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俱樂(lè )部管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的俱樂(lè )部管理制度，希望能夠幫助到大家。
俱樂(lè )部管理制度1
第一章總則
第一條注冊成立時(shí)間：20xx年11月25日
第二條本俱樂(lè )部定名為：南京一動(dòng)足球俱樂(lè )部（縮寫(xiě)為：NJYD）
第三條本俱樂(lè )部宗旨是“強身健體，增強體質(zhì)，豐富生活，團隊合作，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng )造輝煌”。同時(shí)培養優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進(jìn)友誼，促進(jìn)團結，努力將足球隊樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀律過(guò)硬的“一動(dòng)”之師。
第四條球隊規則：團結、友愛(ài)、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時(shí)參加訓練，積極參加比賽，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)；
第二章組織機構
第五條
1、委員會(huì )
�。�1）責職：為俱樂(lè )部決策與權力機構，負責俱樂(lè )部的比賽訓練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營(yíng)等。
�。�2）成員：吳芳
2、領(lǐng)隊
�。�1）責職：對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、組織會(huì )議、協(xié)調工作
�。�2）成員：管權，朱駿
3、隊長(cháng)：
�。�1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作
�。�2）成員：管權
4、資金部
�。�1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
�。�2）成員：朱駿
5、比賽部
�。�1）責職：安排比賽陣容，場(chǎng)上人員調換
�。�2）成員：于洋
6、信息部
�。�1）責職：建立和維護網(wǎng)絡(luò )，記錄球隊的發(fā)展歷程
�。�2）成員：常鳴
8、后勤部
�。�1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等
�。�2）成員：峰
第三章隊員權利和義務(wù)
第六條
1、入會(huì )
�。�1）入會(huì )條件：熱愛(ài)足球運動(dòng)，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺(jué)履行俱樂(lè )部會(huì )員義務(wù)。
�。�2)入會(huì )程序：參加第一次俱樂(lè )部活動(dòng)時(shí)，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實(shí)行。
2、隊員權利和義務(wù)
�。�1）向領(lǐng)隊及隊長(cháng)提出建議。
�。�2）球隊領(lǐng)隊及隊長(cháng)等決議的選舉及被選舉權。
�。�3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。
�。�4）有權要求了解與公開(kāi)球隊財務(wù)情況。
�。�5）有權參加足球隊各項活動(dòng)。
�。�6）有自由退出的權利，應向隊長(cháng)提出說(shuō)明。
3、隊員義務(wù)
�。�1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。
�。�2）認真進(jìn)行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂(lè )部活動(dòng)。
�。�3）自覺(jué)分攤訓練或比賽中需要的費用。
�。�4）維護足球隊聲譽(yù)，積極參加足球隊活動(dòng)。
�。�5）富于集體觀(guān)念和團隊精神，清楚自己在球場(chǎng)上的最佳位置并忠于職守。
�。�6）為改進(jìn)和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
�。�7）球員聯(lián)系方式改變時(shí)，應及時(shí)通知球隊。
4、球隊紀律
�。�1）參賽隊員每場(chǎng)訓練前應提前10分鐘到達比賽場(chǎng)地。比賽應提前30分鐘到達場(chǎng)地。
�。�2）訓練及比賽要認真自覺(jué)，缺席球隊活動(dòng)必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長(cháng)請假。
�。�3）要求所有隊員在場(chǎng)上應時(shí)刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個(gè)集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�4）要求所有隊員絕對服從隊長(cháng)對上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統一安排，有任何對上場(chǎng)、位置及陣型、戰術(shù)等安排的異議，應在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的`情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請服從隊長(cháng)安排。
�。�5）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
�。�6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結的言論。
�。�7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸的精神。
�。�8）沒(méi)有請假，無(wú)故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：
a、一次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無(wú)故不參加球隊活動(dòng)者，將以自動(dòng)離隊處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
�。�9）球隊每次活動(dòng)將電話(huà)通知。
5、求隊進(jìn)程
�。�1）平時(shí)每周的訓練。
�。�2）每月一次的比賽。
�。�3）根據俱樂(lè )部的資金，適當的聘請專(zhuān)業(yè)教練，提高球隊技戰術(shù)水品。
�。�4）根據俱樂(lè )部的資金，適當的組織俱樂(lè )部成員聚餐，娛樂(lè )，提高團隊團友誼。
�。�5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）
�。�6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛，金靴獎，最佳助攻王在大會(huì )上進(jìn)行表彰。
6、退役
�。�1）會(huì )員到達一定年齡后，或離開(kāi)本公司俱樂(lè )部為正式退役。
�。�2）退役后進(jìn)入“名人堂”，隊服號碼保留。
第四章財務(wù)制度
第七條俱樂(lè )部活動(dòng)經(jīng)費主要來(lái)源是隊員訓練比賽上繳資金及社會(huì )企業(yè)贊助。
第八條本俱樂(lè )部建立嚴格財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料真實(shí)、準確、完整。
第五章附則
第九條俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè )部不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
第十條本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部的委員會(huì )。
俱樂(lè )部管理制度2
一．設備出退庫制度
設備采用一次性出庫，一次性退庫制度。設備領(lǐng)用人為設備管理的第一責任人。
1．設備出庫
設備領(lǐng)用人根據相關(guān)信息填寫(xiě)《出隊用品名細表》并簽字確認。設備領(lǐng)用人應于設備出庫前提交《出隊用品名細表》。后勤部根據《出隊用品名細表》作好設備準備工作。填寫(xiě)《出隊用品名細表》應注意以下事項：
�。�1）填寫(xiě)時(shí)應注意備用設備的準備。
�。�2）設備領(lǐng)用應盡量以整數為計算單位。
�。�3）背帶電池應根據實(shí)際使用數量的100%外加20％計算領(lǐng)用數量。
�。�4）服裝護具類(lèi)設備和消耗品類(lèi)設備應根據實(shí)際出隊的時(shí)間，地點(diǎn)，天氣，人員情況酌情領(lǐng)用。
�。�5）醫藥箱為必須領(lǐng)用設備。
�。�6）教官裝具由教官個(gè)人妥善管理，離職時(shí)上繳后勤部。
2．設備退庫
出隊結束當日必須設備退庫。設備清點(diǎn)無(wú)誤后由負責人簽字確認。設備領(lǐng)用人有義務(wù)妥善管理設備的`使用。設備領(lǐng)用人有義務(wù)如實(shí)登記設備的丟失、故障、報損、報廢。報廢設備必須上繳報廢品。設備丟失須追究相關(guān)責任人責任并由相關(guān)責任人按價(jià)賠償。設備領(lǐng)用人須在規定的“設備退庫地址”退回設備。
二．設備回收后檢驗制度
出隊結束后，由總教官負責協(xié)調和組織教官回收設備。設備回收后檢驗步驟如下：
1．根據《出隊用品名細表》清點(diǎn)回收設備的數量。確認設備無(wú)丟失。
2．根據《出隊用品名細表》檢驗回收設備的質(zhì)量。確認設備無(wú)故障、無(wú)報損、無(wú)報廢。如有以上情況，則在《出隊用品名細表》上分類(lèi)登記。
3．按以下類(lèi)別要求對回收設備進(jìn)行后處理：
�。�1）首先檢查設備被汗液浸濕情況，如設備被汗液浸濕需及時(shí)晾曬，以免汗液對設備聯(lián)線(xiàn)造成腐蝕。
�。�2）接收器材類(lèi)：背心恢復至標準狀態(tài)，標準內容包括：設備與裝備包也要對號入座，將裝備疊放整齊后放入裝備包底部，設備平放于包內顯示窗面朝上，設備天線(xiàn)朝向應與包的拉頭方向一致。目的是為避免設備天線(xiàn)折損而影響設備的使用效果。另外注意設備的連線(xiàn)不應有纏繞或打結，頭盔／布帽應平扣在設備之上，頭盔的帽沿應朝向設備的電池袋方向，這樣可以防止頭盔護耳擠壓設備的背部接收器。
�。�3）發(fā)射器材類(lèi)和會(huì )員發(fā)射器材類(lèi)：將槍械按編號放入對應的裝備袋內。
�。�4）配套器材類(lèi)：關(guān)閉所有用電設備電源。對講機要全部關(guān)閉電源。將配套器材類(lèi)設備按編號放入對應的裝備袋內或服裝架上。
�。�5）服裝護具類(lèi)：將手套按雙分類(lèi)。將“需要清潔”和“不需要清潔”的服裝護具類(lèi)設備分類(lèi)。將服裝護具類(lèi)設備捆扎整齊。
�。�6）其他類(lèi)：醫藥箱中使用的藥品進(jìn)行登記。
�。�7）消耗品類(lèi)：消耗品類(lèi)設備在使用中應避免浪費。消耗品類(lèi)設備在使用中未消耗的剩余設備應清點(diǎn)分類(lèi)，全部退庫，禁止個(gè)人挪用。
4．服裝護具類(lèi)：
上衣、褲子，每次退庫后必須進(jìn)行清洗。其他服裝護具類(lèi)設備根據實(shí)際使用情況酌情進(jìn)行清洗。破損的服裝護具類(lèi)設備須用針線(xiàn)盡快修補。
5．其他類(lèi)：
須保證醫藥箱中藥品的數量、質(zhì)量和使用期限。須保證維修工具箱中維修工具的數量。
三．設備保管與存放制度
1．庫房?jì)冉刮鼰煛?/p>
2．庫房?jì)冉顾浇与娋�(xiàn)或用電設備。
3．人員離開(kāi)庫房時(shí)必須切斷庫房?jì)热侩娫础?/p>
4．禁止人員將茶水、飲料等液體帶進(jìn)庫房，以免設備進(jìn)水受潮。
5．設備應分類(lèi)整齊堆放，標示清楚，方便取用。設備堆放應避免擠壓，以免設備損壞。設備堆放的原則為：
�。�1）接收器材類(lèi)：成套放入裝備袋在貨架存放。
�。�2）發(fā)射器材類(lèi)和會(huì )員發(fā)射器材類(lèi)：碼垛存放
�。�3）配套器材類(lèi)：分類(lèi)存放。
�。�4）服裝護具類(lèi)：服裝在貨架存放。其他放入裝備袋在貨架存放。
�。�5）其他類(lèi)：分類(lèi)存放。
�。�6）消耗品類(lèi)：分類(lèi)存放。液體不準在庫房存放。
6．庫房鑰匙由專(zhuān)人保管，非授權人員禁止進(jìn)入庫房。
俱樂(lè )部管理制度3
一、總則
本俱樂(lè )部是為廣大業(yè)余羽毛球愛(ài)好者提供切磋、交流球技，結識群友的良好平臺，設置長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部為載體。為更好的發(fā)揮俱樂(lè )部及群的作用，營(yíng)造自由、和諧、快樂(lè )的活動(dòng)氛圍和優(yōu)良的.交流環(huán)境，特制定本制度。
二、分則
第一章俱樂(lè )部制度
第一條俱樂(lè )部管理員職責
1、要以身作則，根據職責分工做好服務(wù)群友的各項工作。
2、充分、虛心聽(tīng)取群友意見(jiàn)，改進(jìn)服務(wù)工作質(zhì)量。
3、嚴格按照規章制度辦事，對于違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂(lè )部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。
第二章俱樂(lè )部活動(dòng)制度
第一條活動(dòng)詳情
1、活動(dòng)地點(diǎn)：長(cháng)興體育館。
2、活動(dòng)時(shí)間：每隔一天活動(dòng)一次，活動(dòng)時(shí)間晚上7點(diǎn)半至9點(diǎn)。
3、活動(dòng)器材：除羽毛球由俱樂(lè )部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。
4、活動(dòng)計費：每位俱樂(lè )部的會(huì )員需100元。參加打球活動(dòng)的會(huì )員統一AA制收費(除管理員)。
第二條活動(dòng)規則
1、打球采用管理員以發(fā)送短信的形式通知要參加活動(dòng)的球友，接到短信請立即回復是否參加或與主管人員聯(lián)系。沒(méi)有回復短信或沒(méi)電話(huà)報名的球友，視為自動(dòng)放棄當天活動(dòng)。
2、場(chǎng)地安排：為保證活動(dòng)質(zhì)量，每個(gè)場(chǎng)地參加的總人數控制在6人以?xún)�，超過(guò)限定人數，視場(chǎng)地總體情況臨時(shí)加場(chǎng)。為保證球友活動(dòng)時(shí)間，提倡一個(gè)場(chǎng)地兩對球友共用。
3、著(zhù)裝要求：為尊重體育運動(dòng)和保證球友運動(dòng)安全，提倡球友著(zhù)運動(dòng)裝和運動(dòng)鞋。
4、新進(jìn)球友，請主動(dòng)提供聯(lián)系方式給管理員，以便聯(lián)系。
第三條費用事項
1、每位球友在活動(dòng)前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時(shí)查看固定電子郵箱里公布的個(gè)人費用與開(kāi)支情況，并做到及時(shí)續交費用。
2、活動(dòng)當日，球友打球不以時(shí)間長(cháng)短計費，即上場(chǎng)打球即按照規定扣除費用。
3、俱樂(lè )部球友如帶人來(lái)打球，報名程序和收費標準同俱樂(lè )部球友，打球費用由該球友支付。
4、為增進(jìn)球友交流，俱樂(lè )部將不定期組織其他活動(dòng)，并將根據活動(dòng)開(kāi)支情況，由參加活動(dòng)的球友按照AA制另行交納經(jīng)費。該項費用與打球費用分帳列支。
第四條注意事項
1、俱樂(lè )部球友應本著(zhù)以球會(huì )友的姿態(tài)，服從管理員安排，不得影響他人的正�；顒�(dòng)。無(wú)端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂(lè )部。
2、長(cháng)時(shí)間無(wú)故不參加俱樂(lè )部活動(dòng)或在正�；顒�(dòng)日自行定場(chǎng)地進(jìn)行活動(dòng)的球友，請自行退出俱樂(lè )部。視情節程度，管理員有權對該類(lèi)人員進(jìn)行清退。
3、無(wú)故自動(dòng)退出俱樂(lè )部的球友,多余的打球經(jīng)費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂(lè )部的人員，其剩余費用一并退還。
4、活動(dòng)日期間已報名參加活動(dòng)的球友如因特殊原因不能到場(chǎng)，請在當日活動(dòng)時(shí)間前1小時(shí)通知管理員。已報名參加活動(dòng)卻無(wú)故缺席且沒(méi)有及時(shí)通知管理員者，當日費用照扣。
5、在球場(chǎng)上出現問(wèn)題請及時(shí)與管理員聯(lián)系，并配合做好協(xié)調工作。請勿擅自改變或增加活動(dòng)場(chǎng)地及時(shí)間，否則所發(fā)生費用由當事人承擔。
6、由于俱樂(lè )部活動(dòng)多在晚上進(jìn)行，請各位球友活動(dòng)結束后回家時(shí)務(wù)必注意安全。
三、附則
1、本制度由長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部管理員會(huì )議商議制定。
2、本制度自20xx年1月1日起執行。
3、本制度最終解釋權歸長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部。
浙江長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部
20xx年1月
俱樂(lè )部管理制度4
1.每位員工應按時(shí)上下班，不得遲到早退，爭取時(shí)效，不拖延。無(wú)故遲到早退者扣10—50元。
2.遲到超過(guò)1小時(shí)按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過(guò)2次，超過(guò)2次給予工資的10%作為懲罰。
3.員工因病、因事需請假應事應提前一天告知經(jīng)理，并寫(xiě)請假條，職工未請假離開(kāi)或者超假未歸，均按曠工處理�？记谟山�(jīng)理負責每月月底考勤及統計結束，進(jìn)行實(shí)施。
4.當班期間，因個(gè)人原因需暫時(shí)離開(kāi)應向當經(jīng)理請示，經(jīng)批準后方可離開(kāi)。如私自離崗視曠工處理。
5.每月無(wú)遲到早退請假休假，滿(mǎn)勤的給予100元滿(mǎn)勤獎。
6.員工要認真完成自己的工作，不定時(shí)進(jìn)行檢查。上班時(shí)間不準長(cháng)時(shí)間打私人電話(huà)；上班時(shí)間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺(jué)；不得把個(gè)人情緒帶到工作中，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，注意個(gè)人衛生，及時(shí)打掃自己所管理區域的垃圾。違者罰款10—50元。
7.每位員工都要把顧客當做自己的朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許職員對顧客有無(wú)禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶(hù)或無(wú)理辯解。違者罰款10—50元。
8.在旺季時(shí)所有員工不得做與工作無(wú)關(guān)的`事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認真負責，愛(ài)護球廳內財物，球廳物品包干到員工個(gè)人，如員工未及時(shí)發(fā)現損壞物品者，損失款由員工個(gè)人承擔。
9.地面、座椅、臺球桌及附屬用品每天必須打掃，平時(shí)要隨時(shí)注意保持環(huán)境衛生，不定時(shí)檢查時(shí)發(fā)現缺點(diǎn)及時(shí)改正，下次再次發(fā)現給予在班員工10—50元不等處罰。
10.保持球廳信譽(yù)，不作任何有損球廳信譽(yù)的行為。離職需提前1個(gè)月告知經(jīng)理，1個(gè)月內找到接班人后方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。
11員工必須使用禮貌用語(yǔ)（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說(shuō)扣10元
12上班不穿工裝的扣20元
13吧臺除收銀員，經(jīng)理外無(wú)關(guān)人員不得擅自進(jìn)入吧臺，發(fā)現一次扣收銀員10元
有以下行為者，予以辭退（不發(fā)任何費用）：
1.當事人或當事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。
2.毆打同事、或在工作區內打架者。
3.偷盜或侵占本店、同事財物經(jīng)查實(shí)者。
4.損毀公物者。
5.一個(gè)月內無(wú)故曠工3天者（請假除外）。
6.未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本店同類(lèi)業(yè)務(wù)者。
7.在本球廳服務(wù)期內或其它毒品者，以及受刑事處分者。
8.煽動(dòng)員工鬧事罷工者。
9.故意泄露技術(shù)、營(yíng)業(yè)機密，導致蒙受巨大損失者。
10.利用本店名譽(yù)招搖撞騙者。
11.私拿顧客及本球廳財務(wù)者，不論數量或金額的多少者。
12.因個(gè)人失誤等原因造成本球廳重大損失者。
所有獎勵處罰直接從工資加減。
本規定從發(fā)放之日生效
俱樂(lè )部管理制度5
第一章總則
第1條凡加入濟南籃球俱樂(lè )部的會(huì )員將被視為熟知俱樂(lè )部管理制度并承諾嚴格遵守。
第2條俱樂(lè )部以鍛煉會(huì )員身體、提高會(huì )員籃球水平、更好的工作生活為宗旨。
第3條俱樂(lè )部會(huì )員要服從籃球俱樂(lè )部負責人的管理和安排，遵守籃球俱樂(lè )部的各項管理制度和規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)隊、教練的管理和指揮。
第4條俱樂(lè )部會(huì )員在俱樂(lè )部活動(dòng)中要做到：
訓練比賽不影響正常工作;
訓練注意安全、團結隊友;
比賽尊重對手、服從裁判;
遵從友誼第一，比賽第二;安全第一，成績(jì)第二的原則。
第5條此制度之內容在會(huì )員參加俱樂(lè )部活動(dòng)時(shí)有效。
第二章概念
第1條虎撲籃球俱樂(lè )部
是由全體提出書(shū)面申請并承諾嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度的籃球運動(dòng)愛(ài)好者自愿報名加入的團體。
第2條會(huì )員
首批申請加入籃球俱樂(lè )部的籃球運動(dòng)愛(ài)好者統稱(chēng)“VIP會(huì )員”!通過(guò)試訓的統稱(chēng)“試訓會(huì )員”!臨時(shí)加入沒(méi)有通過(guò)的統稱(chēng)為“臨時(shí)會(huì )員”。選拔隊員由教練組和VIP2/3會(huì )員通過(guò)時(shí)才可以成為正式會(huì )員!
第3條集體同意
指占俱樂(lè )部會(huì )員總人數2/3以上的會(huì )員同意。
第4條活動(dòng)與集體活動(dòng)
凡一切與俱樂(lè )部有關(guān)的行為稱(chēng)為“活動(dòng)”。包括：提交入會(huì )申請，交納會(huì )費，集體活動(dòng)，聯(lián)系場(chǎng)地，安排時(shí)間，約定對手，報名等。
訓練、比賽、開(kāi)會(huì )、年會(huì )等稱(chēng)為“集體活動(dòng)”。
第5條年
制度中所涉及的“年”為農歷年。第一“年”截至日期為俱樂(lè )部成立后超過(guò)12個(gè)月后的春節。
第三章會(huì )員、組織及職責、改選及制度修改
第1條會(huì )員
首批申請加入虎撲籃球俱樂(lè )部的籃球運動(dòng)愛(ài)好者直接成為會(huì )員。
任何年滿(mǎn)18周歲并承諾嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度的籃球運動(dòng)愛(ài)好者可遞交書(shū)面申請并成為“試訓會(huì )員”�！霸囉枙�(huì )員”在參加2次以上集體活動(dòng)后，若沒(méi)有超過(guò)全體會(huì )員1/3之人數提出反對，即通過(guò)試訓轉為會(huì )員。
由會(huì )員介紹，承諾嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度、臨時(shí)參加集體活動(dòng)的籃球愛(ài)好者稱(chēng)為“臨時(shí)會(huì )員”。介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì )員必須向其詳細介紹俱樂(lè )部管理制度。臨時(shí)會(huì )員參加集體活動(dòng)，需在集體活動(dòng)前48小時(shí)與俱樂(lè )部經(jīng)理或副經(jīng)理進(jìn)行確認后方可參加集體活動(dòng)，其參加集體活動(dòng)的費用由本人或介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì )員負擔。
俱樂(lè )部會(huì )員不足10人時(shí)，俱樂(lè )部進(jìn)入“非常時(shí)期”。俱樂(lè )部處于非常時(shí)期時(shí)，管理制度另議。
俱樂(lè )部及俱樂(lè )部活動(dòng)不代表其他任何單位、組織或個(gè)人，也不對其他任何單位、組織或個(gè)人負責。如需代表，需俱樂(lè )部會(huì )員集體同意。
第2條組織及職責
籃球俱樂(lè )部?jì)仍O經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組等組織。
教練組由教練、經(jīng)理、副經(jīng)理及隊內骨干組成。教練組采取以教練意見(jiàn)為主的'集體協(xié)商制。
教練組負責協(xié)商安排集體活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內容，包括組織熱身、安排上場(chǎng)陣容、布置戰術(shù)、換人等。
教練組委托專(zhuān)人負責會(huì )員考勤。教練組有權對不遵守俱樂(lè )部管理制度的會(huì )員采取不首發(fā)、換下、不安排比賽、停止訓練等措施。
若經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組中任何成員臨時(shí)有事，必須臨時(shí)指定其他會(huì )員代替其行使職責。
第3條改選、集體同意及俱樂(lè )部管理制度修改
超過(guò)全體會(huì )員1/3的人數書(shū)面申請提出改選或修改方案，教練組應于接到申請后7日內召開(kāi)俱樂(lè )部全體會(huì )議。新管理制度需經(jīng)過(guò)俱樂(lè )部會(huì )員集體同意，否則人選與管理制度維持不變。
俱樂(lè )部管理制度如違反國家法律，該條條款自行廢止，其他條款依然有效。
第四章權利
除特殊約定外，全體會(huì )員享有同樣的權利。
第1條會(huì )員需平等對待自己的權利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權利。
第2條會(huì )員有加入俱樂(lè )部的權利，也有退出俱樂(lè )部的權利。退出俱樂(lè )部管理制度需遵守俱樂(lè )部管理制度第六章第4條之規定。
第3條會(huì )員有參加集體活動(dòng)的權利，也有建議活動(dòng)的權利。
第4條會(huì )員有對俱樂(lè )部、教練組提意見(jiàn)直至提出改選的權利。
第5條會(huì )員有請假的權利，請假需遵守管理制度第五章第8條。
第6條會(huì )員有得到管理制度文本，得到全體會(huì )員通訊錄的權利。
第7條會(huì )員有監督俱樂(lè )部經(jīng)費及公共財產(chǎn)使用的權利。
第8條教練組成員僅在球場(chǎng)下行使職責，球場(chǎng)上沒(méi)有其他權利。球場(chǎng)上，教練、經(jīng)理僅享有籃球規則規定的權利。
第9條“試訓會(huì )員”不享受第4、7條的權利�！芭R時(shí)會(huì )員”不享受權利。
第五章義務(wù)
除特殊約定外，全體會(huì )員必須同樣履行以下義務(wù)。
第1條會(huì )員需平等對待自己的權利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權利。
第2條會(huì )員有嚴格遵守俱樂(lè )部管理制度并對自己的一切行為及其后果負責的義務(wù)。
第3條會(huì )員有遵守國家法律法規、平時(shí)團結會(huì )員、比賽中尊重對手、服從裁判的義務(wù)。
第4條會(huì )員有按時(shí)交納會(huì )費的義務(wù)。
第5條會(huì )員有按時(shí)參加集體活動(dòng)、比賽，訓練時(shí)提前15分鐘到場(chǎng)、認真做準備活動(dòng)的義務(wù)。
第6條會(huì )員有在集體活動(dòng)時(shí)統一穿著(zhù)隊服及護具、保管好隊服、穿著(zhù)整潔的隊服、愛(ài)護公共財產(chǎn)、保持場(chǎng)地環(huán)境衛生、節約飲用水、維護俱樂(lè )部形象的義務(wù)。
第7條會(huì )員有服從教練組安排的義務(wù)。
第8條會(huì )員有在接到集體活動(dòng)通知后馬上明確回復是否參加的義務(wù)。使用“知道”、“盡量參加”、“收到”等含糊詞語(yǔ)將被視為同意參加。若當時(shí)不能確定，應立即說(shuō)明原因并于集體活動(dòng)前48小時(shí)明確答復。如遇特殊情況，需在集體活動(dòng)前24小時(shí)及時(shí)通知。
第9條“試訓隊員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務(wù)，“臨時(shí)隊員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務(wù)。
第六章經(jīng)費
第1條俱樂(lè )部經(jīng)費以會(huì )員交納會(huì )費為主。由教練組或教練組委托專(zhuān)人(兩人或以上)負責統一保管。經(jīng)費主要用于統一購買(mǎi)籃球服及印制號碼，集體活動(dòng)用球，年會(huì )召開(kāi)，訓練比賽費用的支出等。經(jīng)費使用需俱樂(lè )部集體同意。經(jīng)費賬目隨時(shí)受會(huì )員監督并定期公布。球鞋、護具由會(huì )員個(gè)人承擔。
第2條試訓會(huì )員入會(huì )需交納會(huì )費100元，臨時(shí)會(huì )員入會(huì )交納會(huì )費30元。如該年需購買(mǎi)籃球或籃球服，另行收取200元。購買(mǎi)籃球或籃球服需俱樂(lè )部會(huì )員集體同意。會(huì )員會(huì )費剩余不足30元，需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì )費100元。
第3條俱樂(lè )部經(jīng)費結余自動(dòng)滾存至下一年。若教練組改選，原財務(wù)負責人需在7日內將全部財物移交給新教練組。
第4條會(huì )員退出俱樂(lè )部，若該年會(huì )費剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。
第七章管理
第1條每次參加集體活動(dòng)會(huì )員扣除會(huì )費30元，本人同意參加集體活動(dòng)卻無(wú)故缺席者每次扣除會(huì )費30元，在集體活動(dòng)前24小時(shí)向教練組請假批準后扣除會(huì )費20元，在集體活動(dòng)前48小時(shí)向教練組請假批準后扣除會(huì )費10元。
第2條“試訓會(huì )員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì )費35元，“臨時(shí)會(huì )員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì )費50元。
第3條違反管理制度第五章第6條者，第一次警告，第二次后每次扣除會(huì )費5元。
第4條會(huì )費全部扣除完者，需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì )費100元。
第5條全年集體活動(dòng)出勤率不足30%者，由會(huì )員轉為“臨時(shí)會(huì )員”;出勤率不足50%者，由會(huì )員轉為“試訓會(huì )員”。
第6條俱樂(lè )部經(jīng)費結余首先用于獎勵經(jīng)費，其次將用于年會(huì )費用。若俱樂(lè )部經(jīng)費結余不夠獎勵經(jīng)費及年會(huì )費用，則由參加年會(huì )的會(huì )員均攤。全年經(jīng)費結算于召開(kāi)年會(huì )時(shí)進(jìn)行。
第7條原則上僅于農歷年前召開(kāi)一次年會(huì )，年會(huì )計入集體活動(dòng)考勤。
第8條全年集體活動(dòng)出勤率排名前三名的會(huì )員，將有領(lǐng)導和副領(lǐng)隊請客不少于200元。
第9條教練組決定的其他獎勵。
第10條全部獎勵將于年會(huì )上頒發(fā)。
第八章財產(chǎn)
會(huì )員服裝由個(gè)人妥善保管，遇遺失、損毀個(gè)人應及時(shí)購買(mǎi)同一款式或相似款式�；@球由教練組或教練組委托專(zhuān)人保管，集體活動(dòng)時(shí)應帶到場(chǎng)地或委托他人帶到場(chǎng)地。
第九章其它
俱樂(lè )部管理制度最終解釋權歸教練組所有。
俱樂(lè )部管理制度6
一、總則
恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20xx年4月，成員來(lái)自全國各地。各成員因為共同的愛(ài)好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會(huì )友，通過(guò)足球比賽等其他活動(dòng)，不僅提高了我們的足球技戰術(shù)水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂(lè )。為了使球隊健康、穩定的發(fā)展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂(lè )足球”為核心理念，享受運動(dòng)快樂(lè )，追求競技成績(jì)。
第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂(lè )部。
三、組織機構
第三條：球隊設立隊委會(huì )，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。
第四條：贊助商隊委會(huì )委員由贊助商推選，球隊隊委會(huì )委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。
第五條：隊委會(huì )擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊任免、隊長(cháng)的任免、副隊長(cháng)的任免、財務(wù)管理員的任免。隊委會(huì )執行少數服從多數的決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會(huì )每年召開(kāi)兩次固定會(huì )議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開(kāi)。
四、崗位職能
第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術(shù)安排、比賽指揮等工作。
第七條：領(lǐng)隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場(chǎng)地協(xié)調、隊員評價(jià)、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。
第八條：隊長(cháng)負責帶領(lǐng)隊員執行教練的技戰術(shù)意圖、在場(chǎng)上激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰術(shù)水平。如隊長(cháng)請假，則由副隊長(cháng)代理。
第九條：副隊長(cháng)負責協(xié)助隊長(cháng)帶領(lǐng)隊員執行教練的`技戰術(shù)意圖、激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰術(shù)水平。如隊長(cháng)請假，則由副隊長(cháng)代理隊長(cháng)只能。
第十條：財務(wù)管理員負責管理球隊經(jīng)費、球隊固定資產(chǎn)。
第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽(yù)，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務(wù)，即使在特殊情況下的個(gè)人矛盾，也不得影響球隊的活動(dòng)。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個(gè)人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關(guān)愛(ài)，友好相處。
五、球隊隊員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫(xiě)報名申請表以后均可申請加入球隊。
第十二條：經(jīng)隊委會(huì )審批同意的人員，成為球隊隊員。
第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會(huì )有權直接對隊員處以警告、停賽、開(kāi)除等措施。
六、球隊費用管理
第十三條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部不向任何球員收取會(huì )員費。
第十四條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場(chǎng)時(shí)間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。
第十五條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂(lè )部采購物品分為俱樂(lè )部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰(shuí)購買(mǎi)誰(shuí)擁有，不列為球隊資產(chǎn)，隊委會(huì )不得強制或干預隊員進(jìn)行采購；贊助商采購物品為俱樂(lè )部資產(chǎn)，由財務(wù)管理員進(jìn)行分配、管理。
第十六條：球隊每季度末公布季度財務(wù)情況，每季度結余資金又隊委會(huì )審批使用于與球隊相關(guān)事宜。
七、球隊出勤管理
第十七條：隊員必須在賽前24小時(shí)上論壇報名系統報名，才能上場(chǎng)參加比賽。如有特殊情況，需提前說(shuō)明，并可以向領(lǐng)隊、教練或隊長(cháng)補報。
第十八條：隊員如果報名而未到場(chǎng)，作為曠賽處理，球隊將進(jìn)行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。隊員如果已經(jīng)報名，而賽前需要請假，應事先向隊長(cháng)、領(lǐng)隊、副隊長(cháng)補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開(kāi)始時(shí)間之前30分鐘到場(chǎng)，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。臨時(shí)遇突發(fā)事件并賽前及時(shí)告知領(lǐng)隊、教練或隊長(cháng)，可以免除處罰。
第二十條：隊員不許無(wú)故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執行停賽。確實(shí)需要提前離開(kāi)，須向隊長(cháng)、領(lǐng)隊、或副隊長(cháng)說(shuō)明。
八、球隊考評管理
第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個(gè)球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊每場(chǎng)比賽選出最佳隊員1人，由所有到場(chǎng)隊員推選，主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個(gè)積分。
第二十三條：球隊每場(chǎng)比賽由主教練對出場(chǎng)隊員進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等級，此評價(jià)對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會(huì )、主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進(jìn)行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十六條：每年4月，由隊委會(huì )、主教練、隊長(cháng)、副隊長(cháng)、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十七條：積分管理細則
積分明細積分措施責任人
曠賽-3領(lǐng)隊
遲到-1領(lǐng)隊
早退-1領(lǐng)隊
內訌-5隊委會(huì )
責罵隊友-5隊委會(huì )
歧視隊友-5隊委會(huì )
參賽（每場(chǎng)）+1領(lǐng)隊
參賽連續5場(chǎng)+3領(lǐng)隊
單場(chǎng)最佳球員+3全隊推選，教練組表決
單場(chǎng)比賽評價(jià)+3/+1/+0主教練、領(lǐng)隊
九、球隊賽事安排
第二十八條：球隊比賽分為賽中類(lèi)型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽(yáng)市業(yè)余聯(lián)賽等）。
第二十九條：賽事通知見(jiàn)群論壇活動(dòng)及公告。
俱樂(lè )部管理制度7
第一章 總則
第一條 為了加強學(xué)校體育俱樂(lè )部的管理，健全組織機構，規范運行，提高學(xué)生體育鍛煉水平，充分發(fā)揮俱樂(lè )部在培養學(xué)生綜合素質(zhì)和團隊意識方面的作用，制定本管理制度。
第二條 學(xué)校體育俱樂(lè )部是指學(xué)校依據教育規劃和實(shí)施方案組成的體育活動(dòng)團隊，由學(xué)生自愿參加，根據社團定點(diǎn)、分級管理的原則開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)。
第三條 學(xué)校體育俱樂(lè )部的管理必須堅持正確的指導思想，保證活動(dòng)健康、有序進(jìn)行，積極培養學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)校體育工作的發(fā)展服務(wù)。
第四條 學(xué)校體育俱樂(lè )部的管理原則是科學(xué)性、規范性、民主性、開(kāi)放性、公正性。
第五條 學(xué)校體育俱樂(lè )部必須遵守國家的法律法規和學(xué)校的相關(guān)規定，尊重社會(huì )公德，文明禮儀，樹(shù)立良好的形象。
第六條 學(xué)校應加強對體育俱樂(lè )部的領(lǐng)導、督導，營(yíng)造濃厚的體育氛圍，為俱樂(lè )部的開(kāi)展提供良好的外部環(huán)境。
第二章 組織機構
第七條 學(xué)校設立體育俱樂(lè )部管理委員會(huì )，由學(xué)校領(lǐng)導、體育教師和學(xué)生代表組成，負責制定和完善俱樂(lè )部管理制度，組織開(kāi)展各項活動(dòng)，協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題。
第八條 體育俱樂(lè )部每?jì)赡赀x舉產(chǎn)生一屆會(huì )長(cháng)，由學(xué)校領(lǐng)導或指定的體育教師擔任，負責俱樂(lè )部的日常管理和組織工作。
第九條 體育俱樂(lè )部根據不同體育項目設立相應的教練團隊，由指定的體育教師、專(zhuān)業(yè)教練和優(yōu)秀學(xué)生代表組成，負責教授技能和指導訓練。
第三章 入會(huì )與退出
第十條 學(xué)生自愿參加體育俱樂(lè )部的活動(dòng)，需經(jīng)過(guò)選拔和考核合格方可加入。
第十一條 具備以下條件之一的學(xué)生不得參加俱樂(lè )部活動(dòng)：
1. 學(xué)業(yè)成績(jì)差，影響學(xué)習；
2. 身體條件不適宜進(jìn)行體育鍛煉； 3. 存在嚴重違紀違規行為。
第十二條 體育俱樂(lè )部對新入會(huì )的.學(xué)生要進(jìn)行適當的體能測試和技能評估，根據測試結果確定其適宜參加的項目，并制定個(gè)性化的訓練計劃。
第十三條 對于違反學(xué)校紀律、俱樂(lè )部管理制度的學(xué)生，俱樂(lè )部有權采取相應的紀律處分措施，包括警告、停止參加活動(dòng)、取消入會(huì )資格等。
第十四條 學(xué)生可以根據個(gè)人情況申請退出體育俱樂(lè )部，經(jīng)管理委員會(huì )審批同意后，可以退出。
第四章 活動(dòng)內容
第十五條 體育俱樂(lè )部開(kāi)展的活動(dòng)包括但不限于以下方面：
1. 組織定期的訓練和比賽活動(dòng)；
2. 參加學(xué)校和社區組織的體育比賽； 3. 組織體育文化交流和展示活動(dòng)； 4. 參加體育培訓和集體訓練。
第十六條 體育俱樂(lè )部定期組織會(huì )員進(jìn)行技能培訓和訓練，不斷提高會(huì )員的綜合素質(zhì)和技能水平。
第十七條 體育俱樂(lè )部在舉辦體育比賽時(shí)，積極同其他學(xué)校、社區賽事合作，組織友誼賽和交流賽，培養學(xué)生的團隊合作精神和競技意識。
第十八條 體育俱樂(lè )部在校園內外舉辦各類(lèi)體育文化交流和展示活動(dòng)，宣傳和普及體育知識，提高學(xué)生對體育的興趣和參與度。
第五章 管理制度
第十九條 體育俱樂(lè )部必須按照學(xué)校的教學(xué)、訓練安排進(jìn)行活動(dòng)，嚴禁違規跳課、無(wú)故缺席訓練和比賽。
第二十條 體育俱樂(lè )部在每學(xué)期初要制定活動(dòng)計劃，報備學(xué)校管理委員會(huì )備案，并按計劃開(kāi)展活動(dòng)。
第二十一條 體育教師和專(zhuān)業(yè)教練要嚴格按照訓練計劃和方法，進(jìn)行訓練指導，確保會(huì )員的身心健康和安全。
第二十二條 體育俱樂(lè )部在進(jìn)行比賽和培訓時(shí)，要落實(shí)安全保障措施，確保隊員的安全。
第六章 榮譽(yù)與評定
第二十三條 體育俱樂(lè )部設立獎勵制度，根據會(huì )員在訓練、比賽、表現等方面的貢獻，評選出先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀團隊等榮譽(yù)稱(chēng)號，進(jìn)行獎勵。
第二十四條 學(xué)校及社區組織的體育比賽、活動(dòng)中，體育俱樂(lè )部的會(huì )員表現突出者，學(xué)校將予以肯定，記錄個(gè)人和團隊的榮譽(yù)成績(jì)。
第七章 附則
第二十五條 體育俱樂(lè )部的相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費由學(xué)校統一安排，俱樂(lè )部不能以贊助、收費等方式為個(gè)人牟利。
第二十六條 體育俱樂(lè )部成員必須遵守活動(dòng)紀律，文明禮儀，不得酗酒、吸煙、賭博和從事違法犯罪活動(dòng)。
第二十七條 對于違反管理制度、構成違法犯罪行為的，學(xué)校將依法依規處理，并追究相關(guān)人員的法律責任。
第八章 附則
第二十八條 本制度由學(xué)校體育俱樂(lè )部管理委員會(huì )負責解釋。
第二十九條 本制度自發(fā)布之日起執行，學(xué)校有權不時(shí)對本制度進(jìn)行修訂，并及時(shí)通知俱樂(lè )部會(huì )員。任何未盡事宜由學(xué)校體育俱樂(lè )部管理委員會(huì )決定并解釋。
以上為學(xué)校體育俱樂(lè )部管理制度，旨在規范俱樂(lè )部的活動(dòng)和管理，確保會(huì )員的安全和健康，提高體育活動(dòng)的質(zhì)量和水平。通過(guò)學(xué)校和社區的支持與配合，相信體育俱樂(lè )部將會(huì )為學(xué)生的體育發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升做出更大的貢獻。
俱樂(lè )部管理制度8
一、足球俱樂(lè )部球隊性質(zhì)與宗旨：
球隊是一個(gè)業(yè)余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過(guò)訓練、比賽等活動(dòng)，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術(shù)水平，培養良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一，比賽第二。在球場(chǎng)上我們是隊友，在球場(chǎng)下我們是兄弟。陽(yáng)光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂(lè )、健康是我們永不變的隊訓。
二、俱樂(lè )部的組織結構：
俱樂(lè )部的組織由委員會(huì )、名譽(yù)會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)（副)、教練、隊長(cháng)(副）、財務(wù)、監事、后勤、聯(lián)絡(luò )員、隊員組成。
三、各組織及崗位的職責
1、俱樂(lè )部委員會(huì )：負責俱樂(lè )部的全面工作，規劃球隊的建設和發(fā)展。
2、名譽(yù)會(huì )長(cháng)：負責提升俱樂(lè )部的對外形象，不擔任俱樂(lè )部運營(yíng)的具體事務(wù)工作。
3、會(huì )長(cháng)(副)：負責俱樂(lè )部的日常管理工作。副會(huì )長(cháng)輔助會(huì )長(cháng)工作，會(huì )長(cháng)不在場(chǎng)則副會(huì )長(cháng)全權負責。
4、教練：負責組織球隊戰術(shù)訓練以及上場(chǎng)人員位置安排和換人安排，以及場(chǎng)上的組織呼應。
5、隊長(cháng)(副)：負責擔當球隊場(chǎng)上的.精神領(lǐng)袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務(wù)（會(huì )計、出納）：負責球隊的經(jīng)費收支管理并定時(shí)公開(kāi)財務(wù)收支細則接受大家監督。
7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問(wèn)題。
8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務(wù)的透明監督。
9、聯(lián)絡(luò )員：負責球隊活動(dòng)的組織和隊員的聯(lián)系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動(dòng)為球隊的發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)，有義務(wù)在有機會(huì )有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動(dòng)并協(xié)助球隊領(lǐng)導的工作。
以上各職務(wù)可以通過(guò)推薦、自薦或選舉產(chǎn)生，接受所有隊員的監督，并在規定的時(shí)間下更換人選。
四、球隊紀律
�。�1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律
�。�2）球隊每次活動(dòng)將電話(huà)通知。
�。�3）準時(shí)到達比賽場(chǎng)地，訓練及比賽要認真自覺(jué)，比賽裝備需整齊統一
�。�4)缺席球隊活動(dòng)必須事先向會(huì )長(cháng)(副）請假。
�。�5）要求所有隊員在場(chǎng)上應時(shí)刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個(gè)集體，不應過(guò)多粘球，不應埋頭狂帶不顧周?chē)犛训暮魬�，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�6）要求所有隊員絕對服從教練對上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統一安排，有任何對上場(chǎng)、位置及陣型、戰術(shù)等安排的異議，應在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出，在進(jìn)行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請服從教練安排。
�。�7）比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規則，不得與對方球員發(fā)生沖突。
�。�8）隊員之間應保持友好的關(guān)系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應找球隊領(lǐng)導解決。
�。�9）不得在公共場(chǎng)所、媒體、網(wǎng)絡(luò )發(fā)布不利于球隊及贊助商（后續有的話(huà)）等相關(guān)的言論。
�。�10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
�。�11）替補球員要保持好心態(tài)，隨時(shí)做好上場(chǎng)準備，不得鬧情緒！
五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰：
�。�1）違反隊規或未認真履行義務(wù)者，將視其情節輕重勸其退出球隊。
�。�2)連續三次或者累計五次無(wú)故不參加活動(dòng)者（指未能事先給會(huì )長(cháng)(副）請假者），將做自動(dòng)退隊處理；
�。�3）連續兩次過(guò)期不交納隊費者，將做自動(dòng)退隊處理。
�。�4）正式比賽時(shí)，需提前20分鐘到場(chǎng)，到場(chǎng)后到聯(lián)絡(luò )員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過(guò)10分鐘后罰款20元，不允許在該場(chǎng)比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場(chǎng)。兩月內不交清做自動(dòng)退隊處理。
�。�5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。
第一次實(shí)行警告，并在正式比賽停賽1場(chǎng)
第二次勒令其退出球隊。
�。�6)如因特殊情況不能參加或不能準時(shí)參加球隊活動(dòng)時(shí)，須提前電話(huà)或其他等方式向會(huì )長(cháng)(副）請假。未提前請假者作無(wú)故缺席處理。
�。�7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無(wú)故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。
六、球隊訓練與比賽安排
�。�1）平時(shí)每周周一、周五下午18：00—19：30進(jìn)行訓練。
�。�2）每月盡可能安排一次比賽。
�。�3）根據俱樂(lè )部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術(shù)水平。
�。�4）根據俱樂(lè )部的資金情況，適當的組織俱樂(lè )部成員聚餐，娛樂(lè )，加深團隊隊員間的友誼。
�。�5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂(lè )部大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
七、財務(wù)制度
根據目前俱樂(lè )部的性質(zhì)所在，球隊每人收取入會(huì )隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無(wú)法周轉時(shí)，將提前繳納下半年會(huì )費），所收取的費用用作比賽時(shí)候的場(chǎng)地費、水費、藥品費等球隊相關(guān)費用。為增加俱樂(lè )部的管理透明度，每月將對成員進(jìn)行財務(wù)收支公布。
八、附則
俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂(lè )部及組織者不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部委員會(huì )，未盡事宜將根據球隊的發(fā)展逐步完善。
俱樂(lè )部管理制度9
為本群的健康發(fā)展和全體群成員的共同利益特制定如下相關(guān)制度和群要求，凡本群成員必須遵守并無(wú)條件執行，反之堅決踢出本群!
一、本群是一個(gè)集體團隊，要尊老愛(ài)幼，文明禮貌，以誠待人，建立一個(gè)和諧的大家庭，希望大家經(jīng)常和群朋友溝通，相互學(xué)習共同進(jìn)步。全體成員必須文明聊天，積極參予本群相關(guān)活動(dòng)，共同樹(shù)立健康文明的本群形象;
二、本群成員分為以下級別：
1、臨時(shí)會(huì )員：臨時(shí)會(huì )員有1-3次免費參加本群各類(lèi)賽事和活動(dòng)的機會(huì )，目的是讓剛剛加入的新成員認識和了解本群并最終決定是否正式成為本群會(huì )員的機會(huì );
2、VIP會(huì )員：VIP會(huì )員為付費會(huì )員，是本群的正式固定會(huì )員優(yōu)先參加本群各類(lèi)賽事和活動(dòng)，并優(yōu)先享受本群一切共有的.服務(wù)和權利，并承擔本群所有的責任和義務(wù);
3、功勛會(huì )員：凡為本群的發(fā)展做出過(guò)重大貢獻的成員均有機會(huì )成為功勛會(huì )員，功勛會(huì )員除正常享受本群VIP會(huì )員的一切權利之外還將獲得本群的特殊獎勵;
三、VIP會(huì )員付費及消費具體制度如下：
1、本群為籃球愛(ài)好者公益群，VIP付費會(huì )員所有經(jīng)費均用在個(gè)人的消費支出上，本群不做任何理由的額外收費，且費用支出透明公開(kāi);
2、本群VIP會(huì )員身份確定后交付200元會(huì )費給群負責財務(wù)的管理人員，直至200元消費完畢再續200員會(huì )費，以此類(lèi)推;
3、本群VIP會(huì )員的會(huì )費消費均用在本群活動(dòng)和各類(lèi)比賽的場(chǎng)地、用餐、飲用水等透明性支出上，原則是參加活動(dòng)者“均攤分扣”，有特殊情況沒(méi)有參加活動(dòng)的VIP會(huì )員經(jīng)費不進(jìn)行扣除;
四、本群VIP成員戰力評定
1、根據自身籃球實(shí)戰水平進(jìn)行戰力評級，起步為兩顆星，達不到兩顆星的成員將被要求退群;
2、達到本群基礎戰力兩顆星評定的全體成員將根據出戰場(chǎng)次，得分能力、組織協(xié)調等綜合能力逐步被評定為三顆星、四顆星、五顆星和超五星戰將;
3、不同級別的戰將將根據本群的賽事級別來(lái)參加比賽，日常正�；顒�(dòng)不受星級限制;
五、本群基本制度
1、凡進(jìn)入本群均實(shí)行實(shí)名制;
2、凡進(jìn)入本群參加活動(dòng)時(shí)必須有本群統一戰袍;
3、凡本群成員一周未在群里發(fā)言者將被踢出本群;
4、凡本群成員一個(gè)月沒(méi)有參加過(guò)一次本群活動(dòng)和各類(lèi)賽事的人將被踢出本群;
5、凡本群成員一年內沒(méi)有為集體聯(lián)系過(guò)一場(chǎng)比賽的人將被跳出本群;
六：凡本群成員請第一時(shí)間詳細閱讀本制度并跟貼回復，以示認可并遵守此規定謝謝合作!
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第一章總則
第一條注冊成立時(shí)間：20xx年xx月xx日
第二條本俱樂(lè )部定名為：青島綠茵足球俱樂(lè )部
第三條本俱樂(lè )部宗旨是“，開(kāi)發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng )造輝煌”。同時(shí)培養優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進(jìn)友誼，努力將球隊樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀律過(guò)硬的未來(lái)中國足球源動(dòng)力。
第二章組織機構
第一條
1、球隊經(jīng)理
�。�1）責職：為俱樂(lè )部決策與權力機構，負責俱樂(lè )部的比賽訓練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò )、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營(yíng)等。
�。�2）成員：呂導
2、領(lǐng)隊
�。�1）責職：對外聯(lián)絡(luò )、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會(huì )議、協(xié)調教練員工作
�。�2）成員：張守鵬
3、技術(shù)指導
�。�1）責職:對球隊教練進(jìn)行足球技能和知識培訓、考核俱樂(lè )部教練員工作能力、對球隊進(jìn)行技戰術(shù)指導和研究、帶球員日常訓練課。
�。�2）成員：
4、教練組
�。�1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術(shù)動(dòng)作進(jìn)行講解和示范，確保學(xué)生訓練的安全問(wèn)題，授技又育人，與學(xué)生家長(cháng)有效溝通，提醒學(xué)生家長(cháng)按時(shí)繳納
訓練費用。
�。�2）成員：
第三章球隊規章制度
第一條
1、球隊紀律
�。�1）教練員每場(chǎng)訓練前應提前15分鐘到達訓練場(chǎng)地。查看和清理場(chǎng)地，確保訓練場(chǎng)地干凈、安全沒(méi)有為雜物。
�。�2）教練員上班不允許遲到、早退。如發(fā)現教練員有遲到、早退現象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款x元全隊內部通報批評；第三次罰款x元記大過(guò)一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。
�。�3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現消極怠工情況，如發(fā)現按情節嚴重，球隊做出相應處理。
�。�4）嚴格杜絕在上班時(shí)間無(wú)故外出，情節嚴重的做開(kāi)除處理。如需外出向總經(jīng)理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。
�。�5）如果出現學(xué)生受傷或緊急情況時(shí)，第一時(shí)間開(kāi)展救助工作，并及時(shí)上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重后果的，由教練員自行承擔一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂(lè )部?jì)炔窟M(jìn)行通報批評。
�。�6）教練員有責任在訓練時(shí)查點(diǎn)訓練學(xué)生人數，如有未到參加訓練學(xué)生，教練員第一時(shí)間打電話(huà)詢(xún)問(wèn)什么原因沒(méi)有參訓，或通知俱樂(lè )部總經(jīng)理，有俱樂(lè )部安排人員聯(lián)系學(xué)生，確保學(xué)生人沒(méi)有參訓的'身安全問(wèn)題。
�。�7）除俱樂(lè )部負責人，任何人不得以任何形式發(fā)放、買(mǎi)賣(mài)隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長(cháng)收取任何費用，一經(jīng)發(fā)現一律按辭退處理并處罰金。
�。�8）要善于與學(xué)生家長(cháng)溝通，充分重視每一位家長(cháng)，經(jīng)常與家長(cháng)交流溝通球員學(xué)習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂(lè )部的企業(yè)文化。禁止私下與其他俱樂(lè )部合作，禁止私自轉介球員，如發(fā)現一律按開(kāi)除處理并處罰款。情節嚴重者將追究法律責任！
�。�9）不允許做出傷害俱樂(lè )部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的行為。
�。�10）每天下班后檢查場(chǎng)地衛生、辦公室電路、門(mén)窗等情況，如發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決，保持球場(chǎng)、辦公室良好的環(huán)境。
(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時(shí)通知俱樂(lè )部。事假需提前一天向俱樂(lè )部申請，經(jīng)球隊總經(jīng)理同意后方可休假。在總經(jīng)理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動(dòng)離職，俱樂(lè )部有權扣除當月工資。
�。�12）教練員辭職必須提前1個(gè)月提出申請，由總經(jīng)理審批，審批通過(guò)方可離職，離職前需做好與俱樂(lè )部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。
�。�13）服從俱樂(lè )部領(lǐng)導布置、安排的各項事宜。
2、球隊獎勵
�。�1）按平時(shí)日常的訓練情況，每月/季/年評選優(yōu)秀教練員。在員公大會(huì )上進(jìn)行表彰，并給予鼓勵。
�。�2）
第四章財務(wù)制度
第一條俱樂(lè )部每月日以形式發(fā)放工資。
第二條罰款金額需在罰款通知發(fā)布三天內上繳到俱樂(lè )部總經(jīng)理處，一周內沒(méi)能及時(shí)上繳，俱樂(lè )部將處于雙倍罰款，以此類(lèi)推直至上繳為止。
第三條在本俱樂(lè )部工作滿(mǎn)月/年，俱樂(lè )部予以繳納社保。
第五章附則
第一條俱樂(lè )部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè )部不負法律、經(jīng)濟和醫療責任。
第二條本規章的解釋權屬本俱樂(lè )部人事部。
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第一章 總則
領(lǐng)隊是俱樂(lè )部戶(hù)外活動(dòng)的執行者及組織者，在活動(dòng)中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。為了加強對領(lǐng)隊的管理，進(jìn)一步規范領(lǐng)隊的行為，維護客戶(hù)的權益，特制定領(lǐng)隊管理制度。本制度對本俱樂(lè )部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。
第二章 權利和義務(wù)
第一條、 俱樂(lè )部的權力和義務(wù)
一、俱樂(lè )部的權利
1、有權利對領(lǐng)隊的能力進(jìn)行評級和考核；
2、有權利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況；
3、有權利隊領(lǐng)隊進(jìn)行獎懲。
二、俱樂(lè )部的義務(wù)
1、有義務(wù)為領(lǐng)隊進(jìn)行技能培訓，提高個(gè)人能力；
2、有義務(wù)為領(lǐng)隊購買(mǎi)保險；
3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)起的活動(dòng)。
第二條、領(lǐng)隊的權利和義務(wù)
一、領(lǐng)隊的權利
1、有權利對公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權利根據活動(dòng)風(fēng)險對活動(dòng)進(jìn)行調整，但必須征得俱樂(lè )部同意；
3、有權利接受勞動(dòng)報酬；
4、領(lǐng)隊有權利對俱樂(lè )部提出合理化建議。
二、領(lǐng)隊的義務(wù)
1、有義務(wù)遵守俱樂(lè )部的各種規章制度和國家法律法規；
2、 有義務(wù)不斷的提高自身能力；
3、 有義務(wù)接受俱樂(lè )部的評級和考核；
4、有義務(wù)接受俱樂(lè )部的檢查和獎懲。
第三章 領(lǐng)隊評級
第一條、領(lǐng)隊分級
一、一星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書(shū)的或持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于3個(gè)月；
二、二星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書(shū)的.或持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶3級包括3級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于1年；
三、三星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶6級包括6級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊，在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于2年；
四、四星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶6級包括6級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊；在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于3年；
五、五星級：必須持有登山運動(dòng)管理中心證書(shū)或導游證書(shū)的，能帶9級包括9級以下線(xiàn)路的領(lǐng)隊；在俱樂(lè )部的服務(wù)時(shí)間大于4年；
第二條、新加入領(lǐng)隊須有3個(gè)月的試用期。
一、領(lǐng)隊致少組織2次AA活動(dòng)；
二、領(lǐng)隊致少參加2次俱樂(lè )部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)；
三、試用期的領(lǐng)隊作為協(xié)作對加俱樂(lè )部的活動(dòng)的，俱樂(lè )部不付任何費用；
第三條、表現突出者，經(jīng)過(guò)俱樂(lè )部審核后，可破格提前進(jìn)級。
第四章 領(lǐng)隊守則
第一條、遵紀守法，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守俱樂(lè )部的各項規章制度。
第二條、認同俱樂(lè )部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂(lè )部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識水平，以比較豐富的知識和閱歷滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。
第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強的戶(hù)外能力，經(jīng)驗豐富，具有較強的工作責任心、應變能力、協(xié)調能力和處置突發(fā)事件的能力。
第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現俱樂(lè )部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識，任何時(shí)候安全帶隊放在第一位。
第七條、行為規范
一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F結的話(huà)題，不對外談?wù)摼銟?lè )部的內部情況，注意線(xiàn)路機密，不泄露活動(dòng)的收支細目。
二、堅持誠信原則，必須按約定內容和標準為客戶(hù)提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內容。緊急情況下，領(lǐng)隊有權調整計劃，變更路線(xiàn)，但必須向客戶(hù)說(shuō)明原委，征得多數客戶(hù)同意簽字，并立即報告俱樂(lè )部。
三、一般情況下禁止領(lǐng)隊協(xié)作主動(dòng)與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。
四，不得私帶親友隨隊參加活動(dòng)。
五、帶隊過(guò)程嚴禁飲酒。
六、不得主動(dòng)向隊員索取小費、裝備、禮品等。
七、尊重隊員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習慣。
八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂(lè )部規定的不合理要求，應態(tài)度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個(gè)別隊員的低級趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調低下的內容。不與隊員開(kāi)低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊、接送隊員時(shí)著(zhù)工作裝，帶領(lǐng)隊證。著(zhù)裝整潔、服飾要與場(chǎng)合相協(xié)調。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊過(guò)程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。
十四、不私下帶隊、不轉賣(mài)隊員。
十五、按時(shí)參加俱樂(lè )部的例會(huì )。
十六、講話(huà)要注意分寸，堅持五不講：
1、有傷隊員自尊心的話(huà)不講；
2、有損隊員人格的話(huà)不講；
3、埋怨責怪隊員的話(huà)不講；
4、蠻橫無(wú)理的話(huà)不講；
5、諷刺挖苦的話(huà)不講；
十七、與隊員交往時(shí)要做到四不計較：
1、隊員不理睬領(lǐng)隊、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計較；
2、隊員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計較；
3、隊員提出的意見(jiàn)不客觀(guān)不計較；
4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；
第五章 活動(dòng)規范
第一條、活動(dòng)強制規范內容
一、【難度級別】?jì)热�，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開(kāi)線(xiàn)路需認真和俱樂(lè )部資深領(lǐng)隊商議后決定。
二、【風(fēng)險評估】?jì)热�，需對線(xiàn)路中的各種風(fēng)險詳細描述并有對應策略。
三、【盈利活動(dòng)】規范，一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。
四、【裝備】?jì)热�，對不同線(xiàn)路要詳細說(shuō)明隊員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。
五、【注意事項】?jì)热�，說(shuō)明徒步線(xiàn)路的性質(zhì)，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環(huán)保要求，隊員領(lǐng)隊之間的權利和義務(wù)，以及對隊員的其他要求。
第二條、活動(dòng)風(fēng)險控制
一、所有活動(dòng)（含AA活動(dòng)），所有隊員領(lǐng)隊必須強制購買(mǎi)保險�；顒�(dòng)結束后一周內領(lǐng)隊把活動(dòng)保險單以郵件形式發(fā)給俱樂(lè )部指定的負責人。
二、領(lǐng)隊所發(fā)布活動(dòng)，人數在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員（需在活動(dòng)帖中注明），并以此類(lèi)推增加相應協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂(lè )部的領(lǐng)隊，嚴禁使用其他俱樂(lè )部領(lǐng)隊。
三、出發(fā)前要向隊員對風(fēng)險進(jìn)行詳細說(shuō)明，活動(dòng)中發(fā)現風(fēng)險要及時(shí)告知隊員并采取合理措施。
四、活動(dòng)中要對各種風(fēng)險作出正確預判，采取民主集中的原則對風(fēng)險做出有效防范和規避。
五、出發(fā)前嚴格檢查隊員個(gè)人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。
第六章 監督和檢查
第一條、監督檢查人員有權對領(lǐng)隊發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險做出評估，如發(fā)現領(lǐng)隊活動(dòng)中的安全風(fēng)險系數過(guò)高，有權阻止領(lǐng)隊發(fā)布高風(fēng)險活動(dòng)。
第二條、監督檢查人員會(huì )不定期對領(lǐng)隊所發(fā)布的活動(dòng)參與隊員進(jìn)行回訪(fǎng)。如遇投訴，領(lǐng)隊有申訴的權利和配合調查的義務(wù)。
第三條、監督檢查人員要制定詳細調查備忘錄，定期公布調查情況。
第七章 處罰和獎勵
第一條 處罰
一、 有下列行為處于罰款200元并降1級
1、活動(dòng)貼不規范的；
2、活動(dòng)結束后沒(méi)有提交保險單據的；
3、出發(fā)前對風(fēng)險沒(méi)有詳細說(shuō)明的；
4、隊員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒(méi)有按要求人數配備協(xié)作人員的；
6、調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到處罰標準的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級
1、 領(lǐng)隊或隊員未購買(mǎi)保險的；
2、 使用非俱樂(lè )部領(lǐng)隊配備協(xié)作人員的；
3、 活動(dòng)中發(fā)現不可預知風(fēng)險告知隊員。但是采取不當措施，沒(méi)有給隊員造成人身傷害的；
4、 監督執行人員馬虎大意或不嚴格按要求執行本規定的；
5、 調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到處罰標準的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開(kāi)除
1、第二次違反領(lǐng)隊或隊員未購買(mǎi)保險規定的；
2、活動(dòng)中發(fā)現不可預知風(fēng)險告知隊員，對風(fēng)險沒(méi)有采取有效措施隊員造成人身傷害的（采取有效措施并將風(fēng)險告知隊員造成傷害的除外）；
3、虛報費用、瞞報收入的；
4、領(lǐng)隊私下帶隊、轉賣(mài)隊員的；
5、調查確認領(lǐng)隊違反俱樂(lè )部制度達到開(kāi)除標準的；
第二條、獎勵
一 、活動(dòng)中表現優(yōu)異的領(lǐng)隊公司給以獎勵；
二 、年終俱樂(lè )部會(huì )對表現優(yōu)異的領(lǐng)隊給以獎勵。
第三條、申訴
一、處罰和獎勵需認真征求當事人的意見(jiàn)后由俱樂(lè )部負責人通過(guò)會(huì )議形式做出。
二、領(lǐng)隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書(shū)面形式做出，公司將成立申訴調查小組對是將進(jìn)行再次調查。申訴調查人員必須以事實(shí)為依據對調查事件做出詳細說(shuō)明。
三、申訴是被處罰人員的基本權利，不得對申訴人采取打擊報復。
四、不接受處罰的俱樂(lè )部有權解除合同。
第八章 附則
第一條 本制度公布之日起實(shí)行。
第二條 本制度由俱樂(lè )部負責人會(huì )議通過(guò)，未盡事宜，協(xié)商解決。
俱樂(lè )部管理制度12
一、總則
本俱樂(lè )部是為廣大業(yè)余羽毛球愛(ài)好者提供切磋、交流球技，結識群友的良好平臺，設置長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部為載體。為更好的發(fā)揮俱樂(lè )部及群的作用，營(yíng)造自由、和諧、快樂(lè )的活動(dòng)氛圍和優(yōu)良的交流環(huán)境，特制定本制度。
二、分則
第一章俱樂(lè )部制度
第一條俱樂(lè )部管理員職責
1、要以身作則，根據職責分工做好服務(wù)群友的各項工作。
2、充分、虛心聽(tīng)取群友意見(jiàn)，改進(jìn)服務(wù)工作質(zhì)量。
3、嚴格按照規章制度辦事，對于違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂(lè )部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。
第二章俱樂(lè )部活動(dòng)制度
第一條活動(dòng)詳情
1、活動(dòng)地點(diǎn)：長(cháng)興體育館。
2、活動(dòng)時(shí)間：每隔一天活動(dòng)一次，活動(dòng)時(shí)間晚上7點(diǎn)半至9點(diǎn)。
3、活動(dòng)器材：除羽毛球由俱樂(lè )部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。
4、活動(dòng)計費：每位俱樂(lè )部的會(huì )員需100元。參加打球活動(dòng)的會(huì )員統一AA制收費(除管理員)。
第二條活動(dòng)規則
1、打球采用管理員以發(fā)送短信的形式通知要參加活動(dòng)的球友，接到短信請立即回復是否參加或與主管人員聯(lián)系。沒(méi)有回復短信或沒(méi)電話(huà)報名的球友，視為自動(dòng)放棄當天活動(dòng)。
2、場(chǎng)地安排：為保證活動(dòng)質(zhì)量，每個(gè)場(chǎng)地參加的總人數控制在6人以?xún)�，超過(guò)限定人數，視場(chǎng)地總體情況臨時(shí)加場(chǎng)。為保證球友活動(dòng)時(shí)間，提倡一個(gè)場(chǎng)地兩對球友共用。
3、著(zhù)裝要求：為尊重體育運動(dòng)和保證球友運動(dòng)安全，提倡球友著(zhù)運動(dòng)裝和運動(dòng)鞋。
4、新進(jìn)球友，請主動(dòng)提供聯(lián)系方式給管理員，以便聯(lián)系。
第三條費用事項
1、每位球友在活動(dòng)前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時(shí)查看固定電子郵箱里公布的'個(gè)人費用與開(kāi)支情況，并做到及時(shí)續交費用。
2、活動(dòng)當日，球友打球不以時(shí)間長(cháng)短計費，即上場(chǎng)打球即按照規定扣除費用。
3、俱樂(lè )部球友如帶人來(lái)打球，報名程序和收費標準同俱樂(lè )部球友，打球費用由該球友支付。
4、為增進(jìn)球友交流，俱樂(lè )部將不定期組織其他活動(dòng)，并將根據活動(dòng)開(kāi)支情況，由參加活動(dòng)的球友按照AA制另行交納經(jīng)費。該項費用與打球費用分帳列支。
第四條注意事項
1、俱樂(lè )部球友應本著(zhù)以球會(huì )友的姿態(tài)，服從管理員安排，不得影響他人的正�；顒�(dòng)。無(wú)端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂(lè )部。
2、長(cháng)時(shí)間無(wú)故不參加俱樂(lè )部活動(dòng)或在正�；顒�(dòng)日自行定場(chǎng)地進(jìn)行活動(dòng)的球友，請自行退出俱樂(lè )部。視情節程度，管理員有權對該類(lèi)人員進(jìn)行清退。
3、無(wú)故自動(dòng)退出俱樂(lè )部的球友,多余的打球經(jīng)費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂(lè )部的人員，其剩余費用一并退還。
4、活動(dòng)日期間已報名參加活動(dòng)的球友如因特殊原因不能到場(chǎng)，請在當日活動(dòng)時(shí)間前1小時(shí)通知管理員。已報名參加活動(dòng)卻無(wú)故缺席且沒(méi)有及時(shí)通知管理員者，當日費用照扣。
5、在球場(chǎng)上出現問(wèn)題請及時(shí)與管理員聯(lián)系，并配合做好協(xié)調工作。請勿擅自改變或增加活動(dòng)場(chǎng)地及時(shí)間，否則所發(fā)生費用由當事人承擔。
6、由于俱樂(lè )部活動(dòng)多在晚上進(jìn)行，請各位球友活動(dòng)結束后回家時(shí)務(wù)必注意安全。
三、附則
1、本制度由長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部管理員會(huì )議商議制定。
2、本制度自20xx年1月1日起執行。
3、本制度最終解釋權歸長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部。
浙江長(cháng)興羽毛球俱樂(lè )部
20xx年1月
俱樂(lè )部管理制度13
一、申請加入本俱樂(lè )部的會(huì )員必須具備下列條件：
1、時(shí)間充足喜愛(ài)交友樂(lè )于奉獻能夠長(cháng)期堅持參加俱樂(lè )部活動(dòng)。
2、愿意遵守俱樂(lè )部的制度。
3、參加過(guò)三次次以上俱樂(lè )部組織的活動(dòng)。
4、有一定經(jīng)濟基礎交納相應的會(huì )費。
5、有一定社會(huì )關(guān)系與俱樂(lè )部一起成長(cháng)。
二、會(huì )員種類(lèi)及費用：
1、固定會(huì )員：在俱樂(lè )部登記注冊，享有VIP會(huì )員特別待遇，需每年交納年費元。
2、普通會(huì )員：在俱樂(lè )部規定的時(shí)間內登記注冊，享有普通會(huì )員待遇，需交納年費元。
3、團體會(huì )員：在俱樂(lè )部里登記注冊，享有普通團體會(huì )員待遇，需要交納團體年費元。
4、短期會(huì )員：在俱樂(lè )部里登記注冊，享有短期會(huì )員待遇，需交納入會(huì )費期（6個(gè)月/期）
三、固定會(huì )員待遇：
1、有優(yōu)先權參加俱樂(lè )部所組織的各項日�；顒�(dòng)。
2、享受俱樂(lè )部所有商品的會(huì )員價(jià)，并以?xún)?yōu)惠價(jià)格參加俱樂(lè )部組織的具體活動(dòng)、比賽。
3、有優(yōu)先權參與俱樂(lè )部活動(dòng)的企業(yè)宣傳。
4、有優(yōu)先權參加俱樂(lè )部組織的內部活動(dòng)和年度活動(dòng)。
5、有優(yōu)先權參加俱樂(lè )部組織的其他各項活動(dòng)。
6、有優(yōu)先權參與俱樂(lè )部平臺上合作商家的所有活動(dòng)，有權使用俱樂(lè )部合作企業(yè)的行業(yè)服務(wù)。
四、普通會(huì )員待遇：
1、可以報名參加俱樂(lè )部所組織的各項日�；顒�(dòng)、其他組織活動(dòng)（需交納費用）。
2、享受俱樂(lè )部部分商品的會(huì )員價(jià)，并可以申請參加俱樂(lè )部組織的具體活動(dòng)。
3、可申請參加俱樂(lè )部活動(dòng)的企業(yè)宣傳。
4、可申請參加俱樂(lè )部組織的內部活動(dòng)和年度活動(dòng)。
5、可申請參加俱樂(lè )部組織的其他各項活動(dòng)。
6、可申請以會(huì )員價(jià)格使用俱樂(lè )部平臺的行業(yè)服務(wù)資源。
五、團體會(huì )員待遇：
1、可以報名參加俱樂(lè )部所組織的各項日�；顒�(dòng)、其他組織活動(dòng)（需交納費用）。
2、享受俱樂(lè )部部分商品的會(huì )員價(jià)，并可以申請參加俱樂(lè )部組織的具體活動(dòng)。
3、可申請參加俱樂(lè )部活動(dòng)的企業(yè)宣傳。
4、可申請參加俱樂(lè )部組織的內部活動(dòng)。
5、可申請參加俱樂(lè )部組織的其他各項活動(dòng)。
六、短期會(huì )員待遇：
1、可以報名參加俱樂(lè )部所組織的各項日�；顒�(dòng)、其他組織活動(dòng)（需交納費用）。
2、享受俱樂(lè )部部分商品的會(huì )員價(jià)，并可以申請參加俱樂(lè )部組織的具體活動(dòng)。
在會(huì )員期間
1、可以報名參加俱樂(lè )部所組織的各項日�；顒�(dòng)、其他組織活動(dòng)（需交納費用）。
2、享受俱樂(lè )部部分商品的.會(huì )員價(jià)，并可以申請參加俱樂(lè )部組織的具體活動(dòng)。
3、可申請參加俱樂(lè )部活動(dòng)的企業(yè)宣傳。
4、可申請參加俱樂(lè )部組織的內部活動(dòng)和年度活動(dòng)。
5、可申請參加俱樂(lè )部組織的其他各項活動(dòng)。
七、會(huì )員報名要求：
1、注冊、填寫(xiě)、提會(huì )員登記表，向俱樂(lè )部負責人提出申請。固定會(huì )員需要提交企業(yè)登記詳細資料；
普通會(huì )員需要提交企業(yè)登記一般資料；
團體會(huì )員需要提交團體的一般資料；
短期會(huì )員需要提交簡(jiǎn)單的企業(yè)資料或者個(gè)人資料。
2、經(jīng)俱樂(lè )部管理人員討論通過(guò)，按規定交納會(huì )費并辦理相關(guān)手續。
3、俱樂(lè )部具有最終決定固定會(huì )員審核權。
八、會(huì )費收�。�
1、會(huì )費收取以及用的宗旨是“取之于會(huì )員，用之于會(huì )員”，俱樂(lè )部將合理使用會(huì )費于各項活動(dòng)中。
2、固定會(huì )員每年繳納元作為會(huì )費。
3、普通會(huì )員每年繳納元作為會(huì )費，但每次活動(dòng)不能享受固定會(huì )員的特殊優(yōu)惠。
4、團體會(huì )員每年繳納元作為會(huì )費（人數固定為四人），但每次活動(dòng)是不能享受固定會(huì )員的特殊優(yōu)惠。
5、短期會(huì )員每期需交納元作為會(huì )費，但不能享受其他會(huì )員待遇。
九、退會(huì )：
1、個(gè)人自愿申請退出。
2、視為自動(dòng)退出：兩次逾期未交會(huì )費的；
無(wú)故不參加活動(dòng)的。
3、勸其退出：損害俱樂(lè )部利益和榮譽(yù)的，以俱樂(lè )部的名義進(jìn)行個(gè)人謀利活動(dòng)的。
4、會(huì )員需在年費到期前20日內續交會(huì )費，到期未續交者視為自動(dòng)退出，并同時(shí)喪失全部會(huì )員待遇。
5、對于固定會(huì )員，如果有出差等非主觀(guān)原因不能參加活動(dòng)1月以上的，可以申請辦理延期。
6、因個(gè)人原因，在入會(huì )3個(gè)月以?xún)韧藭?huì )者，退還50%的會(huì )費，超過(guò)3個(gè)月，恕不退還會(huì )費。
注意事項：請如實(shí)完整填寫(xiě)表格，您如實(shí)完整的資料更有利于您愿望的實(shí)現。您的資料將保密不做他用。
俱樂(lè )部管理制度14
第一章俱樂(lè )部簡(jiǎn)介
上�？党怯鹈蚓銟�(lè )部旨在豐富羽毛球愛(ài)好者的業(yè)余生活,并給大家提供一個(gè)切磋球藝、以球會(huì )友的交流平臺。它不承擔任何社會(huì )功能，不以營(yíng)利為目的，只是為羽毛球運動(dòng)愛(ài)好者提供一個(gè)強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂(lè )部自20xx年7月成立至今，在廣大會(huì )員的大力支持下，會(huì )員已經(jīng)過(guò)百，但同時(shí)也逐漸顯露出很多問(wèn)題，為了更有益于俱樂(lè )部健康、持續的發(fā)展，現制定如下規章制度，請各群?jiǎn)T仔細閱讀、認真領(lǐng)會(huì )，并嚴格遵守。
第二章會(huì )員制度
一、會(huì )員基本條件
1、熱愛(ài)羽毛球運動(dòng)，擁護俱樂(lè )部章程和服從管理；
2、身心健康，積極向上，具有良好的服務(wù)精神和合作意愿；
3、具有良好的團隊意識和大局觀(guān)；
4、積極且能堅持長(cháng)期參加俱樂(lè )部組織的活動(dòng)；
二、會(huì )員權利與義務(wù)
1、權利：
(1)享有對俱樂(lè )部的各項活動(dòng)的.知情權；
(2)享有對俱樂(lè )部提出意見(jiàn)和建議的權利；
(3)享有俱樂(lè )部財務(wù)支出狀況的知情權；
(4)享有入會(huì )自愿，退會(huì )自由的權利；
2、義務(wù)：
(1)嚴格遵守并執行俱樂(lè )部的章程和決議；
(2)配合俱樂(lè )部管理員的工作，自覺(jué)維護俱樂(lè )部的聲譽(yù)；
(3)按時(shí)參加俱樂(lè )部組織的各項活動(dòng)，遵守體育道德；
(4)按規定交納活動(dòng)預收費；
(5)會(huì )員彼此尊重、關(guān)心和幫助；
第三章活動(dòng)制度
一、俱樂(lè )部定期組織每周二次羽毛球活動(dòng)，會(huì )員可積極參加活動(dòng)和內部比賽。
二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：
活動(dòng)地點(diǎn)：上�？党切W(xué)體育館
活動(dòng)時(shí)間：每周二、五晚19:00-21:00
三、每次活動(dòng)前，組織者在上�？涤鹑ψ影l(fā)起活動(dòng)，會(huì )員需在規定時(shí)間內報名，報名截止時(shí)間為活動(dòng)當天14：00。組織者根據場(chǎng)地情況限定人數，達到限定人數將拒絕接受報名。如過(guò)了截止時(shí)間想參加活動(dòng)，可與組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動(dòng)。謝絕空降!報了名不能參加活動(dòng)的會(huì )員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。
四、為了保證會(huì )員都有足夠時(shí)間在場(chǎng)上打球，請各位會(huì )員服從當日組織者的現場(chǎng)調配。所有參加活動(dòng)的會(huì )員到場(chǎng)后請自覺(jué)服從組織者安排分配場(chǎng)地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為羽毛球是活動(dòng)中最大消費。
五、會(huì )員參加打球活動(dòng)，無(wú)論打球時(shí)間長(cháng)短，當日均以一次計算。
六、每次打球，請會(huì )員務(wù)必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動(dòng)情況，參加活動(dòng)的會(huì )員要及時(shí)審核，如有疑問(wèn)請在清單公布后聯(lián)系當日組織者。
七、俱樂(lè )部不定期組織以下活動(dòng)：
1、群內比賽；
2、與兄弟羽毛球俱樂(lè )部進(jìn)行友誼比賽及參加各項羽毛球業(yè)余比賽(俱樂(lè )部外部比賽)；
3、組織會(huì )員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂(lè )活動(dòng)(費用AA制)；
4、不定期邀請專(zhuān)業(yè)和業(yè)余羽毛球選手進(jìn)行技術(shù)指導，并組織訓練班由專(zhuān)業(yè)教練進(jìn)行訓練；
八、活動(dòng)注意事項
1、會(huì )員參加活動(dòng)前應交納會(huì )費；
2、會(huì )員參加活動(dòng)時(shí)必須穿著(zhù)運動(dòng)鞋；
3、羽毛球由俱樂(lè )部統一提供，活動(dòng)前配發(fā)給每組(希望大家盡量節約用球)；
4、會(huì )員自備飲用水；
5、會(huì )員應自覺(jué)遵守輪流上場(chǎng)的規定，互相尊重，注重運動(dòng)時(shí)的必要禮節；
7、會(huì )員須服從俱樂(lè )部執委會(huì )或組長(cháng)的組織安排；
8、會(huì )員在活動(dòng)中必須遵守場(chǎng)館的各項規定。
第四章會(huì )員管理制度
一、入會(huì )：
凡滿(mǎn)足俱樂(lè )部會(huì )員條件的羽毛球愛(ài)好者，均可申請加入俱樂(lè )部。
二、會(huì )員分類(lèi)及交費
1.會(huì )員分為VIP會(huì )員和普通會(huì )員兩種：
VIP會(huì )員：具備一定羽毛球水平，經(jīng)常參加俱樂(lè )部活動(dòng)，購買(mǎi)俱樂(lè )部隊服，通過(guò)考核即可成為VIP會(huì )員。VIP會(huì )員享有俱樂(lè )部所有活動(dòng)的優(yōu)先權。
普通會(huì )員：凡羽毛球愛(ài)好者均可申請加入“上�？党怯鹈蚓銟�(lè )部”，群號：____。
2.交費：VIP會(huì )員每人每次20元；普通會(huì )員每人每次25元
三、獎懲：
1、會(huì )員出勤率超過(guò)80%以上的，年底將獲得俱樂(lè )部獎勵。
2、進(jìn)群3個(gè)月內不聊天不參加活動(dòng)的會(huì )員，將被請出俱樂(lè )部；
3、無(wú)論在群內或球場(chǎng)，禁止出現任何影響俱樂(lè )部安定團結、一切不健康不文明的言論和行為，禁止罵人，說(shuō)臟話(huà)，一經(jīng)發(fā)現，將受到嚴重警告，屢教不改者，將直接被開(kāi)除!
4、嚴重違反俱樂(lè )部章程和俱樂(lè )部利益、不履行會(huì )員義務(wù)、連續空降鴿子和長(cháng)期無(wú)故缺席活動(dòng)，俱樂(lè )部有權將其開(kāi)除；
第五章費用管理和使用制度
一、資金來(lái)源：會(huì )員活動(dòng)繳收費。
二、資金使用：主要用于組織羽毛球活動(dòng)，如支付場(chǎng)地租場(chǎng)費、購球費等。
三、會(huì )費的退還：會(huì )員主動(dòng)提出退會(huì )或者遭開(kāi)除的，退回尚未使用完的會(huì )費。
第六章附則
一、本章程的所有條款解釋權屬上�？党怯鹈蚓銟�(lè )部管理委員會(huì )。
二、俱樂(lè )部管理委員會(huì )在必要的時(shí)候可以制定單項決定、補充規定、實(shí)施細則等予以實(shí)施。
三、本章程最終解釋權歸上�？涤鹁銟�(lè )部。
四、本章程自20xx年11月1日起執行。
俱樂(lè )部管理制度15
(1)會(huì )籍經(jīng)理
1、工作概要：對本部門(mén)的員工進(jìn)行管理和培訓，完成健身俱樂(lè )部店長(cháng)下達的部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)。
2、工作職責：
(1)負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊進(jìn)行市場(chǎng)拓展、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
(2)協(xié)助店長(cháng)嚴格執行價(jià)格制度及制定年、月度銷(xiāo)售計劃，并根據實(shí)際情況制訂每個(gè)會(huì )籍顧問(wèn)的銷(xiāo)售指標。
(3)監督每個(gè)會(huì )籍顧問(wèn)的崗位責任和銷(xiāo)售流程的執行情況;跟進(jìn)每個(gè)會(huì )籍顧問(wèn)的有關(guān)技能方面的培訓，并監控其是否準確無(wú)誤地按照公司規定執行。
(4)負責安排會(huì )籍部每個(gè)會(huì )籍顧問(wèn)的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(5)負責會(huì )籍部總結會(huì )，記錄會(huì )籍顧問(wèn)工作中遇到的情況，了解部門(mén)員工的心里素養，調節其心態(tài)并強調團隊合作精神，激勵工作熱情。
(6)協(xié)助店長(cháng)對會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行評定，并對其表現提出表?yè)P、離職等建議。
(7)參加會(huì )籍顧問(wèn)的面試，招聘，并向人事部提供面試后的意見(jiàn)。
(8)負責抓好市場(chǎng)調查、分析和預測，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋;負責處理好售前、售后服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高企業(yè)信譽(yù)度。
(9)執行店長(cháng)分配的其它工作。
(二)會(huì )籍顧問(wèn)
1、工作概要：完成會(huì )員卡的銷(xiāo)售任務(wù)，并為會(huì )員提高優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)。
2、工作職責：
(1)外部市場(chǎng)拓展。包括直接拜訪(fǎng)顧客;拓展過(guò)程中保持良好的形象和禮儀，能向顧客傳播健康理念，能推廣和維護公司品牌形象。
(2)邀約顧客和內場(chǎng)維護。能主動(dòng)收集整理顧客資料并聯(lián)系約訪(fǎng)，接待來(lái)訪(fǎng)顧客時(shí)能禮貌熟練的介紹俱樂(lè )部的情況;會(huì )籍顧問(wèn)在接待客人時(shí)必須熱情，詳細的介紹本俱樂(lè )部的情況，不得使用夸張、虛構等的言語(yǔ)進(jìn)行銷(xiāo)售，以及盲目承諾客戶(hù)，店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理有權監督和訓導;如因此導致的客戶(hù)投訴，會(huì )籍顧問(wèn)負有主要責任。
(3)跟進(jìn)顧客。邀約成功后能繼續跟進(jìn)，向顧客傳輸健身意識、公司品牌、優(yōu)勢等信息，為會(huì )員和潛在會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(4)簽單。熟悉公司制度的各種卡價(jià)和銷(xiāo)售制度，熟悉合同的填寫(xiě)規范。
(5)顧客維護。會(huì )員入會(huì )后，各會(huì )籍顧問(wèn)必須做好維護工作，經(jīng)常與會(huì )員溝通聯(lián)系;如會(huì )員入會(huì )后且一個(gè)星期內未能來(lái)3次鍛煉，會(huì )籍顧問(wèn)有義務(wù)主動(dòng)的關(guān)心會(huì )員，以電話(huà)聯(lián)系的方式詢(xún)問(wèn)會(huì )員的個(gè)人情況(及時(shí)的督促會(huì )員來(lái)繼續鍛煉，)未曾使用會(huì )所鍛煉的會(huì )員確認名單每周一由會(huì )籍部經(jīng)理派發(fā)給會(huì )籍顧問(wèn)，會(huì )籍顧問(wèn)在聯(lián)系時(shí)必須做好跟進(jìn)聯(lián)系的記錄(會(huì )員未曾前來(lái)鍛煉的原因等等);如：會(huì )籍顧問(wèn)有變動(dòng)或流失情況時(shí)，需會(huì )籍部經(jīng)理重新將客源合理分配給其他的會(huì )籍顧問(wèn)繼續跟進(jìn)和維護服務(wù)。因會(huì )籍顧問(wèn)自身原因，未做好會(huì )員的維護和跟蹤工作而導致的會(huì )員不滿(mǎn)與投訴，則由該名會(huì )籍顧問(wèn)負全部責任，視投訴情況而定行政處分(包括扣除總業(yè)績(jì)的10%)。
(6)認真填寫(xiě)每一項工作記錄和有關(guān)銷(xiāo)售報表，遵守公司有關(guān)規章制度，服從管理，努力完成每月和每年的業(yè)績(jì)目標。
(7)主動(dòng)服務(wù)并保持辦公室干凈整潔，愛(ài)護公司的電腦、電話(huà)機其它設備。會(huì )籍顧問(wèn)未經(jīng)前臺部門(mén)允許，不得擅自使用電腦查詢(xún)客戶(hù)資料;如需用電腦也必須告之前臺，經(jīng)允許后方可使用。
(8)銷(xiāo)售部所有會(huì )籍顧問(wèn)，與其他部門(mén)之間要相互尊重，不得與其他部門(mén)員工發(fā)生爭執，如有此類(lèi)問(wèn)題，無(wú)論對錯將交由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理嚴肅處理。
(9)完成上級布置的其它臨時(shí)性工作。
2、價(jià)格制度：
(1)會(huì )籍顧問(wèn)必須嚴格執行公司制定的價(jià)格體系，不得隨意降價(jià)(直接或間接)，如：私自變動(dòng)價(jià)格所導致的客戶(hù)投訴，差價(jià)部分將由該會(huì )籍顧問(wèn)自行貼補。
(2)任何送月或送月的額度由店長(cháng)或會(huì )籍部經(jīng)理決定，會(huì )籍顧問(wèn)需要對初次購買(mǎi)年卡和續卡的會(huì )員延長(cháng)一個(gè)月或二個(gè)月的期限必須上報會(huì )籍部經(jīng)理批準。如：未經(jīng)店長(cháng)或會(huì )籍部經(jīng)理批準而私自行事，成交費用將不計算入其個(gè)人業(yè)績(jì)之中。
(3)團購卡必須為相互熟識者(朋友或公司同事等)，會(huì )籍顧問(wèn)不得以直接或變相間接進(jìn)行湊合，一經(jīng)查實(shí)將給予第一次書(shū)面警告處分并在團購卡總業(yè)績(jì)中扣除5%的個(gè)人業(yè)績(jì)。
(4)預付定金盡量接近會(huì )籍費(不得少于100元)，且預付定金只在30天內生效，如會(huì )員未在30天內付清余款，定金無(wú)效歸公司所有;但特殊情況可由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理批準。
(三)工作規定
1、上班時(shí)間須穿工作服和佩戴工牌，外展的會(huì )籍顧問(wèn)可以是天氣狀
況外加衣服。
2、每天輪排人員為1—2人，周一至周五大家輪流，輪排在店內負責接待來(lái)店咨詢(xún)的顧客和老會(huì )員，并負責辦公室衛生，如果輪排人員遲到或空崗則取消當天輪排資格，不當值時(shí)(休息)，不得接待訪(fǎng)客，不得擾亂正常的銷(xiāo)售秩序影響他人正常工作。
3、會(huì )籍顧問(wèn)在處理會(huì )員資料變更、轉讓、延續時(shí)，必須由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理核實(shí)批準后方可辦理;客戶(hù)資料、銷(xiāo)售手冊、收據、收據等銷(xiāo)售物品為公司重要機密，會(huì )籍顧問(wèn)應日常進(jìn)行整理，維護和保管，如疏忽造成的遺失、泄露應立即上報。
4、會(huì )籍顧問(wèn)對于公司所有登記表沒(méi)有部門(mén)經(jīng)理或店長(cháng)的允許情況下不得涂改，如涂改造成的后果由涂改人承擔相應后果，情節嚴重者
直接開(kāi)除。
5、會(huì )籍顧問(wèn)不得非法竊取公司或其他會(huì )籍顧問(wèn)資料和業(yè)績(jì)，要做好公司客戶(hù)保密工作，不可將公司的客戶(hù)機密傳達給市場(chǎng)同行公司。
6、會(huì )籍顧問(wèn)之間如果發(fā)生撞單事件時(shí)應主動(dòng)報告會(huì )籍經(jīng)理，雙方須提供有效證據說(shuō)明事情原委，如果提供證據不屬實(shí)或有意隱瞞事實(shí)真相者罰款500元。
7、會(huì )籍顧問(wèn)外展時(shí)不得有空崗，會(huì )籍顧問(wèn)在辦公區域內不許大聲喧嘩，以免影響他人;不許在當值時(shí)間看報或做任何與工作無(wú)關(guān)的事情，不得將宣傳單頁(yè)隨地亂扔，一經(jīng)發(fā)現罰款50元。
8、會(huì )籍顧問(wèn)統一在公司餐廳就餐，就餐時(shí)間不超過(guò)20分鐘，不可隨意外出用餐，如有特殊情況報經(jīng)理同意后方可外出，如有私自外出行為出現，按照曠工處理。
9、會(huì )籍部每周總結會(huì )(每周日15：00)不得遲到或無(wú)故不參加(特殊情況報告會(huì )籍經(jīng)理)如有違反罰款50元。
10、會(huì )籍顧問(wèn)每天外出須簽外出登記表，如有不簽到者罰款50元。
11、會(huì )籍顧問(wèn)除了簽單外其余時(shí)間不得在前臺閑談，違反者每次罰款50元。
12、上班期間不得用公司電話(huà)打私人電話(huà)，如有違反罰款50元并停止其使用公司電話(huà)權利一周。
13、會(huì )籍顧問(wèn)填寫(xiě)合同需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和客服人員簽字，部門(mén)經(jīng)理不在可直接由客服簽字出卡，如有特批條件必須有部門(mén)經(jīng)理簽字。
14、關(guān)于會(huì )籍顧問(wèn)私自承諾問(wèn)題，合同里沒(méi)有體現或私自增加條款的，公司一概不予承認，所有后果由該會(huì )籍顧問(wèn)個(gè)人承擔，并且直接開(kāi)除，當月剩余工資及提成全部扣除。造成重大損失的，公司保留追究其法律責任的權利。
15、會(huì )籍顧問(wèn)上班期間不可以鍛煉。上班時(shí)間由公司根據部門(mén)情況規定。如有違反者罰款50元。
16、會(huì )籍顧問(wèn)填寫(xiě)合同不得有任何涂改，會(huì )員信息要填寫(xiě)清晰、完整，會(huì )員簽字處需由會(huì )員本人親自簽字不可代替，如發(fā)現有會(huì )籍顧問(wèn)代簽字者罰款100元(特殊情況需會(huì )籍部經(jīng)理審批)。
17、會(huì )籍顧問(wèn)辭職或因工作崗位變動(dòng)，原有所屬客戶(hù)資料及生產(chǎn)工具必須交由店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理。如會(huì )籍顧問(wèn)在交接中有所隱瞞、藏匿個(gè)人的會(huì )員資料，一經(jīng)查處將扣發(fā)所有提成和工資。店長(cháng)或銷(xiāo)售經(jīng)理對上繳之客戶(hù)資料委派專(zhuān)人負責，此后的會(huì )籍顧問(wèn)應以最短的時(shí)間通知資料內客戶(hù)，如發(fā)生資料內客戶(hù)投訴又查無(wú)人處理，查核后將嚴厲追究會(huì )籍顧問(wèn)責任。
會(huì )籍部：XXX
20xx年3月3日
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