名企是如何篩選簡(jiǎn)歷的

　　導讀：大學(xué)生出了校門(mén)后都想讓自己進(jìn)入名企工作，不僅有一個(gè)好的發(fā)展平臺還能有不錯的薪水，下面就為大家分享名企是如何篩選簡(jiǎn)歷的，讓你贏(yíng)在起跑線(xiàn)上哦。

　　篩選學(xué)校

　　很多名企在校招的都是管培生，從用人單位的成本角度來(lái)考慮，一般名校能夠被名企搜索到的'機率比較大，這也是第一步的篩選過(guò)程。

　　“見(jiàn)光死”簡(jiǎn)歷

　　有些求職者常常因為粗心大意投簡(jiǎn)歷前連招聘頁(yè)面都不看清楚，明明招聘的是其他職位，簡(jiǎn)歷上卻還寫(xiě)著(zhù)“實(shí)習生”、“市場(chǎng)專(zhuān)員”。如果你對自己的簡(jiǎn)歷都是不認真的態(tài)度，那么公司也將不會(huì )對你的簡(jiǎn)歷“認真”，直接刷下去。

　　寫(xiě)明期望薪水有利有弊

　　有些人習慣在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明自己對薪水的要求，這種做法有利有弊，如果你要價(jià)太高，就算你的簡(jiǎn)歷內容合適，公司也不會(huì )考慮，除非對方有明確要求，或者你非這個(gè)價(jià)位不去，最好在薪水要求欄上填“面議”。

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