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公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報（精選10篇）
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，越來(lái)越多的人或聽(tīng)或寫(xiě)匯報，匯報是將某個(gè)項目的工作情況和工作結果向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 1
根據公司黨委關(guān)于構建“新大監督體系”的安排部署，黨委組織部、人力資源部主動(dòng)領(lǐng)題，認真推進(jìn)，以學(xué)習宣傳、建章立制、監督檢查為抓手，助力公司“大監督體系”創(chuàng )建工作有力開(kāi)展�，F將主要工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、“大監督體系”學(xué)習宣貫情況
我們通過(guò)“三會(huì )一課”和主題黨日等形式，組織部門(mén)人員認真學(xué)習了集團全面從嚴治黨暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神和兩級集團公司領(lǐng)導的重要講話(huà)，學(xué)習了集團《實(shí)施意見(jiàn)》、《應知應會(huì )手冊》和公司的《實(shí)施方案》等規定內容，悉心領(lǐng)會(huì )“六個(gè)聚焦”新要求，對打造“4個(gè)維度”工作矩陣，緊盯“104個(gè)突出問(wèn)題”，強化“116項監督舉措”，優(yōu)化“5條監督路徑”，健全“10項監督機制”等內容進(jìn)行了學(xué)習，把握構建“大監督體系”的精神實(shí)質(zhì)，明確目標任務(wù)，吃透措施要求，真正做到入腦入心、見(jiàn)諸行動(dòng)。
二、“大監督體系”工作落實(shí)情況
我們結合組織人事工作實(shí)際，全面加強制度建設，優(yōu)化流程管控，狠抓風(fēng)險防控，對照薪酬管理、干部選任、基層黨組織建設三個(gè)方面的排查內容，共制定問(wèn)題清單19項（薪酬3項，干部7項，黨組織建設9項）；制定制度清單46項（薪酬16項，干部16項，黨組織建設14項），擬完善制度清單5項（薪酬1項，干部4項），擬新建制度清單5項（干部5項）；排查崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)12項（薪酬3項，干部5項，黨組織建設4項），力求做到全面查缺補漏、切實(shí)筑牢防線(xiàn)。
�。ㄒ唬⿲φ铡按蟊O督體系”排查內容，存在以下19項主要問(wèn)題：
薪酬管理領(lǐng)域3項
存在問(wèn)題：
1、部分二級單位對薪酬相關(guān)政策理解不到位，政策執行落實(shí)過(guò)程中存在偏差；
2、機關(guān)部處室“三公開(kāi)”落實(shí)不到位；
3、工資系統中人員崗位工種和崗級信息更新不及時(shí)。
整改措施：每年對基層勞資辦事員開(kāi)展至少兩次實(shí)操培訓；每月定期檢查各單位薪酬、績(jì)效、節余、津貼等是否符合規定流程；每季度檢查一次各單位工資分配“三公開(kāi)”的落實(shí)情況，并對各單位信息系統維護情況進(jìn)行檢查。
干部選任方面7項：
存在問(wèn)題：
1.人事動(dòng)議會(huì )議記錄需進(jìn)一步規范；
2.干部考察報告內容過(guò)于籠統；
3.干部考察組成員考察談話(huà)能力參差不齊；
4.后備人才儲備不足；
5.選人用人的方式方法單一；
6.干部個(gè)人信息采集表填寫(xiě)不規范；
7.干部淘汰制度缺乏分類(lèi)量化考核標準。
整改措施：圍繞啟動(dòng)動(dòng)議閥、聚焦動(dòng)議源、形成動(dòng)議案、閉合動(dòng)議環(huán)等干部動(dòng)議的關(guān)鍵環(huán)節，規范動(dòng)議記錄；通過(guò)自評、測評、談話(huà)、調研、征求意見(jiàn)等方式據實(shí)撰寫(xiě)干部考察報告；通過(guò)強化業(yè)務(wù)培訓，提升考察組人員談話(huà)引導和總結提煉的能力；通過(guò)交流、培養、引進(jìn)等方式強化后備人才干部選拔培養力度；以高校畢業(yè)生選拔、鍛煉和“三通道”互通機制，做好后備人才的選、育、用；強化干部個(gè)人信息采集表填寫(xiě)的審核、考核力度；進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部年度考核辦法，建立末位淘汰機制，暢通干部“能上能下”通道，形成有效的競爭機制。
基層黨組織建設方面9項
存在問(wèn)題：1.部分基層黨組織民主生活會(huì )和組織生活會(huì )質(zhì)量不高、查擺問(wèn)題不深刻；2.部分基層黨支部書(shū)記兼職行政工作，自主開(kāi)展支部工作的意識和能力不強；3.個(gè)別黨支部未及時(shí)配備支部負責人；4.個(gè)別黨組織書(shū)記分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高；5.個(gè)別黨組織領(lǐng)導班子成員模范帶頭作用不夠，干事創(chuàng )業(yè)精氣神不足，班子整體考評排名靠后；6.部分黨支部“三會(huì )一課”記錄不規范；7.部分基層黨組織發(fā)展材料審核不嚴格；8.部分黨組織黨員教育培訓形式單一；9.部分基層黨組織工作沒(méi)有與安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精益管理等工作深度融合
整改措施：會(huì )前對民主生活會(huì )、組織生活會(huì )材料進(jìn)行認真把關(guān)，會(huì )上對批評不深入的及時(shí)叫停糾正，會(huì )后對整改不到位的嚴肅考核；通過(guò)參加公司組織的支部書(shū)記集中輪訓班、舉辦公司黨支部書(shū)記培訓班、開(kāi)展黨組織書(shū)記微黨課評比、開(kāi)展黨支部書(shū)記技術(shù)技能雙比武、支部工作手冊評比、明星支部書(shū)記評選、“黨建+”項目化等方式，配齊配強黨支部負責人，全面提升各級黨組織書(shū)記黨建三基能力，為黨建工作服務(wù)公司發(fā)展、融入中心工作提供良好的`載體和實(shí)踐。
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薪酬管理領(lǐng)域正在執行的制度有16項、擬完善的有1項，其中：擬完善《關(guān)于借調人員手續辦理及工資待遇等規定說(shuō)明》
干部選任方面正在執行的制度有16項、擬完善的有4項，擬新建的制度5項，其中：擬完善的制度分別為：《所屬單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部考核評價(jià)實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導干部選拔任用實(shí)施辦法（試行）》、《后備干部選拔管理實(shí)施辦法》、《化領(lǐng)導干部約談辦法（試行）》。擬新建的制度分別為：《管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能人員“三通道”暫行管理辦法》、《基層高校畢業(yè)生選拔、培養管理辦法》、《中層正職組閣副職及團隊制度》、《關(guān)于建立“藍軍”督查機制的方案》、《領(lǐng)導干部監督管理辦法》。
基層黨組織建設方面正在執行的制度有14項。
�。ㄈ⿳徫涣疂嶏L(fēng)險點(diǎn)
開(kāi)展薪酬管理領(lǐng)域廉政隱患排查，共排查出3項風(fēng)險點(diǎn)：
�、睂瘓F公司薪酬管理方面政策、文件、制度理解不全面，執行不徹底。
�、苍诖_定薪酬標準或相關(guān)考核兌現核算時(shí)為自己或他人謀利；工資分配不透明，不公正，工資員、考勤員串通一氣，違規操作，建立利益小圈子；在結算工資過(guò)程中，違反規定，為請托人謀利，導致工資結算工作有失公平、公正。
�、澄醇皶r(shí)對工資變動(dòng)人員進(jìn)行工資調整，工資計算錯誤，或因審核不細，導致薪酬發(fā)放出現重大問(wèn)題，損害職工利益。
開(kāi)展干部選任廉政隱患排查，共排查出5項風(fēng)險點(diǎn)：
�、睂Ω刹窟x拔任用相關(guān)政策、制度、規定理解不全面，執行不徹底，出現選人用人方面的問(wèn)題，造成不良影響。
�、膊话凑找幎ǖ幕緱l件、任職資格、方式、程序進(jìn)行民主推薦、民主測評，或更改、偽造民主推薦和民主測評結果。
3.對干部基本信息審核不嚴格，在選人用人上出現重大問(wèn)題。
4.違反組織人事任免保密紀律，提前泄露會(huì )議議定事項；泄露黨組織尚未公開(kāi)的事項。
5.不嚴格執行回避制度，造成選人用人工作不能公平公正開(kāi)展。
開(kāi)展基層黨組織建設廉政隱患排查，共排查出4項風(fēng)險點(diǎn)：
1.對黨的基層組織和黨員隊伍建設管理指導不到位，組織工作和黨建制度不健全，基層黨組織軟弱渙散。
2.對民主評議黨員、評優(yōu)評先等工作審核把關(guān)不嚴，造成工作失誤，或利用上述工作便利，謀取私利。
3.黨員發(fā)展工作中，違反程序或突擊發(fā)展黨員。
4.黨費管理不規范，不按比例標準收取，不按規定上交
三、“大監督體系”取得的階段性成果
在薪酬管理方面，20xx年7月15日，我部聯(lián)合企業(yè)管理部對公司和進(jìn)行了薪酬檢查，兩家單位能夠深刻認識構建“大監督體系”工作的重要意義，能按規定流程完善績(jì)效考核分配方案和節余工資分配方案，按要求在單位公示欄對20xx年6月工資獎金分配明細進(jìn)行了公示，工資信息系統中人員崗位工種、崗位工種、崗位等級、人員基本信息表相關(guān)內容更新比較及時(shí)。
在干部選任方面，加強對干部選任的全程監督和紀實(shí)管理，不斷提高干部選任工作科學(xué)化、規范化、專(zhuān)業(yè)化水平。一是實(shí)施干部考察文書(shū)檔案規范化建設，推動(dòng)干部選任工作全程紀實(shí)。對基層相關(guān)單位干部紀實(shí)過(guò)程中動(dòng)議醞釀紀錄、黨委會(huì )記錄、紀實(shí)表填寫(xiě)、材料整理不規范等問(wèn)題逐一指出并限期整改。二是結合基層單位干部選任工作實(shí)際，制定了《干部選拔任用全程紀實(shí)文書(shū)檔案清單》，清單共包含20項內容，有效杜絕干部選拔任用工作中簡(jiǎn)化程序、變通程序等現象發(fā)生，確保履行程序不走樣。三是加強干部紀實(shí)文書(shū)檔案整理工作，要求各單位在前期“一批一冊”整理的基礎上，有效對原始材料進(jìn)行分類(lèi)和集合裝訂。同時(shí)，對考察過(guò)程中形成的電子版材料進(jìn)行妥善保存，形成電子檔案，增強檔案查詢(xún)的便捷化和實(shí)用性，實(shí)現干部選任程序全鏈條實(shí)時(shí)記錄。
在基層黨組織建設方面，加強對基層黨組織建設方面突出問(wèn)題的整改力度，一是規范《支部工作手冊》填寫(xiě)，對各黨委黨務(wù)工作人員進(jìn)行了“一對一”的培訓，加強“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )等基本的組織生活的監督，對領(lǐng)導參加雙重生活會(huì )情況進(jìn)行了摸排。二是針對基層黨組織存在的黨建工作與中心工作“兩張皮”的現象，制定印發(fā)了《“黨建+”項目實(shí)施方案》，把項目管理的手段和方法引入黨建工作，為黨建工作服務(wù)公司發(fā)展、融入中心工作提供良好的載體和實(shí)踐，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合聚能，創(chuàng )新賦能。
四、下一階段工作安排
在薪酬管理方面，一是20xx年8月底前完成對各單位勞資辦事員的業(yè)務(wù)培訓，以實(shí)用、管用、能用、會(huì )用為培訓目標，培訓檢驗學(xué)習成果。二是根據《薪酬分配監督實(shí)施方案》具體要求，繼續開(kāi)展薪酬檢查工作。三是對檢查工作中發(fā)現的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)分析研究、完善管理制度、健全內控機制，梳理提煉重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險和問(wèn)題，編發(fā)典型案例，進(jìn)行預警提示和警示教育。四是赴集團公司兄弟單位學(xué)習、對標，開(kāi)闊思路、提升水平，結合公司實(shí)際情況，制定出適合我公司特點(diǎn)的薪酬分配制度。
在干部選任方面，一是鞏固本次干部選任紀實(shí)“回頭看”專(zhuān)項整治成果，達到學(xué)以致用，確�；鶎痈鲉挝粓猿殖B(tài)化制作高標準高質(zhì)量紀實(shí)檔案。二是進(jìn)一步健全干部年度考核評價(jià)制度，建立末位淘汰機制，暢通干部“能上能下”通道。同時(shí)，指導基層相關(guān)單位結合生產(chǎn)實(shí)際，制定基層級職務(wù)人員選任和考核評價(jià)實(shí)施辦法。三是做好干部人事檔案整理裝訂工作，到8月中旬完成523名領(lǐng)導干部的檔案整理工作；到年底完成在崗一般人員（截至6月底，在崗干部身份一般人員1215人）人事檔案整理工作的50%。
在基層黨組織建設方面，一是舉辦公司黨支部書(shū)記培訓班，通過(guò)集中培訓，切實(shí)提高黨組織書(shū)記的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，改進(jìn)工作方式，拓寬活動(dòng)思路，增強工作活力。二是深入實(shí)施“黨建+”項目，按照《“黨建+”項目實(shí)施方案》，加強對基層黨組織“黨建+”項目的分類(lèi)指導，抓兩頭、帶中間，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合、相互促進(jìn)。三是全面開(kāi)展黨支部“過(guò)篩子”工作，按照《黨支部“過(guò)篩子”實(shí)施方案》，對基層黨支部總體情況進(jìn)行評估，確定“好”、“較好”、“一般”三個(gè)等次，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。四是組織開(kāi)展黨組織書(shū)記微黨課評比活動(dòng)，組織處級黨員領(lǐng)導干部、黨支部書(shū)記準備微黨課參賽作品，不斷提升黨課質(zhì)量，增強黨課效果，挖掘黨課精品。五是開(kāi)展黨支部書(shū)記技術(shù)技能“雙比武”。擬設置理論知識和實(shí)操比賽兩個(gè)部分，通過(guò)答題、情景演練、現場(chǎng)講課、綜合答辯等形式，考察支部書(shū)記業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作能力、圍繞中心工作開(kāi)展黨建工作等方面的綜合能力。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 2
近年來(lái)，對構筑風(fēng)險防范的防護墻，農村信用社結合實(shí)際采取了一系列行之有效的措施，總體來(lái)說(shuō)，深化風(fēng)險監控排查意識得到了提高，風(fēng)險排查機制得到了加強，現就農村信用社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)泛談幾點(diǎn)看法。歸納如下：
一、實(shí)施180個(gè)風(fēng)險監控排查的重要性
堅持“風(fēng)險排查、案件治理、提升執行力”三項活動(dòng)原則，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以防險控案為目標，以完善內控管理、審計監督、安全達標為重點(diǎn)，堅持從嚴檢查、從嚴追責、從嚴防堵，防范各類(lèi)案件發(fā)生，達到全面提高安全防范水平，堵塞管理漏洞，規范業(yè)務(wù)操作行為的目的。以上是農村信用聯(lián)社180個(gè)風(fēng)險點(diǎn)監控派查會(huì )議的指導思想。
有了思想護航，當然少不了明確的目標。
以全國農村合作金融機構案件專(zhuān)項治理精神為指導，通過(guò)對180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)的排查，促進(jìn)信用社內部各項規章制度更加規范、更加完善、更加科學(xué)，進(jìn)一步健全內控機制，堵塞漏洞，減少操作風(fēng)險，以此提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強遵紀守法與合規經(jīng)營(yíng)意識，保證農村信用社各項業(yè)務(wù)穩步健康發(fā)展。以上是農村信用聯(lián)社180個(gè)風(fēng)險點(diǎn)監控派查目標要求。
從指導思想和目標，我們可以看出農村信用聯(lián)社180個(gè)風(fēng)險點(diǎn)監控派查的重要性。
農村信用社作為經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，防范和控制風(fēng)險始終是重要的工作，而重要風(fēng)險點(diǎn)排查又是控制風(fēng)險的關(guān)鍵。加強農村信用社風(fēng)險排查，對促進(jìn)農村信用社穩健經(jīng)營(yíng)，走可持續發(fā)展之路起著(zhù)十分重要的作用。
二、180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查工作的開(kāi)展
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海！”有了指導思想和目標。缺乏的是真正的執行。也就是重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查工作的開(kāi)展�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面部署。
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導
為確保排查工作深入扎實(shí)開(kāi)展，縣聯(lián)社決定成立“180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查”工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)：薛道照，副組長(cháng)：王彬、陳曉哲，成員：樊攀紅、麻林會(huì )、楊宏偉、韓富軍、喬靈昌、范玉杰、劉戈。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在聯(lián)社監察室，陳曉哲同志兼任辦公室主任，辦公室成員由聯(lián)社各部（室）負責人擔任,韓會(huì )勤同志具體負責工作開(kāi)展。領(lǐng)導小組和辦公室主要負責全縣信用社各崗位180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查的領(lǐng)導、督促檢查等工作。各信用社也要成立相應領(lǐng)導小組，信用社主任擔任180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查領(lǐng)導小組組長(cháng)，對180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查負總責。
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為確保180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查工作取得實(shí)效，全縣信用社每個(gè)員工要對照崗位風(fēng)險監控內容每月進(jìn)行自我檢查，各信用社副主任根據分管工作和項目，對所負責的工作崗位定期進(jìn)行風(fēng)險監控排查，各信用社主任和聯(lián)社各部（室）負責人對此項工作要進(jìn)行及時(shí)督查。各信用社主任和聯(lián)社各部（室）負責人為風(fēng)險監控排查第一責任人，也為具體負責人，對風(fēng)險排查工作負總責，每月要對排查月報核實(shí)無(wú)誤后，簽名蓋章報送縣聯(lián)社監察室。
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為確保180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查工作扎實(shí)開(kāi)展，聯(lián)社按照職責范圍，將180個(gè)風(fēng)險監控點(diǎn)監控責任劃分到聯(lián)社各部（室）及信用社，信用社要將責任逐條逐項劃分到各個(gè)主責任人和監督責任人（責任單位的劃分詳見(jiàn)附表）。各成員部（室）和信用社要明確一名責任心強的同志為180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)專(zhuān)管員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)管員），具體負責180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查的日常工作。專(zhuān)管員為180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查主責任人，部（室）負責人為180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查監督責任人。成員部（室）專(zhuān)管員在履行180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)崗位職責時(shí)，如與本職崗位工作發(fā)生沖突時(shí)，可由專(zhuān)管員本人或所在成員部（室）負責人指定一名臨時(shí)專(zhuān)管員履行當次排查任務(wù)。臨時(shí)專(zhuān)管員崗位職責同專(zhuān)管員崗位職責。
對責任單位涉及信用社的監控點(diǎn)，信用社要逐條逐項明確監控點(diǎn)排查主責任人、督查人名單。監控點(diǎn)涉及內部控制方面的排查主責任人一般由內部主任和主辦會(huì )計擔任，信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及信貸方面排查主責任人一般由信貸主任和客戶(hù)經(jīng)理?yè)�，信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及財務(wù)會(huì )計管理方面排查主責任人一般由主辦會(huì )計擔任，信用社內部主任或信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及資金清算排查主責任人一般由主辦會(huì )計擔任，信用社內部主任或信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及計算機方面排查主責任人一般由計算機操作員擔任主責任人，信用社內部主任或信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及銀行卡業(yè)務(wù)排查主責任人一般由儲蓄會(huì )計擔任，信用社內部主任或主辦會(huì )計為督查責任人；監控點(diǎn)涉及人力資源管理方面的排查主責任人一般由內部主任和外部主任擔任，信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及行政管理方面排查主責任人一般由主辦會(huì )計擔任，信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及監察方面排查主責任人一般由內部主任或主辦會(huì )計擔任，信用社主任為督查責任人；監控點(diǎn)涉及安全保衛方面排查主責任人一般由內部主任或主辦會(huì )計擔任，信用社主任為督查責任人。
�。ㄋ模⿳徫宦氊�
為了保證180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查工作落到實(shí)處，特對各崗位職責進(jìn)行明確：
1、聯(lián)社部（室）專(zhuān)管員崗位職責
�。�1）熟悉本部（室）風(fēng)險監控點(diǎn)監控內容；
�。�2）在日常工作中，針對本部（室）風(fēng)險監控內容，自覺(jué)加強風(fēng)險監控與防范，嚴防各類(lèi)案件發(fā)生；
�。�3）按照180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查工作辦公室工作安排和要求，做好基層信用社風(fēng)險點(diǎn)監控指導、督促及檢查工作；
�。�4）匯總被檢查社《月報表》的“聯(lián)社檢查情況”，撰寫(xiě)被檢查社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)聯(lián)社檢查中存在的問(wèn)題及整改措施，在規定時(shí)間內報監察室；
�。�5）收集整理本部（室）180個(gè)風(fēng)險監控點(diǎn)要求所涉及的文件、資料，建立180個(gè)風(fēng)險點(diǎn)檔案；
�。�6）對本人復查內容的真實(shí)性負全部責任。
2、信用社主責任人崗位職責
�。�1）熟悉本崗位風(fēng)險點(diǎn)監控內容；
�。�2）在日常工作中，針對本崗位風(fēng)險監控內容，嚴格業(yè)務(wù)流程操作、嚴格執行規章制度、自覺(jué)加強風(fēng)險監控與防范，嚴防各類(lèi)案件發(fā)生。同時(shí)收集本崗位180個(gè)風(fēng)險點(diǎn)所涉及的相關(guān)資料、健全風(fēng)險點(diǎn)檔案；
�。�3）對本人的責任項目逐月做出自查，根據自查情況及存在的問(wèn)題填制《月報表》，上報督查人；
�。�4）對本人自查內容的真實(shí)性負全部責任。
3、信用社督查人崗位職責
�。�1）熟悉所督查項目風(fēng)險點(diǎn)監控內容；
�。�2）在日常工作中，針對所督查的風(fēng)險監控內容，自覺(jué)加強督查與防范，嚴防各類(lèi)案件發(fā)生；
�。�3）對本人的責任項目逐月做出督查，根據督查情況及存在的問(wèn)題填制《月報表》，上報專(zhuān)管員。對督查中存在的問(wèn)題，建議排查領(lǐng)導小組及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，研究解決；
�。�4）對本人督查內容的真實(shí)性負全部責任。
4、信用社專(zhuān)管員崗位職責
�。�1）熟悉180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)監控內容；
�。�2）逐月向主責任人下發(fā)《月報表》，指導和督促主責任人逐項做好自查；
�。�3）逐月匯總本社《月報表》，撰寫(xiě)本社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)存在問(wèn)題及整改措施，并上報聯(lián)社；
�。�4）按照180個(gè)風(fēng)險監控點(diǎn)所監控的內容，收集相關(guān)文件、會(huì )議記錄、日志、登記簿等資料，建立健全180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)檔案；
�。�5）配合聯(lián)社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)檢查組做好復查工作。
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信用社（營(yíng)業(yè)部、融資中心、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部）操作流程
�。�1）信用社（營(yíng)業(yè)部、融資中心、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部）對照180個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，按照責任劃分和所涉及的內容，設計月報表，將風(fēng)險點(diǎn)逐項落實(shí)到主責任人和監督責任人身上。
�。�2）每月月初由專(zhuān)管員向各監控點(diǎn)主責任人下發(fā)《月報表》，主責任人對照各自負責的監控點(diǎn)認真進(jìn)行排查。在排查中既要對做得好的方面做出總結，同時(shí)對存在問(wèn)題和不足查找原因。主責任人在排查基礎上，根據排查情況及存在問(wèn)題認真填制《月報表》。
�。�3）主責任人自查結束后，將填制的《月報表》報督查人進(jìn)行督查。督查人要對主責任人排查情況進(jìn)行監督，對排查不到位、問(wèn)題沒(méi)有排查出來(lái)的要退回主責任人重新進(jìn)行排查，對排查到位的要在報表上進(jìn)行簽字認定。
�。�4）督查人督查結束后，將填制的《月報表》報專(zhuān)管員，專(zhuān)管員根據主責任人自查情況及督查人督查情況，對本社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)監控情況進(jìn)行匯總，匯總結果上報本單位負責人。
�。�5）根據匯總情況及存在問(wèn)題，由社主任和負責人召集相關(guān)人員會(huì )議，討論制定相應整改措施，由專(zhuān)管員逐條整理匯總，制定本單位180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)整改措施。
�。�6）專(zhuān)管員匯總《月報表》，整理本單位本月180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)監控存在的問(wèn)題及整改措施，形成書(shū)面報告�！对聢蟊怼芳皶�(shū)面報告由專(zhuān)管員、社主任簽字，加蓋單位公章后次月5日前上報聯(lián)社監察部門(mén)。
�。�7）對每月自查中存在的問(wèn)題，由專(zhuān)管員按照本單位制定的'整改措施，交相關(guān)責任人督促整改。
�。�8）專(zhuān)管員將每月排查的資料及時(shí)入檔管理。
聯(lián)社操作流程
�。�1）聯(lián)社各部（室）對照180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)，進(jìn)一步完善制度，規范操作流程。如有監控點(diǎn)涉及到以前制度不完善或無(wú)章可循問(wèn)題，要及時(shí)制定完善制度，規范操作流程，并下發(fā)各單位遵照執行。
�。�2）聯(lián)社各部（室）每月10日前按照職責范圍對本部門(mén)涉及到的監控點(diǎn)進(jìn)行排查，根據自查和督查情況及存在問(wèn)題填制《月報表》。對排查出的問(wèn)題要及時(shí)上報主管領(lǐng)導，研究制定措施，做好整改。
�。�3）聯(lián)社相關(guān)部（室）對信用社涉及到的對應監控點(diǎn)進(jìn)行復查，月復查面不低于15%（4個(gè)社）、季復查面要達到50%，年復查面要達到100%。同時(shí)由檢查人員填制《內鄉縣農村信用社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)監控檢查表》，并督促各社對自查及復查出的問(wèn)題進(jìn)行整改。
�。�4）聯(lián)社排查工作領(lǐng)導小組每月10日后將抽調辦公室、客戶(hù)經(jīng)理部、財務(wù)、科技、資產(chǎn)管理、審計稽核、監察、人事、保衛等部門(mén)的專(zhuān)管人員，組成180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)聯(lián)合檢查組，對各信用社風(fēng)險點(diǎn)監控自查情況進(jìn)行檢查，填制《內鄉縣農村信用社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)監控檢查表》，并把檢查情況反饋到相關(guān)單位。
�。�5）每月月底，各部（室）根據自查情況及對信用社的復查情況和聯(lián)合檢查組檢查情況，匯總《內鄉縣農村信用社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)監控月報表》，檢查結束后，撰寫(xiě)本部（室）和負責的信用社風(fēng)險點(diǎn)監控存在的問(wèn)題及整改措施，形成書(shū)面報告連同《內鄉縣農村信用社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)監控月報表》，由主管領(lǐng)導、責任部（室）負責人、專(zhuān)管員簽字后一并報聯(lián)社監察
三、180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查要求
(一)責任追究
1、聯(lián)社180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查領(lǐng)導小組在組織抽查過(guò)程中，對不按業(yè)務(wù)操作流程違規操作、違犯制度、檔案資料不齊全、排查不到位的單位，聯(lián)社將按照《河南省農村信用社員工違反規章制度處理暫行辦法》規定，對相關(guān)責任人員，分別給予相應的處理。同時(shí)對排查主責任人、監督責任人分別給予200元以下的罰款。
2、對省聯(lián)社、市農信辦、銀監、地方審計、公安等部門(mén)組織的相關(guān)檢查涉及180個(gè)風(fēng)險點(diǎn)所監控的內容，如果在檢查中出現問(wèn)題，聯(lián)社將按照《河南省農村信用社員工違反規章制度處理暫行辦法》規定，加重對相關(guān)責任人進(jìn)行處理，同時(shí)對責任人實(shí)行停崗培訓，直到合格為止，培訓期間只發(fā)生活費。對排查主責任人、監督責任人分別給予500元以下的罰款。
3、對不按監控點(diǎn)內容進(jìn)行排查，不履行職責，出現隱患、發(fā)生案件、造成嚴重后果的，聯(lián)社一律對責任人員進(jìn)行從重處理，該移交司法部門(mén)的要移交司法部門(mén)進(jìn)行法律追究。
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縣聯(lián)社監察室對180個(gè)重要風(fēng)險監控點(diǎn)排查情況，要按季度進(jìn)行匯總、對排查中涉及監控點(diǎn)排查不徹底、未按業(yè)務(wù)操作流程操作、檔案資料不齊等問(wèn)題，對相關(guān)人員進(jìn)行責任追究。對各信用社180個(gè)重要風(fēng)險點(diǎn)監控情況建立專(zhuān)項檔案，以備材料查找及上級管理部門(mén)檢查之用。對排查中涉及制度制定不到位和制度出現盲點(diǎn)的，要督促相關(guān)部門(mén)抓緊制定完善。聯(lián)社每季度將對排查情況、檔案管理情況進(jìn)行一次通報，通報結果不但要記入檔案，還要做為差異化工資獎分、扣分的重要依據。同時(shí)對匯總情況及結果上報聯(lián)社理事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子和上級管理部門(mén)。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 3
各位領(lǐng)導、朋友們：
又到一年歲末時(shí)，我們食堂的工作也取得了豐碩的成果。在我來(lái)這里工作的近一年時(shí)間里，在領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，各位同事的熱心幫助下，我迅速地成長(cháng)起來(lái)，擔負起自己的責任，結合學(xué)校的要求，圍繞中心，突出重點(diǎn)，全面做好食堂的衛生監督工作。為廣大師生創(chuàng )造一個(gè)舒適、健康的就餐環(huán)境。下面，我把今年的工作情況向大家匯報一下：
一、心懷感恩，努力學(xué)習業(yè)務(wù)技能
首先，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的幫助。沒(méi)有你們，我是不可能在短短的時(shí)間里快速成長(cháng)起來(lái)的。我原來(lái)一直是從事酒店管理方面的工作，自去年年底才來(lái)到現在的飲食服務(wù)中心。雖說(shuō)，兩者工作有一定的聯(lián)系，但對于我來(lái)說(shuō)，這意味著(zhù)一切從零開(kāi)始，重新學(xué)習，作為一個(gè)業(yè)務(wù)新兵，對新崗位不熟悉，我剛開(kāi)始工作開(kāi)展得不是很順利。單位的領(lǐng)導考慮到我的實(shí)際情況，在工作上給予我很大的幫助和關(guān)懷。同事們也熱心地為我排憂(yōu)解難，傳授工作經(jīng)驗。借此機會(huì )，我要向大家誠懇地說(shuō)一聲，謝謝。
二、近一年來(lái)的工作成績(jì)
學(xué)生關(guān)系國家的未來(lái)，學(xué)校除了要教給他們優(yōu)秀的文化知識，還應該讓他們有健康的體魄。我們飲食服務(wù)中心的工作，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則關(guān)系重大。因此，在實(shí)際的衛生監督工作中，我都牢記這一點(diǎn)，認認真真地開(kāi)展各項工作。一是嚴格檢查飯菜質(zhì)量、一日三餐的三檔比例及食品價(jià)格，對有質(zhì)量問(wèn)題和違價(jià)現象及時(shí)匯報并給予指正。二是對食品及食品容器的生熟分開(kāi)、離地上架、分類(lèi)存放，及冰箱冰柜中食品的存放都有嚴格檢查。三是對食堂工作人員的自身衛生的檢查。對不按規定操作的人員及時(shí)給予批評，糾正。
今年8月份，我正式開(kāi)始負責我們學(xué)校食堂的.衛生監督工作。盡管一個(gè)人開(kāi)始工作，遇到一些棘手的問(wèn)題很吃力。但在大家的通力配合和我不服輸的精神下，基本都能夠解決。10月份，我配合上級順利完成了15個(gè)食堂的衛生許可證的資料收集和審查工作。11月份，配合創(chuàng )A小組完成了7個(gè)食堂的創(chuàng )A級食堂工作。
三、找差距，為今后更好地開(kāi)展工作
雖然近一年來(lái)，通過(guò)大家的共同努力，我的工作也取得了一定的進(jìn)步。但與上級要求和學(xué)校食堂的發(fā)展相比，還有一定的距離。一是因為我的工作經(jīng)驗尚淺，還需不斷地磨練、總結。二是工作中有時(shí)對一些問(wèn)題的處理，存在急躁的心理，只求結果，沒(méi)有顧全長(cháng)遠的發(fā)展。三是溝通協(xié)調工作還需進(jìn)一步加強。
今后的工作中，我一定努力學(xué)習，彌補上述的不足。在實(shí)際的衛生監督工作中，注重工作的方式方法，加強與食堂相關(guān)人員的溝通協(xié)調工作。做好日常的食品、餐具以及食堂工作人員的衛生監督工作。把具體的制度落到實(shí)處，希望將來(lái)學(xué)校的食堂都能達到A級標準，為全校師生創(chuàng )造一個(gè)一流的就餐環(huán)境。
我的報告完了。謝謝大家！
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 4
為切實(shí)做好xx年——xx年度建筑節能監督工作，進(jìn)一步提高我市建筑節能監督力度，嚴格執行《建筑節能工程施工驗收規范》，確保各項建筑節能指標的實(shí)現�，F將我市的建筑節能監督工作匯報如下：
�。ㄒ唬┲笇枷�
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國可再生能源法》、海南省建設廳關(guān)于轉發(fā)建設部《民用建筑節能工程質(zhì)量監督工作導則》、《海南省建筑節能分部工程質(zhì)量驗收工作程序》，充分發(fā)揮我市本地區資源優(yōu)勢，發(fā)展節能建筑，保護環(huán)境，建設節約型社會(huì )，推動(dòng)我市經(jīng)濟可持續發(fā)展，建筑節能勢在必行，并積極有效的把建筑節能工程質(zhì)量監督工作全面鋪開(kāi)。
�。ǘ┲贫ńㄖ澞苜|(zhì)量監督方案
為了保證建筑節能工作順利實(shí)施，有序開(kāi)展建筑節能工作，依據《民用建筑節能工程質(zhì)量監督工作導則》，《海南省建筑節能分部工程質(zhì)量驗收工作程序》，《建筑節能工程施工質(zhì)量驗收規范》，我站特制定了《建筑節能工程質(zhì)量監督方案》，下發(fā)到每一個(gè)建筑工地，并組織各參建主體進(jìn)行建筑節能監督工作交底。
要求各參建主體嚴格執行監督方案，認真實(shí)施建筑節能設計標準，加強對建設、設計、施工、監理等單位執行建筑節能強制性標準的監督，加強做好建筑節能工程質(zhì)量分部驗收和竣工驗收的監督，并實(shí)行建筑節能備案制度，有效的促進(jìn)了建筑節能設計標準的.貫徹實(shí)施。
�。ㄈ┱J真抓好建筑節能示范工程
20xx年1月，我市相關(guān)部門(mén)認真執行了《關(guān)于推廣應用太陽(yáng)熱水系統與建筑一體化技術(shù)的通知》，并積極有效的把節能建筑工作展開(kāi)來(lái)。我站重點(diǎn)抓“匯豐國際”小區為建筑節能示范工程，小區通過(guò)隔熱、遮陽(yáng)、通風(fēng)和利用太陽(yáng)能等全方位實(shí)施建筑節能措施，取得了明顯的社會(huì )、經(jīng)濟效益。這個(gè)試點(diǎn)工作的開(kāi)展和示范項目的建設，對推動(dòng)全市建筑節能工作起了明顯作用。
�。ㄋ模┐嬖趩�(wèn)題
我市的建筑節能工作開(kāi)展較為滯后，節能建筑目前大約只占20%。xx年7月，海南省建設廳來(lái)三亞對節能建筑進(jìn)行檢查，發(fā)現我市推廣建筑節能工作主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題。一是一些建筑設計單位沒(méi)有按照節能標準來(lái)設計，在設計中對標準規范掌握得不夠準確，造成建筑給排水、電器、暖通、建筑結構沒(méi)有達到節能的要求；二是圖紙審查把關(guān)不細，有節能設計遺留問(wèn)題；三是在施工過(guò)程中，現場(chǎng)監理監督管理不力，造成一些開(kāi)發(fā)商、施工單位沒(méi)嚴格按審查過(guò)的圖紙施工。隨著(zhù)對建筑設計和圖紙審查的逐步規范，因此，問(wèn)題最多的是在施工階段。
隨著(zhù)新型墻體材料推廣及應用，市場(chǎng)上不斷地出現了眾多的品種墻體材料，例如：灰砂磚、水泥磚等，然而有些墻體材料并未到達節能建筑標準的要求，在xx年年的建筑節能檢查中，發(fā)現我市在建的建筑物外墻很多工程都在使用灰砂磚而不使用加氣混凝土砌塊。
�。ㄎ澹┙窈蟮墓ぷ饕庖�(jiàn)
1、繼續加大宣傳力度。要通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò )等方式大力宣傳，引導社會(huì )接受建筑節能的正確觀(guān)念。繼續加大培訓力度，針對規劃、設計、施工、監理、驗收的各個(gè)環(huán)節，培訓相關(guān)的節能技術(shù)和規范。
2、完善建筑節能施工圖審查制度，建立建筑節能施工監理、竣工驗收備案制度。沒(méi)有后邊的施工監理和竣工驗收，前面的設計圖紙就不能保證落到實(shí)處，建筑節能設計也失去意義。
3、推動(dòng)太陽(yáng)能在建設領(lǐng)域的應用。要求公共建筑如學(xué)校、醫院、酒店、工廠(chǎng)集體宿舍等和12層以下居住建筑強制使用太陽(yáng)能熱水器。探索太陽(yáng)能熱水器在高層建筑中應用的各種可能形式（包括墻體側面懸掛太陽(yáng)能集熱板等形式），加強太陽(yáng)能熱水器與高層建筑一體化的研究。在建設領(lǐng)域積極推廣使用太陽(yáng)能光電照明技術(shù)，如使用太陽(yáng)能路燈、太陽(yáng)能樓梯燈、太陽(yáng)能草坪燈、太陽(yáng)能庭院燈、太陽(yáng)能廣告燈箱及城市景觀(guān)照明用燈等。
4、繼續抓好新型墻體材料的推廣應用。
5、建立建筑能耗標識制度，把建筑節能的責任主體落實(shí)到建設單位。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 5
根據《市社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )市學(xué)校及周邊治安專(zhuān)項整治方案》的要求，加強我區消防監督檢查，加大消防宣傳力度，進(jìn)一步提高中、小學(xué)生消防安全素質(zhì)和消防安全意識，我區20xx年月至20xx年月聯(lián)合小組對全區中、小學(xué)及幼兒園綜合進(jìn)行綜合治理整治，在此基礎上，根據支隊《在全市學(xué)校及周邊開(kāi)展消防安全檢查專(zhuān)項整治工作方案》，的要求，于月開(kāi)始再次對存在火災隱患學(xué)校進(jìn)行整治，現將我區專(zhuān)項整治工作情況匯報如下：
一、區政府高度重視，認真組織動(dòng)員部署。
20xx年xx月xx日下午，區政府召集有關(guān)部門(mén)召開(kāi)了瓊山區學(xué)校周邊安全管理專(zhuān)項整治部署會(huì )，會(huì )議由區政府副區長(cháng)主持，區安監局、教科局、文體局、公安分局、城監局、消防大隊、衛生局等有關(guān)職能部門(mén)參加。會(huì )議聽(tīng)取了《中、小學(xué)和幼兒園安全管理專(zhuān)項整治方案》，結合當前我區學(xué)校教學(xué)樓、宿舍及周邊環(huán)境存在的問(wèn)題，決定分成兩個(gè)檢查組，分別由教科局、文體局主要負責人帶隊，對府城鎮、國興街道辦事處所有中、小學(xué)及幼兒園和下面其他鄉鎮部分中、小學(xué)及幼兒園進(jìn)行全面整治，要求各檢查小組認真組織、全面細致、各司其職、各負其責、密切配合，深入開(kāi)展整治工作。
20xx年xx月中旬，根據支隊《在全市學(xué)校及周邊開(kāi)展消防安全檢查專(zhuān)項整治工作方案》的要求，結合我區前次專(zhuān)項治理的成果，大隊主動(dòng)聯(lián)系教科局，聯(lián)合對存在問(wèn)題的學(xué)校、幼兒園再次進(jìn)行消防監督檢查、復查，重點(diǎn)檢查“學(xué)生寄宿所”，特別是對校外寄宿學(xué)生住宿所的`檢查，確保專(zhuān)項治理工作落到實(shí)處。
二、認真檢查，加強整治。
根據要求，聯(lián)合小組對我區府城鎮、國興街道辦事處家中、小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了檢查、清理整頓和登記。在檢查過(guò)程中，發(fā)現大多數學(xué)校存在不同程度的火災隱患，“學(xué)生寄宿所”普遍存在沒(méi)有三證（工商營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證、消防安全意見(jiàn)書(shū)），沒(méi)有配置滅火器材、消防設施及疏散設施，從業(yè)人員基本沒(méi)有持證培訓上崗，用火用電隨意，各種防范措施不到位等安全隱患。部分學(xué)校甚至存在教學(xué)樓只設置一個(gè)疏散樓梯，幼兒園設在層及層以上情況。小學(xué)周?chē)酌追秶鷥仍O有一個(gè)加油站。針對存在安全隱患，檢查人員現場(chǎng)辦公，對不符合安全、衛生、消防條件的場(chǎng)所提出整改意見(jiàn)，限期整改。我大隊也依法對存在火災隱患的場(chǎng)所下發(fā)了《責令限期改正通知書(shū)》份。xxx門(mén)還針對兩個(gè)嚴重不符合衛生條件的寄宿場(chǎng)所下達了衛生監督意見(jiàn)書(shū)，責令取締，停止營(yíng)業(yè)。對三門(mén)坡小學(xué)附近的加油站，聯(lián)合小組當場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，要求限期搬遷。通過(guò)這次檢查整治，檢查小組對各個(gè)學(xué)校有關(guān)人員進(jìn)行了一次廣泛深入的安全教育，大大提高了他們的安全防范意識。
三、加強復查，力求長(cháng)效。
為了確保專(zhuān)項整治工作卓有成效，按照限期整改時(shí)限，我大隊主動(dòng)聯(lián)系教科局聯(lián)合復查。從復查情況看，各學(xué)校對存在的火災隱患基本上已經(jīng)整改完畢，三門(mén)坡加油站也已經(jīng)按要求搬遷。但個(gè)別單位仍存在一個(gè)疏散樓梯、未設置室內消火栓等火災隱患未能按時(shí)整改。月中旬，對“學(xué)生寄宿所”檢查的同時(shí)，我們再次聯(lián)合教科局對未能按時(shí)整改的單位檢查，根據目前學(xué)生上課等實(shí)際情況，經(jīng)與教科局、整改單位聯(lián)合研究決定，由教科局和我大隊共同把關(guān)，要求各整改單位利用暑假期間整改完畢，由消防大隊負責復查，復查結果作為該單位辦理年審的一個(gè)重要條件。
四、主要好的經(jīng)驗做法。
1、積極配合，齊抓共管。這次對中、小學(xué)及幼兒園的聯(lián)合檢查，由區政府組織，文體局、教科局帶隊，各職能部門(mén)聯(lián)合現場(chǎng)辦公，充分發(fā)揮了各職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制。
2、嚴格執法，熱情服務(wù)。在檢查過(guò)程中，發(fā)現隱患決不放過(guò)。對存在火災隱患單位，我大隊及時(shí)將檢查、復查情況抄送教科局。在整改期間，教科局有關(guān)人員主動(dòng)上門(mén)督促單位落實(shí)整改。整改單位遇到比較難以整改實(shí)際問(wèn)題，我大隊主動(dòng)與教科局、整改單位共同研究解決。
3、聯(lián)合監督，共同把關(guān)。針對目前我區私立學(xué)校、幼兒園數量多、管理比較混亂等問(wèn)題，經(jīng)與教科局研究，決定今年私立學(xué)校、幼兒園辦理年審必須出具《消防安全檢查意見(jiàn)書(shū)》，否則不予辦理年審手續，堅決取締。
五、存在不足。
1、管理混亂。目前我區個(gè)別學(xué)校、幼兒園的主管單位是市教科局，未通過(guò)我區教科局審核及未經(jīng)過(guò)消防安全檢查已經(jīng)開(kāi)辦，容易造成失控漏管的局面。
2、一些學(xué)校、幼兒園的領(lǐng)導對消防安全不引起足夠重視，消防安全責任不完全落實(shí)。
3、一些學(xué)校宿舍消防管理防范意識較差。由于男女宿舍共樓層，為了方便管理，都設置了鐵門(mén)。萬(wàn)一發(fā)生火災，如不能及時(shí)打開(kāi)鐵門(mén)，后果不堪設想。
針對復查存在的問(wèn)題，我們立即向區分管領(lǐng)導作了匯報，并建議對私立學(xué)校加強管理，對不符合條件的要堅決整改，不具備整改條件的堅決取締，確實(shí)消除隱患，確保安全。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 6
為深入推進(jìn)全區優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，進(jìn)一步嚴肅紀律作風(fēng)、提高政務(wù)服務(wù)水平，按照省紀委監委《關(guān)于紀檢監察機關(guān)監督保障優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的意見(jiàn)》部署及要求，區紀委監委積極開(kāi)展監督檢查，把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為重要政治任務(wù)，持續深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境�，F將工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，構建親清政商關(guān)系。
完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，x區嚴格按照《xxx市構建親清政商關(guān)系正面清單》《xxx市構建親清政商關(guān)系負面清單》要求，以建設務(wù)實(shí)、廉潔、高效政府為目標，大力推動(dòng)政府職能轉變，積極構建規范、透明、良好的政商關(guān)系。區委、區政府主要領(lǐng)導與區紀委監委主要負責同志多次會(huì )同區營(yíng)商環(huán)境建設監督局、區園區辦、區發(fā)改局等職能部門(mén)深入等企業(yè)，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、座談會(huì )等方式現場(chǎng)幫助企業(yè)解決政策、資金等方面的短板弱項問(wèn)題，樹(shù)立民營(yíng)企業(yè)做大做強的民族自信心，形成全區共同參與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的濃郁氛圍。
�。ǘ┘訌娬伪O督，推動(dòng)主體責任落實(shí)。
一是區紀委監委加強與區發(fā)改局溝通協(xié)調，聚焦國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃，圍繞責任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、措施落實(shí)，及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展情況，積極推進(jìn)全區高質(zhì)量發(fā)展，加快建設現代化經(jīng)濟體系，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
二是簽訂公共資源交易和政府采購承諾書(shū)。區紀委監委督促區、鄉鎮黨政主要領(lǐng)導在黨委擴大會(huì )議上作出公開(kāi)承諾并簽訂承諾書(shū)，區內各單位主要負責同志及班子成員在本系統大會(huì )上作出公開(kāi)承諾并簽訂承諾書(shū)。
�。ㄈ┚珳蕡碳o問(wèn)責，快查快辦違紀案件。
區紀委監委加大對優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)項的監督檢查力度。盯住關(guān)鍵少數、重大事項，把政治監督、日常監督做實(shí)做到位，以嚴明的紀律推動(dòng)各項工作部署落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。將緊盯保民生促發(fā)展開(kāi)展監督，對查處的違紀違法問(wèn)題，一律從嚴從快處置、公開(kāi)通報曝光。對責任落實(shí)不到位、問(wèn)題突出的單位部門(mén)，實(shí)行“一案雙查”，嚴肅追責問(wèn)責，切實(shí)維護群眾利益。
�。ㄋ模┙㈤L(cháng)效機制，增強服務(wù)群眾意識。
一是開(kāi)展窗口單位形式主義官僚主義問(wèn)題監督檢查。
制定《關(guān)于開(kāi)展全區窗口單位形式主義官僚主義問(wèn)題監督檢查的工作方案》，健全工作機制，加強工作統籌。重點(diǎn)整治窗口單位存在的`政策執行、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、公權私用、防疫舉措和紀律作風(fēng)等6個(gè)方面問(wèn)題。緊盯窗口單位形式主義官僚主義突出問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化流程，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。二是開(kāi)展我為群眾辦實(shí)事專(zhuān)項監督檢查。區紀委監委聚焦黨中央惠民富民、促進(jìn)共同富裕政策落實(shí)，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，聚焦教育、醫療、養老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、執法司法等領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，立足職責定位，推動(dòng)解決群眾最關(guān)心最迫切需要解決的問(wèn)題。我區制定“我為群眾辦實(shí)事”臺賬42項，其中承接省、市委“十個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)”的項目任務(wù)28項，結合區情實(shí)際確定“十個(gè)專(zhuān)項工作”的項目任務(wù)14項，已完成老舊小區改造、舉辦招聘會(huì )、中小學(xué)校園改造、完善保障低保戶(hù)醫療保障權益等多項重點(diǎn)任務(wù)。
�。ㄎ澹⿵娀窘逃�，構建筑牢思想防線(xiàn)。
今年以來(lái)區紀委監委始終將警示教育作為一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，充分運用腐敗案例，發(fā)揮反面典型的警示教育作用，為黨員干部敲警鐘、明底線(xiàn)，教育引導黨員干部以案為鑒，不斷推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。12月份，區紀委監委通報4起違反中央八項規定精神的典型案例，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變的思想意識，進(jìn)一步嚴明黨的紀律、筑牢思想防線(xiàn)。
截止目前，未發(fā)現工程項目、說(shuō)情打招呼、不作為、慢作為等破壞營(yíng)商環(huán)境線(xiàn)索，未收到有關(guān)破壞營(yíng)商環(huán)境信訪(fǎng)舉報。
二、存在問(wèn)題及今年工作打算
區紀委監委嚴格按照方案要求完成各項監督檢查工作，但仍存在監督檢查方式不夠創(chuàng )新的問(wèn)題，在今后的工作中區紀委監委將進(jìn)一步做實(shí)做細，堅持邊查邊改、即知即改，對查擺出的問(wèn)題，對不作為、亂作為，弄虛作假等問(wèn)題，嚴肅問(wèn)責、追責，持續強化警示震懾效應。同時(shí)堅持專(zhuān)項檢查和日常監督相結合，進(jìn)一步協(xié)調聯(lián)動(dòng)派駐、巡察等監督力量，持續對窗口單位開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，同時(shí)對存在問(wèn)題普遍性、苗頭性、傾向性等問(wèn)題總結規律特點(diǎn)，剖析深層次原因，推動(dòng)職能部門(mén)完善制度、堵塞漏洞，不斷提高服務(wù)水平，助力全區營(yíng)商環(huán)境持續優(yōu)化，增強群眾滿(mǎn)意度和獲得感。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 7
為深入貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司和聯(lián)營(yíng)公司黑龍江公司20xx年反腐倡廉建設工作翌年小組會(huì )議精神，全面深化協(xié)同監督機制建設，部署今年協(xié)同監督研究重點(diǎn)重點(diǎn)科研工作，4月1日，吉林公司監督工作委員會(huì )召開(kāi)一季度協(xié)同監督聯(lián)席會(huì )議。
會(huì )上，吉林公司營(yíng)銷(xiāo)部（農電工作部）、審計部、后勤工作部、農電公司協(xié)同對本專(zhuān)業(yè)第四季度分別監督重點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報�？偨Y了該公司一季度協(xié)同監督工作情況，依據國網(wǎng)公司協(xié)同監督工作手冊，結合各計劃處室協(xié)同監督重點(diǎn)工作計劃，部署了各部門(mén)巡視常態(tài)監督事項和吉林公司20xx年重點(diǎn)監督事項以及二季度八項重點(diǎn)縱向監督工作。
吉林公司就如何做好今年協(xié)同抓好監督工作提出三各方面要求：一是要明確監督責任。進(jìn)一步強調各部門(mén)是本專(zhuān)業(yè)再進(jìn)一步領(lǐng)域的監督主體，要認真履行監督責任，強化縱向監督、過(guò)程管控和檢查考核評價(jià)；紀檢監察相關(guān)部門(mén)部門(mén)要做好組織協(xié)調工作，認真履行再監督職責。二是要明確研究重點(diǎn)工作。各部門(mén)要明確20xx年協(xié)同監督的重要依據重點(diǎn)工作內容，結合實(shí)際做好二季度重點(diǎn)開(kāi)展的八項縱向監督工作。不斷加強機關(guān)黨委對貫徹落實(shí)吉林公司黨組《關(guān)于改進(jìn)干部隊伍、密切聯(lián)系群眾的若干有關(guān)規定》的監督檢查，深入推進(jìn)車(chē)輛清理系統地整頓其他工作，切實(shí)加強供電服務(wù)問(wèn)題整治和清理鄉鎮供電所管理問(wèn)題排查工作。三是要明確考核配套措施。該公司將加強對各職能部門(mén)履行協(xié)同監督情況、各單位對存在結構性問(wèn)題整改情況的.檢查與考核管理。職能部門(mén)對察覺(jué)到所屬單位存在的問(wèn)題，要向監督工作基層工作委員會(huì )提出考核建議，納入各單位黨風(fēng)廉政建設責任制考核。
監督工作委員會(huì )要督促協(xié)同監督整改意見(jiàn)書(shū)、監督情況報告、整改情況總結報告的嚴格執行，同時(shí)，加強對職能部門(mén)履行履責監督責任的考核，并將考核結果納入本部年度績(jì)效考核。發(fā)掘出對于協(xié)同監督工作中發(fā)現的違規違紀問(wèn)題，監督工作委員會(huì )要按照規定及時(shí)交由吉林公司監察部（紀檢組）調查處理。
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今年以來(lái)，我們在省紀委、省監察廳和市委、市政府的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《xx省國家投資建設工程項目招標投標條例》，加強對全市建設工程招投標工作的指導、協(xié)調和監督，取得了較好成效�，F將我市開(kāi)展建設工程招投標監督工作情況匯報如下：
一、主要工作和成效。
一是加大宣傳力度，提高部門(mén)和單位的招投標意識。我們以貫徹《xx省國家投資建設工程項目招標投標條例》為契機，綜合利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站、會(huì )議、文件等媒介，多途徑、多層面、多形式加大招投標法律、法規的宣傳力度，進(jìn)一步提高了部門(mén)和單位的招投標意識。今年以來(lái)，我們公開(kāi)進(jìn)行招標的建設項目，絕大多數都是招標人主動(dòng)到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)，銜接招標事宜，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監督。我市的國家投資項目基本實(shí)現了公開(kāi)招投標，部分縣（市）區10萬(wàn)元以上的建設項目都進(jìn)行了公開(kāi)招標。
二是規范招標行為，增強招投標透明度和評標公正性。對國家投資的項目，我們都采用公開(kāi)招標的方式發(fā)包，嚴格控制邀請招標的項目。依法招標的項目，均在省指定媒介上發(fā)布了招標公告。在招標過(guò)程中，大多數項目都采取低價(jià)中標的辦法，并且不使用標底，或標底（預算價(jià)）僅在評標中作參考，評標辦法隨招標文件一起公開(kāi)。招標項目的評標專(zhuān)家從法定專(zhuān)家庫中抽取，杜絕了部分監督人員參加評標的現象。
三是加大監管力度，嚴肅查處違紀違法案件。今年以來(lái)，我們進(jìn)一步加大了對招投標工作的監管力度。
一是開(kāi)展事前監督。要求計劃、建設、交通等行政主管部門(mén)在項目審批、招標核準、文件備案等前期環(huán)節，必須按照有關(guān)法律法規規定認真審核把關(guān)，否則追究有關(guān)工作人員的失職瀆職責任。
二是開(kāi)展事中監督。要求參與現場(chǎng)監督人員，必須按照招標文件規定的內容、程序和要求實(shí)施監督，不得隨意更改招標程序、內容和方式。
三是開(kāi)展事后監督。實(shí)行了中標公示制度，凡有異議和投訴，及時(shí)進(jìn)行調查處理，對違反招投標規定的堅決進(jìn)行糾正。上半年，我們妥善解決了市濱江建設公司、市氣象局、市人防辦、高坪開(kāi)發(fā)區、西華師大、川北醫學(xué)院新校區、消防支隊7個(gè)單位對工程招投標提出的異議和投訴，對違紀行為進(jìn)行了糾正，嚴肅查處了3起在建筑項目招投標中的違紀違法案件。順慶區嚴肅查處了同仁鄉黨委、政府在無(wú)集體決議、無(wú)建設立項批復、無(wú)施工許可證、無(wú)項目經(jīng)理，未公開(kāi)招投標的情況下，擅自與一無(wú)任何建設資質(zhì)的村支部書(shū)記簽訂了20余萬(wàn)元的《移民住房修建協(xié)議》的行為，對相關(guān)責任的追究正在進(jìn)一步審理中。 通過(guò)加強監管，我市建設工程招投標工作走上了良性發(fā)展的軌道，取得了明顯成效。
今年1—8月，我們共參加招投標現場(chǎng)監督30次，其中公開(kāi)招標27宗，邀請招標3宗，委托代理17宗，自行招標13宗；公開(kāi)招標的40個(gè)標段概算投資2.07億元，中標金額1.57億元，比預算下浮24.17％。
二、存在的問(wèn)題。
一是違規招標。部分單位不以法律、法規為標準，而以過(guò)去的招標實(shí)踐為依據，違規違法招標。對依法必須公開(kāi)招標的項目，招標人沒(méi)有在指定媒介上按要求發(fā)布招標公告；有的招標人發(fā)放標書(shū)到開(kāi)標的時(shí)間未達到法定的20天；有的招標人沒(méi)有按照要求組建評標委員會(huì )，評標專(zhuān)家沒(méi)有達到規定的三分之二以上；有的沒(méi)在法定的專(zhuān)家庫中隨機抽取評標專(zhuān)家，評標結束后也沒(méi)有形成書(shū)面的評標報告。
二是暗箱操作。個(gè)別招標人針對我們采取的低價(jià)中標辦法，想方設法排擠潛在投標人，主要表現在：有的針對不同的競標人，將標段劃得過(guò)細或過(guò)大，排擠潛在的投標人；有的通過(guò)提高投標保證金或人為設置其他附加條件等辦法，排擠潛在的投標人；有的在資格預審中設立考察分或有傾向性的標準，排擠潛在投標人；有的濫用“低于成本”的規定，排擠不中意的投標人。
三是規避監督。有的招標人不按規定進(jìn)行招標事項核準，擅自發(fā)布招標公告，發(fā)售招標文件，或者雖已核準，但未按照核準要求組織招標。有的“三無(wú)”項目在沒(méi)有完成基本建設程序、組織好建設資金，甚至連設計都未完成的情況下擅自進(jìn)行招標。有的`招標人或代理機構不按照要求將有關(guān)招標文件送監督部門(mén)備案。
四是招標質(zhì)量不高。個(gè)別項目的招標文件不按照要求編制，資金到位、撥付情況等重要內容不寫(xiě)，搞費率招標；有的項目搞草圖招標，導致設計圖紙與實(shí)際相差較大。這些項目中標后糾紛不斷，結算價(jià)與預算價(jià)相差較大，難以有效控制招標項目的資金投入。另外，我市的招標代理機構資質(zhì)普遍較低，業(yè)務(wù)水平還有待提高。外地高資質(zhì)的招標代理機構多以?huà)炜康姆绞皆谖沂虚_(kāi)展業(yè)務(wù)，代理水平也不高，難以達到規范招標行為、提高招標質(zhì)量的目的。
三、今后工作的重點(diǎn)。
�。ㄒ唬⿵娀麄�，進(jìn)一步增強依法行政意識。我們將采取各種方式強化招投標法規的宣傳，使主管部門(mén)、業(yè)主單位、投標企業(yè)充分認識規范招投標行為、培育公平、公正、公開(kāi)的招投標環(huán)境和凈化建設市場(chǎng)的重要意義，促使他們在具體工作中依法辦事。
�。ǘ┩晟浦贫�，進(jìn)一步規范招投標行為。結合我市實(shí)際，完善招投標監督管理制度，進(jìn)一步規范招投標行為。
一是完善招投標的法定程序，項目未依法批準、設計未完成、資金未落實(shí)不得進(jìn)行招標。
二是嚴格執行建設項目招標事項核準的規定，招標事項一經(jīng)核準，招標人不得變更，確需變更的，要報原核準部門(mén)批準。
三是加強招標公告發(fā)布和資格預審監督。資格預審一般采取強制性標準法，凡符合強制性標準的潛在投標人都應允許參加投標，不得采用任何手段限制潛在投標人。
四是進(jìn)一步完善評標標準和辦法。對國家投資工程建設項目主要采用無(wú)標底評標辦法；實(shí)行工程量清單（或施工圖預算包干）招標，合理低價(jià)中標。
五是實(shí)行投標承包風(fēng)險包干制度。招標文件不得有暫定價(jià)格以及留有其他報價(jià)缺口的條款。對風(fēng)險范圍內的工程造價(jià)包干，施工過(guò)程和竣工結算時(shí)不得調整。超過(guò)風(fēng)險包干系數范圍的任何變更，必須得到項目審批部門(mén)和財政部門(mén)的同意，有關(guān)單位有過(guò)錯的，要承擔相應的責任。
�。ㄈ⿵娀O督，進(jìn)一步加大案件查處力度。
一是建立完善招投標監督體系，建立健全招投標監督委員會(huì )及其辦公室，明確工作職責，并有效開(kāi)展招投標監督工作。
二是加大執法監督力度，嚴肅查處招標人、招標代理機構和投標人的違法違紀行為。重點(diǎn)查處工程建設中違規、虛假、規避招標和業(yè)主、投標人、評標專(zhuān)家、代理機構及執業(yè)人員違規操作和工作人員徇私枉法等行為。對以身犯禁、逾越紅線(xiàn)者，輕則取消其晉升、獎勵資格，重則給予黨紀政紀處分和組織處理，直至追究刑事責任。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 9
下一步，大隊全體消防監督人員要進(jìn)一步增強消防監督抽查工作的責任感和緊迫感，切實(shí)把人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位，堅決克服畏難和厭戰情緒，強化監督，落實(shí)責任，并從以下三個(gè)方面入手，抓緊、抓實(shí)、抓好消防監督抽查工作。
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習貫徹新《xxx消防法》，加大宣傳教育力度，提升全民消防安全意識和自防自救能力。
�。ǘ├^續推進(jìn)社會(huì )單位消防安全“四個(gè)能力”建設工作，做好合用場(chǎng)所排查整治工作，確保轄區內的消防安全。
�。ㄈ┌凑铡妒」蚕罊C構消防監督檢查備案制度》的規定和有關(guān)監督檢查的量化標準，分解細化責任，精心組織檢查。
�。ㄋ模┽槍z查中發(fā)現的火災隱患或違法違規行為，要加大整治打擊力度，切實(shí)確保安全。
消防監督檢查怎么寫(xiě)范文第五十四篇
我部消防安全工作在公司及業(yè)主的領(lǐng)導下，本著(zhù)“安全一地、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹(shù)立“隱患險于明火、防范勝于救災、職責重于泰山”的思想。近期各地都不時(shí)有火災發(fā)生，我部在項目部領(lǐng)導的指揮下，對各變電站消防安全嚴格把關(guān)，確保了我部供電及線(xiàn)路的安全運行。項目部按照20xx年度消防安全工作計劃有序地進(jìn)行，并較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作�，F將本年度消防安全工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視、工作到位
為了加強公司消防安全工作的組織領(lǐng)導，確保分公司消防安全工作按計劃進(jìn)行開(kāi)展，項目部組織成立了消防應急小組，根據所屬項目部的實(shí)際狀況聯(lián)合組成應急小組，明確職責切實(shí)做好消防安全工作，做到發(fā)現隱患及時(shí)整改，使本年度消防安全工作在有組織、有領(lǐng)導、有計劃的正常開(kāi)展實(shí)施。
1、成立消防安全工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
2、明確消防安全工作領(lǐng)導小組職責：
1)負責對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火災逃生及救護知識等。
2)負責項目部基地消防管理檢查工作，發(fā)現隱患，及時(shí)督促整改。
3)負責對職工進(jìn)行消防知識培訓，定期組織職工進(jìn)行消防演習、訓練，不定期的對所有員工發(fā)送有關(guān)消防安全警示和消防安全知識的信息。
4)發(fā)現火情，立即啟動(dòng)應急預案，把災害降低到最小程度，保障職工生命和財產(chǎn)的安全。
二、樹(shù)立教育為本、增強全員消防安全意識
安全知識、認識和觀(guān)念。消防安全、生產(chǎn)安全事關(guān)員工生命和項目部財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )穩定，只有全員懂得消防、安全知識，提高對消防、安全重要性的認識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅持安全第一。使職工都牢牢樹(shù)立起安全意識，真正警覺(jué)起來(lái)，才能真正保障我部生產(chǎn)、生活的安全運行為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的職責化理念，在對全體員工經(jīng)常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產(chǎn)活動(dòng)創(chuàng )造的有利條件，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動(dòng)。透過(guò)隊消防安全理論學(xué)習和消防器材操作的培訓活動(dòng)，使全體員工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能做到在實(shí)際操作消防器材，能很好的運用所學(xué)知識采取有效措施，提高了消防安全防范潛力和自我保護潛力。
三、開(kāi)展各類(lèi)消防安全活動(dòng)
1、由消防安全工作小組領(lǐng)導組織，小組相關(guān)成員配合每月進(jìn)行了至少一次全面的的消防安全檢查，并做到有檢查、有結果、隱患整改有跟蹤結案。
2、20xx年項目部專(zhuān)項、綜合消防安全檢查共37次，并做到將檢查到所存在的隱患通知及時(shí)下到達整改職責部門(mén)，且做到有跟蹤、有關(guān)掉，隱患整改率達100%。
3、全年消防安全專(zhuān)項綜合培訓達15余次;組織考試3次;滅火器演練1次、消防安全應急演練1次。
4、我部xx年更換滅火器共11個(gè)，其中3個(gè)(MFZL4型)干粉滅火器、4個(gè)(MFZL25型)干粉滅火器、3個(gè)(MT2型)二氧化碳滅火器、1個(gè)(MFZL2)ABC干粉滅火器，另外還對21個(gè)滅火器進(jìn)行了加粉處理，每次檢查后都合格的滅火器貼上標簽，注明檢查人和時(shí)間。對流失的消防沙進(jìn)行了填充，并不定期的安排人員將消防沙刨松，持續消防沙的.干燥。
5、以“119”消防宣傳周活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展消防安全工作，期間，在各個(gè)變電站懸掛宣傳橫幅8條，宣傳標語(yǔ)、宣傳圖片20張、制作了2期消防安全板報，對各個(gè)項目部重點(diǎn)防火單位和重點(diǎn)部位的檢查，組織開(kāi)展消防安全培訓和消防演練，透過(guò)“119”消防宣傳周活動(dòng)的開(kāi)展，全面、生動(dòng)的宣傳了消防安全的重要性，構成了人人參與消防，人人支持消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進(jìn)了活動(dòng)的開(kāi)展。
6、在消防周期間，我部還組織了一次對變電站的消防安全檢查，對各個(gè)變電站電纜進(jìn)出線(xiàn)位置、高壓柜室、蓄電池室、電容器室等采用加設消防沙、防火泥一系列措施，到達了防火的效果。
四、消防安全工作
所存在的問(wèn)題。
1、端正消防演練的態(tài)度部分人員對消防安全工作還沒(méi)有引起足夠地重視，培訓、演練時(shí)不能引起高度重視，抱著(zhù)好玩的心態(tài)，也有個(gè)別職工在接到培訓、演練通知不參加，演練時(shí)不投入。
2、加大消防安全培訓及演練力度
一年來(lái)，雖然我們消防安全工作取得了必須成績(jì)，但這些成績(jì)只是階段性的，與公司領(lǐng)導對消防安全工作的要求相差甚遠，在20xx年的工作中，我們要樹(shù)立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
公司“大監督體系”創(chuàng )建工作開(kāi)展情況匯報 10
今年以來(lái)，沿河自治縣紀委監察局認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委對精準扶貧工作的決策部署和要求，堅持挺紀在前，明確工作重點(diǎn)，強化措施保障，以嚴明的紀律保障精準扶貧攻堅戰有序開(kāi)展。
該縣紀委監察局始終把嚴明黨的政治紀律作為紀檢監察機關(guān)執紀問(wèn)責的首要任務(wù)，成立監督檢查組，采取檢查、匯報、通報的方式，加強對精準扶貧各項任務(wù)貫徹落實(shí)情況的監督檢查，對職能部門(mén)、包抓單位履行精準扶貧各項職責情況進(jìn)行全覆蓋檢查，通過(guò)開(kāi)展集中檢查、暗訪(fǎng)抽查，下發(fā)整改通知書(shū)等方式，促進(jìn)了全縣精準扶貧工作的深入開(kāi)展。加大信訪(fǎng)線(xiàn)索搜集力度，多渠道、大范圍公開(kāi)舉報電話(huà)，在核查確定精準扶貧對象等重要環(huán)節，通過(guò)民生監督組專(zhuān)項監察下訪(fǎng)、紀檢干部進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)等形式，廣泛搜集信訪(fǎng)線(xiàn)索。建立精準扶貧信訪(fǎng)線(xiàn)索臺賬，加強線(xiàn)索管理、處置，堅持優(yōu)先快查精準扶貧信訪(fǎng)舉報，采取交辦、督辦、直接查辦等方式，明確線(xiàn)索辦理責任人、辦理時(shí)限，確保精準脫貧信訪(fǎng)舉報件件有著(zhù)落、事事有回音。
同時(shí)，加大對精準扶貧工作推進(jìn)不力等問(wèn)題的`問(wèn)責力度，嚴肅查處扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，對涉及脫貧攻堅的違紀問(wèn)題零容忍，發(fā)現一起，查處一起。對精準扶貧工作中濫用職權、吃拿卡要、弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費、以權謀私等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查處，堅持快查嚴處，嚴格“一案三查”。
多寶山鎮紀委緊貼脫貧攻堅重點(diǎn)工作任務(wù)，認真履行職責，強化執紀監督，確�！熬珳史鲐毦珳拭撠殹备黜椪吆凸ぷ饕筘瀼氐轿�、落到實(shí)處。
一是監督管理駐村第一書(shū)記和扶貧工作隊。按照縣、鎮工作部署和要求，鎮紀委積極協(xié)助黨委對駐村第一書(shū)記和扶貧工作隊進(jìn)行嚴格監督管理，對其到村出勤、工作開(kāi)展等情況進(jìn)行統計上報，實(shí)行每月、每季度、每半年不同時(shí)段一條線(xiàn)考核，考核結果在全鎮工作例會(huì )上進(jìn)行通報，并作為年終評先選優(yōu)的重要依據。
二是監督扶貧幫扶責任人入戶(hù)工作。我鎮明確要求幫扶責任人每月到貧困戶(hù)家中開(kāi)展幫扶工作不少于2次，鎮紀委緊盯工作要求，隨機到各村、各組、各戶(hù)開(kāi)展督察。對于沒(méi)有按要求進(jìn)戶(hù)幫扶，扶貧資料填寫(xiě)不規范等情況，嚴肅追究相關(guān)人員的責任，并協(xié)調扶貧工作組及時(shí)糾正，確保全鎮扶貧入戶(hù)到位、群眾滿(mǎn)意。
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