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三年級下冊陶罐和鐵罐教案反思
作為一名教師,時(shí)常會(huì )需要準備好教案,借助教案可以提高教學(xué)質(zhì)量,收到預期的教學(xué)效果。那要怎么寫(xiě)好教案呢?下面是小編精心整理的三年級下冊陶罐和鐵罐教案反思,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
三年級下冊陶罐和鐵罐教案反思1
在上課前,我在班里問(wèn)了一下孩子們,你們覺(jué)得哪篇課文最有趣,孩子們都覺(jué)得《陶罐和鐵罐》最有趣。所以我選擇了這篇課文。
《陶罐和鐵罐》是人教版三年級上冊的課文,主要通過(guò)對話(huà)展開(kāi)情節,推動(dòng)故事的發(fā)展,鐵罐的傲慢,無(wú)禮和陶罐的謙虛,友善,都在人物的對話(huà)中充分展現。因此,對話(huà)的朗讀指導是本課教學(xué)設計的重要內容。那么,以什么作為指導對話(huà)朗讀的突破口呢我在課前反復研讀課文,找到了"奚落"這個(gè)關(guān)鍵性的詞語(yǔ):陶罐和鐵罐所有的對話(huà),不就是"怎樣奚落"和"怎樣對待奚落"嗎于是,整節課以初步掌握主要內容,理解"奚落"的意思開(kāi)始后,就用"鐵罐是用哪些尖刻的話(huà)諷刺陶罐的"這個(gè)問(wèn)題直奔主題,導入新課。
接下來(lái),讓孩子們通過(guò)讀課文,把鐵罐奚落陶罐的話(huà)勾畫(huà)下來(lái),在具體的語(yǔ)言環(huán)境中進(jìn)一步體會(huì )奚落的`含義。對話(huà)的朗讀指導,怎么才能做到求真,求實(shí),求趣呢這篇課文還有一個(gè)特點(diǎn),就是具體,生動(dòng)的神態(tài),動(dòng)作描寫(xiě),使鐵罐,陶罐的形象更加鮮明突出。學(xué)會(huì )抓住鐵罐,陶罐的神態(tài)讀出他們的傲慢和謙虛。用填空的形式來(lái)讀出陶罐和鐵罐的表情,最后分角色朗讀課文。也是孩子們對課文理解的升華。
課文的10-17自然段,內容簡(jiǎn)單易懂,所以我請孩子們先自讀課文,再把自己讀懂的內容說(shuō)一說(shuō),了解兩個(gè)罐子各自不同的結局。其余的不再做更多的講解。
之后,用"讀完這個(gè)故事,你想到了什么"這個(gè)問(wèn)題回歸整體,引發(fā)學(xué)生在充分理解課文內容的`基礎上談見(jiàn)解,說(shuō)感想,理解課文講的道理,學(xué)習全面地看問(wèn)題,懂得要多發(fā)現別人的長(cháng)處,正視自己的短處。整個(gè)教學(xué)過(guò)程,孩子們學(xué)習情緒很激昂,很踴躍。但我覺(jué)得從我自身的素養來(lái)看,還有很多不足之處。如:我的評價(jià)語(yǔ)不夠簡(jiǎn)潔到位,不會(huì )隨機應變地處理課堂上的意外。上課時(shí)總有點(diǎn)慌,生怕時(shí)間不夠,心里總想著(zhù)這個(gè)環(huán)節快完,快點(diǎn)進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節,這也是我每次上完課后最遺憾的地方。我想多鍛煉一定會(huì )有長(cháng)進(jìn)的。
三年級下冊陶罐和鐵罐教案反思2
在精構環(huán)節,圍繞陶罐和鐵罐的四次對話(huà),我在教學(xué)中采用范學(xué)式,先指導學(xué)習第一次對話(huà),然后總結學(xué)法,再讓學(xué)生用這樣的方法去學(xué)習其他的對話(huà)。在學(xué)習第一次對話(huà)時(shí),我引導學(xué)生在課文中找關(guān)鍵詞,體會(huì )人物說(shuō)話(huà)的.語(yǔ)氣和表情,并通過(guò)指導朗讀,感悟人物性格特點(diǎn),由此對人物的性格有了全面的了解。之后采取小組合作的學(xué)習形式,由小組長(cháng)組織進(jìn)行學(xué)習。在小組充分學(xué)習基礎上,進(jìn)行全班交流。讓我欣喜的是學(xué)生不僅能有感情地讀出人物的不同神態(tài)不同性格特點(diǎn),有的小組甚至自告奮勇要為大家表演一番,可千萬(wàn)別小瞧孩子們,鐵罐和陶罐的特點(diǎn)被孩子們演繹出來(lái)了?粗(zhù)孩子們意猶未盡的神情,我想這樣自主主動(dòng)的學(xué)習,帶給孩子們的是在快樂(lè )中學(xué)習,在學(xué)習中享受吧。并請學(xué)生說(shuō)說(shuō)悟出了什么道理,這樣讀寫(xiě)結合,激活了學(xué)生頭腦中儲存的信息,使學(xué)生有話(huà)可說(shuō),樂(lè )于寫(xiě)作。
教學(xué)中存在不足之處如下:精講環(huán)節中,在總結學(xué)法的時(shí)候我沒(méi)有起到很好的指導作用,對細節之處沒(méi)有講得更清楚,導至小組合討論走形式,不知從何入手進(jìn)行學(xué)習。有些小組長(cháng)在組織小組學(xué)習時(shí),人員分配不夠合理,沒(méi)有起到以點(diǎn)帶面的作用。這些方面的訓練在平常還需加強。通過(guò)國培學(xué)習我能認識到自己不足。要及時(shí)轉變觀(guān)念,學(xué)習新的教學(xué)方法,跟上時(shí)代步伐與時(shí)俱進(jìn),
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