幼兒園教學(xué)主任工作計劃
日子如同白駒過(guò)隙，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編精心整理的幼兒園教學(xué)主任工作計劃，希望能夠幫助到大家。
幼兒園教學(xué)主任工作計劃1
一、情況分析
本學(xué)期隨著(zhù)班級的增加，教師隊伍進(jìn)行了較大的調整�，F南園共有11個(gè)班級，其中大班2個(gè)，中班3個(gè)，小班6個(gè)。一線(xiàn)教師22名，其中7名為剛踏上工作崗位的新教師。大量新教師的涌入顯示著(zhù)我們是一個(gè)充滿(mǎn)活力和潛力的團隊。
優(yōu)勢：
1、本園有區學(xué)科骨干教師兩名，幼兒園學(xué)科帶頭人三名。園內85%是年輕教師，工作熱情高，年輕就代表著(zhù)活力和沖勁，有充足的時(shí)間和旺盛的精力投入到教育教學(xué)的工作中。同時(shí)教師們認真、踏實(shí)、求上進(jìn)的工作作風(fēng)也為教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)和發(fā)展奠定了基礎，逐漸在形成各盡所長(cháng)、互助互利、團結協(xié)作的氛圍。
2、通過(guò)前階段的學(xué)習、實(shí)踐和研討，教師們的教育觀(guān)、兒童觀(guān)有了新的認識。尤其是在教學(xué)中開(kāi)始關(guān)注細節、善于發(fā)現問(wèn)題，在師幼互動(dòng)方面也有了明顯的提高和進(jìn)步。
3、硬件條件較好，經(jīng)過(guò)暑期對部分專(zhuān)用活動(dòng)室的調整、創(chuàng )設，凸顯專(zhuān)用活動(dòng)室的實(shí)用性，更凸現了多元性、多樣性與體驗性，為幼兒得到更多的分享與互動(dòng)提供了空間。
弱勢：
1、教師們在理論方面雖然有了一定的提高，但總體還是比較薄弱，留于表面，從而影響了教學(xué)實(shí)踐中理念與行為的有效轉化和融合。教師們在活動(dòng)過(guò)程中關(guān)注、回應幼兒的策略和有效性等駕馭能力有待于提高。
2、教師隊伍過(guò)于年輕化。雖然新教師們對幼兒教育有憧憬，有追求，但她們專(zhuān)業(yè)知識結構不完整，業(yè)務(wù)能力缺乏，在案頭資料撰寫(xiě)、日常的班務(wù)管理、保育知識等方面都很欠缺，因此如何整合教師資源，帶教和培養新教師是迫在眉睫的一個(gè)問(wèn)題。
3、雖然教研組以專(zhuān)題等形式開(kāi)展活動(dòng)，但是教研的深度和有效性較為欠缺,幫助教師解決問(wèn)題不夠透徹、深入。
二、工作目標
加強教育教學(xué)常規管理，立足自培，提高教師專(zhuān)業(yè)素養，凸現民間特色，促教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，進(jìn)一步提高本園保教的整體質(zhì)量。
三、主要工作
(一)加強理論學(xué)習，提高理論素養。
措施：
1、進(jìn)一步深入學(xué)習《課程指南》、《指南“解析”》、《走進(jìn)新教材》等，為教學(xué)實(shí)踐提供理論支撐，促進(jìn)課程的有效實(shí)施。
2、鼓勵教師不斷充電、充實(shí)自我，積極參加高一層次的進(jìn)修，并為教師創(chuàng )設外出、觀(guān)摩學(xué)習機會(huì )，接受新信息，積累新經(jīng)驗，進(jìn)一步提高教師對課改的認識。
3、一學(xué)期兩篇讀書(shū)筆記，摘錄文章經(jīng)典之處和自己的感悟，并組織教師進(jìn)行交流。
(二)關(guān)注過(guò)程，進(jìn)一步完善各項教學(xué)常規管理。
措施：
1、完善一日活動(dòng)常規，提高教師班級管理的藝術(shù)性。重溫一日活動(dòng)常規要求，促使一日活動(dòng)環(huán)節標準化，通過(guò)交流、學(xué)習使每位保教人員做到眼中有孩子、心中有目標、隨時(shí)有教育,如來(lái)園接待晨談、戶(hù)外運動(dòng)等等。
2、通過(guò)一日三巡，了解教師帶班情況，及時(shí)溝通、交流。教師要明確自己的努力方向，并使自己的努力得到收獲，從“要我做”內化為“我要做”。制定一日活動(dòng)教育教學(xué)檢查表，每月對教師進(jìn)行考核。
3、注重活動(dòng)材料準備的檢查，以教研組為單位，根據主題活動(dòng)開(kāi)展情況對幼兒進(jìn)行觀(guān)察，制定幼兒發(fā)展評估表。
(三)努力實(shí)踐，不斷提高保教質(zhì)量。
措施：
1、以戶(hù)外區域運動(dòng)的組織和指導為抓手，各教研組以不同的切入點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題研究，有效的提高戶(hù)外體育運動(dòng)的質(zhì)量，促進(jìn)教師教育技能的提高。
2、發(fā)揮教研組主陣地作用，通過(guò)每月召開(kāi)教研組長(cháng)例會(huì )，行政蹲點(diǎn)參與教研活動(dòng)、交流討論教研組管理工作中的問(wèn)題，提高教研組長(cháng)的管理能力。
3、繼續深入開(kāi)展“一課三研”，案例交流、專(zhuān)題學(xué)習等，開(kāi)展辯論式、互動(dòng)式、反思式等研討活動(dòng)，鼓勵教師勤于探索，勇于創(chuàng )新。
4、注重幼兒學(xué)習興趣、習慣的培養，逐漸減緩幼小銜接的坡度。組織教師學(xué)習幼小銜接的相關(guān)文件，幫助教師樹(shù)立正確的教育意識;園內開(kāi)設親子閱讀書(shū)吧、班級建立圖書(shū)角、小喇叭廣播、主題活動(dòng)信息資料的收集分享、記錄等加強幼兒聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等能力的提高，培養幼兒良好的學(xué)習習慣，逐步做好幼兒園與小學(xué)兩個(gè)教育階段的平穩連接。
(四)立足自培，加強教師隊伍建設。
1、充分發(fā)揮區級、園級骨干教師的引領(lǐng)作用。開(kāi)設“名師工作室”，建立骨干教師檔案，創(chuàng )設機會(huì )讓骨干教師多看、多聽(tīng)、多講、多思考。每學(xué)期為全園教師進(jìn)行2次展示活動(dòng)，在搭建展示舞臺的同時(shí)也讓新教師得到學(xué)習。
2、深入開(kāi)展拜師結對帶教活動(dòng)，注重幫助新教師理解《課程指南》、熟悉新教材，指導新教師認真制定各類(lèi)計劃、做好班級各項常規工作。同時(shí)行政層面加強日常管理，使新教師的培養措施落實(shí)到位，促使新教師盡快成長(cháng)。
3、開(kāi)展自薦課活動(dòng)，大家一起來(lái)聽(tīng)，聽(tīng)后進(jìn)行評析，從而讓老師明白有價(jià)值的教育活動(dòng)究竟應該怎樣來(lái)組織。青年教師一學(xué)期自薦課2次，老教師一學(xué)期1次。
4、進(jìn)行崗位練兵活動(dòng)，夯實(shí)教學(xué)基本功。鼓勵新教師積極參與繪畫(huà)、彈琴的技能技巧比賽，使自己盡快縮短由新教師到合格教師的適應期。同時(shí)針對本園的民間特色，開(kāi)展教師折紙、泥工技能的展示活動(dòng)。
(五)、教科研并進(jìn)，優(yōu)化園本課程。
措施：
1、在進(jìn)一步實(shí)施新課程的基礎上，根據上學(xué)期整理、歸納的園本化主題課程內容進(jìn)行適當的調整和補充，使課程內容更合理、更完善。
2、圍繞課程改革，在民間文學(xué)、民間音樂(lè )、民間美工、民間游戲等方面開(kāi)展積極的實(shí)踐和探討，以民藝大串門(mén)的形式進(jìn)行融合。每月確定兩次大串門(mén)時(shí)間，以舞蹈、腰鼓、剪紙、泥塑、折紙等為內容，幼兒根據自己的興趣、能力自主選擇串門(mén)的內容。
3、充分挖掘民間藝術(shù)的相關(guān)素材點(diǎn)，積極開(kāi)展多種形式、豐富多彩、寓教于樂(lè )的活動(dòng)，探討和實(shí)踐將民間藝術(shù)融入幼兒一日生活的途徑和方法。如結合民間文學(xué)內容，利用午睡前的安靜時(shí)間開(kāi)展每日一聽(tīng)、每周一說(shuō)的小喇叭廣播，民間節日的慶�；顒�(dòng)等。
(六)、開(kāi)展其他活動(dòng)，共同關(guān)注和發(fā)展幼兒。
措施：
1、加強幼兒園與家長(cháng)間的溝通，多形式促進(jìn)家園共育。
2·密切家園聯(lián)系，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，提高家園之窗的質(zhì)量，做到更換及時(shí)，內容豐富，有較強的指導價(jià)值，形成家園教育合力。
3·重視對家長(cháng)資源的有效利用，繼續提倡開(kāi)展家長(cháng)助教活動(dòng)、家長(cháng)志愿者服務(wù)。各班根據實(shí)際情況，充分利用家長(cháng)資源豐富幼兒的學(xué)習生活，鼓勵家長(cháng)積極參與教育環(huán)境的創(chuàng )設或協(xié)助教學(xué)等。
幼兒園教學(xué)主任工作計劃2
一、指導思想
認真貫徹、落實(shí)、執行《幼兒園教育指導綱要》精神，運用先進(jìn)的教育理念，開(kāi)展豐富多樣的幼兒教育活動(dòng)，推動(dòng)幼兒素質(zhì)教育的全面發(fā)展;適應改革的需要，克服困難，愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為家長(cháng)、為社區服務(wù)。
二、工作目標
1、抓隊伍建設，促綜合素質(zhì)提高2、抓特色研究，促辦園聲譽(yù)提高3、抓班級管理，促保教質(zhì)量提高
三、主要工作
(一)抓隊伍建設，促綜合素質(zhì)提高
1、加強師德修養，樹(shù)立良好形象。
各班利用宣傳欄以書(shū)面形式向家長(cháng)、幼兒展示本班的“服務(wù)承諾”，自覺(jué)的接受家長(cháng)的監督。每日以“今天你努力了嗎?今天你微笑了嗎?今天你蹲下和孩子談心了嗎?今天你和家長(cháng)交流了嗎?”來(lái)反思自己的工作，以良好的師德形象服務(wù)于家長(cháng)，服務(wù)于幼兒。
2、加強理論學(xué)習，提升教師素養。
本學(xué)年在業(yè)務(wù)學(xué)習中，除學(xué)習有關(guān)教育教學(xué)理論外，將針對《幼兒教育》中的“每月話(huà)題”，組織教師討論，并發(fā)表意見(jiàn)，撰寫(xiě)心得，鼓勵投稿。另外，堅持“教育筆記”的撰寫(xiě)，引導教師用《綱要》理念去分析教育現象，反思教學(xué)行為。
3、落實(shí)保教分層管理，提高一日活動(dòng)質(zhì)效。
(1)根據按需施培的原則，對教師進(jìn)行小菜單式的速成培訓。具體制訂培訓征詢(xún)表，如教師電腦操作及課件制作培訓。
(2)開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng),互動(dòng)式提高教師觀(guān)察、分析、評價(jià)等綜合能力,從而促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。每位教師一學(xué)期至少上1次匯報課。班主任、骨干教師要起模范帶頭作用。園長(cháng)、保教主任繼續加強隨堂聽(tīng)課，爭取能對每一教師進(jìn)行指導。
(3)各類(lèi)資料的批閱時(shí)間采取定期檢查、抽查相結合，自送與抽檢相結合的方法，提高各類(lèi)資料的撰寫(xiě)質(zhì)量。
(4)加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開(kāi)保育員工作例會(huì )，學(xué)習保育業(yè)務(wù)知識、衛生保健常識，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)、抓班級管理，促保教質(zhì)量提高
加強班級工作的管理力度。強化班主任的管理意識，提高班主任的管理水平、決策水平以及協(xié)調水平，以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色的完成各項工作任務(wù)。
1、教師與幼兒的互動(dòng)：善于發(fā)現每個(gè)孩子的閃光點(diǎn)，尊重每個(gè)孩子的選擇，善于找到每個(gè)孩子的最近發(fā)展區。
2、幼兒與幼兒的互動(dòng)：善于培養孩子的語(yǔ)言交往能力，努力朝著(zhù)讓孩子“開(kāi)心、開(kāi)口、開(kāi)竅”方向發(fā)展。
3、教師與家長(cháng)的互動(dòng)：善于指導家長(cháng)的育兒知識等工作，與家長(cháng)建立平等和諧的關(guān)系。高質(zhì)量地做好孩子的成長(cháng)檔案;每學(xué)期一次家長(cháng)開(kāi)放日;每周用書(shū)面的形式向家長(cháng)反饋一次幼兒發(fā)展情況和幼兒園教育教學(xué)內容;期末進(jìn)行一次家長(cháng)問(wèn)卷，了解家長(cháng)的意見(jiàn)、建議，向家長(cháng)進(jìn)行展示活動(dòng)。
4、創(chuàng )設師、幼人人講普通話(huà)的環(huán)境，在一日活動(dòng)中加強對幼兒語(yǔ)言表達能力的培養及良好傾聽(tīng)習慣的培養。
5、提高托班教師的教養水平及托班教養工作質(zhì)量，加強師生、家園間的互動(dòng)，促進(jìn)嬰幼兒健康、和諧發(fā)展。
(三)抓特色研究，促辦園聲譽(yù)提高
充分利用本園優(yōu)質(zhì)的師資優(yōu)勢，圍繞《科學(xué)啟蒙整合教育》、史豐收速算等特色項目，切實(shí)開(kāi)展好舞蹈、體操、繪畫(huà)等興趣活動(dòng)，突出特色教學(xué)，增強辦園活力。
1、我愿就將這種教育滲透在幼兒園的`每一個(gè)角落，尤其是環(huán)境的布置，加上課題的實(shí)施，使我園幼兒深受其益，他們敢說(shuō)、敢做、善于表達自己。在幼兒的日常生活中，也將這一課題相關(guān)資料貫穿其中�，F在，只是取得了階段性的一點(diǎn)成果，所以，在這個(gè)學(xué)年，我們會(huì )繼續將這一課題教育貫穿日常教育中，在環(huán)境中引發(fā)幼兒的好奇心，促使其去探索，去觀(guān)察，在這些活動(dòng)中開(kāi)發(fā)幼兒的思維心智。
2、今年繼續在中班、大班全面貫穿史豐收速算教學(xué)，各班教師在做好配班工作的基礎上，要做個(gè)有心人，取他人之長(cháng)，補己之短。
3、組建幼兒舞蹈、體操班，讓幼兒學(xué)有所得，學(xué)有所長(cháng)。
4、籌建幼兒繪畫(huà)興趣小組，嘗試選送優(yōu)秀幼兒作品到各類(lèi)報紙、刊物投稿，以點(diǎn)帶面，擴大我園知名度。
幼兒園教學(xué)主任工作計劃3
一、指導思想
認真落實(shí)教育局和學(xué)校工作指示精神，堅持以科學(xué)管理為保障、以師幼發(fā)展為根本、以?xún)?yōu)質(zhì)保教為中心，深化規范與發(fā)展并舉的管理思路。本學(xué)期將進(jìn)一步提高教師和幼兒素質(zhì)，不斷提升幼兒園辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在原有基礎上再上新高。
二、工作目標和具體措施
(一)重視安全保健工作，營(yíng)造平安溫馨校園
1.有計劃開(kāi)展教師安全知識問(wèn)答、幼兒安全教育和師幼安全實(shí)戰演習，提高師幼的安全意識和應急突發(fā)事件的能力。
2.細化一日活動(dòng)安全管理細則，規范日常工作要求，將安全責任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節。
3.規范衛生保健工作，嚴格執行幼兒園衛生保健制度，全方位做好防病防疫工作，確保幼兒身心健康。
(二)加強教師多方位培養，提高教師綜合素質(zhì)
1.深入學(xué)習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》中的細則，每月交流學(xué)習筆記，進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)踐的考核，提高教師理論素養和對《規程》《綱要》實(shí)際應用能力。
2.分別組織語(yǔ)言組和音樂(lè )組的教師進(jìn)行圖畫(huà)書(shū)講述和邊彈邊唱的技能考核，提高教師的專(zhuān)業(yè)技能。
3.開(kāi)辟“優(yōu)秀園丁”和“幼兒園里好事多”德育欄目，鼓勵優(yōu)秀教師脫穎而出，倡導家長(cháng)和小朋友學(xué)習幼兒園里的好人好事。
4.繼續開(kāi)展“快樂(lè )10分鐘大家談”主題討論，在原有基礎上鼓勵教師關(guān)注幼教事業(yè)發(fā)展方向，提高服務(wù)家長(cháng)的意識。
(三)組織形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展
1.要求各班結合幼兒園工作計劃制定科學(xué)合理的班級工作計劃，注重計劃的可操作性和實(shí)用性。
2.通過(guò)每學(xué)期一次的教學(xué)評優(yōu)和日常的有效教研，加強教學(xué)研究
力度，增加領(lǐng)導推門(mén)聽(tīng)課次數，逐步提升日常教育教學(xué)質(zhì)量。
3.深入開(kāi)展早期閱讀和誦讀古詩(shī)活動(dòng)，鼓勵師幼讀經(jīng)典讀好書(shū)，提高師幼文化素養，促進(jìn)幼兒語(yǔ)言能力的提高。
4.結合全運會(huì )在濟南召開(kāi)的大好形勢，組織各班開(kāi)展“我運動(dòng)我健康”的傳統體育游戲，鼓勵每位幼兒參加運動(dòng)會(huì )，為其提供展示自我和健康成長(cháng)的機會(huì )。
(四)密切家園聯(lián)系，形成有效教育合力
1.更新幼兒園家長(cháng)委員會(huì )成員，積極聽(tīng)取家長(cháng)委員會(huì )成員對幼兒園各方面工作的意見(jiàn)和建議，不斷改善辦園條件。
2.組織家長(cháng)和幼兒開(kāi)展安全童謠的創(chuàng )編和朗誦活動(dòng)，豐富幼兒安全的相關(guān)知識，提高家長(cháng)和幼兒的安全意識。
3.通過(guò)家長(cháng)學(xué)校和家長(cháng)會(huì )的專(zhuān)題內容，與家長(cháng)探討教育話(huà)題，形成教育合力，達成教育共識。
4.利用“家園直通車(chē)”“擷海拾貝”“家園共育”等多種形式，對家長(cháng)進(jìn)行育兒指導和培訓，加強溝通與交流。
5.增設園長(cháng)信箱，充分發(fā)揮家長(cháng)的監督作用，加大家園交流力度，不斷規范教育行為。
八月份：
1.以先進(jìn)的教育理念為指導，更新園所環(huán)境，開(kāi)展環(huán)境創(chuàng )設評比活動(dòng)。
2.全面整理園所物品和衛生，為幼兒營(yíng)造整潔舒適的環(huán)境。
3.新小班試入園活動(dòng)，配備優(yōu)質(zhì)師資，穩定幼兒情緒，進(jìn)行活動(dòng)常規和行為習慣培養。
九月份：
1.根據學(xué)校工作安排，結合本園實(shí)際，傳達幼兒園工作計劃，各班制定學(xué)期教育計劃。
2.召開(kāi)新學(xué)期幼兒園和班級的家長(cháng)會(huì )，傳達本學(xué)期幼兒園和班級工作思路，取得家長(cháng)對幼兒園工作的支持。
十月份：
1.組織教師開(kāi)展以體育和科學(xué)學(xué)科為主的教學(xué)評比活動(dòng)。
2.各班學(xué)習徒手操，規范動(dòng)作與要求，進(jìn)行徒手操評比活動(dòng)。
3.組織教師進(jìn)行《綱要》和幼兒園規章制度的理論考核。
十一月份：
1.組織教師進(jìn)行圖畫(huà)書(shū)講述和邊彈邊唱的技能考核。
2.組織幼兒和家長(cháng)參與的安全童謠創(chuàng )編評比活動(dòng)。
3.開(kāi)展“我運動(dòng)我健康”的幼兒冬季運動(dòng)會(huì )。
十二月份：
1.迎新年慶�；顒�(dòng)。
2.進(jìn)行備課評優(yōu)活動(dòng)。
3.各班進(jìn)行學(xué)期工作總結和期末展示活動(dòng)。
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