如何更好的寫(xiě)簡(jiǎn)歷

　　把這些相關(guān)信息都準備完備之后，可以開(kāi)始簡(jiǎn)歷的正式寫(xiě)作。請確定適用得簡(jiǎn)歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們提供的簡(jiǎn)歷樣本。一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不要過(guò)長(cháng)，一到兩頁(yè)就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì )花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷內容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評價(jià)自己。

　　對于國內求職來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷一般總是從個(gè)人基本情況開(kāi)始，逐步深入到教育背景和工作經(jīng)歷等部分。有些簡(jiǎn)歷效仿西方的簡(jiǎn)歷"創(chuàng )新"模式，從大段的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)開(kāi)始，最后才是個(gè)人基本情況。對于歐美外企的人類(lèi)資源部門(mén)來(lái)說(shuō)，也許可以接收，但建議在申請國企私企或事業(yè)單位的職位時(shí)候盡量使用比較傳統的.簡(jiǎn)歷格式。

　　寫(xiě)作功能式簡(jiǎn)歷之前，要精心研究職位要求，要知道，這種格式的簡(jiǎn)歷肯定是針對某一職位而設計的，細節和內容都應該圍繞職位描述和職位條件敘述，有詳有略，不可平鋪直敘毫無(wú)重點(diǎn)。

　　寫(xiě)好了一份簡(jiǎn)歷后，給自己時(shí)間認真想想，我的這封簡(jiǎn)歷已經(jīng)是最好的了嗎？

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