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防護用品使用管理制度

時(shí)間:2024-07-29 09:20:36 管理制度 我要投稿
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防護用品使用管理制度

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。大家知道制度的格式嗎?以下是小編收集整理的防護用品使用管理制度,希望對大家有所幫助。

防護用品使用管理制度

防護用品使用管理制度1

  第一條 認真執行安全技術(shù)措施計劃制度,改善勞動(dòng)條件,防止工傷事故,消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害,保護員工身體健康,促進(jìn)施工生產(chǎn)健康發(fā)展。項目經(jīng)理部按照國家勞動(dòng)保護有關(guān)政策、標準規定,對參與施工生產(chǎn)作業(yè)和管理的'人員發(fā)放個(gè)體防護用品,保健食品和防暑、防寒用品。項目經(jīng)理部必須為作業(yè)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)防護用品,特種勞動(dòng)保護用品必須具備“三證一標志”。

  第二條 工班長(cháng)指導、監督班組人員正確使用安全防護和勞動(dòng)保護用品;認真落實(shí)安全技術(shù)交底,做好班前安全教育。

  第三條 作業(yè)人員對安全防護設施不得隨意挪動(dòng)和改動(dòng),嚴格執行安全技術(shù)交底,明確崗位安全生產(chǎn)責任。

  第四條 嚴格按照規定采取措施加強對職業(yè)性危害因素的治理,建立職業(yè)健康監護制度,對于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進(jìn)行查體,建立健康檔案,組織開(kāi)展短期健康休養,保護員工的身體健康。

  第五條 要按照要求重視和加強對女職工的勞動(dòng)保護工作。根據女職工不同時(shí)期的生理特點(diǎn),妥善安排適宜工作。

防護用品使用管理制度2

  1 目的 為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,規范施工現場(chǎng)作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理,保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康,根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》和《勞動(dòng)防護用品配備標準》等法律法規和規范性文件,特制定本制度。

  2 范圍

  2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動(dòng)防護用品的配備、使用及管理。

  2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關(guān)建筑活動(dòng),應依據本制度為從業(yè)人員配備相應的勞動(dòng)防護用品,使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。

  3 職責

  3.1 工程部為本制度的歸口管理部門(mén)。負責配備標準的制定,檢查督促下屬單位落實(shí)勞動(dòng)防護用品的配備、使用和管理。

  3.2 項目部負責勞動(dòng)防護用品按標準發(fā)放,監督進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員正確使用、佩戴勞動(dòng)防護用品。

  3.3 財務(wù)部負責勞動(dòng)防護用品的采購和保管。

  3.4 工會(huì )、人力資源部負責監督檢查。

  4 資源需求

  必要的資金保障、適宜的貯存場(chǎng)所。

  5 基本規定

  5.1 進(jìn)入施工現場(chǎng)的施工人員和其他人員,應依據本標準正確佩戴相應的勞動(dòng)防護用品,以確保施工過(guò)程中的安全和健康。

  5.2 本制度規定了建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護用品配備,使用及管理的基本技術(shù)要求。當本制度與國家法律法規、行政法規的規定相抵觸時(shí),應按國家法律、行政法規的規定執行。

  5.3 建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護用品配備、使用及管理,除應符合本制度以外,尚應符合國家現行有關(guān)標準的規定。

  5.4本制度所列勞動(dòng)防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員配備的個(gè)人防護裝備。

  5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現行有關(guān)標準的勞動(dòng)防護用品,并應按規定正確使用。

  5.6 勞動(dòng)防護用品的配備,應按照“誰(shuí)用工,誰(shuí)負責”的原則,由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。

  5.7進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽,穿工作鞋和工作服,應按作業(yè)要求正確使用勞動(dòng)防護用品。在 2m 及以上的'無(wú)可靠安全防護設施的高處,懸崖和陡坡作業(yè)時(shí),必須系掛安全帶。

  5.8從事機械作業(yè)的女士及長(cháng)發(fā)者應配備工作帽等個(gè)人防護用品。

  5.9 從事登高架設作業(yè),起重吊裝作業(yè)的施工人員應配備防止滑落的勞動(dòng)防護用品,應為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動(dòng)防護用品。

  5.10 從事施工現場(chǎng)臨時(shí)用電工程作業(yè)的施工人員應配備防止觸電的勞動(dòng)防護用品。

  5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動(dòng)防護用品。

  5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應配備防止觸電,強光傷害的勞動(dòng)防護用品。

  5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動(dòng)防護用品。

  5.14 從事基礎施工、主體結構、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員,應配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動(dòng)防護用品。

  5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的,應為作業(yè)人員配備防寒類(lèi)防護用品。

  5.16 雨期施工期間應為室外作業(yè)人員配備雨衣,雨鞋等個(gè)人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應配備相應的勞動(dòng)防護用品。

  6 配備要求

  6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定:

 。1)架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應配備靈便緊口的工作服,系帶防滑鞋和工作手套。

 。2)信號指揮工應配備專(zhuān)用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時(shí),應配備有色防護眼鏡。

  6.2 電工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定:

 。1)維修電工應配備絕緣鞋,絕緣手套和靈便緊口的工作服。

 。2)安裝電工應配備手套和防護眼鏡。

 。3)高壓電氣作業(yè)時(shí),應配備相應等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。

  6.3 電焊工、氣割工的勞動(dòng)防護品配備應符合下列規定:

 。1)電焊工,氣割工應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時(shí),應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。

 。2)從事清除焊渣作業(yè)時(shí),應配備防護眼鏡。

 。3)從事磨削鎢極作業(yè)時(shí),應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。

 。4)從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時(shí),應配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。

 。5)在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下,應配備送風(fēng)式防護面罩。

  6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定:

 。1)鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時(shí),應配備有色防護眼鏡。

 。2)在地下或潮濕場(chǎng)所,應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。

  6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時(shí),應配備防靜電工作服、防

  靜電鞋;防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時(shí),應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。

  6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時(shí),應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩,應配備防護眼鏡;從事抬、扛物料作業(yè)時(shí),應配備墊肩;從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時(shí),應配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時(shí),應配備保護足趾安全鞋、手套。

  6.7 混凝土工應配備工作服,系帶高腰防滑鞋,鞋蓋,防塵口罩和手套,宜配備防護眼鏡;從事混凝土澆筑作業(yè)時(shí),應配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時(shí),應配備絕緣肢鞋,絕緣手套。

  6.8 瓦工、砌筑工應配備保護足趾安全鞋,肢面手套和普通工作服。

  6.9抹灰工應配備高腰布面腳底防滑鞋和手套,宜配備防護眼鏡。

  6.10 磨石工應配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。

  6.11 石工應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩,宜配備防護服鏡。

  6.12 木工從事機械作業(yè)時(shí),應配備緊口工作服,防噪聲耳罩和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

  6.13 鋼筋工應配備緊口工作服,保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時(shí),應配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

  6.14 防水工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定:

 。1)從事涂刷作業(yè)時(shí),應配備防靜電工作服,防靜電鞋和鞋蓋,防護手套,防毒口覃和防護眼鏡。

 。2)從事瀝青熔化,運送作業(yè)時(shí),應配備防燙工作服,高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋,工作帽,耐高溫長(cháng)手套,防毒口罩和防護眼鏡。

  6.15玻璃工應配備工作服和防切割手套;從事打磨玻璃作業(yè)時(shí),應配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

  6.16 司爐工應配備耐高溫工作服,保護足趾安全鞋,工作帽,防護手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時(shí),應配備有色防沖擊眼鏡。

  6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定:

 。1)從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時(shí),應配備緊口工作服和防護眼鏡。

 。2)從事剔鑿作業(yè)時(shí),應配備手套和防護眼鏡;從事搬抬作業(yè)時(shí),應配備保護足趾安全鞋和手套。

 。3)從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時(shí),操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。

  6.18 筑爐工從事磨磚,切磚作業(yè)時(shí),應配備緊口工作服,保護足趾安全鞋,手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。

  6.19 電梯安裝工,起重機械安裝拆卸工從事安裝,拆卸和維修作業(yè)時(shí),應配備緊口工作服,保護足趾安全鞋和手套

防護用品使用管理制度3

  1目的

  為保證煤氣防護用具能夠得到及時(shí)維護、有效使用,特制定本管理制度。

  2范圍

  本管理制度適用于從事煤氣生產(chǎn)、回收、輸配、貯存、使用等作業(yè)單位、人員。

  3 職責

  3.1各煤氣防護用品配備單位負責煤氣防護用品的具體管理,并責成專(zhuān)人管理。

  3.2安全科負責監督煤氣防護用品配備單位的使用。

  4 管理要求

  4.1煤氣防護用具只允許作業(yè)人員進(jìn)行煤氣作業(yè)時(shí)使用,不準隨意外借和挪作他用。

  4.2煤氣防護用品配備單位要建立防護用具管理臺帳。

  4.3煤氣防護用品配備單位要對防護用具進(jìn)行經(jīng)常性檢查,并做好記錄,防止丟失、損壞或急用時(shí)出現故障,隨時(shí)保證空氣呼吸器氣瓶?jì)扔凶銐虻腵壓力和氣量。

  4.4檢查內容:

  4.4.1空氣呼吸器要保持氣瓶?jì)葷M(mǎn)瓶或最高壓力。

  4.4.2每次使用后對空氣呼吸器用具進(jìn)行清潔,把氣瓶存滿(mǎn)或存到備用狀態(tài)下,壓力應達到額定壓力,再存放到箱內保存,存放箱要放在本崗位操作室,專(zhuān)人監護,防止丟失、損壞。

  4.5煤氣防護用品使用人員必須經(jīng)安全科培訓后方可進(jìn)行獨立操作使用。

  4.6使用空氣呼吸器時(shí),應首先檢查面罩是否嚴密,檢查辦法遵照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。

  4.7煤氣防護用品配備單位的煤氣檢測儀、空氣呼吸器如發(fā)生故障或損壞,及時(shí)匯報安全科,并由專(zhuān)業(yè)人員處理。

  4.8空氣呼吸器規定使用二年,到期提前上報安全科進(jìn)行年檢。

  4.9煤氣防護用品配備單位有非正常損壞,要追究責任,照價(jià)賠償。

  5 相關(guān)記錄

  5.1《煤氣防護用具臺帳》

防護用品使用管理制度4

  為規范勞動(dòng)防護用品的管理,保障職工安全和健康,保護勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,根據國家經(jīng)貿委《勞動(dòng)防護用品配備標準(試行)》,結合企業(yè)實(shí)際情況,特制訂本制度。

  一、勞動(dòng)防護用品的采購、貯存和出入庫

  公司行政科負責勞動(dòng)防護用品的采購和貯存。所采購的勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動(dòng)防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證;一般勞動(dòng)防護用品,應該嚴格執行其相應的標準。公司安全技術(shù)部負責對購進(jìn)的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行驗收,審核勞動(dòng)防護用品供貨廠(chǎng)家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料,監事會(huì )和工會(huì )組織督促檢查。

  勞動(dòng)防護用品的保管和出入庫工作由行政科統一管理,要設立勞動(dòng)防護用品專(zhuān)用貯存庫,各倉庫具體負責勞動(dòng)防護用品保管、出入庫和日常管理工作,保證勞動(dòng)防護用品的貯存安全,防止腐爛變質(zhì),如有庫存不足、品種不全等情況,要及時(shí)報告給供應部安排采購。

  二、勞動(dòng)防護用品的'發(fā)放

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)防護用品的發(fā)放標準。

  1、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準和使用周期,由公司行政科組織,勞動(dòng)防護用品評估人員參與,根據《勞動(dòng)防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定,配備具有相應安全、衛生性能的勞動(dòng)防護用品。

  勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調整發(fā)放標準,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。一般情況,一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。

  2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面具,防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護用品,必須根據特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。

  3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護用品。

  4、管理、保衛等有關(guān)人員,應根據其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區域,配備相應的勞動(dòng)防護用品。

 。ǘ﹦诒7雷o用品的發(fā)放。公司行政科負責全公司的勞動(dòng)防護用品的發(fā)放,按照《勞保用品管理系統專(zhuān)用軟件》實(shí)施要求和《公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》,建立和健全職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記卡片,按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護用品情況和辦理調轉手續,定時(shí)核對各工種崗位勞動(dòng)防護用品的種類(lèi)和使用期限。

  新工人上崗前安全教育,要專(zhuān)門(mén)進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養勞動(dòng)防護用品的培

  訓,勞保管理員在發(fā)放勞動(dòng)防護用品時(shí),也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法,提醒職工自覺(jué)進(jìn)行勞動(dòng)防護用品保養。

  發(fā)放程序如下:

  1、勞保管理員按照《勞動(dòng)防護用品表》中的護品名稱(chēng)、發(fā)放時(shí)間,由職工本人簽字后,對個(gè)人開(kāi)出手工《領(lǐng)料單》。

  2、勞保管理員對本單位當月的勞動(dòng)防護用品情況,按部門(mén)分別匯總,編制《勞動(dòng)防護用品匯總表》,連同《勞動(dòng)防護用品表》一并報公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。

  三、勞動(dòng)防護用品的使用

 。ㄒ唬┦褂脛趧(dòng)防護用品的原則和要求

  1、使用勞動(dòng)防護用品必須根據勞動(dòng)條件、需要保護的部位和要求,科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

  2、必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護用品的培訓,讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

  3、勞動(dòng)防護用品,必須嚴格按照規定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。

  4、特殊防護用品,如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實(shí)際操作考核合格。

  5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現場(chǎng),必須按規定穿戴勞動(dòng)防護用品,并正確使用勞動(dòng)防護用品。

  6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護用品,不許濫用勞動(dòng)防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所、明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀(guān)、大方。

  7、勞動(dòng)防護用品應妥善保護,不得拆改,應經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時(shí)處理。

 。ǘ、勞動(dòng)防護用品的使用管理

  1、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護用品,否則按違章處理。

  2、對員工使用勞動(dòng)防護用品的情況,隨時(shí)進(jìn)行檢查。

  3、組織職工安全教育,幫助職工增強自我保護意識,鼓勵職工正確使用勞動(dòng)防護用品,必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中,發(fā)現員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的,要及時(shí)更正并予以批評教育。

  4、公司行政科對全公司員工勞動(dòng)防護用品的使用、維護情況進(jìn)行監督檢查,發(fā)現違章按“三違”處罰規定進(jìn)行處理。

  四、勞動(dòng)防護用品的保養和檢測

  勞動(dòng)防護用品指定專(zhuān)人保管,定期保養,應保持整潔,保證各種勞動(dòng)防護用品始終處于良好狀況。

  勞動(dòng)防護用品的檢測,除上級質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)和安監部門(mén)例行質(zhì)量檢測外,單位內部檢測由行政科、保安科進(jìn)行,每半年一次,保證勞動(dòng)防護用品質(zhì)量穩定、可靠。

  五、勞動(dòng)防護用品的評估

  每年的一月和七月,由行政科組織,安全管理人員、員工代表參加,召開(kāi)勞動(dòng)防護用品的評估會(huì )議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險,以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽(tīng)力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動(dòng)防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估,通過(guò)作業(yè)場(chǎng)所的風(fēng)險分析,識別勞動(dòng)防護用品的需求,為勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據。

防護用品使用管理制度5

  附件:

  勞動(dòng)防護用品及其佩戴

  勞動(dòng)防護用品是直接保護我們生命和健康所必需的一種預防性裝備,保護勞動(dòng)者機體的局部或全身,免受外來(lái)的侵害。使用勞動(dòng)防護用品,是防止或減少工傷事故,預防職業(yè)病和職工中毒危害的重要措施之一。

  勞動(dòng)防護用品種類(lèi)有:安全帽、安全帶、工具袋、電焊防護面罩、有機玻璃防護面罩、有色護目鏡、白光護目鏡、防輻射鉛服、防酸工作服、防酸手套、防酸膠鞋、高壓絕緣手套、高壓絕緣膠鞋、防塵放毒面具等。

  一般勞動(dòng)保護用品為:工作服、勞保手套、絕緣鞋、衛生洗滌用品等。

  勞動(dòng)防護用品按防護部位可分為:頭部、眼面部、呼吸器官、聽(tīng)覺(jué)器官、手部、足部、軀干、皮膚、防墜落。

  勞動(dòng)防護用品佩戴應注意以下幾點(diǎn):

  1、工作服要保持清潔,穿戴和體,敞開(kāi)的袖口或衣襟,有被機器夾卷的危險,要做到袖口、領(lǐng)口、下擺“三緊”才便于工作。

  2、安全帽要戴正、系緊護繩。緩沖襯墊要與帽體相距至少32毫米的空間,以緩沖高處墜落物的沖擊力。安全帽要定期檢驗,發(fā)現下凹、龜裂或破損盈利及更換。

  3、安全帶:高處作業(yè)(2米以上)必須佩帶安全帶。使用時(shí)要檢查安全帶有無(wú)破損,掛鉤是否完好可靠;安全帶要系在腰部,掛鉤應扣在身體重心以上的位置,固定靠前,安全帶要防止日曬、雨淋,并定期檢驗。

  4、防護手套:勞動(dòng)過(guò)程中對手的傷害最直接、最普遍。如:磨損、灼燙、刺割等,所以要特別注意對手的'防護。手套種類(lèi)很多,有紗手套、帆布手套、皮手套、絕緣手套等,要根據工作的不同佩帶。大錘敲擊、車(chē)床操作禁止戴手套,以避免纏卷或脫手而造成傷害。

  5、從事電、氣焊作業(yè)的電、氣焊工人必須戴電氣焊手套,穿絕緣鞋和使用護目鏡及防護面罩。

  6、凡直接從事帶電作業(yè)的勞動(dòng)者,必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,防止發(fā)生觸電事故。

  需要佩戴防護用品的人員在使用防護用品前,應認真閱讀產(chǎn)品安全使用說(shuō)明書(shū),確認其使用范圍、有效期限等內容,熟悉其使用、維護和保養方法、發(fā)現防護用品有受損或超過(guò)有效期限等情況,絕不能冒險使用。各部門(mén)培訓后組織各人員進(jìn)行二次實(shí)戰培訓,務(wù)必確保人員掌握勞保品基本知識。

防護用品使用管理制度6

  職工勞動(dòng)防護用品是指生產(chǎn)過(guò)程中,為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護具,如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動(dòng)防護用品、確保職工在工作過(guò)程中的安全和健康,結合本單位實(shí)際情況,制定勞動(dòng)防護用品發(fā)放使用管理制度。

  1、國家和上級沒(méi)有頒發(fā)職工個(gè)人防護用品新的`發(fā)放標準以前,按本單位編印的職工勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準執行。

  2、部門(mén)需要購買(mǎi)防護用品時(shí),報請主要負責人同意后購買(mǎi),否則財務(wù)部門(mén)不予報銷(xiāo),所購置防護用品應符合國家標準或行業(yè)標準,且不得超過(guò)有效期。

  3、使用部門(mén)按發(fā)放標準統一發(fā)放給員工,并做好發(fā)放記錄。

  4、職工須用的防護用品,必須愛(ài)護和正確使用。如不到期損壞或丟失者,一般應由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過(guò)早損壞,由部門(mén)負責人報請主要負責人同意后辦理更換手續。

  5、新入職員工由壓力容器管理部門(mén)按照工種簽發(fā)。

  6、職工在本單位調動(dòng),若調換新的工種,勞保用品確定不符合,對職工身體有影響,可由壓力容器管理部門(mén)辦理更換手續。

  7、職工調出、離職,必須交回所有防護用品,壓力容器管理部門(mén)在調離單上簽字后,勞資部門(mén)方可辦理調離手續。

防護用品使用管理制度7

  1安全防護用品的種類(lèi)和產(chǎn)品

  1.1防護用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。

  1.2防護用具:漏電保護器。

  1.3架設用具:鋼管、腳手架扣件。

  2施工現場(chǎng)用安全防護用具實(shí)施“登記備案”制度。

  2.1工程項目所使用的安全防護用品,必須制定采購計劃,并報公司質(zhì)量安全部備案,經(jīng)企業(yè)法人簽字認可后,方可采購。各項目經(jīng)理部不得擅自采購。

  2.2安全防護用品的采購必須選擇具有相應生產(chǎn)資質(zhì)和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)廠(chǎng)家生產(chǎn)的產(chǎn)品,所采購的.安全防護用品必須符合國家標準的規定。

  2.3安全防護用品進(jìn)場(chǎng)必須經(jīng)現場(chǎng)安檢部門(mén)和相關(guān)部門(mén)人員到施工現場(chǎng)驗收,不經(jīng)驗收或驗收不合格的不準在現場(chǎng)使用。

  3對施工現場(chǎng)安全防護用具實(shí)行不定期抽查檢測制度。

  現場(chǎng)安全機構和工地安全員要對施工現場(chǎng)的安全防護用具及機械設備,進(jìn)行定期或不定期抽檢,發(fā)現不合格品或技術(shù)指標和安全性能不能滿(mǎn)足施工安全要求的產(chǎn)品,應立即停止使用或進(jìn)行更換。

  4有關(guān)情況的處理。

  4.1凡在各級建筑安全監督機構檢測過(guò)程中發(fā)現所使用的安全防護用具與備案時(shí)的生產(chǎn)廠(chǎng)家、品牌、數量、批號不符合時(shí)由建筑安全監督機構當場(chǎng)進(jìn)行抽樣封存,送至具有相應檢測資質(zhì)的檢測機構進(jìn)行檢測。合格的可繼續使用。如檢測結果為不合格,將對該批次產(chǎn)品進(jìn)行查封,嚴禁使用。

  4.2在檢測過(guò)程中發(fā)現使用的安全防護用具在進(jìn)入施工現場(chǎng)前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停業(yè)整頓,并對相關(guān)責任人進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

  4.3各類(lèi)安全防護用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿(mǎn)足其安全防護功能的,一律強行報廢,不得進(jìn)入施工現場(chǎng)。

  4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護用品導致傷亡事故的屬于非保險范圍,不予辦理賠付。

  4.5凡因采購,使用假冒、偽略安全防護用品,造成安全事故的,追究相關(guān)人員的責任。導致重大安全事故的,一律從嚴查處,情節嚴重的將依據相關(guān)法律追究其刑事責任。

  4.6項目部按照工作性質(zhì)給職工配備勞動(dòng)保護用品,勞動(dòng)保護用品的采購由各項目部根據工作需要自行采購。

  4.7項目部安全員對勞動(dòng)保護用品配備情況進(jìn)行監督。如有不滿(mǎn)足工作要求情況立即予以糾正。

  4.8做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質(zhì)保量按期組織貨源,注意點(diǎn)滴節約,提高經(jīng)濟效益,確保事故生產(chǎn)的需要。

  4.9防護用品庫房?jì)炔季趾侠?儲運方便,符合安全防火要求,要分類(lèi)存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。

  4.10倉庫管理要做到:管理科學(xué)化、擺放規格化、整潔衛生化。

防護用品使用管理制度8

  勞動(dòng)防護用品,是指在勞動(dòng)過(guò)程中為了保護勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,而由用人單位無(wú)償提供給個(gè)人穿(佩)戴的用品,是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施,不是生活福利待遇。用人單位應根據企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給職工個(gè)人的勞動(dòng)防護用品。用人單位應指導、督促勞動(dòng)者在作業(yè)時(shí)正確使用。

  本公司根據國家經(jīng)貿委《勞動(dòng)防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿安全[20xx]189號),結合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。

  一、 使用勞動(dòng)防護用品的原則要求

  1.使用勞動(dòng)防護用品必須根據勞動(dòng)條件,需要保護的部位和要求,科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

  2.使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

  3.勞動(dòng)防護用品,必須嚴格按照規定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。

  4.特殊防護用品,如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實(shí)際操作考核合格。

  5.職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現場(chǎng),必須按規定穿戴勞動(dòng)防護用品,并正確使用勞動(dòng)防護用品,否則,按違章論處。

  6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護用品,不許濫用勞動(dòng)防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀(guān)、大方。

  7.勞動(dòng)防護用品應妥善保護,不得拆改,應經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時(shí)處理。

  二、勞動(dòng)防護用品的管理

  1.勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術(shù)部門(mén)根據《勞動(dòng)防護用品配備標準》,根據各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,配備具有相應安全、衛生性能的勞動(dòng)防護用品。

  2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護用品,必須根據特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。

  3.安全、技術(shù)部門(mén)應對購進(jìn)的.勞動(dòng)防護用品進(jìn)行驗收。安全、技術(shù)部門(mén)和工會(huì )組織進(jìn)行督促檢查。

  4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動(dòng)防護用品,應該嚴格執行其相應的標準。

  5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護用品。如配備的勞動(dòng)防護用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的,應另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護用品。

  6.防毒面具的發(fā)放應根據作業(yè)人員可能接觸毒物的種類(lèi),準確地選擇相應的濾毒罐(盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家標準規定,定期更換濾毒罐(盒)。

  7.生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門(mén)等有關(guān)人員,應根據其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區域,配備相應的勞動(dòng)防護用品。

  8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、檢查工作人蒞臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護用品應保持整潔,專(zhuān)人保管。

  9.在生產(chǎn)設備受損或失效時(shí),有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,除對作業(yè)人員配備常規勞動(dòng)防護用品外,還應在現場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時(shí)應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。

  10.一般個(gè)人勞動(dòng)保護用品必須按照規定的時(shí)間按時(shí)發(fā)放,不得拖延。特殊勞動(dòng)保護用品,若需要時(shí)可向責任勞動(dòng)保護用品發(fā)放的部門(mén)提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。

  11、建立和健全勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記臺帳。按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護用品情況和辦理調轉手續。定時(shí)核對工種崗位勞動(dòng)防護用品的種類(lèi)和使用期限。

  12.凡發(fā)給車(chē)間、工段、班組公用的勞動(dòng)防護用品,應指定專(zhuān)人管理。如有丟失,要查清責任,折價(jià)賠償。屬于借用的,應按時(shí)交還。

  13.勞動(dòng)防護用品應定期檢查,失效后應報廢。

  14.禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的防護用品不準轉賣(mài)。

  三、勞動(dòng)防護用品必須符合下列條件

  1.對特種勞動(dòng)防護用品,國家實(shí)施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動(dòng)防護用品,應該嚴格執行其相應的標準。

  2.能夠有效地預防對人各個(gè)暴露部位的危害達到全面防護。

  3.必須符合安全要求,適用、美觀(guān)、大方,使職工穿著(zhù)舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動(dòng)。

  4.選用輕質(zhì)材料,耐腐蝕,抗老化,對皮膚無(wú)刺激,各部、配件的吻合嚴密,牢固,經(jīng)濟耐用

防護用品使用管理制度9

  員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品是保護勞動(dòng)者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要,按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品,主要勞動(dòng)防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。

一、發(fā)放勞動(dòng)防護用品的范圍和原則

  1、電工作業(yè);

  2、金屬焊接切割作業(yè);

  3、粉塵作業(yè);

  4、有可能存在物體打擊的作業(yè);

  二、防護用品的品種、規格和式樣,應當以符合工種安全要求為主,做到適用、美觀(guān)、大方。

  三、禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的防護用品不準轉賣(mài)。

  四、嚴格控制計劃外發(fā)放,各部門(mén)因生產(chǎn)和工作特需,臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護用品,必須由部門(mén)領(lǐng)導申請,報告安全領(lǐng)導小組審查,組長(cháng)同意,方能辦理采購。

  五、勞保用品由生產(chǎn)工段負責發(fā)放,生產(chǎn)工段應建立勞保用品發(fā)放管理臺賬,詳細記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放,確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。

  六、市場(chǎng)部應按質(zhì)、按量、按時(shí)采購符合安全要求的各類(lèi)勞動(dòng)防護用品,對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購。

  七、勞動(dòng)防護用品的管理和發(fā)放,涉及每個(gè)員工的'切身利益,對不按規定發(fā)放防護用品的給予通報處理,對由此而造成員工傷亡事故的,要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。

 八、勞動(dòng)防護用品的管理

  1、新員工必須經(jīng)過(guò)三級安全教育,考試合格,分配上崗后,由公司人力資源部出具新員工分配證明,按規定到倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護用品。

  2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導小組認可,按其主要工種發(fā)給防護用品,如確實(shí)需要,經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準,按規定增發(fā)部分防護用品。

  3、員工因缺勤(包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等)或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者,其防護用品順延使用期。

  九、各崗位人員作業(yè)期間應正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規定穿用相應勞動(dòng)防護用品的,一經(jīng)發(fā)現,公司按此規定一次給予50—200元罰款。

防護用品使用管理制度10

  1、個(gè)人勞動(dòng)用品在整個(gè)勞動(dòng)保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動(dòng)生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應嚴格執行有關(guān)規定。

  2、各部門(mén)要高度認識發(fā)放使用勞動(dòng)防護用品的重要性和必要性,不得以任何借口違反發(fā)放使用規定。

  3、公司供銷(xiāo)部門(mén)采購勞動(dòng)防護用品必須符合國標gb。

  4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過(guò)期失效的不合格用品。

  5、公司倉管人員在嚴格掌握各工種勞動(dòng)防護用品報損規定的基礎上,定期或不定期實(shí)核各種人數的前提下,保證每個(gè)崗位、工種的`職工按時(shí)按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。

  6、公司班組長(cháng)要督促每個(gè)職工在操作時(shí)正確有效地穿戴使用勞動(dòng)防護用品。

  7、每個(gè)從業(yè)人員必須按規定正確穿戴使用勞動(dòng)防護用品。

防護用品使用管理制度11

  公司為員工提供符合國家相關(guān)標準的勞保用品,并監督教育員工按照使用規則佩戴使用。為規范公司勞保用品的管理,特制定本制度。

  一、勞保用品的定義、范圍:

  本規定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備,即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。

  二、勞保用品的管理

  1、勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動(dòng)安全和身心健康,以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴格標準,合理配用,厲行節約,強化管理。使勞保用品確實(shí)起到保護勞動(dòng)者安全、身心健康的作用。

  2、勞保用品必須依據工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,對不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞保用品。

  3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護的必要物質(zhì)條件,員工上崗作業(yè)必須按規定使用,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

  4、勞保用品必須按規定標準以實(shí)物形式發(fā)放給員工,不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

  三、勞保用品的管理

  1、勞保用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標準由辦公室負責。

  2、勞保用品計劃:各部門(mén)應在每年12月20日前,向辦公室提報下一所需配備、購買(mǎi)的計劃。辦公室根據各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。

  3、采購:辦公室根據采購計劃表實(shí)地考察后,按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位

  四、勞保用品的使用發(fā)放管理

  1、使用范圍:勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的.員工。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務(wù)的不同而相應確定。員工變更工種時(shí),按新工種標準發(fā)放。試用期員工,可按時(shí)間長(cháng)短,其勞保用品分別實(shí)行減發(fā)或延長(cháng)使用期的辦法發(fā)放;員工自離崗之日起,不再享有領(lǐng)用勞保用品的權力。

  2、勞保發(fā)放登記,員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報物品領(lǐng)取單,待部門(mén)領(lǐng)導審核后交辦公室領(lǐng)取。

  3、特殊藥品,如鼠藥,一定要購買(mǎi)國家規定能使用的鼠藥,應加強管理,要由專(zhuān)人保管鼠藥,要有準確的品種,數量登記。不能同食物等物品混放,以防人誤食中毒。

  4、凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品,個(gè)人應妥善保管,不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。禁止將勞動(dòng)防護用品折合現金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的防護用品不準轉賣(mài)。

  5、各部門(mén)必須嚴格按規定和標準發(fā)放勞保用品,凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外,實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí),各

  部門(mén)必須注明具體使用人和發(fā)放數量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。

  6、勞保用品使用期滿(mǎn),需經(jīng)所在班、組和主管部門(mén)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)。

  7、勞保用品必須遵照國家相關(guān)規定必須妥善保管,正確使用。

  五、勞保用品使用的日常檢查與監督

  各部門(mén)要開(kāi)好班前、班后會(huì ),布置安全工作和注意事項,辦公室不定期進(jìn)行檢查員工勞保用品的使用情況。

  六、對違反本規定造成經(jīng)濟損失的或因不按規定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡,要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導的責任并承擔相應造成的損失。

  七、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

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