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建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報（通用10篇）
在學(xué)習和工作中，需要匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，那么，匯報應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報，希望對大家有所幫助。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 1
根據xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的通知要求，園區管委會(huì )高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
近年來(lái)，上游工業(yè)園區管委會(huì )始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了工業(yè)園和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì )主要領(lǐng)導高度重視解決農民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經(jīng)濟工作會(huì )議、信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議等會(huì )議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì )建立了轄區企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導組織企業(yè)辦、規建辦工作人員對轄區內企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(hù)（其中：建筑企業(yè)8戶(hù)），涉及農民工2000人，未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)問(wèn)題。對存在欠薪行為的'20戶(hù)用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負責人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護了勞動(dòng)者合法權益。
�。ǘ╅_(kāi)展對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專(zhuān)項行動(dòng)，全年新簽補簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的上訪(fǎng)事件和過(guò)激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì )和縣勞動(dòng)監察部門(mén)、信訪(fǎng)部門(mén)緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門(mén)業(yè)、鵬飛紡織、林皓門(mén)業(yè)、百皇門(mén)業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪(fǎng)事件，追償農民工工資800余萬(wàn)元。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO，構建長(cháng)效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區管理委員會(huì )勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預案》，企業(yè)辦和規建辦設立了值班電話(huà)，接受電話(huà)投訴舉報和突發(fā)事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護了社會(huì )大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪(fǎng)30余批2000余人次，處理群體性應急事件12起。
二、存在的問(wèn)題及建議
拖欠農民工工資問(wèn)題是社會(huì )轉型發(fā)展中的頑疾，社會(huì )牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區由于編制限制，無(wú)專(zhuān)職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專(zhuān)查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門(mén)認識上的差距和個(gè)別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實(shí)力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線(xiàn)意識淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調解后，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育，強化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 2
根據xx農民工工資支付監管保障工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展解決農民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效機制，切實(shí)解決我鎮拖欠農民工工資問(wèn)題，現結合我鎮實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌娧膊榱Χ�。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過(guò)程中發(fā)現的拖欠農民工工資問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護農民工合法權益，防止事態(tài)惡化。
�。ㄋ模┙⑶沸綉敝苻D金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的`，動(dòng)用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬┺r民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來(lái)，怨氣很大，在時(shí)有過(guò)激行為，也有越級上訪(fǎng)，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復雜化，勞動(dòng)者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工作職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ╂�、村及各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強執法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪栏癜殃P(guān)全鎮施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 3
一、工作背景與目的
近年來(lái)，建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，在快速發(fā)展的同時(shí)也面臨著(zhù)一些挑戰，其中農民工欠薪問(wèn)題尤為突出。為切實(shí)維護農民工合法權益，保障社會(huì )穩定和諧，我地區積極響應國家號召，深入開(kāi)展建筑行業(yè)欠薪治理工作。
二、主要措施與成效
1.加強組織領(lǐng)導，明確責任分工
成立由區政府主要領(lǐng)導任組長(cháng)的根治欠薪工作領(lǐng)導小組，明確各成員單位職責，形成工作合力。
制定并下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展建筑行業(yè)欠薪治理專(zhuān)項行動(dòng)的通知》，對治理工作進(jìn)行全面部署。
2.開(kāi)展全面排查，建立問(wèn)題臺賬
組織人社、住建、交通等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對全區所有在建工程項目進(jìn)行逐一排查，重點(diǎn)檢查政府投資項目和國企項目。
建立問(wèn)題臺賬，對排查出的欠薪問(wèn)題進(jìn)行登記造冊，明確責任單位和責任人，限時(shí)整改。
3.強化制度保障，推行長(cháng)效機制
全面推行農民工工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況實(shí)行差異化繳存，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
實(shí)行農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度，推動(dòng)農民工工資與工程材料款等相分離，防止工程款拖欠導致農民工工資被拖欠。
推廣實(shí)名制管理和銀行代發(fā)工資制度，確保工資發(fā)放到每個(gè)農民工本人手中。
4.加大執法力度，嚴懲違法行為
對排查出的欠薪案件依法查處，涉嫌犯罪的及時(shí)移送公安機關(guān)追究刑事責任。
對惡意欠薪的企業(yè)和個(gè)人列入“黑名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒，限制其參與招投標等活動(dòng)。
5.加強宣傳教育，提高法律意識
廣泛開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規宣傳教育活動(dòng)，提高用人單位和農民工的'法律意識。
組織開(kāi)展法治宣講會(huì )、普法宣傳活動(dòng)等，引導農民工依法維權。
三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
1.存在的問(wèn)題
部分企業(yè)對治欠保支制度執行不到位，存在實(shí)名制管理不規范、工資保證金未足額繳納等問(wèn)題。
農民工法律意識仍有待提高，部分農民工在維權過(guò)程中存在證據不足、程序不清等問(wèn)題。
2.改進(jìn)措施
加強對企業(yè)的日常監管和執法檢查力度，確保治欠保支制度落實(shí)到位。
加大宣傳教育力度，提高農民工的法律意識和維權能力。
完善欠薪預警和應急處理機制，確保一旦發(fā)生欠薪問(wèn)題能夠及時(shí)妥善解決。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 4
一、工作概況
為有效治理建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題，我地區采取了一系列有力措施，取得了顯著(zhù)成效。通過(guò)加強組織領(lǐng)導、開(kāi)展全面排查、強化制度保障、加大執法力度和加強宣傳教育等手段，有效遏制了建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
二、具體做法與亮點(diǎn)
1.建立聯(lián)動(dòng)機制，形成工作合力
建立健全了由區政府牽頭，各相關(guān)部門(mén)參與的根治欠薪工作聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)會(huì )議研究解決工作中遇到的'問(wèn)題。
各部門(mén)之間加強協(xié)作配合，形成信息共享、聯(lián)合執法的工作格局。
2.創(chuàng )新工作方法，提高治理效率
利用信息化手段開(kāi)展欠薪治理工作，建立欠薪案件處理信息系統，實(shí)現案件登記、處理、跟蹤和反饋全程信息化。
推行“互聯(lián)網(wǎng)+監管”模式，通過(guò)遠程監控、大數據分析等手段提高監管效率和精準度。
3.注重源頭治理，構建長(cháng)效機制
加強對建筑市場(chǎng)的監管力度，規范市場(chǎng)秩序，防止惡意競爭和違法轉包分包等行為導致欠薪問(wèn)題。
推動(dòng)建立農民工工資支付信用體系，將欠薪行為納入企業(yè)信用記錄，對失信企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒。
4.強化人文關(guān)懷，維護社會(huì )穩定
在治理欠薪問(wèn)題的同時(shí)注重人文關(guān)懷和心理疏導工作，為受影響的農民工提供必要的幫助和支持。
加強與公安、司法等部門(mén)的協(xié)調配合，及時(shí)處置因欠薪引發(fā)的群體性事件和極端事件。
三、工作展望
未來(lái)，我地區將繼續深化建筑行業(yè)欠薪治理工作，進(jìn)一步完善制度保障、加大執法力度、提高治理效率。同時(shí)加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合，構建更加完善的治理體系和工作機制。通過(guò)不懈努力確保建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到有效解決，切實(shí)維護農民工的合法權益和社會(huì )穩定和諧。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 5
一、工作背景與重要性
近年來(lái)，建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，也面臨著(zhù)農民工欠薪問(wèn)題的嚴峻挑戰。欠薪問(wèn)題不僅損害了農民工的合法權益，也影響了社會(huì )穩定和建筑行業(yè)的健康發(fā)展。因此，加強建筑行業(yè)欠薪工作治理，對于維護勞動(dòng)者權益、促進(jìn)社會(huì )和諧具有重要意義。
二、主要措施與成效
1.成立專(zhuān)項工作組：為切實(shí)解決建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題，各級政府及相關(guān)部門(mén)成立了根治欠薪專(zhuān)項工作組，由主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，明確責任分工，確保工作有序開(kāi)展。
2.加強法律法規宣傳：通過(guò)舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料、利用媒體宣傳等多種方式，加大對《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規的宣傳力度，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。
3.實(shí)施實(shí)名制管理：推動(dòng)建筑領(lǐng)域全面實(shí)行用工實(shí)名制管理，要求施工單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同，并錄入實(shí)名制管理系統，確保農民工工資發(fā)放有據可查。
4.建立工資專(zhuān)用賬戶(hù)：要求施工單位在指定銀行開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，由建設單位按月足額撥付工程款至該賬戶(hù)，確保農民工工資按時(shí)發(fā)放。
5.開(kāi)展專(zhuān)項檢查與整治：定期組織人社、住建、交通等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，對違法違規行為依法嚴肅處理。
6.完善投訴舉報機制：暢通農民工欠薪投訴舉報渠道，設立舉報電話(huà)、舉報郵箱等，對收到的投訴舉報及時(shí)調查處理，確保農民工的'合法權益得到及時(shí)維護。
通過(guò)上述措施的實(shí)施，建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到了有效遏制，農民工工資支付情況明顯改善，勞動(dòng)者的合法權益得到了有力保障。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成效，但建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，如部分用人單位法律意識淡薄、用工管理不規范、工資支付保障制度落實(shí)不到位等。針對這些問(wèn)題，我們將繼續采取以下措施加以改進(jìn)：
1.加大執法力度：對違法違規行為依法嚴肅處理，形成有效震懾。
2.完善長(cháng)效機制：建立健全農民工工資支付保障長(cháng)效機制，確保制度落實(shí)到位。
3.加強宣傳教育：持續開(kāi)展法律法規宣傳教育活動(dòng)，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。
4.強化部門(mén)協(xié)作：加強人社、住建、交通等部門(mén)之間的協(xié)作配合，形成工作合力。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 6
一、工作概況
為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于根治欠薪工作的決策部署，我地區建筑行業(yè)積極行動(dòng)，采取了一系列有效措施，全力推進(jìn)欠薪問(wèn)題治理工作。通過(guò)加強組織領(lǐng)導、完善制度機制、強化監督檢查等舉措，取得了顯著(zhù)成效。
二、主要做法
1.強化組織領(lǐng)導：成立由主要領(lǐng)導任組長(cháng)的`根治欠薪工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保工作有序開(kāi)展。同時(shí)，將根治欠薪工作納入政府績(jì)效考核體系，層層壓實(shí)責任。
2.完善制度機制：制定出臺了一系列配套政策措施，如《建筑領(lǐng)域農民工工資保證金管理辦法》、《建筑領(lǐng)域農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理辦法》等，為根治欠薪工作提供了制度保障。
3.加強監督檢查：定期組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執法檢查，對在建工程項目進(jìn)行逐一排查，重點(diǎn)檢查實(shí)名制管理、工資專(zhuān)用賬戶(hù)設立、工資發(fā)放等情況。對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改，對違法違規行為依法嚴肅處理。
4.暢通投訴舉報渠道：設立專(zhuān)門(mén)的投訴舉報窗口和熱線(xiàn)電話(huà)，方便農民工及時(shí)反映欠薪問(wèn)題。對收到的投訴舉報實(shí)行快速響應機制，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
5.加強宣傳教育：通過(guò)舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料、利用媒體宣傳等多種方式，加大對根治欠薪工作的宣傳力度，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。
三、工作成效
經(jīng)過(guò)一系列努力，我地區建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到了有效遏制。一是農民工工資支付情況明顯改善，拖欠工資案件數量大幅下降；二是用人單位法律意識顯著(zhù)提高，用工管理更加規范；三是勞動(dòng)者權益得到有效保障，社會(huì )和諧穩定得到進(jìn)一步鞏固。
四、下一步工作計劃
下一步，我們將繼續鞏固和擴大根治欠薪工作成果，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是持續加強監督檢查力度，確保各項制度措施落實(shí)到位；二是加大宣傳力度，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識；三是完善投訴舉報機制，確保農民工的合法權益得到及時(shí)維護；四是加強部門(mén)協(xié)作配合，形成工作合力共同推進(jìn)根治欠薪工作。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 7
一、治理背景與重要性
近年來(lái)，建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題日益凸顯，成為影響社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。欠薪不僅直接損害了農民工的合法權益，還惡化了經(jīng)濟環(huán)境，影響了社會(huì )穩定。因此，加強建筑行業(yè)欠薪工作治理，切實(shí)維護農民工的合法權益，是構建和諧社會(huì )的.必然要求。
二、主要治理措施
1. 健全機構，加強領(lǐng)導
縣委、縣政府高度重視，及時(shí)成立清欠領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保治理工作有序開(kāi)展。
加強組織領(lǐng)導，有計劃、有步驟地在全縣范圍內組織開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查。
2. 落實(shí)工資保障金制度
在工程建設領(lǐng)域逐步推行農民工工資保障金制度，要求承建企業(yè)在發(fā)放項目工程施工許可證前繳納工資保障金，為杜絕拖欠農民工工資提供保障。
3. 加大勞動(dòng)執法檢查力度
勞動(dòng)保障監察執法大隊深入企業(yè)和施工單位，對勞動(dòng)合同簽訂情況、工資發(fā)放情況進(jìn)行執法檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)責令整改。
宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。
4. 依法處理拖欠工資案件
堅持發(fā)現一起、查處一起、清欠一起的原則，對拖欠農民工工資案件實(shí)行零容忍。
設立并公布舉報、投訴電話(huà)，暢通維權渠道，確保農民工能夠及時(shí)反映問(wèn)題并得到解決。
三、治理成效
經(jīng)過(guò)一系列治理措施的實(shí)施，我縣建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到有效遏制。具體成效包括：
農民工工資支付情況明顯改善，拖欠工資案件數量大幅下降。
農民工的合法權益得到有效維護，社會(huì )穩定得到進(jìn)一步鞏固。
企業(yè)的用工行為更加規范，勞動(dòng)市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步改善。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
盡管取得了一定成效，但建筑行業(yè)欠薪工作治理仍面臨一些問(wèn)題，如部分企業(yè)法律意識淡薄、用工管理不規范等。為此，我們將繼續采取以下措施加以改進(jìn)：
加大法律法規宣傳力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識。
加強源頭管理，嚴格執行工資保障金制度。
強化勞動(dòng)執法檢查力度，嚴厲打擊拖欠工資行為。
完善投訴舉報機制，確保農民工維權渠道暢通無(wú)阻。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 8
一、治理概況
為深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于根治欠薪的決策部署，我地區建筑行業(yè)積極開(kāi)展欠薪工作治理，取得了顯著(zhù)成效。通過(guò)建立健全工作機制、加強源頭治理、強化執法檢查等措施，有效維護了農民工的合法權益和社會(huì )穩定。
二、主要做法
1. 加強組織領(lǐng)導，明確責任分工
成立由相關(guān)部門(mén)組成的`根治欠薪工作領(lǐng)導小組，明確各成員單位的職責分工和工作任務(wù)。
定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究解決治理過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
2. 推行實(shí)名制管理制度
在建筑行業(yè)中全面推行農民工實(shí)名制管理制度，要求施工單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同并辦理實(shí)名制登記。
通過(guò)實(shí)名制管理平臺對農民工的考勤、工資發(fā)放等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監管。
3. 設立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)
要求建設單位在辦理施工許可前設立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，并將工程款中的一定比例預存入該賬戶(hù)。
確保農民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，防止被挪用或拖欠。
4. 加強執法檢查和懲處力度
加大日常巡查和專(zhuān)項檢查力度，對發(fā)現的欠薪問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)查處和糾正。
對惡意拖欠農民工工資的企業(yè)依法進(jìn)行嚴厲懲處，并納入失信聯(lián)合懲戒名單。
三、治理成效
經(jīng)過(guò)一系列治理措施的實(shí)施，我地區建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到有效解決。具體成效包括：
農民工工資支付情況得到顯著(zhù)改善，拖欠工資案件數量大幅下降。
實(shí)名制管理制度和農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度得到有效落實(shí)，農民工的合法權益得到有力保障。
企業(yè)的用工行為更加規范，勞動(dòng)市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步改善。
四、下一步工作計劃
為鞏固治理成果并防止問(wèn)題反彈，我地區將繼續加強以下工作：
加大法律法規宣傳力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識。
進(jìn)一步完善實(shí)名制管理制度和農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度。
加強執法檢查和懲處力度，確保各項治理措施得到有效執行。
建立長(cháng)效機制，推動(dòng)根治欠薪工作常態(tài)化、制度化發(fā)展。
以下是兩篇關(guān)于建筑行業(yè)欠薪工作治理的匯報示例：
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 9
一、工作背景
近年來(lái)，建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題日益突出，不僅損害了農民工的合法權益，也影響了社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展。為切實(shí)維護農民工的合法權益，我地區按照上級部署，積極開(kāi)展建筑行業(yè)欠薪治理工作，取得了一定成效。
二、主要措施
1. 健全機構，加強領(lǐng)導：成立了由多部門(mén)組成的根治欠薪工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保工作有序開(kāi)展。
2. 全面排查，摸清底數：對轄區內所有在建工程項目進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查工資支付、實(shí)名制管理、工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金等制度落實(shí)情況，確保不留死角。
3. 強化制度保障：嚴格執行農民工工資保證金制度和實(shí)名制管理制度，要求所有在建項目必須開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，并按規定繳納保證金。
4. 加大執法力度：定期開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查，對發(fā)現的`欠薪問(wèn)題及時(shí)查處，對拒不整改的施工單位依法進(jìn)行處罰。
5. 暢通投訴渠道：設立并公布投訴舉報電話(huà)，方便農民工反映問(wèn)題，確保投訴舉報件件有落實(shí)、事事有回音。
三、取得成效
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我地區建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到有效遏制，農民工工資支付得到有力保障。截至目前，共查處欠薪案件XX起，追發(fā)農民工工資XX萬(wàn)元，惠及農民工XX人。
四、存在問(wèn)題及下一步打算
盡管取得了一定成績(jì)，但仍存在部分施工單位責任意識不強、制度執行不到位等問(wèn)題。下一步，我們將繼續加大工作力度，完善制度機制，強化執法檢查，確保建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到根本解決。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報 10
一、引言
隨著(zhù)建筑行業(yè)的快速發(fā)展，欠薪問(wèn)題成為制約行業(yè)健康發(fā)展的瓶頸之一。為深入治理建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題，我地區在前期工作基礎上，進(jìn)一步深化治理措施，取得了顯著(zhù)成效。
二、深化措施
1. 建立長(cháng)效機制：制定并實(shí)施了《建筑行業(yè)欠薪治理長(cháng)效機制實(shí)施方案》，明確了工作目標、任務(wù)分工、時(shí)間節點(diǎn)和保障措施。
2. 加強源頭治理：在項目審批、資金撥付等環(huán)節加強監管，確保項目資金按時(shí)足額到位，從源頭上防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
3. 推廣先進(jìn)經(jīng)驗：總結和推廣了一批治理欠薪的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，如建立農民工工資支付預警系統、實(shí)行工程款和人工費分離撥付等。
4. 加強宣傳教育：通過(guò)舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式，加強對施工單位和農民工的法律法規宣傳教育，提高他們的.法律意識和維權能力。
5. 強化社會(huì )監督：鼓勵社會(huì )各界積極參與建筑行業(yè)欠薪治理工作，通過(guò)媒體曝光、社會(huì )監督等方式形成強大的輿論壓力，督促施工單位依法支付工資。
三、取得成效
通過(guò)深化治理措施的實(shí)施，我地區建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到了根本性改善。截至目前，共解決歷史遺留欠薪案件XX起，追發(fā)農民工工資XX萬(wàn)元；新建項目未發(fā)生一起重大欠薪事件。
四、展望未來(lái)
下一步，我們將繼續鞏固和擴大治理成果，不斷完善長(cháng)效機制建設，加強源頭治理和日常監管力度；同時(shí)加強與其他地區的交流合作，共同推動(dòng)建筑行業(yè)欠薪治理工作向更高水平邁進(jìn)。
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