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保密管理制度錦集（15篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的保密管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保密管理制度1
一、設置專(zhuān)門(mén)的檔案室，安裝防盜設備、配備滅火器材，標示嚴禁煙火標志。
二、配置合格的檔案箱、柜；鑰匙專(zhuān)人保管。無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入檔案室。
三、建立健全檔案登記、傳閱、歸檔、借閱等制度，防止檔案丟失、泄密。
四、檔案要由政治上可靠的專(zhuān)人保管；檔案管理人員要自覺(jué)遵守保密紀律，檔案內容不外傳。嚴禁任何人私自保管檔案。
五、報廢的、過(guò)期的檔案材料及檔案工作中形成的'不需進(jìn)檔的草稿紙，要進(jìn)行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，送往有關(guān)地點(diǎn)監督銷(xiāo)毀，確保保密安全。
六、采取有效措施，防止檔案人為的、自然的損壞。
保密管理制度2
送閱、傳閱文件保密管理制度
1、凡發(fā)給領(lǐng)導干部私人圈閱的各類(lèi)文件，在年終務(wù)必按規定清退。
2、傳閱夾內的.文件，不許隨意抽取。若因工作需要，務(wù)必經(jīng)收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續。不得擅自擴大文件的傳閱范圍。
3、傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數，閱文人之間不得橫向傳閱。
4、傳閱文件一般每次不得超過(guò)兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長(cháng)時(shí)間。
5、呈送領(lǐng)導人指示的文件，應進(jìn)行登記，領(lǐng)導人批示后，應退還辦文部門(mén)，領(lǐng)導人之間不得橫向傳批文件，不應把批文直接交承辦單位。
6、文件閱畢后，務(wù)必簽注姓名(全稱(chēng))及時(shí)間。
7、傳閱文件務(wù)必注意保存與愛(ài)護，不得污損或丟失。
保密管理制度3
為了加強公司內部保密工作，結合我公司實(shí)際情況，公司各級員工必須嚴格遵守公司內部保密協(xié)議，嚴格按照公司保密措施執行。
對違反公司保密紀律造成損失、泄密的人員，給予批評教育；情節嚴重的，給予公司內部處分或開(kāi)除；有意泄密并構成犯罪的要追究其法律責任。公司秘密包括下列秘密事項：
1）公司重大決策中的秘密事項。
2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。
3）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。
4）公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。
5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。公司保密措施：
1）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由公司委托專(zhuān)人執行；
2）采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負責保密。
3）在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的'，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
4）具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，應選擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所。
5）不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
6）任何人不的打聽(tīng)、議論他人個(gè)人信息、薪資、勞務(wù)性收入等私密事宜，亦不得將個(gè)人薪資所得告訴他人。
7）各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外，一律保密。
保密管理制度4
一、 總則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司保密工作，實(shí)行即確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或職員實(shí)行獎勵。
二、 保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第條規定的下列秘密事項：
�。ㄒ唬� 司重大決策中的秘密事項；
�。ǘ� 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策；
�。ㄈ� 公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄；
�。ㄋ模� 公司財務(wù)預、決算報告及種類(lèi)財務(wù)報表、統計報表；
�。ㄎ澹� 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；
�。� 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；
�。ㄆ撸� 其他經(jīng)公司確定應保密的事項； 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍；
第七條 公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì )使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會(huì )使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )公司的權力和利益遭受損害。
第八條 公司密級的確定：
�。ㄒ唬� 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密極；
�。ǘ� 公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機密極；
�。ㄈ� 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密極。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當根據本制度第七條、第八條之規定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。
三、保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由公司秘書(shū)和行政部專(zhuān)人執行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。
第十一條 對于密極的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
�。ㄒ唬┓墙�(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準，不得復制和摘抄。
�。ǘ┦瞻l(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的'安全措施。
�。ㄈ┰谠O備完善的保險裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的產(chǎn)品報價(jià)，由公司行政部負責執行，并采取相應的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條 具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取下列保密措施：
�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所；
�。ǘ└鶕ぷ餍枰�，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定；
�。ㄈ┮勒毡Ｃ芤幎ㄊ褂脮�(huì )議設備管理會(huì )議文件；
�。ㄋ模┐_定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。
第十五條 不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司員工發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時(shí)作出處理。
四、責任處罰
第十七條 出現下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。
�。ㄒ唬� 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；
�。ǘ� 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規定；
�。ㄈ� 已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：
�。ㄒ唬� 故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經(jīng)濟損失的；
�。ǘ� 違反本制度規定，為他人竊取、刺探、出賣(mài)公司秘密的；
�。ㄈ� 利用職權強制他人違反保密規定的。
五、附則
第十九條 本制度規定的泄露是指下列行為之一：
�。ㄒ唬� 使公司秘密被不應知悉者知悉的；
�。ǘ� 使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉這知悉的。
第二十條 本制度解釋權歸行政部。
第二十一條 本制度自頒布之日起實(shí)施
保密管理制度5
一、總則
1.為確保國家秘密安全，規范研究所發(fā)表資料、對外提供以及進(jìn)行宣傳報道的審查審批管理，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》等有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，制定本規定。
2.本規定適用于與保密要害部門(mén)、涉密課題相關(guān)的以下幾方面工作的管理：
(1)新聞宣傳方面：學(xué)校網(wǎng)頁(yè)所有版塊信息、報刊新聞、網(wǎng)絡(luò )新聞、展覽、會(huì )議資料、電視節目、廣播、聲像制品等。
(2)發(fā)表資料方面：文章、專(zhuān)利、著(zhù)作、學(xué)術(shù)報告等信息。
(3)對外提供材料方面：出于宣傳、報道的目的，向各級部門(mén)上報或提供材料。
3.宣傳報道管理實(shí)行“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，保密誰(shuí)負責”和“自審與送審相結合”, “先審后用，先審后發(fā)”的原則。各部門(mén)、個(gè)人在進(jìn)行宣傳報道的.同時(shí)，應履行保密審批手續。對是否涉及國家秘密界定不清的信息，應交送保密委員會(huì )或上級機關(guān)、單位審定。
4.審查依據：《xx理工大學(xué)國家秘密事項及具體范圍》
二、組織管理
5.接受新聞采訪(fǎng)
(1)任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自利用公開(kāi)的宣傳媒體或宣傳活動(dòng)發(fā)表涉及國家秘密的內容;
(2)保密要害部門(mén)、部位教職工接受新聞媒體采訪(fǎng)，須履行審批手續，經(jīng)新聞中心及保密工作辦公室同意方可進(jìn)行。接受采訪(fǎng)的教職工應嚴格遵守保密規定，不得涉及國家秘密和技術(shù)、商業(yè)秘密;
(3)涉密部門(mén)和個(gè)人不得私自接受?chē)鴥韧饷襟w、記者采訪(fǎng); (4)新聞媒體采寫(xiě)、采錄、拍攝的有關(guān)涉密課題的新聞稿件、錄像片、錄音帶、圖片等，必須經(jīng)新聞中心及保密工作辦公室審核批準后，方可進(jìn)行報道。
6.新聞宣傳方面
(1)填寫(xiě)《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次交部門(mén)負責人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門(mén)保密員分別備案，方可發(fā)布;
(2)機密級以上課題和部分特殊任務(wù)課題的宣傳文稿須經(jīng)教育部和相關(guān)主管單位審批;
(3)《xx理工大學(xué)校報》中涉及保密要害部門(mén)、涉密課題的信息，定稿出版前，須經(jīng)主管校領(lǐng)導審查。
7.發(fā)表資料方面
(1)涉密課題相關(guān)的科技論文投稿履行審批手續，填寫(xiě)《科技材料對外交流保密審查表》(DUT-BM-53)，依次交導師、部門(mén)負責人、國防科學(xué)技術(shù)研究院審批同意，最后交保密工作辦公室和部門(mén)保密員分別備案，方可投稿，對于不確定事項要與上級主管部門(mén)或課題下達單位溝通確定;
(2)機密級以上課題的科技論文投稿，需報教育部和相關(guān)主管單位審批。
8.對外提供材料方面
保密要害部門(mén)、部位對外提供各種材料，應填寫(xiě)《新聞出版保密審查表》(DUT-BM-54)，依次經(jīng)部門(mén)負責人、新聞中心審批同意，最后交保密工作辦公室和部門(mén)保密員分別備案，方可上報。
9.涉及國家秘密活動(dòng)的宣傳報道
(1)活動(dòng)主辦單位對不能公開(kāi)報道的主要事項或者有關(guān)事項的具體內容即保密要點(diǎn)應做出明確規定;
(2)凡是公開(kāi)報道、播放的稿件、圖片、錄像片、錄音帶都要經(jīng)過(guò)活動(dòng)主辦單位或負責活動(dòng)保密工作的部門(mén)審查批準，方可公開(kāi)報道;
(3)統一對外宣傳口徑。防止活動(dòng)內容因宣傳報道泄密，大型會(huì )議可以統一組織新聞發(fā)布會(huì )。
三、附則
10.本規定由校保密委員會(huì )負責解釋。
11.本規定自發(fā)布之日起執行。
保密管理制度6
一、總則
第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。
第二條：公司秘密是關(guān)系公司權利和權益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內只限必須范圍的人員知悉的事項。
第三條：公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)或職員實(shí)行獎勵。
二、保密范圍和密級確定
第六條：公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：
1、公司財務(wù)預，決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表，統計報表;
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規劃，經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;
3、公司重大決策中的秘密事項;
4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;
5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;
6、公司內部掌握的合同，協(xié)議，意向書(shū)及可行性報告，重要會(huì )議記錄;
7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個(gè)等級。
1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì )對公司的權益造成個(gè)性嚴重的.損害。
2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì )對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。
3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )對公司的權益造成損害。
第八條：公司秘級的確定
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：
2、公司規劃，財務(wù)報表，統計資料，重要會(huì )議記錄，公司經(jīng)營(yíng)狀況為機密級：
3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級.
4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過(guò)口頭通知，傳達接觸范圍的人員.
第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應當依據本制度第七條，第八條之規定標明密級，并確定保密期限，
保密期限屆滿(mǎn)，自行解密.
三、保密措施
第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷(xiāo)毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權人員批準，不得復制和摘抄.
2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施.
3、在設備完善的保險裝置中保存.
第十二條：屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責，并采取相應的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條：具有屬于公司秘密資料的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦方應采取下列保密措施:
1、選取具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所;
2、依照保密規定使用會(huì )議設備，管理會(huì )議文件;
3、根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定;
4、確定會(huì )議資料是否傳達及傳達范圍.
第十五條：不準在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密，不準透過(guò)其他方式傳遞公司秘密.
第十六條：公司員工發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，由其及時(shí)作來(lái)源理.
四、職責與處罰
第十七條：出現下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:
2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規定的:
3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;
第十八條：出現下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責:
1、違反本制度規定，為他人窮取，出賣(mài)公司秘密的;
2、故意或過(guò)去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
3、利用職權強制他人違反保密規定的
五、附則
第十九條：本制度規定的泄露是指下列行為之一;
1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;
2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的，
3.檔案管理人員和利用者均應樹(shù)立保密觀(guān)念，貫徹執行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。
4.對各類(lèi)檔案均應按規定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴格履行手續。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
5.對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。
6.凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機密資料，不得在普通電話(huà)、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。
7.利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪(fǎng)友、出入公共場(chǎng)所。
8.對保管期滿(mǎn)、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規定銷(xiāo)毀，不得以廢紙出售。
9.發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報告主管領(lǐng)導、保密或保衛部門(mén)，當事者要寫(xiě)出書(shū)面報告。對違反保密規定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質(zhì)及情節給予嚴肅處理。
9.1檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導批準外，非本室工作人員不得入內。
9.2保管檔案務(wù)必有專(zhuān)用庫房，并設專(zhuān)人負責管理。庫房?jì)葢扇∮行У姆雷o措施，保證檔案安全。
9.3檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調出室外及日常的調閱、歸還。
9.4檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防強光的措施。
9.5對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲(chóng)蛀、發(fā)霉及其它問(wèn)題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。
9.6庫房?jì)劝仓脺貪穸扔�，每一天定時(shí)測記。庫房的溫度應控制在14-24℃之間，相對濕度應控制在45-60%之間。
9.7庫房?jì)葢掷m清潔，不得堆放與檔案無(wú)關(guān)的物品。
9.8每學(xué)期結束前，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。
9.9每一天下班前，應關(guān)掉庫房門(mén)窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
9.10定期打掃庫房衛生，持續庫房與檔案的清潔。
保密管理制度7
�。�1）不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動(dòng)。
�。�2）如在網(wǎng)上發(fā)現反動(dòng)、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報，依據有關(guān)規定處理。如發(fā)現泄露國家機密的情況，要及時(shí)報網(wǎng)絡(luò )管理員措施，同時(shí)向校領(lǐng)導報告。對違反規定造成后果的，依據有關(guān)規定進(jìn)行處理，并追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。
�。�3）未經(jīng)批準，任何人不得開(kāi)設BBS，一經(jīng)發(fā)現立即依法取締。
�。�4）涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò )聯(lián)網(wǎng)的計算機系統中存儲、處理和傳輸。
�。�5）對校園網(wǎng)內開(kāi)設的合法論壇網(wǎng)絡(luò )管理員要實(shí)時(shí)監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。堅決取締未經(jīng)批準開(kāi)設的非法論壇。
�。�6）加強個(gè)人主頁(yè)管理，對于在個(gè)人主頁(yè)中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁(yè)。
�。�7）校內各機房要嚴格管理制度，落實(shí)責任人。引導學(xué)生開(kāi)展健康、文明的`網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂(lè )場(chǎng)所。
�。�8）對于問(wèn)題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，堅決依法予以關(guān)閉和清除；對于制作、復制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門(mén)處理。
�。�9）發(fā)生重大突發(fā)事件期間，網(wǎng)絡(luò )管理員要加強網(wǎng)絡(luò )監控，及時(shí)、果斷地處置網(wǎng)上突發(fā)事件，維護校內穩定。
保密管理制度8
用于分類(lèi)和非分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)的安全管理系統
第一條本規定所稱(chēng)可移動(dòng)存儲介質(zhì)，是指可移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、u盤(pán)、光盤(pán)、磁帶、存儲卡以及其他具有存儲功能的介質(zhì)。
第二條分類(lèi)移動(dòng)存儲媒體管理遵循“統一采購、統一編號、統一歸檔、跟蹤管理、集中報廢”的原則，嚴格控制發(fā)行范圍。
第三條各單位、各部門(mén)必須指定專(zhuān)人負責分類(lèi)和非分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)的日常管理。
機密可移動(dòng)存儲介質(zhì)必須妥善保存。
日常使用由用戶(hù)保管，暫停使用由指定人員保管。
第四條我院保密辦公室負責加強對涉密移動(dòng)存儲媒體的統一管理，對非涉密移動(dòng)存儲媒體的指導、監管、檢查。
第五條涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)只能用于涉密計算機和涉密信息系統。嚴禁在連接到互聯(lián)網(wǎng)的計算機和個(gè)人計算機上使用機密移動(dòng)存儲介質(zhì)。
嚴禁非保密移動(dòng)存儲介質(zhì)訪(fǎng)問(wèn)保密計算機或保密網(wǎng)絡(luò )，嚴禁直接或間接訪(fǎng)問(wèn)政府內部網(wǎng)。
第六條一般信息應當存儲在非秘密可移動(dòng)存儲介質(zhì)上、載體、使用。
與秘密相關(guān)的可移動(dòng)存儲介質(zhì)應存儲相應秘密級別的信息。
絕密可移動(dòng)存儲介質(zhì)只能存儲絕密信息。當確實(shí)需要存儲機密信息時(shí)，應按照最高機密級別管理絕密可移動(dòng)存儲介質(zhì)。
第七條分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)的使用應當在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。確因工作需要占用辦公場(chǎng)所的，保密等級由使用部門(mén)主要負責人批準，以上保密等級由醫院領(lǐng)導批準，報醫院辦公室備案，并采取嚴格的保密措施。
嚴禁將保密的可移動(dòng)存儲介質(zhì)借給其他單位或他人。
第八條攜帶分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)外出時(shí)，分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)應始終處于承運人的.有效控制之下。攜帶絕密信息的保密移動(dòng)存儲介質(zhì)外出時(shí)，應當保證兩人以上一起出行。
禁止攜帶存儲絕密信息的涉密移動(dòng)存儲媒體參與境外活動(dòng)或出國(境)；
確需攜帶保密、保密的移動(dòng)存儲媒體出國(境)的，應當按照有關(guān)保密規定辦理出國(境)審批手續。
第九條涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)必須嚴格按照安全管理要求存放在醫院安全辦公室。
當收到分類(lèi)可移動(dòng)存儲介質(zhì)時(shí)，您必須辦理簽字手續。
離開(kāi)辦公室時(shí)，工作人員必須將保密的移動(dòng)存儲介質(zhì)存儲在保密設備中。
第十條每半年開(kāi)展一次分類(lèi)和非分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)盤(pán)點(diǎn)、。
如有混合或分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)丟失，應及時(shí)調查處理。
第十一條廢棄分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)前，使用部門(mén)應當進(jìn)行信息清除處理。
如因媒體損壞導致信息無(wú)法刪除，部門(mén)領(lǐng)導應簽署意見(jiàn)，并提交至局安全辦公室銷(xiāo)毀。
第十二條對涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)的銷(xiāo)毀，研究所安全辦公室應統一登記，并填寫(xiě)《涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)銷(xiāo)毀登記表》。經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，由三人負責銷(xiāo)毀，任何個(gè)人不得擅自銷(xiāo)毀。
第十三條涉密和非涉密移動(dòng)存儲媒體使用、管理人員違反規定，情節較輕的，由醫院安全工作領(lǐng)導小組給予批評教育；情節嚴重、造成重大泄漏隱患的，相關(guān)職能部門(mén)應當依法處理。
第二部分第二部分移動(dòng)存儲介質(zhì)保密和非保密管理系統移動(dòng)存儲介質(zhì)保密和非保密管理系統
第一類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)是指分類(lèi)信息、光盤(pán)、軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)和u盤(pán)等的硬盤(pán)。
第二條用于處理國家秘密信息的移動(dòng)存儲介質(zhì)，必須粘貼由所在地區保密部門(mén)根據所涉及的保密等級統一制作的保密等級標識。
第三條保密級別以下的可移動(dòng)存儲介質(zhì)由用戶(hù)保管，并存放在符合安全要求的密碼文件柜中。
第四條高密度保密移動(dòng)存儲介質(zhì)不得在低密度計算機或設備上使用，嚴禁在聯(lián)網(wǎng)計算機或其他設備上使用保密移動(dòng)存儲介質(zhì)。
第五條涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)只能在本單位涉密計算機或涉密信息系統中使用，嚴禁轉借給其他單位、轉借給他人。
確需攜帶涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)外出工作的，應經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并報單位安全工作領(lǐng)導小組備案，涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)中的涉密信息應逐件登記。
第六條涉密可移動(dòng)存儲介質(zhì)的復制應經(jīng)單位領(lǐng)導批準并登記。
第七條涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)的傳輸應當按照《國家秘密載體保密管理條例》的要求進(jìn)行。
第八條涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)的外輸維護或數據恢復必須在安全部門(mén)指定的維護點(diǎn)進(jìn)行，并有安全人員在場(chǎng)。
第九條移動(dòng)存儲介質(zhì)因用戶(hù)崗位變動(dòng)、使用期滿(mǎn)等原因退回時(shí)，應檢查移動(dòng)存儲介質(zhì)、確認，并妥善登記、保管。要歸檔的機密可移動(dòng)存儲介質(zhì)應與相關(guān)登記表一起及時(shí)歸檔。
第十條不再使用的涉密可移動(dòng)存儲介質(zhì)，應由用戶(hù)上報，經(jīng)單位領(lǐng)導批準后，交安全工作領(lǐng)導小組統一處理，確保相關(guān)內容和數據不可恢復。
禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的保密移動(dòng)存儲介質(zhì)轉換為非保密環(huán)境使用或公開(kāi)捐贈。
第三條分類(lèi)和非分類(lèi)移動(dòng)第三條分類(lèi)和非分類(lèi)移動(dòng)存儲媒體安全管理系統存儲媒體安全管理系統1.分類(lèi)移動(dòng)存儲媒體統一采購、注冊、標識、設備。
為實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，有必要建立和完善保密移動(dòng)存儲介質(zhì)使用的保密管理文件。
2.購買(mǎi)涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)不進(jìn)行公開(kāi)招標，按照涉密采購的規定辦理。應在國家主管部門(mén)批準的范圍內采用招標、競爭性談判、單一來(lái)源采購和詢(xún)價(jià)。
3.分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)不得用于非分類(lèi)信息系統；不允許在保密信息系統和非保密信息系統之間交叉使用。
4.嚴禁使用保密移動(dòng)存儲介質(zhì)將數據從互聯(lián)網(wǎng)或非保密計算機復制到保密信息系統。
分類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)的維護、報廢和銷(xiāo)毀參照分類(lèi)計算機相關(guān)保密管理規定。
保密管理制度9
一、為了處理工作中涉及的辦公秘密和業(yè)務(wù)秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密規定。
二、信息中心負責指導公司各部門(mén)入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓，落實(shí)技術(shù)防范措施。
三、各部門(mén)要指定專(zhuān)人負責接入網(wǎng)絡(luò )的安全保密管理工作和對上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，對本單位上網(wǎng)人員進(jìn)行保密教育和管理。
四、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò )的計算機系統中存儲，處理和傳輸。
五、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”，確保公司機密不上網(wǎng)。
六、不得利用公司互聯(lián)網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的'活動(dòng)。
七、如在網(wǎng)上發(fā)現反動(dòng)、黃色的宣傳和出版物，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報向公司信息部門(mén)匯報，依據有關(guān)規定處理，如發(fā)現泄露國家機密的情況，要及時(shí)報信息中心采取措施，同時(shí)向領(lǐng)導報告，對違反規定建設造成后果的，依據有關(guān)規定進(jìn)行處理，并追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。
八、未經(jīng)批準，任何人不得以公司或部門(mén)名義發(fā)布相關(guān)評論、文章、用戶(hù)回復等信息。
九、發(fā)生重大突發(fā)事件期間，信息中心及各部門(mén)領(lǐng)導要加強網(wǎng)絡(luò )監控，及時(shí)，果斷地處理網(wǎng)上突發(fā)事件，維護公司形象及網(wǎng)絡(luò )穩定。
保密管理制度10
為加強公司的安全管理，增強員工的安全意識，落實(shí)各項安全措施，保障公司各項工作的順利開(kāi)展，本著(zhù)“預防為主，杜絕隱患的原則”。結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
�。ㄒ唬┍局贫鹊陌踩芾硎侵赶�、財產(chǎn)、用電、施工現場(chǎng)及突發(fā)事件處理等方面的安全管理。
�。ǘC構與職責
由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)負責人組成安全機構，主要職責是全面負責安全管理工作，研究制定安全技術(shù)措施和預防措施，實(shí)施安全檢查和監督，調查事故的工作。
�。ㄈ┌踩胧�
1、公司的安全工作要本著(zhù)以“預防為主”的原則，防患于未然。
2、各部門(mén)應對辦公區域內的安全設施設備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保安全，易燃易爆物品的.運輸、貯存、使用、嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
3、對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員要按規定進(jìn)行安全技術(shù)考核，取得合格證后方能操作。
4、各施工單位應每日下班和交接班前對本工作崗位進(jìn)行一次安全檢查，實(shí)施檢查制度以便及時(shí)發(fā)現不安全隱患。
6、公司全體員工都有保障公司財產(chǎn)安全的責任和義務(wù)，在公司財產(chǎn)受到損害時(shí)，應采取果斷措施，維護公司資產(chǎn)的完整和安全。部門(mén)領(lǐng)導應全面負責本部門(mén)配置資產(chǎn)的安全，資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責任人，如因不負責造成丟失或損壞，資產(chǎn)的直接使用者或保管者承擔損失部分資產(chǎn)價(jià)格。
7、上班時(shí)間外出者應把貴重物品存放好，并及時(shí)鎖好抽屜，鑰匙隨身攜帶；每天下班及節假日最后離開(kāi)辦公室者應關(guān)窗鎖門(mén)，并對水電設施進(jìn)行斷水斷電。
8、安全機構或行政人事部將定期對下班各部門(mén)及夜間值班情況進(jìn)行抽查，對存在人為疏忽引起的安全隱患部門(mén)及無(wú)故脫崗者處罰50—200元的處罰。
9、財務(wù)部應嚴格按照現金管理規定，巨額資金的存取應保證安全（并配備安防器材），由專(zhuān)車(chē)接送存取款，確保資金安全。
10、公司印章應存放保險柜或其他安全的地方，財務(wù)專(zhuān)用章和法定代表人印章應分開(kāi)存放。
11、司機杜絕酒后駕駛違章行為，服從交警指揮，保證行車(chē)安全；公司車(chē)輛應停放在指定地點(diǎn)，并關(guān)好門(mén)窗，不能把貴重物品放置著(zhù)車(chē)上，做好安全防范工作。
�。ㄋ模┯秒姲踩胧�
1、員工使用各類(lèi)設施設備，應遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規操作，保障用電安全。
2、除辦公設備以外的電力設施設備的維修由持有電工證的人員操作外，公司其他人員不得擅自維修。
3、員工不得在辦公區域內私接電線(xiàn)，下班應切斷辦公設施設備的電源，不得在禁煙區域抽煙，對違反規定者處以100—300元處罰。
�。ㄎ澹┦┕がF場(chǎng)安全措施
1、在施工現場(chǎng)必須安排勞動(dòng)保護設施的建設，并以主體工程同時(shí)設計同時(shí)施工。
2、工程管理部門(mén)在組織工程設計和竣工驗收時(shí)，應提出勞動(dòng)保護設施的設計方案，完成情況和質(zhì)量評價(jià)報告，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查驗收，并簽名蓋章后方可施工。
3、施工現場(chǎng)布局要合理，物品擺放整齊。
4、施工用房、建筑物必須堅固、安全通道平坦、暢順，要有足夠的光線(xiàn)，施工所設的壕、池、走臺、升降口等有危險的處所必須有安全設施和明顯的安全標志。
5、雇請外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，工程管理部門(mén)應加強管理，必要時(shí)實(shí)行工作證制度。對違反作業(yè)規定并造成財產(chǎn)損失者須索賠并嚴加處理。
�。z查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司組織全公司的檢查每年不少于二次，工程管理部門(mén)的檢查每月不少于一次，公司各部門(mén)應實(shí)行班前班后檢查制度，特殊工種和設備的操作者應進(jìn)行每天檢查。
2、發(fā)現不安全隱患必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告，由公司統一安排整改。
保密管理制度11
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國保守GJ秘密法》、《中華人民共和國保守GJ秘密法實(shí)施辦法》等有關(guān)保密工作的法律、法規和規章，結合本公司實(shí)際制定本辦法。
第二條 本企業(yè)秘密是指關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟利益和社會(huì )形象，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 本企業(yè)秘密的具體保密范圍應當根據情況變化，適時(shí)由公司保密委匯同保密專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導小組進(jìn)行修訂。
第四條 公司保密工作實(shí)行統一領(lǐng)導、分級負責，行業(yè)歸口管理和主管具體業(yè)務(wù)同時(shí)主管該項業(yè)務(wù)的保密工作，業(yè)務(wù)工作管到哪一級，保密工作管到哪一級。
第五條 公司全體員工都有遵守《保密法》和本管理辦法，做好保密工作的義務(wù)。擔任領(lǐng)導職務(wù)人員應當帶頭遵守保密法律、法規和規章，并負責組織、管理和監督、檢查職權范圍內的保密工作。涉及本企業(yè)秘密的單位，應當進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項保密措施。使所屬人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項保密制度。
第二章 公司秘密的產(chǎn)生、定密和解密
第六條 公司秘密包括符合本辦法第二條制度的，一旦泄露后會(huì )造成下列后果之一的事項（具體范圍見(jiàn)《公司內部秘密事項具體范圍》）：
�。ㄒ唬┫魅醣酒髽I(yè)在市場(chǎng)上的競爭能力；
�。ǘ⿹p害本企業(yè)聲譽(yù)和對外合作關(guān)系；
�。ㄈ⿹p害本企業(yè)的經(jīng)濟利益和經(jīng)濟效益；
�。ㄋ模┦ケ酒髽I(yè)優(yōu)勢技術(shù)的獨有性；
�。ㄎ澹┯绊懫髽I(yè)內部安定；
�。┦蛊髽I(yè)保秘措施可靠性降低或者失效。
第七條 公司內部秘密分為“A級”、“B級”兩級，分為若干保密期限，即“×年”或“長(cháng)期”。
“A級”是指企業(yè)核心秘密，泄露后會(huì )使企業(yè)經(jīng)濟利益和經(jīng)濟效益遭受到重大損害，標識為“內部事項A☆×年”。
“B級”是一般的企業(yè)秘密，泄露后會(huì )使企業(yè)的利益遭受損害，標識為“內部事項B☆×年”。
第八條 企業(yè)內部秘密事項的產(chǎn)生，由各單位、各部門(mén)依照《公司內部秘密事項具體范圍》，對本單位內的秘密事項進(jìn)行登記，填寫(xiě)《公司內部秘密事項申報表》，提出具體事項名稱(chēng)，密級和保密期限的初步意見(jiàn)，在一周內上報公司保密辦。公司保密辦召集公司保密委成員進(jìn)行審定后，予以確定，并行文通知該單位。
第九條 對是否屬于企業(yè)秘密和屬于何種秘級不明確的事項（符合本辦法第六條制度但《公司內部秘密事項具體范圍》內沒(méi)有注明事項），產(chǎn)生該事項的單位應當在一周內擬定方案報公司保密委予以確定。
第十條 屬于企業(yè)秘密的文件、資料和其他物品一經(jīng)確定，由產(chǎn)生該事項的單位進(jìn)行標識，標明密級和保密期限，并負責通知接觸范圍內的人員。
�。ㄒ唬⿻�(shū)面形式的密件，其密級和保密期限的標識在封面或者首頁(yè)的左上角標明密級和保密期限。
�。ǘ┑貓D、圖紙、圖表在其標題之后或者下方標明密級和保密期限。
�。ㄈ┓菚�(shū)面形式的密件（如光盤(pán)、磁盤(pán)、磁帶、錄相帶、半成品等），應當以能夠明顯識別的方式在密件上標明密級和保密期限；凡有包裝（套、盒、袋等）的密件，還應當以恰當的方式在密件的包裝上標明。
�。ㄋ模┥婕捌髽I(yè)秘密的計算機系統，操作員必須設置登陸密碼、使用權限密碼。
第十一條 企業(yè)秘密事項的密級變更，應當根據下列情形之一，由該事項產(chǎn)生單位主要領(lǐng)導審核后向公司保密委書(shū)面申請密級變更：
�。ㄒ唬┰撌马椥孤逗髮ζ髽I(yè)的利益、效益的損害程度已經(jīng)發(fā)生明顯變化的；
�。ǘ┮驗楣ぷ餍枰�，原接觸范圍需作很大改變的。
情況緊急時(shí)，可以由公司保密委直接變更密級并通知該單位。
第十二條 對保密期限內的企業(yè)秘密事項，根據情況變化，有下列情形之一的，由該事項產(chǎn)生單位主要領(lǐng)導審核后向公司保密委書(shū)面申請解密：
�。ㄒ唬┰撌马椆_(kāi)后無(wú)損于企業(yè)的利益、效益的；
�。ǘ⿵娜趾饬抗_(kāi)后對企業(yè)發(fā)展更為有利的；
情況緊急時(shí)，可以由公司保密委直接解密并通知該單位。
第十三條 上級機關(guān)或者有關(guān)保密工作部門(mén)要求繼續保密的事項，在所要求的期限內不得解密。
第十四條 企業(yè)秘密事項變更密級或者解密后，保密辦應當及時(shí)通知有關(guān)單位；因保密期限屆滿(mǎn)而解密的事項除外。
企業(yè)秘密事項變更密級或者解密后，該事項產(chǎn)生單位應當及時(shí)在原標識位置的附近作出標識，原標識以明顯方式廢除；不能標明的，應當及時(shí)將變更密級或者解密的決定通知接觸范圍內的人員。
第十五條 文件、資料匯編中有密件的，應當對各獨立密件的密級和保密期限作出標識，并在封面或者首頁(yè)以其中的最高密級和最長(cháng)保密期限作出標識。
第十六條 單位撤銷(xiāo)或者合并，有關(guān)企業(yè)內部秘件的保存密級變更、解密工作由承擔原職能的機關(guān)、單位負責；無(wú)相應的承擔單位，由公司保密委指定單位負責。
第三章 內部保密事項的'管理
第十七條 接觸企業(yè)秘密事項人員的范圍由產(chǎn)生該事項單位的主要領(lǐng)導依照以下原則限定：
�。ㄒ唬┍締挝宦毮芑顒�(dòng)范圍所允許接觸的；
�。ǘ┯嘘P(guān)人員因本職工作需要應當接觸的； （三）確因工作需要必須接觸的。
第十八條 涉及企業(yè)秘密的人員上崗前應當由使用單位進(jìn)行保密法規、保密紀律、保密基本知識及其保密職責和工作程序的教育，使用情況應當報公司人力資源部備案，必要時(shí)與其簽訂保密合同；公司主管部門(mén)和公司保密辦應當進(jìn)行必要的監督，使用不當的要求使用單位及時(shí)調換。
第十九條 涉密人員必須遵守下列制度：
�。ㄒ唬┞男懈倶I(yè)限制義務(wù)。在職期間不得兼職與本企業(yè)有競爭性行為的企業(yè)的工作或服務(wù)、解除勞動(dòng)合同三年內不得從事與本企業(yè)有競爭性行為的企業(yè)的工作或服務(wù)；
�。ǘ┎粶蕦儆谄髽I(yè)秘密的文件、資料和物品出售；
�。ㄈ┎粶蕯y帶屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品參觀(guān)、游覽、探親訪(fǎng)友或者辦理其它私事；
�。ㄋ模┎粶氏蚣覍�、子女、親友及其他不應知悉者談?wù)撈髽I(yè)秘密；
�。ㄎ澹┎粶适褂脽o(wú)任何保密措施的電話(huà)、傳真、計算機網(wǎng)絡(luò )等傳輸企業(yè)秘密；
�。┎粶孰[瞞泄密事件；
�。ㄆ撸╇x職離崗調動(dòng)工作時(shí)必須上交所有資料，并與原單位簽訂保密合同。
第二十條 屬于企業(yè)秘密的文件、資料和物品的制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、存放、歸檔和銷(xiāo)毀應當執行有關(guān)保密制度。
復制屬于企業(yè)秘密的文件、資料、物品，應當在本單位領(lǐng)導審核簽字后進(jìn)行。嚴禁將企業(yè)秘密文件、資料和物品委托私人復制。因工作需要必須復印屬于企業(yè)秘密文件和資料，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準，其復印件視同內部秘密文件資料進(jìn)行相關(guān)管理。
各單位應指定專(zhuān)人負責屬于企業(yè)秘密的文件、資料、物品的安全存放和登記，并詳細記錄密件的使用、收發(fā)和傳閱。
第二十一條 因工作需要，對外進(jìn)行技術(shù)交流（包括技術(shù)合作、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、合辦企業(yè)等）中涉及企業(yè)秘密事項時(shí)，必須經(jīng)XX公司主管領(lǐng)導審批。
第二十二條 發(fā)表宣傳稿件、學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗交流材料等文字、圖片資料，凡涉及到企業(yè)秘密事項的必須經(jīng)相關(guān)保密專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導和公司主管領(lǐng)導審核同意。
第二十三條 外部人員來(lái)企業(yè)參觀(guān)和實(shí)習，對涉及到企業(yè)秘密事項或涉密部位時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導和相關(guān)保密專(zhuān)業(yè)口領(lǐng)導同意。接待單位、員工負有不泄露企業(yè)秘密的義務(wù)。
第二十四條 具有屬于企業(yè)秘密的會(huì )議，主辦單位應當采取下列措施：
�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所；
�。ǘ└鶕ぷ餍枰�，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及“A級”事項會(huì )議的人員予以指定；
�。ㄈ┮勒毡Ｃ苤贫仁褂脮�(huì )議設備和管理會(huì )議文件、資料；
�。ㄋ模┐_定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。
第二十五條 涉及企業(yè)秘密的重要活動(dòng)，主辦單位應制定專(zhuān)項保密方案并組織實(shí)施；必要時(shí)，由保密辦公室會(huì )同主辦單位工作。
第二十六條 屬于企業(yè)秘密不對外開(kāi)放的場(chǎng)所、部位（如計算機中心、檔案室等）的保密措施，由有關(guān)單位制定具體措施報公司保密委審核。
第二十七條 涉及企業(yè)核心技術(shù)秘密的科研開(kāi)發(fā)資料，不得由1人掌握，應由該項研究的主要負責人根據不同情況，分段或分子項指定不同的人員進(jìn)行管理。
第四章 泄密的查處
第二十八條 發(fā)生泄密事件的單位，應當迅速查明被泄露的企業(yè)秘密的內容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度、事件的主要情節和有關(guān)責任者，及時(shí)采取補救措施，并報告公司保密委辦公室。
本企業(yè)員工發(fā)現企業(yè)秘密被泄露時(shí)，應當及時(shí)報告公司保密辦或有關(guān)領(lǐng)導。
第二十九條 因保密措施不完善或執行保密制度不嚴，造成泄露企業(yè)秘密的，本單位主要領(lǐng)導負有領(lǐng)導責任，有密不報，知密不保的免除單位領(lǐng)導行ZH職務(wù)；
因工作失誤，過(guò)失泄露企業(yè)秘密的根據情節輕重和損失大小，給予相應處分直至解除勞動(dòng)合同；
嚴重瀆職或故意泄露、出賣(mài)本企業(yè)秘密者，按照相關(guān)法律條款制度，提交有關(guān)司法機構依法查處。
第三十條 凡泄露企業(yè)秘密尚不夠刑事處罰的，將根據被泄露事項的密級和行為的具體情況，給予行ZH處分。
有下列情節之一的，應當從重給予行ZH處分直至解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┬孤镀髽I(yè)秘密已造成損害后果的；
�。ǘ┮灾\取私利為目的而泄露企業(yè)秘密的；
�。ㄈ┬姑匚：Σ淮蟮螖递^多或者數量較大的；
�。ㄋ模├寐殭鄰娭扑诉`反保密制度的。
第五章 涉密計算機、網(wǎng)絡(luò )管理
第三十一條 涉密計算機、網(wǎng)絡(luò )管理按照《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度》、《涉密計算機維修更換報廢保密管理制度》、《信息保密管理制度》等五項制度執行（見(jiàn)附件）。
第六章 附則
第三十二條 公司所涉及的GJ秘密，按GJ秘密管理的有關(guān)法律、法規和制度執行。
第三十三條 本辦法制度中的“泄露企業(yè)秘密”是指違反保密法律、法規和規章的下列行為之一：
�。ㄒ唬┦蛊髽I(yè)秘密被不應知悉者知悉的；
�。ǘ┦蛊髽I(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
第三十四條 本辦法施行前所涉及到具體秘密范圍所制度的文件、資料和其他物品，應當依照本辦法進(jìn)行清理，重新確定密級和保密期限。
第三十五條 本辦法由公司保密辦負責解釋。
第三十六條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。
附件：1.涉密和非涉密計算機保密管理制度
2.涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度
3.涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度
4.涉密計算機維修更換報廢保密管理制度
5.信息保密管理制度
6.公司內部秘密事項具體范圍
保密管理制度12
醫院保密管理制度旨在確�；颊唠[私和醫療信息安全，防止敏感信息泄露，維護醫患關(guān)系的和諧，同時(shí)也是遵守相關(guān)法律法規的必要舉措。它規定了醫院內部信息的收集、存儲、使用和傳輸的規則，保障了醫療服務(wù)的.正常運行，并增強了公眾對醫療機構的信任。
內容概述：
1. 患者信息管理：明確患者個(gè)人信息、病歷資料的保護措施，限制無(wú)關(guān)人員接觸。
2. 員工培訓：定期進(jìn)行保密意識教育，讓員工了解保密責任和違規后果。
3. 信息系統安全：設置訪(fǎng)問(wèn)權限，加密數據，防止非法侵入和數據泄露。
4. 文件管理：對紙質(zhì)文件實(shí)行嚴格的存取制度，定期銷(xiāo)毀過(guò)期資料。
5. 對外交流控制：規范對外發(fā)布信息的審批流程，避免敏感信息外泄。
6. 違規處理：設立違規舉報機制，對違反保密規定的人員進(jìn)行相應處罰。
保密管理制度13
1.涉密計算機一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求，必須事先提出申請，并報保密委批準后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計算機必須安裝物理隔離卡。
2.要堅持“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，上網(wǎng)必須經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導嚴格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)報保密委同意后再發(fā)布信息。
4.在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設備上不得存儲、處理和傳輸任何涉密信息。
5.上網(wǎng)人員要提高保密意識，增強防范意識，自覺(jué)執行保密規定。
6.涉密人員在其它場(chǎng)所上國際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意，不得在聊天室、電子公告系統、網(wǎng)絡(luò )新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑颐孛苄畔ⅰ?/p>
保密管理制度14
1、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發(fā)現短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報上級備案。工作人員調動(dòng)時(shí)，務(wù)必將個(gè)人所保存的機密文電統計資料等進(jìn)行認真清點(diǎn)交接，不得帶走。
2、領(lǐng)導干部涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马?不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱?chǎng)所。
3、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類(lèi)介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后務(wù)必將印章鎖入保險柜內。
4、不該說(shuō)的機密絕對不說(shuō)，不該問(wèn)的機密絕對不問(wèn)，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話(huà)通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽參觀(guān)走親訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所;不得在公共場(chǎng)所和家屬子女親友面前談?wù)摍C密。
5、務(wù)必要做到這十六字，嚴肅認真周到細致穩妥可靠萬(wàn)無(wú)一失。
6、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據有關(guān)規定嚴肅處理。
7、加強對現代通信辦公自動(dòng)化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信計算機信息系統中涉及機絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò )時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內部辦公信息;
8、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理存儲傳遞國家秘密及內部辦公信息;處理存儲傳遞國家秘密及內部辦公信息的'計算機及其網(wǎng)絡(luò )務(wù)必與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。
9、凡有秘密資料的文電草稿資料檔案表冊照片等在擬制打印復制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷(xiāo)毀等過(guò)程中，務(wù)必嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電務(wù)必存放在加鎖的文件櫥內。
10、跟隨領(lǐng)導出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應明白的機密文件機密事項，要自覺(jué)做到不看不聽(tīng)，已經(jīng)明白的要做到不傳。
保密管理制度15
第一章 總 則
第一條 根據國家相關(guān)規定并結合公司實(shí)際具體情況，為保障公司整體利益和長(cháng)遠利益，使公司長(cháng)期、穩定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場(chǎng)競爭，特制定本制度。
第二條 適用范圍
1、本制度適用于公司所有員工。
2、公司所有人員，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、銷(xiāo)售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
第二章 公司秘密的范圍
第三條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、本制度所稱(chēng)的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取。
2、本制度所稱(chēng)的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來(lái)現實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。
3、本制度所稱(chēng)的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4、本制度所稱(chēng)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內部文件，如建礦過(guò)程中圖紙資料、文件批復、制作工藝、化驗品位、管理制度、客戶(hù)信息、招投標中的標底及標書(shū)內容等。
第四條 公司秘密包括但不限于以下事項。
1、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰略中的秘密事項。
2、公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項。
3、公司生產(chǎn)、科研交流中的秘密事項。
4、公司對外活動(dòng)中的秘密事項以及對外承擔保密義務(wù)的事項。
5、客戶(hù)及其網(wǎng)絡(luò )的有關(guān)資料。
6、其他公司秘密事項。
第三章 密級分類(lèi)
第五條 公司秘密分為三類(lèi)：絕密、機密和秘密。
第六條 絕密是指與公司發(fā)展、生產(chǎn)、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì )使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容。
1、公司股份構成、投資情況，股東名稱(chēng)。
2、公司總體發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)戰略、正式合同和協(xié)議文書(shū)。
3、按《檔案法》規定屬于絕密級別的各種檔案。
4、公司重要會(huì )議紀要、董事會(huì )決議。
第七條 機密是指與本公司的'發(fā)展、生產(chǎn)、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì )使公司安全和利益遭受?chē)乐負p害的事項，主要包括以下內容。
1、尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部門(mén)對管理人員的考評材料。
2、公司與上級領(lǐng)導的來(lái)往情況。
3、公司薪金制度，財務(wù)專(zhuān)用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預、決算報告及各類(lèi)財務(wù)、統計報表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤(pán)、磁帶的內容及其存放位置。
4、公司大事記。
5、產(chǎn)品的制造工藝、化驗標準、設備檢測報告、重要儀器的圖紙和相關(guān)資料。
6、按《檔案法》規定屬于機密級別的各種檔案。
7、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
8．公司財務(wù)總監（助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。
第八條 秘密是指與本公司發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì )使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容。
1、市場(chǎng)潛力調查預測情況。
2、供應銷(xiāo)售企劃方案。
3、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)科、企管科、辦公室等有關(guān)部門(mén)所調查的違法違紀事件及責任人情況。
4、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)部門(mén)的安全保衛情況。
5、各類(lèi)設備圖紙、說(shuō)明書(shū)、基建圖紙、各類(lèi)儀器資料、各類(lèi)技術(shù)通知及文件等。
6、按《檔案法》規定屬于秘密級別的各種檔案。
7、各種檢查表格和檢查結果。
第四章 保密措施
第九條 各密級知曉范圍
1、絕密級
董事會(huì )成員、總經(jīng)理、監事會(huì )成員及與絕密內容有直接關(guān)系的工作人員。
2、機密級
財務(wù)總監（助理）級別以上管理人員以及與機密內容有直接關(guān)系的工作人員。
3、秘密級
中層以上管理人員以及與秘密內容有直接關(guān)系的工作人員。
第十條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問(wèn)的絕對不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對不說(shuō)，不該看的絕對不看。
第十一條 總經(jīng)理負責領(lǐng)導保密的全面工作，各部門(mén)負責人為本部門(mén)的保密工作負責人。
第十二條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。
第十三條 嚴禁在公共場(chǎng)合、公用電話(huà)、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。
第十四條 公司員工發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應立即采取補救措施并及時(shí)報告辦公室，辦公室應立即作出相應處理。
第十五條 總經(jīng)理、財務(wù)總監、總經(jīng)理助理辦公室及各機要部門(mén)必須安裝防盜門(mén)窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖，清潔衛生要有專(zhuān)人負責或者在專(zhuān)人監督下進(jìn)行。
第十六條 備有電腦、復印機、傳真機的部門(mén)都要依據本制度制定本部門(mén)的保密細則，并嚴格執行：公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤(pán)或移動(dòng)硬盤(pán)，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統需要重裝時(shí)，需要提出申請，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。
第十七條 各單位人員出現工作變動(dòng)時(shí)應及時(shí)辦理交接手續，交由主管領(lǐng)導簽字。
第十八條 司機對領(lǐng)導在車(chē)內的談話(huà)要嚴格保密。
第五章 保密環(huán)節
第十九條 文件打印
1、文件由原稿提供單位領(lǐng)導簽字，簽字領(lǐng)導對文件內容負責，文件內不得出現對公司不利或不該宣傳的內容。
2、打印部門(mén)要做好登記，保密文件應由辦公室負責打印。
3．打印完畢，所有文件廢稿應全部銷(xiāo)毀，電腦存盤(pán)應消除或加密保存。
第二十條 文件發(fā)送
1、文件打印完畢，由辦公室專(zhuān)門(mén)人員負責轉交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉交無(wú)關(guān)人員。
2、發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件時(shí)應認真做好發(fā)文記錄。
3、保密文件應由發(fā)文部門(mén)負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。
5、發(fā)送保密文件時(shí)應由專(zhuān)人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。
第二十一條 文件復印
1、原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執行。
2、文件復印應做好登記。
3、復印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4．復印廢件應即時(shí)銷(xiāo)毀。
第二十二條 文件借閱
�。�1）借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導簽字批準，提供方負責做到專(zhuān)項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導簽字并注明；
�。�2）公司證件（如：公章、稅務(wù)證、營(yíng)業(yè)執照副本等）的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續。
第二十三條 傳真件
1、傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)公用傳真機。
2、收發(fā)傳真件時(shí)應做好登記。
3、保密傳真件的收件人只能為部門(mén)主管負責人或其指定人員。
第二十四條 錄音、錄像
1、錄音、錄像應由各單位整理并根據情況確定保密級別。
2、保密錄音、錄像材料由辦公室負責存檔管理。
第二十五條 檔案
1、檔案室為材料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準出入。
2、秘密文件的保管應與普通文件區別開(kāi)，按等級、期限加強保護。
3、檔案銷(xiāo)毀應經(jīng)領(lǐng)導批準后指定專(zhuān)人監銷(xiāo)，要保證兩人以上參加，并做好登記。
4、不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。
7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準后方可執行。
第二十六條 外來(lái)人員活動(dòng)范圍
1、保衛科應加強保密意識，無(wú)關(guān)人員不得在機要部門(mén)出入。
2．外來(lái)人員到公司參觀(guān)、辦事，必須遵循有關(guān)出入礦管理規定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。
3．客人到公司參觀(guān)時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和供應銷(xiāo)售材料等保密件。
第二十七條 保密部門(mén)管理
1、與保密材料相關(guān)的部門(mén)均為保密部門(mén)，如總經(jīng)理辦公室、副總辦公室、辦公室、檔案室、化驗室、磅室、以及財務(wù)科、人力資源科等。
2、保密部門(mén)應對出入人員進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。
3、保密部門(mén)應根據實(shí)際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第二十八條 會(huì )議
1、所有重要會(huì )議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作。
2、應嚴格控制參會(huì )人員，無(wú)關(guān)人員不應參加。
3、辦公室應認真做好到會(huì )人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4、保衛人員應認真鑒別到會(huì )人員，無(wú)關(guān)人員不得入內。
5、會(huì )議錄音、攝像人員由辦公室指定。
第二十九條 員工離職規定
1、員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如試驗報告、數據資料、圖紙、電腦密碼、硬盤(pán)、U盤(pán)等）交回公司。
2．員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書(shū)面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)。
3．員工離開(kāi)公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新，有權就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。
4．未征得公司同意或者無(wú)證據證明有關(guān)技術(shù)內容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng )新的，有關(guān)人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
5、調職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司辦公室，不得隨意移交其他人員。
6、公司員工離開(kāi)工作崗位時(shí)，必須將文件放入抽屜內或文件柜中。
第六章 違紀處理
第三十一條 公司對違反本制度的員工，可視情節輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。
第三十二條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開(kāi)除處理，并處以 1000元以上的罰款。
第三十三條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開(kāi)除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責任。
第七章 附則
第三十四條 本制度由辦公室負責制定，總經(jīng)理審閱后批準。
第三十五條 本制度由辦公室負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)行。
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