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提升效能工作匯報
現如今，有的人天天看匯報，有的人天天寫(xiě)匯報，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的提升效能工作匯報，希望能夠幫助到大家。
提升效能工作匯報1
由于部分安檢通道施工圍蔽，加上春運將至旅客大包小裹較多，早高峰期間出發(fā)旅客排隊候檢時(shí)間較長(cháng)。這種情況將會(huì )在國際流程改造完成以后得到改變。
對此，白云機場(chǎng)安檢機場(chǎng)安檢通過(guò)內部挖潛，采取了多項措施：
1、設立無(wú)行李專(zhuān)用通道。將A區11號通道、B區19號通道設置為“無(wú)行李及小件行李旅客專(zhuān)用通道”，為攜帶行李較少的旅客提供便捷服務(wù)，節省過(guò)檢時(shí)間。
2、提前開(kāi)放安檢通道。每天凌晨05:15前開(kāi)放所有A區通道，05:30前開(kāi)放所有B區通道，以加快早高峰航班旅客疏導。
3、加派安檢人員現場(chǎng)維序。每天安排35名輪休息的人員加班，確�，F場(chǎng)有充足的勤務(wù)力量。此外，高峰期間還將增設15名維序引導員，加強維序和廣播
4、在A(yíng)、B候檢區設立了打火機、液態(tài)物品自棄箱，放置了中英文版的各類(lèi)民航法規和服務(wù)提醒指示牌，方便旅客了解掌握安檢知識。
另一方面，做好旅客配合安檢的宣傳工作：
1、提醒旅客在隨身行李中不要攜帶違禁物品。除大家熟知的易燃、易爆、腐蝕性物品、管制刀具、槍械等不能攜帶外，打火機、火柴也不能隨身攜帶和不能托運，充電寶、鋰電池一樣嚴禁托運，但最多可隨身攜帶2個(gè)，功率不能超過(guò)160WH。
2、提醒旅客盡量將行李托運，減少隨身攜帶的行李量，尤其是一些電暖水袋、化妝品、酒類(lèi)等要提前辦理托運。
3、在候檢時(shí)提前做好安檢準備。包括提前準備好有效證件，預先將ipad、電腦、鋰電池等需要檢查的.物品取出來(lái)，將打火機、液體飲料、刀具等物品妥善處理，需自棄的物品提前丟棄。
4、提前到達機場(chǎng)，在登機的各個(gè)環(huán)節留足時(shí)間。白云機場(chǎng)出行高峰期在每天早上5:30-8:30，中午11:00-13:00，下午17:00-19:00，這期間客流量都十分大，旅客務(wù)必提前2-3小時(shí)到達機場(chǎng)辦理乘機手續，并且盡快通過(guò)安檢。
提升效能工作匯報2
工資福利工作事關(guān)民生大計和社會(huì )穩定，涉及錦屏縣7400余名機關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員切身利益。錦屏縣人社局克服人手少、任務(wù)重的實(shí)際困難，通過(guò)三項舉措提升工資福利工作效能。
一是提高業(yè)務(wù)素養。工資福利工作政策性強、涉及面廣，具有很強的歷史沿革性，對業(yè)務(wù)工作的熟練程度直接影響著(zhù)服務(wù)的`質(zhì)量和滿(mǎn)意度。工資福利股把加強業(yè)務(wù)學(xué)習放在突出位置，采取研讀文件、同行請教、查詢(xún)網(wǎng)絡(luò )等多種方式，將工資福利各項業(yè)務(wù)知識進(jìn)行分類(lèi)梳理，為提高服務(wù)質(zhì)量打好基礎。
二是優(yōu)化工作流程。對于各項業(yè)務(wù)的辦理，特別是年度普調、津補貼調整、工資統計等重點(diǎn)工作，未雨綢繆提前安排，將辦理時(shí)間、辦理流程、需提供的資料等信息，依托工資信息交流網(wǎng)絡(luò )平臺或電話(huà)，及時(shí)通知各單位，基本上能做到即來(lái)即批、一次辦結。
三是堅持人性化服務(wù)。工資福利涉及個(gè)人切身利益，對反映問(wèn)題、咨詢(xún)政策的同志，做到笑臉相迎、熱情接待，換位思考，認真分析解答所提出的問(wèn)題，對應該解決的問(wèn)題馬上答復處理，對不能解決的講清政策，取得理解。
提升效能工作匯報3
干部作風(fēng)整理運動(dòng)進(jìn)入具體整改階段后，我局組織展開(kāi)了“四個(gè)一”運動(dòng)，有用地推進(jìn)了機關(guān)效能大提拔，包管了干部作風(fēng)整理運動(dòng)獲得扎實(shí)的成效，全局干部職工喜歡崗敬業(yè)、真情效勞、無(wú)私貢獻蔚然成風(fēng)。
一是展開(kāi)一次作風(fēng)大評論運動(dòng)。在前期尋求部屬單元、效勞對象等定見(jiàn)建議的根底上，組織干部職工進(jìn)行一次作風(fēng)建立大評論，接納本人談、人人提的方法，重點(diǎn)查找在“庸、懶、散、冷”等方面的凸起問(wèn)題，深入分析緣由，總結經(jīng)歷經(jīng)驗，明白整改目的。出力處理單個(gè)同志責任感缺掉、作風(fēng)漂浮、任務(wù)不在形態(tài)的問(wèn)題。
二是展開(kāi)讀一本書(shū)寫(xiě)一篇文章運動(dòng)。引薦一本主題光鮮、內容安康、勵志奮進(jìn)，對干部職工有教育意義的好書(shū)本，我們著(zhù)重給人人引薦了《給加西亞的一封信》和《細節決議成敗》兩本書(shū)。經(jīng)過(guò)仔細進(jìn)修考慮，進(jìn)一步提拔思維看法，撰寫(xiě)一篇進(jìn)修領(lǐng)會(huì )文章。出力處理單個(gè)同志幻想信心淡漠、大局觀(guān)不強、任務(wù)立場(chǎng)不正直的'問(wèn)題。
三是展開(kāi)講好“一堂課”運動(dòng)。連系招商引資任務(wù)實(shí)踐，環(huán)繞招待客商、為落地企業(yè)服好務(wù)，各科室輪番講一堂課，互相進(jìn)修行業(yè)常識，提拔效勞認識和技藝，促進(jìn)具體開(kāi)展。出力處理單個(gè)同志效勞認識不牢、任務(wù)效率低、對客商和企業(yè)效勞不到位的問(wèn)題。
四展開(kāi)一次“顧大局、講貢獻”運動(dòng)。積極宣傳葉志平、李林森等典型人物的進(jìn)步前輩事跡，鼎力鼓吹局內專(zhuān)心苦干、不事聲張、兢兢業(yè)業(yè)、真抓實(shí)干的進(jìn)步前輩典型，在全局科室之間、黨員之間展開(kāi)“四爭、四比”（爭當誠懇人、爭做實(shí)干家、爭啃“硬骨頭”、爭創(chuàng )市一流；比進(jìn)修、比立異、比勁頭、比業(yè)績(jì)）運動(dòng)，改變機關(guān)作風(fēng)，進(jìn)步任務(wù)效能，營(yíng)建全局風(fēng)清氣正、清廉高效、真情效勞、人人講顧大局、講貢獻的優(yōu)越氣氛。出力處理單個(gè)同志喜歡崗敬業(yè)差、執行力不強、協(xié)分配合不敷好的問(wèn)題。
提升效能工作匯報4
一年來(lái)，我鄉在城鄉環(huán)境綜合整治工作方面雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在許多問(wèn)題，主要問(wèn)題有：
(一)糞便直排很難治理
我們多次統計了全鄉糞便直排的情況，也上門(mén)做了宣傳，采取了一定的措施，但由于沒(méi)有執法權，無(wú)法從根本上治理。
(二)運載砂石的車(chē)輛超載超速，且不覆蓋，導致道路損壞，路面難以保潔
貨車(chē)超載超速，且不覆蓋，沿途拋灑砂石嚴重，不僅損壞了道路，而且給保潔工作帶來(lái)了很大的難度。鄉政府下發(fā)了書(shū)面通知，但幾乎沒(méi)有效果。只有請有關(guān)職能部門(mén)協(xié)助才按照上級要求的'標準，必須是游商歸店，駐店經(jīng)商。但由于長(cháng)期以來(lái)養成的不良習慣，許多商家都有出攤占道的現象。我們雖然做了大量的工作，下發(fā)了多次書(shū)面通知，集中整治了很多次，但商家對駐店經(jīng)商抵觸情緒很大，增加日常管理的難度。
提升效能工作匯報5
為了全面整頓和提升干部工作作風(fēng)，加強干部自身修養，提高機關(guān)工作效能。區衛計局三項措施加強機關(guān)效能建設工作。
一是強化組織領(lǐng)導。成立局長(cháng)為組長(cháng)，副局長(cháng)、副會(huì )長(cháng)為副組長(cháng)，科室主任為成員的平安區衛生和計劃生育局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，同時(shí)發(fā)揮局紀委工作職能。另外以強化機關(guān)效能建設為主題召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議集中學(xué)習，引導全體干部職工重視教育，講黨性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勉，從工作作風(fēng)、生活、和文化涵養等方面要求干部不斷更新觀(guān)念改變工作作風(fēng)，努力成為一名求真務(wù)實(shí)作風(fēng)扎實(shí)的.好干部。制定(平衛〔20xx〕115號)《關(guān)于印發(fā)衛生計生系統開(kāi)展機關(guān)效能建設的實(shí)施方案的通知》已詳細安排此項工作。
二是明確職責。出臺《關(guān)于調整領(lǐng)導班子成員分工及AB崗的通知》《區衛計局科室設置及干部職工崗位職責》等文件，進(jìn)一步明確領(lǐng)導干部及職工的崗位職責，加強機關(guān)效能建設。出臺了《局機關(guān)崗位責任制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制和責任追究制》等新的制度。
三是細化措施。各種辦事及工作流程、上墻，設工作崗位公示牌、亮身份、亮職責、亮承諾服務(wù)。發(fā)放辦事清單，讓辦事群眾一目了然，減少因詢(xún)問(wèn)細節，尋找地點(diǎn)，解釋說(shuō)明等環(huán)節，有效節省時(shí)間、簡(jiǎn)化程序，提高工作效率及群眾滿(mǎn)意度。
提升效能工作匯報6
為有力推動(dòng)機關(guān)干部作風(fēng)轉變，蒲城縣衛生和計劃生育局立制度、明紀律、強考核，進(jìn)一步規范機關(guān)干部工作作風(fēng)，提升工作效能，確保年度各項工作圓滿(mǎn)收官。
一是以嚴的制度促進(jìn)作風(fēng)轉變。通過(guò)制定機關(guān)內部若干管理制度，對來(lái)訪(fǎng)辦事的群眾，堅持做到文明禮貌、熱情接待、服務(wù)周到，確保群眾辦事舒心順利。建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制，嚴格按照制度管人、管事，每日更新干部去向公示牌，每月匯總干部簽到情況，推動(dòng)干部作風(fēng)轉變，全局形成領(lǐng)導帶頭示范、干部務(wù)實(shí)高效的良好工作氛圍。
二是以嚴的紀律提高工作效能。通過(guò)學(xué)習廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》和開(kāi)展系列專(zhuān)題宣講報告會(huì )等形式，深入開(kāi)展“講做評”活動(dòng)，優(yōu)化干部專(zhuān)業(yè)知識結構，引導干部自覺(jué)學(xué)法、尊法、守法、用法，以黨員的標準嚴格要求自己，以嚴明的紀律作風(fēng)狠剎“四風(fēng)”反彈。在全局常態(tài)化開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，從細節入手，嚴禁干部上下班遲到早退、上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的`活動(dòng)等違反紀律的行為，持續強化干部紀律和規矩意識，筑牢思想防線(xiàn)，提高干部辦事效能。
三是以嚴的考核推動(dòng)工作落實(shí)。按照年度目標責任書(shū)，對照完善工作目標，細化分解工作任務(wù)，夯實(shí)工作職責，推動(dòng)考核工作有效實(shí)施。局機關(guān)將安排專(zhuān)人負責，重點(diǎn)針對干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問(wèn)題，對干部履職和學(xué)習情況進(jìn)行不定期檢查考核，對查出問(wèn)題的干部，將在全局通報批評，強化考核事前事中督查督辦，嚴肅事后問(wèn)責追責，確保全年各項考核工作順利完成。
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