人力資源簡(jiǎn)歷【精】

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們將帶著(zhù)新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編幫大家整理的人力資源簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　姓名： xxx

　　性別： 男

　　年齡： 25 歲 身高： 182CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶(hù)籍所在： 貴州省xx市

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)驗： 1-3年

　　聯(lián)系地址： 貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位： 服務(wù)顧問(wèn)

　　期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 技術(shù)總監/經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理

　　期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)

　　技能特長(cháng)

　　技能特長(cháng)： 近一年多以來(lái)學(xué)習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，對于客戶(hù)投訴不推脫，重視每一位到店客戶(hù)，最大化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;保持頭腦冷靜，保持專(zhuān)業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!

　　教育經(jīng)歷

　　重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專(zhuān))

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學(xué)校名稱(chēng)： 重慶師范大學(xué)涉外商貿學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　通源貴和本田 - 服務(wù)顧問(wèn)

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業(yè)名稱(chēng)： xxx

　　從事職位： 服務(wù)顧問(wèn)

　　業(yè)績(jì)表現： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿(mǎn)意接待、放心接待。讓客戶(hù)接到的.車(chē)滿(mǎn)意，促成下一次的回廠(chǎng)，漸漸留住更多的客戶(hù)，并盡量挽回流失客戶(hù)。同時(shí)做到長(cháng)期對老客戶(hù)的維系，減少客戶(hù)流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠(chǎng)量。

人力資源簡(jiǎn)歷2

　　XXX

　　女 20歲 廣東人

　　學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作年限： 應屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專(zhuān)員/助理 | 招聘專(zhuān)員/助理 | 人事專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國電信

　　工作時(shí)間：2月 至 4月[1個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)員

　　工作內容：作為中國電信的營(yíng)銷(xiāo)員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)等，偶爾會(huì )在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷(xiāo)售出店內產(chǎn)品若干，在出外銷(xiāo)售的時(shí)候我們的小組完成了當天最高業(yè)績(jì)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：7月 至今[6個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：后勤

　　工作內容：在公司里我的職務(wù)是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話(huà)和各項勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)

　　至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專(zhuān)業(yè)技能

　　Word：熟練

　　經(jīng)驗：6年

　　Excel：熟練

　　經(jīng)驗：6年

　　PowerPoint：熟練

　　經(jīng)驗：6年

　　證書(shū)獎項

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機軟件證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：5月

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：7月

　　證書(shū)名稱(chēng)：電子商務(wù)員證

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　證書(shū)名稱(chēng)：全國公共英語(yǔ)一級

　　頒發(fā)時(shí)間：1月

　　證書(shū)名稱(chēng)：劍橋LCCI英語(yǔ)證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　證書(shū)名稱(chēng)：英語(yǔ)A級證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　自我描述

　　考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書(shū)，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書(shū)面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學(xué)習領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀(guān)念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì )的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng )新的'人，在校樂(lè )于幫助同學(xué)解決學(xué)習與生活上的問(wèn)題。

　　善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。

　　具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協(xié)調能力。

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　政治面貌：中共黨員(含預備黨員)

　　生日：1992-09-16

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南省新鄉市

　　身高：163公分

　　體重：50公斤

　　專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　工作經(jīng)驗：2年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員

　　期望月薪：2500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)：天津職業(yè)大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：大專(zhuān)

　　學(xué)校名稱(chēng)：河南省新鄉市第三中學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：理科生

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：高中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：河南開(kāi)晟建筑工程有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司規模：5～10人

　　所在部門(mén)：人事行政部

　　工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事行政

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領(lǐng)域中，又前進(jìn)了一大步，對工作的態(tài)度更加穩重，相信以后的每一步會(huì )越做越好。

　　公司名稱(chēng)：河南潤祥教育咨詢(xún)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司規模：10～100人

　　所在部門(mén)：行政部

　　工作分類(lèi)：行政/后勤行政人員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領(lǐng)導們的認可，也在工作期間學(xué)習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進(jìn)步與成長(cháng)，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。

　　公司名稱(chēng)：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門(mén)：品保部

　　工作分類(lèi)：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)品管員、化驗檢驗員、原物料

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的實(shí)習期間，努力工作，得到了領(lǐng)導的認可，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的.工作經(jīng)驗。

　　自我評價(jià)

　　在工作期間里，本著(zhù)虛心學(xué)習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學(xué)習，取得了一定的工作經(jīng)驗。個(gè)人的性格開(kāi)朗，待人也比較友好，為人誠實(shí)謙虛。同時(shí)，學(xué)習能力較強，工作中愿意勤奮學(xué)習，認真做好每一個(gè)工作細節，能吃苦耐勞。我有著(zhù)年輕人對于工作的激情，更是一個(gè)細心的人，我相信在我的表現里，可以得到領(lǐng)導的認可。

人力資源簡(jiǎn)歷4

　　人力資源助理簡(jiǎn)歷范文

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理

　　協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的.管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機：13901111234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007

　　Email Address： 呼機：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理

　　協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的`工作。

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 海珠區 年齡： 29

　　籍貫： 湖南 國籍： 中國

　　婚否： 已婚 民族： 漢族

　　身高： 163 cm 體重： 48 kg

　　簡(jiǎn)歷求職意向

　　求職職位： 人力資源：薪酬主管/專(zhuān)員，人力資源：人事主管/專(zhuān)員，人力資源：招聘專(zhuān)員/培訓專(zhuān)員

　　工作經(jīng)驗/年： 8 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州

　　工作履歷

　　和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口

　　擔任職位： 薪酬福利專(zhuān)員

　　工作描述： 1、負責全國各地社會(huì )保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規的收集、研究，結合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報酬等風(fēng)險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。

　　離職原因：

　　廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂(lè )部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：娛樂(lè )/休閑/體育

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理，確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規; 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門(mén)團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時(shí)性與準確性; 5、協(xié)調處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數據并對結果進(jìn)行運用。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線(xiàn)統籌

　　工作描述： 前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門(mén)的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個(gè)稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋?zhuān)�辦理入保、公積金購買(mǎi)、異地就醫等手續，聯(lián)絡(luò )退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進(jìn)行數據分析。后期：1、全面統籌營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿(mǎn)意度調查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線(xiàn)前的需求調研、數據收集;系統上線(xiàn)后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線(xiàn)。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州高質(zhì)汽車(chē)維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動(dòng)管理、協(xié)調、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門(mén)的考核信息與結果，協(xié)助各部門(mén)制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋?zhuān)�辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規章制度、實(shí)施細則的起草、修訂、匯編等。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的`管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門(mén)各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續;6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進(jìn)員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關(guān)報表。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育簡(jiǎn)歷

　　畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與管理 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計算機應用與管理 畢業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū) -

　　20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　第二外語(yǔ)： 無(wú) 國語(yǔ)水平： 精通

　　自我評價(jià)

　　1、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業(yè)素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語(yǔ)言表達能力，文筆佳，擅長(cháng)寫(xiě)作與書(shū)法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進(jìn)行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網(wǎng)絡(luò )。

　　拓展閱讀：如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用?

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚

　　求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來(lái)說(shuō)，招聘的職位多，而且來(lái)應聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對應聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。

　　通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機會(huì )，才有可能求職成功，那么，在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當于敲門(mén)磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會(huì )。

　　那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?

　　既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿(mǎn)足基本的寫(xiě)作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。

　　其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準備，俗話(huà)說(shuō)成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，例如在語(yǔ)言的使用上，如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好，還有簡(jiǎn)歷結構上的定位等等。

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　個(gè)人基本信息

　　姓 名：xxxx 國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶(hù)口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：

　　工作年限：2職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員

　　工作描述：主要職責：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試;

　　2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核;

　　3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估;

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理;

　　5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;

　　7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。

　　主要工作成績(jì)：

　　1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計;

　　2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改;

　　3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓;

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;

　　7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節慶�；顒�(dòng);

　　8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱(chēng)：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為：

　　1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;

　　2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告;

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū);

　　5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議;

　　8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng))。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

　　20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好

　　國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作;

　　2.有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程;

　　3.熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案;

　　6.熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

　　7.國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

　　9.悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。

　　個(gè)人自傳：

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的.理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。

　　熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　1、大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強的語(yǔ)言表達能力，曾參與校級辯論會(huì )，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫(xiě)作功底，高考語(yǔ)文達到130分的高分。

　　2、擁有很強的人際關(guān)系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。

　　3、身體素質(zhì)很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質(zhì)強，能夠正視失敗，有著(zhù)永不言敗的性格。

　　4、曾在大學(xué)階段自創(chuàng )家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng )立者在管理上得到很大鍛煉的`同時(shí)也在一定的時(shí)期內解決了做為農村孩子在經(jīng)濟上的窘困局面。

　　5、在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專(zhuān)員簽約南京雨潤集團，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機會(huì )，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著(zhù)別人沒(méi)有期望，希望您能給我面試的機會(huì )，在面試過(guò)程中您會(huì )看到真實(shí)的讓您滿(mǎn)意的我，給我一個(gè)就業(yè)機會(huì )，我將回報您一個(gè)萬(wàn)分滿(mǎn)意的員工。

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　XXX

　　女 26歲

　　學(xué)歷： 中專(zhuān)/技校

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 12000-20000元

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 白云 - 不限

　　求職意向：人力資源

　　會(huì )項目管理 閱人無(wú)數

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè) 咸陽(yáng) 人力資源管理

　　自我描述

　　善于溝通交際，隨機應變能力強，語(yǔ)言組織能力好，性格開(kāi)朗

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：1年以?xún)?/p>

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|銷(xiāo)售助理

　　誠信正直責任心強陽(yáng)光開(kāi)朗

　　工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售顧問(wèn)

　　工作內容：銷(xiāo)售汽車(chē)中上水平，業(yè)績(jì)不錯

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化

　　自我描述

　　創(chuàng )立起一家百人足球俱樂(lè )部，有責任心!肯吃苦!

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　XXX

　　女41歲江西人（求人事采購5年）

　　學(xué)歷：高中

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州—天河—珠吉

　　求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗（工作了5年11個(gè)月，做了1份工作）

　　東莞市達勤體育用品有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：高級跟單員

　　工作內容：11

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　個(gè)人信息

　　XX

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶(hù)籍：廣東—河源年齡：xx

　　現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

　　希望地區：廣東—深圳、廣東—河源

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)

　　物流/采購類(lèi)

　　公司文職類(lèi)

　　尋求職位：

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)

　　20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

　　工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—01～20xx—11）

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）

　　擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線(xiàn)員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門(mén)專(zhuān)員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過(guò)自已專(zhuān)業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導的一致好評

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類(lèi)別：采購專(zhuān)員/助理

　　工作描述：主要負責人事招聘、績(jì)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯堂清潔的一切事務(wù)。因組織、協(xié)調能力強，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性?xún)r(jià)比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的'損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來(lái)充實(shí)自己。

　　離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名稱(chēng)（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：主要負責招聘工作、新進(jìn)員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績(jì)效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。

　　離職原因：希望更多挑戰自己

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)：物業(yè)管理員中級證

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)B級口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統計、會(huì )計、物業(yè)管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協(xié)調管理及對外聯(lián)絡(luò )工作逾三年，有統籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動(dòng)，責任感強，有較強的適應能力與自學(xué)能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現自我的人生價(jià)值和追求的目標。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　xxx

　　女，27歲

　　學(xué)歷：中專(zhuān)/技校

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：3-5年

　　工作區域：廣東-廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　曾任職過(guò)業(yè)務(wù)助理，前臺銷(xiāo)售等工作。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　本人性格活潑開(kāi)朗大方

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　xxx

　　女

　　27歲

　　廣東人

　　學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)

　　廣州市憶科計算機有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年4月至今[3年9個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：文員

　　工作內容：工作駐點(diǎn)：廣東省國家稅務(wù)局稽查局

　　公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統運行維護平臺

　　主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;

　　2.接聽(tīng)各縣市級財務(wù)科反結賬需求。

　　3.從20xx年的CTAIS系統至20xx年廣東省新上線(xiàn)使用的金稅三期數據/技術(shù)系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的.領(lǐng)導。

　　4.從無(wú)人指導到做好全廣東省全年數據的統計。

　　工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長(cháng)，科員)有良好溝通，和諧相處。

　　廣州智睿教育機構

　　工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年9月[1年]

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理

　　工作內容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據本人的上課課表排班，

　　主要工作為：前臺文員銷(xiāo)售，負責來(lái)咨詢(xún)人員登記，介紹初級到高級英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報名。

　　整理各年級學(xué)員資料，統計各月銷(xiāo)售額。

　　書(shū)籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易

　　20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會(huì )計電算化與文秘

　　自我描述

　　本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實(shí)，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現的平臺，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。

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