人力資源主管簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又將迎來(lái)自己找工作的生活，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編整理的人力資源主管簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。
人力資源主管簡(jiǎn)歷1
本人概況
姓名：XXX
性別：男
民族：漢 政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專(zhuān)業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機：139000234
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：
Email Address： [emailprotected] 呼機：
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) xxxx0.9--xxxx.7 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓情況
xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認證培訓
xxxx.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢
熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
xxxx.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓
xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專(zhuān)員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。
請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源主管簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
XXX
目前所在：從化年齡：19
戶(hù)口所在：珠海國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：162 cm
誠信徽章：未申請體重：46 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：在校學(xué)生
應聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：
工作年限：2職稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山
工作經(jīng)歷
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。
離職原因：工作時(shí)間到期
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：銷(xiāo)售人員
工作描述：每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因：工作時(shí)間到期
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)- -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個(gè)人自傳
我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。
人力資源主管簡(jiǎn)歷3
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
是一家集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要及時(shí)更新，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、根據公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實(shí)施及監控；
7、組織實(shí)施各階段員工績(jì)效考核，收集、分析考核數據，監控協(xié)調解決考核過(guò)程中的各種問(wèn)題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
【主要業(yè)績(jì)】
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。
離職原因： 親人在廣州
公司名稱(chēng)： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內最早的電信數據及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統集成商之一
【主要工作】
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評估；
4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫(xiě)及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構；
5、負責制定績(jì)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jì)效考核工作，推動(dòng)績(jì)效管理體系運作；
6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動(dòng)合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機制
【主要業(yè)績(jì)】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉移
公司名稱(chēng)： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(cháng)性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
2、負責制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、負責修改制定績(jì)效考核方案，績(jì)效管理的內部培訓課程講授，組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)，完善績(jì)效管理體系；
4、負責員工社保購買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿(mǎn)意度的調查；
7、負責員工離職的溝通和調查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。
【主要業(yè)績(jì)】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢(xún)有限公司 績(jì)效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢(xún)有限公司 打造高績(jì)效團隊執行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢(xún)有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設計與績(jì)效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計高級研修班
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
【技能專(zhuān)長(cháng)】
1、持助理人力資源管理師證(高級);
2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
3、能夠獨立構建人力資源管理整個(gè)系統（含招聘體系、培訓體系、績(jì)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規及社會(huì )保險福利政策；
6、熟悉績(jì)效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；
8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個(gè)人自傳
本人應聘貴公司該職位所具備的.優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養，富有進(jìn)取心；具持續學(xué)習的能力，能創(chuàng )新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
4、從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內成為一名技術(shù)精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者
人力資源主管簡(jiǎn)歷4
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長(cháng)江合成革有限公司
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱(chēng)：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；
2. 建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
能較好的操作計算機
有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
詳細個(gè)人自傳
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源主管簡(jiǎn)歷5
教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；
姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫�；�?jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：動(dòng)詞開(kāi)頭確立“做事導向”；STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
人力資源主管簡(jiǎn)歷6
教育經(jīng)歷：到高中為止
受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；
榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；
姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；
專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；
特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；
個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；
簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫模?/p>
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：
動(dòng)詞開(kāi)頭 確立“做事導向”；
STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
申請多種職位用不同簡(jiǎn)歷。
人力資源主管簡(jiǎn)歷7
求職意向
期望從事行業(yè)： 貿易·進(jìn)出口、通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù))、快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機械制造·機電·重工
期望工作方式： 全職
期望工作地區： 湖北-武漢
到 崗 時(shí) 間： 7天
期望公司性質(zhì)： 不限
期望工資待遇： 面談
期望職位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理
目前從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運輸·物流
目前工作方式： 全職
目前工作地區： 湖北-武漢-武昌區
目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導、行政專(zhuān)員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類(lèi))
目前工作待遇：保密
自我評價(jià)
二年人力資源管理經(jīng)驗，對此有自己的獨特見(jiàn)解和經(jīng)驗，可經(jīng)常出差
工作經(jīng)驗
深圳物流200801---200901
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：人事助理
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
擔任職位：人事助理
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
中國平安200911---201008
所屬行業(yè)：保險/投資/銀行
擔任職位：人事主管
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
教育經(jīng)歷
山西農業(yè)大學(xué) 學(xué)習時(shí)間：20xx-9 ~ 20xx-5
專(zhuān)業(yè) : 國際經(jīng)濟與貿易 學(xué)歷：大專(zhuān)
描述：國際貿易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農業(yè)經(jīng)濟學(xué) 人力資源管理
培訓經(jīng)歷
本人做人力資源管理期間 擔任過(guò)公司的培訓部主管 負責員工招聘和入職培訓工作 經(jīng)驗豐富
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) : 一般
技能特長(cháng)
人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟寫(xiě)作 金融 政治 員工培訓
興趣愛(ài)好
非常廣泛
附加信息
在校實(shí)踐經(jīng)驗 20xx/1 -- 20xx/3：實(shí)習倉儲員助理 | 在長(cháng)風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習物流倉儲工作經(jīng)驗。
在校學(xué)習情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金
歷任學(xué)校學(xué)生會(huì )宣傳部副部長(cháng)，學(xué)生會(huì )副主席。參加每年的校元旦晚會(huì )，當過(guò)青年志愿者，參加過(guò)書(shū)畫(huà)比賽，文學(xué)大賽，競職演說(shuō)等
20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎
聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：1343727007
郵箱地址：yuzouyang@163.com
個(gè)人主頁(yè)：
聯(lián)系地址：武漢-東湖區-關(guān)山
人力資源主管簡(jiǎn)歷8
目前所在： 海珠區 年 齡： 21
戶(hù)口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 152 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事助理：，行政專(zhuān)員/助理：
工作年限： 0 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位： 話(huà)務(wù)員
工作描述： 通過(guò)電話(huà)的方式向客戶(hù)介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負責通過(guò)電話(huà)向客戶(hù)推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶(hù)的疑問(wèn)和咨詢(xún)，曾經(jīng)打過(guò)國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿(mǎn)意度調查（內含73個(gè)問(wèn)題）
離職原因： 上學(xué)
荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務(wù)員
工作描述： 正式開(kāi)餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢(xún)客人酒水并報名稱(chēng)及價(jià)格。另外外賣(mài)也屬于我們的工作范圍
離職原因： 上學(xué)
啊光頭制衣廠(chǎng) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 雜工
工作描述： 負責剪干凈衣服上的線(xiàn)頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經(jīng)剪好線(xiàn)和釘了牌的衣服
離職原因： 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì ) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
擔任職位： 隊員
工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 物流管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有較強的接受新事物的能力，分析問(wèn)題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調能力強，果斷誠實(shí)，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進(jìn)和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現團隊利益的基礎上，體現個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎，相信我，我將會(huì )竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，做事認真，沉著(zhù)穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會(huì )讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì )想著(zhù)放棄 。為人誠實(shí)，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。
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