值班管理制度集合（15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的值班管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
值班管理制度1
為了保障學(xué)校正常的教學(xué)、科研秩序，維護學(xué)校良好的育人環(huán)境，根據上級要求，結合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、在法定節日和寒暑假期間，安排中層干部和部分教師及保安白天值班，晚上由門(mén)衛值班，負責節日期間校內外接待及工作處理。
二、正常上課期間每天安排學(xué)校保安及門(mén)衛值班。采用白天和夜晚分管制。
三、值班人員職責：
�。�1）值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時(shí)上崗，不得擅自離崗。
�。�2）值班人員值班期間應根據值班任務(wù)的要求，做到勤巡視，勤檢查。
�。�3）值班期間值班人員不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，不得將無(wú)關(guān)的`人員帶入崗位。
�。�4）值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理，重大問(wèn)題要及時(shí)向分管校領(lǐng)導報告，并詳細做好記錄。
�。�5）值班人員必須認真做好值班記錄，做好交接班手續。
幼兒園值班巡查管理制度5
一、為確保幼兒園內部安全，建立由園長(cháng)帶班的值班、巡查制度，白天值班、巡查由保安人員負責，晚上值班巡查由護校隊負責。
二、值班、巡查人員要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗，有事要請假，替班人員要履行值班、巡查人員職責。
三、值班人員應切實(shí)維護幼兒園內部秩序，確保幼兒園安全，具體履行以下職責。
1．檢查、督促幼兒園內部治安保衛制度和治安防范措施的落實(shí)。
2．發(fā)現治安、消防隱患及時(shí)督促、落實(shí)整頓，重大隱患及時(shí)報告學(xué)校領(lǐng)導，并采取相應的措施。
3．維護幼兒園內部治安秩序，積極協(xié)調各類(lèi)糾紛、制止發(fā)生在幼兒園內部的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的涉嫌刑事犯罪案件應立即報警，并采取措施保護現場(chǎng)，配合公安機關(guān)開(kāi)展偵查、處置工作。
4．檢查內部治安防范設施運行是否正常，并做好日常維護和建設工作。
5．如發(fā)生突發(fā)治安事件，應按照預案進(jìn)行先期處置，同時(shí)立即報告幼兒園領(lǐng)導和公安機關(guān)。
6．完成幼兒園領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
四、值班、巡查人員要保持警惕，加強戒備，防止壞人襲擊、破壞。
五、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續。
值班管理制度2
1目的
為加強公司的安全生產(chǎn)及其他工作的協(xié)調聯(lián)系，確保各生產(chǎn)裝置安全穩定運行、突發(fā)問(wèn)題得到及時(shí)處理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，特制定本值班管理制度。
2適用范圍
適用于公司及其下屬所有單位。
3管理職責
公司總經(jīng)理辦公室負責安排公司值班，各事業(yè)部和各單位負責安排單位內部的值班；生產(chǎn)管理部負責對各級值班情況進(jìn)行檢查、落實(shí)并考核，黨委工作部和紀檢監察審計部負責不定期對公司及其下屬單位值班情況進(jìn)行檢查考核。
4管理內容與方法要求
4.1值班時(shí)間：當日早8：00至次日早8:00。
4.2正常工作日每天20:00、雙休日和節假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產(chǎn)管理部調度室二樓會(huì )議室召開(kāi)值班會(huì )議。會(huì )議由公司值班人員主持召開(kāi)，各事業(yè)部和相關(guān)單位值班人員參加會(huì )議并匯報本單位安全生產(chǎn)、需要協(xié)調解決的問(wèn)題及其它有關(guān)工作，公司值班人員要及時(shí)協(xié)調處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。
由于甲醇事業(yè)部值班人員在煤化工廠(chǎng)區值班，需要及時(shí)協(xié)調解決煤化工生產(chǎn)區的有關(guān)問(wèn)題，故其值班人員不參加會(huì )議；但要在值班調度會(huì )議前向生產(chǎn)管理部天然氣生產(chǎn)區調度臺電話(huà)報告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、需要公司協(xié)調解決的問(wèn)題以及其他有關(guān)情況，便于公司值班人員統籌協(xié)調解決問(wèn)題、聯(lián)系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產(chǎn)管理部調度人員負責將甲醇事業(yè)部值班人員的姓名和值班電話(huà)填寫(xiě)到值班簽到表上。
4.3每次會(huì )前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫(xiě)明值班電話(huà)，因工作原因未能及時(shí)參加會(huì )議的，應在最快的時(shí)間內到調度臺簽到；其他因非工作原因未能及時(shí)參加會(huì )議的，不允許補簽。
4.4值班結束時(shí)，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫(xiě)值班期間的'安全生產(chǎn)等情況。
4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責,值班領(lǐng)導是值班期間安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責值班期間公司各裝置的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作及其他臨時(shí)需要協(xié)調解決的問(wèn)題。
4.6值班人員值班期間應遵守公司規章制度，無(wú)特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當日帶班領(lǐng)導說(shuō)明原因，并履行有關(guān)請假手續。公司值班人員注明其未參加會(huì )議、未簽到的原因。
4.7值班人員值班期間要加強安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的督促檢查，了解掌握生產(chǎn)裝置的安全生產(chǎn)及運行情況，檢查各項規章制度、紀律執行和安全保衛工作情況，并對重點(diǎn)部位加強巡檢與監護，切實(shí)做好防盜、防火、防災和防突發(fā)情況等工作。
4.8值班人員在值班期間發(fā)現問(wèn)題，要及時(shí)協(xié)調解決。遇較重大問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)通知調度人員，并向有關(guān)領(lǐng)導及時(shí)報告，根據調度指令及領(lǐng)導指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關(guān)規定先處理、后匯報記錄。
4.9值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話(huà)務(wù)必保持暢通，及時(shí)接聽(tīng)。凡因值班人員不堅守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴肅責任追究。
4.10值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。
4.11節假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開(kāi)值班崗位外出就餐。
4.12生產(chǎn)管理部負責對值班人員進(jìn)行監督檢查和考核，考核對單位不對個(gè)人，實(shí)行日累月結,在雙基考核中予以?xún)冬F。對無(wú)故不值班、值班期間沒(méi)有堅守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規定簽字者扣單位0.05分�？己私Y果由生產(chǎn)管理部提供給安全環(huán)保部，在每月的考核中予以?xún)冬F。
值班管理制度3
1、自覺(jué)養成安全工作的職業(yè)意識，樹(shù)立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并xxx幼兒園制度的`各項規章制度，堅守工作崗位，按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，不得無(wú)故私自離崗。
2、衣著(zhù)整潔，工作時(shí)間不聚眾聊天，無(wú)特別情況下不得傳遞私人電話(huà)。
3、外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)，要問(wèn)清事由，填寫(xiě)好會(huì )客單，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園。園內家屬及臨時(shí)工等進(jìn)園應主動(dòng)出示有關(guān)證件。否則，門(mén)衛有權加以阻攔。
4、幼兒家長(cháng)來(lái)園找教師聯(lián)系工作或因特殊原因要進(jìn)教室，應及時(shí)與教師聯(lián)系后方可放行。家長(cháng)無(wú)特殊情況不準進(jìn)入園內，更不能進(jìn)入教室，以保證學(xué)校教育教學(xué)有序進(jìn)行。
5、做好早、晚家長(cháng)接送幼兒時(shí)各類(lèi)車(chē)輛的管理，無(wú)特殊原因，任何車(chē)輛不得入園，以確保門(mén)口的安全、暢通、無(wú)阻。如需要騎自行車(chē)出入園內，一律下車(chē)，且按指定地點(diǎn)停放。
6、嚴格執行物品進(jìn)出規定，外單位物品進(jìn)入園內，要驗看送貨單，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。各類(lèi)商販不得以借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門(mén)口擺攤叫賣(mài)。
7、攜帶物品出園（如電視機、收錄機、衣服、鋼材等）必須主動(dòng)到門(mén)衛值班處登記，并說(shuō)明情況。否則，保安有權追問(wèn)并扣留。
8、具備關(guān)鍵時(shí)刻能靈活處理各類(lèi)情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。
9、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時(shí)報告
值班管理制度4
1.值班經(jīng)理工作制度
1.1總經(jīng)理負責值班經(jīng)理的管理和控制。
1.2值班經(jīng)理當值期間行使對酒店的監督檢查管理權，并在值班本上做好值班記錄。
1.3行政人事部負責值班經(jīng)理記錄本的收集并將其所反映的當時(shí)未及時(shí)解決的.情況傳遞給相關(guān)部門(mén)落實(shí)。
1.4各部門(mén)經(jīng)理負責落實(shí)值班經(jīng)理所發(fā)現的不合格項以及提出的需要預防的措施。
1.5行政人事部負責跟蹤落實(shí).
2.值班時(shí)間安排
2.1周一至周六的值班時(shí)間為19：00至次日10：00.
2.2周日及節假日的值班時(shí)間為10：00至次日10：00
2.3行政人事部負責“值班經(jīng)理值班表”發(fā)放.值班經(jīng)理根據值班表值班，不允許私自調班，如需調班提前半天送行政人事部報總經(jīng)理批準。
3.值班內容
3.1值班人員有各部門(mén)經(jīng)理（助理）組成。
3.2值班經(jīng)理不定時(shí)地對酒店前，后臺各崗位的禮儀禮貌、服務(wù)程序和工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現不合格項及時(shí)指出，并責令在崗人員進(jìn)行糾正。
3.3發(fā)生重大問(wèn)題或突發(fā)事件，應立即趕赴現場(chǎng)，判明情況，聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，迅速采取有效措施處理，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
3.4認真，妥善地處理當值期間賓客投訴，員工服務(wù)中所遇到的問(wèn)題。
3.5當值經(jīng)理遇酒店重要（vip）客人抵達或用餐時(shí)，須親臨大堂或餐廳監督接待工作。
3.6值班經(jīng)理應在“值班經(jīng)理記錄本”上做好值班記錄，并同時(shí)做好3---4位征求賓客意見(jiàn)的征詢(xún)的填寫(xiě)，于次日晨會(huì )后交與總經(jīng)理。
3.7抽查當天空房和維修房情況。
3.8節假日期間，當值經(jīng)理應將值班記錄交與下一值班經(jīng)理，并對工作情況進(jìn)行口頭交接。
3.9值班經(jīng)理在凌晨2點(diǎn)過(guò)夜審，并詢(xún)問(wèn)調查同一級別酒店入住情況。
3.10值班經(jīng)理次日早晨10：00到總經(jīng)理辦公室口頭回報值班情況。
3.11值班經(jīng)理開(kāi)始值班時(shí)到消防監控室簽到。
4.值班經(jīng)理權限
4.1值班經(jīng)理對當值期間的突發(fā)事件或臨時(shí)任務(wù)有權代表總經(jīng)理發(fā)出指令，接受指令的部門(mén)或人員必須配合并積極完成。
4.2對當值期間的賓客投訴，有權負責協(xié)調處理。
4.3值班經(jīng)理在值班期間可以行使督查的權利，有權對酒店各部門(mén)，各崗位進(jìn)行全方位的質(zhì)量檢查，督導，并提出糾正措施.
4.4值班經(jīng)理需要調換值班時(shí)間，需提前報行政人事部，并通知總臺服務(wù)員、保安，行政人事部負責協(xié)調落實(shí).
5.值班經(jīng)理用房規定
5.1值班經(jīng)理原則上使用客房為值班用房，當客房入住率達到100％時(shí)，由房務(wù)部安排在辦公室或會(huì )議室等場(chǎng)所加床。
5.2值班經(jīng)理的用房時(shí)間為值班時(shí)間，當天晚上24點(diǎn)以后才可拿房入住，次日上午10點(diǎn)以前退房。
5.3值班經(jīng)理用房無(wú)故不得換房，應盡可能保持房間的整潔，節約使用房間內的易耗品。
6、值班經(jīng)理處罰制度
值班經(jīng)理按要求認真填寫(xiě)，對違反行政制度的將受到口頭警告，情節嚴重者給予行政處罰。
值班管理制度5
學(xué)校行政值班是學(xué)校管理的重要形式，是加強時(shí)空管理的重要手段，是深入了解師生情況的有效措施。為保障學(xué)校的安全穩定，落實(shí)教育教學(xué)措施，保證信息暢通，及時(shí)處理緊急突發(fā)事件，學(xué)校實(shí)行校領(lǐng)導值周和中層干部值日制度。
一、行政值班對象
值周領(lǐng)導為學(xué)校校長(cháng)、副校長(cháng)、紀委書(shū)記和工會(huì )主席。
值日干部為學(xué)校中層正職和副職干部。
二、行政值班職責
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1、值班領(lǐng)導全權負責督查學(xué)校常規工作完成情況及處理突發(fā)事件。
2、檢查值日干部情況并作好記錄。
3、排查校園安全隱患，化解矛盾，維護學(xué)校安全穩定，保障正常工作和生活秩序。
4、加強巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，迅速提出改進(jìn)措施，組織指導相關(guān)人員果斷處理校內突發(fā)事件，確保校園安全。
5、記載每日值日情況，小結本周工作，并在下周行政例會(huì )上進(jìn)行總結，在下周升旗儀式上進(jìn)行講評。
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1、配合值周領(lǐng)導督查學(xué)校當天的常規工作完成情況及處理突發(fā)事件。
2、中層干部一負責巡查年級辦公室和教室，檢查老師辦公和學(xué)生學(xué)習情況。
3、中層干部二負責巡查教室外場(chǎng)地，重點(diǎn)是大課間、晚自習課間和休息時(shí)間，檢查學(xué)生禮儀和校園安全。
三、行政值班要求
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1、值班時(shí)間為早6：50至晚22：00。每天早上到校和晚上離校時(shí)要在門(mén)房處簽到。堅守崗位，不得脫崗，不得遲到、早退。值班時(shí)要佩戴胸牌，每天上午、下午和晚上要求至少各巡查一遍校園，巡查時(shí)要在相關(guān)電子打卡點(diǎn)打卡。
2、服從值班安排，履行值班職責，切實(shí)做好值班工作，不得以任何理由拒絕或耽誤值班，若有特殊情況不能履行職責的，要提前向當天值周領(lǐng)導請假。
3、凡不按規定到崗或脫崗的，學(xué)校將通報批評；如因缺崗造成事故或耽誤重要工作的，學(xué)校將追究當事人責任。
�。ǘ┲蛋嘁�
1、值周領(lǐng)導負責本周行政值班工作，檢查中層干部到崗情況，每天上午、下午和晚上要求至少各巡查一遍校園，巡查時(shí)要在相關(guān)電子打卡點(diǎn)打卡，并做好記載。
2、中層干部一值日要求：
�、傺惨曉缱粤�、上午第五節自習、下午第一節課、下午第四節自習和晚上第一節自習，查學(xué)生學(xué)習情況、課堂自習紀律和班主任到班情況；
�、谘膊槟昙夀k公室，檢查辦公環(huán)境和老師辦公情況，查有無(wú)在辦公室從事有償家教活動(dòng)；
�、垩膊檗k公區、教學(xué)區衛生情況。
3、中層干部二值日要求：
�、俨槌銮�。早、中、晚上課時(shí)在門(mén)房值班，指導學(xué)生干部檢查出勤工作。
�、诓檎n間操。查班主任跟班情況和學(xué)生上操情況。
�、鄄閷W(xué)生課間活動(dòng)。制止瘋打追鬧、吸煙、男女交往過(guò)密、亂丟亂扔等不文明現象。
�、懿樾l生。巡查辦公區、教學(xué)區以外的'校園清潔衛生情況。
�、莶閷�。查學(xué)生生活輔導員到崗情況和學(xué)生就寢情況，查寢室衛生。
四、值班結果反饋及運用
學(xué)校辦公室負責行政值班履行職責情況和問(wèn)題匯總。值周領(lǐng)導使用《校務(wù)日志》，值班干部填寫(xiě)《值日記載本》。
1、值周領(lǐng)導每日負責填寫(xiě)《校務(wù)日志》，有重大事件及時(shí)按程序處理。每周填寫(xiě)完后將《校務(wù)日志》交學(xué)校辦公室。
2、值日干部遇有特殊情況應及時(shí)處理或者通知相關(guān)部門(mén)和年級處理，遇有重大事項及時(shí)向值周領(lǐng)導匯報，并協(xié)助處理。每天下班前要在門(mén)房處填寫(xiě)《值班記載本》。
3、值班匯總情況由學(xué)校辦公室備案，月末匯總情況提供給各處室，作為班主任、教師、班級考評的依據。
五、行政值班人員的考核獎勵
每學(xué)期結束，對值班人員予以量化考評，單獨進(jìn)行表彰，兩個(gè)學(xué)期優(yōu)秀的，按比例給予年度考核優(yōu)秀指標。
六、其它
學(xué)校在行政值班的基礎上，教導處的教學(xué)檢查值班、學(xué)工處的學(xué)生規范檢查值班、總務(wù)處的水電值班、保衛科的安全值班、年級組的年級值班均應同步進(jìn)行，并做好記載，確保各司其職，形成合力，不留死角。
值班管理制度6
值班員管理制度是企業(yè)日常運營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，旨在確保企業(yè)24小時(shí)穩定運行，及時(shí)處理突發(fā)事件，保障員工安全和生產(chǎn)效率。本制度將涵蓋值班員的職責、選拔標準、工作流程、考核機制、應急處理及培訓等方面。
內容概述：
1.值班員職責：明確值班員在崗期間的監控、報告、協(xié)調和應急響應任務(wù)。
2.選拔標準：設定值班員應具備的基本素質(zhì)、經(jīng)驗和技能要求。
3.工作流程：規定值班員的.工作時(shí)間、交接班程序、信息記錄和匯報機制。
4.考核機制：設立評估值班員工作表現的標準和周期，包括定期評估和突發(fā)情況下的臨時(shí)評估。
5.應急處理：制定緊急情況下的行動(dòng)指南，包括報警、疏散和現場(chǎng)控制等。
6.培訓與發(fā)展：為值班員提供持續的技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
值班管理制度7
夜間值班經(jīng)理管理制度是確保企業(yè)夜間運營(yíng)順暢、保障員工安全、應對突發(fā)情況的重要制度。它涵蓋了值班經(jīng)理的職責、工作流程、應急處理機制、溝通協(xié)調以及評估與反饋等方面。
內容概述：
1. 職責定義：明確夜間值班經(jīng)理的崗位職責，包括監控運營(yíng)狀況、處理突發(fā)事件、協(xié)調資源和人員等。
2. 工作流程：規定從接班到交班的工作步驟，如檢查設施設備、記錄交接事項、執行日常巡查等。
3. 應急響應：設定各類(lèi)緊急事件的處理預案，如火災、盜竊、設備故障等，確�？焖儆行У貞獙�。
4. 溝通協(xié)調：規定與各部門(mén)、上級管理層以及外部相關(guān)方的'溝通渠道和方式。
5. 培訓與評估：定期進(jìn)行夜間值班經(jīng)理的培訓，對其工作表現進(jìn)行評估，確保其專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。
值班管理制度8
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、職責落實(shí)、管理落實(shí)。
一、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員務(wù)必監守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事務(wù)必經(jīng)總經(jīng)理的批準。
二、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
三、遇有重大事項和異常狀況，應及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。
四、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
五、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的`隱患并及時(shí)排除。
六、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要用心、主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。
七、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提來(lái)源理意見(jiàn)。
八、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
九、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班管理制度9
1、調度室擔負著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織、指揮、監督和控制四大職能,值班調度員要做到“情況明、底數清、信息靈”。在依據生產(chǎn)作業(yè)計劃的基礎上,充分理解領(lǐng)導工作意圖,利用一切可能利用的途徑與手段實(shí)現企業(yè)在每一階段的發(fā)展目標。
2、值班調度員必須熟悉全礦各業(yè)務(wù)部門(mén)和下屬區隊的各自職權、業(yè)務(wù)和分管范圍,熟悉全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程,對與生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)的生產(chǎn)和輔助環(huán)節的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協(xié)調能力。
3、值班調度員必須掌握所轄范圍內的生產(chǎn)、運輸、通風(fēng)、供電、供排水等各大系統的基本情況;熟悉主要生產(chǎn)環(huán)節和崗位現狀;熟悉生產(chǎn)過(guò)程的工藝流程;熟悉采掘工程平面圖和各系統圖,熟悉礦井災害預防計劃、事故應急預案。
4、按照煤礦《三大規程》遵章指揮。發(fā)生事故后,要按照事故匯報程序和有關(guān)規定及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)進(jìn)行匯報;隨時(shí)掌握事故現場(chǎng)變化,及時(shí)下達領(lǐng)導指示,配合值班領(lǐng)導和公司有關(guān)領(lǐng)導調動(dòng)人力、物資,做好搶救、處置和善后事宜;對事故的發(fā)生、處置過(guò)程以及結果要做好詳細的記錄(包括事故分析情況和處理意見(jiàn))。
5、嚴格執行“調度十項撤人規定”,發(fā)生險情時(shí),要做好災情的詳細記錄,并立即下達停產(chǎn)撤人指令,同時(shí)通知區隊值班領(lǐng)導做好人員回撤的`輔助工作,指揮區域內工人按照避災路線(xiàn)向安全地點(diǎn)轉移,并及時(shí)向礦領(lǐng)導匯報。
6、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產(chǎn)及設備檢修任務(wù),主動(dòng)調度,及時(shí)協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節的正常運轉。
7、掌握礦領(lǐng)導的下井動(dòng)向,對領(lǐng)導下井過(guò)程中提出的問(wèn)題和工作安排要認真落實(shí),詳細紀錄過(guò)程和結果,并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導通報辦理進(jìn)展。
8、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時(shí)要弄清楚并加以分析,在核對無(wú)誤的情況下及時(shí)處置和向有關(guān)領(lǐng)導匯報,要做到不留死角,有理有據。
值班管理制度10
為預防各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全，確保學(xué)校良好的教學(xué)和生活秩序，營(yíng)造一個(gè)平安、文明、和諧、健康的育人環(huán)境，促進(jìn)和諧平安文明校園建設，特制定教師值班制度。
一、在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)間，各學(xué)校安排兩名教師在門(mén)衛室值班，防止意外事件的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全。屆不定時(shí)抽查，若無(wú)值班教師，值班教師和校長(cháng)都按曠課處理，計入考勤。
二、各學(xué)校安排好教師值班表。
三、值班教師必須按時(shí)值班，不得遲到、缺勤。有事必須提前一天向校長(cháng)請假，由校長(cháng)另行安排替補值班教師。
四、值班教師在值班期間，要忠于職守，不得隨意離崗。值班期間須巡視學(xué)校的.安全，發(fā)現安全隱患及時(shí)排除，不能排除的及時(shí)上報屆。值班教師必須認真負責，做到：管安全、管紀律、管衛生。值班期間值班人員應保持信息暢通，出現特殊情況及時(shí)報告。
五、及時(shí)處理學(xué)校突發(fā)性事件，發(fā)現有可疑外來(lái)人員或不安全現象，應及時(shí)、嚴肅阻止，不留后遺癥。
六、若遇風(fēng)、雨雪等惡劣天氣，所有安排值班的教師應隨時(shí)待命，服從學(xué)校安排任務(wù)，保護師生安全和學(xué)校財產(chǎn)不受損失。
七、各學(xué)校每天要安排一名學(xué)校中層領(lǐng)導帶班。
八、值班人員必須每天做好值班記錄，必須有值班領(lǐng)導和兩名值班教師同時(shí)簽名，并存檔，各學(xué)校要建好安全臺賬。
值班管理制度11
一、遵守局機關(guān)制定的各項管理制度，按時(shí)上、下班，不準遲到、早退，班中不準脫崗，嚴禁做與工作無(wú)關(guān)的事情。
二、嚴格按排定的班次值班，換班必須提前寫(xiě)換班申請，交分管領(lǐng)導批準后方可執行。
三、認真掌握當班調度情況，負責當班數據的'統計，嚴格執行請示匯報制度，做好上情下達，下情上報，對當班情況及時(shí)作好記錄并簽字。
四、認真做好文件收發(fā)工作，對當班來(lái)電來(lái)函必須做好專(zhuān)門(mén)記錄，并向上級領(lǐng)導匯報，對發(fā)放的傳真電文和下達的通知認真做好記錄并記下接受人員的姓名。
五、在礦井發(fā)生事故或系統發(fā)生故障時(shí)，應立即向值班領(lǐng)導報告。各種監測數據不能正常上傳時(shí)，應立即報告并查明原因，記錄清楚
六、各種記錄、臺帳、傳真、文件及電子信息、文檔等資料應分類(lèi)存檔，以備核查。
七、愛(ài)護室內各種設備及物品，人為損壞照價(jià)賠償。
八、工作場(chǎng)所嚴禁非工作人員入內。
九、按規定時(shí)間做好室內各處衛生工作，每天早晨上班前、每天下午下班前打掃。
值班管理制度12
1、值班室應用鏡框懸掛車(chē)輛管理制度（主要為崗位制度、操作規程和停車(chē)場(chǎng)管理規定）、收費標準、營(yíng)業(yè)執照，保管員姓名和照片等。
2、值班室內設一套完好的單人辦公桌椅做記錄使用，不準放長(cháng)椅和床，不準閑雜人員進(jìn)入，崗亭外不準擺放凳椅。
3、在值班室外適當位置（室內也可）配置一塊800毫米×600毫米的寫(xiě)字板出通知用，停車(chē)場(chǎng)、摩托車(chē)、單車(chē)棚固定值班室，根據車(chē)輛停放數量制作一個(gè)懸掛準停證、停車(chē)牌等用的.標牌框。
4、值班室內不準存放雜物，隨時(shí)保持室內外清潔。
5、值班室“值班記錄”、“車(chē)輛出入登記表”及“車(chē)輛保管卡”均放在固定位置，且應擺放整齊。
6、值班室不準作其他使用。
值班管理制度13
為進(jìn)一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實(shí)提高應急值班工作水平，特制定本制度。
第一條應急值班室，履行值守應急，信息匯總和協(xié)調職能，發(fā)揮運轉樞紐作用，實(shí)行24小時(shí)值班制度，保障應急工作正常有序運轉。
第二條及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)和接受網(wǎng)絡(luò )、傳真，掌握鎮域相關(guān)重大情況和其他形式的重要動(dòng)態(tài)信息。辦理向縣政府報告應急重大、重特大突發(fā)公共事件。
第三條值守應急管理工作要準確、及時(shí)、保密、文明。值班員必須嚴格按照黨的政策和國家有關(guān)法律法規和領(lǐng)導指示辦事，既有原則性又具有靈活性，圍繞政府中心工作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
第四條值班員應具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻精神，應有高度的責任心和政治敏感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。
第五條值班室工作人員要開(kāi)通通訊工具，保持聯(lián)絡(luò )暢通。值班人員不得擅離職守，如遇特殊情況，需請人代班、換班或請假時(shí)，須經(jīng)值班室負責同志批準。
第六條在值班工作中，值班員要按照“及時(shí)、準確、穩妥、保密”的原則，主動(dòng)了解和掌握緊急重大情況，并認真辦理有關(guān)事項。事前、事中、事后要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導同志報告。
第七條值班記錄必須準確、及時(shí)、簡(jiǎn)明、完整，使用專(zhuān)用的《值班記錄》本，書(shū)寫(xiě)清晰、頁(yè)面整潔。
第八條在處置緊急重大情況中，值班員要認真研判，及時(shí)報告。對特別重大，重大突發(fā)事件信息，以及事件本身比較敏感，或發(fā)生在敏感地區、時(shí)間或可能演化為特別重大、重大環(huán)境突發(fā)事件的信息，值班員要掌握情況，溝通上下，聯(lián)系內外，協(xié)調左右。特別是在事發(fā)初期，根據領(lǐng)導同志的批示，做好組織協(xié)調工作，籌建指揮中心，必要時(shí)現場(chǎng)設立專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)。始終堅持“快速、準確、周密”的原則，嚴格執行應急預案的各項規定。
第九條值班員要將突發(fā)事件的事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、基本內容、記錄準確后，要進(jìn)一步詳細了解事故的基本情況，如事故的.性質(zhì)、原因、損失程度，人員傷亡情況，波及的范圍、影響程度等，便于向領(lǐng)導同志匯報。
第十條快速傳遞信息。值班員在受理公共突發(fā)事件信息后，要迅速按程序報主管領(lǐng)導，填寫(xiě)《值班信息》，報相關(guān)領(lǐng)導，并將領(lǐng)導批示精神快速傳達到相關(guān)部門(mén)和單位。
第十一條突發(fā)事件發(fā)生后，應急值班室立即進(jìn)入臨戰狀態(tài)，成為連接上下的通訊樞紐，保證領(lǐng)導在現場(chǎng)指揮靈便，各方面聯(lián)絡(luò )暢通，準備好赴現場(chǎng)的車(chē)輛；攜帶好無(wú)線(xiàn)通訊等應急設備。
第十二條值班員在處置過(guò)程中，要及時(shí)報告事件的處置進(jìn)展情況，值班員要做好交接班時(shí)的值班記錄，防止突發(fā)事件處置斷檔。
值班管理制度14
管理人員值班管理制度旨在確保組織的日常運營(yíng)在管理層的監督下平穩進(jìn)行，尤其是在非工作時(shí)間或緊急情況下，有效處理各類(lèi)事務(wù)，確保團隊協(xié)調一致，決策及時(shí)準確。
內容概述：
1.值班人員的'選拔與排班：明確值班人員的資格和職責，制定公平公正的輪班制度。
2.值班流程與標準：規定值班期間的工作流程，包括信息接收、處理、報告和決策權限。
3.應急處理機制：設定應對突發(fā)事件的程序，確�？焖夙憫�。
4.溝通與協(xié)作：規定與非值班人員、上級和其他部門(mén)的溝通方式。
5.值班記錄與反饋：建立值班日志，記錄值班情況，定期審查和反饋。
6.考核與獎懲：設定值班表現的評估標準，與績(jì)效考核掛鉤。
值班管理制度15
為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車(chē)間各種設備的'正常運轉，快速高效地應對夜間應急突發(fā)事件，進(jìn)一步規范和加強我公司值班工作，根據工作實(shí)際，制定本規定。
一、本規定所指夜間值班為當日下班時(shí)間至次日早上班時(shí)間段的非工作時(shí)間（不論節假日及當日請假)
二、夜間值班人數為2人，值班人員要準時(shí)到崗簽到，做到不脫崗、不漏人、不擅離值守；嚴禁私自換崗，如有特殊情況不能值班的，必須提前做好代班工作（報上級領(lǐng)導批準后，與同級別崗位人員換崗），代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。
三、值班期間不得飲酒，不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐，值班期間必須有人接聽(tīng)電話(huà)，值班電話(huà)要保持全程暢通，禁止利用電話(huà)聊天；遇重要突發(fā)事件及時(shí)向領(lǐng)導報告，做好值班記錄，匯報真實(shí)情況并采取相應處理措施。
五、值班室只配備床鋪，其余被褥等值班物品由值班人員自備。
六、當日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙，值班人員在值班期間要保持值班室衛生。
七、值班室只作為夜間值班使用，其他時(shí)間禁止員工隨便進(jìn)入值班室休息。
八、對值班期間脫崗、漏崗的員工，視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款；對遇應急突發(fā)事件未做出及時(shí)處理和匯報情況的員工視情節進(jìn)行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理，嚴重者予以開(kāi)除，并負責賠償責任。
九、本制度自發(fā)布之日起執行。
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