事業(yè)單位員工上班規章制度（通用11篇）
在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的事業(yè)單位員工上班規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇1
1、牧場(chǎng)全體工作人員必須嚴格遵守八小時(shí)工作制，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以?xún)人阍缤�、遲到，一次性罰款5元，超過(guò)15分鐘按請事假的有關(guān)規定進(jìn)行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。
2、因事不能上班者，應提前向主管領(lǐng)導請假，經(jīng)領(lǐng)導同意后可以離開(kāi)工作崗位，未請假或請假未經(jīng)批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。
3、職工所請探、婚、喪、產(chǎn)假等，按有關(guān)規定執行，假期滿(mǎn)后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長(cháng)到21天，產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。病假必須有醫院的病歷書(shū)和診斷證明，經(jīng)牧場(chǎng)主要領(lǐng)導審批后，工資按照60%支付，因公受傷者工資100%發(fā)放，月底由辦公室報場(chǎng)財務(wù)室。
4、實(shí)行不定期查崗制度，有事必須請假，在查崗過(guò)程中發(fā)現沒(méi)有請假者、不在崗的一次性罰款100元，連續三次不在崗，將給予辭退工作崗位。
5、在工作時(shí)間內喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場(chǎng)的各項活動(dòng)和周三、周五政治學(xué)習者，按當日礦工論處。
6、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。
7、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發(fā)工資計算基數為全部工資總額。
8、考勤員負責對考勤情況進(jìn)行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務(wù)室后，由財務(wù)室人員按規定當月兌現。
9、職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批準教育無(wú)效，連續曠工超過(guò)15天，或者一年以?xún)壤塾嫊绻r(shí)間超過(guò)30天的，給予除名。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇2
根據安徽省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的通知》(皖人社發(fā)〔20xx〕34號)和六安市人民政府《關(guān)于葉集試驗區實(shí)施鄉鎮工作補貼鄉鎮劃分情況的批復》(六政秘〔20xx〕206號)精神，結合我區實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍
鄉鎮工作補貼的執行范圍，限于鄉鎮辦機關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區直部門(mén)長(cháng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉鎮機構的工作人員。
二、補貼標準
經(jīng)報市政府同意，全區各鄉鎮辦均為一般鄉鎮，結合在鄉鎮工作時(shí)間確定補貼標準。
在鄉鎮工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。
三、資金來(lái)源
鄉鎮工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執行時(shí)間
鄉鎮工作補貼從20xx年1月l日起執行。
五、實(shí)施步驟
(一)動(dòng)員部署階段(20xx年7月12日7月15日)。
各鄉鎮辦、有關(guān)部門(mén)組織召開(kāi)全體工作人員會(huì )議，學(xué)習上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責和分工。
(二)摸底審查公示階段(20xx年7月16日7月23日)。
各鄉鎮辦、有關(guān)部門(mén)完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼個(gè)人申報表》(附件1)，按規定在單位內部進(jìn)行公示。
(三)申報審批階段(20xx年7月24日7月30日)。
經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉鎮辦、有關(guān)部門(mén)填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼報批花名冊》(附件3)，并報區編辦。
經(jīng)區編辦審核后，由區委組織部和區人社局按干部管理權限和現行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問(wèn)題
(一)鄉鎮工作補貼自到鄉鎮辦工作之月起按月發(fā)放。
調離鄉鎮辦工作崗位或離退休人員，從調離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉鎮工作補貼。
(二)鄉鎮任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。
達到年限調整標準的，從達到年限當年的1月起執行新的標準。
鄉鎮工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿(mǎn)1年的，不計算間斷時(shí)間，超過(guò)1年不足2年的，扣除1年；其間斷時(shí)間超過(guò)2年不足3年的，扣除2年，并以此類(lèi)推。
(三)借調出鄉鎮辦工作的人員，借調期間不享受鄉鎮工作補貼。
經(jīng)組織批準借調的，借調期間可計為鄉鎮工作年限。
選派、下派等到鄉鎮辦、村(社區)工作干部不納入執行范圍。
因病、因事不在崗工作的，鄉鎮工作補貼按《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》(葉人�！�20xx〕1號)規定執行。
(四)鄉鎮工作補貼與其它國家規定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。
農村艱苦學(xué)校津貼仍按皖政辦〔20xx〕41號文件規定執行。
《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代農業(yè)進(jìn)一步增強農村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》(中發(fā)〔20xx〕1號)規定，大別山集中連片特殊困難地區的鄉、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補助繼續按照國家政策執行。
(五)派駐鄉鎮辦機構的確定，由各主管部門(mén)根據三定方案和實(shí)行鄉鎮工作補貼文件相關(guān)規定申報，同時(shí)享受人員數不得超過(guò)三定方案規定的編制數。
鄉鎮辦中小學(xué)和衛生院工作人員統一執行鄉鎮工作補貼制度，具體執行范圍由教育和衛生主管部門(mén)確定。
(六)申報程序。
(1)個(gè)人據實(shí)填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼個(gè)人申報表》；
(2)所在單位(站所)負責初審并填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼申報花名冊》，在單位內部進(jìn)行公示；
(3)主管單位負責復核并填寫(xiě)《六安市葉集區鄉鎮工作補貼報批花名冊》，在單位內部公示；
(4)公示無(wú)異議后報區編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權限和現行工資管理體制分別報區委組織部或區人社局審批。
(七)申報材料要求。
個(gè)人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負責人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負責人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。
個(gè)人和單位申報材料由主管單位留存備查。
報區委組織部、區人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說(shuō)明初審、復核及公示的情況和結果，并附《六安市葉集區鄉鎮工作補貼報批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施
實(shí)施鄉鎮工作補貼政策性強、涉及面廣。
各部門(mén)各單位要在區委、區政府的統一領(lǐng)導下，周密部署安排，認真組織實(shí)施。
要準確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)公平公正。
納入實(shí)行鄉鎮工作補貼范圍單位的主管部門(mén)要嚴格按要求申報實(shí)施人員及其標準，各鄉鎮辦要協(xié)助管理區直派駐機構的工作人員，加強考勤和日�？己�，確保人員在崗在位；區人社局要做好符合實(shí)行鄉鎮工作補貼人員的審核審批；區財政局要做好資金籌備和撥付。
要加強宣傳引導，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩有序。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇3
根據江西省人力資源和社會(huì )保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)精神，現就我縣鄉鎮工作補貼的有關(guān)事項通知如下：
一、實(shí)施范圍
(一)各鄉鎮(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位以及各鎮中小學(xué)和衛生院在編在崗工作人員；
(二)縣直有關(guān)部門(mén)長(cháng)期(六個(gè)月以上)派駐各鎮機構的在編在崗工作人員；
二、補貼標準
(一)按鄉鎮工作年限發(fā)放標準。
根據在鄉鎮工作的累計年限，鄉鎮工作補貼劃分三個(gè)標準：在鄉鎮工作累計年限不滿(mǎn)10年的，每人每月200元；在鄉鎮工作累計年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月300元；在鄉鎮工作累計年限滿(mǎn)20年及以上的，每人每月400元。
(二)按鄉鎮等級劃分發(fā)放標準。
根據鄉鎮(政府所在地)距離縣城的遠近和交通便利程序、工作環(huán)境的艱苦狀況等因素，將我縣的23個(gè)鄉鎮劃分為三個(gè)等級。
貢江、羅坳、新陂、利村、梓山、嶺背、禾豐為一般鄉鎮；銀坑、羅江、黃麟、靖石、鐵山垅、小溪、仙下、車(chē)溪、段屋為邊遠鄉鎮；沙心、祁祿山、盤(pán)古山、葛坳、橋頭、馬安、寬田為最邊遠鄉鎮。
在按工作年限享受相應鄉鎮工作補貼的同時(shí)，在邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加100元。
三、實(shí)施時(shí)間
從20xx年1月1日起執行。
四、有關(guān)規定
(一)鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發(fā)放。
調離鄉鎮工作崗位或退休的人員，從調離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉鎮工作補貼。
脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、跟班學(xué)習、借調等離開(kāi)鄉鎮崗位1個(gè)月以上的，不享受鄉鎮工作補貼。
(二)鄉鎮工作人員的工作年限以其在鄉鎮定崗定編后實(shí)際工作的時(shí)間為準，在鄉鎮工作的年限按周年累加計算。
五、關(guān)于特崗教師鄉鎮工作補貼的問(wèn)題，請各單位做好解釋工作，要等全市統一部署后再實(shí)施。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇4
第一章總則
第一條為規范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，合理配置國有資產(chǎn)，提高國有資產(chǎn)使用效益，維護國有資產(chǎn)的安全，根據國家和省有關(guān)規定，結合本市實(shí)際，制定本規定。
第二條本市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)（以下統稱(chēng)行政單位）和各級各類(lèi)事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理活動(dòng)，適用本規定。
第三條本規定所稱(chēng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)，是指由各級行政事業(yè)單位占有、使用的，依法確認為國家所有的資產(chǎn)，表現形式為固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，具體包括：
�。ㄒ唬┬姓聵I(yè)單位使用財政性資金形成的資產(chǎn)；
�。ǘ﹪艺{撥給行政事業(yè)單位的資產(chǎn)；
�。ㄈ┬姓聵I(yè)單位按照國家規定組織收入形成的資產(chǎn)；
�。ㄋ模┙邮芫栀浀纫婪ù_認為國家所有的資產(chǎn)。
第四條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┙⒑徒∪黜椧幷轮贫�；
�。ǘ┩苿�(dòng)國有資產(chǎn)的合理配置和有效使用；
�。ㄈ┍Ｕ蠂匈Y產(chǎn)的安全和完整；
�。ㄋ模┍O管尚未與行政單位脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體的國有資產(chǎn)，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值。
第五條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的內容包括：資產(chǎn)配置、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權糾紛調處、產(chǎn)權登記、資產(chǎn)清查、資產(chǎn)信息化管理、資產(chǎn)統計報告和監督檢查等。
第六條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實(shí)行國家統一所有，政府分級監管，單位占有、使用的管理體制，并遵循下列原則：
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理與預算管理相結合；
�。ǘ┵Y產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結合；
�。ㄈ⿲�(shí)物管理與價(jià)值管理相結合。
第七條各縣、市、區政府應當加強對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導，協(xié)調解決行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作中的重大問(wèn)題。
第二章管理機構及職責
第八條各級財政部門(mén)是政府負責行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的職能部門(mén)，對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行綜合管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P(guān)國有資產(chǎn)管理的法律、法規和政策；
�。ǘ└鶕䥽覈匈Y產(chǎn)管理的有關(guān)規定，制定行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關(guān)制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查；
�。ㄈ┴撠煏�(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制定本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置標準，負責資產(chǎn)配置事項的審批，按規定進(jìn)行資產(chǎn)處置和產(chǎn)權變動(dòng)事項的辦理、審批，負責組織產(chǎn)權登記、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權糾紛調處、資產(chǎn)統計報告、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)清查等工作；
�。ㄋ模┌匆幎嘞迣徟�、辦理本級行政事業(yè)單位有關(guān)資產(chǎn)購置、處置、出租、出借以及事業(yè)單位利用國有資產(chǎn)對外投資、擔保等事項，組織行政事業(yè)單位長(cháng)期閑置、低效運轉和超標準配置的資產(chǎn)調劑工作，建立行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)整合、共享、共用機制；
�。ㄎ澹┴撠煴炯壭姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)收益的監督管理，負責對行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體的國有資產(chǎn)的監督管理；
�。┩七M(jìn)本級有條件的事業(yè)單位國有資產(chǎn)的市場(chǎng)化、社會(huì )化運作，加強事業(yè)單位轉企改制工作中國有資產(chǎn)的監督管理；
�。ㄆ撸┙⒑屯晟菩姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統，對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和績(jì)效管理；
�。ò耍┲笇�、監督、檢查本級行政事業(yè)單位和下級財政部門(mén)的國有資產(chǎn)管理，向本級政府和上級財政部門(mén)報告有關(guān)國有資產(chǎn)管理工作。
第九條行政事業(yè)單位的主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主管部門(mén)），對本部門(mén)所屬行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)實(shí)施監督管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬└鶕炯壓蜕霞壺斦块T(mén)有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規定，制定本部門(mén)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的實(shí)施細則并組織實(shí)施；
�。ǘ┴撠煂徍吮静块T(mén)所屬單位利用國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借和擔保等事項，辦理有關(guān)報批手續，按規定權限審核或者審批有關(guān)資產(chǎn)處置等事項；
�。ㄈ┴撠煴静块T(mén)所屬行政事業(yè)單位長(cháng)期閑置、低效運轉和超標準配置資產(chǎn)的調劑報批工作，優(yōu)化行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置，推動(dòng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)共享、共用；
�。ㄋ模┴撠煴O督管理本部門(mén)行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體的國有資產(chǎn)，并承擔保值增值的責任；
�。ㄎ澹┒酱俦静块T(mén)所屬行政事業(yè)單位按規定繳納國有資產(chǎn)收益；
�。┙M織本部門(mén)所屬單位國有資產(chǎn)清查登記、統計報告及績(jì)效考核等工作；
�。ㄆ撸┙邮茇斦块T(mén)的指導和監督，報告本部門(mén)國有資產(chǎn)管理工作。
第十條行政事業(yè)單位負責對本單位占有、使用的國有資產(chǎn)實(shí)施具體管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬└鶕姓聵I(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規定，制定本單位國有資產(chǎn)管理的具體辦法并組織實(shí)施；
�。ǘ┴撠煴締挝毁Y產(chǎn)的賬卡管理、清查登記、統計報告及日常的監督檢查；
�。ㄈ┺k理配置、處置本單位國有資產(chǎn)和利用本單位國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借等事項的報批手續；
�。ㄋ模┚唧w承擔與行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實(shí)體國有資產(chǎn)的保值增值責任；
�。ㄎ澹┌凑找幎皶r(shí)、足額繳納國有資產(chǎn)收益；
�。┙邮苤鞴懿块T(mén)和同級財政部門(mén)的監督、指導并向其報告有關(guān)國有資產(chǎn)管理工作。
第十一條財政部門(mén)、主管部門(mén)和行政事業(yè)單位應當按照本規定，成立專(zhuān)門(mén)機構，配備專(zhuān)業(yè)人員，做到機構、編制、人員、制度、經(jīng)費五到位，切實(shí)加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理。
第三章資產(chǎn)配置
第十二條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置遵循以下原則：
�。ㄒ唬﹪栏駡绦蟹�、法規和有關(guān)規章制度；
�。ǘ┡c行政事業(yè)單位履行職能需要相適應；
�。ㄈ┛茖W(xué)、合理優(yōu)化資產(chǎn)結構；
�。ㄋ模┣趦�節約，從嚴控制；
�。ㄎ澹┱{劑、租賃、購置相結合。
第十三條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置標準，由本級財政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據國家有關(guān)規定和本級財力狀況等制定。
資產(chǎn)配置時(shí)，能通過(guò)調劑、租賃解決的，不得重新購置。
第十四條行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置按照下列程序辦理：
�。ㄒ唬┠甓炔块T(mén)預算編制前，由申請國有資產(chǎn)配置的行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門(mén)會(huì )同財務(wù)部門(mén)全面分析存量資產(chǎn)的質(zhì)量、結構和分布情況，研究單位履行管理職能需占用資產(chǎn)的合理額度，提出本單位下一年度擬購置資產(chǎn)的品目、數量，測算經(jīng)費額度，報主管部門(mén)審核；
�。ǘ┲鞴懿块T(mén)根據申請國有資產(chǎn)配置單位資產(chǎn)存量狀況和有關(guān)資產(chǎn)配置標準進(jìn)行審核后，報同級財政部門(mén)批準；
�。ㄈ┩壺斦块T(mén)根據主管部門(mén)的審核意見(jiàn)，結合本級資產(chǎn)配置標準和資產(chǎn)存量狀況進(jìn)行審批；
�。ㄋ模┙�(jīng)財政部門(mén)批準后，申請國有資產(chǎn)配置單位應當將資產(chǎn)購置項目列入年度部門(mén)預算，并在上報年度部門(mén)預算時(shí)附送相關(guān)審批文件，作為財政部門(mén)審批部門(mén)預算的依據。
因工作需要確需臨時(shí)增加資產(chǎn)配置的，應當以書(shū)面形式提出申請，報本級財政部門(mén)批準；有主管部門(mén)的事業(yè)單位及實(shí)行垂直管理的行政單位報主管部門(mén)審核同意后，由主管部門(mén)報本級財政部門(mén)批準。
第十五條經(jīng)本級政府批準，由財政專(zhuān)項資金保障的重大會(huì )議、大型活動(dòng)等需要購置資產(chǎn)的，由主辦單位提出申請，財政部門(mén)按照先調劑、后租賃、再購置的原則審批，并納入跟蹤管理。
第十六條行政事業(yè)單位應當對配置的資產(chǎn)進(jìn)行驗收、登記，錄入資產(chǎn)信息管理系統，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。
第十七條使用有明確設備購置項目的上級補助資金購置資產(chǎn)的，不再履行審批手續，由購置單位直接登記、入賬，并錄入資產(chǎn)信息管理系統后，報本級財政部門(mén)備案。
對上級直接配置、調撥、獎勵和接受捐贈的資產(chǎn)以及其他依法確認為國家所有的資產(chǎn)，應當及時(shí)登記、入賬，并錄入資產(chǎn)信息管理系統，在年終資產(chǎn)統計報告中披露。
第十八條行政事業(yè)單位購置的資產(chǎn)，屬于政府采購范圍的，應當由政府采購部門(mén)依法實(shí)施政府采購；未經(jīng)審核批準的資產(chǎn)購置項目，政府采購部門(mén)不予受理。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇5
第一章總則
第一條為規范單位的財務(wù)行為，加強單位財務(wù)管理，提高資金使用效益，保障單位健康發(fā)展，制定本制度。
第二條本制度適用于單位的財務(wù)活動(dòng)。
第三條單位財務(wù)管理的基本原則是：執行國家有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度；堅持勤儉辦事的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。
第四條單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位財務(wù)預算，如實(shí)反映單位財務(wù)狀況；依法組織收入，努力節約支出；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；對單位經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
第五條由縣會(huì )計中心統一負責事業(yè)單位的會(huì )計核算工作。
第六條單位實(shí)行"收支兩條線(xiàn)"管理。
第二章單位財務(wù)預算管理
第七條單位財務(wù)預算是指單位根據事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。單位財務(wù)預算由收入預算和支出預算組成。
第八條單位實(shí)行核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結余留用的預算管理辦法。定額或者定項補助標準根據單位特點(diǎn)、發(fā)展計劃、單位收支狀況以及國家財政政策和縣財力可能確定。定額或者定項補助可以為零。
第九條單位參考以前年度財務(wù)預算執行情況，根據財務(wù)預算年度的收入增減因素和措施；根據單位發(fā)展需要與財力可能，編制預算內、外資金和經(jīng)營(yíng)服務(wù)性捆綁使用的綜合財政零基預算。單位財務(wù)預算應當自求收支平衡，不得編制赤字預算。
第十條單位根據年度單位計劃，提出財務(wù)預算建議數，報縣財政局審批。
第十一條單位財務(wù)預算在執行過(guò)程中，對財政補助收入和從財政專(zhuān)戶(hù)核撥的預算外資金一般不予調整。但是，上級下達的事業(yè)計劃有較大調整，或者不可控因素、或者根據國家有關(guān)政策增加或減少支出，對財務(wù)預算執行影響較大的，單位通過(guò)報請主管部門(mén)以及財政局調整財務(wù)預算。
第三章收入管理
第十二條收入是單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)及其他活動(dòng)依法取得的非償還性資金。
第十三條單位收入包括：
�。ㄒ唬┴斦a助收入，即單位從財政局取得的各類(lèi)事業(yè)經(jīng)費。
�。ǘ┥霞壯a助收入，即單位從主管部門(mén)和上級單位取得的非財政補助收入。
�。ㄈ┦聵I(yè)收入，即事業(yè)單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入，其中：按照國家有關(guān)規定應當上繳財政的資金和應當繳入財政專(zhuān)戶(hù)的預算外資金，不計入事業(yè)收入；從財政專(zhuān)戶(hù)核撥的預算外資金和部分經(jīng)核準不上繳財政專(zhuān)戶(hù)管理的預算外資金，計入事業(yè)收入。
�。ㄋ模┙�(jīng)營(yíng)收入，即事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。
�。ㄎ澹└綄賳挝簧侠U收入，即事業(yè)單位附屬獨立核算單位按照有關(guān)規定上繳的'收入。
�。┢渌杖�，即上述規定范圍以外各項收入，包括投資收益、利息收入、捐贈收入等。
第十四條事業(yè)單位的各項收入全部納入單位財務(wù)預算，統一核算，統一管理。
第四章支出管理
第十五條支出是指事業(yè)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)及其他活動(dòng)發(fā)生的資金耗費和損失。
第十六條事業(yè)單位支出包括：
�。ㄒ唬┦聵I(yè)支出，即事業(yè)單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出，包括工資、補助工資、職工福利費、社會(huì )保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用等。
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)支出，即事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出。
�。ㄈ⿲Ω綄賳挝谎a助支出，即事業(yè)單位用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發(fā)生的支出。
�。ㄋ模┥侠U上級支出，即實(shí)行收入上繳辦法的事業(yè)單位按照規定的定額或者比例上繳上級單位的支出。
�。ㄎ澹┥霞壯a助資金支出，即事業(yè)單位用上級補助資金發(fā)生的支出。第十七條事業(yè)單位在開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應當正確歸集實(shí)際發(fā)生的各項費用數；不能歸集的，應當按照規定的比例合理分攤。經(jīng)營(yíng)支出應當與經(jīng)營(yíng)收入配比。
第十八條事業(yè)單位從上級主管部門(mén)和縣級財政取得的有指定項目和用途并且要求單獨核算的專(zhuān)項資金，應按照國家、省市、縣的有關(guān)規定使用，并按照要求定期向上級主管部門(mén)及縣級相關(guān)部門(mén)報送專(zhuān)項資金使用情況報告及相關(guān)報表；項目完成后，應當報送專(zhuān)項資金支出決算和使用效果的書(shū)面報告，接受上級主管部門(mén)及縣級有關(guān)部門(mén)的檢查、驗收。
第十九條事業(yè)單位可以根據開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他活動(dòng)的實(shí)際需要，實(shí)行內部成本核算辦法。
第二十條事業(yè)單位的支出應當嚴格執行開(kāi)發(fā)區有關(guān)財務(wù)規章制度的規定。
第五章結余及其分配
第二十一條結余是指事業(yè)單位年度收入與支出相抵后的余額。經(jīng)營(yíng)收支結余應當單獨反映。
第二十二條事業(yè)單位的結余（不含實(shí)行預算外資金結余上繳辦法的預算外資金結余），除專(zhuān)項資金按照國家規定結轉下一年度繼續使用外，可以按照國家有關(guān)規定提取職工福利基金，剩余部分作為事業(yè)基金用于彌補以后年度單位收支差額；國家另有規定的，從其規定。
第六章財務(wù)監督
第二十三條事業(yè)單位應加強內部財務(wù)監督工作：
�。ㄒ唬┘訌妼υ紤{證的審核和監督工作；
�。ǘ┘訌妼ω攧�(wù)收支的監督工作；
�。ㄈ┘訌妼挝回攧�(wù)預算、收支計劃、業(yè)務(wù)計劃執行情況的監督工作。
第二十四條縣財政局嚴格履行監督職責，切實(shí)做好事業(yè)單位財務(wù)監督管理工作。監督的重點(diǎn)是：事業(yè)單位依法設帳情況；財務(wù)會(huì )計報告的真實(shí)、完整情況；預算編制、執行情況；收支管理的規范、合法情況；國有資產(chǎn)的使用情況等。定期對事業(yè)單位財務(wù)工作進(jìn)行檢查，并提出整改意見(jiàn)。事業(yè)單位應根據加強財務(wù)監督的要求，如實(shí)提供有關(guān)情況，自覺(jué)接受監督，認真整改。
第七章資產(chǎn)管理
第二十五條資產(chǎn)是指事業(yè)單位占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權和其他權利。
第二十六條事業(yè)單位的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對外投資等。
第二十七條流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內變現或者耗用的資產(chǎn)，包括現金、各種存款、應收款項、預付款項和存貨等。存貨是指事業(yè)單位在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他活動(dòng)中為耗用而儲存的資產(chǎn)，包括材料、燃料、包裝物和低值易耗品等。事業(yè)單位應當建立、健全現金及各種存款的內部管理制度，應當對存貨進(jìn)行定期或者不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，保證帳實(shí)相符。對存貨盤(pán)盈、盤(pán)虧應當及時(shí)調帳。
第二十八條固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在500元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達到規定標準，但是耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資，作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)的分類(lèi)按國家的統一標準設置。
第二十九條固定資產(chǎn)采購由縣政府采購中心統一采購。
第三十條事業(yè)單位固定資產(chǎn)報廢和轉讓?zhuān)瑧斀?jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)區固定資產(chǎn)管理小組鑒定，報固定資產(chǎn)管理部門(mén)和開(kāi)發(fā)區批準后核銷(xiāo)固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應當轉入修購基金；但是，國家另有規定的除外。
第三十一條事業(yè)單位應當定期或者不定期地對固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)。年度終了前應當進(jìn)行一次全面清查盤(pán)點(diǎn)。
第三十二條無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權利的資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權、商標權、著(zhù)作權、土地使用權、非專(zhuān)利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財產(chǎn)權利。事業(yè)單位轉讓無(wú)形資產(chǎn)，應當按照有關(guān)規定進(jìn)行資產(chǎn)評估，取得的收入除國家另有規定外應計入事業(yè)收入。事業(yè)單位取得無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的支出，應當計入事業(yè)支出。
第三十三條對外投資是指事業(yè)單位利用貨幣資金、實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。事業(yè)單位對外投資，應當按照國家以及開(kāi)發(fā)區的有關(guān)規定報經(jīng)上級主管部門(mén)、國有資產(chǎn)管理部門(mén)和開(kāi)發(fā)區批準或者備案。以實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)對外投資的，應當由開(kāi)發(fā)區按照國家有關(guān)規定對其資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)評估。
第八章負債管理
第三十四條負債是指事業(yè)單位所承擔的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償還的債務(wù)。
第三十五條事業(yè)單位的負債包括借入款項、應付款項、暫存款項、應繳款項等。應繳款項包括事業(yè)單位收取的應當上繳財政預算的資金和應當上繳財政專(zhuān)戶(hù)的預算外資金、應繳稅金以及其他按照國家有關(guān)規定應當上繳的款項。
第三十六條事業(yè)單位應當對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時(shí)清理并按照規定辦理結算，保證各項負債在規定期限內歸還。
第九章事業(yè)單位清算
第三十七條事業(yè)單位發(fā)生劃轉撤并時(shí)，應當進(jìn)行清算。第三十八條事業(yè)單位清算，應當在上級主管部門(mén)和開(kāi)發(fā)區的監督指導下，對單位的財產(chǎn)、債權、債務(wù)等進(jìn)行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權、債務(wù)清單，提出財產(chǎn)作價(jià)依據和債權、債務(wù)處理辦法。
第三十九條劃轉撤并的事業(yè)單位清算結束后，經(jīng)主管部門(mén)審核并報開(kāi)發(fā)區批準，其資產(chǎn)分別按照下列辦法處理：
�。ㄒ唬┺D為企業(yè)管理的事業(yè)單位，全部資產(chǎn)扣除負債后，轉作國家資本金。
�。ǘ┏废氖聵I(yè)單位，全部資產(chǎn)由上級主管部門(mén)和開(kāi)發(fā)區核準處理。
�。ㄈ┖喜⒌氖聵I(yè)單位，全部資產(chǎn)移交接收單位或者新組建單位，合并后多余的國有資產(chǎn)由上級主管部門(mén)和開(kāi)發(fā)區核準處理。
第十章財務(wù)報告和財務(wù)分析
第四十條財務(wù)報告是反映事業(yè)單位一定時(shí)期財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的總結性書(shū)面文件。事業(yè)單位應當定期向主管部門(mén)和開(kāi)發(fā)區以及其他有關(guān)的報表使用者提供財務(wù)報告。
第四十一條事業(yè)單位報送的年度財務(wù)報告包括資產(chǎn)負債表、收支情況表、有關(guān)附表以及財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
第四十二條財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，主要說(shuō)明事業(yè)單位收入及其支出、結余及其分配、資產(chǎn)負債變動(dòng)的情況，對本期或者下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項，以及需要說(shuō)明的其他事項。
第四十三條財務(wù)分析的內容包括預算執行、資產(chǎn)使用、支出狀況等。財務(wù)分析的指標包括經(jīng)費自給率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負債率等。事業(yè)單位可以根據本單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)增加財務(wù)分析指標。
第十一章附則
第四十四條本制度由局務(wù)會(huì )負責解釋。
第四十五條本制度自批準之日起執行，此前有關(guān)規定與本制度相抵觸的，一律按本制度執行。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇6
為保證公司員工在工作時(shí)間不因外來(lái)因素安全收到威脅和損傷，特制訂以下規定。
第一條“安全生產(chǎn)，人人有責”。所有職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中必須認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針
第二條職工應當積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
第三條工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；二人以上共同工作時(shí)，必須有主有從，統一指揮；在封閉廠(chǎng)房(空調、凈化間)作業(yè)和深夜、加班作業(yè)時(shí)，必須安排兩人以上一起工作。
第四條一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分，除另有規定外，必須有可靠的接零(地)裝置并保持其連續性。非電氣工作人員不準改裝電氣設備和線(xiàn)路。使用ⅰ類(lèi)手持電動(dòng)工具必須確認絕緣可靠，并配用漏電保護器。
第五條各班組崗位應設安全員和防火責任人，并將本崗位的安全管理制度懸掛張貼。
第六條在易燃、易爆等場(chǎng)所應在所在的明顯位置懸掛安全、警告、提示標志，設置必要的滅火器材，設置使用安全防爆電器，不準隨意拆除警告標志、防雷接地等裝置，不準吸煙或動(dòng)用明火；消防器材、滅火工具不準隨便動(dòng)用或非法占用，其安放地點(diǎn)周?chē)坏枚逊艧o(wú)關(guān)物品。
第七條變、配電室、乙炔站、發(fā)電機房、鍋爐房、油庫、油漆庫、危險品庫等要害部位，非本崗位人員未經(jīng)批準嚴禁入內。
第八條職工有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的
有害因素、防范措施及事故應急措施。有責任搞好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的安全衛生。
第九條發(fā)生人身傷亡或未遂事故，要及時(shí)搶救受傷人員，立即報告領(lǐng)導，并保護好現場(chǎng)。職工因生產(chǎn)安全事故而受到損害，可依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇7
為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定《上下班管理制度》，本制度適用于全體員工。
第一條為進(jìn)一步規范公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執行。
一、員工必須按時(shí)上下班冬季：10月至02月：上午8：30—12：00，下午13：30—18：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00
二、員工必須嚴格執行簽到考勤制度和衛生值日制度；
三、保持辦公環(huán)境的安靜衛生，不得在辦公室內亂仍紙張、大聲喧嘩；
四、上班時(shí)間不準會(huì )私客、打私人電話(huà)，在公司辦緊急私人事務(wù)會(huì )客時(shí)間不得超過(guò)20分鐘，特殊情況需向部門(mén)主管請示；
五、上班時(shí)間不得串崗、干私活、扯閑話(huà)、說(shuō)臟話(huà)、吃零食等；
六、辦公室內一律禁止飲酒、打牌、賭博等；
七、上班前一律不準飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，部門(mén)負責應勸告其先休息后上班，并扣發(fā)當天工資；
八、自覺(jué)愛(ài)護公司財產(chǎn)和他人物品，一次性水杯專(zhuān)供來(lái)客使用，公司員工不得隨意使用。
九、未經(jīng)部門(mén)主管同意，不能動(dòng)用該部門(mén)的電腦、電話(huà)、資料等。
十、(一)下班后要認真關(guān)好門(mén)窗、切斷電源等，做好一切安全防范工作；
(二)本公司員工應按作息時(shí)間之規定準時(shí)到退。
(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。
(四)遲到早退按下列辦理：
1、遲到次數的計算，以當月為限。
2、遲到折合的事假，均按事假規定辦理。
3、當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時(shí)計，第三次加4小時(shí)計，以后每多一次即累加2小時(shí)計算。
4、15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。
(五)曠職(工)按下列規定辦理：
1、曠職(工)不發(fā)當日薪資。
2、連續曠職(工)三天或一個(gè)月內累計6天，均予開(kāi)除。
(六)上下班因公外出經(jīng)過(guò)門(mén)房，如警衛人員有所詢(xún)問(wèn)或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。
(七)上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應嚴守秩序，原則如下：
1、無(wú)論何種班次，上班者均應于規定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。
2、下班者應先打卡后外出。
3、下班時(shí)間到后方才停止工作，不得未到下班時(shí)間就等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。
(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。
(九)工作時(shí)間內，不論日夜班，凡有睡覺(jué)和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
(十)日夜輪班工作，應按時(shí)交班，接班，倘接班者屆時(shí)未到，應報請主管處理不得擅自離去。
(十一)工作時(shí)間內，因事外出，須時(shí)有請假單，否則人事人員有權禁止外出。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇8
近期發(fā)現部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動(dòng)紀律的行為，為營(yíng)造良好工作氛圍，現作如下規定：
1、遲到定義:上班時(shí)間后1-30分鐘以?xún)人⒖ǖ綅徴邽檫t到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。
2、早退定義:下班時(shí)間前提前1-30分鐘下班者為早退，下班時(shí)間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。
3、對遲到、早退的處理：
�、龠t到、早退1-10分鐘的，每分鐘扣款1元；
�、谶t到、早退11-20分鐘的，扣款20元；
�、圻t到、早退21-30分鐘的，扣款30元。
4、上班遲到不刷卡者，記小過(guò)一次。（注：記小過(guò)一次扣款50元）
5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。
6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過(guò)一次。（注：記大過(guò)一次扣款100元）
7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請，部門(mén)經(jīng)理及主管簽名確認后，方可簽卡。
8、各部門(mén)主管簽卡時(shí)要有正當、合理的理由，每月人事部統計簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對無(wú)正當理由而簽卡的主管，與員工承擔一樣的責任。
9、所有人員上下班必須自覺(jué)排隊刷卡，不得提前到打卡區域附近聚集，刷卡時(shí)不得插隊，違者記警告一次。
10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現有此行為，首次記小過(guò)處理，第二次記大過(guò)處理，第三次給予開(kāi)除。11、前臺文員每天做好考勤監督，并如實(shí)做好出勤異常統計。
12、曠工及簽卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執行。
補充條款請假
請假須填寫(xiě)請假條，獲得批準并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)對請假進(jìn)行備案且扣除當日薪金。請病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內，致電所在主管或直接上級主管，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務(wù)機構出具的建議休息的有效證明及補簽請假條扣除當日薪金50%；請事假將被扣除當日薪金全額。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇9
一、本企業(yè)全體員工都應知法、守法、遵守各項規章制度，積極參加有關(guān)文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，不得參與社會(huì )上有關(guān)流氓活動(dòng)、非法集會(huì )等違法行為。
二、全體員工每天應按時(shí)上下班，按每人每次插卡考勤，杜絕代插卡。不得早退遲到，有事要請假。
三、上班時(shí)必須堅守崗位，認真負責，嚴禁串崗，不得無(wú)故曠工。
四、全體員工必須完成各自的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，工作態(tài)度要認真，樹(shù)立以質(zhì)量第一、安全第一的思想觀(guān)念。
五、上班工作時(shí)應服從主管領(lǐng)導的安排分配，遇到困難時(shí)應向同事們請教。不得私自蠻干，以免造成損失及事故發(fā)生。
六、工作時(shí)各部門(mén)應做好連接線(xiàn)安排，盡量做到工時(shí)快捷高效。
七、一切工具設備都應原位保管存放，有關(guān)操作人員都應熟悉工具與設備的性能與運用，熟練各項操作規程，加強規范操作。
八、全體員工都應注意個(gè)人形象，講究衛生，不得打扮古怪，穿著(zhù)應大方得體服裝上崗，以樹(shù)立良好的企業(yè)形象及個(gè)人素質(zhì)。上班時(shí)，不要講閑話(huà)、吵鬧、不得吃零食、吸煙等不良形象行為。
九、待人和睦、講究禮貌、同事之間應相互幫助，相互理解，相互學(xué)習，不分本地人或外地人，團結一致，共同完成本崗位及公司任務(wù)。
十、為人誠實(shí)，不得做有損于企業(yè)與集體的事，當發(fā)現他人的不良行為時(shí)，應及時(shí)制止提出忠告，或向上級領(lǐng)導匯報。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇10
一、熱愛(ài)本職工作，努力學(xué)習各種文化知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平。
二、上班時(shí)應進(jìn)入工作準備狀態(tài)，不準吃零食、早飯，相互交頭接耳。
三、對待來(lái)客要誠懇、熱情，對客戶(hù)的提問(wèn)要耐心解答。
四、工作態(tài)度要認真嚴肅，嚴禁大聲喧鬧。
五、電腦設計員設計定稿后送噴繪或寫(xiě)真要有業(yè)務(wù)聯(lián)系單。噴繪寫(xiě)真員憑聯(lián)系單內的內容（如尺寸、規格、型號、產(chǎn)地等）方面加工生產(chǎn)。
六、QQ、電子信箱或其它渠道進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)，如設計、定價(jià)、制作都要向主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導匯報，并填寫(xiě)業(yè)務(wù)聯(lián)系單，要按業(yè)務(wù)聯(lián)系單內的內容填寫(xiě)，不得漏下內容，下班后交給業(yè)務(wù)主管。
七、電腦設計員上班時(shí)候不得干與本公司無(wú)關(guān)的事。不管給誰(shuí)設計什么內容稿件都要向業(yè)務(wù)主管告知，如發(fā)現在上班期間私自幫他人設計其它內容稿件，通過(guò)QQ、電子信箱、移動(dòng)硬盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)等手段帶出本公司，一旦發(fā)現，公司將作盜竊行為處理。
八、電腦設備應由專(zhuān)人操作，未經(jīng)同意任何人不許胡亂擺弄，以免造成設備損壞，（操作人員有權阻止他人擺弄，否則追究操作員責任），嚴禁玩打電腦游戲。
九、對于空閑的設備應切斷電源，用罩子蓋好，本人的辦公桌應保持清潔，井井有條，對于制作來(lái)稿應按流程傳遞，最后按每月集中收集保管，以備查用。
十、對有關(guān)制作業(yè)務(wù)要向客戶(hù)請教清楚，定稿經(jīng)客戶(hù)審稿滿(mǎn)意，向主管領(lǐng)導回報確定后，方可進(jìn)行制作。
十一、電腦組營(yíng)業(yè)額，財務(wù)收入應有專(zhuān)人負責收款、登記、每天下班時(shí)轉交出納。
十二、美工設計制作人員應每人熟悉了解國家、省、市、縣的廣告發(fā)布內容的有關(guān)規定與法規，嚴格認真地貫徹實(shí)施《中國廣告審查法》、《中國廣告法》、《商標法》等。遇到部分客戶(hù)提出的要求如有違反以上法規，應向客戶(hù)提出解釋。
十三、設備空閑時(shí)要做好設備的保養工作，經(jīng)常檢查電腦的工作狀態(tài)，做好預防電腦病毒的侵害工作。
十四、設計員應現實(shí)對待設計需求，研究了解設計方案，定稿后仔細審稿查閱，以確定準確后，方可打印出稿，送業(yè)務(wù)單位。廣告設計應及時(shí)完成下達的業(yè)務(wù)工作，嚴格做好業(yè)務(wù)保密工作。
十五、下班前應打掃好工作場(chǎng)所，整理好材料與工具的擺放，檢查關(guān)好門(mén)窗，切斷總電源開(kāi)關(guān)后，方可下班離開(kāi)。
十六、協(xié)助做好有關(guān)廣告制作的工商與城建監察的審批程序工作。
十七、設計人員所做的文件、效果圖、圖片等都要把它保存，刻錄下來(lái)。在刻錄目錄里填寫(xiě)編號、內容，以備查用。
事業(yè)單位員工上班規章制度 篇11
一、上班時(shí)間冬季：9:00—17:30
夏季：9:00—18:00
二、上班，穿好工作服，服裝要整潔，不得穿拖鞋，違者必將與處罰，第一次罰10元，第二次罰30元，以此類(lèi)推。
三、上班時(shí)必須9:10前打卡，不得代打卡。如發(fā)現代打卡者，罰代打卡人與持卡人每人50元。如發(fā)現卡已打，持卡人沒(méi)到，罰持卡人50元。如在規定上班時(shí)間未及時(shí)打卡，則遲到一分鐘，扣1元，超過(guò)15分鐘扣半天工資。
四、上班期間，每天9:15由前臺檢查在公司辦公人員，如發(fā)現9:15未到者罰款20元。
五、上班時(shí)間不得在辦公室，聚堆閑談、大聲喧嘩、聊天、打鬧等。上班時(shí)間必須尊重領(lǐng)導，服從上級安排。
六、上班時(shí)間客到必須使用敬語(yǔ)，（如，您好！有什么可以幫助到您，謝謝，請慢走等禮貌用語(yǔ)。）找位予客人，并主動(dòng)倒茶遞水，不得怠慢每一位客戶(hù)。
七、工作期間不得辦理私人事情，不得濫用網(wǎng)絡(luò )，影響公司正常工作，違者一次發(fā)50—500元不等。
八、上班時(shí)間，不得離崗、酗酒、娛樂(lè )發(fā)現三次扣一天工資。
九、隨時(shí)保持工作環(huán)境衛生，在公司飲水，請使用個(gè)人專(zhuān)用杯，公司不予提供員工一次性紙杯。
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