)采購成本的目的。

  5、規范、協(xié)同、優(yōu)化企業(yè)采購業(yè)務(wù)處理流程,提高采購工作效率。

  支持采購業(yè)務(wù)從請購、訂單、收貨質(zhì)檢、入庫、收票、到結算全過(guò)程的管理,并且能夠根據企業(yè)實(shí)際情況,靈活配置適于企業(yè)的各種不同業(yè)務(wù)類(lèi)型的采購業(yè)務(wù)流程和審批工作流,支持企業(yè)采購業(yè)務(wù)流程的變化。

  6、幫助企業(yè)掌握全面的庫存信息,全面壓縮庫存。

  NC通過(guò)對物資庫存存量狀態(tài)的細化,可以幫助企業(yè)動(dòng)態(tài)掌握全面的庫存信息,并做出科學(xué)合理的采購計劃,從而全面壓縮庫存。

  三、NC集中采購管理方案應用價(jià)值

  1、逐漸顯示集中采購的規模效應,采購成本明顯呈現降低的趨勢。

  2、輕松、科學(xué)、實(shí)時(shí)、準確地進(jìn)行供應商評估,為您選擇更好的供應商合作伙伴提供可信的決策信息;

  3、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)地分析采購價(jià)格執行情況,幫您有效地控制采購成本,對采購業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)進(jìn)行定量評估;

  4、隱蔽的權利公開(kāi)化,集中的權利分散化,幫助企業(yè)構建全新采購模式;

  5、采購資金的規劃將會(huì )更準確,更有預見(jiàn)性;

  6、采購交貨期、交貨數量、質(zhì)量將會(huì )得到有效的控制;

  7、采購物資的來(lái)源去向將會(huì )被精確記錄,使質(zhì)量跟蹤變得非常容易;

  8、采購付款節奏將得到更為有效的控制;

  9、采購資金周轉速度將會(huì )大大加快;

  10、采購物資的庫存將會(huì )維持在一個(gè)合理的水平上,原材料類(lèi)的存貨周轉天數會(huì )明顯縮短;

  11、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、準確地掌握整個(gè)企業(yè)全面的庫存信息,擺脫庫存積壓嚴重而缺貨率仍在上升的尷尬局面,庫存占用資金水平日趨合理;

  12、審批流程與預警平臺的應用,可使管理者在流程自動(dòng)化后實(shí)現基于例外的管理。

解決方案 篇4

  隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,對人才實(shí)際應用知識的能力提出了越來(lái)越高的要求,而人能力的提升需要一個(gè)過(guò)程。因此,在學(xué)校教育階段就要注重提升學(xué)生對知識的實(shí)際應用能力?谡Z(yǔ)是人們應用英語(yǔ)進(jìn)行有效溝通與交流的工具,為了進(jìn)一步提升學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)應用能力,英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)引起了高度重視。為了更好地提升學(xué)生的口語(yǔ)水平,本文就高中生在口語(yǔ)學(xué)習中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并結合問(wèn)題提出有效的解決方案。

  一、高中生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

  問(wèn)題的存在就是矛盾的存在,只有解決了問(wèn)題,才能使矛盾向好的方面轉化。雖然高中階段的英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)近年來(lái)受到了高度重視,并且課堂教學(xué)質(zhì)量也得到了有效提升,然而學(xué)生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習過(guò)程中依然存在一些問(wèn)題,本文就目前高中生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。

  1.學(xué)生對英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習存在懈怠心理

  要想使學(xué)生學(xué)好英語(yǔ)口語(yǔ),關(guān)鍵的一點(diǎn)就是使學(xué)生在思想上對英語(yǔ)口語(yǔ)的學(xué)習引起重視。然而目前影響高中生有效進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習的一個(gè)重要因素,就是學(xué)生對英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習存在懈怠心理。目前高考雖然注重考查學(xué)生對英語(yǔ)知識點(diǎn)的實(shí)際應用能力,然而實(shí)際的口語(yǔ)應用并沒(méi)有被列入考試的范圍,這就導致學(xué)生將注意力主要集中于高考中涉及的題型,從而忽視了口語(yǔ)學(xué)習。學(xué)生思想上的懈怠,已經(jīng)成為學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習中存在的一個(gè)突出問(wèn)題,影響了學(xué)生口語(yǔ)交際能力的提升。

  2.重理論學(xué)習,輕實(shí)踐

  想要使學(xué)生練就一口流利的口語(yǔ),不僅需要學(xué)生努力學(xué)習與口語(yǔ)交際相關(guān)的理論知識,而且要求學(xué)生在理論知識的指導下進(jìn)行實(shí)際的練習,這樣才能收到更好的學(xué)習效果。而目前高中生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習過(guò)程中存在的一個(gè)明顯問(wèn)題,就是注重理論知識的學(xué)習,而很少進(jìn)行實(shí)際應用。例如,在英語(yǔ)早讀或者在課余時(shí)間,我們會(huì )看到學(xué)生在對教材上的對話(huà)進(jìn)行背誦,學(xué)生通過(guò)學(xué)習,熟練地掌握了對話(huà)內容,然而卻很少與其他學(xué)生就對話(huà)內容進(jìn)行實(shí)踐,這樣影響了學(xué)生實(shí)際應用能力的提升。

  3.不注重糾正發(fā)音

  學(xué)生想要擁有一口流利的英語(yǔ),運用英語(yǔ)進(jìn)行有效交際,在提升自身的英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力的過(guò)程中,應該注意的一個(gè)問(wèn)題就是發(fā)音問(wèn)題。由于中國學(xué)生在學(xué)習英語(yǔ)的過(guò)程中存在很多困難,尤其是發(fā)音問(wèn)題一直是困擾學(xué)生口語(yǔ)能力提升的一個(gè)瓶頸,因此學(xué)生應該對發(fā)音問(wèn)題引起重視。而目前很多高中生的學(xué)習狀態(tài)是不能及時(shí)糾正發(fā)音中存在的問(wèn)題,學(xué)生在初中階段就已經(jīng)進(jìn)行英語(yǔ)學(xué)習,因此進(jìn)入高中階段已經(jīng)有了一定的英語(yǔ)知識積累,但是由于學(xué)生對很多詞匯與句子的發(fā)音都存在問(wèn)題,因此失去了糾正發(fā)音中存在問(wèn)題的信心,這也嚴重影響了學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)能力的提升。

  4.學(xué)生進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交際的勇氣不足

  在高中學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習過(guò)程中存在的另外一個(gè)突出問(wèn)題,就是學(xué)生的英語(yǔ)應用勇氣不足。學(xué)生在應用英語(yǔ)口語(yǔ)進(jìn)行交際的過(guò)程中,往往會(huì )出現害羞心理,進(jìn)而導致學(xué)生不能大方地進(jìn)行交際。例如,有些學(xué)生本來(lái)已經(jīng)將教材上的英語(yǔ)對話(huà)進(jìn)行了熟練的記憶,但是由于在進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交際的過(guò)程中存在害羞心理,導致學(xué)生在實(shí)際的交際過(guò)程中出現緊張、忘卻等情況,進(jìn)而影響了學(xué)生交際的順利進(jìn)行。

  二、解決高中生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習過(guò)程中存在問(wèn)題的有效措施

  高中階段的學(xué)生具有極強的可塑性,因此也是培養學(xué)生口語(yǔ)交際能力的關(guān)鍵時(shí)期,針對上文中提到的目前存在于高中生英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習中的問(wèn)題,應該及時(shí)采取有效措施加以應對。本人作為一名高中英語(yǔ)教師,結合自身實(shí)際的教學(xué)經(jīng)驗,提出以下幾種解決方法。

  1.從思想上使學(xué)生對英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習引起重視

  為了使學(xué)生能夠更好地進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習,也為了使學(xué)生更好地克服英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習中存在的問(wèn)題,首先應該使學(xué)生在思想上對英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習引起重視。教師要讓高中生明白,雖然英語(yǔ)口語(yǔ)沒(méi)有被列入高考的范圍,但是卻對學(xué)生產(chǎn)生了重要影響。學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的目的并不僅僅是為了應對高考,更多的是為了提升自身的能力水平,進(jìn)而更好地生存與發(fā)展。學(xué)生只有樹(shù)立了正確的英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習理念,才能更好地進(jìn)行學(xué)習。

  2.將英語(yǔ)口語(yǔ)理論知識的學(xué)習與實(shí)踐結合起來(lái)

  學(xué)生在進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交際之前,必須要進(jìn)行知識的積累,在積累知識的同時(shí)又要對知識進(jìn)行應用,這樣才能收到更好的教學(xué)效果。針對目前高中生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習的過(guò)程中存在重理論輕實(shí)踐的情況,教師要幫助學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐。例如,教師可以在課堂教學(xué)的過(guò)程中組織學(xué)生展開(kāi)對話(huà),為學(xué)生創(chuàng )造進(jìn)行實(shí)踐的機會(huì )。同時(shí),教師還要鼓勵學(xué)生積極地參加英語(yǔ)角等活動(dòng),使學(xué)生獲得更多的實(shí)踐機會(huì ),并通過(guò)具體的實(shí)踐切實(shí)達到提升學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)能力的目的。

  3.幫助學(xué)生糾正口語(yǔ)發(fā)音中存在的問(wèn)題

  學(xué)生在英語(yǔ)口語(yǔ)發(fā)音中存在的問(wèn)題,是學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力提升的致命殺手,不管學(xué)生在口語(yǔ)學(xué)習的過(guò)程中多么努力,一旦出現發(fā)音錯誤,不僅會(huì )直接影響到學(xué)生學(xué)習的有效性,同時(shí)也會(huì )影響到交際活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此,教師可以通過(guò)以下兩個(gè)途徑使學(xué)生克服發(fā)音中存在的問(wèn)題:(1)通過(guò)學(xué)生個(gè)人的努力解決發(fā)音中存在的問(wèn)題。學(xué)生可以通過(guò)聽(tīng)錄音等多種途徑,去糾正自身發(fā)音中的錯誤,進(jìn)而使自身的英語(yǔ)口語(yǔ)發(fā)音更加準確。(2)在教師的幫助下解決學(xué)生發(fā)音中存在的問(wèn)題。教師應該對學(xué)生的英語(yǔ)發(fā)音提出嚴格要求,在使學(xué)生準確掌握當下學(xué)習的英語(yǔ)知識點(diǎn)準確發(fā)音的基礎上,還要及時(shí)幫助學(xué)生糾正以往的發(fā)音錯誤。

  4.提高學(xué)生進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交際的勇氣

  想要使學(xué)生有效地進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交際,學(xué)生一方面要掌握進(jìn)行口語(yǔ)交際的知識,另一方面還要有進(jìn)行交際的勇氣。針對目前高中生在英語(yǔ)口語(yǔ)交際過(guò)程中存在勇氣不足的情況,教師要采取有效措施幫助學(xué)生走出困境。例如,教師在教學(xué)的過(guò)程中要為學(xué)生創(chuàng )造更多進(jìn)行口語(yǔ)練習的機會(huì ),使每一個(gè)學(xué)生都能夠有說(shuō)英語(yǔ)的機會(huì ),這樣在日常的教學(xué)中不僅學(xué)生的口語(yǔ)交際能力水平得到了有效提升,同時(shí)學(xué)生說(shuō)的勇氣也得到了鍛煉。

  本文首先針對目前高中生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,進(jìn)而提出了有效的應對方案,希望對學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習有一定的幫助,使學(xué)生在高中階段就打下良好的口語(yǔ)交際基礎。

解決方案 篇5

  中國經(jīng)濟的多年持續高速發(fā)展給廣大企業(yè)創(chuàng )造了非常好的生存和發(fā)展空間,很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規?焖贁U張,突破了單一組織、單地域經(jīng)營(yíng)的模式,成為具有多種組織形態(tài)、跨多個(gè)城市、地區、甚至跨全球的企業(yè)。這種變化給企業(yè)的異地財務(wù)管理帶來(lái)了前所未有的挑戰,企業(yè)規模的擴張必須及時(shí)、準確、完整地掌握以財務(wù)信息為核心的經(jīng)營(yíng)管理信息,對集團內部的各種資源進(jìn)行高度集中的管理、控制和配置,迅速地對各種財務(wù)、管理方案作出科學(xué)的、符合企業(yè)價(jià)值最大化的決策。

  異地財務(wù)管理面臨的挑戰

  企業(yè)規模擴大、特別是分散到各地后,單一企業(yè)模式下的財務(wù)管理手段已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的跨地域管理需求,出現了很多前所未有的問(wèn)題,具體來(lái)說(shuō)有以下一些方面。

  財務(wù)制度貫徹困難、信息失真

  不同分子公司的財務(wù)管理水平有差別,總部對不同分子公司的控制力度也有差別。最理想的是能做到會(huì )計制度的統一貫徹,做到集團內部統一會(huì )計科目、會(huì )計期間、核算幣種;能夠對集團內部不同行業(yè)的下級公司,執行不同的會(huì )計制度,為下級公司的個(gè)性化、特色處理予留充分的空間;能使得全公司的財務(wù)處理和管理建立在統一的基礎上,而各級公司又具有獨立的財務(wù)系統。這不是一件簡(jiǎn)單的事情。

  另一方面,由于會(huì )計制度不完全統一,合并報表比較困難,傳統上主要以報表方式傳遞財務(wù)信息,財務(wù)信息的層層報送,經(jīng)過(guò)了中間層加工處理,缺乏真實(shí)性,企業(yè)總部無(wú)法準確地了解各地分支機構的真實(shí)運營(yíng)狀況和信息,無(wú)法為科學(xué)合理的管理決策提供真實(shí)可靠的數據信息。

  信息滯后

  多地點(diǎn)辦公的企業(yè)、跨地域經(jīng)營(yíng)的集團,上級單位往往無(wú)法及時(shí)準確地了解集團內下屬各單位的會(huì )計信息,各類(lèi)會(huì )計統計及審批工作很難及時(shí)迅速完成,一張合并報表可能要半個(gè)月甚至更長(cháng)的時(shí)間?鐔挝、跨期間查詢(xún)統計較困難,即時(shí)的溯源查詢(xún)無(wú)法實(shí)現,大大降低了財務(wù)管理效率和水平。

  監控困難

  集團總部無(wú)法及時(shí)了解分支機構的資金狀況、資金控制不力、費用支出失控、既定預算不能?chē)栏駡绦、預算的控制作用無(wú)法得到保證。成本核算和過(guò)程控制是管理中的盲點(diǎn),對下級單位的財務(wù)管理采取“黑盒”方式,導致財務(wù)管理成本過(guò)高,對下級的考核、控制難以收到實(shí)效。

  內部交易復雜,缺乏有效的財務(wù)分析

  企業(yè)集團內部交易需人工對賬,不但容易出錯,而且耗時(shí)費力。同時(shí)企業(yè)缺乏一套完整全面的財務(wù)分析體系,在數據及時(shí)、信息真實(shí)的基礎上進(jìn)行各種維度和指標的分析,為企業(yè)控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、提高財務(wù)管理水平、考核評價(jià)分支機構的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),提供指標全面,體系完整的分析報告。

  以上這些問(wèn)題,用傳統的財務(wù)管理手段已經(jīng)不能得到有效解決。在信息技術(shù)高度發(fā)展的今天,企業(yè)只有利用先進(jìn)的管理方式和技術(shù)手段實(shí)現信息的高度集成,建立快速準確獲取、利用信息的能力,更新經(jīng)營(yíng)管理理念、建立符合信息時(shí)代特征的財務(wù)管理模型。

  系統建設的目標

  異地財務(wù)管理解決方案的總體目標是:運用先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理思想,推行現代化財務(wù)管理制度,提高企業(yè)財務(wù)和業(yè)務(wù)的綜合管理水平,對整體的企業(yè)資源進(jìn)行有效配置、管理、控制和優(yōu)化,從而實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化。該系統整體架構如圖1所示。

  從核算的角度,集中核算單位賬,集中核算處理業(yè)務(wù),通過(guò)從最低層直接獲取數據來(lái)集中數據加工處理過(guò)程,將會(huì )計的核算與監控功能融為一體。通過(guò)建立一套賬,執行統一的會(huì )計政策,核算與管理控制制度等方式來(lái)實(shí)現集中管理和監控。

  從財務(wù)管理的角度,建立以預算管理為核心的全面財務(wù)管理和控制體系。全面預算管理是財務(wù)管理的核心,是實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的根本保證。幫助企業(yè)根據自身的資源狀況和發(fā)展潛力,制定科學(xué)合理的全面預算方案,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全面控制,是財務(wù)管理信息系統的根本任務(wù)。

  資金是企業(yè)的血液,健康的資金流對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)的資金管理從編制資金計劃開(kāi)始,到對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和投資活動(dòng)的資金運作所進(jìn)行的監督和控制,來(lái)達到加速資金運轉,降低資金風(fēng)險的目的。

  財務(wù)管理的另外一個(gè)重點(diǎn)內容就是如何合理有效地進(jìn)行成本費用的管理,既達到滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,又能夠有效控制成本,真正實(shí)現“開(kāi)源節流”。用嚴格的業(yè)務(wù)流程、完善的標準成本建立企業(yè)的成本控制體系。

  財務(wù)分析是財務(wù)管理的重要組成部分,是利用已有的財務(wù)和業(yè)務(wù)數據對企業(yè)過(guò)去的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及未來(lái)前景的分析和評價(jià)。建立起一套完整而有效的指標評價(jià)體系,據此評價(jià)和判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jì)效、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、財務(wù)狀況、獲利能力和經(jīng)營(yíng)成果。滿(mǎn)足集團公司用戶(hù)需求,進(jìn)行總公司和下屬單位的經(jīng)營(yíng)及財務(wù)狀況分析、診斷和監控。

  實(shí)現的具體方式

  集團和全體成員企業(yè)的財務(wù)數據可以集中存放在總部服務(wù)器上,由總部統一制定財務(wù)核算和管理制度、統一制定會(huì )計科目體系、編碼原則、核算幣種、會(huì )計期間等基礎設置和報表格式,成員企業(yè)建賬時(shí)可以自動(dòng)繼承總部制定的基礎設置信息,并可根據自身特點(diǎn)個(gè)性化地修改明細科目,解決了總部對下屬單位的財務(wù)核算、預算、資金的實(shí)時(shí)監控和管理,整合集團內外部資源,發(fā)揮總部計劃、控制作用。

  加強集團整體運營(yíng)的計劃性,實(shí)現對任意經(jīng)濟事件的事前計劃、事中控制、事后分析,杜絕不合理事件發(fā)生,有效降低運營(yíng)成本。財務(wù)系統應同時(shí)滿(mǎn)足集團及下屬不同業(yè)務(wù)單位財務(wù)核算、管理與決策的要求。

  加強集團財務(wù)預算管理,包括各種資金預算、費用預算等,合理編制預算,通過(guò)對下屬各業(yè)務(wù)單位項目執行情況的跟蹤、核算與管理實(shí)現對預算的執行情況進(jìn)行跟蹤控制,有效控制部門(mén)、項目費用,降低成本。

  由于企業(yè)的分支機構分布在不同的地域,地理跨度大,管理系統的維護將是一個(gè)非常重要的問(wèn)題,建議采用B/S(瀏覽器/服務(wù)器)結構的軟件系統,以降低終端和分支機構的維護工作量。

  同時(shí),所選用的軟件系統必須滿(mǎn)足:集團級、公司級多種參數選擇控制,集中管理同時(shí)滿(mǎn)足個(gè)性化需求;支持多幣種核算,支持單主幣、主輔幣兩種核算體系,在實(shí)現集中核算的同時(shí),滿(mǎn)足企業(yè)內部不同核算需要;并且業(yè)務(wù)信息能夠自動(dòng)生成會(huì )計憑證(生成憑證前會(huì )計人員可以選擇審核或不審核),減少人工干預,確保會(huì )計信息質(zhì)量,同時(shí)提高會(huì )計工作效率;最低層會(huì )計核算數據向上層直接匯總,數據信息不經(jīng)過(guò)任何中間層的加工處理;可以在系統內跨單位、跨期、溯源查詢(xún)多單位數據,增加財務(wù)管理的透明度和決策的準確性。

  不同的應用模式

  根據不同企業(yè)的實(shí)際情況,比較典型的異地財務(wù)管理的應用模式有兩種,以分別滿(mǎn)足不同管理特點(diǎn)的集團型企業(yè)。

  線(xiàn)式集中應用模式

  在線(xiàn)式集中應用模式下,整個(gè)集團應用一套NC系統,一套主數據庫。集團總部設置主數據庫,集團本部和下屬各單位都通過(guò)局域網(wǎng)或廣域網(wǎng)的形式登錄到總部服務(wù)器進(jìn)行在線(xiàn)操作,各單位業(yè)務(wù)發(fā)生的數據實(shí)時(shí)進(jìn)入到主數據庫,集團可以實(shí)時(shí)監控下級單位的業(yè)務(wù)執行情況。此種模式適用于管理高度集中的集團企業(yè),集團核心資源集中調配和監控,會(huì )計政策等基礎規范集中制定,下級單位只能執行集團下達的各項指標和任務(wù)。在這種模式下,由于各分支機構集中對總部數據庫進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn),總部的數據流量較大,對網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路的要求比較高,適合于總部網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路比較好的企業(yè)。

  分步集中應用模式

  分步集中應用(數據復制)模式下,集團應用多套軟件產(chǎn)品、多套數據庫?偛吭O置主數據庫,下屬各單位也設置數據庫,通過(guò)數據復制的形式將下屬單位發(fā)生的業(yè)務(wù)數據傳送到主數據庫,達到周期性監控的效果。適用于核心業(yè)務(wù)集團監控、其他業(yè)務(wù)下級單位具體執行、集團只作周期性監控的集團型企業(yè)。在這種模式下,由于下屬各單位的日常操作針對于分布在各地的二級數據庫,所以總部數據庫的壓力較小,相應對網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路的要求低一些。二級數據庫數據向總部數據庫的復制工作可以避開(kāi)網(wǎng)絡(luò )高峰時(shí)間,如可以設定到晚上自動(dòng)進(jìn)行復制,以充分利用網(wǎng)絡(luò )資源。

  一級數據庫主要完成數據的歸集、儲存、加工、整理,反映、分析集團公司及子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面狀況。負責收集相關(guān)數據,編制旬報、快報、月度和年度會(huì )計報告;編制財務(wù)會(huì )計信息手冊;編制年度財務(wù)成本預算;編制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報告;積累歷史生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數據等信息。是集團領(lǐng)導進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策的數據依據。

  二級數據庫是二級公司信息網(wǎng)子系統,負責本公司及其直屬單位的數據加工處理,其功能和工作范圍與集團數據庫相似。

  各種與財務(wù)系統相關(guān)的生產(chǎn)、供應、銷(xiāo)售、人事勞資、質(zhì)量等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的實(shí)物量、價(jià)值量、質(zhì)量等方面的指標數據,通過(guò)相應的接口,轉換到財務(wù)系統數據庫中,與財務(wù)核算數據合并成為系統進(jìn)行統計分析的數據基礎。

  異地財務(wù)管理系統,是集團化企業(yè)保證異地機構業(yè)務(wù)運營(yíng)靈活及時(shí)的條件下,通過(guò)財務(wù)杠桿實(shí)現整體利益最大化的最佳工具,能夠有力促進(jìn)集團業(yè)務(wù)的良好發(fā)展。

解決方案 篇6

  摘要:電子商務(wù)實(shí)訓課一直是電子商務(wù)教學(xué)中重要卻薄弱的環(huán)節,本文通過(guò)對當前電子商務(wù)實(shí)訓課現狀進(jìn)行分析,通過(guò)討論常見(jiàn)幾種解決方案的優(yōu)勢劣勢,探究未來(lái)電子商務(wù)實(shí)訓課的發(fā)展方向。

  關(guān)鍵詞:中職;電子商務(wù);實(shí)訓課;校企合作

  電子商務(wù)是一門(mén)實(shí)踐性很強的應用學(xué)科,實(shí)訓教學(xué)在電子商務(wù)教學(xué)中占據重要地位。通過(guò)實(shí)訓教學(xué),可以使學(xué)生深入掌握電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)規律和工作原理,加強電子商務(wù)技能,系統了解行業(yè)運營(yíng)方式,建立完整知識體系,培養學(xué)生的各種綜合能力,以達到做中學(xué)的目的。

  1.中職電子商務(wù)實(shí)訓課程教學(xué)現狀

  1.1電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展現狀

  互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展,電子商務(wù)成為大中小型企業(yè)的核心訴求之一。隨著(zhù)企業(yè)對電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的認知的不斷深入,社會(huì )對電子商務(wù)從業(yè)人員的需求量也會(huì )越來(lái)越大。目前企業(yè)對電子商務(wù)人才的要求是既掌握一般網(wǎng)絡(luò )技術(shù)應用,又具有商務(wù)策劃、營(yíng)運推廣、客服和物流技能的綜合型商務(wù)人才,并且要求具有較強的實(shí)際操作能力。

  1.2電子商務(wù)實(shí)訓課程設置情況

  目前,對于中職學(xué)校來(lái)說(shuō),電子商務(wù)課程體系的設置還不夠完善,尤其是實(shí)訓課程的設置,沒(méi)有統一的教學(xué)大綱,實(shí)訓設施跟不上,實(shí)訓目的性不明確,教學(xué)隨意性很大。很多學(xué)校都開(kāi)設了電子商務(wù)實(shí)訓課程,但其教學(xué)內容和教學(xué)深度卻有著(zhù)很大出入,訓練內容與企業(yè)的電子商務(wù)平臺操作對接較差。由于企業(yè)電子商務(wù)模式千差萬(wàn)別,而實(shí)訓課教師難以進(jìn)入企業(yè)、熟悉企業(yè)較難,這使得實(shí)訓課程設置難以準確定位。

  2.中職電子商務(wù)實(shí)訓解決方案及其優(yōu)缺點(diǎn)

  2.1基于電子商務(wù)實(shí)訓軟件的實(shí)訓解決方案

  目前中職學(xué)校的電子商務(wù)實(shí)訓大多依賴(lài)各種模擬軟件,常見(jiàn)的有天行健君電、中鴻網(wǎng)絡(luò )電子商務(wù)模擬平臺、德意電子商務(wù)模擬軟件等。

  2.1.1電子商務(wù)模擬平臺是系統、全面的教學(xué)手段

  利用電子商務(wù)模擬平臺進(jìn)行實(shí)訓課的教學(xué),可以使學(xué)生最直觀(guān)地了解電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程,掌握電子商務(wù)中各種對象的職責和分工。電子商務(wù)模擬平臺通常都包含B2B、B2C、C2C、網(wǎng)上支付、物流、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等模塊,學(xué)生可以在模擬平臺中體驗到各種角色、學(xué)習到各種電子商務(wù)模式知識。

  2.1.2電子商務(wù)模擬平臺的主要問(wèn)題

  模擬平臺運行的模式化,使得學(xué)生在操作中只能了解流程,缺乏應用技巧,根本沒(méi)有引起學(xué)生的思考。另外,電子商務(wù)模擬平臺流程簡(jiǎn)單化,很難做到及時(shí)的更新升級,使得學(xué)生學(xué)習到的技能都是零散的、滯后的,無(wú)法達到企業(yè)對電子商務(wù)人才的復合型和前沿性要求。2.2基于電子商務(wù)平臺的實(shí)訓解決方案為了更加貼近電子商務(wù)交易的真實(shí)狀態(tài),很多教師在實(shí)訓中選擇了淘寶網(wǎng)等電子商務(wù)網(wǎng)站和交易社區,這一優(yōu)勢是非常明顯的。

  2.2.1電子商務(wù)平臺實(shí)現了教學(xué)的前沿性和操作性

  利用真實(shí)電子商務(wù)平臺教學(xué),使學(xué)生能學(xué)到實(shí)用技能,實(shí)現和就業(yè)崗位無(wú)縫對接。這種實(shí)訓方式,可以讓學(xué)生把各種知識綜合運用起來(lái),真正做到融會(huì )貫通、理實(shí)一體,而實(shí)訓課上的成果可在畢業(yè)后直接成為學(xué)生的創(chuàng )業(yè)資本。義烏工商學(xué)院的“淘寶班”就是一個(gè)實(shí)訓教學(xué)的成功樣本。

  2.2.2電子商務(wù)平臺使教學(xué)面臨的主要問(wèn)題

  義烏工商學(xué)院的成功也存在隱憂(yōu):電子商務(wù)就等于淘寶嗎?電子商務(wù)的模式非常廣泛:B2B、B2C、C2C、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)……單單利用一個(gè)或幾個(gè)平臺勢必無(wú)法達到提高學(xué)生綜合能力的目的。另外,中職學(xué)生的年齡多在15-18歲之間,由于學(xué)生身份的限制,企業(yè)相關(guān)的電子商務(wù)業(yè)務(wù)大多無(wú)法介入,這使得利用電子商務(wù)平臺的實(shí)訓方式局限于單一的商業(yè)模式,不利于學(xué)生的多元發(fā)展。

  2.3基于自主開(kāi)發(fā)軟件系統的實(shí)訓解決方案

  鑒于以上兩種實(shí)訓方式,許多學(xué)校選擇自主開(kāi)發(fā)電子商務(wù)實(shí)訓軟件系統。根據專(zhuān)業(yè)設置要求,開(kāi)發(fā)實(shí)訓平臺,既能滿(mǎn)足實(shí)訓課系統系的要求,又可根據教學(xué)實(shí)際和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新,滿(mǎn)足前沿性要求。根據課程設置,可開(kāi)發(fā)多個(gè)模塊,進(jìn)行模塊化教學(xué),便于教學(xué)和考核。但這種實(shí)訓方式對學(xué)校人力資源和技術(shù)水平要求較高,須有專(zhuān)人對系統進(jìn)行更新和維護,這對中職學(xué)校來(lái)說(shuō)難度較大。

  3.關(guān)于電子商務(wù)實(shí)訓體系建設的改進(jìn)意見(jiàn)

  3.1進(jìn)一步加強校企合作

  中職教育必須為地方產(chǎn)業(yè)服務(wù),電子商務(wù)教學(xué)不可能面面俱到,因此實(shí)訓體系必須依托當地企業(yè)需求。因此,電子商務(wù)實(shí)訓課程體系的建設,可借助企業(yè)的技術(shù)支持,在學(xué)校建立仿真實(shí)訓室,甚至可以建立企業(yè)駐校工作室,把企業(yè)真實(shí)工作情境搬到學(xué)校中來(lái)。對于銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等這類(lèi)無(wú)法通過(guò)真實(shí)平臺實(shí)訓的項目,選擇有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷的企業(yè)提供的教學(xué)軟件,盡量安裝在internet環(huán)境下。

  3.2優(yōu)化實(shí)訓教師隊伍

  實(shí)訓課程需要與企業(yè)接軌,這就對實(shí)訓教師提出了相當高的要求。學(xué)校應加強對現有師資的培養,通過(guò)校企合作,增加教師下企業(yè)的機會(huì ),提高教師“雙師素質(zhì)”。另一方面,要充分利用企業(yè)里是師資力量,把企業(yè)中的培訓引入校園,請企業(yè)中經(jīng)驗豐富的技師擔任客座教師,針對實(shí)操課程對學(xué)生進(jìn)行指導,既能快速提高學(xué)生技能水平,又能把企業(yè)中的文化和氛圍帶入校園中來(lái),同時(shí)也能加強企業(yè)員工和教師之間的交流,提升教師的實(shí)操水平,加深師生對企業(yè)的認識和了解。3.3調整學(xué)生實(shí)訓心態(tài)通過(guò)各種企業(yè)參觀(guān)、企業(yè)培訓、招聘會(huì )等活動(dòng),樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念,培養學(xué)生的職業(yè)意識。在實(shí)訓課中,融入真實(shí)的職業(yè)情境,利用企業(yè)是真實(shí)任務(wù)和模擬題目,強調實(shí)訓過(guò)程的嚴肅性、連貫性和真實(shí)性,加強實(shí)訓的考核,激勵學(xué)生認真完成實(shí)訓任務(wù)。在實(shí)訓過(guò)程中,要積極引導學(xué)生發(fā)揮創(chuàng )造性和主動(dòng)性,利用多種方式完成任務(wù)。對于學(xué)生的創(chuàng )造性意見(jiàn)給予評價(jià),對于好的想法及時(shí)肯定。同時(shí),通過(guò)以賽代訓,舉辦各類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng),培養學(xué)生良好的職業(yè)習慣和學(xué)習心態(tài),養成良好的職業(yè)素質(zhì)。

  4結論

  電子商務(wù)實(shí)訓課是培養中職學(xué)生職業(yè)技能的最直接有效的手段,電子商務(wù)實(shí)訓教學(xué)有利于激發(fā)學(xué)生主觀(guān)能動(dòng)性,有助于提高學(xué)生知識遷移、結合實(shí)踐活動(dòng)的有效性。通過(guò)實(shí)訓,學(xué)生既可以把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識轉化為實(shí)際運用,掌握職業(yè)技能,還能在操作過(guò)程中逐步適應職業(yè)崗位的要求,不斷調整知識結構,鍛煉職業(yè)能力,為將來(lái)走向社會(huì )、走向成功打下良好的基礎。

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