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組工干部培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿
在現在社會(huì )，需要使用講話(huà)稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，絕大多數的講話(huà)稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。如何寫(xiě)一份恰當的講話(huà)稿呢？下面是小編為大家收集的組工干部培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿，歡迎閱讀與收藏。
組工干部培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿1
同志們：
今天，全市組織員培訓班正式開(kāi)班了，這是近年來(lái)市委組織部舉辦的第一次組織員培訓班。目的通過(guò)集中業(yè)務(wù)培訓，提高全市組織員業(yè)務(wù)能力，市委常委、組織部x部長(cháng)對舉辦這次培訓班非常重視，提出了具體要求。下面，我根據x部長(cháng)的要求，就如何搞好這次培訓，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、充分認識這次培訓的重要性，不斷增強做好基層黨建工作使命感和責任感
首先，開(kāi)展組織員培訓，是新時(shí)期加強黨的自身建設的需要。在6月25日重要講話(huà)中指出，我們黨要帶領(lǐng)人民奪取全面建設小康社會(huì )新勝利，開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵是要抓好黨的自身建設。當前改革開(kāi)放進(jìn)入了一個(gè)新的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會(huì )生活方式、社會(huì )組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的多樣化，使黨的自身建設遇到了許多新情況、新問(wèn)題，如在一些“兩新”組織中，黨建工作覆蓋面較小，黨的力量比較薄弱；社區黨員管理難度比較大，戰斗堡壘作用沒(méi)有充分發(fā)揮；機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)水平不高；流動(dòng)黨員教育管理難度大，先鋒模范作用發(fā)揮不夠；農村黨員年齡偏大、文化偏低、能力偏弱“三偏”矛盾較突出，等等。針對這些新情況、新問(wèn)題，市委汪書(shū)記提出我市的基層黨建要抓好“兩新”組織黨建、農村黨的組織員隊伍中有不少同志對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)還不太熟悉。這些基礎性、經(jīng)常性的工作做不好，工作創(chuàng )新就更無(wú)從談起。因此，舉辦組織員培訓班，就是讓大家學(xué)習黨務(wù)工作理論和業(yè)務(wù)，掌握黨建工作方法，為開(kāi)展我市基層黨建工作打下堅實(shí)基矗
二、要全身心地投入，確保學(xué)習培訓取得實(shí)實(shí)在在的效果
為辦好這次組織員培訓班，市委組織部和各位授課同志作了精心的安排和準備。大家一定要十分珍惜這次寶貴的學(xué)習機會(huì )，端正學(xué)習態(tài)度，勤于學(xué)習鉆研，爭做學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用的模范。具體要做到三點(diǎn)：
一要端正學(xué)習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提。這次培訓安排得比較緊湊，集中學(xué)習只有短短三天時(shí)間，但內容比較多，涉及基層黨建工作的各個(gè)方面。有的同志從事組織工作的時(shí)間不長(cháng)，對基層黨建工作不很熟悉，學(xué)習過(guò)程中可能有些內容聽(tīng)不太懂，理解不透，這就要克服“畏難情緒”，要通過(guò)課后自學(xué)、與其他學(xué)員交流、向前輩請教等方式，努力掌握相關(guān)知識；有的同志干組織工作已經(jīng)多年了，培訓內容可能大部分在平時(shí)的工作中接觸過(guò)、實(shí)踐過(guò)，這就要克服“厭煩情緒”，溫故知新，多發(fā)現問(wèn)題，多提出問(wèn)題，增強學(xué)習的趣味性。這次學(xué)習機會(huì )難得，大家一定要端正學(xué)習態(tài)度，專(zhuān)心致志參加培訓，坐下來(lái)，沉住氣，集中精力、全力以赴，爭取學(xué)深、學(xué)透、學(xué)好。二要嚴格學(xué)習紀律，確保學(xué)習質(zhì)量。嚴格的紀律是學(xué)習培訓取得效果的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個(gè)保證，確保這次學(xué)習培訓的嚴肅性和實(shí)效性。
一是學(xué)習時(shí)間要保證。在學(xué)習培訓期間，沒(méi)有特殊情況，大家不要請假。要自覺(jué)做到不遲到不早退，嚴格遵守學(xué)習培訓紀律，靜下心來(lái)認真聽(tīng)課。二是學(xué)習培訓內容要保證。大家要按照安排的學(xué)習培訓內容，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考，保證學(xué)習培訓內容能及時(shí)地消化吸收。三是學(xué)習培訓質(zhì)量要保證。在學(xué)習培訓中，一定要集中精力靜心學(xué)習，潛心鉆研，有甘當“小學(xué)生”的精神，虛心聽(tīng)課，認真做筆記，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。要通過(guò)這次學(xué)習培訓，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)能力。
三要堅持結合實(shí)際，學(xué)以致用�？简炍覀冞@支隊伍是否能拉得出、打得響，是否有戰斗力、影響力，關(guān)鍵是看大家在實(shí)際工作中的表現，看大家能否高效率、快節奏、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成好各項工作任務(wù)。希望大家在學(xué)習中密切結合本地本單位組織工作的實(shí)際，邊學(xué)習、邊思考，利用所學(xué)的知識去指導當前和今后的.各項工作，特別是看看平時(shí)的工作還有哪些欠缺的地方，要通過(guò)聯(lián)系實(shí)際認真思考，找出解決問(wèn)題的辦法，真正做到學(xué)有所獲，獲有所用，用有所成，切實(shí)提高工作水平。
三、以這次培訓為新的起點(diǎn)，爭做一名出色的組織員
這次培訓是一次階段性的工作，要真正掌握好基層黨建工作的基本知識，扎實(shí)做好工作，還需要在以后的工作中、學(xué)習中不斷實(shí)踐積累。希望大家以這次培訓為新的起點(diǎn)，加強學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，踏實(shí)工作，勇于創(chuàng )新，公道正派，爭做一名出色的組織員。
第一，要能靜下心，廣泛學(xué)習理論、業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，使自己成為“政策通”、“多面手”。要認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )等理論，不斷提高用科學(xué)理論指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性和堅定性。要認真學(xué)習政策法規，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，努力成為黨務(wù)工作的“政策通”和各項工作的“多面手”。要加強以解決問(wèn)題為核心的學(xué)習，善于抓住黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中加強研究性、互動(dòng)性、開(kāi)放性的學(xué)習，以提高自己的學(xué)習力來(lái)激活創(chuàng )新力、提高執行力。同時(shí)，要加強對市場(chǎng)經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、現代管理等方面知識的學(xué)習，不斷提高自己的學(xué)識修養，使認識問(wèn)題更有深度、謀劃問(wèn)題更有廣度、解決問(wèn)題更有力度，為從事組織工作打牢基矗
第二，要能沉下心，深入基層摸實(shí)情，著(zhù)眼發(fā)展想實(shí)招，狠抓落實(shí)辦實(shí)事，以嚴謹務(wù)實(shí)、深入細致的作風(fēng)做好各項工作。要以服務(wù)基層、服務(wù)廣大黨員干部群眾作為已任，切實(shí)轉變作風(fēng)，多深入基層，多調查研究，多和普通黨員交心談心，多了解基層實(shí)際情況，以扎實(shí)的作風(fēng)做好工作。近幾年來(lái)，廣大組織員通過(guò)深入細致的調研，形成了一批有價(jià)值的意見(jiàn)、建議，有力地促進(jìn)了黨建工作的開(kāi)展，充分發(fā)揮了組織員的作用。
組工干部培訓班開(kāi)班儀式講話(huà)稿2
同志們：
舉辦組工干部培訓班，是我市組織系統一項好傳統，已經(jīng)連續舉辦了多年。與以往相比，今年的培訓班有著(zhù)更為特殊的意義，今年是十八大召開(kāi)之年，是中組部確定的“基層組織建設年”，是我市實(shí)現跨越發(fā)展，夯實(shí)基本實(shí)現現代化基礎的關(guān)鍵之年，新的歷史時(shí)期對包括我們組工干部在內的廣大黨員干部，提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓班，既是對半年以來(lái)各項工作目標完成情況進(jìn)行一次回頭看，更是我們適應新形勢，著(zhù)力加強組織部門(mén)和組工干部隊伍建設而采取的一個(gè)實(shí)際步驟，推進(jìn)組織工作創(chuàng )新發(fā)展的一項重要舉措。這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動(dòng)性強，有專(zhuān)題講座、述職測評、參觀(guān)考察和黨性討論交流等活動(dòng)，培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，深入學(xué)習組織工作的政策法規和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高廣大組工干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，為開(kāi)創(chuàng )全市組織工作新局面奠定堅實(shí)的基礎。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、積極適應新形勢，牢固樹(shù)立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念
圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的生命線(xiàn)，能不能很好地圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)有效地推進(jìn)組織工作，
這是衡量組織部門(mén)自身建設水平和組工干部素質(zhì)高低、能力強弱的重要標志。面對新的形勢和任務(wù)，我們必須牢固樹(shù)立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念。
一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實(shí)基本實(shí)現現代化基礎”目標，這就是今后一段時(shí)期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺(jué)服從、服務(wù)于這個(gè)大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來(lái)謀劃和推進(jìn)，把服務(wù)和保障科學(xué)協(xié)調發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把促進(jìn)加快經(jīng)濟發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準，自覺(jué)找準組織工作定位，切實(shí)做到黨委有部署，組織部門(mén)有行動(dòng)；黨委有號召，組工干部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的敏銳性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
二是準確判斷組織工作的形勢任務(wù)。近年來(lái)，全市經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，既為組織工作提供了條件和發(fā)展空間，同時(shí)也帶來(lái)了諸多新的考驗和挑戰。對照促進(jìn)轉型跨越發(fā)展的要求，我們要清醒地認識到，就整個(gè)組織工作而言，一些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力還不能完全適應科學(xué)發(fā)展的要求，迫切需要加大干部教育培訓力度。干部流動(dòng)渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數量、結構、質(zhì)量等方面還存在很大缺口，迫切需要營(yíng)造更加有利于人才創(chuàng )
新創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。少數基層黨組織和黨員引領(lǐng)示范作用不強，迫切需要建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長(cháng)效機制。從組工干部個(gè)體來(lái)看，一些組工干部視野不夠開(kāi)闊、方法不夠靈活、業(yè)務(wù)不夠全面、服務(wù)意識不強，迫切需要廣大組工干部加強學(xué)習、增強本領(lǐng)。這些問(wèn)題的存在，一定程度上制約了組織工作的發(fā)展，影響了組織部門(mén)和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問(wèn)題，才能有效把握工作的.著(zhù)力點(diǎn)，增強工作的針對性和實(shí)效性。三是努力提高組織工作的引領(lǐng)力。組織工作更好地服務(wù)大局，必須按照推進(jìn)組織工作科學(xué)化的要求，以改革創(chuàng )新精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開(kāi)闊、布局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹(shù)立組織工作出生產(chǎn)力的理念，積極轉變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著(zhù)眼長(cháng)遠，既突出重點(diǎn)又統籌兼顧，既抓住關(guān)鍵又整體推進(jìn)，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學(xué)性。以組織工作的科學(xué)發(fā)展來(lái)引領(lǐng)全市經(jīng)濟社會(huì )的科學(xué)發(fā)展，實(shí)現抓黨建、促發(fā)展的最終目標。
二、勇于承擔新職責，努力提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力和水平
時(shí)間已經(jīng)到了7月份，x年過(guò)去了一半，時(shí)間過(guò)半應該是任務(wù)過(guò)半。上半年的組織工作在市委的關(guān)心支持下，在全體組工干部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全年目標的實(shí)現奠定了堅實(shí)的基礎。但現在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時(shí)候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”，既要總結工作成績(jì)，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的精神，來(lái)迎接新的更大的挑戰。
一是繼續在推進(jìn)重點(diǎn)工作上下功夫。年初的全市組織工作要點(diǎn)對全年組織工作的重點(diǎn)進(jìn)行了明確，這些重點(diǎn)工作有的已經(jīng)全面展開(kāi)并取得初步成效，有的隨著(zhù)時(shí)間的推移出現了新情況、新要求，需要我們對目標措施加以調整。作為組工干部，一定要認真分析研判，在推進(jìn)下半年工作時(shí)做到心中有數、措施有力。當前，要針對政府、人大換屆后人員調整幅度大的現狀，把能力建設作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重點(diǎn)，開(kāi)展新一輪大規模干部培訓工作。要對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)成果加以總結提煉，構建活動(dòng)長(cháng)效機制。要深入開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)，按照“晉位爭位”的要求，認真抓好基層黨組織分類(lèi)定級、整治轉化工作，努力打造一批有影響力的先進(jìn)基層黨組織，轉化提升一批后進(jìn)基層黨組織。要統籌推進(jìn)各項黨建工作，全面落實(shí)村級“四有一責”行動(dòng)計劃，不斷夯實(shí)農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基礎；以“雙百工程”為抓手，農民專(zhuān)業(yè)合作社黨建為重點(diǎn)，不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰斗力。要加大引進(jìn)和培養符合
興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度，切實(shí)為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的人才支撐。
二是繼續在推進(jìn)組織工作改革創(chuàng )新上求突破。隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展，組織工作的內容、對象、環(huán)境、條件、任務(wù)都發(fā)生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創(chuàng )新意識，認真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。要強化導向激勵，加強對干部德的考核，把德作為干部使用的重要標準。要進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考核標準，加大干部任期實(shí)績(jì)公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開(kāi)實(shí)施辦法（試行）》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提升選人用人公信度。要進(jìn)一步完善黨建工作分類(lèi)推進(jìn)落實(shí)機制，真正發(fā)揮職能部門(mén)在各領(lǐng)域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學(xué)生村官履職能力提升的新方法，促進(jìn)大學(xué)生村官培養管理工作的轉型升級。三是繼續在擴大組織工作影響力上作文章。近年來(lái)，我們大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng )新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹(shù)亮點(diǎn)品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經(jīng)驗做法沒(méi)有及時(shí)總結提煉，一些選樹(shù)的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經(jīng)驗和重點(diǎn)工作推廣宣傳不夠，品牌效應還沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來(lái)源不是憑空想象，在于從實(shí)踐中提出更多的有創(chuàng )見(jiàn)的工作舉措，在于注重總結實(shí)踐
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