工傷鑒定申請15篇
工傷鑒定申請1
xxx省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )：
我公司員工xxxx；性別：男/女；身份證號：xxxxxxx。于20xx年xxx月xx日因工負傷，經(jīng)治療終結后20xx年xx月xx日到xxx州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行鑒定，綜合評定結果為傷殘xx級。經(jīng)我公司了解，患者現在恢復很好，和正常人沒(méi)區別且正常工作，所以我公司對這次鑒定結果不認可，特向xx省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請對xxxx的勞動(dòng)能力重新鑒定，望批準！
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
工傷鑒定申請2
申請人：______________有限公司法定代表人：_________________地址：_________________
被申請人：______________，男，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：_________________，住址：_________________。
申請事項：
申請對被申請人_______________所受工傷進(jìn)行復查鑒定。
事實(shí)及理由：
被申請人_______________在申請人________________有限公司處任職拋光工。_____年_____月_____日15時(shí)，_______________在工作過(guò)程中，不慎被產(chǎn)品割傷左手拇指。事發(fā)后在中山市東鳳醫院治療，經(jīng)醫院診斷為左拇指不全離斷傷。_____年_____月_____日中山市人力資源和社會(huì )保障局認定_______________本次事故傷害為工傷。_____年_____月_____日中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )出具《勞動(dòng)能力鑒定書(shū)》【中勞鑒(_____年)號】，以“左拇指不全離斷傷術(shù)后，已拆克氏針，指尖關(guān)節功能喪失”為由鑒定為七級傷殘。申請人認為：_________________國家gb/t16180-_____年《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第g條關(guān)于七級傷殘的規定：_________________17)一拇指指間關(guān)節畸形，功能完全喪失。而事實(shí)上，申請人也對被申請人的.受傷部位進(jìn)行實(shí)際驗證過(guò)，被申請人僅僅是左手拇指的指間功能喪失，拇指根部的依然可以正�；顒�(dòng)。根據第i條關(guān)于九級傷殘的規定：_________________18)一拇指指間關(guān)節功能喪失。
本次事故所受之傷應認定為九級傷殘。故此，懇請貴委對本次鑒定進(jìn)行復查，并作出公正的鑒定結論。
此致
中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )
申請人：________________有限公司
日期：_________________
工傷鑒定申請3
xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )：
申請人：，男，漢族，20xx年xx月xx日生，家住xx，身份證號碼xx，系xxxxx工傷職工，聯(lián)系電話(huà)：xx
申請事項；傷殘等級鑒定
申請事由：申請人20xx年xx月xx日在xx工作層采煤機尾卸冷卻水管時(shí)，被鐵絲回彈打傷左眼，經(jīng)黔西南州人民醫院診斷為：右足壓砸傷；左眼鈍挫傷：1，球結膜裂傷，2，結膜多發(fā)異物留存，3，視神經(jīng)挫傷，為工傷，申請人傷情基本穩定，現已出院，至今，申請人頭部頭痛，左眼視物模糊（超過(guò)半米即徹底看不見(jiàn)）勞動(dòng)能力明顯下降，給今后的生活和工作帶來(lái)極大不便。
申請人所受傷害經(jīng)晴隆縣人力資源和社會(huì )保障局（《工傷認定決定書(shū)》晴人社工傷認定字（20xxx）070號）認定為工傷，特向黔西南州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請，誠望貴會(huì )維護申請人的合法權益，對申請人所受傷害給予傷殘等級鑒定為謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
工傷鑒定申請4
工傷是常見(jiàn)的一種事故類(lèi)型,工傷出現后如果不及時(shí)鑒定會(huì )因時(shí)間的推移而造成難以鑒定，職工損失難以得到賠償。員工受傷以后必須了解工傷鑒定申請期限，盡快的做一個(gè)鑒定，以便更好的拿起法律的工具維護自己的權利。下文小編會(huì )具體介紹受工傷以后的程序。
一、工傷認定的法定程序
(一)由用人單位或勞動(dòng)者一方提出申請。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區的勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可適當延長(cháng)。若用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受到事故傷害的勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區的勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請。
(二)提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或鑒定書(shū))。
(三)勞動(dòng)行政部門(mén)受理后，應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的勞動(dòng)者或者其直系親屬和用人單位。
(四)當事人對勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認定不服的，可以提起行政復議以及提起行政訴訟。
實(shí)踐中，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院在審理工傷賠償案件中，時(shí)常發(fā)現未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認定的情形，對于未經(jīng)工傷認定，且當事人對是否構成工傷有爭議的案件，仲裁委員會(huì )不能作出工傷賠償的裁決，法院也不能作出工傷賠償的判決。對這些案件的審理，在仲裁前置程序中，應中止審理，并告知當事人向勞動(dòng)行政部門(mén)申請工傷認定。若在訴訟中，應以當事人未經(jīng)工傷認定程序，且認定是否構成工傷是勞動(dòng)行政部門(mén)的行政職權為由，駁回當事人的起訴。
勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬，或者用人單位應當向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，并及時(shí)送達給申請鑒定的單位和個(gè)人。用人單位或個(gè)人對該鑒定結論不服的，在15日內可以向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論為最終結論。自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，勞動(dòng)者及其直系親屬、用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的結果對于工傷待遇的項目與數額有著(zhù)重要影響
二、工傷認定的范圍
(一)根據20xx年1月1日施行的國務(wù)院《工傷保險條例》第14條規定，勞動(dòng)者符合下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的.預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)有些事故傷害雖然與勞動(dòng)者所從事的本職工作沒(méi)有明顯的直接關(guān)系，但為了維護社會(huì )公共利益，《工傷保險條例》第15條仍將之視為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3、勞動(dòng)者原在軍隊服役，因戰爭、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證書(shū)，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
三、工傷鑒定期限
《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。工傷職工超過(guò)1年申請工傷認定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可不予受理。
在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權力的期限缺乏充分認知，導致本應可以取得的權力喪失，十分可惜。
工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內（時(shí)限）申請工傷認定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時(shí)效）到社會(huì )保險行政部門(mén)（人力資源和社會(huì )保障局）申請認定。
社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結論為依據的，在這些部門(mén)尚未作出結論期間，工傷認定時(shí)限中止。
在這個(gè)勞動(dòng)力廉價(jià)的社會(huì )，勞動(dòng)者對于自己的權利應該更清楚地去了解，比如工傷鑒定申請期限，能夠更好地維護自身權利，在碰到不合理情況時(shí)能更好地處理，必要的時(shí)候拿起法律的武器來(lái)維權。同時(shí)企業(yè)應該完善自身的補貼制度，多關(guān)心職員，團結一心才能更好地發(fā)展。
工傷鑒定申請5
實(shí)踐中，很多鑒定都是有相應的時(shí)間限制的，不僅是當事人申請進(jìn)行鑒定有時(shí)間限制，相關(guān)機構作出鑒定結果也是有時(shí)間限制的。今天，我們就具體來(lái)說(shuō)一說(shuō)申請做工傷鑒定需要多長(cháng)時(shí)間。希望對您有所幫助。
申請做工傷鑒定需要多長(cháng)時(shí)間？
1、按工傷保險條例的規定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的延長(cháng)期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩定后，在此法律沒(méi)有給出具體期限，傷情穩定后及時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。
2、實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書(shū)三個(gè)月后才能申請勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒(méi)有法律依據�？赡苁枪块T(mén)考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服，可以在三個(gè)月內向法院提起訴訟因素。
法律依據：
《工傷保險條例》第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十六條 申請鑒定的'單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。
第二十七條 勞動(dòng)能力鑒定工作應當客觀(guān)、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )組成人員或者參加鑒定的專(zhuān)家與當事人有利害關(guān)系的，應當回避。
第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。
第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進(jìn)行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。
綜上，我國相關(guān)法律并沒(méi)有對申請進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)間作出具體的限制，但一般是在工傷職工傷情穩定后就進(jìn)行鑒定，而在實(shí)踐中往往是在收到工傷認定決定書(shū)三個(gè)月后才能申請工傷鑒定。
工傷鑒定申請6
一、申請條件：
1、傷(亡)者是在深圳市注冊登記的用人單位的員工;
2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì )組織;
3、用人單位應在事故發(fā)生后30日內、員工(直系親屬)或工會(huì )組織應在事故發(fā)生后一年內向工傷保險部門(mén)提出書(shū)面工傷認定申請(職業(yè)病的需先到市衛生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。
二、申請人應向工傷保險部門(mén)提供的材料：
1、填報《工傷認定申請表》
2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如：?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)
3、員工的身份證(并復印件一份)
4、首次醫療病歷本(診斷書(shū))(并復印件一份)
5、事故現場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯(lián)系電話(huà))
6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢(xún)、打印)
7、公安交通管理部門(mén)出具的責任認定書(shū)或其它有效證明(屬機動(dòng)車(chē)事故傷害的)
8、屬地公安部門(mén)(派出所)的證明材料或法院的判決書(shū)(屬暴力人身傷害等)
9、其它材料,見(jiàn)工傷保險部門(mén)印制的“工傷保險業(yè)務(wù)材料清單”
三、辦事程序：
1、工傷保險部門(mén)根據申請人提交的材料，開(kāi)出“收件回執”。如材料不齊的，當場(chǎng)或15個(gè)工作日內開(kāi)出“補齊材料通知書(shū)”。
2、材料基本收齊后，工傷保險部門(mén)向用人單位發(fā)出“事故處理通知書(shū)”，核對有關(guān)情況。
3、收到用人單位書(shū)面回復后，工傷保險部門(mén)進(jìn)行調查、核實(shí)。對符合受理條件的予以受理，開(kāi)出“受理告知書(shū)”;對不符合受理條件的，開(kāi)出“不予受理通知書(shū)”。
4、申請人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險部門(mén)在正式受理之日起60日內作出工傷認定，并于20個(gè)工作日內通知到申請人和用人單位。
四、其它事項：
1、員工在工傷醫療期滿(mǎn)后30日內，懷疑有致殘的，應向市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定部門(mén)提出傷殘(等級)鑒定的申請，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級)鑒定。
2、員工領(lǐng)取鑒定結論后30日內，如與用人單位就工傷待遇標準發(fā)生爭議，可持工傷認定書(shū)、傷殘(等級)鑒定結論、工傷醫療費單據和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的.還應提供直系親屬的身份證、戶(hù)口本、結婚證、收入證明等有關(guān)資料)。
不管申請什么都需要當事人提供相應的材料，工傷鑒定也不例外。同時(shí)，對工傷鑒定的申請人也是有嚴格限制的。相信大家閱讀完小編帶來(lái)的文章后，對如何申請工傷鑒定已經(jīng)有了足夠的了解。歡迎您通過(guò)來(lái)委托本地資深律師，從而為您提供更為專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。
工傷鑒定申請7
申請人：嚴某，性別 男，1969 年 5 月 29 日出生，漢族，現住 申請人 一八四團團部，身份證號碼：421XXXXXXXX。
嚴某，男， 1972 年 10 月 17 日出生，漢族，現住一八四團團部，身 份證號碼：42108119XXXXXXX4。
被申請人： 被申請人 法定代表人：
法定代表人 職務(wù)： ， 地址： 電話(huà)：
請求事項： 請求事項 請求依法認定申請人哥哥嚴某在 20xx 年 9 月 26 日 的死亡為因工死亡。
事實(shí)與理由： 事實(shí)與理由 20xx 年 7 月 15 日，申請人哥哥嚴某在被申請人 正升公司承包的`工地務(wù)工， 20xx 年 9 月 26 日乘坐該公司拉磚的貨 車(chē)(新 G56200 東風(fēng)重型自卸貨車(chē))在回工地的途中，因車(chē)輛制動(dòng)失 靈， 失去控制， 司機王某讓乘車(chē)人跳車(chē)， 乘車(chē)人跳車(chē)后造成嚴某死亡。
據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申請勞動(dòng)部門(mén) 對申請人哥哥嚴某死亡一事進(jìn)行調查核實(shí)， 并依法認定其死亡為因工 死亡亡。
此致
和布克賽爾蒙古自治縣縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局
申請人(簽字)： 年 月
工傷鑒定申請8
申請人：______________有限公司，法定代表人：_________________地址：_________________
被申請人：______________，性別，______________年______________月______________日出生，身份證號碼：_________________，住址：_________________。
申請事項：
申請對被申請人_______________所受工傷進(jìn)行復查鑒定。
事實(shí)及理由：
故此，懇請貴委對本次鑒定進(jìn)行復查，并作出公正的鑒定結論。
此致
__________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )
申請人：________________有限公司
日期：______________年______________月______________日
工傷鑒定申請9
申請人：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
請求事項：_________________請求仲裁機構對王某某的傷殘等級進(jìn)行鑒定。
事實(shí)與理由：
王某某系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。20xx年2月7日上班時(shí)間，王某某因疏忽大意在工作場(chǎng)所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王某某進(jìn)行治療。王某某于20xx年4月1日自行委托廣東__________司法鑒定所進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結果為傷殘等級9級。但事實(shí)上王某某在工傷事故發(fā)生前在相同的受傷部位早已存在過(guò)舊傷，因此申請人認為上述鑒定結果不符合事實(shí)，不應由申請人承擔其舊傷的.責任。
據據相關(guān)法律之規定，特申請仲裁機構對王某某的傷殘一事進(jìn)行調查核實(shí)，依法作出公正合理的鑒定結果。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
工傷鑒定申請10
申請人：xxx，x年x月x日出生，漢族現住xxxxxx
被申請人：xxx，女，x年x月x日出生，漢族，現住XXXX
申請事項：對被申請人的傷殘程度予以重新鑒定。
事實(shí)與理由：因被申請人訴申請人身?yè)p害賠償一案，申請人不服xx區人民法院的一審判決，現已提出上訴。在一審審理中被申請人提交法庭xx市法醫鑒定中心法檢字第xx號《法醫學(xué)鑒定書(shū)》，該鑒定依據被申訴人髖關(guān)節功能重度障礙這一傷情，比照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定分級》之規定，將被申請人的.傷殘程度定為六級。申請人認為，本案被申請人的傷情是由于申請人在道路上行走時(shí)與我相撞而造成的，應屬交通事故，其評殘依法應按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》之規定來(lái)進(jìn)行。根據該規定，被申請人的傷情應屬或級傷殘。因此，現申請人根據我國《民事訴訟法》的相關(guān)規定，向貴院申請對被申請人的傷殘程度予以重新鑒定，以維護我的合法權益及法律的公正。
此致
敬禮！
xx市中級人民法院
xxx
20xx年xx月xx日
工傷鑒定申請11
申請人：陳__，男/女，漢族，生于________年____月____日，住____。
被申請人：___公司。
法定代表人：___
委托代理人：___
請求事項：依法認定申請人__的受傷為工傷。
事實(shí)及理由：___公司于__年____月____日聘請申請人陳____到該公司從事_____工作。陳___于________年____月____日在______工作過(guò)程中，因_____導致陳____________，造成申請人陳__受傷，經(jīng)送人民醫院檢查治療診斷為：___________。
由于申請人在上班時(shí)間因工作原因受傷，根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定，現特向貴局申請認定為工傷。
申請人：___
________年____月____日
工傷鑒定申請12
申請方聯(lián)系人：______________;申請方聯(lián)系電話(huà)：_____________工傷職工所在單位是否參加工傷保險：______________用人單位名稱(chēng)及地址：______________工傷認定時(shí)間：_________________年__________月__________日請求事項：_________________請求依法認定申請人在_______________(時(shí)間)受傷為工傷。事實(shí)與理由：_________________申請人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時(shí)間，在地點(diǎn)發(fā)生__________工作事故，致使申請人__________部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在__________市__________醫院治療，診斷為_(kāi)_________，現已住院治療__________個(gè)月，花費醫藥費__________元。據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申
此致
_______________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：________________
___________年_______月_____日
工傷鑒定申請13
在實(shí)際生活中，申請工傷傷殘鑒定的主體有兩個(gè)，一個(gè)是用人單位，一個(gè)是勞動(dòng)者及其近親屬，那么，這個(gè)主體一般都是如何申請工傷鑒定的？
個(gè)人提出書(shū)面申請→單位審查后,向勞動(dòng)部門(mén)提出書(shū)面申請→填寫(xiě)鑒定表,并提交原始資料→調查→組織醫療鑒定→定級、發(fā)文。具體內容如下：
1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的， 需持工傷事故調查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛生部門(mén)授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報勞動(dòng)鑒定委員會(huì );
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專(zhuān)家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫學(xué)診斷;
6、專(zhuān)家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應將鑒定結果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )申請重新鑒定。重新鑒定包括定期復查鑒定和處理爭議的復查鑒定。一是，第13條有“定期復查傷殘狀況”的規定，主要是鑒定結論以醫療期滿(mǎn)本次致殘結局為依據,而殘情有合并癥的'還要進(jìn)一步治療，有一些殘情隨著(zhù)時(shí)間的推移可能加重，對此，進(jìn)行定期復查并做出等級變更結論是必要的，這有利于職工和企業(yè)。目前定期復查的期限暫由各地規定。 二是職工對本次鑒定結論不服的問(wèn)題， 按照第57條規定，職工可以申請復查，復查鑒定后還有疑義的，可以申請上一級勞鑒會(huì )重新鑒定，省級鑒定結論為最終結論。當然不意味著(zhù)省級結論永久不變，到定期復查時(shí)仍可根據實(shí)際情況加以變更。 復查鑒定最終結論由省級勞動(dòng)鑒定機構作出。
工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定辦理;與勞動(dòng)行政部門(mén)或工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規辦理。
工傷鑒定申請14
申請人：________________有限公司
法定代表人：________________
地址：________________
請求事項：
請求仲裁機構對_______的傷殘等級進(jìn)行鑒定。
事實(shí)與理由：
_______系申請人公司的`職工，在生產(chǎn)崗位工作。________年____月____日上班時(shí)間，_______因疏忽大意在工作場(chǎng)所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為_(kāi)___________進(jìn)行治療。______于________年____月____日自行委托廣東_______________司法鑒定所進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結果為傷殘等級9級。但事實(shí)上______在工傷事故發(fā)生前在相同的受傷部位早已存在過(guò)舊傷，因此申請人認為上述鑒定結果不符合事實(shí)，不應由申請人承擔其舊傷的責任。
據據相關(guān)法律之規定，特申請仲裁機構對________的傷殘一事進(jìn)行調查核實(shí)，依法作出公正合理的鑒定結果。
此致
_______________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：________________
________年____月____日
工傷鑒定申請15
一、發(fā)生工傷后申請鑒定的時(shí)間
根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
二、工傷認定的范圍是什么
根據《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：
(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時(shí)指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的.;
(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的;
(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
(4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的;
(5)因履行職責遭致人身傷害的;
(6)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會(huì )和公眾利益的活動(dòng)的;
(7)因公、因戰致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)后舊傷復發(fā)的;
(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)性疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;
(9)在上、下班的規定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動(dòng)車(chē)事故的;
法律規定工傷申請的時(shí)間，主要還是為了保護勞動(dòng)者的權益。希望受了工傷的勞動(dòng)者在合理的時(shí)間內進(jìn)行工傷認定，以免最后工傷認定不準確。
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