臨時(shí)用工安全管理制度（精選13篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的臨時(shí)用工安全管理制度，歡迎大家分享。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇1

　　1、臨時(shí)用工是指為公路，施工需要而招用的季節性臨時(shí)工人和民工。

　　2、確因養護、施工需要，使用一年以上的臨時(shí)工，必須按國家法律、法規和政策規定，簽定勞動(dòng)合同，確定合法勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、招用臨時(shí)工必須年滿(mǎn)18周歲以上，50周歲以下，身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認真、服從分工、短時(shí)間內就能勝任本崗位工作。

　　4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時(shí)工，必須持有本人有效技術(shù)證書(shū)和有效操作證，并經(jīng)安全、人事部門(mén)考核審定后方可錄用。特別是駕駛人員，駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。

　　5、臨時(shí)工必須憑本人身份證、就業(yè)證(卡)、人口暫住證等證件由人事部門(mén)辦理臨時(shí)用工協(xié)議和安全協(xié)議，加強管理，建立臨時(shí)工花名冊及有關(guān)臺帳。

　　6、招用的臨時(shí)工，用人單位必須進(jìn)行三級安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全知識培訓、教育后方可上崗。同時(shí)做好臺帳記錄工作。

　　7、根據生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要，對臨時(shí)工應按國家規定，提供勞動(dòng)安全條件，配發(fā)必要的勞動(dòng)保護用品。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇2

　　黃河施工單位承包工程勞動(dòng)強度大、苦、臟、累、險，而單位本身人員編制有限，不可避免地會(huì )雇傭一些臨時(shí)工完成工程或承包給一些施工隊。使用這樣一支施工隊，雖然具備工資成本降低、招退自主、使用方便等特點(diǎn)，但是從整體情況看，這只隊伍文化知識差，安全意識及法律觀(guān)念淡薄。因此，在工程施工當中容易出現圖省事、趕進(jìn)度、違章蠻干等現象。由于管理上的松散，監督檢查的不嚴格，更容易造成臨時(shí)工自身傷害，單位職工被臨時(shí)工傷害或違規施工時(shí)出現事故傷害。

　　出現這種情況的原因有很多種，總結了一下有以下三種:

　　1.單位采取以包代管的方法，實(shí)際上是包而不管。

　　2.違反國家有關(guān)規定，簽訂“工傷概不負責”的相關(guān)承包合同，使臨時(shí)工的合法權益得不到保障。

　　3.不簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同未簽就進(jìn)入工程現場(chǎng)，勞動(dòng)合同到期后不辦理補簽手續。

　　這些現象在黃河單位中都有不同程度的存在，有的單位依法安全用工意識淡薄，給單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了一大安全隱患。

　　根據《中華人民共和國共勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批復》的用工要求，黃河單位使用臨時(shí)工，應該采取更嚴格有效的防范措施�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面進(jìn)行安全控制:

　　1.必須建立健全用工安全管理制度，明確單位內部各部門(mén)的管理職責，嚴肅施工進(jìn)場(chǎng)紀律。

　　2.依法承擔臨時(shí)工安全管理的義務(wù)，樹(shù)立“誰(shuí)用工，誰(shuí)管理”的思想，切實(shí)保障施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)秩序，維護臨時(shí)工的安全與健康。

　　3.嚴格審查臨時(shí)工程隊的營(yíng)業(yè)執照所確定的范圍，施工許可證，企業(yè)負責人安全管理資格證書(shū)，臨時(shí)工程隊還應持有法人代表證明書(shū)或法人委托書(shū)。避免將工程包與無(wú)相關(guān)資質(zhì)的承包人。

　　4.開(kāi)展崗前安全技術(shù)培訓、考核。從事特殊作業(yè)的臨時(shí)工還必須持有安監部門(mén)簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》方可作業(yè)。

　　5.用工期限超3個(gè)月以上，還必須到縣以上勞動(dòng)仲裁部門(mén)辦理勞動(dòng)合同簽證手續，與臨時(shí)工簽訂《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)》。

　　6.為臨時(shí)工繳納工傷保險及團體意外傷害險，或委托勞務(wù)派遣機構及時(shí)辦理臨時(shí)工相關(guān)社會(huì )保險。

　　7.工程管理部門(mén)要加強作業(yè)現場(chǎng)的監督檢查，發(fā)現違規，立即制止。還要加強臨時(shí)工住宿管理，防止意外事故的發(fā)生。

　　只有不斷強化、規范臨時(shí)工的安全管理，才能杜絕、減少施工中的各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保障臨時(shí)工的人身安全與黃河施工單位的經(jīng)濟效益。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇3

　　1、實(shí)行“誰(shuí)用工，誰(shuí)管理”的原則，部門(mén)使用臨時(shí)工必須執行學(xué)校的臨時(shí)用工管理制度，嚴格審批手續。

　　2、用人部門(mén)要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛部門(mén)審核存檔備查。

　　3、臨時(shí)人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內應遵守校紀校規，服從學(xué)校統一管理。

　　4、臨時(shí)人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時(shí)出入證進(jìn)出校門(mén)，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物資帶出校外。

　　5、臨時(shí)人員必須根據公安部門(mén)的要求主動(dòng)辦理暫住手續，并按學(xué)校規定交納一定數額的治安保證金。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇4

　　1主題內容及適用范圍

　　本制度規定了對臨時(shí)工安全管理的基本要求。

　　本制度適用于公司所屬各單位。

　　2內容

　　2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí)，用人單位應提前申請報公司綜合部，經(jīng)批準后方可雇用。

　　2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。

　　2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀律、保密及安全生產(chǎn)知識教育。

　　2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責任。

　　2.5臨時(shí)工必須遵守公司內各項管理規定，不得隨意串崗。

　　2.6臨時(shí)用人單位負責臨時(shí)工的日常管理，其它有關(guān)管理部門(mén)有權對臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關(guān)部門(mén)，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。

　　2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門(mén)，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準，并按要求做好安全保密工作。

　　2.8違反公司管理規定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應解除雇傭關(guān)系。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇5

　　總則

　　為認真貫徹執行電力部《關(guān)于安全工作的決定》，切實(shí)加強承包工程及外包工、臨時(shí)工的安全管理，明確安全責任，杜絕以包代管，防止事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　一、管理內容與規定：

　　1、不論采取何種承包形式，在承包合同中要有明確的安全要求和質(zhì)量標準，以及發(fā)包和承包雙方對安全應負的責任，并制定出切合實(shí)際的安全技術(shù)措施。

　　2、在進(jìn)行新建、改建和重要技術(shù)改造工程項目的設計審查和竣工驗收時(shí)，主辦部門(mén)應有安監人員參加。

　　二、安全要求：對外單位的安全要求：

　　1、承包單位應有上級勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的合格證書(shū)（安全合格證和施工合格證），具有法人資格。在進(jìn)行資格審查時(shí)，必須有安監人員參加；

　　2、承包單位應有能勝任承包任務(wù)的領(lǐng)導班子，熟悉承包工程及施工現場(chǎng)有關(guān)安全要求的技術(shù)人員和熟練工人，以及完善的施工機具和安全防護設施；

　　3、承包單位必須準確認真執行發(fā)包方有關(guān)規程制度、安全要求和技術(shù)措施；

　　4、要有安全監察機構和施工質(zhì)量監督系統；

　　5、接受發(fā)包方安全監督部門(mén)的監督和指導；

　　6、對有可能造成觸電、停電、誤動(dòng)和其它事故的任務(wù)，應同發(fā)包方共同制定施工安全組織技術(shù)措施，明確責任，經(jīng)安監人員審查，主管熱電副總經(jīng)理批準后方可執行；

　　7、開(kāi)工前要履行工作票手續。必要時(shí)在發(fā)包方指定的監護人監護下進(jìn)行工作；

　　8、外包工程施工隊伍進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)前，要進(jìn)行安全教育，經(jīng)安監部門(mén)認定方可進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　三、對外包工、臨時(shí)工的安全要求：

　　1、各專(zhuān)業(yè)所用外包工、臨時(shí)工，經(jīng)人事部辦理用工手續后進(jìn)行三級安全教育，考核合格后方可進(jìn)入現場(chǎng)工作。用工部門(mén)必須明確專(zhuān)人負責安全管理，每天對其進(jìn)行安全教育，交待安全措施和安全注意事項。發(fā)生不安全情況按“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則統計考核用工部門(mén)；

　　2、用工部門(mén)要對外包工、臨時(shí)工加強管理，并給予必要的關(guān)心和支持。外包工、臨時(shí)工應自覺(jué)遵守公司各級安全制度，接受安監人員的檢查指導。如有違章作業(yè)，安監人員有權制止，直至停止其作業(yè)，并予以處罰。由此影響工程進(jìn)度造成損失由承包單位負責。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇6

　　一、部門(mén)因工作需要，使用臨時(shí)工、民工、包工隊時(shí)，除按時(shí)辦理有關(guān)手續外，須經(jīng)保衛處審查備案。

　　二、審查同意后，須填寫(xiě)外來(lái)人口登記表及花名冊一式兩份，并交本人一寸免冠照片三張，身份證復印件，憑花名冊發(fā)放臨時(shí)出入證。

　　三、凡來(lái)校施工的包工隊必須把所有的人員，機械設備，施工工具造冊報保衛處備案，完工離校時(shí)應及時(shí)辦理有關(guān)手續，并自覺(jué)接受保衛處檢查。

　　四、包工隊要確定一名治保員，負責本隊的治保工作。

　　五、臨時(shí)工、民工、包工隊有違法犯罪行為的除追究當事人刑事責任外，還要根據情節輕重追究有關(guān)人員和施工負責人的責任。

　　六、凡包工隊不按安全規程操作，使工程質(zhì)量和人員安全無(wú)法保障及嚴重違反學(xué)校有關(guān)規章制度行為的，保衛處有權通知立即停工。

　　七、嚴禁使用電爐等電器取暖、做飯，一經(jīng)發(fā)現，處以50---100元罰款，并沒(méi)收違規使用的電器，造成事故的，按情節依法追究責任。

　　八、未經(jīng)許可，嚴禁在校內隨處堆放建筑材料及建筑垃圾；嚴禁在校內焚燒垃圾及其它雜物，嚴防火災事故的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現，處以50---100元罰款，造成火災的，依法追究有關(guān)人員的責任。

　　九、嚴禁在教學(xué)、辦公、休息區域嬉耍、打鬧及其它嚴重影響正常教學(xué)、工作、生活秩序的行為，違者處以50---100元罰款。

　　十、建筑施工及車(chē)輛噪音應盡量避開(kāi)學(xué)生上課及師生休息時(shí)間，確因工作需要的須呈請院領(lǐng)導批準。

　　十一、施工車(chē)輛必須憑保衛處核發(fā)的通行證入校，不得隨意亂停，嚴禁在校園內鳴喇叭；嚴禁在校內練車(chē)及其他違反學(xué)校交通管理秩序的行為，違者處罰50——100元。

　　十二、使用單位和分包工程負責人，要積極主動(dòng)地配合保衛處搞好治安。對于積極檢舉、揭發(fā)壞人壞事，同違法犯罪分子作斗爭的人員給予表彰和獎勵；對于包庇、容留違法犯罪分子的人員，依據情節，依法給予相應的處理。

　　十三、各用工單位要加強對所用各類(lèi)人員的遵紀守法及安全教育，對違反校紀校規的，依照有關(guān)規定予以處罰。觸犯刑事的，移交公安機關(guān)處理。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇7

　　商場(chǎng)臨時(shí)工程施工管理作業(yè)規程

　　1目的

　　為保障本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區范圍內的公共安全、有序,配合完成各項施工并適時(shí)予以督導,以符合政府主管部門(mén)對物業(yè)單位的指導要求,特制定本規程。

　　2適用范圍

　　適用于本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區范圍內的的臨時(shí)工程施工管理,以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的各類(lèi)廣告促銷(xiāo)、特種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的施工管理。

　　3主要職責

　　3.1參照「zz廣場(chǎng)」《業(yè)戶(hù)手冊》、《裝修守則》的管理約定,對接受業(yè)主或使用人委托的施工單位進(jìn)行適時(shí)監督管理,并協(xié)調有關(guān)物業(yè)供給事宜。

　　3.2對工程設計施工圖紙(方案)予以審定,并出具物業(yè)方意見(jiàn)。

　　3.3將有關(guān)工程過(guò)程中的進(jìn)展情況,予以適時(shí)通報業(yè)主或使用人。

　　3.4對工程需整改事項予以書(shū)面通報,并配合施工方完成整改。

　　3.5對工程所需水電費用進(jìn)行統計核算并結算款項到帳。

　　4程序要點(diǎn)

　　4.1圖紙(方案)審定

　　4.1.1業(yè)主或使用人提交工程項目資料,物業(yè)方聯(lián)系zz廣場(chǎng)項目部(必要時(shí))進(jìn)行審定,并出具書(shū)面意見(jiàn)。

　　4.1.2簽定《施工備案申請表》、《承諾書(shū)a版》。注1

　　4.1.3辦理《施工許可證》、《出入證》。注2

　　4.2施工方進(jìn)場(chǎng)

　　4.2.1施工方提交施工進(jìn)度計劃表于物業(yè)方備案,并辦理進(jìn)場(chǎng)手續。

　　4.2.2物業(yè)方協(xié)調有關(guān)單位配合施工方進(jìn)場(chǎng)。

　　4.3現場(chǎng)巡檢

　　4.3.1物業(yè)方客服部、工程部、保安部具體執行施工現場(chǎng)的巡檢工作,并填寫(xiě)相關(guān)記錄。

　　4.3.2對施工過(guò)程中的違規事項予以制止,并落實(shí)整改事項。

　　4.4工程完工檢視

　　4.4.1物業(yè)方在工程完工時(shí)的完工檢視,并不代表政府主管部門(mén)的驗收,僅限于物業(yè)項目下的職責。

　　4.4.2物業(yè)方對完工檢視中發(fā)現的不符合審定意見(jiàn)項,需做出整改要求,并出具書(shū)面意見(jiàn)。

　　注1:當華云項目部進(jìn)場(chǎng)施工時(shí),簽署《承諾書(shū)a版》。

　　注2:當非營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)施工時(shí),物業(yè)必須另外開(kāi)具《入店申請表》。

　　5相關(guān)文件

　　《業(yè)戶(hù)手冊》

　　《裝修守則》

　　6工作記錄

　　《入店申請表》

　　《施工備案申請表》

　　《施工承諾書(shū)a》

　　《施工承諾書(shū)b》

　　《整改單》

　　《施工跟進(jìn)匯總表》

　　《臨時(shí)施工人員出入證》

　　《施工進(jìn)度計劃表》

　　《施工會(huì )審意見(jiàn)書(shū)》

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇8

　　一、總則

　　1、本辦法所指臨時(shí)工，是用人處室因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準招聘的使用期限在兩個(gè)月以上一年以?xún)鹊呐R時(shí)性、季節性用工。

　　2、首次被聘用的臨時(shí)工均實(shí)行一個(gè)月試用期制度。

　　3、本辦法中的工資管理條例適用于學(xué)校臨時(shí)性，短期的用工。

　　4、學(xué)校食堂臨時(shí)工由總務(wù)處根據本辦法單獨管理。

　　二、使用臨時(shí)工原則

　　1、工作需要，自愿上崗。

　　2、從嚴控制，審批后使用。

　　3、公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取，嚴格考核，合約使用。

　　三、臨時(shí)工應聘的條件和要求

　　1、身體健康，年齡需滿(mǎn)18周歲，男性不超過(guò)55周歲，女性不超過(guò)50周歲。

　　2、應聘時(shí)，要持本人有效的《身份證》、《畢業(yè)證》、《失業(yè)證》、《計劃生育證明》、《下崗證》，健康證，相應資格證等相關(guān)證件。

　　四、臨時(shí)工招聘程序

　　1、用人處室提出申請，根據本部門(mén)定編、空崗和工作需要，在學(xué)校不能解決正式工的前提下，提出聘用臨時(shí)工申請（說(shuō)明用工理由，崗位任務(wù)，學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求，其他聘任條件，聘任期限等內容）報行政副校長(cháng)。

　　2、招聘領(lǐng)導小組對應聘者進(jìn)行應聘考核（采取面試、筆試、實(shí)際操作等形式）。

　　五、臨時(shí)工勞動(dòng)合同

　　1、根據上級文件及學(xué)校規定，簽訂勞動(dòng)合同，臨時(shí)工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。

　　2、在合同期間，有下列情況之一者，用人部門(mén)可單方面解除勞動(dòng)合同。

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律的。

　　(3)無(wú)理取鬧，打架斗毆的。

　　(4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或無(wú)故曠工或缺勤累計超過(guò)10天/年。

　　(5)嚴重失職，對用人處室造成損害的'。

　　(6)用人處室因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的。

　　六、臨時(shí)工的管理、工資

　　1、臨時(shí)工招聘由學(xué)校招聘領(lǐng)導小組負責，臨時(shí)工簽合同（醫療保險，養老保險，工傷保險，失業(yè)保險等）由總務(wù)處負責。

　　2、長(cháng)期臨時(shí)工（指兩個(gè)月以上用工）由對口處室管理，安排工作，明確職責。臨時(shí)性工作要調用臨時(shí)工的，由用人處室向總務(wù)處申請，由后勤一名專(zhuān)職領(lǐng)導統一調配、記工，并向辦公室工資計算員核算工資。執行“申請--審批--安排工作--核算工資”流程。

　　3、臨時(shí)工以定額工資為準，月工資以實(shí)際工作月核算（不足半月的以半月計，寒暑假未安排工作的臨時(shí)工，不計月工資）。

　　4、臨時(shí)工所有工資歸口總務(wù)處管理（含月工資，監考，閱卷，臨時(shí)性調工等所有收入）。各處室以月為單位，單獨列表，將臨時(shí)工工資報總務(wù)處核對，再報辦公室審批。

　　5、臨時(shí)工作崗位工資標準由辦公室，總務(wù)處研究決定。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇9

　　因工作需要，我校在幼兒園、食堂、門(mén)衛及電工等部門(mén)招收臨時(shí)工若干名，為嚴格臨時(shí)工管理，特制訂下列制度。

　　一、要嚴格遵守學(xué)校的一切規章制度。

　　二、所招收的臨時(shí)工要與學(xué)校簽訂合同，一年一簽。視工作表現可以續簽合同，也可以解除合同。

　　三、臨時(shí)工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。

　　四、所招收的臨時(shí)工，年齡男不超過(guò)55周歲，女不超過(guò)50周歲。

　　五、要服從領(lǐng)導，聽(tīng)從安排，堅守責職，有問(wèn)題要及時(shí)向分管領(lǐng)導反映。

　　六、同事間要團結協(xié)作，對服務(wù)對象要親切、自然，禮貌對人。

　　七、無(wú)特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　八、臨時(shí)工簽署合同時(shí)要提供必要的身份證，居住證及有關(guān)證件。

　　九、臨時(shí)工在工作期間及社會(huì )上要遵紀守法，恪守道德。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇10

　　臨時(shí)工是學(xué)校某些崗位的特殊性用工人員，管理好臨時(shí)用工人員，也是確保學(xué)校教育、教學(xué)的正常進(jìn)行，對臨時(shí)工的管理需做到：

　　1、新招臨時(shí)工要留下他（她）身份證復印件，并進(jìn)行必要的調查。

　　2、上崗前要以書(shū)面的形式讓他明確其工作職責、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬。

　　3、對在上崗后所出現的問(wèn)題，要即時(shí)與他溝通、提出工作中不足并充分發(fā)揮他積極性。

　　4、對工作馬虎、責任性不強，經(jīng)多次提出不改正的臨時(shí)工或應工作玩忽職守造成教學(xué)影響的人員一律進(jìn)行解聘，以保證教學(xué)的正常進(jìn)行。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇11

　　1、學(xué)校各部門(mén)使用臨時(shí)工應根據具體工作需要，適當招用臨時(shí)工，以補充后勤人員的不足，完成學(xué)校規定的工作任務(wù)。

　　2、臨時(shí)工用工與否，由總務(wù)處提出具體意見(jiàn)，報校長(cháng)批準后方可使用。

　　3、臨時(shí)工錄用后簽訂合同，規定勞動(dòng)任務(wù)及待遇后上崗。

　　4、在合同期間，臨時(shí)工如有違紀行為，經(jīng)教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內不得無(wú)故辭退臨時(shí)工。

　　5、合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可繼續簽定合同。

　　6、如果中途無(wú)故有一方單方終止合同，賠償對方損失。

　　7、臨時(shí)工工作期間必須遵守學(xué)校紀律、制度，服從分工，服從領(lǐng)導，完成工作任務(wù)。對勞動(dòng)表現好，超額完成任務(wù)，對學(xué)校有較大貢獻者應給予物質(zhì)獎勵。

　　8、對臨時(shí)工待遇，在條件下許可的情況下，應逐年適當有所改善。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇12

　　1主題內容與適用范圍

　　為認真貫徹國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規定》，進(jìn)一步加強承包和臨時(shí)工的安全管理，防止人身事故和設備損壞事故的發(fā)生。適用于xxxxx熱電廠(chǎng)承包工程和臨時(shí)工的安全管理。

　　2引用標準

　　國家電力公司發(fā)布2000年5月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)工作規定》

　　3關(guān)聯(lián)部門(mén)職責

　　3.1安監部負責承包工程和臨時(shí)工的安全監督管理工作。

　　3.2生技部、擴建處工程部是工程主管部門(mén)負責工程項目的管理。負責對承包方資質(zhì)和條件的審查及承包工程安全責任書(shū)的簽發(fā)。

　　3.3人事部負責臨時(shí)工的統一管理。

　　3.4各相關(guān)單位負責承包工程和臨時(shí)工的具體管理

　　4管理內容與要求

　　4.1承包工程的安全管理

　　4.1.1工程項目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門(mén)必須對承包方(乙方)以下資質(zhì)和條件進(jìn)行審查。

　　4.1.1.1有關(guān)部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執照和資質(zhì)證書(shū)，法人代表資格證書(shū)，施工簡(jiǎn)歷和近幾年來(lái)所安全施工記錄。

　　4.1.1.2施工負責人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)是否符合工程要求。

　　4.1.1.3滿(mǎn)足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。

　　4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專(zhuān)職安全管理機構；施工隊伍超過(guò)30人的是否配有專(zhuān)職安全員；30人以下的是否設有兼職安全員。

　　4.1.2甲方對乙方的資質(zhì)和條件審查后，符合規定的應依法簽訂合同。合同中應具體規定雙方各自應承擔的安全責任。

　　4.1.3承包工程開(kāi)工前三天，乙方工作負責人應攜帶有關(guān)資料到甲方工程主管部門(mén)辦理“承包工程安全責任書(shū)”（見(jiàn)附件一）簽發(fā)手續。

　　4.1.4進(jìn)入施工現場(chǎng)前，施工人員須經(jīng)過(guò)安全教育并考試合格，到甲方安監部門(mén)辦理安全責任書(shū)手續，交納一定的安全施工保證金。

　　4.1.4.1安全施工保證金的收�。撼邪�工程費用在1,000,000元以上的，收取保證金30,000元；100,000元以上的，收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。

　　4.1.5安全施工保證金在施工期間進(jìn)行考核，工程結束辦理返還手續。具體考核如下：

　　4.1.5.1施工期間，乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故，扣除其全部安全施工保證金。

　　4.1.5.2施工期間，乙方每發(fā)生一例人員輕傷及以上事故，扣除其安全施工保證金2000元；

　　4.1.5.3施工期間，乙方因違章作業(yè)造成甲方設備、建筑物等損壞事故，扣除其安全施工保證金1000-5000元，并負責賠償事故損失。

　　4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時(shí)，須處以相等數額的罰款或從工程費用中扣除。

　　4.1.5.5安全管理費收費標準：按施工管理費的3-5%（或安全施工保證金的10-20‰）收取，總計不足100元的按100元收取。

　　4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專(zhuān)人負責，嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時(shí)，甲方工程所屬管理單位應及時(shí)匯報安監部及工程主管部門(mén)。

　　4.1.7承包工程涉及到設備系統時(shí)，由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票（包括動(dòng)火工作票）。

　　4.1.8甲方安監人員對施工現場(chǎng)隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現違章行為按廠(chǎng)有關(guān)規定予以處罰。

　　4.1.9凡未簽訂安全責任書(shū)及未交納安全施工保證金的承包工程部位，禁止進(jìn)入施工現場(chǎng)。對違反該規定者，除責令其停工外，還要處以100-500元罰款，簽訂安全責任書(shū)及交納安全施工保證金后方可進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　4.1.10施工時(shí)，同一地點(diǎn)必須有兩人以上進(jìn)行工作，否則不準施工。

　　4.1.11承包工程也必須執行“作業(yè)危險因素控制措施”的規定（填寫(xiě)“危險因素控制卡”）。

　　4.1.12承包工程安全責任書(shū)經(jīng)雙方填寫(xiě)簽字后，與工程承包合同具有同等效力。

　　4.1.13我廠(chǎng)多經(jīng)系統在廠(chǎng)內承包工程時(shí)，也必須執行該規定。

　　4.1.14各生產(chǎn)車(chē)間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。

　　4.1.15承包工程安全責任書(shū)填寫(xiě)執行程序，見(jiàn)附件二。

　　5檢查與考核

　　5.1本標準由主管廠(chǎng)領(lǐng)導進(jìn)行檢查。

　　5.2本標準按《xxxxx熱電廠(chǎng)安全獎懲考核辦法》進(jìn)行考核。

　　臨時(shí)用工安全管理制度 篇13

　　為了加強對我校教學(xué)區、家屬院的安全管理,根據公安局對暫住人口管理的要求,特制定本規定:

　　1、凡來(lái)我校工作的、臨時(shí)工、承包基建、總務(wù)各項任務(wù)的施工隊伍及外來(lái)人員,必須嚴格遵守校內各項規章制度,安分守法。

　　2、臨時(shí)工、外來(lái)人員,入院門(mén)衛填寫(xiě)暫住人口登記表。

　　3、施工隊、臨時(shí)工、應由用工單位和帶隊負責人對其加強管理,做到三知,即知每個(gè)人的現實(shí)表現、個(gè)人經(jīng)歷、家屬情況,對來(lái)歷不明者一律不能使用。治安管理,應堅持誰(shuí)用工、誰(shuí)教育、誰(shuí)管理的原則。發(fā)現有違法亂經(jīng)盜竊等不良行為,應立即妥善處理或辭退。

　　4、嚴禁在教學(xué)區、家屬區、工地住區使用電爐,明火做飯要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意。違者罰款30元。

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