HSE處罰管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的HSE處罰管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、目的：

　　為建立一支充滿(mǎn)朝氣和活力、守紀律、講文明、敬崗愛(ài)業(yè)、團結面進(jìn)的公司員工隊伍，必須對員工實(shí)施獎勵細則。

　　二、獎勵細則

　　1、每月被評為“優(yōu)秀員工”者，獎勵100元；

　　2、敢于向不良傾向行為進(jìn)行勸阻或檢舉揭發(fā)者，經(jīng)查屬實(shí)，每次獎勵10—50元；

　　3、經(jīng)營(yíng)服務(wù)中經(jīng)常獲得客人表?yè)P者（每月評選一次，由部門(mén)經(jīng)理提出推薦報告，經(jīng)總經(jīng)理批準后獎勵30元/人）；

　　4、拾金不昧表現突出者，視情況獎勵20———100元（以實(shí)物市場(chǎng)價(jià)格的1%為獎勵標準）；

　　5、培訓考核、崗位練兵、技能比武被評為“服務(wù)標兵”者，每人獎勵100元；

　　6、勤奮工作、周到服務(wù)、為人楷模者被評為“先進(jìn)工作者”，每人獎勵100元；

　　7、提出合理化建議，經(jīng)采納并有一定效果者，按實(shí)際效益獎勵50———500元；

　　8、遇突發(fā)事件時(shí)挺身而出，為企業(yè)挽回損失者，視情況獎勵50————500元。

　　三、處罰細則

　　1、打架立即開(kāi)除、無(wú)任何工資及押金（雙方）；罵人、說(shuō)臟話(huà)、有打架的動(dòng)機（雙方）100元/次：

　　2、偷吃酒樓中未上臺面的食品酒水類(lèi)處罰50元/次；偷吃客人留下來(lái)的食品、酒水類(lèi)20元/次：

　　4、惡意中傷同事及領(lǐng)導20元/次；不服從上級安排、對客人、上級不禮貌，情節嚴重者200元/次或開(kāi)除無(wú)任何工資。

　　5、點(diǎn)名前衣冠整齊、清潔、將頭發(fā)放入頭花中，指甲不能過(guò)長(cháng)，要化淡妝、要戴工號牌及領(lǐng)結，一次3分；

　　6、不能亂涂亂畫(huà)一次5分；不可穿工作服出酒店大門(mén)以外的場(chǎng)所20元一次；

　　7、中午休息，私自在包房看電視或在包房中休息，包括值班人員處以50元一次；休息期間，躺在凳子上休息20元一次；

　　8、在店中洗頭一次罰10元；

　　9、下班后無(wú)故逗留本酒樓，或帶陌生人進(jìn)入本酒樓30元一次；

　　10、上班期間私自出去辦個(gè)人私事50元一次；穿工作服上下班10元一次；

　　11、私帶酒店物品回家立即開(kāi)除，無(wú)任何工資押金，；

　　12、私自進(jìn)入吧臺50元一次；

　　13、用臺布口布擦鞋子，10元一次；

　　14、私自拿走客人遺留物品，及私偷本店物品或員工物品，立即開(kāi)除，無(wú)任何工資及押金，嚴重者并接受法律制裁；

　　15、對粗心大意損壞酒店財產(chǎn)，適當照價(jià)賠償，蓄意損壞公司公共財產(chǎn)罰款50元，損壞物品照價(jià)賠償，情節嚴重的送交公安機關(guān)。

　　16、上班時(shí)，不允許吃零食一類(lèi)的食品5元一次；

　　17、點(diǎn)名前五分鐘做好準備，超過(guò)點(diǎn)名時(shí)間一律按遲到處理，一分鐘1元；

　　18、上班期間玩手機，打游戲，未經(jīng)允許接打電話(huà)者50元一次；

　　19、上班期間不遵守次序，使用公筷，大聲喧嘩，浪費糧食者10元一次；

　　20、上班時(shí)間隨地吐痰，亂扔垃圾者10元一次；

　　21、上班期間串崗，私聊，喧嘩者10元一次；

　　22、私自不參加培訓和會(huì )議者10元一次；

　　23、被客人投訴10元一次；情節嚴重者50元一次，或者開(kāi)除；

　　24、上班時(shí)間睡覺(jué)50元一次；

　　25、蓄意損壞通告或者文件50元一次；

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