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高校學(xué)生干部培訓班開(kāi)班講話(huà)
高校學(xué)生干部培訓班開(kāi)班講話(huà)1
各位領(lǐng)導、各位老師、同學(xué)們：
大家好！
學(xué)生干部培訓班今天正式開(kāi)班了，我感到非常高興，首先我代表校委會(huì )向全體學(xué)生干部表示衷心的祝賀，祝你們這些學(xué)生干部從現在開(kāi)始，在以后的學(xué)習和工作中一切順利。 本次學(xué)生干部培訓，學(xué)校領(lǐng)導高度重視。通過(guò)培訓，我們要在全校內培養一批德才兼備、精明能干、甘于奉獻、遵守紀律的優(yōu)秀學(xué)生干部。
學(xué)生干部是學(xué)生中的優(yōu)秀分子，是師生之間進(jìn)行溝通交流的橋梁和紐帶。是學(xué)校實(shí)施教育、管理工作的一支重要力量。學(xué)生干部隊伍工作的得力與否和學(xué)生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學(xué)校整個(gè)育人目標的實(shí)現。廣大學(xué)生干部要樹(shù)立起高度的責任感，在學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設中發(fā)揮模范帶頭作用。在日常的學(xué)習和生活中，要嚴格要求自己，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大同學(xué)。
這次學(xué)生干部的培訓有以下幾個(gè)方面的內容：
一、增強意識
1、政治意識。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，現在學(xué)生特別是青年一代對不像過(guò)去那么熱愛(ài)黨和國家。如果一個(gè)青年學(xué)生、一個(gè)青年人，首先黨都不愛(ài)，國家都不愛(ài)，你還愛(ài)什么？所以，要把這個(gè)問(wèn)題作為根本問(wèn)題、首要問(wèn)題解決好。青年學(xué)生要聯(lián)系自己的思想實(shí)際，改造自己的思想。學(xué)生工作很重要的一點(diǎn)是要引導學(xué)生熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)我們的祖國，熱愛(ài)我們的人民。在復雜的社會(huì )環(huán)境明辨是非，勇于去識別什么是進(jìn)步與反動(dòng)，什么是正確與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進(jìn)步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動(dòng)的、落后的、錯誤的、腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽(tīng)之任之，更不能去參加。
2、是集體意識。我們的學(xué)生干部都要樹(shù)立一種集體主義價(jià)值觀(guān)，要為集體考慮。既然同學(xué)們推薦我當了干部，我就有了一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學(xué)和老師的希望，不要僅僅把當干部當成一種榮譽(yù)，一種頭銜，而更要看成一種責任�，F在社會(huì )上公認的高素質(zhì)人才的標準，其中一條就是責任心強不強。
3、是服務(wù)意識。學(xué)生干部是學(xué)生選舉推選出來(lái)的，代表廣大學(xué)生利益來(lái)管理這個(gè)部門(mén)、系、班的，其權力來(lái)自于廣大學(xué)生。因此學(xué)生干部就必須全心全意為同學(xué)服務(wù)。好的領(lǐng)導者必須是好的服務(wù)者，如果沒(méi)有為學(xué)生服務(wù)的思想，沒(méi)有公仆意識，就不可能做好領(lǐng)導工作。若把做學(xué)生干部當作謀取個(gè)人私利的階梯，認為這可以撈些好處，如入黨或畢業(yè)分配時(shí)照顧一個(gè)好工作等。這想法是十分錯誤的，也是十分危險的當自己的某種私欲得不到滿(mǎn)足時(shí)，便會(huì )馬上情緒消沉，對工作應付了事，不再熱心為同學(xué)服務(wù)，這樣的干部最終會(huì )被同學(xué)所拋棄的只有自始至終全心全意為同學(xué)服務(wù)的認識溶化在自己的行動(dòng)之中，才能得到同學(xué)的擁護和信任。
二、培養精神
1、無(wú)私奉獻精神。學(xué)生干部要有無(wú)私奉獻精神，要像蠟燭一樣，犧牲自己，照亮他人。俄國大文豪列夫·托爾斯泰說(shuō)的：“人所能得到的最大幸福，最自由、最快樂(lè )的心境，莫過(guò)于愛(ài)別人他們的意見(jiàn)，及時(shí)向老師反映學(xué)生的思想、學(xué)習、生活等各方面的實(shí)際情況，努力解決同學(xué)的一些實(shí)際問(wèn)題。假如只熱衷于召開(kāi)各種會(huì )議，建立名目繁多的各種協(xié)會(huì )，而忽視辦實(shí)事，這很容易導致形式主義，將一事無(wú)成。在工作不墨守成規，要打破固定思維模式，拓寬思路，提出新問(wèn)題，尋求新方法，不斷取得新的進(jìn)步。要廣泛地學(xué)習，為開(kāi)拓創(chuàng )新提供思考的空間。
三、提高能力
當好一個(gè)合格的學(xué)生干部，必須要有一定的能力，包括表達能力（口頭、書(shū)面）、組織領(lǐng)導能力、管理協(xié)調能力、社會(huì )交往能力等，這種能力往往并不是一當上干部就具備的，要在工作的過(guò)程中逐步鍛煉提高，提高的途徑一是加強學(xué)習，除了要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，還要注意學(xué)好人文社科、自然科學(xué)等方面的知識。良好的知識結構是增強能力的基礎。提高工作能力更多要靠實(shí)踐。要勇敢的去開(kāi)展工作，在實(shí)踐中鍛煉提高，增長(cháng)水平，做任何的工作，都會(huì )遇到困難和問(wèn)題，只有通過(guò)勇敢實(shí)踐，積極地動(dòng)腦筋想辦法，才能使自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得到提高。
1、口頭表達能力和書(shū)面表達能力。
提高口頭表達能力，首先要博覽群書(shū)，擴大自己的知識面，增加自己的知識量。講話(huà)之前做好準備，充分熟悉要講的內容。其次，就是多講，在各種場(chǎng)合下主動(dòng)地講。書(shū)面表達能力，就是寫(xiě)作能力。怎樣提高寫(xiě)作能力？郭沫若有一段話(huà)：“多體驗，多讀書(shū)，多請教，多練習，集中注意，活用感官，尊重口語(yǔ)，常寫(xiě)日記，除此之外，別無(wú)善法�！边@一段確實(shí)是學(xué)寫(xiě)作的經(jīng)驗之談。
2、分析、決策的能力。學(xué)生干部面臨的工作往往是紛繁復雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會(huì )現象、社會(huì )思潮和客觀(guān)事物等各種信息的能力。沒(méi)有正確的分析和判斷，就沒(méi)有正確的決策，也就沒(méi)有正確的領(lǐng)導行為。決策是領(lǐng)導行為的基本功能，領(lǐng)導行為的效果，依賴(lài)于決策的性質(zhì)。學(xué)生干部應根據我們布置的中心工作，結合本部門(mén)或本系、本班、本部門(mén)的特點(diǎn)和具體工作的實(shí)際情況，找出關(guān)鍵問(wèn)題所在，權衡利弊，及時(shí)作出有效可行的決策。要多參加社會(huì )實(shí)踐，總結經(jīng)驗，吸取教訓。遇到難題，盡量自己解決，以提高獨立思考能力。不要害怕失敗，因為失敗是成功之母。
3、良好溝通和協(xié)調能力。無(wú)論是在大學(xué)還是將來(lái)走向工作崗位，我們都不可避免的要與人打交道，這個(gè)過(guò)程就是溝通協(xié)調的過(guò)程，良好的溝通協(xié)調能力能使人與人之間、群體與群體之間、不同部門(mén)之間、上下級之間通過(guò)交流達成共識并產(chǎn)生一致的行為，這樣不但有利于形成良好的人際關(guān)系，更有利于各項工作的順利開(kāi)展。由此可見(jiàn)溝通協(xié)調能力是大學(xué)生應當具備的基本能力之一。要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底說(shuō)過(guò)：“上天賜人以?xún)啥�，欲使其多聞多�?jiàn)而少言�！绷攘葦嫡Z(yǔ)，深刻而形象的說(shuō)明了傾聽(tīng)的重要性。要學(xué)習表達技巧，如當你要表達與他人不同的觀(guān)點(diǎn)或對他人提出意見(jiàn)和建議時(shí)，使用委婉幽默、易于他人接受的語(yǔ)言，會(huì )使表達效果更好。
4、領(lǐng)導、組織和管理能力。學(xué)生干部最重要的是具備強烈的'責任感及自覺(jué)性。不論能力如何，只要有竭盡所能完成任務(wù)的干勁及責任感，是會(huì )做出成績(jì)的所謂”勤能補拙”，即是這個(gè)道理。學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、整合別人的意見(jiàn)。即使工作能力不是很出色，或拙于言辭，但若能當一個(gè)好聽(tīng)眾，并整理綜合眾人的意見(jiàn)而制定目標，就算是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導人才。要設身處地為同學(xué)著(zhù)想，以他們的立場(chǎng)來(lái)思考或感覺(jué)，能讓他們有體貼溫馨的感受，從而贏(yíng)得他們的支持。
5、處理突發(fā)事件的能力。同學(xué)中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時(shí)候，不要驚慌失措，要冷靜的實(shí)施突發(fā)事件救治并同時(shí)向老師匯報。平時(shí)可以學(xué)習自我救護知識，遇到緊急情況才知道如何處理。
6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開(kāi)展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質(zhì)，要善于調節自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，做事要自信；在工作中，我們也會(huì )遇到很多困難，就比如在檢查紀律、衛生的時(shí)候別人會(huì )對你不理不睬，甚至有時(shí)候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，我想對于一個(gè)學(xué)生干部來(lái)說(shuō)，這些事情沒(méi)有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個(gè)學(xué)生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質(zhì)和積極樂(lè )觀(guān)的精神。
四、處理關(guān)系
1、干部與同學(xué)的關(guān)系；樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)創(chuàng )造良好學(xué)習氛圍的工作宗旨；要當好典范，給同學(xué)起到旗幟鮮明的導向作用。對同學(xué)要細心、耐心。
2、干部之間的關(guān)系；干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神。團結就是力量。所謂合作是指為了達到同一個(gè)目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標；協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調，每個(gè)干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調共同發(fā)展。我們學(xué)生干部必須明確這一點(diǎn)，才能更好的工作。
3、干部與老師的關(guān)系。學(xué)生干部要協(xié)調老師共同管理好我們的班級和校園，所以給老師反饋的信息一定要實(shí)事求是，要誠實(shí)守信，要不卑不亢積極主動(dòng)服從老師們的指導，及時(shí)如實(shí)上報自己所負責的信息。
4、學(xué)習、工作、休息的關(guān)系。文武之道，一張一弛；學(xué)生干部首先必須在學(xué)習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學(xué)習的學(xué)生干部是不可取的其次，必須用相當部分的時(shí)間去思考和安排工作。不會(huì )休息的人，就不會(huì )工作，學(xué)生干部還得要有充足的時(shí)間保證休息。
學(xué)生干部是最鍛煉人、培養人的職務(wù)，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學(xué)生干部，就要全身心的投入，本著(zhù)為同學(xué)服務(wù)為學(xué)校服務(wù)，挑戰自我、鍛煉自我的目的切實(shí)踏實(shí)的作好本職工作。同時(shí)也為你們未來(lái)的社會(huì )生活能力打下堅實(shí)的鍛煉基礎，你們將更能適應這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì )。 總而言之，要當好學(xué)生干部，必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強自身修養。
高校學(xué)生干部培訓班開(kāi)班講話(huà)2
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好
春光明媚，陽(yáng)光燦爛，桃花盛開(kāi)，風(fēng)和日麗。在春回大地的日子里，我們公司新員工崗位培訓班今天開(kāi)學(xué)了。首先，我代表xx公司領(lǐng)導班子向前來(lái)參加學(xué)習的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎！下面，我就這次培訓講幾點(diǎn)意思。
一、當前的經(jīng)濟形勢分析
眾所周知，二十一世紀是一個(gè)變革的世紀，石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。從國際上看，發(fā)達國家掌握著(zhù)高端的核心技術(shù)，把勞動(dòng)密集、高消耗型產(chǎn)業(yè)向我們轉移，在國內投資擴能的力度不斷加大。在國內情況看，競爭越來(lái)越激烈，一些地方在利用資源、區位、技術(shù)等優(yōu)勢加快發(fā)展石化產(chǎn)業(yè)。目前，全國千萬(wàn)噸煉油裝置已經(jīng)超過(guò)16家，百萬(wàn)噸甚至200萬(wàn)噸乙烯生產(chǎn)基地不止一家，現在還在加快建設200萬(wàn)噸級煉油，我們xx公司作為大財團投資的重要項目，作為有著(zhù)x年發(fā)展歷史的石化企業(yè)，面臨競爭的壓力很大。在當前的經(jīng)濟形勢下，如何在競爭中立于不敗之地？如何積極應對和扭轉金融危機帶來(lái)的不利局面，我想，我們公司必須繼續堅持“人才是企業(yè)的財富，質(zhì)量是企業(yè)的基石，效益是企業(yè)的生命”的發(fā)展理念，堅持“以誠信求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，進(jìn)一步加強員工隊伍建設，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強質(zhì)量管理，迎接挑戰，科學(xué)發(fā)展。作為我們員工個(gè)人，大家務(wù)必認清形勢，增強緊迫感和危機感，明白如果不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就會(huì )被時(shí)代淘汰的道理，利用一切可以利用的機會(huì )和時(shí)間進(jìn)行學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，把自己政治業(yè)務(wù)各方面的'基本素質(zhì)提升上去。
二、關(guān)于“人才興企”戰略
首先，我們要大力營(yíng)造尊重知識，尊重人才，關(guān)心人才的工作氛圍，為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的發(fā)揮創(chuàng )造良好的環(huán)境。鼓勵員工的創(chuàng )新精神，容忍人才的工作失敗，以一種寬松、和諧的良好環(huán)境，去引導員工的積極向上進(jìn)取心。通過(guò)積極宣傳各類(lèi)人才的先進(jìn)事跡，創(chuàng )造出有利于人才勇于創(chuàng )新的文化，真正讓企業(yè)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的理想、抱負在企業(yè)的大舞臺中得到最充分的發(fā)揮。其次，要制訂和完善各類(lèi)監督、考核體系，形成生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量、安全、資產(chǎn)、財務(wù)、分配及獎懲等一整套科學(xué)合理的管理體系，實(shí)現管理制度化，行業(yè)規范化的管理目的將企業(yè)的各項管理目標切實(shí)轉化為全體員工的自覺(jué)行為，向目標效益看起，從制度上保障有利于管理效益及人才發(fā)揮的工作局面。
三、辦培訓班的意義
企業(yè)之間的競爭，歸根結底是企業(yè)的人才競爭，即人才的學(xué)習力競爭。走人才興企之路，打造學(xué)習型企業(yè)，是我們公司的戰略舉措之一。而要實(shí)現這個(gè)愿景，需要依托持續不斷組織各種培訓。一個(gè)企業(yè)的成敗主要決定于這個(gè)企業(yè)的擁有人力資源的數量和質(zhì)量，以及如何對人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和使用。人力資本是第一資本，并且是企業(yè)核心的能動(dòng)因素，是企業(yè)長(cháng)久立于不敗的重要保證。知識經(jīng)濟時(shí)代，知識更新的速度不斷加快，企業(yè)的員工只有終身不斷地學(xué)習才可能時(shí)時(shí)汲取有用的知識和信息，才可能在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢，才能成為各個(gè)時(shí)期的企業(yè)驕子。所以，我們必須從多種渠道來(lái)強化員工接受新知識，撐握新技能，更新思想觀(guān)念，最大限度地鼓勵員工的學(xué)習積極性。通過(guò)培養整個(gè)企業(yè)的學(xué)習氛圍，充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造性思維能力，而建立起來(lái)的一種人性化、橫向網(wǎng)絡(luò )式的能持續發(fā)展的學(xué)習型企業(yè)。所以，我們組織此次培訓，我想，有這樣幾個(gè)目的：一是提高全員的組織性、紀律性，使我們的新員工就要適應企業(yè)紀律嚴、作風(fēng)硬朗的要求。為此我們在此次培訓過(guò)程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，主要內容是崗位的應知應會(huì )與基本操作技能。經(jīng)過(guò)培訓與實(shí)習，把大家培養造就成一支業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬的隊伍。三是進(jìn)一步加強行風(fēng)及政治思想教育，通過(guò)對有關(guān)政治資料的學(xué)習，達到提高認識、規范行為的目的總之，通過(guò)此次培訓就是要進(jìn)一步規范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中，按規范要求約束我們的行為，按規范要求去合規操作，安全第一，注重質(zhì)量，有效提高大家的工作能力與執行能力。
四、企業(yè)發(fā)展展望
20xx年，根據中央提出的“穩增長(cháng)，調結構，擴內需，惠民生”的總體經(jīng)濟工作方針，石化行業(yè)將以“轉變發(fā)展方式，調整產(chǎn)業(yè)結構和優(yōu)化布局，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和節能減排，增強行業(yè)國際競爭力”為今年和今后相當一段時(shí)期的中心任務(wù)。為此，我們公司以提高高端產(chǎn)品自給率和降低高載能產(chǎn)品比重為目標，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，淘汰落后產(chǎn)能，改善產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構；以實(shí)現規模經(jīng)濟、提高產(chǎn)業(yè)集中度為目標，發(fā)揮地區資源優(yōu)勢和市場(chǎng)潛力，加強自主創(chuàng )新和傳統產(chǎn)業(yè)改造，提高企業(yè)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競爭力。20xx年，對石油和化工行業(yè)來(lái)說(shuō)，將是十分困難的一年，面臨的問(wèn)題和不確定因素還很多，但也是充滿(mǎn)希望的一年。20xx年石油和化工行業(yè)經(jīng)濟運行將繼續向好的方向發(fā)展。綜合各種因素，初步預計今年石油和化工行業(yè)產(chǎn)值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和利潤均可能出現兩位數增長(cháng)；主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長(cháng)10%左右�？傊�，我們公司的市場(chǎng)發(fā)展前景喜人，前途無(wú)量。
五、幾點(diǎn)希望
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)公司全體干部員工的的共同努力，離不開(kāi)大家的齊心協(xié)力。希望大家要珍惜崗位，發(fā)揚勤奮工作、忘我工作、以主人翁姿態(tài)工作的敬業(yè)精神。珍惜崗位每一天是一條實(shí)現自己人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功。珍惜崗位更是一種對自己、對單位、對國家認真負責的表現。當今的社會(huì )競爭激烈而殘酷，只有你勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜崗位每一天就是珍惜自己的機會(huì )，拓展自己的生存和發(fā)展空間。有人說(shuō)失去的時(shí)候才會(huì )懂得珍惜，更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的崗位做起，企業(yè)的發(fā)展和壯大需要我們從珍惜個(gè)人崗位做起。立足本職崗位，積極爭先創(chuàng )優(yōu)，塑造一流形象，創(chuàng )造一流成績(jì)。
最后，預祝在座的各位學(xué)有所獲，學(xué)有所得，學(xué)有所成。預祝這次培訓取得圓滿(mǎn)成功，預祝每一位學(xué)員都取得優(yōu)異的成績(jì)！
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