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衛生院基本情況匯報
在日常學(xué)習和工作中，匯報的應用范圍越來(lái)越廣泛，匯報時(shí)通常會(huì )多講一些重點(diǎn)工作的內容，非重點(diǎn)的內容簡(jiǎn)單介紹即可，大家知道正式的匯報怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的衛生院基本情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛生院基本情況匯報1
按照《xxx衛生局關(guān)于在全市衛生系統開(kāi)展統計執法檢查的通知》（市衛發(fā)﹝20xx﹞84號）精神，我局積極組織安排，要求全區各級各類(lèi)醫療衛生單位對本單位衛生統計工作進(jìn)行全面自查，在此基礎上，由衛生局組織相關(guān)人員對進(jìn)行了抽查，對存在的問(wèn)題，現場(chǎng)出具整改書(shū)，限期整改�，F將我區衛生統計工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
依據《全國衛生統計工作管理辦法》以及省、市有關(guān)文件要求，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，年初就制定了衛生統計與信息化工作計劃，把衛生統計工作任務(wù)下達到各醫療衛生單位，落實(shí)到分管領(lǐng)導，并指定專(zhuān)人負責統計直報和統計數據處理工作。局機關(guān)配置了統計信息專(zhuān)用計算機，制定完善了工作管理制度，落實(shí)了分管領(lǐng)導和專(zhuān)人負責統計數據的收集、匯總、上報和數據庫的建立等工作。各單位都建立健全了衛生統計各項規章制度，配備了統計網(wǎng)絡(luò )直報計算機，積極、按時(shí)收集上報衛生統計數據信息，使了衛生統計工作有序進(jìn)行。
二、加強培訓，提高統計人員素質(zhì)
為了不斷提高衛生統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，每年衛生局積極選派人員參加省、市級的統計培訓學(xué)習。今年7月份，又選送了區醫院、中醫院和兩所私立醫院的統計人員，參加全省舉辦的基層衛生統計基礎知識培訓班。并且有計劃、有針對性的對廠(chǎng)礦衛生所的統計人員進(jìn)行1—2次培訓。同時(shí)充分利用各種信息交流平臺和下基層督導檢查工作的.機會(huì )，對基層統計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和操作技能指導培訓，討論統計工作中存在的各種問(wèn)題，有效的提高了鄉鎮統計人員的工作技能和專(zhuān)業(yè)知識水平。
三、強化措施，嚴把數據質(zhì)量關(guān)
一是按照《xx省衛生統計調查制度》和省、市相關(guān)要求和標準，要求各醫療衛生統計直報單位及時(shí)、準確的把數據上報到統計網(wǎng)絡(luò )直報信息系統，衛生局按時(shí)審批，嚴格把關(guān)，并上報數據到上一級。20xx年已經(jīng)上報完成了第一、第二、第三季度報表，同時(shí)不斷完善衛生人力信調查表（衛統2表）、醫用設備數據調查表（衛統3表）數據庫，及時(shí)更新數據變動(dòng)情況，保證了各項數據信息的準確性。二是11月份接到“xx市轉發(fā)xx省衛生廳辦公室關(guān)于開(kāi)展醫療服務(wù)工作量周報的緊急通知”文件后，我局領(lǐng)導對此項工作非常重視。我們及時(shí)轉發(fā)了文件，并就此項工作任務(wù)對兩所區級醫院進(jìn)行了具體的安排部署，要求兩所醫院，指定具體人員負責，并保持聯(lián)系方式暢通。各醫院都能按時(shí)、準確的完成周報數據上報工作，衛生局對各醫院每周上報的數據進(jìn)行審核、匯總、分析，及時(shí)掌握全區醫療服務(wù)工作量的變化情況。三是加強對病案首頁(yè)庫建立和疾病分類(lèi)編碼工作�？h級醫院加強了院內網(wǎng)絡(luò )建設，各科室分別配備了電腦，建立了院內局域網(wǎng)，成立信息科，制定相關(guān)制度，由專(zhuān)人負責疾病分類(lèi)統計、病案首頁(yè)數據錄入等工作，按時(shí)向院辦、區衛生局上報有關(guān)數據，基本做到了數據真實(shí)、準確。疾病分類(lèi)編碼都能按照現行的ICD—10要求，編碼正確，工作熟練，病案登記管理規范。疾控中心、婦保院配備了專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò )直報電腦，能夠及時(shí)上報各類(lèi)數據信息。四是各醫療機構各類(lèi)原始資料登記基本齊全，統計人員能夠順利完成衛生統計直報任務(wù)和村衛生室的代報工作，上報都完整、規范。
四、統計執法情況
從檢查來(lái)看，各醫療衛生單位能夠較好的執行《全國衛生統計報表制度》，按照制度要求，按時(shí)上報各類(lèi)統計報表，數據準確、完整，數字真實(shí)可靠，沒(méi)有違反《統計法》的有關(guān)規定。
五、存在問(wèn)題
1、基層統計制度還不健全，個(gè)別原始資料與上報數據出現不符的現象，統計人員對部分統計指標概念不是很清。
2、診所的統計信息化工作，管理不到位，有待進(jìn)一步提高。
在今后工作中，我們將進(jìn)一步加強統計信息化工作建設力度，重點(diǎn)實(shí)施衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報系統建設，提高衛生信息技術(shù)能力，力爭使我區衛生統計工作進(jìn)一步規范化、科學(xué)化、制度化。
衛生院基本情況匯報2
下面我就平谷區開(kāi)展新型農村合作醫療工作情況，向各位領(lǐng)導做一匯報：
一、實(shí)施新型農村合作醫療制度基本情況：
我區現有總人口391366人，其中農業(yè)人口274780人，分布在全區16個(gè)鄉鎮和1個(gè)街道的275個(gè)行政村。由于部分人員外出務(wù)工及就學(xué)等原因，全區實(shí)際應加入合作醫療人數為252092人。新型農村合作醫療工作自20xx年12月開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)，截止到20xx年3月底，全區共有67808戶(hù)的185067人，自愿加入了新型農村合作醫療，農戶(hù)參合率達81.35％。鄉鎮村覆蓋面100%。市、區、鎮村及個(gè)人籌集資金額總計1480多萬(wàn)元，均超額完成了市政府下達的指標。
二、開(kāi)展新型農村合作醫療制度的具體做法：
�。ㄒ唬┓�妥啟動(dòng)，科學(xué)測算，積極推進(jìn)。
20xx年初，新型農村合作醫療工作在我區開(kāi)始籌備，區
政府責成衛生局抽調專(zhuān)人對我區16個(gè)鄉鎮的農民近3年來(lái)就醫情況進(jìn)行了調查摸底。通過(guò)對其他區縣新型農村合作醫療經(jīng)驗的學(xué)習和借鑒，結合本區實(shí)際情況，區委、區政府又進(jìn)行了充分的討論和研究，于20xx年10月份制定了適合本區的新型農村合作醫療制度，包括：《試行辦法》、《實(shí)施細則》及《具體措施》。20xx年11月14日，全區召開(kāi)了由各委辦局、醫療單位、鄉鎮街道和各村委會(huì )等領(lǐng)導參加的平谷區衛生工作會(huì )。會(huì )上，著(zhù)重強調了新型農村合作醫療工作的重要性。20xx年12月18日，區政府又召開(kāi)了有各委辦局主管領(lǐng)導、各鄉鎮街道主管鎮長(cháng)、主任和各鄉鎮街道的財政所所長(cháng)、社保所所長(cháng)、經(jīng)管站站長(cháng)、醫療單位院長(cháng)等參加的新型農村合作醫療工作專(zhuān)題會(huì )。對全區工作進(jìn)行了統一部署。會(huì )后全區16個(gè)鄉鎮、1個(gè)街道及275個(gè)行政村的各級領(lǐng)導積極行動(dòng)，按照區政府的部署，分階段進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)、登記造冊、填寫(xiě)證書(shū)、費用收繳等工作，保證了新型農村合作醫療制度從20xx年2月1日正式啟動(dòng)。
�。ǘ┙∪M織機構，加強領(lǐng)導，明確責任。
1、20xx年6月，成立了平谷區新型農村合作醫療管理委員會(huì )。由區長(cháng)王云峰任主任，區委副書(shū)記李印澤、副區長(cháng)劉漢勤任副主任，成員由區政府辦、農委、體改辦、衛生局、財政局、勞動(dòng)和社會(huì )保障局及審計局等有關(guān)部門(mén)的主要領(lǐng)導組成。區體改辦、衛生局牽頭負責政策調研、擬定、修改和完善，區衛生局同時(shí)負責調劑資金管理及參保人員資格審核等日常工作；區農委負責參與各鄉鎮的組織、宣傳和動(dòng)員工作，以提高參保率；財政部門(mén)負責新型農村合作醫療資金撥付和監督管理；審計部門(mén)負責合作醫療資金籌集和支出的專(zhuān)項審計。
2、20xx年11月成立了平谷區農村合作醫療管理中心，由人事局正式批準為事業(yè)編制，辦公地點(diǎn)設在衛生局，負責全區新型農村合作醫療政策的指導、協(xié)調、調研、特大疾病調劑資金的管理、醫藥費支付的統計等工作，合作醫療管理中心將定期組織成員單位對各鄉鎮農村合作醫療管理工作進(jìn)行監督、檢查和考評，并及時(shí)向新型農村合作醫療管理委員會(huì )匯報情況。
3、各鄉鎮、街道成立了新型農村合作醫療領(lǐng)導小組。由鄉鎮長(cháng)任組長(cháng)，主管鄉鎮長(cháng)任副組長(cháng)，成員由社保所、財政所、經(jīng)管站、衛生院組成。
20xx年1月各鄉鎮、街道成立了新型農村合作醫療結算中心，及時(shí)抽調兼專(zhuān)職人員。兼職人員由社保所、經(jīng)管站、財政所、衛生院派人組成。社保所主要負責新型農村合作醫療的組織宣傳，經(jīng)管站負責合作醫療資金的征繳，財政所負責資金的管理和報銷(xiāo)，衛生院負責醫療費用的審核。
�。ㄈ⿵V宣傳，深動(dòng)員，提高農民認知度。
1、充分發(fā)揮電視媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，利用兩個(gè)月的時(shí)間，每周播報合作醫療政策、進(jìn)度、農民認知情況等新聞，并用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語(yǔ)；以問(wèn)答形式做專(zhuān)題一次，用視點(diǎn)欄目在報銷(xiāo)現場(chǎng)解答農民疑點(diǎn)，起到了很好的宣傳發(fā)動(dòng)效果。
2、印制宣傳手冊10萬(wàn)本，農民每戶(hù)一冊，免費發(fā)放到戶(hù)。
3、各鄉鎮、街道利用廣播、標語(yǔ)、秧歌、自制宣傳單等形式在各村進(jìn)行宣傳動(dòng)員。各鎮村召開(kāi)支部會(huì )、黨員會(huì )、村民代表大會(huì )進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
在宣傳動(dòng)員期間，管理中心及時(shí)向管理委員會(huì )匯報新型農村合作醫療工作進(jìn)度，反映新型農村合作醫療動(dòng)態(tài)。區領(lǐng)導多次召開(kāi)鎮長(cháng)、主管鎮長(cháng)匯報會(huì )，了解各鄉鎮參保情況。對存在的問(wèn)題及時(shí)給予解決、答復和協(xié)調，提高了我區的整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全區迅速展開(kāi)。
�。ㄋ模﹩�(dòng)資金落實(shí)到位，匹配資金逐級下?lián)堋?/p>
1、在宣傳動(dòng)員階段，區財政投資20萬(wàn)元，印制了宣傳手冊10萬(wàn)本，醫療證10萬(wàn)本。區衛生局投資15萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了結算軟件，為管理中心配備了服務(wù)器、電腦等必要的辦公設備。鄉鎮、街道財政各出資2萬(wàn)余元，用于合作醫療結算中心房屋、辦公設備（計算機、檔案柜、辦公桌、電話(huà)、傳真機等）及宣傳板的配備。
2、新型農村合作醫療的組織原則是政府組織，集體扶持，個(gè)人自愿。其資金采用政府拿大頭，個(gè)人拿小頭的方式，實(shí)行全區統一籌資標準、統一補貼比例、統一保障政策。分配比例分別是：市財政按參加合作醫療實(shí)際人數，山區、半山區每人每年補20元，平原地區每人每年補15元；區財政每人每年補貼20元；鄉鎮、村對山區、半山區每人每年補10元；平原地區每人每年補15元；個(gè)人每人每年交納30元，合計每人每年籌資80元。個(gè)人的30元一次交齊（其中5545名享受低保人員的個(gè)人負擔部分由區、鎮兩級財政各負擔50%。）；鎮財政資金一次性全部撥付到位；區財政匹配資金分三個(gè)時(shí)段撥付，第一筆200萬(wàn)元6月底撥付到位，第二筆100萬(wàn)元8月底撥付到位；第三筆78.5萬(wàn)元尚未到位；市財政匹配資金380萬(wàn)元已到區財政，將下?lián)�。區財政匹配到位資金合作醫療管理中心已分別按各鄉鎮參合人數如期撥付到各鄉鎮的合作醫療結算中心。合作醫療結算中心由財政所協(xié)助建立專(zhuān)用賬戶(hù)，保證做到專(zhuān)款專(zhuān)用。另外設立區級合作醫療調劑資金，從80元中按每人每年3元提取，由管理中心保管，管理委員會(huì )統一制定政策，年底用于特大疾病調劑使用。
�。ㄎ澹┘訌姳O管力度：主管副區長(cháng)劉漢勤在每周聽(tīng)取合作醫療工作情況匯報的基礎上，多次召開(kāi)鎮長(cháng)、主管鎮長(cháng)和相關(guān)單位的匯報會(huì )和協(xié)調會(huì )，了解進(jìn)展情況，對存在的'問(wèn)題及時(shí)給予協(xié)調、指導和解決。20xx年4月28日，區人大主任到峪口鎮、東高村鎮、興谷街道結算中心進(jìn)行視察，聽(tīng)取了《關(guān)于新型農村合作醫療工作進(jìn)展情況的匯報》，并對今后的管理提出了具體要求。合作醫療管理中心、區財政局社�？葡群髢纱蔚礁鬣l鎮檢查配套資金落實(shí)情況。
�。┒ㄆ跇I(yè)務(wù)培訓，確保報銷(xiāo)暢通。
1、20xx年2月初，區農村合作醫療管理中心與北京一家軟件公司開(kāi)發(fā)了鎮結算中心報銷(xiāo)軟件。2月9日，管理中心對17個(gè)鄉鎮、街道軟件操作人員進(jìn)行了為期3天的業(yè)務(wù)培訓，并通過(guò)了操作考試。軟件操作人員加班加點(diǎn)，利用半個(gè)月時(shí)間，將全區185067名參保人員基本信息錄入完畢，為報銷(xiāo)、統計和將來(lái)的數據分析打下了基礎。
2、20xx年3月4日，管理中心對17個(gè)鄉鎮、街道的報銷(xiāo)審核人員進(jìn)行了相關(guān)知識培訓，詳細講解各種醫療費用的報銷(xiāo)辦法，并下發(fā)了培訓材料，使報銷(xiāo)單據審核有據可查，防止合作醫療資金流失。
3、隨著(zhù)新型農村合作醫療的深入開(kāi)展，管理進(jìn)一步的規范，區合作醫療管理中心統一安排雙月報銷(xiāo)，單月匯總。定期培訓相關(guān)人員，不斷摸索經(jīng)驗，完善各項政策，促進(jìn)工作開(kāi)展。
�。ㄆ撸┛刂漆t療費用，規范服務(wù)行為。
為更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實(shí)施，區農村合作醫療管理中心制訂了本區定點(diǎn)醫療機構管理規范，于20xx年2月份召開(kāi)了區內定點(diǎn)醫療機構院長(cháng)會(huì )，要求各醫療單位加強醫療服務(wù)管理，規范醫療服務(wù)行為，保證醫療服務(wù)質(zhì)量，控制醫療服務(wù)費用。
各醫療單位在新型農村合作醫療政策實(shí)施后，本著(zhù)便民、利民、服務(wù)于民的原則，加大了管理力度，并給予了積極的配合�，F在鄉鎮衛生院對參保人員不同程度地采取了優(yōu)惠政策，做到了四免、三降、一優(yōu)惠：
1、四免包括：免社區掛號費（0.5元）、免一級醫院診查
費（2.5元），免接送住院病人車(chē)費（每公里2.5元），免入戶(hù)出診費（10元）。
2、三降包括：藥費、服務(wù)費（護理費等）、檢查費（B
超等）。其中藥費降了十到十五個(gè)百分點(diǎn)。
3、一優(yōu)惠即加入合作醫療者的手術(shù)費用按標準給予一定程度的優(yōu)惠。
�。ò耍﹫箐N(xiāo)工作全面啟動(dòng)，合作醫療政策得到了充分體現。
新型農村合作醫療制度從20xx年2月1日正式啟動(dòng)。峪口鎮于3月15日在全區率先第一次報銷(xiāo)，之后全區在4月、6月、8月、10月分別進(jìn)入報銷(xiāo)階段。各鄉鎮主管領(lǐng)導在報銷(xiāo)日親自到場(chǎng)，參與報銷(xiāo)過(guò)程中政策解釋、維持秩序，了解農民反映的問(wèn)題。到20xx年10月31日，我區17個(gè)鄉鎮、街道第四輪報銷(xiāo)工作全部結束。全區共支付報銷(xiāo)金額為511.3萬(wàn)元。門(mén)診共報銷(xiāo)5538人次，報銷(xiāo)金額9.8萬(wàn)元；住院共報銷(xiāo)6522人次，報銷(xiāo)金額477.8萬(wàn)元（住院中解決大病5000元以上163人次，共報185.0萬(wàn)元）；慢性病報銷(xiāo)56人次，報銷(xiāo)金額23.7萬(wàn)元。其中夏各莊鎮馬各莊村村民徐桂榮，自20xx年7月19日至8月31日住院1個(gè)半月，共支付醫藥費9.5萬(wàn)元，結算中心共為其報回4萬(wàn)元，首戶(hù)達到封頂線(xiàn)。農村合作醫療真正解決了患者的家庭困難，體現出了合作醫療制度的優(yōu)越性，合作醫療資金發(fā)揮了應有的作用。
三、在具體實(shí)施過(guò)程中，還存在以下問(wèn)題：
�。ㄒ唬﹨⒈＾r民期望值較高。
1、本區新型農村合作醫療報銷(xiāo)范圍采用的是基本醫療保險有關(guān)規定，農民對不予報銷(xiāo)部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農村合作醫療資金合理有效使用，本區患者住院實(shí)行定點(diǎn)醫療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫院的權利。
3、新型農村合作醫療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問(wèn)題，�！按蟛。ㄗ≡海钡耐瑫r(shí)，兼顧“小�。ㄩT(mén)診）”。部分農民抱怨門(mén)診報銷(xiāo)封頂線(xiàn)30元太低而體會(huì )不到報銷(xiāo)的優(yōu)越性。
�。ǘ┙Y算中心工作人員身兼多職，任務(wù)繁重。
1、鄉鎮政府受編制限制，工作人員身兼多職，不利于今后報銷(xiāo)和資金、賬目、票據等管理及統計報表、培訓等工作。
2、鄉鎮政府相關(guān)工作人員任務(wù)繁重，把合作醫療工作做為額外工作來(lái)管理，使合作醫療管理中心統一部署的工作不能如期進(jìn)行，對全區新型農村合作醫療整體安排產(chǎn)生了影響。
�。ㄈ┗鶎俞t療衛生資源有待進(jìn)一步激活。
1、由于各鄉鎮衛生院醫療環(huán)境相對較差，技術(shù)水平受到一定制約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿(mǎn)足患者的就醫需求。
2、醫院的“轉診證明”具有很強的責任性，醫務(wù)人員不能對患者提出的轉診要求給予滿(mǎn)意答復，部分患者家屬不理解，從而對合作醫療政策產(chǎn)生了不滿(mǎn)情緒。
四、今后的具體措施和工作安排：
1、通過(guò)報銷(xiāo)實(shí)例，繼續加大新型農村合作醫療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《定點(diǎn)醫療機構服務(wù)管理規范》。加強醫療機構管理，改善鄉鎮一級醫療機構的就醫環(huán)境，及時(shí)有效的處理當地農民的常見(jiàn)病和多發(fā)病，用優(yōu)質(zhì)低廉的醫療服務(wù)使農民受益，不斷提高農民的滿(mǎn)意度。
3、責成醫療機構將《北京市公費醫療、勞保醫療用藥報銷(xiāo)范圍》和《北京市醫療保險》報銷(xiāo)費用有關(guān)規定在醫療單位公示于眾，讓群眾一目了然。
衛生院基本情況匯報3
為了進(jìn)一步深化技工院校教學(xué)改革，加快技能人才培養，人社部制定了《技工院校一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作方案》，并決定在全國部分技工院校中開(kāi)展一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作。筆者所在院校是第一批試點(diǎn)的技工院校，在工作中，筆者與同事積極進(jìn)行研究和探索，重點(diǎn)研究了一體化教學(xué)中的評價(jià)方式，并推出了一套新的評價(jià)體系——任務(wù)工資制。
一、任務(wù)工資制的評價(jià)方法
任務(wù)工資制就是以一個(gè)任務(wù)為單位，用虛擬的工資代替分數對學(xué)生的平時(shí)表現進(jìn)行評定。任務(wù)工資主要由基本工資、績(jì)效工資、安全獎、全勤獎和團隊效益獎五部分組成。
1.基本工資
基本工資的作用，一方面是為了與企業(yè)接軌，一方面是給學(xué)生一個(gè)起始工資（分數），跟學(xué)校的操行分起始分有相似的作用。
基本工資的計算辦法：
�。�1）組員的起始基本工資為：每一個(gè)學(xué)習任務(wù)400元，組長(cháng)為每個(gè)學(xué)習任務(wù)500元。
�。�2）遲到一節扣基本工資50元，曠課一次扣基本工資100元，早退一次扣50元，私自離崗一次扣50元。見(jiàn)表1。
�。�3）工件沒(méi)有完成扣100元，刀具沒(méi)有刃磨或沒(méi)有設計工件扣50元，工作頁(yè)空白扣100元。
2.績(jì)效工資
績(jì)效工資主要是評定學(xué)習過(guò)程中的產(chǎn)品完成情況、刀具的'刃磨（工件的設計）情況、工作頁(yè)的完成情況等等。
評定辦法：
�。�1）績(jì)效工資最高獎勵為350元/一個(gè)工作任務(wù)。
�。�2）加工的產(chǎn)品合格，加200元；加工的產(chǎn)品可返修，加160元；加工的產(chǎn)品為廢品，不給錢(qián)。
�。�3）刀具的刃磨的評定與產(chǎn)品的加工一樣，獎勵分別為加50元、加30元、不給錢(qián)。
�。�4）工作頁(yè)的評定可分為優(yōu)、良、中和差四個(gè)等級，優(yōu)得50元，良得30元，中得20元，差得10元。
3.安全獎
安全獎主要是評定實(shí)習過(guò)程中的安全操作。
安全獎的計算辦法：
�。�1）每個(gè)組的組長(cháng)為班級安全員，輪流執勤，每人一次值勤1個(gè)小時(shí)。機床安全工作檢查記錄表見(jiàn)表2。
�。�2）每一個(gè)學(xué)習任務(wù)安全獎50元。
�。�3）安全員在執勤的時(shí)候，要以提醒為主、扣分為輔，當被提醒的同學(xué)不理睬時(shí)才對其扣分。
�。�4）違反重大安全規定的扣50元/次，違反一般安全規定扣20元每次。
4.全勤獎
全勤獎主要是評定學(xué)習過(guò)程中的考勤。評定辦法如下。
�。�1）全勤獎為每個(gè)工作任務(wù)50元。
�。�2）在該任務(wù)進(jìn)行時(shí)，如出現曠課、遲到、早退、事假、病假就不能獲得該任務(wù)的全勤獎。全勤獎表見(jiàn)表1。
5.團隊效益獎
團隊效益獎主要是評定學(xué)習過(guò)程中的團隊合作項目，如衛生、產(chǎn)品展示匯報及對團隊的貢獻。評定辦法如下。
�。�1）每個(gè)工作任務(wù)的團隊效益獎150元、衛生獎50元、任務(wù)展示100元。
�。�2）衛生獎的評定。①衛生獎?dòng)砂嗉壍膭趧?dòng)委員、班長(cháng)和副班長(cháng)三個(gè)人輪流值勤，每個(gè)任務(wù)結束當天進(jìn)行核算，得出各小組的衛生獎金。②衛生分兩部分，機床衛生與公共衛生兩大塊，每次衛生不合格扣10元。衛生工作檢查記錄表見(jiàn)表3。
�。�3）展示匯報獎金的評定。
�、倜總�(gè)任務(wù)完成后，各小組都必須對該任務(wù)做一個(gè)總結匯報，匯報的內容包括小組任務(wù)的分工、工作的計劃、工藝的制定、加工的過(guò)程、產(chǎn)品的展示、課后的總結等。展示匯報由小組任命一名組員擔任匯報任務(wù)，其他同學(xué)協(xié)助該同學(xué)完成匯報內容的收集和整理。
�、谡故緟R報時(shí)，各小組長(cháng)和老師針對該組同學(xué)匯報，做出相應的評價(jià)。評價(jià)內容由教師根據實(shí)際情況制定，評價(jià)分數中，為了公平原則，小組評價(jià)應去除最高分與最低分，教師評價(jià)占40%，小組評價(jià)占60%。由于該分數計算不便，所以用Excel表格進(jìn)行計算。
�。�4）團隊效益獎是以小組為單位進(jìn)行評定，再由組長(cháng)分配各成員團隊效益獎金。效益工資分配表見(jiàn)。
6.任務(wù)工資的計算
任務(wù)工資主要由基本工資、績(jì)效工資、安全獎、全勤獎和團隊效益獎五部分組成。因為數據量比較大，所以計算時(shí)采用Excel表格進(jìn)行計算，公式為：=SUM（C5+D5+E5+F5×2+G5×0.5+H5×0.8×0.5+I5×0.2+J5×0.2+K5+L5+M5×0.5）。
7.學(xué)期工資的計算辦法
所有工作任務(wù)的工資總和
學(xué)期工資=
工作任務(wù)的數量
8.學(xué)期學(xué)習成績(jì)的評定辦法
�。�1）學(xué)生學(xué)期平時(shí)成績(jì)分數由學(xué)期工資直接換算得來(lái)。如小明的學(xué)期工資為860元，那該學(xué)生的學(xué)期平時(shí)成績(jì)?yōu)?6分。
�。�2）學(xué)期學(xué)習成績(jì)=學(xué)期平時(shí)成績(jì)×70%+期末考試成績(jì)×30%（原因：一體化教學(xué)更注重的是學(xué)生的平時(shí)表現，學(xué)生在平時(shí)的表現更能體現學(xué)生各方面的素質(zhì)與能力）。
二、實(shí)行任務(wù)工資制的六大好處
一是任務(wù)工資制符合一體化教學(xué)中以典型工作任務(wù)為載體的教學(xué)模式；二是任務(wù)工資制與企業(yè)接軌；三是任務(wù)工資制與學(xué)校一體化改革中的崗位定向相吻合；四是特色鮮明，更能體現學(xué)校作為示范學(xué)校的特色；五是與企業(yè)的制度相近，可以在學(xué)習（工作）中勉勵和約束學(xué)生；六是操作方便，把學(xué)生的表現化整為零，重在對學(xué)生平時(shí)表現打分，更能體現素質(zhì)教育。
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