規章制度管理規定15篇
在生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的規章制度管理規定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規章制度管理規定1
為加強勞動(dòng)紀律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專(zhuān)業(yè)管理相結合執行考勤制度，車(chē)間統計員負責全車(chē)間考勤工作，各班組長(cháng)或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺(jué)遵守、協(xié)助管理。
一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時(shí)，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據。
二、遲到、早退、中途離崗的累計時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。
三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準做與工作無(wú)關(guān)的事，工作期間不準聊天。班前或上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車(chē)間內吸煙。
四、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節嚴重的，給予罰款處分。
五、職工有違反勞動(dòng)紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價(jià)賠償，如有需要將交給公安機關(guān)處理。
六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅守工作崗位，工作時(shí)間不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規程，注意安全生產(chǎn)，愛(ài)護工具設備，節約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。
規章制度管理規定2
一、 日常管理
1、 洗衣機屬公共財物，要愛(ài)護使用。使用前要仔細閱讀使用說(shuō)明，禁止隨意拆卸，以免損壞。故意損壞者，除賠償外并給予紀律處分。
2 洗衣機每次最大洗衣量6公斤，禁止超負荷量操作。
3.宿舍管理員應經(jīng)常檢查洗衣機運轉情況，發(fā)現異�；蚬收�，及時(shí)上報，安排專(zhuān)業(yè)人員維修，確保洗衣機正常運轉。
4.洗衣機由宿舍管理員負責管理。
5.洗衣時(shí)應檢查電源線(xiàn)及插頭是否有水，避免觸電。經(jīng)常檢查洗衣機電源插座，發(fā)現有燒糊、冒火、冒煙等現象，及時(shí)斷電并立即報修。
6. 宿舍管理員應經(jīng)常檢查，發(fā)現異常情況，立即報告。
7. 洗滌衣物時(shí)員工應自覺(jué)進(jìn)行消毒處理，有皮膚病的員工衣物不得放入洗衣機內清洗，請員工自覺(jué)遵守。如發(fā)生衣物清洗原因造成員工感染病歷公司一概不負責。
一、 收費適用范圍、標準
1、 洗衣機主要面向住宿員工使用，實(shí)行收費管理。
2、 需要使用洗衣機的員工必須到財務(wù)部購買(mǎi)洗衣卡并預先充值方可使用洗衣機，洗衣卡工本費20元。
3、 洗衣卡充值時(shí)最小面額為50元，每刷一次卡收費標準為3元。
4、 員工離職或不住宿舍，已購卡員工可到財務(wù)部辦理退卡手續。
規章制度管理規定3
一、入庫的危險化學(xué)品應符合產(chǎn)品標準，收貨保管員應嚴格按GB190的規定驗收內外標志、包裝、容器等，并做到賬、貨、卡相符；
二、化學(xué)品入庫時(shí)，保管員應按入庫驗收標準進(jìn)行檢查、驗收、登記，嚴格核對和檢驗物品的名稱(chēng)、規格、案例標簽、質(zhì)量、數量、包裝。物品經(jīng)檢驗合格方可入庫。無(wú)產(chǎn)地、品牌、安全標簽和產(chǎn)品合格證的物品不得入庫；
三、庫存危險化學(xué)品應根據其化學(xué)性質(zhì)分區、分類(lèi)、分庫儲存，禁忌物料不能混存。
四、按規定配備滅火器，滅火器應放在明顯、易取的地方；
五、庫存危險化學(xué)品應保持相應的垛距、墻距、柱距。垛與垛間距不小于0.8m，垛與墻、柱的間距不小0.3m。主要通道的寬度不于小1.8m。在倉庫堆垛設立明顯的防火標志，出入口和通向消防設施的道路應保持暢通；
六、危險化學(xué)品倉庫的保管員應經(jīng)過(guò)崗前和定期培訓，持證上崗；
七、倉庫保管員應做到一日一檢，并做好檢查記錄。檢查中發(fā)現危險化學(xué)品存在質(zhì)量變質(zhì)、包裝破損、滲漏等問(wèn)題應及時(shí)通知單位領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，采取應急措施解決；
八、危險化學(xué)品倉庫應設有專(zhuān)職或兼職的危險化學(xué)品養護員，負責危險化學(xué)品的技術(shù)養護、管理和監測工作；
九、各類(lèi)危險化學(xué)品均應按其性質(zhì)儲存在適宜的溫濕度內倉管部門(mén)根據物品的危險性，為保管員配備必要的防護用品、器具；
十、儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近，不準私自動(dòng)火作業(yè)，如因特殊需要，應由倉庫負責人上報，經(jīng)企業(yè)有關(guān)負責人指認，采取安全措施后才能進(jìn)行上述作業(yè)。作業(yè)結束后，檢查確無(wú)火種，才可離開(kāi)現場(chǎng)。
規章制度管理規定4
一、目的
為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實(shí)際情況，特制訂本規定。
二、適用范圍
公司除下列人員外均應按規定于上下班時(shí)間打卡
1、呈總經(jīng)理核準之員工2、因工出差之員工
三、管理規定
1、工作時(shí)間：[周一至周日]
夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00
冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30
2、休息時(shí)間：[周六和周日任意調休一天，但須提前告知上級主管。]
3、打卡制度
�、賳T工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工1日論，并記大過(guò)1次。
�、趩T工確實(shí)按規定上下班而忘記打卡者，應于翌日填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》由本部門(mén)主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。當月超過(guò)2次，記遲到1次。依次累計。
�、蹎T工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論，記大過(guò)1次。簽證之主管應負連帶責任，記大過(guò)1次。
�、芤虼蚩C發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應在臨時(shí)簽到本上登記。
四、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以?xún)鹊�，每次�?0元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。 (遲到不打卡按曠工計)。
2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退3分鐘以?xún)�，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的，曠工半
天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計曠工7天的作開(kāi)除處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。
五、批假權限
請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續，電話(huà)請假或委托他人代理手續的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。
注：上班期間需外出辦事者，應填寫(xiě)外出工作說(shuō)明，由部門(mén)主管簽字后，交于人事部。(特殊崗位除外)
本規定于20xx年8月1日起由人事部監督執行
規章制度管理規定5
本規定適用于本公司金工車(chē)間、鉗工車(chē)間、全體員工。
第一條：全體員工須按要求佩戴廠(chǎng)牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠(chǎng)服。不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。
第二條：每天正常上班時(shí)間為9小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫(xiě)加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門(mén)作考勤依據。 第三條：按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì )須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車(chē)間安排執行)，有事要請假，上、下班須打卡。嚴禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第四條：工作時(shí)間內，車(chē)間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗。
第五條：上班后一小時(shí)內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車(chē)間主任申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
第六條：?jiǎn)T工在車(chē)間內遇上廠(chǎng)方客人或廠(chǎng)部高層領(lǐng)導參觀(guān)巡察時(shí)，組長(cháng)以上干部應起立適當問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車(chē)間要相互禮讓?zhuān)貏e是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。
第七條：禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外。違者依《行政管理制度》處理。
第八條：未經(jīng)廠(chǎng)辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。
第九條：車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據車(chē)間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車(chē)間須完成車(chē)間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。
第十條：生產(chǎn)時(shí)如果遇到原材料、輔助材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產(chǎn)造成損失，后果將由車(chē)間各級負責人負責。
第十一條 員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單到倉庫處開(kāi)具出庫單，不得私自拿取物料。裝配車(chē)間完工后要將所有多余物料(如：零配件、)退回倉庫，不得遺留在車(chē)間工作區內。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間負責人將車(chē)間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。
第十二條 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔。
第十三條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書(shū)，員工如違反作業(yè)規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。
第十四條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
第十五條 在工作時(shí)間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司設備、檢測等工具。不得擅用非自己崗位的機械設備、。對閑置生產(chǎn)用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。
第十六條 車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時(shí)抽調，服從車(chē)間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理，對不服從安排將上報人事管理部門(mén)按《行政管理制度》處理。
第十七條 車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產(chǎn)安全。
第十八條 在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車(chē)間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。 第十九條 員工有責任維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.
第二十條 操作人員下班時(shí)必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件須以明確的標識區分放置。
第二十一條 加強現場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，運出車(chē)間。
第二十二條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準外)，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。
第二十三條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。 員工考核. 考核的內容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jì)四個(gè)方面。
其中： 1. 德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規范。 2. 勤、主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。 3. 能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。 4. 績(jì)、主要是指工作成果，在規定時(shí)間內完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng )造性的工作等等。
以上考核由各車(chē)間主任考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理; 考核的目的： 對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jì)作出適當的評價(jià)，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調動(dòng)工作積極性和創(chuàng )造性，提高公司的整體效益。 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執行 。
第二十四條 本制度自20xx年3月1日起實(shí)施 。
規章制度管理規定6
水上安全管理約談辦法第一條為加強轄區水上交通安全管理，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，保障水上交通安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《水上安全管理約談規定》及相關(guān)規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)安全管理約談，是指航運公司、從事水上水下活動(dòng)的企業(yè)或與水上水下活動(dòng)相關(guān)的企業(yè)、船員服務(wù)機構、引航機構(以下統稱(chēng)被約談對象)安全管理存在嚴重問(wèn)題時(shí)，海事管理機構對被約談對象主要負責人及分管安全的負責人進(jìn)行的提醒和安全建議談話(huà)。
有以下情形之一的，視為被約談對象的安全管理存在嚴重問(wèn)題：
(一)船舶發(fā)生大事故及以上等級水上交通事故;
(二)船舶發(fā)生一般及以上等級的污染事故;
(三)日常監管中發(fā)現被約談對象安全管理存在嚴重問(wèn)題;
(四)其他影響或可能影響水上交通和水域環(huán)境安全的重要事項。
第三條廣東海事局轄區公司及其所屬船舶有以下情形之一的，由廣東海事局負責實(shí)施安全管理約談，相關(guān)分支海事局參加：
(一)發(fā)生一次死亡3人及以上10人以下或者直接經(jīng)濟損失1000萬(wàn)元及以上5000萬(wàn)元以下事故的;
(二)發(fā)生船舶溢油100噸及以上500噸以下或者造成直接經(jīng)濟損失5000萬(wàn)及以上1億元以下船舶污染事故的;
(三)廣東海事局認為有必要進(jìn)行約談的。
廣東海事局轄區以外公司及其所屬船舶，在本轄區有以上情形的，由廣東海事局負責通報相應的直屬海事局或省級地方海事局開(kāi)展安全管理約談，同時(shí)抄報交通運輸部海事局。
第四條有下列情形之一的，由事故發(fā)生地所在分支海事局負責實(shí)施，可邀請船籍港海事局參加：
(一)發(fā)生一次死亡1人及以上3人以下事故的;
(二)發(fā)生船舶溢油50噸及以上100噸以下船舶污染事故的;
(三)分支海事局認為有必要進(jìn)行約談的;
(四)不能明確管理分工的，由廣東海事局指定解決。
第五條涉及引航責任事故的，由廣東海事局負責對引航機構進(jìn)行約談。
第六條海事管理機構認為必要的，可會(huì )同其他相關(guān)部門(mén)共同對被約談對象進(jìn)行約談。
第七條發(fā)生第二條規定情形的，相關(guān)海事管理機構應適時(shí)啟動(dòng)約談程序，向被約談對象發(fā)出“安全管理約談通知書(shū)”。
第八條被約談對象收到“安全管理約談通知書(shū)”后，應做好準備，按要求參加約談。
第九條海事管理機構應認真聽(tīng)取被約談對象的陳述，針對被約談對象存在的問(wèn)題，提出加強安全管理工作的建議和要求。約談結束后，海事管理機構應視情向被約談對象發(fā)出“安全管理建議書(shū)”，并抄送船籍港海事局或其行政管理部門(mén)。涉及其他管理部門(mén)或當地政府的，可向相關(guān)單位提出安全管理建議。
第十條被約談對象應當根據“安全管理建議書(shū)”提出的要求制定、落實(shí)整改措施，并在規定期限內以書(shū)面形式向組織約談的海事管理機構報告整改落實(shí)情況。
第十一條無(wú)正當理由拒不參加約談或不能及時(shí)落實(shí)整改措施的被約談對象，作為轄區現場(chǎng)監督管理重點(diǎn)關(guān)注對象;公司屬于本轄區的，作為廣東海事局公司安全管理體系審核重點(diǎn)關(guān)注對象。
第十二條本辦法由廣東海事局負責解釋。
第十三條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
規章制度管理規定7
一、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)本廠(chǎng)，熱愛(ài)本職工作。
二、遵紀守法，維護正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品，不喝酒上班。
三、在工作、生產(chǎn)場(chǎng)所不允許男女混坐，不閑聊，不大聲喧嘩、吵鬧，說(shuō)話(huà)和氣，待人堅持使用禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)臟話(huà)，更不得罵人。
四、穿戴適合工作的服裝上班，嚴禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著(zhù)鞋等上班。嚴禁站在拖紙車(chē)上蹓空車(chē)。保護安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。
五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的器具、化學(xué)藥品進(jìn)入車(chē)間。
六、不準帶客人（參觀(guān)學(xué)習者除外）、小孩進(jìn)入車(chē)間或在車(chē)間里會(huì )客；不準上班時(shí)間做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。
七、搞好生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的清潔衛生；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無(wú)油污；門(mén)窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊；地面無(wú)廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區干凈衛生，陰溝暢通，陽(yáng)溝無(wú)臟水、污物。
八、保持車(chē)間主要通道暢通，通道一米五以?xún)冉苟逊女a(chǎn)品、紙墩和拖紙車(chē)；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過(guò)一米五。
九、嚴禁在生產(chǎn)崗位上、機器上、車(chē)間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應到指定的吸煙點(diǎn)，防止火災和破壞清潔衛生。違者按規定罰款，車(chē)間干部加倍罰款。
規章制度管理規定8
我校職工住房改革已于1998年結束，按照國家《關(guān)于深化城鎮住房制度改革的決定》，閻辦發(fā)(1999)50號文件精神，校(1999)19號文件精神，全面推行標準價(jià)向成本價(jià)過(guò)度。從20xx年起取消所有福利分房及購房中的優(yōu)惠政策。因此，學(xué)校今后對職工住房的管理應本著(zhù)以上精神，進(jìn)一步規范操作，嚴格管理。為明確職工住房分配條件，結合學(xué)校歷年分房辦法和現狀以及政府的有關(guān)政策，特制定本規定。
一、職工申請住房條件
1、家在外地或遠郊區的單身職工，可分配單身宿舍。
2、在本校工作5年，家在外地或遠郊區的帶有哺乳嬰兒或子女的女職工及男方無(wú)工作的女職工，只能申請租用母子間。
3、家在本地的帶眷職工，有下列情況者，可申請購買(mǎi)家屬住宅：
1)、男、女雙方均為本單位的職工。
2)、男方為本單位的職工，其配偶在閻良城區工作的職工，必須持女方單位沒(méi)有享受住房證明。
3)、男方為本單位的職工，其配偶方為本城鎮居民且沒(méi)有工作的家屬。
4、按照國家1993(85)號文件規定：大專(zhuān)(不含職大、電大、夜大、函大等)以上學(xué)歷，且上學(xué)期間不計算工齡的，上學(xué)時(shí)間可以與工齡合并計算為分房年限，大專(zhuān)以下不再考慮。
5、現役軍人家屬的女職工，可享受與男職工同等待遇。
6、職工要房資格為工齡滿(mǎn)5年者。
7、排隊辦法：
1)、離退休職工(不含退養及退休前未分配住宅人員)按離退休前工齡計算。
2)、現任校領(lǐng)導。
3)、在職中干及享受高職待遇的人員，在原分房年限基礎上加四年分房齡。
4)、因學(xué)校對特殊人員的需要，學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )有權參照以上規定作特殊處理。
5)、職工按工齡、雙單職工、出生年月日的順序排隊，如果都相同用抽簽方法確定選房順序。
二、購房、售房
1、從20xx年起，職工購房無(wú)論新舊房，均以政府規定的價(jià)格購買(mǎi)（校內各類(lèi)型房?jì)r(jià)附表后）。房屋的樓層調節率、朝向調節率等調節率數，均按國家規定的執行。
2、職工換房、調離本校需退房、或其他原因需出售本人住房的，學(xué)校擁有優(yōu)先購買(mǎi)權，學(xué)校收購該房?jì)r(jià)格與第一條相同，如學(xué)校放棄該權力，則房屋產(chǎn)權人有權處置該房屋產(chǎn)權。
3、職工買(mǎi)、賣(mài)房屋時(shí)，其個(gè)人室內裝修部分的價(jià)值，由購買(mǎi)、出售的雙方當事人協(xié)商解決。
4、職工房屋產(chǎn)權變動(dòng)，發(fā)生的有關(guān)費用、評估費、交易費、公證費、工本費等均由個(gè)人承擔，學(xué)校房管部門(mén)可協(xié)助辦理。
5、職工對已取得產(chǎn)權的房屋，不得私自轉賣(mài)，一經(jīng)發(fā)現除收回原住房產(chǎn)權外，并追究責任，要按規定扣繳稅費，土地出讓金，并處以相應罰款。
6、職工對已取得產(chǎn)權的房屋，其配偶和子女享有繼承權。
7、對擁有產(chǎn)權的房屋管理按校20xx年4月1日下發(fā)的《關(guān)于房產(chǎn)管理的規定》執行，使用人必須到行管科辦理有關(guān)手續。
三、租用公房
1、學(xué)校的公有房產(chǎn)地產(chǎn)歸學(xué)校所有，由學(xué)校統一管理。未經(jīng)學(xué)校會(huì )議研究書(shū)面批準，任何人、任何單位不得私自出租、轉讓、改變房屋的用途。
2、出租房屋時(shí)，房管部門(mén)必須到現場(chǎng)對房屋現狀進(jìn)行鑒定，雙方簽字移交。經(jīng)學(xué)校批準公有租用住房，先簽定租房合同、登記清楚房?jì)仍O施狀況，先交納租賃保證金（現未交保證金的住戶(hù)，必須補交），其標準：樓房每平方米四十元，平房每平方米二十元。租賃合同解除時(shí)，查明房?jì)仍O施狀況后，扣減損壞賠款，退還剩余租賃保證金。
3、對公有房屋的拆、改、裝修，必須在施工前向行管科書(shū)面申請經(jīng)行管科基建技術(shù)部門(mén)認可后，方可施工。凡涉及個(gè)人裝修，校不承擔折價(jià)款，可以拆除（他人接用該房時(shí)，雙方可以協(xié)調解決，也可以聘請政府評估機構評估，費用由原住戶(hù)承擔），但要恢復原狀，否則，承擔恢復、維修費用。
4、租金標準按區政府當年公布的租金標準計算。月租金等于當年租金標準乘以使用面積。租住時(shí)間以交退住房鑰匙算起，從下月工資中收房租。不足半月的，收半月房租，超過(guò)半月的收全月房租。退房時(shí)，交清已住天數房租，再辦理有關(guān)手續。
5、租用學(xué)校公房的職工，不得擅自將公房出租和轉讓?zhuān)唤?jīng)發(fā)現，學(xué)校予以收回，同時(shí)取消該職工的租房資格，并按學(xué)校相關(guān)文件規定予以處罰。
6、在閻良城區已有住房的（無(wú)論是購買(mǎi)或租用的）一經(jīng)證實(shí)，則取消在校內租用公房的資格。
7、單身職工及母子間公房住戶(hù)，不得在室內進(jìn)行營(yíng)業(yè)性活動(dòng)或改變其用途。
四、附則
1、職工確定購房后，房產(chǎn)證統一由區房改部門(mén)頒發(fā)，其辦證費用由房屋產(chǎn)權擁有者負擔，并與房屋管理部門(mén)簽定購房合同，按合同要求交納相應的保證金。
2、職工住房標準，按以下執行：處級及高級職稱(chēng)人員為100~120m，科級為80~100m，一般戶(hù)部職工為：60~80m。
3、職工住房公積金：職工購房可申請提前支取個(gè)人住房公積金；職工調離本校，其個(gè)人住房公積金可領(lǐng)取或進(jìn)行轉存；職工退休時(shí)，個(gè)人公積金余款可一次性領(lǐng)取。
規章制度管理規定9
為了加強票據管理，維護金融秩序，根據《中華人民共和國票據法》的規定，制定了相關(guān)管理辦法，下面小編給大家介紹關(guān)于財政票據管理規定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
財政票據管理規定如下
一、票據實(shí)行“統一管理、分級負責、相互制約、嚴格稽核”的管理制度，發(fā)票必須由會(huì )計統一購置，任何單位和個(gè)人不得擅自購買(mǎi)和印制，若有違反追究有關(guān)人員責任。
二、票據使用時(shí)，必須按照規定程序逐項填寫(xiě)齊全，文字要清晰、工整，多聯(lián)票據必須一次復寫(xiě)，內容要一致合法，嚴禁分次復寫(xiě)、套寫(xiě);收費項目要按規定項目填開(kāi)，不得提高收費標準或亂收費，各種票據嚴禁涂改、刮擦、挖補等。開(kāi)具的收入票據每個(gè)月末及時(shí)向會(huì )計結報。
三、票據領(lǐng)取、發(fā)放、核銷(xiāo)時(shí)要進(jìn)行登記《票證結報手冊》并簽名，會(huì )計每月末要進(jìn)行核對賬面結存數和實(shí)際庫存數，防止票據丟失。
四、所有收入款項要及時(shí)交出納統一存入局賬戶(hù)，各科室領(lǐng)取的票據原則上每月結報一次。
財政票據管理辦法
第一章總則
第一條為了規范財政票據行為，加強政府非稅收入征收管理和單位財務(wù)監督，維護國家財經(jīng)秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條財政票據的印制、領(lǐng)購、發(fā)放、使用、保管、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀及監督檢查等活動(dòng)，適用本辦法。
第三條本辦法所稱(chēng)財政票據，是指由財政部門(mén)監(印)制、發(fā)放、管理，國家機關(guān)、事業(yè)單位、具有公共管理或者公共服務(wù)職能的社會(huì )團體及其他組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“行政事業(yè)單位”)依法收取政府非稅收入或者從事非營(yíng)利性活動(dòng)收取財物時(shí)，向公民、法人和其他組織開(kāi)具的憑證。
財政票據是財務(wù)收支和會(huì )計核算的原始憑證，是財政、審計等部門(mén)進(jìn)行監督檢查的重要依據。
第四條財政部門(mén)是財政票據的主管部門(mén)。
財政部負責全國財政票據管理工作，承擔中央單位財政票據的印制、發(fā)放、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀和監督檢查等工作，指導地方財政票據管理工作。
省級以下財政部門(mén)負責本行政區域財政票據的申領(lǐng)、發(fā)放、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀和監督檢查等工作。
第五條財政部門(mén)應當積極推進(jìn)財政票據電子化改革，依托計算機和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)手段，實(shí)行電子開(kāi)票、自動(dòng)核銷(xiāo)、全程跟蹤、源頭控制，提高財政票據管理水平。
第二章財政票據的種類(lèi)、適用范圍和內容
第六條財政票據的種類(lèi)和適用范圍如下：
(一)非稅收入類(lèi)票據
1.非稅收入通用票據，是指行政事業(yè)單位依法收取政府非稅收入時(shí)開(kāi)具的通用憑證。
2.非稅收入專(zhuān)用票據，是指特定的行政事業(yè)單位依法收取特定的政府非稅收入時(shí)開(kāi)具的專(zhuān)用憑證。主要包括行政事業(yè)性收費票據、政府性基金票據、國有資源(資產(chǎn))收入票據、罰沒(méi)票據等。
3.非稅收入一般繳款書(shū)，是指實(shí)施政府非稅收入收繳管理制度改革的行政事業(yè)單位收繳政府非稅收入時(shí)開(kāi)具的通用憑證。
(二)結算類(lèi)票據
資金往來(lái)結算票據，是指行政事業(yè)單位在發(fā)生暫收、代收和單位內部資金往來(lái)結算時(shí)開(kāi)具的憑證。
(三)其他財政票據
1.公益事業(yè)捐贈票據，是指國家機關(guān)、公益性事業(yè)單位、公益性社會(huì )團體和其他公益性組織依法接受公益性捐贈時(shí)開(kāi)具的憑證。
2.醫療收費票據，是指非營(yíng)利醫療衛生機構從事醫療服務(wù)取得醫療收入時(shí)開(kāi)具的憑證。
3.社會(huì )團體會(huì )費票據，是指依法成立的社會(huì )團體向會(huì )員收取會(huì )費時(shí)開(kāi)具的憑證。
4.其他應當由財政部門(mén)管理的票據。
第七條財政票據包括非定額和定額兩種形式。
非定額財政票據應當包括票據名稱(chēng)、票據編碼、票據監制章、項目、標準、數量、金額、交款人、開(kāi)票日期、聯(lián)次及其用途、開(kāi)票單位、開(kāi)票人、復核人等內容。
定額財政票據應當包括票據名稱(chēng)、票據編碼、票據監制章、金額、開(kāi)票日期、聯(lián)次及其用途等內容。
第八條非定額財政票據一般設置三聯(lián)，包括存根聯(lián)、收據聯(lián)、記賬聯(lián)，各聯(lián)次采用不同顏色予以區分。定額財政票據一般設置兩聯(lián)，包括存根聯(lián)、收據聯(lián)。存根聯(lián)由開(kāi)票方留存，收據聯(lián)由支付方收執，記賬聯(lián)由開(kāi)票方留做記賬憑證。
非稅收入一般繳款書(shū)屬于非定額財政票據，一般設置五聯(lián)，包括回單聯(lián)、借方憑證、貸方憑證、收據聯(lián)、存根聯(lián)�；貑温�(lián)退執收單位，借方憑證和貸方憑證分別由繳款人、收款人開(kāi)戶(hù)銀行留存，收據聯(lián)由繳款人收執，存根聯(lián)由執收單位留存。
第三章財政票據的'印制
第九條財政票據由省級以上財政部門(mén)按照管理權限分別監(印)制。
第十條省級以上財政部門(mén)應當按照國家政府采購有關(guān)規定確定承印財政票據的企業(yè)，并與其簽訂印制合同。
財政票據印制企業(yè)應當按照印制合同和財政部門(mén)規定的式樣印制票據。
禁止私自印制、偽造、變造財政票據。
第十一條印制財政票據應當使用省級以上財政部門(mén)確定的防偽專(zhuān)用品。禁止私自生產(chǎn)、使用或者偽造財政票據防偽專(zhuān)用品。
第十二條財政票據應當套印全國統一式樣的財政票據監制章。財政票據監制章的形狀、規格和印色由財政部統一規定。
禁止偽造、變造財政票據監制章，禁止在非財政票據上套印財政票據監制章。
第十三條財政票據應當使用中文印制。民族自治地方的財政票據，可以加印一種當地通用的民族文字。有實(shí)際需要的，可以同時(shí)使用中外兩種文字印制。
第十四條財政票據印制企業(yè)應當建立票據印制管理制度和保管措施，對財政票據式樣模板、財政票據監制章印模、防偽專(zhuān)用品等的使用和管理實(shí)行專(zhuān)人負責，不得將承印的財政票據委托其他企業(yè)印制，不得向委托印制票據的財政部門(mén)以外的其他單位或者個(gè)人提供財政票據。
第十五條印制合同終止后，財政票據印制企業(yè)應當將印制票據所需用品、資料交還委托印制票據的財政部門(mén)，不得自行保留或者提供給其他單位或者個(gè)人。
第十六條禁止在境外印制財政票據。
第十七條財政票據實(shí)行不定期換版制度。全國統一式樣的財政票據換版時(shí)間、內容和要求，由財政部確定;非全國統一式樣的財政票據換版時(shí)間、內容和要求，由財政部和省級財政部門(mén)按照職責權限分別確定。
財政票據換版時(shí)應當進(jìn)行公告。
第四章財政票據的領(lǐng)購與發(fā)放
第十八條省級以下財政部門(mén)應當根據本地區用票需求，按照財政管理體制向上一級財政部門(mén)報送用票計劃，申領(lǐng)財政票據。上級財政部門(mén)經(jīng)審核后發(fā)放財政票據。
第十九條財政票據實(shí)行憑證領(lǐng)購、分次限量、核舊領(lǐng)新制度。
領(lǐng)購財政票據，一般按照財務(wù)隸屬關(guān)系向同級財政部門(mén)申請。
第二十條首次領(lǐng)購財政票據，應當按照規定程序辦理《財政票據領(lǐng)購證》。
辦理《財政票據領(lǐng)購證》，應當提交申請函、單位法人證書(shū)、組織機構代碼證書(shū)副本原件及復印件，填寫(xiě)《財政票據領(lǐng)購證申請表》，并按照領(lǐng)購財政票據的類(lèi)別提交相關(guān)依據。
領(lǐng)購非稅收入類(lèi)票據的，應當根據收取非稅收入的性質(zhì)分別提交下列依據：
(一)收取行政事業(yè)性收費的，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政、價(jià)格主管部門(mén)批準收取行政事業(yè)性收費的文件復印件;
(二)收取政府性基金的，提交國務(wù)院或者財政部批準收取政府性基金的文件復印件;
(三)收取國有資源(資產(chǎn))收入的，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政部門(mén)批準收取國有資源收入的文件復印件，或者有關(guān)部門(mén)批準出租、出借、處置國有資產(chǎn)的文件復印件;
(四)收取罰沒(méi)收入的，提交證明本單位具有罰沒(méi)處罰權限的法律依據。
領(lǐng)購其他財政票據的，分別提交下列依據：
(一)領(lǐng)購公益事業(yè)捐贈票據的，提交本單位符合接受捐贈條件的依據;
(二)領(lǐng)購醫療收費票據的，提交《醫療機構執業(yè)許可證》以及縣級以上價(jià)格主管部門(mén)批準的收費文件復印件;
(三)領(lǐng)購社會(huì )團體會(huì )費票據的，提交社會(huì )團體章程以及收取會(huì )費的依據;
(四)同級財政部門(mén)要求的其他材料。
第二十一條受理申請的財政部門(mén)應當對申請單位提交的材料進(jìn)行審核，對符合條件的單位，核發(fā)《財政票據領(lǐng)購證》，并發(fā)放財政票據。
《財政票據領(lǐng)購證》應當包括單位基本信息、使用的財政票據名稱(chēng)、非稅收入項目(含標準)、文件依據、購領(lǐng)票據記錄、審核票據記錄、作廢票據記錄、票據檢查及違紀處理記錄、銷(xiāo)毀票據記錄等項目。
第二十二條再次領(lǐng)購財政票據，應當出示《財政票據領(lǐng)購證》，提供前次票據使用情況，包括票據的種類(lèi)、冊(份)數、起止號碼、使用份數、作廢份數、收取金額及票據存根等內容。受理申請的財政部門(mén)審核后，核銷(xiāo)財政票據存根，并發(fā)放財政票據。
第二十三條領(lǐng)購未列入《財政票據領(lǐng)購證》內的財政票據，應當向原核發(fā)領(lǐng)購證的財政部門(mén)提出申請，并依照本辦法規定提交相應材料。受理申請的財政部門(mén)審核后，應當在《財政票據領(lǐng)購證》上補充新增財政票據的相關(guān)信息，并發(fā)放財政票據。
第二十四條財政票據一次領(lǐng)購的數量一般不超過(guò)本單位六個(gè)月的使用量。
第二十五條財政部門(mén)發(fā)放財政票據時(shí)，對按照規定可以收取工本費的，收取后應當繳入同級國庫，納入預算管理。
第五章財政票據的使用與保管
第二十六條財政票據使用單位應當指定專(zhuān)人負責管理財政票據，建立票據使用登記制度，設置票據管理臺賬，按照規定向財政部門(mén)報送票據使用情況。
第二十七條財政票據應當按照規定填寫(xiě)，做到字跡清楚、內容完整真實(shí)、印章齊全、各聯(lián)次內容和金額一致。填寫(xiě)錯誤的，應當另行填寫(xiě)。
因填寫(xiě)錯誤等原因而作廢的財政票據，應當加蓋作廢戳記或者注明“作廢”字樣，并完整保存各聯(lián)次，不得擅自銷(xiāo)毀。
第二十八條填寫(xiě)財政票據應當統一使用中文。財政票據以?xún)煞N文字印制的，可以同時(shí)使用另一種文字填寫(xiě)。
第二十九條財政票據使用單位不得轉讓、出借、代開(kāi)、買(mǎi)賣(mài)、擅自銷(xiāo)毀、涂改財政票據;不得串用財政票據，不得將財政票據與其他票據互相替代。
第三十條省級財政部門(mén)印制的財政票據應當在本行政區域內發(fā)放使用，但派駐外地的單位在派駐地使用的情形除外。
第三十一條財政票據應當按照規定使用。不按規定使用的，付款單位和個(gè)人有權拒付款項，財務(wù)部門(mén)不得報銷(xiāo)。
第三十二條財政票據使用完畢，使用單位應當按照要求填寫(xiě)相關(guān)資料，按順序清理財政票據存根、裝訂成冊、妥善保管。
財政票據存根的保存期限一般為5年。保存期滿(mǎn)需要銷(xiāo)毀的，報經(jīng)原核發(fā)票據的財政部門(mén)查驗后銷(xiāo)毀。保存期未滿(mǎn)、但有特殊情況需要提前銷(xiāo)毀的，應當報原核發(fā)票據的財政部門(mén)批準。
第三十三條尚未使用但應予作廢銷(xiāo)毀的財政票據，使用單位應當登記造冊，報原核發(fā)票據的財政部門(mén)核準、銷(xiāo)毀。
第三十四條財政票據使用單位發(fā)生合并、分立、撤銷(xiāo)、職權變更，或者收費項目被依法取消或者名稱(chēng)變更的，應當自變動(dòng)之日起15日內，向原核發(fā)票據的財政部門(mén)辦理《財政票據領(lǐng)購證》的變更或者注銷(xiāo)手續;對已使用財政票據的存根和尚未使用的財政票據應當分別登記造冊，報財政部門(mén)核準、銷(xiāo)毀。
第三十五條財政票據或者《財政票據領(lǐng)購證》滅失的，財政票據使用單位應當查明原因，及時(shí)以書(shū)面形式報告原核發(fā)票據的財政部門(mén)，并自發(fā)現之日起3日內登報聲明作廢。
第三十六條財政部門(mén)、財政票據印制企業(yè)、財政票據使用單位應當設置財政票據專(zhuān)用倉庫或者專(zhuān)柜，指定專(zhuān)人負責保管，確保財政票據安全。
第六章監督檢查及罰則
第三十七條財政部門(mén)應當建立健全財政票據監督檢查制度，對財政票據印制、使用、管理等情況進(jìn)行檢查。
第三十八條財政部門(mén)實(shí)施監督檢查，應當按照規定程序和要求進(jìn)行，不得濫用職權、徇私舞弊，不得向被檢查單位收取費用。
第三十九條財政票據使用單位和財政票據印制企業(yè)應當自覺(jué)接受財政部門(mén)的監督檢查，如實(shí)反映情況，提供有關(guān)資料，不得隱瞞、弄虛作假或者拒絕、阻撓。
第四十條單位和個(gè)人違反本辦法規定，有下列行為之一的，由縣級以上財政部門(mén)責令改正并給予警告;對非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為，處以1000元以下罰款;對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為，有違法所得的，處以違法所得金額3倍以下不超過(guò)30000元的罰款，沒(méi)有違法所得的，處以10000元以下罰款。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)：
(一)違反規定印制財政票據;
(二)轉讓、出借、串用、代開(kāi)財政票據;
(三)偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)、擅自銷(xiāo)毀財政票據;
(四)偽造、使用偽造的財政票據監制章;
(五)未按規定使用財政票據監制章;
(六)違反規定生產(chǎn)、使用、偽造財政票據防偽專(zhuān)用品;
(七)在境外印制財政票據;
(八)其他違反財政票據管理規定的行為。
單位和個(gè)人違反本辦法規定，對涉及財政收入的財政票據有本條第一款所列行為之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》第十六條的規定予以處理、處罰。
第四十一條財政部門(mén)、行政事業(yè)單位工作人員違反本辦法規定，在工作中徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。
第四十二條單位和個(gè)人對處理、處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
國家工作人員對處分不服的，可以依照有關(guān)規定申請復核或者提出申訴。
第七章附則
第四十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊適用《軍隊票據管理規定》。
第四十四條省級財政部門(mén)可以依據本辦法，結合本地區實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，報財政部備案。
第四十五條本辦法自20xx年1月1日起施行。1998年9月21日財政部發(fā)布的《行政事業(yè)性收費和政府性基金票據管理規定》(財綜字〔1998〕104號)同時(shí)廢止。
規章制度管理規定10
第一章總則
第一條為使本公司的倉庫管理規范化，保證商品和物資的完好無(wú)損，根據公司制度和財務(wù)管理的一般要求，結合本公司具體情況，特制訂本規定。
第二條倉庫管理工作的任務(wù)
�。�1）做好商品和物資出庫和入庫工作。
�。�2）做好商品和物資的保管工作。
�。�3）做好各種防患工作，確保商品和物資的安全保管，不出事故。
第二章倉庫商品和物資的入庫
第三條對于采購購入商品和物資，保管人員要認真驗收商品和物資的數量、名稱(chēng)是否與發(fā)票相符，對于實(shí)物與發(fā)票內容不符的，辦理入庫手續要如實(shí)反映。在驗收過(guò)程中所發(fā)現的有關(guān)數量、質(zhì)量、規格、品種等不相符現象，保管人員有權拒絕辦理入庫手續，并視具體情況報告業(yè)務(wù)部門(mén)和主管人員處理。
第三章倉庫商品和物資的出庫
第四條對于一切手續不全的提貨、領(lǐng)料事項，保管人員有權拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。
第四章倉庫商品和物資的保管
第五條倉庫保管員要及時(shí)登記各類(lèi)商品和物資明細帳，做到日清月結，達到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。
第六條每月月底之前，保管人員要對當月各種材料商品和物資收發(fā)予以匯總，并編制報表上報部門(mén)主管人員。
第七條保管人員對庫存商品和物資要每月月末盤(pán)點(diǎn)對帳。發(fā)現盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責任，及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報告，提出處理意見(jiàn)，報部門(mén)主管人員。
第八條做好倉庫與供應、銷(xiāo)售環(huán)節的銜接工作，在保證供應、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對商品和物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。
第九條根據各種商品和物資的不同種類(lèi)及其特性，結合倉庫條件，保證倉庫商品和物資定置擺放，合理有序，保證商品和物資的進(jìn)出和盤(pán)存方便。
第十條對于易燃、易爆、劇毒等商品和物資，應指定專(zhuān)人管理，并設置明顯標志。
第十一條建立健全出入庫人員登記制度。
第十二條嚴格執行安全工作規定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉庫商品和物資財產(chǎn)的安全。
第十三條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產(chǎn)商品和物資的完整。如有異常情況，要立即上報主管部門(mén)。
�。�1）上班必須檢查倉庫門(mén)鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)丟失。
�。�2）下班檢查是否鎖門(mén)、拉閘、斷電及不安全隱患。
�。�3）檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。
第十四條嚴格遵守倉庫保管紀律、規定，倉庫保管紀律內容規定：
�。�1）嚴禁在倉庫內吸煙。
�。�2）嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫。
�。�3）嚴禁涂改賬目。
�。�4）嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品。
�。�5）嚴禁在倉庫內存放私人物品。
�。�6）嚴禁在倉庫內亂接電源，臨時(shí)電線(xiàn)，臨時(shí)照明。
第五章附則
第十五條本制度自xxxx年 3月 1 日起執行。
規章制度管理規定11
第一章總則
第一條為規范國內水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，維護水路運輸市場(chǎng)秩序，促進(jìn)水路運輸事業(yè)健康發(fā)展，依據《國內水路運輸管理條例》制定本規定。
第二條國內水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理適用本規定。
本規定所稱(chēng)水路運輸輔助業(yè)務(wù)，包括船舶管理、船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理等水路運輸輔助性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三條交通運輸部主管全國水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。
縣級以上政府交通運輸主管部門(mén)主管本行政區域內的水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作�？h級以上政府負責水路運輸管理的部門(mén)或者機構(以下統稱(chēng)水路運輸管理部門(mén))具體實(shí)施水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。
第四條經(jīng)營(yíng)水路運輸輔助業(yè)務(wù)，應當守法經(jīng)營(yíng)、公平競爭、誠實(shí)守信。
第二章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者
第五條申請經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè)務(wù)，申請人應當符合下列條件：
(一)具備企業(yè)法人資格;
(二)有符合本規定要求的海務(wù)、機務(wù)管理人員;
(三)有健全的安全管理機構和安全管理人員設置制度、安全管理責任制度、安全監督檢查制度、事故應急處置制度、崗位安全操作規程等安全管理制度，以及與其申請管理的船舶種類(lèi)相適應的船舶安全與防污染管理體系;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
第六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當配備滿(mǎn)足下列要求的專(zhuān)職海務(wù)、機務(wù)管理人員：
(一)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當至少配備海務(wù)、機務(wù)管理人員各1人，配備的具體數量應當符合附件規定的要求;
(二)海務(wù)、機務(wù)管理人員的從業(yè)資歷與其經(jīng)營(yíng)范圍相適應，具有與管理的船舶種類(lèi)和航區相對應的船長(cháng)、輪機長(cháng)的從業(yè)資歷;
(三)海務(wù)、機務(wù)管理人員所具備的船舶安全管理、船舶設備管理、航海保障、應急處置等業(yè)務(wù)知識和管理能力與其經(jīng)營(yíng)范圍相適應，身體條件與其職責要求相適應。
第七條申請經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè)務(wù)或者變更船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，應當向其所在地設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)提交申請書(shū)和證明申請人符合本規定要求的相關(guān)材料。
第八條設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)收到申請后，應當依法核實(shí)或者要求申請人補正材料。并在受理申請之日起5個(gè)工作日內提出初步審查意見(jiàn)并將全部申請材料轉報至省級政府水路運輸管理部門(mén)。
省級政府水路運輸管理部門(mén)應當依法對申請者的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件進(jìn)行審查。符合條件的，應當在20個(gè)工作日內作出許可決定，向申請人頒發(fā)《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》;不符合條件的，不予許可，并書(shū)面通知申請人不予許可的理由。
《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》應當通過(guò)全國水路運政管理信息系統核發(fā)，并逐步實(shí)現行政許可網(wǎng)上辦理。
第九條《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》的有效期為5年。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在證件有效期屆滿(mǎn)前的30日內向原許可機關(guān)提出換證申請。原許可機關(guān)應當依照本規定進(jìn)行審查，符合條件的，予以換發(fā)。
第十條發(fā)生下列情況后，船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在15個(gè)工作日內以書(shū)面形式向原許可機關(guān)備案，并提供相關(guān)證明材料：
(一)法定代表人或者主要股東發(fā)生變化;
(二)固定的辦公場(chǎng)所發(fā)生變化;
(三)海務(wù)、機務(wù)管理人員發(fā)生變化;
(四)管理的船舶發(fā)生重大以上安全責任事故;
(五)接受管理的船舶或者委托管理協(xié)議發(fā)生變化。
第十一條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者終止經(jīng)營(yíng)的，應當自終止經(jīng)營(yíng)之日起15個(gè)工作日內向原許可機關(guān)辦理注銷(xiāo)手續，交回許可證件。
第十二條從事船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)，應當自工商行政管理部門(mén)準予設立登記之日起15個(gè)工作日內，向其所在地設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)辦理備案手續，并遞交下列材料：
(一)備案申請表;
(二)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》復印件;
(三)法定代表人身份證明材料。
設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)應當建立檔案，及時(shí)向社會(huì )公布備案情況。
第十三條從事船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的名稱(chēng)、固定辦公場(chǎng)所及聯(lián)系方式、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等事項發(fā)生變更或者終止經(jīng)營(yíng)的，應當在變更或者終止經(jīng)營(yíng)之日起15個(gè)工作日內辦理變更備案。
第三章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
第十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當保持相應的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件，按照《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》核定的經(jīng)營(yíng)范圍從事船舶管理業(yè)務(wù)。
第十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者不得出租、出借船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證件，或者以其他形式非法轉讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格。
第十六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者接受委托提供船舶管理服務(wù)，應當與委托人訂立書(shū)面協(xié)議，載明委托雙方當事人的權利義務(wù)。
船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當將船舶管理協(xié)議報其所在地和船籍港所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)備案。
第十七條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當按照國家有關(guān)規定和船舶管理協(xié)議約定，負責船舶的海務(wù)、機務(wù)和安全與防污染管理。
船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當保持安全和防污染管理體系的有效性，履行有關(guān)船舶安全與防污染管理義務(wù)。
船舶管理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，應當委派其海務(wù)、機務(wù)管理人員定期登船檢查船舶的安全技術(shù)性能、船員操作技能等情況，并在航海日志上作相應記錄。普通貨船的檢查間隔不長(cháng)于6個(gè)月，客船和危險品船的檢查間隔不長(cháng)于3個(gè)月。
第十八條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在船舶發(fā)生安全和污染責任事故的3個(gè)工作日內，將事故情況向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)報告。在事故調查部門(mén)查明事故原因后的5個(gè)工作日內，將事故調查的結論性意見(jiàn)向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)書(shū)面報告。
第十九條船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者接受委托提供代理服務(wù)，應當與委托人訂立書(shū)面合同，按照國家有關(guān)規定和合同約定辦理代理業(yè)務(wù)。
第二十條港口經(jīng)營(yíng)人不得為船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，提供船舶、水路貨物運輸代理等服務(wù)。
第二十一條港口經(jīng)營(yíng)人應當接受船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人以及貨物托運人、收貨人自行辦理船舶或者貨物進(jìn)出港口手續，并給予便利。
(一)以承運人的身份從事水路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(二)為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可或者超越許可范圍的經(jīng)營(yíng)者提供水路運輸輔助服務(wù);
(三)未訂立書(shū)面合同、強行代理或者代辦業(yè)務(wù);
(四)濫用優(yōu)勢地位，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者;
(五)發(fā)布虛假信息招攬業(yè)務(wù);
(六)以不正當方式或者不規范行為提供其他水路運輸輔助服務(wù)，擾亂市場(chǎng)秩序;
(七)法律、行政法規禁止的其他行為。
第二十三條水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在售票場(chǎng)所和售票網(wǎng)站的明顯位置公布船舶、班期、班次、票價(jià)等信息。
水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當以水路旅客運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者公布的票價(jià)銷(xiāo)售客票，不得對相同條件的旅客實(shí)施不同的票價(jià)，不得以搭售、現金返還、加價(jià)等不正當方式變相變更公布的票價(jià)并獲取不正當利益。
第二十四條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當使用規范的、符合有關(guān)法律法規和交通運輸部規定的客票和運輸單證。
第二十五條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)應當建立業(yè)務(wù)記錄和管理臺賬，按照規定報送統計信息。
第二十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者對其在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中知悉的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應當予以保密。
第四章監督管理
第二十七條交通運輸部和水路運輸管理部門(mén)應當依照有關(guān)法律、法規和本規定對水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)實(shí)施監督管理。
第二十八條對水路運輸輔助業(yè)實(shí)施監督檢查，可以采取下列措施：
(一)向水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者了解情況，要求提供有關(guān)憑證、文件及其他相關(guān)材料;
(二)對涉嫌違法的合同、票據、賬簿以及其他資料進(jìn)行查閱、復制;
(三)進(jìn)入水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所實(shí)地了解情況。
水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當配合監督檢查，如實(shí)提供有關(guān)憑證、文件及其他相關(guān)資料。
第二十九條水路運輸管理部門(mén)在監督檢查中，對知悉的被檢查單位的商業(yè)秘密和個(gè)人信息應當依法保密。
第三十條實(shí)施現場(chǎng)監督檢查的，應當當場(chǎng)記錄監督檢查的時(shí)間、內容、結果，并與被檢查單位或者個(gè)人共同簽署名章。被檢查單位或者個(gè)人不簽署名章的，監督檢查人員對不簽署的情形及理由應當予以注明。
第三十一條水路運輸管理部門(mén)在監督檢查中發(fā)現船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者不符合本規定要求的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件的，應當責令其限期整改，整改期限最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月，并在整改期限結束后對該經(jīng)營(yíng)者整改情況進(jìn)行復查，并作出整改是否合格的結論。
第三十二條水路運輸管理部門(mén)應當建立健全水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠信監督管理機制和服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系，建立水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠信檔案，記錄水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者及從業(yè)人員的誠信信息，定期向社會(huì )公布監督檢查結果和經(jīng)營(yíng)者的誠信檔案。
水路運輸管理部門(mén)應當建立水路運輸輔助業(yè)違法經(jīng)營(yíng)行為社會(huì )監督機制，公布投訴舉報電話(huà)、郵箱等，及時(shí)處理投訴檢舉信息。
水路運輸管理部門(mén)應當將監督檢查中發(fā)現或者受理投訴舉報的經(jīng)營(yíng)者違法違規行為及處理情況、安全責任事故情況等記入誠信檔案。違法違規情節嚴重的，對經(jīng)營(yíng)者給予提示性警告。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者不符合經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件的，按照本規定第三十一條的規定處理。
第三十三條水路運輸管理部門(mén)應當與當地海事管理機構建立聯(lián)系機制，及時(shí)將本行政區域內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)保持情況通報當地海事管理機構。
海事管理機構應當將有關(guān)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者管理的船舶發(fā)生重大以上安全事故情況及結論意見(jiàn)、重大違法違規、未履行或者未完全履行安全管理責任等安全管理相關(guān)情況及時(shí)書(shū)面通知該船舶管理經(jīng)營(yíng)者所在地設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)。所在地水路運輸管理部門(mén)應當將其納入船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠信檔案。
第五章法律責任
第三十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者未按照本規定要求配備相應海務(wù)、機務(wù)管理人員的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第三十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者與委托人訂立虛假協(xié)議或者名義上接受委托實(shí)際不承擔船舶海務(wù)、機務(wù)管理責任的，由經(jīng)營(yíng)者所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，并按《國內水路運輸管理條例》第三十七條關(guān)于非法轉讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格的有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第三十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者違反本規定，有下列行為之一的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，處20xx元以上1萬(wàn)元以下的罰款;一年內累計三次以上違反本規定的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：
(一)未履行備案或者報告義務(wù);
(二)為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可或者超越許可范圍的經(jīng)營(yíng)者提供水路運輸輔助服務(wù);
(三)與船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人、承租人未訂立船舶管理協(xié)議或者協(xié)議未對船舶海務(wù)、機務(wù)管理責任做出明確規定;
(四)未訂立書(shū)面合同、強行代理或者代辦業(yè)務(wù);
(五)濫用優(yōu)勢地位，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者;
(六)進(jìn)行虛假宣傳，誤導旅客或者委托人;
(七)以不正當方式或者不規范行為爭搶客源、貨源及提供其他水路運輸輔助服務(wù)，擾亂市場(chǎng)秩序;
(八)未在售票場(chǎng)所和售票網(wǎng)站的明顯位置公布船舶、班期、班次、票價(jià)等信息;
(九)未以公布的票價(jià)或者變相變更公布的票價(jià)銷(xiāo)售客票;
(十)使用的運輸單證不符合有關(guān)規定;
(十一)未建立業(yè)務(wù)記錄和管理臺賬。
第三十七條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者拒絕管理部門(mén)根據本規定進(jìn)行的監督檢查、隱匿有關(guān)資料或者瞞報、謊報有關(guān)情況的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，拒不改正的處20xx元以上1萬(wàn)元以下的罰款。
第三十八條港口經(jīng)營(yíng)人為船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，提供船舶、水路貨物運輸代理等服務(wù)的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，拒不改正的處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第三十九條違反本規定的其他規定應當進(jìn)行處罰的，按照《國內水路運輸管理條例》執行。
第六章附則
第四十條依法設立的水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以依照法律、行政法規和章程的規定，制定水路運輸輔助業(yè)經(jīng)營(yíng)規范和服務(wù)標準，組織開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，對其會(huì )員的經(jīng)營(yíng)行為和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自律性管理。
水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以建立行業(yè)誠信監督、約束機制，提高行業(yè)誠信水平。對守法經(jīng)營(yíng)、誠實(shí)信用的會(huì )員以及從業(yè)人員，可以給予表彰、獎勵。
第四十一條本規定自20xx年3月1日起施行。20xx年4月20日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第5號發(fā)布的《中華人民共和國水路運輸服務(wù)業(yè)管理規定》和20xx年1月5日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第1號發(fā)布的《國內船舶管理業(yè)規定》同時(shí)廢止。
規章制度管理規定12
為規范分公司網(wǎng)絡(luò )的使用，減少病毒對網(wǎng)絡(luò )的侵害，確保計算機網(wǎng)絡(luò )的穩定運行，特制定本規定：
1．嚴禁私自將微機接入信息網(wǎng)絡(luò )，需要接入新的微機時(shí)，必須通知科技中心，以便將新入網(wǎng)的微機在網(wǎng)絡(luò )管理系統中進(jìn)行登記。
2．每臺入網(wǎng)微機必須安裝Cnetman客戶(hù)端軟件，由信息中心將微機的網(wǎng)卡MAC地址與IP地址進(jìn)行綁定。
3．每臺入網(wǎng)微機的工作組和計算機名稱(chēng)必須規范，能夠顯示該微機所在部門(mén)和責任人。
4．如微機涉及公司機密，由微機責任人申請，所在部門(mén)領(lǐng)導和分公司總經(jīng)理簽字，經(jīng)信息中心備案，進(jìn)行IP地址保護，不受Cnetman軟件監督。該微機的安全由微機責任人和所在部門(mén)領(lǐng)導負責。
5．不得更改微機的硬件配置，不得擅自更改微機的操作系統，嚴禁設置不帶口令的完全共享。
6．不得安裝與工作無(wú)關(guān)的游戲、股票等軟件，更不得安裝使用用于攻擊和竊取用途的黑客及木馬軟件。工作時(shí)間不得使用微機從事與工作無(wú)關(guān)的事宜。
7．必須安裝科技中心指定的防病毒、網(wǎng)絡(luò )管理客戶(hù)端、網(wǎng)絡(luò )安全等軟件。
8．必須將與工作相關(guān)的重要文件及數據保存兩份以上的備份，以防丟失。
9．嚴禁私自設置Internet各種代理服務(wù)。
10.對互連網(wǎng)的訪(fǎng)問(wèn)，只能訪(fǎng)問(wèn)與自己工作相關(guān)的內容，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作；對于電子郵件的附件，應經(jīng)過(guò)防病毒軟件殺毒后，才能打開(kāi)；不收取陌生郵件。
11．科技中心網(wǎng)絡(luò )值班人員必須隨時(shí)通過(guò)Cnetman對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行監督，將網(wǎng)絡(luò )的異常報警記錄在值班日志里，并通知相關(guān)人員處理。
12.科技中心的網(wǎng)絡(luò )管理系統只能設置一個(gè)具有最高權限的超級用戶(hù)，其它用戶(hù)均為管理用戶(hù)和一般用戶(hù)。
13．科技中心的管理用戶(hù)和一般用戶(hù)如需對終端用戶(hù)進(jìn)行遠程指導和遠程維護，需要請示部門(mén)領(lǐng)導批準，由超級用戶(hù)分配指定的權限，工作結束超級用戶(hù)應立即將權限收回。
規章制度管理規定13
1使用原則除濕、降溫、安全管理、節約能耗。
2范圍車(chē)間空調及混流風(fēng)機。
3職責高壓生產(chǎn)部負責制定管理辦法并監督實(shí)施，設備分部及高壓生產(chǎn)車(chē)間負責實(shí)施。
4作業(yè)內容
4.1空調的開(kāi)啟、關(guān)閉由設備管理員及車(chē)間指定人員負責，嚴格按照空調的操作規程開(kāi)啟和關(guān)閉。為節約能耗及延長(cháng)空調的使用壽命，設置的溫度要適中，夏季車(chē)間適度達到75%及以上或溫度達到30℃及以上，方可開(kāi)啟空調�；炝黠L(fēng)機在設備檢漏且檢漏儀底數大于25時(shí)方能開(kāi)啟。
4.2設備管理員及車(chē)間使用人員視當日溫濕度情況選擇是否開(kāi)啟空調，下班前2小時(shí)關(guān)閉主機，利用冷卻水余溫制冷。夜間及休息日停機，有10人以上加班、或有特殊裝配任務(wù)有部門(mén)經(jīng)理或以上批準的情況除外。
4.3夏季空調設置溫度不低于27℃，既節約能源，又可避免因室內外溫差太大引起的身體不適。確保不開(kāi)無(wú)人空調，人走關(guān)機，杜絕車(chē)間無(wú)人空調運轉的現象，避免浪費。
4.4非指定人員不得擅自開(kāi)啟空調。
4.5車(chē)間辦公室及休息室空調遙控器由車(chē)間指定人員保管。
4.6當空調出現故障時(shí)，及時(shí)報設備管理分部維修或有設備分部聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員維修，非設備管理部門(mén)人員不得擅自維修。
4.7設備管理人員必須做到對空調系統的日常巡查，發(fā)現異常及故障要及時(shí)處理，避免設備帶病運行，同時(shí)做好記錄。
4.8設備管理員要了解設備的運行情況，根據天氣的變化及時(shí)調節，確保系統正常運行。
4.9設備管理員要隨時(shí)監視水溫、水壓、氣壓及其他相關(guān)參數。
4.10按空調運行周期及檢修周期，做好設備的檢修計劃。每年空調使用期過(guò)后，要進(jìn)行必要的檢修。
4.11空調的使用注意事項按說(shuō)明書(shū)或設備分部指定的相關(guān)文件執行。
4.12裝配車(chē)間或超凈化室在無(wú)工作人員生產(chǎn)的情況下要及時(shí)關(guān)閉相關(guān)區域的空調系統。
規章制度管理規定14
一、總則
為了加強勞動(dòng)紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。
三、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標準工作日制度。實(shí)行每周5天標準工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節假日按國家規定的執行。
四、考勤范圍
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
五、考勤辦法
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監督，當打卡機出問(wèn)題時(shí)應及時(shí)向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時(shí)，應在24小時(shí)內向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。
6、外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。
8、考勤設置種類(lèi)：
(1)遲到。比預定上班時(shí)間晚到。(2)早退。比預定下班時(shí)間早走。(3)曠工。無(wú)故缺勤。
(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調休。
六、考勤統計及評價(jià)
1、人事部責收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。
2、考勤計分辦法。
A：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
B：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
C：曠工。曠工一次扣20分。
D：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數扣除，考勤成績(jì)分為四級：
優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。
3、公司依據員工考勤成績(jì)決定員工的考勤獎勵、處罰。
七、附則
公司總裁辦公室會(huì )同人事部執行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時(shí)頒行。
考勤刷卡管理規定2一目的
為加強勞動(dòng)紀律，保證公司正常的工作秩序，根據國家、省、市有關(guān)規定精神，結合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規定。
二適用范圍
本規定適用于公司全體員工。
三考勤打卡管理
1、管理部門(mén)
人力資源部負責員工考勤管理，負責指紋采集、考勤統計工作，并監督考勤制度的執行情況。部門(mén)考勤員做好本部門(mén)考勤系統維護、員工的排班、異�？记诘怯泤R總、核實(shí)考勤等工作。
2、考勤員制度
在分管領(lǐng)導及部門(mén)負責人的監督管理下，各部門(mén)自行組織內部考勤工作，并指定考勤員一名，如有更換部門(mén)考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負責各部門(mén)考勤員的培訓。每月28號之前，考勤員必須把經(jīng)部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導簽字確認的下月排班表及當月考勤記錄表提交至人力資源部，人力資源部對考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí)。
部門(mén)考勤員為考勤結果第一責任人，部門(mén)負責人為第二責任人。設臵考勤員獎勵基金，標準為：50元/月，在月度工資中體現。
3、工作時(shí)間
(1)標準工作時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，輪
班制部門(mén)員工實(shí)際休息時(shí)間，以部門(mén)實(shí)際排班為準。
(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執行。
(3)輪班制工作時(shí)間：白班(9:00-17:00)
中班(17:00-01:00)
夜班(01:00-09:00)
(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：
白班(8:00-16:00)
中班(16:00-24:00)
晚班(24:00-08:00)
4、考勤方式
4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理。
行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統計的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。
輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規定時(shí)間打卡，有效打卡統計時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí)，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。
注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統可統計識別的考勤打卡和結果，而非正常的上下班時(shí)間段。
4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案�！秵T工月度打卡異常登記表》詳見(jiàn)附件一。
4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門(mén)負責人并到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度異�？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案，如有特殊情況可事后到部門(mén)考勤員處補備案手續。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理�！秵T工月度異�？记诘怯洷怼吩斠�(jiàn)附件二。
4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的，必須在出差前填報OA《出差申請表》;如因事情緊急而未申報的，則必須在出差回公司48小時(shí)內補辦手續，作為考勤依據。
4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門(mén)負責人(部門(mén)負責人及以上人員需報直接上級領(lǐng)導)請假及告知人力資源部，在請假后一周內(特殊情況依據病情及治療等確定時(shí)間)提供醫院出具的有效病假證明(病假條、病歷、收費單、檢查單等)，辦理請病假手續。
5、考勤規定
5.1員工必須堅守工作崗位，不得無(wú)故串崗脫崗;員工不能自行調班，調班必須經(jīng)部門(mén)負責人審批同意，否則按曠工論處。(原則上每人每月調班不得超過(guò)3次)。
5.2在當月績(jì)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過(guò)3次，扣10分，即考勤結果與績(jì)效成績(jì)掛鉤�！秵T工月度績(jì)效考核表》詳見(jiàn)附件三。
5.3員工在未履行相關(guān)請假手續的情況下，每月遲到、早退半小時(shí)以?xún)瘸^(guò)3次將通報批評;單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過(guò)半天視為曠工一天，扣發(fā)相應工資及各種補貼。
5.4員工曠工時(shí)間一年以?xún)壤塾嫵^(guò)3天的，按公司規定作除名處理。
5.5在未按照考勤制度的規定辦理請假手續而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴重違反公司管理規章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰。
5.6每月末員工本人必須與部門(mén)考勤員核實(shí)確認自己當月考勤結果�？记谂撟骷俚�，按曠工處罰相應責任人，情節嚴重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。
5.7本規定自20xx年6月1日起執行，解釋權屬人力資源部。
規章制度管理規定15
1.0目的為保證培訓效果、提高員工技能、拓展培訓方式，行政員工可參加外派培訓，為保證行政員工外派培訓的有效實(shí)施，特制定此制度。
2.0范圍參加公司外派培訓的人員
3.0具體職責
3.1各行政部門(mén)職責
3.1.1通過(guò)“行政員工外派培訓申請流程”負責向人力資源部提出外派培訓申請，外派培訓申請原則上應在每年1-2月份各部門(mén)作培訓需求分析時(shí)提出，臨時(shí)性外派培訓申請，除特殊情形外，應至少提前二周向人力資源部提出，否則不予批準;
3.1.2除各部門(mén)提交的培訓申請外，人力資源部還將根據實(shí)際需要確定個(gè)別員工的外派培訓;
3.1.3培訓申請經(jīng)總經(jīng)理批準后需履行培訓服務(wù)協(xié)議簽訂手續，培訓協(xié)議簽訂后方可向財務(wù)部申請借款并參加培訓;
3.1.4經(jīng)公司批準進(jìn)行外派培訓的人員應在規定時(shí)間內完成培訓課程。
3.2人力資源部職責
3.2.1人力資源部在接到外派培訓申請后五個(gè)工作日內進(jìn)行外派培訓人員的資歷審核(外派培訓人員以能“將課程引進(jìn)轉化”的人員優(yōu)先)、外派培訓機構的甄選、審核及課程時(shí)間的確定;
3.2.2人力資源部審核完成后，于培訓課程開(kāi)始前提交行政部予以核價(jià)，將核價(jià)后的培訓申請，報總經(jīng)理審批;
3.2.3依總經(jīng)理審批后的外派培訓申請簽訂培訓協(xié)議，并呈交公司認可。
3.3外派培訓協(xié)議擬訂時(shí)應符合以下原則：
3.3.1外派培訓費用由公司全額或部分承擔;
3.3.2員工外派培訓地點(diǎn)在外地的，視同出差，因路途遙遠或受訓時(shí)間較長(cháng)，需在當地留宿而培訓單位未提供食宿者依員工出差相關(guān)規定申請食宿費、交通費等;
3.3.3公司照常支付員工在外培訓期間的薪資，下班時(shí)間或其他休假時(shí)間參加外派培訓，不再作為加班;
3.3.4凡個(gè)人外派培訓單次培訓課程費用達RMB1000元及以上者，當年外派培訓課程費用累計達RMB3000元及以上者，應在培訓開(kāi)展前簽訂外派培訓協(xié)議。
3.3.5當申請人員參加的培訓課程為公司項目型采購合同中包含的附屬培訓課程時(shí)，申請人員仍然需承擔采購合同款中包含的培訓課程費用。
4.0培訓協(xié)議
4.1根據不同的培訓費用，確定外派培訓人員的服務(wù)期限如下：培訓課程費用(RMB)約定服務(wù)年限1000-3000元(含)1年3000元-8000元(含)2年8000-20xx0元(含)3年20xx0-40000元(含)4年40000元以上5年以上(含5年)
4.2培訓協(xié)議說(shuō)明：
4.2.1外派培訓費用包括：培訓課程費、交通費、食宿費、培訓期間的出差津貼等由公司承擔的所有費用;
4.2.2培訓金額在RMB40000元以上的外派培訓，由總經(jīng)理核定其約定服務(wù)年限;
4.2.3若員工在半年內再次發(fā)生外派培訓的，則培訓協(xié)議簽訂以累計培訓金額計算，培訓協(xié)議簽訂日期以最后一次培訓日期為準;
4.3違約金賠償辦法：違約金額=培訓總費用×12X-Y12X(X=約定服務(wù)年限)(Y=員工自培訓結束開(kāi)始至最后一個(gè)工作日的累計服務(wù)月數)備注：若員工自培訓結束開(kāi)始至最后一個(gè)工作日的累計服務(wù)天數不滿(mǎn)整數月時(shí)，則進(jìn)位整數月份計算。
5.0培訓評估
5.1參加培訓人員應在培訓結束后兩周內完成外派培訓心得報告，并制定相應的培訓行動(dòng)計劃一并提交公司認可，培訓行動(dòng)計劃應符合以下原則：
(1)行動(dòng)計劃制定須詳細、明確
(2)行動(dòng)計劃須可實(shí)施、可衡量
5.2培訓結束后五個(gè)工作日內，外派培訓人員應將培訓資料交于公司歸檔;
5.3培訓結束后4個(gè)月內，外派培訓人員在人力資源部的協(xié)助下，應編寫(xiě)適合公司自身條件的《學(xué)員培訓手冊》、《講師授課手冊》，實(shí)現外部課程內部轉化，并在人力資源部組織安排下授課并評估打分;
5.4外派培訓人員的外派培訓心得報告及培訓行動(dòng)計劃經(jīng)總經(jīng)理批準后，人力資源部及相關(guān)職責部門(mén)負責追蹤其行動(dòng)計劃實(shí)施情況;
5.5人力資源部將視具體情況，將外派培訓員工的培訓效果考核列入其績(jì)效目標。
6.0費用報銷(xiāo)
6.1外派培訓的人員所提交的外派培訓心得報告及行動(dòng)計劃經(jīng)公司認可后，方可辦理外派培訓費用報銷(xiāo)等手續。
6.2外派培訓人員辦理外派培訓費用報銷(xiāo)前，需如實(shí)填寫(xiě)外派培訓實(shí)際產(chǎn)生的費用，提交人力資源部審核，待人力資源部審核完畢后，方可至財務(wù)部辦理報銷(xiāo);
7.0責任承擔若外派培訓人員的行動(dòng)計劃在培訓結束后1年內仍無(wú)法完成，外派培訓人員需自行承擔50%培訓總費用。
【規章制度管理規定】相關(guān)文章：
規章制度管理規定12-02
公司規章制度管理規定范文10-25
視聽(tīng)節目服務(wù)管理規定-規章制度02-10
倉庫管理制度規定-規章制度01-11
公司規章制度工作流程的管理規定11-29
OA管理規定08-03
車(chē)隊管理規定10-27
電話(huà)管理規定09-07
離職管理規定10-02