管理人員檢討書(shū)15篇
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類(lèi)事情再度出現，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的管理人員檢討書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理人員檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
你們好!
我懷著(zhù)一顆愧疚的心寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領(lǐng)導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，結果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給某某帶來(lái)了嚴重的安全隱患，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)的思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)。所以，我在向領(lǐng)導做出檢討的'同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
工作一定要有規范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領(lǐng)導和同事們監督我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
XX年XX月XX日
管理人員檢討書(shū)2
尊敬的單位領(lǐng)導：
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的.一些麻煩
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。
管理人員檢討書(shū)3
一個(gè)團隊，總會(huì )有一個(gè)領(lǐng)頭羊，而領(lǐng)頭羊所要肩負的責任是外人想不到的。一個(gè)決策的失誤，可能就是數以萬(wàn)計的經(jīng)濟損失。所以管理人員的職責是非常大的，任何決策都要經(jīng)過(guò)再三考慮才能下達。如果你在管理中出現了失誤，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書(shū)你應該要仔細閱讀。尊敬的領(lǐng)導：在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。 分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);
2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的'學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。
此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。 以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
檢討人：
檢討時(shí)間：
管理人員檢討書(shū)4
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問(wèn)題，深刻反思自己是因為一點(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒(méi)有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長(cháng)期以來(lái)對自己的放松造成的，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻不認真下單，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，從而不能將自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的'苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織無(wú)紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過(guò)錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個(gè)好員工，虛心接受領(lǐng)導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時(shí)，我希望領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng )造XXX(公司)的美好明天，認真工作，共同進(jìn)步!
態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運!
檢討人：xx
日期：XX年XX月XX日
管理人員檢討書(shū)5
縣委、縣政府：
xx年x月xx日上午xx點(diǎn)半左右，xxx景區工作人員在指揮車(chē)輛�？繒r(shí)，與一輛越野車(chē)上x(chóng)名游客發(fā)生爭執和沖突。在協(xié)商調解過(guò)程中，因雙方意見(jiàn)不一致，與該車(chē)同行的x輛大巴車(chē)上近百人于x時(shí)x分對景區大門(mén)進(jìn)行圍堵，導致景區游客進(jìn)出受阻x分鐘。出現圍堵后，縣委、縣政府迅速組織相關(guān)部門(mén)單位進(jìn)行現場(chǎng)調處，上午x時(shí)許事態(tài)得到控制，景區恢復正常運營(yíng)。
事件發(fā)生后，本人雖然第一時(shí)間會(huì )同xx鄉主要領(lǐng)導及景區管委會(huì )相關(guān)科室負責人在現場(chǎng)進(jìn)行了協(xié)調處理，但沒(méi)有達到最快、最好的處置效果，導致出現其他游客在景區迎賓門(mén)滯留x分鐘的問(wèn)題，損害了景區形象。
深刻反思，在全縣上下全力推進(jìn)全域旅游示范縣和全國文明城市創(chuàng )建期間發(fā)生這樣的事件，給全縣、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要原因在于作為景區管委會(huì )主要負責人，我沒(méi)有很好地履職盡責所致。由此，我向縣委、縣政府作出深刻的檢討，請組織給予處分。
一是從嚴監督管理不到位。景區工作隊伍監督管理失之于寬、失之于軟，對旅游接待工作重視不夠，致使工作人員服務(wù)意識不強，未能完全按照景區“十員”“六心”標準開(kāi)展接待工作。
二是工作作風(fēng)不實(shí)不細。雖然每逢節假日及旅游高峰本人和各科室負責人都堅守在工作崗位，但工作作風(fēng)還存在不實(shí)不細的問(wèn)題，把主要精力放在了景區運營(yíng)、秩序維護、衛生保潔等方面，對工作人員的思想狀態(tài)關(guān)注關(guān)心不夠，對旅游安全生產(chǎn)放松警惕，對景區工作人員在工作中出現的不良情緒和不規范言行沒(méi)有能及時(shí)發(fā)現和糾正。
三是服務(wù)質(zhì)量要求不高。景區管委會(huì )和旅游公司雖然及時(shí)組織開(kāi)展了“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)，但存在與工作實(shí)踐脫節的問(wèn)題，景區工作人員在思想上還沒(méi)有真正實(shí)現從“管理者”到“服務(wù)者”的轉變，未能把作風(fēng)轉變體現到具體的旅游接待服務(wù)上。本人在旅游服務(wù)接待禮儀禮節方面示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，景區工作人員服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。
四是突發(fā)事件應急處理經(jīng)驗和能力不足。事件發(fā)生后，雖然第一時(shí)間向旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，但處置應對突發(fā)事件的能力不足，考慮問(wèn)題不夠周全，調解過(guò)程中對重點(diǎn)人員的分散、隔離未達到預期效果，調解工作不深不細，導致出現其他游客在景區大門(mén)口滯留的問(wèn)題。
五是規章制度執行不嚴格。景區管理各項規章制度已基本健全，但在實(shí)際工作中，“老好人”思想作祟，對出現的違反制度規定的人和事處罰措施落實(shí)不到位，規章制度執行存在“打折扣”的問(wèn)題，導致工作人員漠視規章、輕視制度。
針對本次事件中反映出的`景區監管不到位的問(wèn)題，我將深刻吸取教訓，舉一反三，進(jìn)一步提高政治站位，提升領(lǐng)導水平和管理能力，狠抓隊伍管理和培訓教育，推動(dòng)景區管理服務(wù)水平上臺階、上水平。近期，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是向縣委、縣政府及縣旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導小組作出深刻檢討；
二是在管委會(huì )及旅游公司全體干部職工大會(huì )上作出深刻檢討；
三是對此次事件進(jìn)行深刻反思，分析問(wèn)題發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，增強干部職工服務(wù)意識，提高服務(wù)能力；
四是舉一反三組織開(kāi)展旅游服務(wù)質(zhì)量“大診斷”，在此基礎上進(jìn)行集中整頓，推動(dòng)工作作風(fēng)持續好轉；
五是進(jìn)一步健全完善景區管理服務(wù)規章制度，強化制度執行，加強重點(diǎn)崗位監管力度，確保景區安全規范運行；
六是主動(dòng)接受縣委、縣政府的處理，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
在今后的工作中，我將加強學(xué)習，嚴格要求自己，努力提升管理能力和工作水平，精細做好每一項工作，做一名合格的景區管理人員，不辜負組織對我的信任。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員檢討書(shū)6
敬的單位領(lǐng)導：
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴重的.失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。
第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
簽名：xxx
時(shí)間：20xx年**月**日
管理人員檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
如果不是領(lǐng)導您在會(huì )議上對我發(fā)這么大的火，我真沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，我還當現在跟過(guò)去一樣，不需要那么緊張地對待工作，但是經(jīng)過(guò)您對我敲的警鐘，我已經(jīng)深深記在心上了，我再也不會(huì )如此對工作不重視了。特殊時(shí)期，工作如果不能夠重視起來(lái)，不能夠認真對待，真可以自動(dòng)下崗了。
本人作為一個(gè)物業(yè)管理人員，本就應該對業(yè)主的居住管理工作非常的上心，我卻因為和平年代安逸慣了，以為現在我們小區也不會(huì )有什么危險，而對業(yè)主的居住管理工作放松了警惕，這還是現在沒(méi)有出事的情況，這要是對一位業(yè)主的家庭居住情況沒(méi)有進(jìn)行良好的排查，這帶來(lái)的后果可就不是我能夠控制的了！我們小區所有的業(yè)主和住戶(hù)加起來(lái)，應該是有一千五人的，如果有一個(gè)沒(méi)有排查好的人，那這個(gè)人所攜帶的病菌，就極有可能會(huì )威脅到這所有的一千五百人！
當您沖我發(fā)完火后，我已經(jīng)想明白這個(gè)問(wèn)題的嚴重性了。在這特殊的時(shí)期，我對工作如此不重視，這真的可以讓領(lǐng)導您直接把我給解雇了的，但是您沒(méi)有。您念及我上有老下有小，在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了，把我解雇了，您于心不忍。但說(shuō)實(shí)話(huà)，我意識到自己這一次對工作不重視極有可能會(huì )帶來(lái)的影響后，我如果是領(lǐng)導，我也會(huì )把這樣的一個(gè)員工給解雇掉的！或許我也是因為在這里待得時(shí)間太長(cháng)，人變得油了吧。
面對自己這一次的'錯誤，我深刻認識到自己的問(wèn)題了！領(lǐng)導，對不起了！在今后的工作中，我一定重新認真謹慎起來(lái)，把工作重視起來(lái)，不讓任何問(wèn)題出現在我的眼皮底下，也不讓我們小區的一千五百位住戶(hù)出現任何閃失。如果有，這真的不是我一個(gè)人殺頭就可以謝罪的事情，這事關(guān)一千五百條生命，甚至更多的生命，我不可以也決不允許自己犯這樣的錯誤。
如果可以，我向領(lǐng)導您申請從今天開(kāi)始每晚值班，以確保我們部門(mén)的管理工作萬(wàn)無(wú)一失！請您相信已經(jīng)知錯的我，我一定會(huì )對工作重視起來(lái)，不讓我們小區的安全因為我而陷入泥沼，不讓我們小區一千五百多條生命因為我的疏忽而造成不堪設想的后果！請領(lǐng)導您相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
管理人員檢討書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
我叫XXX，負責人員管理工作。今天我懷著(zhù)深深地愧疚之心呈交這份檢查書(shū)。關(guān)于這次我們客戶(hù)經(jīng)理對客戶(hù)償還借款，卻因未及時(shí)提交相關(guān)資料，而導致遲遲未給客戶(hù)辦理相應的借款手續。并且也未及時(shí)將客戶(hù)的還款情況和未提交資料等事宜作上報。幸好我們及時(shí)發(fā)現，未避免給客戶(hù)造成嚴重的影響，通過(guò)多方努力、協(xié)調，最終為客戶(hù)辦理了相關(guān)還款手續。雖然這次的過(guò)失主要是我的下屬引起的，但我作為的上級，負有不可推卸的責任。
這次事件發(fā)生之后，通過(guò)深刻的反省，自我分析，我深刻意識到自己思想上存在嚴重的錯誤： 一、作為銀行的一名管理人員，自身對工作的性質(zhì)認識不足。對存在的風(fēng)險隱患認識不足，導致工作缺乏嚴謹、認真的態(tài)度。日常工作中存在懈怠、怕吃苦的心理，因此，沒(méi)有對工作做到嚴格把關(guān)，沒(méi)有對下屬的工作認真管理。 二、這說(shuō)明了我沒(méi)有時(shí)刻做到高標準、嚴要求。雖然這是下屬做出的一件錯事，但是同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)自己對員工的要求不嚴，沒(méi)有嚴格按照制度約束員工，沒(méi)有把銀行的利益放在首位的結果。違背了自己作為的職責，沒(méi)有牢記全心全意為銀行和客戶(hù)著(zhù)想這個(gè)宗旨，辜負了上級領(lǐng)導對我的教育和培養。 三、這說(shuō)明了我在工作中存在麻痹大意，我反省自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷，記得剛擔任一職的時(shí)候，我對自己、對下屬的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守銀行的相關(guān)規章制度，堅持按制度、按原則辦事，力爭把工作都落實(shí)到位。但是近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己也認為對待下屬只要他沒(méi)犯什么大問(wèn)題，放寬松一點(diǎn)也沒(méi)什么問(wèn)題，也就慢慢的放松了對自己、對下屬的要求。因此，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導長(cháng)久以來(lái)對我的信任和期望。
雖然這次事件最終圓滿(mǎn)解決，未造成什么嚴重后果。但給我的教訓是極其深刻的'。我一定要牢記這個(gè)慘痛教訓，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)及方法，樹(shù)立風(fēng)險防范意識，盡職盡責做好本職工作。一是加強思想認識。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)及世界觀(guān)，認真學(xué)習銀行的相關(guān)工作制度，細化和規范工作流程，履行好自身職責。二是增強責任意識，認真落實(shí)相關(guān)的崗位責任制度。加強對下屬的思想工作教育，規范他們的工作行為，避免給銀行造成損失。四是強化風(fēng)險意識，加強對風(fēng)險意識的學(xué)習、教育、管理工作。讓大家樹(shù)立嚴謹、認真的工作作風(fēng)。明白金融工作事無(wú)巨細，任何一個(gè)疏忽都可能給銀行、給客戶(hù)、甚至給國家造成重大損失。 尊敬的各位領(lǐng)導，我已深刻認識到自己的錯誤。俗話(huà)說(shuō)，以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以知得失。在今后的工作中，我會(huì )以此為鏡，時(shí)時(shí)自省，從思想上、態(tài)度上提高認識，從實(shí)際
工作中進(jìn)行改進(jìn)，牢固樹(shù)立責任意識和風(fēng)險意識，確保各項工作的順利開(kāi)展�！�
管理人員檢討書(shū)9
縣、市兩級各位主管領(lǐng)導：
在20xx年6月17日中考專(zhuān)項治理噪音超音巡查過(guò)程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來(lái)本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問(wèn)題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規定的問(wèn)題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領(lǐng)導責任，我將認真配合上級相關(guān)部門(mén)的調查，誠懇接受上級領(lǐng)導的一切處理意見(jiàn)，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行反思。
二、問(wèn)題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來(lái)，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒(méi)有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時(shí)，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒(méi)有親自過(guò)問(wèn)檢查做的到不到位，沒(méi)有按照有關(guān)規定經(jīng)常性組織督查、檢查。監督職能沒(méi)有充分發(fā)揮，致使工地有無(wú)人開(kāi)工心里沒(méi)數；致使管理人員一盤(pán)散沙，造成現在的結果。
3、制度執行不到位。一項新任務(wù)下來(lái)，項目雖然制定了制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒(méi)有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實(shí)的措施
1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門(mén)下達的任務(wù)。對上級查出的問(wèn)題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見(jiàn)，對上級領(lǐng)導做出的處理結果逐項全面落實(shí)。避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
2、統一思想。我將正視存在的.問(wèn)題，在全面抓好紀律整治的同時(shí)，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。
3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過(guò)上級部門(mén)檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現自身問(wèn)題和不足以及改正錯誤的機會(huì )，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過(guò)錯。并以此為契機，創(chuàng )新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全管理的長(cháng)效工作機制，以努力爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)來(lái)回報上級領(lǐng)導對我的信任。
總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領(lǐng)導給我和項目一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，加強學(xué)習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請上級領(lǐng)導考驗。
曲靖大豐建工集團卓越明郡項目部
檢討人：
20xx年6月20日
管理人員檢討書(shū)10
本人XXX，身為公司的中層管理人員，最近情緒上心緒不寧，工作上監管不力。特做出如下檢討，希望各位同仁引以為鑒。
1，對工作的責任心還不到位，導致對采購員的監管造成失誤。是此次事件的直接原因，平時(shí)工作中偶爾有應付的想法才鑄成大錯，追悔莫及，我的位置是新安的大入口，事事都涉及到錢(qián)，涉及到新安的成本，稍有怠慢，這對企業(yè)來(lái)講是一個(gè)非常危險的信號，如果任其發(fā)展下去，無(wú)法料想會(huì )帶來(lái)怎樣的`失誤，此次我已深刻認識到這樣的工作態(tài)度的危害，積極調整，用心細致的處理采購部門(mén)的每一件事情，絕不馬虎。
2，企業(yè)是一個(gè)大家庭，只有我們每一個(gè)人把企業(yè)當成自己的事情來(lái)做才能真正的減少失誤與不必要的成本，我也認識到了平時(shí)對員工的教育訓練的不足也是此次失誤的重要原因，有的員工為了貪圖省一時(shí)之力，不顧企業(yè)的風(fēng)險，訂單下達的隨意性也體現了部門(mén)管理的漏洞，已經(jīng)對內部作調整，有專(zhuān)人對計劃進(jìn)行核對，我再作二次審核確保每個(gè)環(huán)節都有所監管，不出現管理的盲區。平時(shí)也需要多和員工做培訓,溝通交流，讓部門(mén)的凝聚力上一個(gè)層次，讓員工對企業(yè)有歸屬感了，就不會(huì )有這樣的失誤出現了。
3，針對此次事件，對供方的選定上面我們也有必要提高檔次，需要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì)，性?xún)r(jià)比高的企業(yè)來(lái)合作，供方的層次太低會(huì )帶來(lái)品質(zhì)風(fēng)險，所以對后期供方的評定方面會(huì )加強評審力度，杜絕使用管理缺失的供方。
這次的事件警醒我自己：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成99%就開(kāi)始松懈放棄，而因為最后的1%滿(mǎn)盤(pán)皆輸，正所謂：失之毫厘，繆之千里。深刻吸取教訓，杜絕失誤。也懇請領(lǐng)導給予我改正的機會(huì )，同時(shí)在工作中監督與指正。
管理人員檢討書(shū)11
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
我叫XXX，負責人員管理工作。今天我懷著(zhù)深深地愧疚之心呈交這份檢查書(shū)。關(guān)于這次我們客戶(hù)經(jīng)理對客戶(hù)償還借款，卻因未及時(shí)提交相關(guān)資料，而導致遲遲未給客戶(hù)辦理相應的借款手續。并且也未及時(shí)將客戶(hù)的還款情況和未提交資料等事宜作上報。幸好我們及時(shí)發(fā)現，未避免給客戶(hù)造成嚴重的影響，通過(guò)多方努力、協(xié)調，最終為客戶(hù)辦理了相關(guān)還款手續。雖然這次的過(guò)失主要是我的下屬引起的，但我作為的上級，負有不可推卸的責任。
這次事件發(fā)生之后，通過(guò)深刻的反省，自我分析，我深刻意識到自己思想上存在嚴重的錯誤：
一、作為銀行的一名管理人員，自身對工作的性質(zhì)認識不足。對存在的風(fēng)險隱患認識不足，導致工作缺乏嚴謹、認真的態(tài)度。日常工作中存在懈怠、怕吃苦的心理，因此，沒(méi)有對工作做到嚴格把關(guān)，沒(méi)有對下屬的工作認真管理。
二、這說(shuō)明了我沒(méi)有時(shí)刻做到高標準、嚴要求。雖然這是下屬做出的一件錯事，但是同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)自己對員工的要求不嚴，沒(méi)有嚴格按照制度約束員工，沒(méi)有把銀行的利益放在首位的結果。違背了自己作為的職責，沒(méi)有牢記全心全意為銀行和客戶(hù)著(zhù)想這個(gè)宗旨，辜負了上級領(lǐng)導對我的教育和培養。
三、這說(shuō)明了我在工作中存在麻痹大意，我反省自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷，記得剛擔任一職的時(shí)候，我對自己、對下屬的要求還是比較高的'，時(shí)時(shí)處處也都能遵守銀行的相關(guān)規章制度，堅持按制度、按原則辦事，力爭把工作都落實(shí)到位。但是近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己也認為對待下屬只要他沒(méi)犯什么大問(wèn)題，放寬松一點(diǎn)也沒(méi)什么問(wèn)題，也就慢慢的放松了對自己、對下屬的要求。因此，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導長(cháng)久以來(lái)對我的信任和期望。
雖然這次事件最終圓滿(mǎn)解決，未造成什么嚴重后果。但給我的教訓是極其深刻的。我一定要牢記這個(gè)慘痛教訓，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)及方法，樹(shù)立風(fēng)險防范意識，盡職盡責做好本職工作。一是加強思想認識。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)及世界觀(guān)，認真學(xué)習銀行的相關(guān)工作制度，細化和規范工作流程，履行好自身職責。二是增強責任意識，認真落實(shí)相關(guān)的崗位責任制度。加強對下屬的思想工作教育，規范他們的工作行為，避免給銀行造成損失。四是強化風(fēng)險意識，加強對風(fēng)險意識的學(xué)習、教育、管理工作。讓大家樹(shù)立嚴謹、認真的工作作風(fēng)。明白金融工作事無(wú)巨細，任何一個(gè)疏忽都可能給銀行、給客戶(hù)、甚至給國家造成重大損失。
尊敬的各位領(lǐng)導，我已深刻認識到自己的錯誤。俗話(huà)說(shuō)，以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以知得失。在今后的工作中，我會(huì )以此為鏡，時(shí)時(shí)自省，從思想上、態(tài)度上提高認識，從實(shí)際工作中進(jìn)行改進(jìn)，牢固樹(shù)立責任意識和風(fēng)險意識，確保各項工作的順利開(kāi)展。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
身為物業(yè)管理人員卻對待工作不重視無(wú)疑是種可恥的行為，畢竟在在思想上不重視自身的工作又怎能通過(guò)想一個(gè)的努力將其做好，道理雖淺顯卻也要在工作中得以運用才能夠避免自身出現差錯，然而這次便是因為自身不夠重視以至于原本能圓滿(mǎn)完成的工作沒(méi)能做好，因此我得為了獲得領(lǐng)導的原諒而不斷努力并檢討這次不重視工作的行為。
首先對于物業(yè)管理工作的完成本就更應該秉承嚴謹的態(tài)度，畢竟自身工作量的完成關(guān)系到物業(yè)的形象以及業(yè)主們的生活，因為自身的問(wèn)題從而給業(yè)主們帶來(lái)不便以至于讓他們投訴物業(yè)則是得不償失的，身為管理人員應該一開(kāi)始便認真做好自身的工作才行，在需要奮斗的時(shí)候卻選擇這種安逸的方式給今后的工作造成困擾，不得不說(shuō)過(guò)于短視的'目光給自己在物業(yè)的發(fā)展造成了很不好的影響，若是因為這方面的原因導致自己在職場(chǎng)競爭中被淘汰只能說(shuō)是活該吧。
其次我得認識到今后的職場(chǎng)道路還很漫長(cháng)自然不能夠因此一蹶不振，所以我得多向同事學(xué)習并盡快改正對工作不重視的態(tài)度，畢竟工作能力的不足尚可以隨著(zhù)時(shí)間的積累來(lái)獲得相應的經(jīng)驗，可若是思想方面存在錯誤的觀(guān)念則很難將其扭轉過(guò)來(lái)，不得不說(shuō)這個(gè)教訓的出現也讓我明白自己在工作中還存在很多不足，需要自己將其改正過(guò)來(lái)才不會(huì )在今后的工作中繼續犯錯，捫心自問(wèn)為何不能夠多向身邊的同事學(xué)習從而找到改正自身錯誤的方式呢，對待工作還是要更加注重細節才不會(huì )輕易出現差錯。
雖然意識到到對待工作不重視將會(huì )導致多么嚴重的后果產(chǎn)生，但身為物業(yè)管理人員的自己還是要盡快采取措施以免在今后的工作中再次受到影響，畢竟思想方面的錯誤對于自身的發(fā)展來(lái)說(shuō)向來(lái)都是不太好的，所以在端正態(tài)度以后應該要牢記教訓并時(shí)刻保持警惕的心理，對待工作更加認真負責些并通過(guò)細節的注重確保自身不會(huì )再出錯，若是在被批評過(guò)后依舊不知悔改只會(huì )導致自己變得墮落許多，因此盡快改正不重視工作的錯誤觀(guān)念并做好物業(yè)管理工作才是我應該做的。
我應該趁著(zhù)年輕在物業(yè)管理崗位上多奮斗才行，想要實(shí)現工作中的理想便需要自己不斷奮斗直至完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，我也要為工作中的發(fā)展制定目標并不斷鞭策自己才行，也希望在改正對工作不重視的錯誤以后能夠讓今后的自己不再因此出錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理人員檢討書(shū)13
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：
首先我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過(guò)。哪天由于自己工作上的失誤，給部門(mén)造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過(guò)您及科長(cháng)的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，在這個(gè)小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先，是在日常工作中，由于工作細節考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開(kāi)展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單，也許由于我的一時(shí)疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來(lái)了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會(huì )直接影響到消費者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!
其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時(shí)，自己存在了僥幸心理，未能從正面認識自己這種對于工作“辯解”的嚴重性。對于此，我真的知錯了!歷史無(wú)法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時(shí)我已發(fā)現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬(wàn)般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補、、、、、但錯誤已造成，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前。
在科長(cháng)深刻地訓導下，我深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決say no。因為，我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團隊!
我不想找任何的理由來(lái)為自己開(kāi)脫，錯了就是錯了，找理由來(lái)逃避，只會(huì )讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺(jué)得自己的行為辜負了您對我的.諄諄教導，浪費了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺(jué)得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺(jué)得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長(cháng)您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一、是認識不到位，對公司的規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。
所以加強規章管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底，抓出成效。
二、是工作不夠扎實(shí)。
冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無(wú)限心血、時(shí)間和精力做出來(lái)的，它不僅僅是一個(gè)單純的冰箱那么簡(jiǎn)單，更是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現物�，F在，因為我們的疏忽造成了科長(cháng)以及您的困擾，這是我的過(guò)錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習、生活還是工作中，我都會(huì )更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無(wú)法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會(huì )更加地用心。
三、做事要考慮后果，要有責任心。
做為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長(cháng)，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果管理人員失職檢討書(shū)范文管理人員失職檢討書(shū)范文。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會(huì )上立足。
四、要嚴格遵從部門(mén)里面的規矩。
這一點(diǎn)尤為重要，對于部長(cháng)您對工作的嚴格要求，那都將會(huì )是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會(huì )尊重領(lǐng)導，理解領(lǐng)導，體諒領(lǐng)導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì)，有紀律，有學(xué)識的合格班組長(cháng)。
這件事事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
總之這次事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。
一是向主管認錯，寫(xiě)檢查書(shū)。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心，同時(shí)，要進(jìn)一步加強對規章管理制度重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動(dòng)到位。
二是強化督查，嚴管重罰;我應該明確班組內的規矩紀律，并且做到自覺(jué)遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理，通過(guò)制定合理的獎懲制度。
三是提高自己的思想覺(jué)悟。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點(diǎn)對于自己無(wú)論是做人，還是做事都是很重要的。
四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。
我知道，部長(cháng)您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是，我卻連最基本的都沒(méi)有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會(huì )以這次的錯誤事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，并自覺(jué)接受監督。我要知錯而警醒，知錯而奮進(jìn)，亡羊補牢、化壓力為動(dòng)力，認真工作。我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任感。
在以后的工作中，我會(huì )認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。請領(lǐng)導相信我。
品質(zhì)部
琦點(diǎn)
20xx年8月12日
管理人員檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是物業(yè)管理人員xxx，分管xx棟樓的物業(yè)，我覺(jué)得自己非常的抱歉，在自己的管理工作中，我沒(méi)有管理好這棟樓的物業(yè)，給我們公司和業(yè)主造成了很大的損失，我在這份檢討書(shū)里向大家表示道歉，并進(jìn)行檢討。
我身為物業(yè)管理人員，我管著(zhù)這棟樓的所有事務(wù)，我沒(méi)想到自己竟然會(huì )發(fā)生這樣的錯誤。由于我的失職，業(yè)主停在樓下自行車(chē)棚里的自行車(chē)和摩托車(chē)被盜竊xx輛，這都是因為我看管不力，沒(méi)有做到認真仔細管理整棟樓的物業(yè)，才會(huì )出現這樣的失誤。車(chē)被盜竊了，這直接就損失了業(yè)主的利益，更是讓大家對我們物業(yè)產(chǎn)生了不滿(mǎn)。這次的事件也是因為我沒(méi)有仔細登記來(lái)往人員，更沒(méi)有向上報告，這更是一大失誤。再有就是在管理整棟樓的物業(yè)時(shí)，我沒(méi)有分配好巡邏的人員，導致工作時(shí)間，很多時(shí)候都是沒(méi)有人巡視的，所以這才給了那些人偷竊者機會(huì )潛入xx棟樓偷車(chē)。作為管理者，我就應該要隨時(shí)進(jìn)入作戰準備，隨時(shí)關(guān)注周邊的.情況，而不是在工作的間隙里玩手機，跟人家聊天，完全不關(guān)系工作，所以就有了這次的壞結果。
所幸這次因為一直開(kāi)著(zhù)監控，記錄了偷車(chē)人的一切行為，及時(shí)的抓捕和追回所有失竊的車(chē)，不然我覺(jué)得自己是沒(méi)有辦法去賠償這些業(yè)主的。我為自己這樣的過(guò)錯感到后悔，亦是覺(jué)得十分的歉疚。被領(lǐng)導您信任管理這棟樓的物業(yè)，卻因為自己的粗心和對工作的不認真，導致偷竊人的膽子變大，公然偷車(chē)。這次由于及時(shí)發(fā)現和及時(shí)追回，所以損失還沒(méi)有很大，因而我們公司對被偷車(chē)的業(yè)主進(jìn)行了賠付，讓我更加在知道自己對待還不夠認真，所以以后我會(huì )把份內的工作做好，盡努力的的去管理好這棟樓的物業(yè)，讓大家生活在一個(gè)安心的地方，不讓大家擔心。這次的教訓真的讓我有很大的感觸，從這以后，我是不敢在粗心大意的了，我會(huì )安排好每輪的巡邏人員，同時(shí)也排好班，有時(shí)間的話(huà)，我會(huì )親自去做視察的工作嗎，把整棟樓的安全給維護好，還望領(lǐng)導您繼續對我信任下去，支持我的工作，讓我為公司效力，為大家把公司做好。我一定不給領(lǐng)導失望的機會(huì )，會(huì )努力把自己的管理工作做好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xxx日
管理人員檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面
作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面
任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結
特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候
沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的.錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生!
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……
此致
敬禮！
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