工傷賠償協(xié)議書(shū)
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。下面，小編為大家分享工傷賠償協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助!
工傷賠償協(xié)議書(shū)
甲方(單位)：
乙方(雇員)： 身份證號：
乙方于20XX年10 月在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，腳部受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。20XX年3 月28 日，經(jīng)乙方主動(dòng)提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、友好協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方此日簽訂的賠償協(xié)議。
2、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，甲方向乙方一次性辦結和賠償一次性醫療補助金、誤工費、營(yíng)養費等費用，由甲方給予乙方的全部費用(以下合并簡(jiǎn)稱(chēng)“一次性補助金”)，合計人民幣 60000 元(大寫(xiě)： 陸萬(wàn)元整 )，由甲方在協(xié)議雙方簽字時(shí)一次性付完。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)、傷害有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方與中間人各執一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
7、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實(shí)履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。
甲方(手印)簽字： 乙方(手印)簽字：
中間人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
工傷賠償標準
最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12號文，即：《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問(wèn)題的答復》中規定：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償�！备鶕撍痉ń忉屢庖�(jiàn)，可以認定本案工傷職工即謝明鋒(死者)因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償
北京市工傷保險待遇標準
1.達到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫療費。掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費。
2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：
(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%;
(2)發(fā)給一次性傷殘補助金，標準：一級為傷殘職工本人24個(gè)月工資，二級為傷殘職工本人22個(gè)月工資，三級為傷殘職工本人20個(gè)月工資，四級為傷殘職工本人18個(gè)月工資;
(3)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認需要護理的.，其每月的護理費標準是：全部護理依賴(lài)的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護理費;大部分護理依賴(lài)的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護理費;部分護理依賴(lài)的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。
3.被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：
(1)一次性傷殘補助金標準：五級為傷殘職工本人16個(gè)月工資;六級為傷殘職工本人14個(gè)月;七級為傷殘職工本人12個(gè)月;八級為傷殘職工本人10個(gè)月;九級為傷殘職工本人8個(gè)月;十級為傷殘職工本人6個(gè)月;
(2)在職傷殘補助金標準：本人工資降低部分的90%;
(3)一次性傷殘就業(yè)補助金：如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個(gè)月本市上年度職工月平均工資;六級25個(gè)月本市上年度職工月平均工資;七級20個(gè)月本市上年度職工月平均工資;八級15個(gè)月本市上年度職工月平均工資;九級10個(gè)月本市上年度職工月平均工資;十級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。
4.因工死亡待遇：
(1)每月的供養親屬撫恤金，標準為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養條件為止;撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。供養親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規定執行，供養親屬失去供養條件時(shí)不再享受該項撫恤金;
(2)一次性工亡補助金，標準為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資;
(3)喪葬補助金標準為6個(gè)月本市上年度月平均工資;
(4)因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條(1)(3)款的規定執行外，其工亡補助金的標準為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。
5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，由醫院提出意見(jiàn)，經(jīng)市或者區(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )批準，其所需費用按國內普及型標準報銷(xiāo)。
申請認定工傷應提交以下證明材料：
1.《工傷認定申請書(shū)》;
2.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明;
3.企業(yè)的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門(mén)的結案批復;
4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;
5.其他相關(guān)證明材料：
(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門(mén)的責任裁決書(shū)或相關(guān)的處理證明;
(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū);
(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。
(4)屬于因工因戰致殘的復員轉業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發(fā)診斷證明;
(5)屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國國和社會(huì )和公眾利益的活動(dòng)的，應有企業(yè)或者縣級政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的證明;
(6)其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。
6.企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照復印件、企業(yè)勞動(dòng)(人事)部門(mén)介紹信、辦理人身份證明。
企業(yè)提出工傷認定申請時(shí)應填寫(xiě)《企業(yè)職工傷亡事故登記表》
個(gè)人提出工傷認定申請時(shí)，免去提交第3項證明材料。
親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時(shí)提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。
企業(yè)工會(huì )組織代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時(shí)提交企業(yè)工會(huì )介紹信、辦理人身份證明。
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