事業(yè)單位規章制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的事業(yè)單位規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
事業(yè)單位規章制度1
為規范餐飲服務(wù)從業(yè)人員個(gè)人衛生管理，保障公眾餐飲安全，依據相關(guān)法律法規及規章，制定本管理制度。
一、從業(yè)人員應保持良好個(gè)人衛生，操作時(shí)應穿戴清潔的工作衣帽，頭發(fā)不得外露，不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、佩帶飾物。專(zhuān)間操作人員應戴口罩。
二、從業(yè)人員操作前應洗凈手部，操作過(guò)程中應保持手部清潔，手部受到污染后應及時(shí)洗手。
三、接觸直接入口食品的操作人員，有下列情形之一的，應洗手并消毒：
1、處理食物前;
2、使用衛生間后;
3、接觸生食物后;
4、接觸受到污染的工具、設備后;
5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后;
6、處理動(dòng)物或廢棄物后;
7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、面部、口腔或身體其他部位后;
8、從事任何可能會(huì )污染雙手的活動(dòng)后。
四、專(zhuān)間操作人員進(jìn)入專(zhuān)間時(shí)，應更換專(zhuān)用工作衣帽并佩戴口罩，操作前應嚴格進(jìn)行雙手清洗消毒，操作中應適時(shí)消毒。不得穿戴專(zhuān)間工作衣帽從事與專(zhuān)間內操作無(wú)關(guān)的工作。
五、不得將私人物品帶入食品處理區。
六、不得在食品處理區內吸煙、飲食、打鬧或從事其他可能污染食品的行為。
七、進(jìn)入食品處理區的非操作人員，應符合現場(chǎng)操作人員衛生要求。
事業(yè)單位規章制度2
(一)嚴格遵守公司的一切規章制度。按時(shí)上下班，堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷(xiāo))假，未經(jīng)同意不得擅自離開(kāi)工作崗位。
(二)樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛(ài)本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱(chēng)，平等待人。
(三)遵守財經(jīng)紀律。炊事人員按規定做好員工就餐登記手續。任何人在食堂就餐須按規定做好登記。不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。
(四)堅持實(shí)物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結，帳物相符。每月盤(pán)點(diǎn)一次，每月上旬定期公布帳目，接受員工的監督。
(五)愛(ài)護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場(chǎng)所內的任何物件(公家或個(gè)人)，不得隨便搬運或拿作它用。對無(wú)故損壞各類(lèi)設備、餐具者，要照價(jià)賠償。
(六)做好炊事人員的個(gè)人衛生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。
(七)計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。
(八)按時(shí)開(kāi)膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，可事前有預約和通知。
(九)做好安全工作。使用炊事模具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查種類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。
(十)加強管理，團結協(xié)作，嚴格執行各類(lèi)規章制度，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
飯堂工作人員守則
為了更好地規范飯堂，管理和做好廚房餐廳工作，使員工有一個(gè)舒適的就餐環(huán)境，特制定如下守則。
一、嚴格要求個(gè)人衛生，定期去防疫部門(mén)體檢，持有效“健康證”方可上崗，絕對不允許帶病作業(yè)。
二、上班時(shí)音要著(zhù)裝整齊，乾凈，穿好工衣，戴好工帽，開(kāi)飯時(shí)戴好口罩。
三、不留長(cháng)發(fā)、長(cháng)指甲、不得隨地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短褲。
四、上班時(shí)間不準抽煙，大聲喧嘩，要禮貌待人，保持良好的服務(wù)態(tài)度。
五、如沒(méi)有特殊情況，節假日照常上班，若請假一天需飯堂主管批準，三天以上需廠(chǎng)長(cháng)批準。
七、沒(méi)有特殊原因，未經(jīng)許可，不得私自動(dòng)用廚房的財物和帶出飯堂。
八、不得隨意進(jìn)入廠(chǎng)方生產(chǎn)區和倉庫，生產(chǎn)儲物基地，必須嚴格遵守廠(chǎng)方的廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀。
事業(yè)單位規章制度3
第一章總則
第一條為規范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，合理配置國有資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)使用效益，維護國有資產(chǎn)的安全，根據國家和省有關(guān)規定，結合本市實(shí)際，制定本規定。
第二條本市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)（以下統稱(chēng)行政單位）和各級各類(lèi)事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理活動(dòng)，適用本規定。
第三條本規定所稱(chēng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)，是指由各級行政事業(yè)單位占有、使用的，依法確認為國家所有的資產(chǎn),表現形式為固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，具體包括：
�。ㄒ唬┬姓聵I(yè)單位使用財政性資金形成的資產(chǎn)；
�。ǘ﹪艺{撥給行政事業(yè)單位的資產(chǎn)；
�。ㄈ┬姓聵I(yè)單位按照國家規定組織收入形成的資產(chǎn)；
�。ㄋ模┙邮芫栀浀纫婪ù_認為國家所有的資產(chǎn)。
第四條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┙⒑徒∪黜椧幷轮贫�；
�。ǘ┩苿�(dòng)國有資產(chǎn)的合理配置和有效使用；
�。ㄈ┍Ｕ蠂匈Y產(chǎn)的安全和完整；
�。ㄋ模┍O管尚未與行政單位脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體的國有資產(chǎn)，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值。
第五條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的內容包括：資產(chǎn)配置、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權糾紛調處、產(chǎn)權登記、資產(chǎn)清查、資產(chǎn)信息化管理、資產(chǎn)統計報告和監督檢查等。
第六條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)行國家統一所有，政府分級監管，單位占有、使用的管理體制，并遵循下列原則：
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理與預算管理相結合；
�。ǘ┵Y產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結合；
�。ㄈ⿲�(shí)物管理與價(jià)值管理相結合。
第七條各縣、市、區政府應當加強對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導，協(xié)調解決行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作中的重大問(wèn)題。
第二章管理機構及職責
第八條各級財政部門(mén)是政府負責行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的職能部門(mén)，對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行綜合管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P(guān)國有資產(chǎn)管理的法律、法規和政策；
�。ǘ└鶕䥽覈匈Y產(chǎn)管理的有關(guān)規定，制定行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關(guān)制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查；
�。ㄈ┴撠煏�(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制定本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置標準，負責資產(chǎn)配置事項的審批，按規定進(jìn)行資產(chǎn)處置和產(chǎn)權變動(dòng)事項的辦理、審批，負責組織產(chǎn)權登記、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權糾紛調處、資產(chǎn)統計報告、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)清查等工作；
�。ㄋ模┌匆幎嘞迣徟�、辦理本級行政事業(yè)單位有關(guān)資產(chǎn)購置、處置、出租、出借以及事業(yè)單位利用國有資產(chǎn)對外投資、擔保等事項，組織行政事業(yè)單位長(cháng)期閑置、低效運轉和超標準配置的資產(chǎn)調劑工作，建立行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)整合、共享、共用機制；
�。ㄎ澹┴撠煴炯壭姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)收益的監督管理，負責對行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體的國有資產(chǎn)的監督管理；
�。┩七M(jìn)本級有條件的事業(yè)單位國有資產(chǎn)的市場(chǎng)化、社會(huì )化運作，加強事業(yè)單位轉企改制工作中國有資產(chǎn)的監督管理；
�。ㄆ撸┙⒑屯晟菩姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統，對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和績(jì)效管理；
�。ò耍┲笇�、監督、檢查本級行政事業(yè)單位和下級財政部門(mén)的國有資產(chǎn)管理，向本級政府和上級財政部門(mén)報告有關(guān)國有資產(chǎn)管理工作。
第九條行政事業(yè)單位的主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主管部門(mén)），對本部門(mén)所屬行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)實(shí)施監督管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬└鶕炯壓蜕霞壺斦块T(mén)有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規定，制定本部門(mén)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的實(shí)施細則并組織實(shí)施；
�。ǘ┴撠煂徍吮静块T(mén)所屬單位利用國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借和擔保等事項，辦理有關(guān)報批手續，按規定權限審核或者審批有關(guān)資產(chǎn)處置等事項；
�。ㄈ┴撠煴静块T(mén)所屬行政事業(yè)單位長(cháng)期閑置、低效運轉和超標準配置資產(chǎn)的調劑報批工作，優(yōu)化行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置，推動(dòng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)共享、共用；
�。ㄋ模┴撠煴O督管理本部門(mén)行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體的國有資產(chǎn)，并承擔保值增值的責任；
�。ㄎ澹┒酱俦静块T(mén)所屬行政事業(yè)單位按規定繳納國有資產(chǎn)收益；
�。┙M織本部門(mén)所屬單位國有資產(chǎn)清查登記、統計報告及績(jì)效考核等工作；
�。ㄆ撸┙邮茇斦块T(mén)的指導和監督，報告本部門(mén)國有資產(chǎn)管理工作。
第十條行政事業(yè)單位負責對本單位占有、使用的國有資產(chǎn)實(shí)施具體管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬└鶕姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規定，制定本單位國有資產(chǎn)管理的具體辦法并組織實(shí)施；
�。ǘ┴撠煴締挝毁Y產(chǎn)的賬卡管理、清查登記、統計報告及日常的監督檢查；
�。ㄈ┺k理配置、處置本單位國有資產(chǎn)和利用本單位國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借等事項的報批手續；
�。ㄋ模┚唧w承擔與行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體國有資產(chǎn)的保值增值責任；
�。ㄎ澹┌凑找幎皶r(shí)、足額繳納國有資產(chǎn)收益；
�。┙邮苤鞴懿块T(mén)和同級財政部門(mén)的監督、指導并向其報告有關(guān)國有資產(chǎn)管理工作。
第十一條財政部門(mén)、主管部門(mén)和行政事業(yè)單位應當按照本規定，成立專(zhuān)門(mén)機構，配備專(zhuān)業(yè)人員，做到機構、編制、人員、制度、經(jīng)費五到位，切實(shí)加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理。
第三章資產(chǎn)配置
第十二條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置遵循以下原則：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦蟹�、法規和有關(guān)規章制度；
�。ǘ┡c行政事業(yè)單位履行職能需要相適應；
�。ㄈ┛茖W(xué)、合理優(yōu)化資產(chǎn)結構；
�。ㄋ模┣趦�節約，從嚴控制；
�。ㄎ澹┱{劑、租賃、購置相結合。
第十三條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置標準，由本級財政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據國家有關(guān)規定和本級財力狀況等制定。
資產(chǎn)配置時(shí)，能通過(guò)調劑、租賃解決的，不得重新購置。
第十四條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置按照下列程序辦理：
�。ㄒ唬┠甓炔块T(mén)預算編制前，由申請國有資產(chǎn)配置的行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門(mén)會(huì )同財務(wù)部門(mén)全面分析存量資產(chǎn)的質(zhì)量、結構和分布情況，研究單位履行管理職能需占用資產(chǎn)的合理額度，提出本單位下一年度擬購置資產(chǎn)的品目、數量，測算經(jīng)費額度，報主管部門(mén)審核；
�。ǘ┲鞴懿块T(mén)根據申請國有資產(chǎn)配置單位資產(chǎn)存量狀況和有關(guān)資產(chǎn)配置標準進(jìn)行審核后，報同級財政部門(mén)批準；
�。ㄈ┩壺斦块T(mén)根據主管部門(mén)的審核意見(jiàn)，結合本級資產(chǎn)配置標準和資產(chǎn)存量狀況進(jìn)行審批；
�。ㄋ模┙�(jīng)財政部門(mén)批準后，申請國有資產(chǎn)配置單位應當將資產(chǎn)購置項目列入年度部門(mén)預算，并在上報年度部門(mén)預算時(shí)附送相關(guān)審批文件，作為財政部門(mén)審批部門(mén)預算的依據。
因工作需要確需臨時(shí)增加資產(chǎn)配置的，應當以書(shū)面形式提出申請，報本級財政部門(mén)批準;有主管部門(mén)的事業(yè)單位及實(shí)行垂直管理的行政單位報主管部門(mén)審核同意后,由主管部門(mén)報本級財政部門(mén)批準。
第十五條經(jīng)本級政府批準，由財政專(zhuān)項資金保障的重大會(huì )議、大型活動(dòng)等需要購置資產(chǎn)的，由主辦單位提出申請，財政部門(mén)按照先調劑、后租賃、再購置的原則審批，并納入跟蹤管理。
第十六條行政事業(yè)單位應當對配置的資產(chǎn)進(jìn)行驗收、登記，錄入資產(chǎn)信息管理系統，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。
第十七條使用有明確設備購置項目的上級補助資金購置資產(chǎn)的,不再履行審批手續，由購置單位直接登記、入賬，并錄入資產(chǎn)信息管理系統后，報本級財政部門(mén)備案。
對上級直接配置、調撥、獎勵和接受捐贈的資產(chǎn)以及其他依法確認為國家所有的資產(chǎn)，應當及時(shí)登記、入賬，并錄入資產(chǎn)信息管理系統，在年終資產(chǎn)統計報告中披露。
第十八條行政事業(yè)單位購置的資產(chǎn)，屬于政府采購范圍的，應當由政府采購部門(mén)依法實(shí)施政府采購；未經(jīng)審核批準的資產(chǎn)購置項目，政府采購部門(mén)不予受理。
事業(yè)單位規章制度4
第一章 總 則
第一條 為了調動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng )造性，嚴明紀律，教育和監督事業(yè)單位工作人員遵紀守法，根據中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和中共中央組織部、國家人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全民所有制事業(yè)單位的工作人員。
事業(yè)單位工作人員的專(zhuān)項獎勵，按國家和市的有關(guān)規定執行。
第三條 事業(yè)單位工作人員獎勵應遵循以下原則：
一 公平合理、獎勵得當;
二 獎勵及時(shí)、注重實(shí)效;
三 獎勵與懲戒相結合;
四 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主。
第四條 事業(yè)單位工作人員行政處分應遵循以下原則：
一 堅持懲處與教育相結合;
二 堅持懲處與獎勵相結合;
三 堅持懲處公平得當;
四 堅持懲處及時(shí)公開(kāi)。
第五條 市和區縣(自治縣、市)政府人事部門(mén)主管事業(yè)單位工作人員獎勵工作。
第六條 市和區縣(自治縣、市)政府人事部門(mén)綜合管理行政懲戒工作。
第二章 獎 勵
第七條 事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，應當予以獎勵：
一 忠于職守，積極工作，成績(jì)顯著(zhù)的;
二 遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的;
三 在工作中有發(fā)明、創(chuàng )造或者提出合理化建議，為國家取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的;
四 愛(ài)護公共財產(chǎn)，節約國家資財，有突出成績(jì)的;
五 在移民、扶貧、再就業(yè)等工作中成績(jì)突出的;
六 在增進(jìn)民族團結、維護社會(huì )穩定方面做出突出貢獻的;
七 在社會(huì )主義精神文明建設方面做出突出貢獻的;
八 防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受或者減少損失的;
九 在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;
十 見(jiàn)義勇為，舍己救人，維護社會(huì )公德和社會(huì )治安，表現突出的;
(十一) 同違法、違紀行為作斗爭，有功績(jì)的;
(十二) 在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的;
(十三) 有其他功績(jì)的。
第八條 事業(yè)單位工作人員獎勵的種類(lèi)為：授予榮譽(yù)稱(chēng)號、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎5種。
第九條 獎勵的基本標準：
對在工作中取得優(yōu)良成績(jì)，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jì)的，應當給予嘉獎;
對在工作中取得顯著(zhù)成績(jì)，在本單位表現突出的，應當給予記三等功;
對在工作中做出較大貢獻，在本系統具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;
對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國具有重大影響的，或者有其他顯著(zhù)事跡的，可以給予記一等功;
對功績(jì)卓著(zhù)，有特殊貢獻的，可以授予榮譽(yù)稱(chēng)號。
第十條 市政府有權給予本辦法規定的各種獎勵種類(lèi)。其中授予榮譽(yù)稱(chēng)號，記一等功只能由市政府批準。授予榮譽(yù)稱(chēng)號的名稱(chēng)統一規范為"先進(jìn)工作者"，也可在其稱(chēng)號前冠以系統名稱(chēng)。特殊情況下需要授予榮譽(yù)稱(chēng)號的，須經(jīng)市人事局審核后，報市政府批準。
第十一條 市人事局有權給予本辦法規定的記二等功及其以下獎勵。其中記二等功，由區縣(自治縣、市)人民政府或市政府工作部門(mén)審核，報市人事局批準。
第十二條 區縣(自治縣、市)政府或市政府工作部門(mén)有權批準本辦法規定的記三等功及其以下獎勵，并報市人事局備案。
第十三條 區政府工作部門(mén)有權批準給予嘉獎，并分別報市、區人事局備案。
第十四條 需要上報國務(wù)院或國務(wù)院工作部門(mén)給予事業(yè)單位工作人員獎勵的，由人事局審核或人事局與有關(guān)部門(mén)共同審核后按要求上報。
第十五條 給予事業(yè)單位工作人員獎勵，應嚴格評選條件和報批程序，控制表彰周期和數量。
第十六條 對獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員，頒發(fā)獎?wù)禄颡剟钭C書(shū)。獎?wù)�、獎勵證書(shū)按國家和省、市規定的式樣，由人事局統一監制。
對獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員，同時(shí)給予適當的物質(zhì)獎勵。獎金數額由財政局、人事局共同商定。
第三章 行政處分
第十七條 事業(yè)單位工作人員行政處分的種類(lèi)為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除7種。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不適合受降職處分。
事業(yè)單位工人不適合給予降職、撤職處分。
第十八條 對于違反法紀的事業(yè)單位工作人員，應當根據其錯誤性質(zhì)，情節輕重，危害大小，區別情況作出處理：
一 違紀情節輕微且未造成不良后果的，給予批評教育，免予行政處分;
二 違紀情節較重，給國家、集體和群眾利益造成一定損失或不良后果的，給予記大過(guò)以下處分;
三 違紀情節嚴重，給國家、集體和群眾利益造成重大損失或嚴重后果的，給予降職以上處分;
四 對觸犯刑律，被依法免予刑事處罰的，給予撤職或開(kāi)除處分;受勞動(dòng)教養或刑事處罰的，給予開(kāi)除處分。
第十九條 給予事業(yè)單位工作人員行政處分，由所在單位或承辦機關(guān)以文件形式(附《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》，樣表見(jiàn)附件1)向主管機關(guān)報批。經(jīng)批準后，按照管理權限由行政任免機關(guān)作出處分決定。處分決定和《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》存入本人檔案。
第四章 獎勵的撤銷(xiāo)和行政處分的解除
第二十條 獲獎人員有下列情形之一的，撤銷(xiāo)其獲得的獎勵：
一 偽造事跡，騙取獎勵表彰的;
二 申報獎勵表彰時(shí)隱瞞錯誤或嚴重違反規定程序的;
三 獲得榮譽(yù)稱(chēng)號后，受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養或刑事處罰的;
四 法律、法規規定的其他情況。
第二十一條 撤銷(xiāo)獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準。特殊情況下，原審批機關(guān)可以直接撤銷(xiāo)其獎勵。
第二十二條 獎勵撤銷(xiāo)后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書(shū)和獎?wù)�，停止其享受的有關(guān)待遇并追回已享受的經(jīng)濟待遇。
第二十三條 事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除以外的行政處分改正錯誤的，按下列期限由原批準處分的機關(guān)(原批準處分的機關(guān)撤銷(xiāo)或合并的，由承繼其職能的機關(guān)或上級機關(guān))予以解除：
一 警告處分滿(mǎn)半年;
二 記過(guò)、記大過(guò)處分滿(mǎn)1年;
三 降職、撤職處分滿(mǎn)2年;
四 開(kāi)除留用察看處分，察看期滿(mǎn)后滿(mǎn)3年。
改正錯誤，是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間，沒(méi)有再犯與受到行政處分的違紀行為同一性質(zhì)的錯誤，也沒(méi)有其他需要給予行政處分的`違紀行為。
第二十四條 事業(yè)單位工作人員在受處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除處分。提前解除行政處分的時(shí)間，不得少于規定的行政處分期限的一半。對于在處分期限內沒(méi)有改正錯誤的，可以適當延長(cháng)解除處分的期限，延長(cháng)解除處分的期限一般為半年，最多不超過(guò)1年。延長(cháng)解除處分期限后，還未改正錯誤或重新犯有此類(lèi)錯誤的，予以辭退或開(kāi)除。
特殊貢獻，是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。
第二十五條 解除處分的程序為：
一 由本人提出申請;
二 所在單位提出解除處分的意見(jiàn);
三 原批準機關(guān)作出解除處分的決定;
四 將解除處分決定(附《事業(yè)單位工作人員解除行政處分審批表》，樣表見(jiàn)附件2)存入本人檔案，并以書(shū)面形式通知有關(guān)部門(mén)和受處分本人。
第五章 附 則
第二十六條 事業(yè)單位工作人員的獎懲實(shí)行備案制度。有關(guān)單位應在每年1月將上一年度的獎懲情況報送同級政府人事部門(mén)。各區縣(自治縣、市)人事局應在每年1月將本地區上一年度的獎懲情況報送重慶市人事局。
第二十七條 集體所有制事業(yè)單位工作人員獎懲工作參照本辦法執行。
第二十八條 本辦法由人事局負責解釋。
第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行
事業(yè)單位規章制度5
根據安徽省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的通知》(皖人社發(fā)〔20xx〕34號)和六安市人民政府《關(guān)于葉集試驗區實(shí)施鄉鎮工作補貼鄉鎮劃分情況的批復》(六政秘〔20xx〕206號)精神，結合我區實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍
鄉鎮工作補貼的執行范圍，限于鄉鎮辦機關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區直部門(mén)長(cháng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉鎮機構的工作人員。
二、補貼標準
經(jīng)報市政府同意，全區各鄉鎮辦均為一般鄉鎮，結合在鄉鎮工作時(shí)間確定補貼標準。
在鄉鎮工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來(lái)源
鄉鎮工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執行時(shí)間
鄉鎮工作補貼從20xx年1月l日起執行。
五、實(shí)施步驟
(一)動(dòng)員部署階段(20xx年7月12日7月15日)。
各鄉鎮辦、有關(guān)部門(mén)組織召開(kāi)全體工作人員會(huì )議，學(xué)習上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責和分工。
(二)摸底審查公示階段(20xx年7月16日7月23日)。
各鄉鎮辦、有關(guān)部門(mén)完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼個(gè)人申報表》(附件1)，按規定在單位內部進(jìn)行公示。
(三)申報審批階段(20xx年7月24日7月30日)。
經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉鎮辦、有關(guān)部門(mén)填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼報批花名冊》(附件3)，并報區編辦。
經(jīng)區編辦審核后，由區委組織部和區人社局按干部管理權限和現行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問(wèn)題
(一)鄉鎮工作補貼自到鄉鎮辦工作之月起按月發(fā)放。
調離鄉鎮辦工作崗位或離退休人員，從調離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉鎮工作補貼。
(二)鄉鎮任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。
達到年限調整標準的，從達到年限當年的1月起執行新的標準。
鄉鎮工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿(mǎn)1年的，不計算間斷時(shí)間，超過(guò)1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過(guò)2年不足3年的，扣除2年，并以此類(lèi)推。
(三)借調出鄉鎮辦工作的人員，借調期間不享受鄉鎮工作補貼。
經(jīng)組織批準借調的，借調期間可計為鄉鎮工作年限。
選派、下派等到鄉鎮辦、村(社區)工作干部不納入執行范圍。
因病、因事不在崗工作的，鄉鎮工作補貼按《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》(葉人�！�20xx〕1號)規定執行。
(四)鄉鎮工作補貼與其它國家規定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。
農村艱苦學(xué)校津貼仍按皖政辦〔20xx〕41號文件規定執行。
《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代農業(yè)進(jìn)一步增強農村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》(中發(fā)〔20xx〕1號)規定，大別山集中連片特殊困難地區的鄉、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補助繼續按照國家政策執行。
(五)派駐鄉鎮辦機構的確定，由各主管部門(mén)根據三定方案和實(shí)行鄉鎮工作補貼文件相關(guān)規定申報，同時(shí)享受人員數不得超過(guò)三定方案規定的編制數。
鄉鎮辦中小學(xué)和衛生院工作人員統一執行鄉鎮工作補貼制度，具體執行范圍由教育和衛生主管部門(mén)確定。
(六)申報程序。
(1)個(gè)人據實(shí)填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼個(gè)人申報表》;(2)所在單位(站所)負責初審并填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼申報花名冊》，在單位內部進(jìn)行公示;(3)主管單位負責復核并填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼報批花名冊》，在單位內部公示;(4)公示無(wú)異議后報區編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權限和現行工資管理體制分別報區委組織部或區人社局審批。
(七)申報材料要求。
個(gè)人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負責人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負責人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。
個(gè)人和單位申報材料由主管單位留存備查。
報區委組織部、區人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說(shuō)明初審、復核及公示的情況和結果，并附《六安市葉集區鄉鎮工作補貼報批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施
實(shí)施鄉鎮工作補貼政策性強、涉及面廣。
各部門(mén)各單位要在區委、區政府的統一領(lǐng)導下，周密部署安排，認真組織實(shí)施。
要準確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)公平公正。
納入實(shí)行鄉鎮工作補貼范圍單位的主管部門(mén)要嚴格按要求申報實(shí)施人員及其標準，各鄉鎮辦要協(xié)助管理區直派駐機構的工作人員，加強考勤和日�？己�，確保人員在崗在位;區人社局要做好符合實(shí)行鄉鎮工作補貼人員的審核審批;區財政局要做好資金籌備和撥付。
要加強宣傳引導，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩有序。
事業(yè)單位規章制度6
第一條 為加強中心站檔案的科學(xué)管理，保護和利用檔案信息資源，為中心站各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據《檔案法》以及國家檔案管理部門(mén)有關(guān)規定，結合中心站檔案工作的實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)檔案，是指中心站在各項工作中形成的具有保存價(jià)值的各種文書(shū)、基建、資料、業(yè)務(wù)等不同載體和內容的文件材料，它是中心站在各項工作活動(dòng)中形成的歷史記錄，反映中心站不同時(shí)期的歷史面貌，是中心站工作查考、制定決策的重要依據。
第三條 中心站檔案工作是中心站相關(guān)工作的組成部分，是提高中心站工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，是維護中心站歷史面貌的一項重要工作，必須加強對檔案工作的領(lǐng)導，將其列入中心站的工作計劃，統籌安排，保障檔案工作的順利進(jìn)行。
第五條 中心站檔案工作接受同級檔案行政管理部門(mén)的監督和指導。
第六條 中心站在各項工作中形成的所有檔案，包括文書(shū)、基建、資料、業(yè)務(wù)等檔案，均由中心站綜合檔案室統一保管，任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自留存，以確保檔案的完整和安全。
第七條 中心站在各項工作中形成的各種門(mén)類(lèi)、載體的檔案材料，由各部門(mén)初步整理后，及時(shí)向綜合檔案室移交;業(yè)務(wù)檔案則由業(yè)務(wù)部門(mén)整理完畢之后，再向綜合檔案室移交。歸檔的文件材料必須齊全、完整、準確。
第八條 綜合檔案室負責檔案材料接收后的歸檔、管理工作，對各門(mén)類(lèi)、載體的檔案，都要進(jìn)行系統化整理，保持歸檔材料之間的歷史聯(lián)系，區分保存價(jià)值，便于利用管理，并編制各類(lèi)檔案的檢索工具，積極主動(dòng)提供檔案利用，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為本單位各項工作服務(wù)。
第九條 綜合檔案室要建立檔案的統計制度，對檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統計，并按規定準確編制檔案工作統計報表，及時(shí)上報檔案行政管理部門(mén)。
第十條 綜合檔案室要定期對已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，對確無(wú)保存價(jià)值的檔案進(jìn)行登記造冊，經(jīng)檔案鑒定領(lǐng)導小組審核、分管檔案領(lǐng)導批準后方可銷(xiāo)毀，任何人不得擅自銷(xiāo)毀檔案。
第十一條 中心站的檔案庫房應做到有防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防塵、防光、防高溫高濕等設施。要定期檢查檔案保管狀況、對破損的檔案應及時(shí)修補、復制或作其他技術(shù)處理。
第十二條 綜合檔案室要建立健全檔案的借閱制度，根據檔案的機密程度，確定不同的利用范圍，規定不同的審批權限。
第十三條 檔案人員要忠于職守，遵紀守法，具備檔案管理的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉業(yè)務(wù)技能，能勝任本職工作。檔案工作崗位人員要相對穩定，確因工作需要調動(dòng)時(shí)，應在離職前辦好交接手續。
第十四條 綜合檔案室應按時(shí)向上級機關(guān)移交由本單位制發(fā)的、或由本單位收到的省級以上(含省級)政府及政府部門(mén)頒發(fā)的正在執行的非秘密現行文件;在本單位保管已超過(guò)20xx年的永久、長(cháng)期文書(shū)檔案，連同檔案目錄和有關(guān)的檢索工具一并向上級機關(guān)移交。
事業(yè)單位規章制度7
檔案建設是全面建設和長(cháng)遠發(fā)展的最基礎性的、不容缺失的重要內容。全體工作人員都要樹(shù)立強烈的檔案管理意識，從每個(gè)人員、從每項工作、每個(gè)環(huán)節做起，認真加強檔案建設。
(一)檔案收存的范圍
1、行政檔案：
�、偕霞壪掳l(fā)的各類(lèi)文件
�、诎l(fā)出的的各類(lèi)文件
�、奂案鞑块T(mén)工作計劃、規劃、總結、請示、報告、函復、文稿等
�、芨鞣N會(huì )議通知、會(huì )議記錄及會(huì )議紀要、講話(huà)文稿等
�、莩鼍叩幕蛏w章的信函、報表等
�、薷黝�(lèi)統計資料
2、人事檔案
�、僭诰幦藛T的檔案材料
�、谌藛T招聘的相關(guān)材料
�、鄹黝�(lèi)工作人員的登記表、花名冊、及相關(guān)資料。
�、芄ぷ魅藛T聘用合同、工資待遇審批表及相關(guān)資料。 ⑤掛靠人員相關(guān)資料以及掛靠單位的委托通知、協(xié)議、待遇及支付方式等。
�、薰ぷ魅藛T政治身份、職務(wù)、級別、崗位、待遇變化的相關(guān)資料。
�、吖ぷ魅藛T年度考評資料、鑒定及各類(lèi)獎懲的組織正規結論及相關(guān)材料。
�、喙ぷ魅藛T申請、申訴及其它信息資料。
3、財務(wù)檔案
�、偃粘ＶС龅呢攧�(wù)憑證、賬目、審批手續及報表。
�、谀甓阮A算、中期預算調整、決算及審批資料。
�、蹖�(zhuān)項收、支的立項計劃、執行情況及審批資料。
�、軐ν馔顿Y、借貸及合作項目的財務(wù)執行情況跟蹤監管的相關(guān)資料。
�、莞鞣N稅費、社保金交納的相關(guān)資料。
�、薰潭ㄙY產(chǎn)購置、使用、核銷(xiāo)的相關(guān)資料。
�、吣甓�、季度及專(zhuān)項財務(wù)分析報告。
4、業(yè)務(wù)檔案
�、贇v年以省局名義或經(jīng)濟發(fā)展中心、培訓中心、職業(yè)技能鑒定指導中心名義上報、下發(fā)的相關(guān)培訓、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)項目文件。
�、跉v年培訓、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)工作計劃、總結及相關(guān)資料。
�、鄹黝�(lèi)教材、教案、大綱、復習題庫等資料。
�、芙虇T、考評員隊伍相關(guān)資料。 ⑤各類(lèi)、各批學(xué)員報名、學(xué)習、考試、考評發(fā)證或學(xué)分登記相關(guān)資料。
�、薷黝�(lèi)業(yè)務(wù)會(huì )議紀要(記錄)、合作協(xié)議、項目意見(jiàn)書(shū)等相關(guān)資料。
�、咭驑I(yè)務(wù)需要購置的(或上級下發(fā)的)雜志、圖書(shū)、資料、音像制品及自制的照片、錄相、錄音資料等。
�、嗑W(wǎng)絡(luò )建設相關(guān)資料。
�、嶂卮髮�(zhuān)項活動(dòng)的籌備、組織實(shí)施、總結等專(zhuān)題項目資料。
�、鈿v年物業(yè)管理、機關(guān)食堂管理的相關(guān)資料。
11其它有價(jià)值的資料。
(二)檔案管理體制：
檔案實(shí)行統一管理。部門(mén)分類(lèi)管理的二級管理體制。
1、建立檔案室，對及各部門(mén)檔案資料正本統一管理。辦公室分工專(zhuān)人管理檔案。
2、人事、行政財務(wù)檔案由直接管理。業(yè)務(wù)檔案由各部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案管理員負責對本部門(mén)檔案資料進(jìn)行采集、建檔;正本交檔案室管理，副本留部門(mén)使用。
3、分管主任為檔案建設責任人。各部門(mén)主任為部門(mén)檔案建設責任人。及各部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案管理員對各自負責的檔案負直接責任。
4、根據工作需要，主管會(huì )計可在財務(wù)室保留當年和前一年的財務(wù)檔案，爾后逐年建檔移送檔案室保管。各部門(mén)業(yè)務(wù)檔案副本在部門(mén)保留時(shí)間控制在五年以?xún)�。第六年起向檔案室移交。
(三)立卷和歸檔
1、各部門(mén)辦理完畢的文件、資料經(jīng)過(guò)挑選，分項或分類(lèi)立卷、編號歸檔。
2、一般文件資料應分級、分類(lèi)按時(shí)間先后編號立卷。原則上一年成卷。年終歸檔。
3、人事檔案分綜合與個(gè)人二類(lèi)建檔。綜合檔案年初立卷、年終歸檔。個(gè)人檔案隨機立卷并歸檔。
4、重大專(zhuān)項活動(dòng)一般在立項時(shí)建檔，項目完成后成卷并及時(shí)歸檔。
5、各部門(mén)業(yè)務(wù)檔案(除專(zhuān)項檔案外)要在年初分類(lèi)立卷，次年初歸檔。
6、凡具有法律性文書(shū)，一經(jīng)生效即要歸檔。凡涉密性文件，即時(shí)形成，即時(shí)歸檔。
7、各類(lèi)圖書(shū)、雜志、報紙、音像資料要及時(shí)收集，立卷歸檔。
8、對有價(jià)值的外部信息，網(wǎng)絡(luò )維護員和檔案管理員要逐日瀏覽，及時(shí)收集，立卷歸檔。
9、歸檔要求：
�、贆n案必須具有真實(shí)性。所有資料應為原始資料。
�、跈n案必須具有完整性。每個(gè)案卷力求資料齊全。
�、蹤n案必須具有價(jià)值性。立卷要避免雜亂無(wú)章，做到分類(lèi)、分項、分目清晰;要避免重復立卷，同一事件只立一個(gè)卷目;要準確分類(lèi)，不同類(lèi)型的資料，不能混合立卷。
(四)檔案保管和使用
1、檔案管理人員只要對檔案卷宗分類(lèi)編號、登記注明立案單位、姓名、類(lèi)別、內容頁(yè)數，并對案卷確定密級編制頁(yè)碼、分類(lèi)存放，做到分類(lèi)清晰、放置有序，便于查閱。
2、檔案室要設置防潮、防蛀、防火的檔案柜(箱)，安置防盜門(mén)、窗和消防器材，確保檔案安全。
3、和各部門(mén)檔案要分工專(zhuān)人保管，在人員變動(dòng)時(shí)，要認真做好移交。
4、檔案管理人員要加強責任心，切實(shí)按要求管理好檔案，切實(shí)做到不損壞、不丟失、不錯漏任何案卷(含音像網(wǎng)絡(luò )資料)。
5、要強化保密觀(guān)念。凡涉密檔案按照保密法規執行。 6、檔案借閱必須填寫(xiě)申請表，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后方可借出，并按申請使用時(shí)限及時(shí)收回。復制檔案必須報經(jīng)分管領(lǐng)導批準。未經(jīng)批準借出、復制、遺失、損壞者，要按損失大小，追究責任。
事業(yè)單位規章制度8
第一章 總 則
第一條 為促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展的需要，保障事業(yè)單位的合法權益，促進(jìn)社會(huì )各方和諧，根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細則》和有關(guān)法律、法規制定本章程。
第二條單位全稱(chēng)：社會(huì )發(fā)展綜合實(shí)驗區人民醫院(實(shí)驗區中心衛生院)。
第三條 單位住所：xx市實(shí)驗區xx鎮中梁大道。
第四條 本單位是經(jīng)國家事業(yè)單位登記管理局 批準設立的全額撥款類(lèi)事業(yè)單位，隸屬?lài)沂聵I(yè)單位登記管理局管理。
第五條 單位設立、變更、注銷(xiāo)，應當依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細則》之規定向本轄區事業(yè)單位登記管理部門(mén)申請辦理。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第六條 單位的宗旨：為人民的身體健康提供醫療與護理保健服務(wù)。
第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍：預防保健等基本公共衛生服務(wù)和一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫療服務(wù)，受衛生局和所在鄉政府委托，承擔轄區內公共衛生管理。
第三章 事業(yè)單位的組織機構及法定代表人
第八條 本單位是經(jīng)實(shí)驗區編制委員會(huì );毛編字
[ ]9號《關(guān)于實(shí)驗區鄉鎮衛生院機構編制事項的通知》文件批準成立，配有編制50名，現有50人。分13個(gè)內設科室。
第九條x年1月12日根據毛組字[ ]59號《關(guān)于紀正式任職的通知》文件任命紀為本單位負責人，主持全面工作，實(shí)行法人代表負責制。
第十條 本單位法定代表人是有完全民事行為能力的自然人，是本單位的主要行政負責人，是代表本單位對外開(kāi)展活動(dòng)，行使民事權利、履行民事義務(wù)的責任人。
第十一條 本單位的擬任法定代表人，經(jīng)本轄區事業(yè)單位登記管理部門(mén)核準登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十二條 按照《事業(yè)單位財務(wù)規則》和《事業(yè)單位會(huì )計準則》及有關(guān)財經(jīng)法規，認真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作，建立健全管理制度，將資產(chǎn)管理的責任落實(shí)到有關(guān)科室和個(gè)人。
第十三條 單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)要定期清
查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，防止資產(chǎn)流失。
第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十五條 資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度，用于本單位章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十六條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規定進(jìn)行分立、合并、撤銷(xiāo)的，到事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
第十七條 本單位在申請注銷(xiāo)登記前，應當在舉辦單位和其他有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理善后事宜，并提交清算報告，完成清算工作。
清算期間，本單位不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。 第十八條 本單位終止后的資產(chǎn)應經(jīng)主管部門(mén)審核并報國資管理部門(mén)和財政部門(mén)批準后按有關(guān)規定妥善處理。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十九條 本單位章程由本單位負責起草或修改，經(jīng)舉
辦單位同意后生效。
第七章
第二十條 本章程由本單位制定并負責解釋。
第二十一條 本章程經(jīng)單位主要負責人和舉辦單位簽字蓋章生效。
第二十二條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，送事業(yè)單位登記管理部門(mén)一份。
單位主要負責人簽字： 主管部門(mén)(章)：
年 月 日 年 月 日 附 則
事業(yè)單位規章制度9
第一章 總 則
第一條 本章程根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細則》和國家有關(guān)法律、法規及省政府有關(guān)政策制定。
第二條 單位名稱(chēng):xx省文化廳機關(guān)服務(wù)中心。
第三條 單位住所:xx市歷下區歷山路112號
第四條xx省文化廳機關(guān)服務(wù)中心是經(jīng)xx省人民政府辦公廳(魯政辦發(fā)【】125號)批準設立的事業(yè)單位，隸屬xx省文化廳管理。
第五條 單位設立、變更、注銷(xiāo)，應當依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細則》向事業(yè)單位登記管理局申請登記或者備案。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第六條 單位的宗旨:為進(jìn)一步提高省文化廳機關(guān)行政效率，保證政令暢通提供有效的服務(wù)。
第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍:從事機關(guān)后勤工作，為機關(guān)辦公和職工生活提供服務(wù)。
第三章 事業(yè)單位的組織機構及法定代表人
第八條 xx省文化廳機關(guān)服務(wù)中心設置行政科、財務(wù)科、車(chē)管科三個(gè)科室，各科室的主要職責是:行政科負責廳機關(guān)行政后勤等管理服務(wù)工作;財務(wù)科負責廳機關(guān)、服務(wù)中心財務(wù)及資產(chǎn)等管理服務(wù)工作;車(chē)管科負責廳機關(guān)車(chē)輛調度、維修及保險等管理工作。
第九條 單位的擬任法定代表人，經(jīng)xx省事業(yè)單位登記管理局核準登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第十條 事業(yè)單位法定代表人是代表事業(yè)單位行使民事權利、履行民事義務(wù)的責任人。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》及時(shí)向國有資產(chǎn)管理部門(mén)申報、辦理產(chǎn)權登記手續。
第十二條 認真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作，建立健全管理制度，將資產(chǎn)管理的責任落實(shí)到有關(guān)科室和個(gè)人。
第十三條 單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)要定期清查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，防止資產(chǎn)流失。
第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十五條 資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度，用于本單位章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十六條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規定進(jìn)行分立、合并、撤銷(xiāo)的，到事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
第十七條 事業(yè)單位在申請注銷(xiāo)登記前，應當在舉辦單位和其他有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，完成清算工作。
清算期間，事業(yè)單位不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。
第十八條 單位終止后的資產(chǎn)收歸國家所有，并按財政部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十九條 事業(yè)單位章程由本單位修改，經(jīng)舉辦單位同意，報事業(yè)單位登記管理局審核后，方可生效。
第七章 附 則
第二十條 事業(yè)單位章程由本單位負責解釋。
第二十一條 事業(yè)單位章程經(jīng)單位主要負責人和主管部門(mén)簽字蓋章生效。
負 責 人 簽 字: 主管部門(mén)(章):
年 月 日 年 月 日
事業(yè)單位規章制度10
1、牧場(chǎng)全體工作人員必須嚴格遵守八小時(shí)工作制，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以?xún)人阍缤�、遲到，一次性罰款5元，超過(guò)15分鐘按請事假的有關(guān)規定進(jìn)行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。
2、因事不能上班者，應提前向主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導同意后可以離開(kāi)工作崗位，未請假或請假未經(jīng)批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。
3、職工所請探、婚、喪、產(chǎn)假等，按有關(guān)規定執行，假期滿(mǎn)后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長(cháng)到21天，產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。病假必須有醫院的病歷書(shū)和診斷證明，經(jīng)牧場(chǎng)主要領(lǐng)導審批后，工資按照60%支付，因公受傷者工資100%發(fā)放，月底由辦公室報場(chǎng)財務(wù)室。
4、實(shí)行不定期查崗制度，有事必須請假，在查崗過(guò)程中發(fā)現沒(méi)有請假者、不在崗的一次性罰款100元，連續三次不在崗，將給予辭退工作崗位。
5、在工作時(shí)間內喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場(chǎng)的各項活動(dòng)和周三、周五政治學(xué)習者，按當日礦工論處。
6、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。
7、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發(fā)工資計算基數為全部工資總額。
8、考勤員負責對考勤情況進(jìn)行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務(wù)室后，由財務(wù)室人員按規定當月兌現。
9、職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批準教育無(wú)效，連續曠工超過(guò)15天，或者一年以?xún)壤塾嫊绻r(shí)間超過(guò)30天的，給予除名。
事業(yè)單位規章制度11
根據江西省人力資源和社會(huì )保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)精神，現就我縣鄉鎮工作補貼的有關(guān)事項通知如下：
一、實(shí)施范圍
(一)各鄉鎮(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位以及各鎮中小學(xué)和衛生院在編在崗工作人員;
(二)縣直有關(guān)部門(mén)長(cháng)期(六個(gè)月以上)派駐各鎮機構的在編在崗工作人員;
二、補貼標準
(一)按鄉鎮工作年限發(fā)放標準。
根據在鄉鎮工作的累計年限，鄉鎮工作補貼劃分三個(gè)標準：在鄉鎮工作累計年限不滿(mǎn)10年的，每人每月200元;在鄉鎮工作累計年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月300元;在鄉鎮工作累計年限滿(mǎn)20年及以上的，每人每月400元。
(二)按鄉鎮等級劃分發(fā)放標準。
根據鄉鎮(政府所在地)距離縣城的遠近和交通便利程序、工作環(huán)境的艱苦狀況等因素，將我縣的23個(gè)鄉鎮劃分為三個(gè)等級。
貢江、羅坳、新陂、利村、梓山、嶺背、禾豐為一般鄉鎮;銀坑、羅江、黃麟、靖石、鐵山垅、小溪、仙下、車(chē)溪、段屋為邊遠鄉鎮;沙心、祁祿山、盤(pán)古山、葛坳、橋頭、馬安、寬田為最邊遠鄉鎮。
在按工作年限享受相應鄉鎮工作補貼的同時(shí)，在邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加100元。
三、實(shí)施時(shí)間
從20xx年1月1日起執行。
四、有關(guān)規定
(一)鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發(fā)放。
調離鄉鎮工作崗位或退休的人員，從調離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉鎮工作補貼。
脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、跟班學(xué)習、借調等離開(kāi)鄉鎮崗位1個(gè)月以上的，不享受鄉鎮工作補貼。
(二)鄉鎮工作人員的工作年限以其在鄉鎮定崗定編后實(shí)際工作的時(shí)間為準，在鄉鎮工作的年限按周年累加計算。
五、關(guān)于特崗教師鄉鎮工作補貼的問(wèn)題，請各單位做好解釋工作，要等全市統一部署后再實(shí)施。
事業(yè)單位規章制度12
第一章 總則
第一條 為規范本單位行為，確保實(shí)現公益目標，根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細則和國家有關(guān)法律、法規和政策，制定本章程。
第二條 本單位名稱(chēng)是 。
第三條 本單位類(lèi)型是 。
第四條 本單位住所是 。
第五條 本單位經(jīng)費來(lái)源是 。
第六條 本單位開(kāi)辦資金為人民幣 萬(wàn)元。
第七條 本單位的舉辦單位是 。
第八條 本單位的事業(yè)單位監督管理機構是：
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第九條 本單位的宗旨是：
【應載明事業(yè)單位的公益目的，文字精煉。一般不超過(guò)20字�！�
第十條 本單位的業(yè)務(wù)范圍包括：
【事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍是對事業(yè)單位可以開(kāi)展的業(yè)務(wù)事項的界定，應當符合宗旨的要求，并與其資金、場(chǎng)地、設備、從業(yè)人員以及技術(shù)力量相適應，如有涉及資質(zhì)認可事項或者執業(yè)許可事項的，應與相應的資質(zhì)認可證明或者執業(yè)許可證明確認的業(yè)務(wù)事項相一致，且應載明行業(yè)資質(zhì)證書(shū)名稱(chēng)全稱(chēng)、證書(shū)號和行業(yè)許可內容、項目。一般不超過(guò)130字�！�
第三章 組織機構
第十一條 本單位決策機構是：
黨委會(huì )、行政辦公會(huì )、舉辦單位或其它決策機構行使下列職權：
(一) 制定、修改章程;
(二)決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計劃;
(三)制定內部管理制度;
(四)審定年度收支預算及決算;(五)決定擬任法定代表人人選;(六)決定其他重大事項，等等。
第十二條 本單位主要行政負責人的產(chǎn)生方式為
其他主要管理人員的產(chǎn)生方式為 。主要行政負責人經(jīng)事業(yè)單位監督管理機構核準登記后，取得本單位法定代表人資格。
事業(yè)單位法定代表人是代表本單位行使民事權利、履行民事義務(wù)的第一責任人。其主要行使下列職權：
(一)主持單位的日常工作，組織實(shí)施決策機構的決議。
(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計劃。(三)擬訂內部管理制度。(四)代表本單位簽署有關(guān)重要文件，等等。
第十三條 根據《 》文件規定，本單位設置 內設機構，其主要職責分別是：
第四章 資產(chǎn)管理和使用
第十四條 本單位的合法資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。
第十五條 本單位的經(jīng)費使用應符合本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第十六條 本單位執行國家統一的事業(yè)單位會(huì )計制度，依法接受財政、審計、稅務(wù)等部門(mén)的監督。
第十七條 本單位財務(wù)人員按照有關(guān)法律法規和會(huì )計制度的規定配備、管理。
第十八條 本單位的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十九條 本單位接受捐贈、資助，應當符合事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。
第二十條 本單位法定代表人離任后，變更新的法定代表人前應當進(jìn)行經(jīng)濟責任審計。
第五章 信息公開(kāi)
第二十一條 本單位按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》(魯政辦發(fā)[20xx]73號)的規定，真實(shí)、完整、及時(shí)地公開(kāi)以下信息：
第六章 章程修改
第二十二條 本單位有下列情形之一的，應當修改章程：
(一)章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的;
(二)章程內容與實(shí)際情況不符的;
(三)單位主要職責經(jīng)機構編制部門(mén)調整的;
……
(…)決策機構認為應當修改章程的其他情形。
第二十三條 本單位章程的修訂，由決策機構提出意見(jiàn)，經(jīng)舉辦單位審查后，報事業(yè)單位監督管理機構核準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向事業(yè)單位監督管理機構申請變更登記。
第七章 終止程序和終止后資產(chǎn)處理
第二十四條 本單位有以下情形之一，應當終止：
(一)經(jīng)審批機關(guān)決定撤銷(xiāo);
(二)合并、分立、解散;
……
(…)因其他原因依法應當終止的。
第二十五條 本單位在申請注銷(xiāo)登記前，應當在舉辦單位和有關(guān)部門(mén)的指導下，成立清算組織，開(kāi)展清算工作。清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第二十六條 清算工作結束，形成清算報告，報有關(guān)部門(mén)審核同意，向事業(yè)單位監督管理機構申請注銷(xiāo)登記。
第二十七條 本單位終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦單位和有關(guān)部門(mén)的監督下，按照有關(guān)法律法規和政策規定進(jìn)行處置。
第八章 附則
第二十八條 本章程經(jīng) 年 月 日 (決策機構)表決通過(guò)。
第二十九條 本章程內容如與法律法規、行政規章及國家政策相抵觸時(shí)，應以法律法規、行政規章及國家政策的規定為準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以事業(yè)單位監督管理機構核準頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書(shū)》刊載內容為準。
第三十條 本章程的解釋權屬于 (決策機構)。
第三十一條 本章程自事業(yè)單位監督管理機構核準之日起生效。
擬任法定代表人簽字：
舉辦單位(章)：
年 月 日
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