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工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結（精選15篇）
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，匯報的應用范圍越來(lái)越廣泛，匯報時(shí)通常會(huì )多講一些重點(diǎn)工作的內容，非重點(diǎn)的內容簡(jiǎn)單介紹即可，不過(guò)，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？以下是小編為大家整理的工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 1
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，總結這么多年的工會(huì )工作經(jīng)驗，我個(gè)人認為：認真履行工會(huì )職責，不斷加強自身建設、增強工會(huì )凝聚力、切實(shí)維護職工權益是做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的基礎。
一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫院工會(huì )的組織能力
首先，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基礎。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基礎。一是在增強職工的會(huì )員意識上下功夫。通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力，把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái);同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)(如加入職工醫療保障體系等)，增強工會(huì )組織的吸引力。二是在建立工會(huì )工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部述職、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作，不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。三是在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的群眾基礎。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎。一是不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)體現黨的領(lǐng)導，切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。醫院工會(huì )每年組織會(huì )員(代表)對工會(huì )主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱(chēng)職的，報經(jīng)上一級工會(huì )批準，會(huì )員(代表)大會(huì )有權罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績(jì)突出的工會(huì )干部，報請院黨委批準，年終從工會(huì )經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強工會(huì )干部的榮譽(yù)感和責任感，在院內形成工會(huì )干部爭著(zhù)當、工會(huì )工作爭著(zhù)干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進(jìn)醫院工會(huì )干部的知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護職工權益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫院工會(huì )的維權能力
第一，抓住規范運作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，積極推行以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，在醫院績(jì)效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著(zhù)醫院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，配合院務(wù)公開(kāi)的執行，監督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預防預警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。抓住學(xué)習教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
第二，要堅持提高工會(huì )組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會(huì )維權工作，必須提高兩個(gè)方面的維權能力。一方面，從建立評價(jià)考核機制和維權保障機制入手，著(zhù)力增強醫院工會(huì )干部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會(huì )考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評價(jià)機制，對在工作中作出突出成績(jì)的工會(huì )干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會(huì )干部進(jìn)行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會(huì )干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的`法制觀(guān)念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三，要堅持醫院工會(huì )維權與地方工會(huì )維權相結合。在加強醫院工會(huì )維權機制建設、增強醫院工會(huì )干部維權能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )(教科文衛工會(huì ))的作用，幫助醫院工會(huì )解決維權工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現“雙贏(yíng)”為工作目標，努力提高醫院工會(huì )的服務(wù)能力
第一，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng )新型、節約型、學(xué)習型、環(huán)保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內涵;廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)。
第二，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認識“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
第三，充分調動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫院實(shí)際，在加強醫德醫風(fēng)建設中，應把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 2
20xx年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。作為工會(huì )的一分子，為了更好的.總結經(jīng)驗，鞭策自己，在全國全力x、總結全年工作、制定明年工作思路之際，將自己20xx年的工作總結如下：
一、提高認識，自我錘煉，努力提高自身素質(zhì)
力求工作質(zhì)量在原有的基礎上有所創(chuàng )新和發(fā)展，時(shí)刻抓學(xué)習，認認真真的學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐。今年自己把x，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，充實(shí)自己思想，提高自己己業(yè)務(wù)素質(zhì)當作一項重要的工作，結合工會(huì )實(shí)際情況，認真學(xué)習建立和諧社會(huì )的理論，參加工會(huì )組織的《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》學(xué)習，在學(xué)習中不斷提高思想認識，增強實(shí)踐工會(huì )理論的自覺(jué)性和堅定性，同時(shí)密切結合工會(huì )宣傳工作的實(shí)際，制定工作計劃，利用學(xué)到的理論知識和技能，反映實(shí)際工作中。
二、強化政治意識，群眾意識
保持堅定的政治立場(chǎng)，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，x，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。
工會(huì )宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調查研究，切實(shí)掌握第一手資料，如實(shí)地了解情況，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣，在掌握情況的基轉有的放矢，有所作為。
三、強化陣地意識，充分發(fā)揮工會(huì )宣傳輿論工具的作用
充分發(fā)揮工會(huì )宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r(shí)代風(fēng)貌，宣傳職工，樹(shù)立典型的喉舌，同時(shí)和媒體合作。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作在工作中
我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。
新的一年里，我會(huì )按照x要嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦;必須增強創(chuàng )新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置;必須增強使命意識，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一名出色的為老百姓辦實(shí)事的好公仆而奮斗。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 3
一、主要經(jīng)營(yíng)指標完成情況
(一)各類(lèi)鹽產(chǎn)品購銷(xiāo)。
1-6月份購進(jìn)各類(lèi)鹽產(chǎn)品2907噸，其中食鹽購進(jìn)671噸(紙塑小包裝399噸，營(yíng)養鹽113噸);小工業(yè)鹽購進(jìn)2078噸;
1-6月份銷(xiāo)售各類(lèi)鹽產(chǎn)品4108噸：食鹽銷(xiāo)售1311噸，占計劃的50.4%，其中營(yíng)養鹽銷(xiāo)售101噸，占計劃的44%，紙塑小包裝銷(xiāo)售760噸，占計劃的42.4%;工業(yè)鹽銷(xiāo)售2674噸，占計劃的65.2%。
(二)銷(xiāo)售收入。
1-6月份實(shí)現銷(xiāo)售收入530萬(wàn)元，去年同期374萬(wàn)元，同比增加156萬(wàn)元。其中非鹽銷(xiāo)售收入165萬(wàn)元。
(三)營(yíng)業(yè)費用
1-6月份各項費用開(kāi)支156萬(wàn)元，去年同期172萬(wàn)元，同比減少16萬(wàn)元。
(四)利潤。
1-6月份實(shí)現利潤4萬(wàn)元，與去年2萬(wàn)元增加了2萬(wàn)元。
二、食鹽市場(chǎng)管理情況
鹽政稽查隊自成立鹽務(wù)局以來(lái)積極開(kāi)展鹽業(yè)市場(chǎng)檢查工作，規范鹽業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，并積極做好宣傳工作，在“3.15”、“5.15”期間，分別與縣工商、衛生部門(mén)共同協(xié)作，開(kāi)展了2次集中宣傳活動(dòng)，形成了很大的社會(huì )影響，進(jìn)一步提高了城鄉居民的守法經(jīng)營(yíng)意識和自我保護意識。6月2日，以“加強協(xié)作配合，促進(jìn)共同發(fā)展”為主題的第三屆魯蘇鹽政合作論壇在江蘇東海召開(kāi)，針對兩省邊界鹽業(yè)市場(chǎng)的查擺問(wèn)題，剖析原因，總結經(jīng)驗，不斷深化邊界市場(chǎng)監督協(xié)作機制，全力保障兩省邊界地區鹽業(yè)市場(chǎng)穩定和食鹽安全，進(jìn)一步凈化了蘇魯邊界地區鹽業(yè)市場(chǎng);1-6月份共查緝鹽業(yè)違法案件267起，沒(méi)收違法購進(jìn)鹽產(chǎn)品165噸，收繳罰款4萬(wàn)元。其中超40噸的大案4起，有力地震懾了私鹽販子的囂張氣焰。
三、非鹽業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況
1、由于利源食品受環(huán)保的制約，我們及時(shí)的清理了剩余庫存，1-6月份利源銷(xiāo)售蒜米220噸，銷(xiāo)售收入133萬(wàn)元。挽回經(jīng)濟損失30余萬(wàn)元。
2、為了充分利用我們鹽業(yè)公司的網(wǎng)絡(luò )基礎，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )建設，提升網(wǎng)絡(luò )增值，今年五月份與我縣史丹利公司通過(guò)多次商談并達成合作共識，代理史丹利化肥股份有限公司的奧德魯牌化肥的業(yè)務(wù)，實(shí)施強強聯(lián)合，進(jìn)一步強化營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng )新服務(wù)形式，大力推進(jìn)食鹽、肥料配套營(yíng)銷(xiāo)模式。目前雖然銷(xiāo)量不大但為秋季市場(chǎng)創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)基礎
四、全面變革營(yíng)銷(xiāo)方式，積極推進(jìn)食鹽非鹽產(chǎn)品物流現代化建設
1、全面實(shí)施了電話(huà)訪(fǎng)銷(xiāo)、食鹽配送。上半年食鹽配送是我們工作的重點(diǎn).從元月份開(kāi)始，按照城區、城郊、鄉鎮直接配送到零售終端的統一要求，食鹽配送工作全面展開(kāi)。公布了食鹽配送的方式和方法、建立客戶(hù)信息資料、堅持先訪(fǎng)銷(xiāo)再配送、實(shí)現對食鹽配送服務(wù)監督的一系列措施，使食鹽配送工作有條不紊的開(kāi)展，共實(shí)現食鹽配送1311噸，取得較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
2、嚴格按照市公司制訂的對鄉村零售店實(shí)行“四個(gè)一”管理的工作。截止到六月底完成“四個(gè)一”網(wǎng)點(diǎn)建設1300個(gè)，直接配送到所有零售終端、減少了配送費用。
3、搞好多元化配送，實(shí)現銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的增值。上半年已配送殺蟲(chóng)劑580箱，福韻方便米粉400箱，奇強洗衣粉、洗潔精1800余件，喜洋洋羊奶780箱，共計銷(xiāo)售26萬(wàn)元。
五、全面預算管理的工作情況
自20xx年以實(shí)施全面預算管理以來(lái)，公司的整體管理水平有了顯著(zhù)提高，對每一個(gè)季度的資金、銷(xiāo)售、運營(yíng)都做出全面預算，對各項費用的開(kāi)支有了合理的安排，我們嚴格按照上級的要求，對收支兩條線(xiàn)實(shí)行每月一預算，5天一上報，月月一對比，保證經(jīng)營(yíng)資金所需，嚴格控制無(wú)預算資金支出，最大限度減少資金占用，為企業(yè)起到了增收節支的效果，今年上半年的管理費用、財務(wù)費用都比同期有所減少。
下半年的工作計劃
最近盛市公司都一致要求我們“丟掉幻想，迎接改革”，新形勢下我們要解放思想，轉變觀(guān)念，增強憂(yōu)患意識、危機意識、競爭意識，爭做企業(yè)改革的先鋒。通過(guò)最近一段時(shí)間領(lǐng)導班子下基層調研所掌握的情況，結合我們的實(shí)際，制訂了下半年的工作計劃。
一、強化執法宣傳，營(yíng)造良好的執法氛圍
1、堅持常年開(kāi)展“走百村進(jìn)萬(wàn)戶(hù)”的日常檢查。著(zhù)力對重點(diǎn)區域和重點(diǎn)對象開(kāi)展駐點(diǎn)跟蹤、追根溯源、暗訪(fǎng)聯(lián)合執法行動(dòng)，形成聲勢和影響。下一步面臨的蔬菜腌制季節的到來(lái)對腌漬用鹽相對集中的行業(yè)實(shí)施有效監管，嚴防大包裝鹽流向食鹽市常
2、在全縣范圍內認真開(kāi)展了生產(chǎn)用鹽、夏季大排檔用鹽等一系列專(zhuān)項整治行動(dòng)，以確保夏季食鹽市場(chǎng)的安全與穩定。
3、還要進(jìn)一步加強了與江蘇邊界市、縣鹽業(yè)公司的聯(lián)系和配合，共同構建了相鄰邊界食鹽市嘲合作、共贏(yíng)”的監管平臺。6月26日我局領(lǐng)導班子下基層調研時(shí)發(fā)現，江蘇與我縣邊界的各鄉鎮均投放了500g單膜包裝零售1.20元/袋的精鹽和零售1.00元/袋的'泡菜鹽，直接沖銷(xiāo)我們的食鹽市場(chǎng)，此行為嚴重違反了魯蘇論壇邊界宣言的條款，我們正在積極的做協(xié)調工作，要求對方堅持誠信，嚴格自律，共同維護蘇魯邊界鹽業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
二、完善網(wǎng)絡(luò )建設、拓展非鹽業(yè)務(wù)空間
1、對城區城郊食鹽零售店進(jìn)行重新登記、整合、調整，合理設置城鄉食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)布局，盡快形成全縣更加健全的食鹽經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，努力提高電話(huà)訪(fǎng)銷(xiāo)質(zhì)量，確保全縣食鹽市場(chǎng)全覆蓋，使全縣市場(chǎng)不留空白、不留死角、不留余地。
2、努力培育非鹽經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現新的發(fā)展。盡管目前我們與史丹利的初步合作創(chuàng )利甚微，但是由于今夏普遍干旱，本地農作物生長(cháng)頗受影響，目前也不在用肥期，預計到9月份肥料施用馬上就進(jìn)入高峰期，因此，我們準備下一步加大宣傳力度，搶先占領(lǐng)市場(chǎng)，傾斜政策加大對該項業(yè)務(wù)人員的配備，做好在秋季打一場(chǎng)硬仗的準備，努力為臨沭鹽業(yè)發(fā)展培育新的增長(cháng)點(diǎn)。
三、強化管理夯實(shí)基礎，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
抓好各項工作重在管理。管理需要有切合實(shí)際的科學(xué)系統的制度。為認真貫徹執行市局(公司)下達的各項管理規定，堅持制度創(chuàng )新，不斷推進(jìn)建立健全各項經(jīng)營(yíng)管理制度工作，以促進(jìn)內部管理水平不斷提高，下半年要逐步完善單位在日常行政管理、組織人事管理、進(jìn)一步改革收入分配制度，建立以基本工資為基儲獎勵工資為主導的簡(jiǎn)潔有效的工資分配基本模式。
四、加強黨建工作，促進(jìn)企業(yè)xxxxxx發(fā)展
加強黨的建設，充分發(fā)揮黨、團、工會(huì )等組織在單位經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設等方面的重要作用，是增強企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)xxxxxx發(fā)展，實(shí)現企業(yè)持續、健康、xxxxxx發(fā)展的重要保證，加強干部職工政治思想教育，引導干部職工忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，激發(fā)員工的工作xxxxxx和創(chuàng )新能力。繼續關(guān)心照顧困難職工和離退休老同志的生活，樹(shù)立企業(yè)新形象，凝聚人心，營(yíng)造團結xxxxxx的發(fā)展局面。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 4
20xx年是學(xué)習貫徹黨的“十八大”精神的開(kāi)局之年，是公司經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。我分工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)廣大職工，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的十八大會(huì )議精神，按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《重慶市工會(huì )工作條例》的規定，結合公司“價(jià)值源于合作、責任成就未來(lái)”的企業(yè)文化和“誠實(shí)做人、專(zhuān)業(yè)做事”的工作作風(fēng)，加強管理、深挖內潛，實(shí)現穩步增長(cháng)，實(shí)現夯實(shí)基礎、加快發(fā)展的目標。今年，我工會(huì )按照上級工會(huì )工作總的指導思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極轉變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)�，F將20xx年的工會(huì )工作總結如下：
一、積極強化學(xué)習機制，提高全局職工素質(zhì)。
工會(huì )積極協(xié)助公司黨組，從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設，以建設學(xué)習型組織為目標，確立了“學(xué)習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每月的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神，組織職工學(xué)習有關(guān)會(huì )議精神，引導員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和
以“全心服務(wù)、樹(shù)全新形象”的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項技能培訓，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規則，不斷提高水平。
二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì )建成溫暖的“職工之家”。
充分發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅在工作上壓擔子，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的職工之家。今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。2月份，組織全公司職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事。
三、強化民主管理，構建“民主之家”。
加強企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩定，有利于構建和諧企業(yè)，20xx年工會(huì )不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的.積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )民主管理的職能和作用。首先，20xx年公司制度更新較多，各項規章制度報送工會(huì )后，工會(huì )及時(shí)組織學(xué)習張貼，確保員工及時(shí)了解各項制度。其次，結合黨的群眾教育路線(xiàn)工作，深入基層部門(mén)職工，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，設立信箱、郵箱等方式，擴展溝通渠道，及時(shí)解答職工問(wèn)題。同時(shí)，公司企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。公司人事變動(dòng)，評選選優(yōu)，各項大政方針通過(guò)各種形式公開(kāi)，各項公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。
四、勞動(dòng)競賽與安全文化交織，建設“安康之家”。
20xx年，公司工會(huì )圍繞公司中心工作，積極組織參與開(kāi)展各項有益于企業(yè)的活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成公司20xx年的各項經(jīng)濟指標任務(wù)，公司在全范圍內開(kāi)展了“比技能提升、比安全生產(chǎn)、比節能降耗、比產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng )一流制藥企業(yè)”為主題的“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，競賽活動(dòng)于4月正式開(kāi)始進(jìn)行，計劃12月結束，每月均由工作組考核參賽部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個(gè)參賽部門(mén)現場(chǎng)考核活動(dòng)情況。公司工會(huì )還結合勞動(dòng)競賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習活動(dòng)以及“師徒結對”活動(dòng)，掀起創(chuàng )先爭優(yōu)熱潮。為實(shí)現公司全年無(wú)重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司還將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)內容融入到勞動(dòng)競賽中，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并于年初與各部門(mén)（車(chē)間）簽訂了《20xx年度安全目標責任書(shū)》，通過(guò)板報、標語(yǔ)、講課等形式加強安全知識宣傳。做到分級管理、月有檢查、季有考核、獎罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項工作的順利開(kāi)展，為公司經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
五、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，工會(huì )組織各項職工文體活動(dòng)，注重生產(chǎn)和活動(dòng)的組織協(xié)調，進(jìn)一步擴大活動(dòng)的參與面，提升員工的精神文化素質(zhì)，展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。同時(shí)多次配合上級工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。組織職工積極參加上級工會(huì )體育運動(dòng)項目的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風(fēng)采和智慧。
六、重視女職工工作，保護好女職工的合法權益，提升綜合素質(zhì)。
一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極組織女職工開(kāi)展崗位建功活動(dòng)。公司先后組織開(kāi)展了“微笑服務(wù)活動(dòng)”；每年在“三？八”節期間，發(fā)放女職工節日禮物、組織茶話(huà)會(huì )、聯(lián)歡活動(dòng)等，舉辦演講比賽及合理化建議征集活動(dòng)；二是做好女工維權工作，切實(shí)保護好女職工合法權益。
公司將集體合同作為維護女職工特殊權益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規定把女職工的特殊保護內容列入集體合同條款，例如女職工體檢、計劃生育、女職工“五期”特殊保護等作為單獨的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假?lài)栏癜凑諊乙幎▓绦�，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。三是積極實(shí)施素質(zhì)工程，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提高。通過(guò)舉辦各種崗位技能培訓班，幫助女職工掌握新知識、儲備新技能。同時(shí)還組織女職工學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等相關(guān)法律法規，增強女職工依法維護自身權益的意識，全面提升了公司女職工素質(zhì)。
七、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。
開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì )的支持下，員工福利待遇有了進(jìn)一步改善，包括節日禮品、工作餐等。工會(huì )努力做到為職工辦實(shí)事、辦好事。今年加大了互助互濟基金會(huì )和職工保險互助會(huì )建設力度，提高職工入會(huì )率，對符合條件的及時(shí)給予救助。并深入實(shí)施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。在以往工作的基礎上，大力開(kāi)展對困難女職工、對優(yōu)秀干部特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)，收到了顯著(zhù)成效。在每年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為了幫助困難職工家庭解決困難，我們積極做工作，向黔江區總工會(huì )爭取上學(xué)資助金，同時(shí)發(fā)動(dòng)全體職工奉獻愛(ài)心，幫助職工子女順利實(shí)現大學(xué)夢(mèng)。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 5
建設局工委根據今年市總工會(huì )工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點(diǎn)，重點(diǎn)做了以下幾項工作：
一、深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
各基層工會(huì )組織廣大職工深入學(xué)習貫徹十六大精神，引導職工樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想，弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義精神。在全系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，貫穿一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現類(lèi)型的培訓班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷(xiāo)知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類(lèi)人員開(kāi)展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@獎單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，繼續推進(jìn)學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)，號召職工“向鄧建軍學(xué)習，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會(huì )組織的凝聚力，加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì )、乒乓球、拔河、卡拉OK六個(gè)單項活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì )組織的迎新春文體活動(dòng)。為給未婚男女青年創(chuàng )造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開(kāi)未婚男女青年聯(lián)誼會(huì )，據悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個(gè)女技術(shù)骨干確定了戀愛(ài)關(guān)系。
3月8日上午，組織下屬自來(lái)水、燃氣、開(kāi)發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場(chǎng)聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動(dòng)，展巾幗黨員風(fēng)采”活動(dòng)，為廣大市民提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動(dòng)”先進(jìn)單位。冒著(zhù)酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節開(kāi)幕式活動(dòng)。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個(gè)獲該獎項）。
六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區舉辦了小區納涼晚會(huì )，豐富社區的文化活動(dòng)。
積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)，配合建筑質(zhì)監站組織開(kāi)展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調工作，通過(guò)筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書(shū)；兩個(gè)工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時(shí)幫助他們聯(lián)系辦理好證書(shū)。我們建設局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎工作。在剛剛結束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會(huì )上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展—談工會(huì )在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì )2005年學(xué)術(shù)年會(huì )上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì )2005年學(xué)術(shù)年會(huì )論文集中。金壇市園林管理處工會(huì )主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng )設和諧社會(huì )的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )論文一等獎；金壇市自來(lái)水公司工會(huì )主席朱翠萍《關(guān)于調動(dòng)職工積極性的.思考》獲省縣級市建設工會(huì )工作研討會(huì )優(yōu)秀論文獎。
二、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎
為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設工會(huì )轉發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì )，請各單位按文件要求做好工會(huì )的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(cháng)江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì )，不斷提高建會(huì )率、入會(huì )率，逐步使工會(huì )會(huì )員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
為了更好地貫徹落實(shí)省建設工會(huì )“以人為本，開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)維護，全面貫徹提高全省建設系統工會(huì )勞動(dòng)保護工作水平”，根據工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會(huì )和企業(yè)工會(huì )都要對文明工地的創(chuàng )建進(jìn)行指導、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會(huì )勞動(dòng)保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權的力度。與此同時(shí)，調查了解農民工加入工會(huì )的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導對工人階級和工會(huì )工作重要指示精神，宣傳農民工加入工會(huì )的重要意義。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶(hù)；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶(hù)，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專(zhuān)門(mén)把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動(dòng)，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應該多為慈善事業(yè)作貢獻。春節期間局慰問(wèn)特困職工家庭24戶(hù)，下屬各單位慰問(wèn)36戶(hù)，計慰問(wèn)款20110元。春節前代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬，給他送去了1000元慰問(wèn)金，并轉交了常州勞模慰問(wèn)金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫院看望了這位我們建設系統在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專(zhuān)家說(shuō)，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話(huà)，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問(wèn)金2000元。
為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。
在建設局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園、經(jīng)貿局幼兒園和實(shí)驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛(ài)的奉獻”大型文藝晚會(huì )，建設局幼兒園33名小朋友為觀(guān)眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時(shí)裝表演，晚會(huì )上部分幼兒家長(cháng)和老師還為經(jīng)貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。
根據市政府（2005）93號文件要求，協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導市自來(lái)水公司做好有關(guān)局現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )的準備，指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專(zhuān)項集體協(xié)議》，為切實(shí)維護女職工合法權益，從源頭上做好工作。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 6
20xx年，xx公司在xxx公司的幫助支持下，始終堅持“誠信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的理念，穩步落實(shí)xxx公司工作會(huì )會(huì )議精神，秉承強企富民宗旨，全面推進(jìn)工會(huì )組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會(huì )組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊伍戰斗力等方面均取得了長(cháng)足發(fā)展。為推進(jìn)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、公司的經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力較好地發(fā)揮了工會(huì )組織作用。
一、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好“兩個(gè)服務(wù)”
(一)服務(wù)大局
1.深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)廣大干部職工立足崗位，提升本領(lǐng)，塑造形象。今年，公司xxx項目部喜獲xxx建管局勞動(dòng)競賽二等獎，該項目主體工程于x月x日正式完工，提前xx天完成國家規定的建設目標，受到xxx的大力表彰，并發(fā)來(lái)賀信予以肯定。勞動(dòng)競賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，不僅有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速增長(cháng)和經(jīng)濟效益的大幅提升，而且成為廣大職工施展才能、創(chuàng )造業(yè)績(jì)、不斷提高自身素質(zhì)和崗位競爭能力的舞臺，先進(jìn)典型層出不窮。
2.積極做好評先表彰工作
為了挖掘人才，發(fā)現人才，培養人才，公司年初開(kāi)展了“ 年度的文明創(chuàng )建表彰”活動(dòng)，授予xxx部等x個(gè)部室“文明部室”稱(chēng)號、xxx項目部等x個(gè)項目部“文明工區”稱(chēng)號、xxx等xx名同志“文明職工”稱(chēng)號;五月，開(kāi)展以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(cháng)成才”為核心的第xx屆“青年崗位能手”評選活動(dòng)，xxx等x名同志獲xxx公司第xx屆“青年崗位能手”稱(chēng)號，xxx等x名同志獲xxx公司 年度“優(yōu)秀團員”稱(chēng)號。 周年之際，公司黨委對xxx等x名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx等x名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以了通報表彰。公司開(kāi)展的各項先進(jìn)表彰推進(jìn)黨員先鋒模范作用，形成了一支優(yōu)秀的職工隊伍。
(二)服務(wù)職工
1.建立建全困難職工檔案，對困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好幫困濟貧工作。 年元旦、春節期間多次對困難職工進(jìn)行了慰問(wèn)和發(fā)放慰問(wèn)補貼。
2.積極配合公司工會(huì )組織開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，解決員工實(shí)際困難。
3.元旦、春節等節假日期間，為一線(xiàn)干部職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)發(fā)放了節日物資和慰問(wèn)品。
4.認真組織開(kāi)展夏日送清涼活動(dòng)。為職工發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。
5.繼續切實(shí)開(kāi)展入職健康體檢、福利性體檢和職業(yè)健康體檢，逐步建立和完善職工健康檔案。
二、加強企業(yè)文化建設，提升員工隊伍素質(zhì)
一是繼續深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求。充分利用櫥窗、展板、簡(jiǎn)報、局域網(wǎng)等宣傳工具，結合公司正在開(kāi)展的管理提升活動(dòng)，團結帶領(lǐng)廣大職工為全面實(shí)現 年各項任務(wù)爭做貢獻。組織學(xué)習了xxx全國勞模xxx的先進(jìn)事跡，宣傳學(xué)習了先進(jìn)模范們顧全大局的胸懷、克服困難的意志和與時(shí)俱進(jìn)的追求以及在公司建設中發(fā)揮的主力軍作用和主人翁精神。
二是繼續開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高工會(huì )凝聚力。一年來(lái)，公司工會(huì )組織舉辦了一系列的文體活動(dòng)。在分公司 年春節聯(lián)歡晚會(huì )上，由公司工會(huì )組織編排的各類(lèi)文藝節目(其中包括集體舞、三句半、歌曲、朗誦等)都登上了舞臺，并且受到了一致好評。這次文藝演出，凝聚了全體干部職工的智慧，展現了廣大干部職工的精神風(fēng)貌，提升了公司的團結力和向心力。三月，公司為關(guān)愛(ài)女職工，特別組織了觀(guān)看女性勵志電影的觀(guān)影活動(dòng)。為豐富老黨員們的黨內生活，體現企業(yè)和黨組織對職工的`關(guān)懷。七月，公司工會(huì )組織開(kāi)展了“慶七一老干部座談會(huì )”。通過(guò)舉辦這些喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工隊伍素質(zhì)。
三、突出履行維護職能，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
(一)完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，使之更加規范化、及時(shí)化、透明化。完善企務(wù)公開(kāi)細則，在工作中牢牢抓住“實(shí)施性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅持把企務(wù)公開(kāi)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工的切身利益、領(lǐng)導干部廉潔自律結合起來(lái)。目前，公司各基層單位所有班組都設立了公開(kāi)欄，使公司上下形成了一個(gè)良好的企務(wù)公開(kāi)工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導到位，行政自覺(jué)支持、紀委監督有利、工會(huì )組織具體、員工踴躍參與的良好局面。
(二)加強企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì )的組織作用。在堅持落實(shí)各項企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認真履行工會(huì )各項職責，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商，并且取得良好效果。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規章制度，工會(huì )都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、利益分配等重大事項和涉及員工切身利益的問(wèn)題，都能做到提出工會(huì )的看法并大膽實(shí)施監督，使員工的合法權益在政策上都能夠得到保護。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工會(huì )工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足。主要是：部分工會(huì )干部更新思想的步伐還不夠快，對新的理論和實(shí)踐問(wèn)題缺少思考與研究，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。對這些問(wèn)題，我們必須高度重視，認真加以研究解決。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 7
20xx年以來(lái)，公用事業(yè)公司工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司黨政的大力支持下，全面貫徹黨的十八大和中國工會(huì )十六大精神，緊緊圍繞公司年度工作目標，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，立足礦區后勤服務(wù)事業(yè)，統一思想聚人心，服務(wù)大局提素質(zhì)，強化維權促和諧，轉變作風(fēng)抓落實(shí)，凝聚正能量，展現新作為，大力強化工會(huì )組織建設，著(zhù)重落實(shí)企業(yè)民主管理，切實(shí)加強職工素質(zhì)提升，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng )新拓展幫扶救助渠道，積極搭建群眾文娛平臺。充分發(fā)揮了工會(huì )組織“維護、建設、教育、參與”的各項職能，為公司年度工作目標的全面實(shí)現提供了精神保障。
回顧過(guò)去的工作，主要呈現以下六個(gè)特點(diǎn)：
一、夯實(shí)基礎，突出重點(diǎn)，工會(huì )自身建設更加規范加強理論學(xué)習。
公司工會(huì )修訂并嚴格執行了《建設職工之家創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)考核細則》，完善了動(dòng)態(tài)檢查評比制度并定期深入基層分會(huì )，對建家考核工作進(jìn)行具體細致的指導。在各級工會(huì )的不懈努力下，公司工會(huì )工作不斷前進(jìn)，被西山煤電集團公司工會(huì )評為“2015年度先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號。同時(shí)還組織職工通過(guò)各種形式學(xué)習了西山煤電集團公司二十一屆二次職代會(huì )、工作會(huì )精神，工會(huì )干部的思想理論水平不斷提高。
加強基礎工作，在工會(huì )范圍內開(kāi)展“四化”專(zhuān)項整治工作，不斷加強組織作風(fēng)建設。強化工會(huì )經(jīng)費、會(huì )費、專(zhuān)項資金及資產(chǎn)的監督管理，保證了各級工會(huì )組織的`正常運行和重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。
二、尊重民生、關(guān)注民意，企業(yè)民主管理更加深化。
2016年，公司工會(huì )繼續加強民主管理、民主監督、民主決策，全面暢通制度維權渠道，努力當好職工群眾的“娘家人”。年初組織職工代表對集團公司二十一屆二次職代會(huì )議案進(jìn)行討論表決并廣泛征集公司第三屆二次職代會(huì )職工提案。3月10日組織召開(kāi)了公司三屆二次職代會(huì )，會(huì )上審議通過(guò)了各項工作報告和議案.不斷加強職工群眾對干部的監督力度，密切黨群和干群關(guān)系，促進(jìn)領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設。定期組織職工代表巡視檢查工作，對所屬各分會(huì )的職代會(huì )決議執行情況進(jìn)行了細致的調查、整理，進(jìn)一步強化職工的知情權、參與權和監督權。勞動(dòng)爭議調解方面，堅持每季預警信息零報告制度，依法開(kāi)展勞動(dòng)爭議調解工作，維護了職工合法權益及礦區和諧穩定。
三、凝聚人心、聚集能量，服務(wù)中心任務(wù)更加有力建功立業(yè)氛圍日益濃厚。
繼續在職工隊伍中開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，2月份召開(kāi)的2015年度西山煤電勞模大會(huì )上，公司被授予先進(jìn)單位的稱(chēng)號，涌現出西山煤電特級勞動(dòng)模范1名；勞動(dòng)模范6名；先進(jìn)生產(chǎn)者17名；模范集體3個(gè)，“工人先鋒號”2個(gè)，重點(diǎn)工程建設一等功1個(gè)。在“安康杯”競賽活動(dòng)方面，要求所屬各單位每月對班組和群監網(wǎng)員工作進(jìn)行自檢。工會(huì )相關(guān)部門(mén)深入基層單位一線(xiàn)生產(chǎn)班組，廣泛開(kāi)展“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)安全發(fā)展”安全宣傳教育活動(dòng)和安全隱患事故排查，大力倡導安全遵章風(fēng)尚與實(shí)際行動(dòng)相統一，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，讓安全理念入心入腦。
思想教育引導潛移默化。公司工會(huì )積極深入基層一線(xiàn)開(kāi)展安全生產(chǎn)事故警示教育活動(dòng)，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《安全操作規程》等安全規章制度，強化全體人員的安全意識。此外還組織各基層單位通過(guò)集中觀(guān)看警示教育片、警示教育展，等方式開(kāi)展警示教育活動(dòng)，對典型事故進(jìn)行剖析，深刻吸取教訓，用事故教訓推動(dòng)企業(yè)落實(shí)責任、完善措施。與公司各部門(mén)負責人開(kāi)展了以動(dòng)態(tài)檢查為主，不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場(chǎng)的隱患事故大排查活動(dòng)。
技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)廣泛開(kāi)展。要求各基層單位結合工作實(shí)際情況制定出相應的培訓計劃，并按時(shí)、按量的組織廣大職工參與學(xué)習和培訓，涌現出了一大批業(yè)務(wù)精，技能熟的技術(shù)骨干。同時(shí)，積極響應集團號召，在全公司范圍內開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，對基層上報的“金點(diǎn)子”嚴格把關(guān)，認真篩選，上報集團公司“金點(diǎn)子”200余條。
勞模先進(jìn)精神大力弘揚。加大對勞模事跡的宣傳力度，號召公司廣大干部職工向優(yōu)秀勞動(dòng)者學(xué)習，在公司網(wǎng)站上聯(lián)合政工部宣傳科開(kāi)辟了勞模事跡專(zhuān)欄，大力弘揚勞模精神，展示勞模風(fēng)采，公司勞模劉利銀同志被焦煤集團授予“最美一線(xiàn)職工”和“安全模范班組長(cháng)”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、注重創(chuàng )新、拓展渠道，幫扶救助效果更加明顯
公司工會(huì )持續深化“3110”幫扶機制，廣泛開(kāi)展“一助一”幫扶活動(dòng)，為符合條件的困難職工建立檔案，由專(zhuān)人負責對困難職工的基本情況、致困原因、求助需求、幫扶效果等內容登記建檔，建立健全困難職工紙質(zhì)檔案和電子檔案，規范幫扶救助標準和手段，促進(jìn)幫扶站軟硬件建設，按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制、專(zhuān)款專(zhuān)用”的要求開(kāi)展幫扶救助工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。公司審核上報困難職工檔案12戶(hù)，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業(yè)關(guān)懷，讓困難職工感受家的溫馨。職工醫療互助方面，發(fā)放職工住院報銷(xiāo)醫療互助補助20人，共計52370元。重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工173人，并發(fā)放米、面、油等救助品，發(fā)放救助金人民幣113500元，日常救助發(fā)放救助金32000元，金秋助學(xué)發(fā)放救助金2000元。
五、搭建平臺、打造亮點(diǎn)，職工文化生活日益豐富
公司工會(huì )緊扣當前企業(yè)形勢，積極發(fā)揮自身特點(diǎn)，創(chuàng )新思維、拓寬形式，結合公司后勤服務(wù)職能，在礦區范圍內開(kāi)展了一大批職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)�！坝履�、寫(xiě)春聯(lián)”職工文化活動(dòng)，營(yíng)造了歡樂(lè )祥和的節日氛圍。成功舉辦“齊心協(xié)力、共度難關(guān)”，職工千人登山活動(dòng)，極大地豐富了礦區職工家屬的業(yè)余文化生活，拉近了職工家屬與企業(yè)之間的聯(lián)系，增強了廣大職工隊伍的凝聚力和向心力。積極參加集團公司的舉辦的干部職工籃球賽，并取得干部組第一名，職工組第三名的好成績(jì)。八月份組織開(kāi)展了職工排球賽，延續公司文體傳統的同時(shí)也活躍了職工的業(yè)余文化生活，為公司的和諧穩定貢獻了一份積極的力量。
六、圍繞大局、準確定位，女工工作穩步提高
2016年，公用事業(yè)公司工會(huì )圍繞提能力、促成才、保權益、抓協(xié)管等幾方面內容，結合公司后勤服務(wù)職能，立足崗位，找準定位不斷提升女職工工作，開(kāi)展形式多樣的教育培訓及主題讀書(shū)活動(dòng)，提升女職工文化素養。開(kāi)展“轉型跨越爭先鋒，挖潛增效做表率，一流業(yè)績(jì)做貢獻”活動(dòng)，引導女職工積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女職工在推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展中的“半邊天”作用。公司表彰命名了10個(gè)先進(jìn)女工組織，9個(gè)五一巾幗標兵崗，9名“五一巾幗標兵”，100名女職工為“五一巾幗獎”。從關(guān)注女職工身心健康、勞動(dòng)保護、培養入黨等方面著(zhù)力維護好女職工的合法權益和特殊利益，調動(dòng)女職工工作積極性。圍繞安全生產(chǎn)目標，層層建立女工安全協(xié)管小分隊，確保無(wú)死角無(wú)盲區，筑牢安全第二道防線(xiàn)。始終堅持安全警鐘長(cháng)鳴，堅持做好“囑安全、送祝�！被顒�(dòng)，簽訂夫妻安全互保責任書(shū)87份，組織女職工開(kāi)展勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)，收集整理匯報卡110份，對發(fā)現的隱患全部排查，加大了對職工安全宣傳教育力度，形成上下一致共創(chuàng )安全生產(chǎn)良好氛圍。公司先后被焦煤集團和西山集團授予“優(yōu)秀女職工組織”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 8
XX年公司工會(huì )按照市總工會(huì )XX年工作安排，結合省工會(huì )的總體要求，在市總工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以市總工會(huì )省工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng )新了工會(huì )工作，取得可喜的成績(jì)，上了一個(gè)新臺階。使工會(huì )工作有了穩定的發(fā)展。
一、認真履行工會(huì )的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會(huì )的維護職能
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì )制度，強化源頭參與，做好宏觀(guān)維護。堅持完善以職工代表大會(huì )為基本形式的職工民主管理，民主監督制度，推行企務(wù)公開(kāi)，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。2月 5日召開(kāi)了公司二屆一次會(huì )議，一屆工會(huì )委員會(huì )屆滿(mǎn)，根據工會(huì )章程經(jīng)請示上級批準，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì )委員會(huì )，代表們以高度主人翁責任感審議并通過(guò)了總經(jīng)理所做的題為《強化精細管理，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng )建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng )佳績(jì)》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導干部，簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，涉及員工切身利益規定辦法，都提到了職代會(huì )審議通過(guò)。
2、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說(shuō)話(huà)辦事，XX年1月公司經(jīng)理、工會(huì )主席走訪(fǎng)離休干部及特困職工5家，送去尉問(wèn)金1700元，給10戶(hù)特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的`風(fēng)險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買(mǎi)了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預退職工增加了工資，并進(jìn)行常見(jiàn)病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng )建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。XX年，我們把創(chuàng )建一流企業(yè)文化做為工會(huì )工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
1、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績(jì)效管理全面預算管理系統，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力。
XX年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì )選送二十四個(gè)各類(lèi)節目參加匯演，節目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進(jìn)、頑強拼搏、業(yè)績(jì)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng )建，高起點(diǎn)培育
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階
XX年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng )建職工之家的標準是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè )資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過(guò)努力，XX年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰略，組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
按照公司“雙領(lǐng)先”戰略部署和公司工作目標要求，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認真組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭實(shí)現新突破。今年共計開(kāi)展了四項活動(dòng)分別為：
1）節電競賽活動(dòng)；
2）窗口單位創(chuàng )星級服務(wù)競賽；
3）員工積分獎勵計劃。
4）公司工會(huì )精心組織、情心安排，把工作落實(shí)到各個(gè)科室，各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車(chē)間工會(huì )、各個(gè)班組職工當中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、XX年工作中存在的主要問(wèn)題
1、政治學(xué)習、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細、不夠實(shí)。深層資地開(kāi)展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
我們充分認識到工作中觀(guān)念需要進(jìn)一步更新，適應力需要進(jìn)一步加強，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
六、XX年工會(huì )工作安排
XX年我公司工會(huì )工作的指導思想和主要任務(wù)是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng )新工會(huì )工作，大力實(shí)施經(jīng)濟技術(shù)勞動(dòng)競賽創(chuàng )新工程，加強源頭參與，認真履行指責，依法做好維權工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 9
工會(huì )工作在學(xué)校黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績(jì)，現將工作情況總結如下。
一、加強學(xué)校校務(wù)監督和民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
一年來(lái)，工會(huì )召開(kāi)了高級教師座談會(huì )，青年教師座談會(huì )、離退休教師座談會(huì )、名優(yōu)教師座談會(huì )、民主黨派座談會(huì )、政協(xié)委員座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取代表的意見(jiàn)和建議，共收集各類(lèi)意見(jiàn)200余條。學(xué)校重大項目投資和各類(lèi)物質(zhì)招標采購，工會(huì )組織教師全程參與。確保工作公開(kāi)、透明。全年共組織參加各類(lèi)采購招標工作近20次。
二、為師生排憂(yōu)解難，解決教職工的后顧之憂(yōu)
1、春節前后組織慰問(wèn)了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，并對部分困難教職工和困難學(xué)生家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了組織的溫暖。
2、加強城區學(xué)校聯(lián)系，幫助教職工子女上學(xué)聯(lián)系學(xué)�；蛴變簣@，暑假期間和春節開(kāi)學(xué)期間，工會(huì )為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學(xué)校。
3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時(shí)為教職工排憂(yōu)解難。工會(huì )十分注重關(guān)心教職工的生活和困難，每當教職工家有紅白喜事，工會(huì )總是第一時(shí)間組織人員上門(mén)幫忙。全年工會(huì )參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務(wù)。
4、及時(shí)看望生病的'教職工。學(xué)校教職員工生病住院，工會(huì )總是組織人員及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，想方設法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會(huì )到醫院、家里慰問(wèn)生病的在職職工和離退休教職工達60多次，病者和家屬對學(xué)校表示十分感謝。
三、組織教職工開(kāi)展各種有益活動(dòng)，豐富了精神生活
1、組織開(kāi)展了“三八”婦女節登山比賽活動(dòng)，節日期間，學(xué)校黨政領(lǐng)導親自參加，晚餐時(shí)為獲獎隊頒獎并作節日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問(wèn)金。
2、“六一”兒童節。對教師子弟進(jìn)行了表彰，并發(fā)給每位小朋友50元的紀念禮品，元旦，組織了教職工子弟開(kāi)會(huì )，并對09—10學(xué)年表現優(yōu)秀的子弟進(jìn)行了表彰。
3、組織老干支部和離退休教職工開(kāi)展了外出參觀(guān)學(xué)習和慶重陽(yáng)節活動(dòng)。6月份組織老干支部全體黨員到長(cháng)沙等地進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，重陽(yáng)節對全體老同志發(fā)放了300元慰問(wèn)金，并對全體老同志進(jìn)行了走訪(fǎng)。11月份組織全體離退休教師到本市南區一日游，參觀(guān)了xxx紀念館和秋收起義紀念館，石霜寺、花炮紀念館等地。
4、組織了男、女籃球隊參加市教育系統園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績(jì)，并組織男女籃球隊與兄弟學(xué)校和兄弟單位進(jìn)行了多場(chǎng)友誼賽。
5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績(jì)。
6、校園文化節組織了教師趣味運動(dòng)會(huì )和教師合唱比賽。
7、各工會(huì )小組通過(guò)各種形式開(kāi)展了各式各樣的活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，教職工在工作之余豐富了精神生活。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 10
回憶20xx年，我們公司工會(huì )根據xx縣總工會(huì )總體工作部署，結合今年工會(huì )工作實(shí)際，在公司黨支部領(lǐng)導下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟工作效勞，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把凝聚人、關(guān)心人、調動(dòng)和發(fā)揮廣闊員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性作為今年工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會(huì )工作活動(dòng)正常，作用明顯，真正發(fā)揮了工會(huì )組織的積極作用。我們主要開(kāi)展了以下幾方面工作。
一是結合公司實(shí)際，有針對性地開(kāi)展火災防控和平安生產(chǎn)工作。
主要是在思想上高度重視，切實(shí)增強緊迫感和責任心，充分認識火災防控和平安生產(chǎn)工作的重要性，充分認清面臨的嚴峻形式，最大限度減少火災造成的.損失，堅決遏制重特大火災事故的發(fā)生。其次全面開(kāi)展排查，消除火災隱患。緊盯生產(chǎn)車(chē)間等重要部位，落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，人走電關(guān)，發(fā)現隱患，及時(shí)消除。
最后加強宣傳教育，提高自查自救能力。加快落實(shí)微型消防站建設，配備12名義務(wù)消防隊員、裝備，主動(dòng)開(kāi)展消防宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展“一懂三會(huì )”消防教育（一懂：懂本場(chǎng)所用電、用火、用油、用氣火災危險性；三會(huì )：會(huì )報警：發(fā)生火災后迅速撥119報警；會(huì )滅火：發(fā)生火災后使用滅火器，消火栓等撲救初起火災；會(huì )逃生：懂得逃生技巧，發(fā)生火災后迅速逃離現場(chǎng)，以點(diǎn)帶面提升員工自防自救能力。
二是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，組織員工定期身體檢查。作為企業(yè)主首先應充分認識做好職業(yè)健康工作的重要意義，高度重視職業(yè)健康工作，深刻認識做好職業(yè)健康工作的緊迫性，增強做好職業(yè)健康工作的責任感。其次建立并落實(shí)職業(yè)病防治責任制，建立健全的職業(yè)健康管理，加強職業(yè)危害源頭控制，認真排查治理職業(yè)危害隱患，同時(shí)提高勞動(dòng)者職業(yè)危害防范能力。
三是積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予撫慰。對工傷員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給予實(shí)質(zhì)性補助。由于工會(huì )組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內心中表露出了對公司未來(lái)充滿(mǎn)希望。
四是積極參與企業(yè)文化建設。根據公司制定企業(yè)文化建設方案，工會(huì )積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng )立工作，利用公司現有的宣傳陣地，宣傳窗、播送等。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 11
一年來(lái)，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階�，F總結如下。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的`進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 12
20XX年，公司工會(huì )在局工會(huì )的領(lǐng)導下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì )工作目標，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在上半年較好完成了各項工會(huì )工作、人才隊伍建設與精神文明建設任務(wù)，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將半年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織的自身建設，提高工作能力
�。ㄒ唬┧枷胝谓ㄔO方面。上半年來(lái)，公司工會(huì )堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)。組織員工認真學(xué)習了《工會(huì )法》、《權益維護法》等法律法規，召開(kāi)工會(huì )會(huì )議2次，布置研究了公司的工會(huì )工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì )宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì )相關(guān)法律法規宣傳知識彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì )知識問(wèn)答考試1次，通過(guò)以上措施，工會(huì )工作取得了顯著(zhù)的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權意識。
�。ǘ┤藛T隊伍建設方面。為加強工會(huì )工作，今年公司專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部外出進(jìn)行工會(huì )理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平與實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政
治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活
公司工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的`問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷與解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。首先對1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心與幫助。其次對員工生病住院的，公司工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪(fǎng)離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對公司工會(huì )工作的意見(jiàn)與建議，使他們真正感受到了工會(huì )大家庭的溫暖。
三、加強精神文明建設，發(fā)揮工會(huì )職能作用
一是按照上級工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，設立三樓活動(dòng)室為工會(huì )活動(dòng)室，制作了工會(huì )工作制度展板，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì )制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志3份，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治理論知識與服務(wù)意識，提高了工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
四、積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
營(yíng)造與諧氛圍 為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會(huì )積極組織各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)。
一是組織了迎春節文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結束后公司積極組織開(kāi)展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。
五、今后工作設想
一是婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
二是創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 13
今年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設
努力實(shí)現三個(gè)最大限度是我鄉工會(huì )工作的'重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現六化要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建星級工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基礎。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權。
三、加強職工隊伍建設
發(fā)揮工人階級主力軍作用今年來(lái)我鄉工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做知識型職工活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、明年的重點(diǎn)工作初步打算
1、圍繞縣總工會(huì )的目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究，緊緊圍繞建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用?從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
已經(jīng)過(guò)去，經(jīng)過(guò)一年的辛勤努力，我們工會(huì )的工作取得了一定的成績(jì)。在此，我代表工會(huì )向大家匯報的工作總結。
一、工作開(kāi)展情況
1、組織開(kāi)展了一系列以職工利益為中心的活動(dòng)。比如，組織職工進(jìn)行健康體檢、組織“五一”勞動(dòng)節集體游園等活動(dòng)，深受廣大職工的歡迎。
2、組織職工參加各類(lèi)培訓和學(xué)習活動(dòng)，提高職工的工作技能和綜合素質(zhì)。
3、組織并指導職工利用閑暇時(shí)間進(jìn)行豐富多彩的.文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
4、積極參與企業(yè)建言獻策，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1、組織活動(dòng)的廣告宣傳力度不夠，需要加強宣傳。
2、部分活動(dòng)的執行力度需要加強，要明確任務(wù)目標和時(shí)間節點(diǎn)。同時(shí)，要建立合理的監督機制，對工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評估。
3、部分職工對工會(huì )活動(dòng)的參與度不高，需要通過(guò)加強動(dòng)員、創(chuàng )新活動(dòng)內容等方式提高職工的參與熱情。
三、工作展望
1、繼續加強職工利益保障工作，為職工謀取更多的福利和權益。
2、加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，加強對企業(yè)發(fā)展建言獻策的力度，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻。
3、持續加強活動(dòng)的創(chuàng )新和宣傳力度，不斷提高職工參與熱情。
最后，感謝各位領(lǐng)導和廣大職工對工會(huì )工作的支持和理解。我們將繼續努力，為職工謀福利，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )工作亮點(diǎn)匯報總結 15
今年以來(lái)，我鎮工會(huì )在加強基層建設發(fā)展，關(guān)心職工生活，維護職工合法權益等方面做了大量工作，為xx鎮經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻。下面就X年我鎮工會(huì )情況總結如下：
一、 基本情況
目前，我鎮已建工會(huì )13家，發(fā)展會(huì )員1500人。其中X年新建工會(huì )6 家，發(fā)展會(huì )員700人。新建工會(huì )是：蜀羊化工公司工會(huì )、金輝化工廠(chǎng)工會(huì )、xx鎮衛生院工會(huì )、新樂(lè )村工會(huì )、君渡村工會(huì )、明珠社區工會(huì )。
二、 完成目標情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會(huì )的要求，今年以來(lái)，我們對已組建的工會(huì )和新建的工會(huì )，采取以各工會(huì )單位為主的形式，在職工當中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統教育和愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會(huì )的凝聚力和感召力。
二是認真落實(shí)崇州市總工會(huì )年初下達的目標任務(wù)，截止X年10月份，完成新建工會(huì )6家，發(fā)展會(huì )員700人，超額完成了市總工會(huì )下達的目標任務(wù)。
三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。
四是認真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠(chǎng)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)，效果不錯，職工反映較好，并自覺(jué)地參與企業(yè)中開(kāi)展的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
五是著(zhù)力協(xié)調解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì )、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益。
六是在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞�；顒�(dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。
七是組織各級各類(lèi)職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”交流活動(dòng)，建立工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查隊伍，定期組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條；
八是做好對貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會(huì )交辦的其它工作。
三、 存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施和建議
一是個(gè)別企業(yè)對組建工會(huì )的目的和意義認識不夠，在組建工會(huì )過(guò)程中表現出不關(guān)心，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì )時(shí)，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的.社會(huì )保險、醫療保險缺少必要的關(guān)心。
三是工會(huì )組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒(méi)有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢(qián)，無(wú)所謂利益不利益。
四、幾條建議
1、市級機關(guān)職能部門(mén)，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著(zhù)對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權益。
2、在企事業(yè)、村（社區）中組建工會(huì )，不要下達固定的目標任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數量不質(zhì)量，組建工會(huì )的效果是不理想的。
總之，我鎮20xx年工會(huì )工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì )的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會(huì )下達的各項目標任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧，人民安康作出應有的貢獻。
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