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臨時(shí)用工管理制度
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的臨時(shí)用工管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
臨時(shí)用工管理制度1
1、實(shí)行“誰(shuí)用工,誰(shuí)管理”的原則,部門(mén)使用臨時(shí)工必須執行學(xué)校的臨時(shí)用工管理制度,嚴格審批手續。
2、用人部門(mén)要嚴格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛部門(mén)審核存檔備查。
3、臨時(shí)人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內應遵守校紀校規,服從學(xué)校統一管理。
4、臨時(shí)人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時(shí)出入證進(jìn)出校門(mén),不準將非本校人員帶入校園,不準將校內物資帶出校外。
5、臨時(shí)人員必須根據公安部門(mén)的'要求主動(dòng)辦理暫住手續,并按學(xué)校規定交納一定數額的治安保證金。
臨時(shí)用工管理制度2
第一章 總 則
第一條為規范公司分包隊伍和臨時(shí)用工的安全管理,根據國家有關(guān)分包隊伍和臨時(shí)用工的法律法規和上級有關(guān)規定,結合公司實(shí)際情況,制定本制度。
第二條各單位和項目部對分包隊伍的安全生產(chǎn)工作負有監督和管理責任,嚴禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。
第三條工程分包時(shí),不得將工程分包給安全資質(zhì)不合格的單位。
第四條各單位和項目部與分包隊伍和臨時(shí)用工簽訂合同時(shí),必須明確各自的安全責任。
第二章 對分包隊伍的資質(zhì)審查
第五條分包隊伍資質(zhì)審查內容:
(一)政府主管部門(mén)頒發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執照、施工資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證。
(二)經(jīng)過(guò)公證的法人代表資格證書(shū)或法人代表授權委托書(shū)。
(三)由當地政府主管部門(mén)或業(yè)主部門(mén)證明的施工業(yè)績(jì),和近三年安全施工記錄。
(四)分包單位負責人及安全管理人員需經(jīng)過(guò)地方安全主管部門(mén)培訓、考核合格、取得相應資質(zhì)證書(shū)。
第六條分包主管部門(mén)完成資質(zhì)審查工作后,要將相關(guān)資質(zhì)復印件報安全主管部門(mén)備案,并在資質(zhì)更新時(shí)提供更新后的資質(zhì)。
第三章 對分包隊伍的安全生產(chǎn)監管
第七條施工項目要積極推廣架子隊模式,對于資質(zhì)審查合格的單位,實(shí)行專(zhuān)業(yè)分包或工序分包,分包單位要認真履行對分包隊伍安全生產(chǎn)工作的監管職責。
(一)督促分包單位認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定。
(二)及時(shí)向分包單位傳達上級有關(guān)安全工作的指示、精神等,并監督貫徹執行。
(三)督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理機構,配備滿(mǎn)足要求合格的安全生產(chǎn)管理人員。
(四)督促分包單位建立和完善安全生產(chǎn)責任制度、規章制度和操作規程,并落實(shí)到位。
(五)監督分包單位在施工生產(chǎn)中安全投入必須滿(mǎn)足國家要求,并按國家規定為作業(yè)人員配備勞動(dòng)保護用品、用具。
(五)督促分包隊伍組織對施工人員的安全培訓、開(kāi)展包括 “班前五分鐘”在內的安全活動(dòng),排查治理隱患。
(六)加強日常監管,定期組織對分包隊伍的'安全檢查,并對檢查中發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)負責。
第八條資質(zhì)審查不合格而施工生產(chǎn)必須使用的分包單位,要納入本單位和項目部安全管理內部體系,進(jìn)行直接管理。
(一)對于成建制分包單位,各單位和項目部必須委派專(zhuān)職安全管理人員,負責分包單位日常安全管理工作,其他安全管理按第(七)執行。
(二)非成建制分包單位,實(shí)行勞務(wù)分包,要完全納入本單位和項目部安全生產(chǎn)內部體系,當作正式員工來(lái)管理。進(jìn)行無(wú)差別化管理、組織教育培訓、開(kāi)展安全活動(dòng)、配備勞動(dòng)保護用品等。
(三)不論是成建制還是非成建制分包單位,各單位和項目部都要定期組織安全檢查,對檢查中發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)負責。
第九條各單位和項目部要按規定與分包隊伍簽訂安全協(xié)議,以明確各自安全生產(chǎn)責任和義務(wù)。協(xié)議主要包括以下內容:
(一)發(fā)包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施要求;
(二)分包單位應制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施的規定;
(三)分包單位應遵照執行的有關(guān)安全文明生產(chǎn)、防水、防爆等方面的規定;
(四)對分包單位現場(chǎng)實(shí)施獎懲的有關(guān)規定;
(五)有關(guān)事故報告、調查、統計、責任劃分的規定;
(六)對分包單位人員進(jìn)行安全教育培訓、考試及辦理施工人員進(jìn)入現場(chǎng)履行的手續等要求;
(七)分包單位必須按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的要求提供相關(guān)材料,接受安全資質(zhì)和條件審查;
(八)分包單位不得擅自將工程轉包、分包和返包,如遇有特殊情況確實(shí)需要由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位配合完成的工作,應書(shū)面提出申請,經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位批準后,指派有關(guān)部門(mén)配合完成的規定;
(九)分包單位不得擅自更換工程 技術(shù)管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規定;
(十)分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業(yè)禁忌癥的規定。
第四章 對臨時(shí)用工的安全管理
第十條各單位和項目部招聘的臨時(shí)工,必須嚴格按照對本單位和項目部員工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:
(一)按規定簽訂用工合同。
(二)體檢合格,并按規定進(jìn)行安全培訓教育,且考試合格方可上崗。
(三)特種作業(yè)人員必須持證上崗。
(四)加強臨時(shí)用工人員的教育培訓和日常管理。
第五章 其 它
第十一條各單位和項目部應加強對分包隊伍和臨時(shí)用工的安全管理,對不服從監督管理或嚴重違章、管理混亂,或發(fā)生事故的,應終止合同,限期退場(chǎng)。
第十二條本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室負責解釋。
第十三條本制度自發(fā)布之日起執行。
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