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教職工大會(huì )教師代表發(fā)言稿

時(shí)間:2022-06-13 10:28:10 教師發(fā)言稿 我要投稿

教職工大會(huì )教師代表發(fā)言稿

  現如今,發(fā)言稿的使用頻率越來(lái)越高,發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。那么你有了解過(guò)發(fā)言稿嗎?下面是小編精心整理的教職工大會(huì )教師代表發(fā)言稿,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

教職工大會(huì )教師代表發(fā)言稿

教職工大會(huì )教師代表發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導、各位老師:

  很高興我做一名教師代表在今天大會(huì )上發(fā)言,在此感謝領(lǐng)導對我的信任,老師們對我的支持。

  今天是我們二龍鄉中心校第一屆五次職工大會(huì ),大會(huì )圍繞“創(chuàng )新型工會(huì ),建和諧校園”這一主題,展開(kāi)了深入細致的研究和討論,這充分體現了學(xué)校領(lǐng)導對工會(huì )建設適應新形勢,不為提高自身建設和財務(wù)工作的高度重視,體現了我們全體教師管理的民主意識,也體現了校務(wù)公開(kāi)在我校的深入開(kāi)展。通過(guò)今天的大會(huì ),一定能使今后的財務(wù)管理工作更加透明,使老師們的眼睛更加明亮,使老師們的工作積極性更加高漲。

  做為一名教師代表,我深深地體會(huì )到:學(xué)校工作教學(xué)是主線(xiàn),質(zhì)量是生命線(xiàn),后勤是保障,如果沒(méi)有強有力的后勤工作,我們的教育教學(xué)質(zhì)量就會(huì )受到影響。通過(guò)今天的大會(huì ),愿我們的后勤工作更好地為教育教學(xué)服務(wù),為教育教學(xué)起到保駕護航作用。

  我們全體教師,一定能以這次大會(huì )為動(dòng)力,在教書(shū)育人的崗位上扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng )新,銳意進(jìn)取。同時(shí),我們也將繼續積極努力地參與學(xué)校工會(huì )組織的各種活動(dòng),以飽滿(mǎn)的熱情,積極的態(tài)度,進(jìn)取的精神和領(lǐng)導同志們一道去營(yíng)造我們二龍小學(xué)教育的良好氛圍,使一個(gè)團結、向上、和諧、愉快的二龍教育邁出更新、更高、更強的一步。

  最后,我衷心地祝賀大會(huì )開(kāi)的順利圓滿(mǎn),祝領(lǐng)導和全體教師心情順暢,身體安康,事業(yè)發(fā)達,工作取得更大的成績(jì)。

教職工大會(huì )教師代表發(fā)言稿2

各位同事:

  弘鼓聲聲唱“大風(fēng)”,書(shū)山脈脈歌“流水”。

  好的教育其實(shí)就是從可親可愛(ài)的人心中生發(fā)出來(lái)的,自然而質(zhì)樸的行動(dòng)。

  一個(gè)人要做一件事情,并沒(méi)有想象的那么難,難的是如何真正擁有一顆向上的心。你真誠地向世界開(kāi)放的時(shí)候,世界也在向你開(kāi)啟。人與人的距離,說(shuō)遠可以無(wú)限遠,說(shuō)近其實(shí)也可能很近;钤谑郎,最美好的事莫過(guò)于跨越千山萬(wàn)水,千溝萬(wàn)壑而發(fā)生的,充滿(mǎn)著(zhù)自由與溫暖的人與人的相遇。

  教師造就學(xué)校,學(xué)校成就教師。

  什么叫敬業(yè)?敬業(yè)首先表現為對自己職業(yè)的敬重,有一種崇高感、神圣感,其次表現為對本專(zhuān)業(yè)技術(shù)的無(wú)止境的精益求精。真正具有專(zhuān)業(yè)精神的人不管別人怎么看待他的職業(yè),他自己對這職業(yè)永遠有一種宗教式虔誠,全身心投入。

  工作就是藝術(shù),工作就是享受。

  他們不是為了報酬而工作,但因為他們平時(shí)出神入化,往往能得到更多的報償。這種專(zhuān)業(yè)精神與“三百六十行,行行出狀元”的追求不一樣,他不是為了當狀元,不是要爭第一,而是要把自己該做的事情盡可能做得更好。他們更注重過(guò)程,而不是結果,然而事物的邏輯恰恰是,只有注重過(guò)程,你才能最終得到最好的結果。

  心里老惦著(zhù)結果,為名利所累,注意力分散,過(guò)程就難負不知不覺(jué)地“偷工減料”,最后的結果不可能特別高明。

  我們的教師是極具魅力的教師,他們尊重教育教學(xué)規律和學(xué)生成長(cháng)發(fā)展規律,始終如一,高標準要求自己,從而教育教學(xué)工作切切實(shí)實(shí)發(fā)生了變化。他們反思自身,他們?yōu)閷W(xué)生沒(méi)有取得適當的進(jìn)步而擔憂(yōu),他們尋找成功和差距的`證據,教學(xué)上有需要的時(shí)候他們會(huì )尋求幫助。未來(lái)是充滿(mǎn)希望的,因為在我們的學(xué)校有很多這樣的教師。他們經(jīng)常在學(xué)校里埋頭苦干,常常沒(méi)有被父母或配偶因為更優(yōu)秀的教師,但是學(xué)生都知道并且很喜歡他們的課堂。希冀我們的教師和教學(xué)都有一個(gè)美好的未來(lái)。人們常說(shuō),校長(cháng)是學(xué)校的靈魂,教師是質(zhì)量的關(guān)鍵。

  蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“校長(cháng)對學(xué)校的領(lǐng)導, 首先是教育思想的領(lǐng)導、業(yè)務(wù)上的指導,其次才是行政管理!弊笮e就是這樣的校長(cháng)。

  他把他的教育思考和辦學(xué)理念,體現在學(xué)校的角角落落, ,他親自設計改革的藍圖,親自參與課改實(shí)驗,親自聽(tīng)課評課指導,他先進(jìn)的教育思想和精湛的業(yè)務(wù)能力給老師們燈塔似的引領(lǐng),他厚重的思想積淀和踏實(shí)專(zhuān)注的工作作風(fēng),使我校在五年的時(shí)間里發(fā)生了巨變,當之無(wú)愧地走進(jìn)了全市基礎教育的一流行列。

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