制度管理規定
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的制度管理規定，歡迎閱讀與收藏。
制度管理規定1
第一條鑒于目前公司生產(chǎn)運營(yíng)及人力緊張的情況，為進(jìn)一步規范公司的請假制度，特制定此規范。
第二條公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請，如實(shí)填寫(xiě)《請假條》一式兩份（一式部門(mén)留存，一式交人力資源部）報批，否則請假不做生效；
第三條相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。
第四條員工請假，應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請假，應在上班前電話(huà)聯(lián)系告知部門(mén)主管，返崗后補辦請假手續。
第五條假期審批權限：
1、員工請假1天以?xún)�，需�?jīng)部門(mén)主管批準同意；
2、員工請假2天以上7天以下，部門(mén)主管（部長(cháng)）同意后，需經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準；
3、請假7天以上15天以下，經(jīng)部門(mén)主管確認，事業(yè)部總經(jīng)理審核后，請假員工持《請假條》到人力資源部長(cháng)處審批，否則請假不做生效。
4、員工一次請假最長(cháng)不超過(guò)15天；
5、部門(mén)主管、部長(cháng)請假3天（含3天）以上者，須經(jīng)總經(jīng)理批準。
第六條因特殊情況需請假的'，應經(jīng)部門(mén)主管批準和人力資源部同意，否則做曠工處理。
第七條員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應提交由縣級或以上）醫院出具的病歷本、診斷證明，病假期限屆滿(mǎn)時(shí)，員工應返崗。
第八條未辦理請假手續或超過(guò)請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，扣2天工資，曠工3天，公司除追究曠工給工作造成的損失外，作自動(dòng)離職處理；
第九條員工在一年之內請假累計不準超過(guò)30天（產(chǎn)假和工傷除外），對于請假超過(guò)30天的員工，公司可以按實(shí)際超過(guò)天數，扣回所繳納社保等相關(guān)費用；
第十條請假7天以上者，取消當月績(jì)效獎，年累計請假15天以上者，取消年評優(yōu)、績(jì)效獎；
附則
第十五條本請假規定，與以前相關(guān)制度抵觸的，以本規定為準。
制度管理規定2
第一章 總 則
第一條 為加強財務(wù)管理，規范財務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)財務(wù)管理法規制度和公司章程有關(guān)規定，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 公司會(huì )計核算遵循權責發(fā)生制原則。
第三條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：
(一)籌集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經(jīng)濟效益。
(二)做好財務(wù)管理基礎工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
(三)加強財務(wù)核算的管理，以提高會(huì )計資訊的及時(shí)性和準確性。
(四)監督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。
(五)按期編制各類(lèi)會(huì )計報表和財務(wù)說(shuō)明書(shū)，做好分析、考核工作。
第四條 財務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實(shí)施、檢查的責任，財會(huì )人員要認真執行《會(huì )計法》，堅決按財務(wù)制度辦事，并嚴守公司秘密。
第二章 財務(wù)管理的基礎工作
第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可缺少的書(shū)面證明，是會(huì )計記錄的主要依據。
第六條 公司應根據審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會(huì )計科目、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員，復核人員、會(huì )計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員簽名或蓋章。
第七條 健全會(huì )計核算，按照國家統一會(huì )計制度的規定和會(huì )計業(yè)務(wù)的需要設置會(huì )計帳簿。會(huì )計核算應以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據，按照規定的會(huì )計處理方法進(jìn)行，保證會(huì )計指標的口徑一致，相互可比和會(huì )計處理方法前後相一致。
第八條 做好會(huì )計審核工作，經(jīng)辦財會(huì )人員應認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續完整性和資料的準確性。編制會(huì )計憑證、報表時(shí)應經(jīng)專(zhuān)人復核，重大事項應由財務(wù)負責人復核。 初級經(jīng)濟師考試：工商管理專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)務(wù)工商企業(yè)的概念...工商企業(yè)制度的..
第九條 會(huì )計人員根據不同的帳務(wù)內容采用定期對會(huì )計帳簿記錄的有關(guān)數位與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對，保證帳證相符、帳實(shí)相符、帳表相符。
第十條 建立會(huì )計檔案，包括對會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料都應建立檔案，妥善保管。按《會(huì )計檔案管理辦法》的規定進(jìn)行保管和銷(xiāo)毀。
第十一條 會(huì )計人員因工作變動(dòng)或離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì )計工作全部移交給接替人員。會(huì )計人員辦理交接手續，必須有監交人負責監交，交接人員及監交人員應分別在交接清單上簽字後，移交人員方可調離或離職。
第三章 資本金和負債管理
第十二條 資本金是公司經(jīng)營(yíng)的核心資本，必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會(huì )計師驗資，根據驗資報告向投資者開(kāi)具出資證明，并據此入帳。 第十三條 經(jīng)公司董事會(huì )提議，股東會(huì )批準，可以按章程規定增加資本。財務(wù)部門(mén)應及時(shí)調整實(shí)收資本。
第十四條 公司股東之間可相互轉讓其全部或部分出資，股東應按公司章程規定，向股東以外的人轉讓出資和購買(mǎi)其他股東轉讓的出資。財務(wù)部門(mén)應據實(shí)調整。
第十五條 公司以負債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時(shí)應按月計提利息支出，并計入成本。
第十六條 加強應付帳款和其他應付款的管理，及時(shí)核對馀額，保證負債的真實(shí)性和準確性。凡一年以上應付而未付的款項應查找原因，對確實(shí)無(wú)法付出的.應付款項報公司總經(jīng)理批準後處理。
第十七條 公司對外擔保業(yè)務(wù)，按公司規定的審批程式報批後，由財務(wù)管理中心登記後才能正式對外簽發(fā)，財務(wù)管理中心據此納入公司或有負債管理，在擔保期滿(mǎn)後及時(shí)督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)撤銷(xiāo)擔保。
第四章 流動(dòng)資產(chǎn)管理
第十八條 現金的管理：嚴格執行人民銀行頒布的《現金管理暫行條例》，根據本公司實(shí)際需要，合理核實(shí)現金的庫存限額，超出限額部分要及時(shí)送存銀行。
第十九條 嚴禁白條抵庫和任意挪用現金，出納人員必須每日結出現金日記帳的帳面馀額，并與庫存現金相核對，發(fā)現不符要及時(shí)查明原因。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現金進(jìn)行定期或不定期檢查，以保證現金的安全和完整。公司的一切現金收付都必須有合法的原始憑證。
第二十條 銀行存款的管理：加強對銀行帳戶(hù)及其他帳戶(hù)的保密的工作，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄，銀行帳戶(hù)印簽實(shí)行分管、并用制，不得一人統一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶(hù)印簽。
第二十一條 出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款馀額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶(hù)出借給任何單位和個(gè)人辦理結算或套取現金。在每月末要做好與銀行的對帳工作，并編制銀行存款馀額調節表，對未達帳項進(jìn)行分析，查找原因，并報財務(wù)部門(mén)負責人。
第二十二條 應收帳款的管理：對應收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，并報有關(guān)領(lǐng)導和分管業(yè)務(wù)部門(mén)，督促業(yè)務(wù)部門(mén)積極催收，避免形成壞帳。
第二十三條 其他應收款的管理：應按戶(hù)分頁(yè)記帳，要嚴格個(gè)人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門(mén)負責人→財務(wù)負責人→總經(jīng)理。借用現金，必須用於現金結算范圍內的各種費用專(zhuān)案的支付。
第二十四條 短期投資的管理：短期投資是指一年內能夠并準備變現的投資，短期投資必須在公司授權范圍內進(jìn)行，按現行財務(wù)制度規定記帳、核算收入成本和損益。
制度管理規定3
電梯是關(guān)系到人身安全的特種設備,為保證電梯安全運行和人員安全特制定本制度。
一、在任何情況下應做好電梯鑰匙使用和交接登記制度,并建立專(zhuān)門(mén)的管理檔案,保證做到正確使用,特別要預防電梯鑰匙的丟失及誤操作,以防電梯零配件丟失、設備損壞、安全事故的'發(fā)生等。
二、電梯機房活板門(mén)鑰匙、井道檢修門(mén)鑰匙、電源開(kāi)關(guān)鑰匙和層門(mén)外開(kāi)鑰匙必須由專(zhuān)人保管,單位內有多個(gè)機房的,各鑰匙要做好耐磨損的標記。
三、如需用機房鑰匙活板門(mén)、檢修門(mén)鑰匙,應報主管人員批準,由專(zhuān)業(yè)人員配合開(kāi)鎖,不得將鑰匙轉借與他人。
四、電梯司機使用的電梯電源(開(kāi)梯)鑰匙,應由運行負責人根據工作需要發(fā)放,并建立領(lǐng)用和借用登記制度。
五、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈與其他無(wú)關(guān)人員,電梯鑰匙使用完畢后必須及時(shí)交回物業(yè)安全部,并放回原處。
六、電梯外開(kāi)專(zhuān)用層門(mén)機械鑰匙的使用應為受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓練并取得電梯維修、檢驗等相應資格人員,層門(mén)外開(kāi)專(zhuān)用鑰匙的發(fā)放要有專(zhuān)人負責,建立領(lǐng)用登記制度,無(wú)特種作業(yè)操作證的人員不能領(lǐng)用。
七、需要配制備用機房、電源開(kāi)鎖及外開(kāi)機械鎖鑰匙時(shí)必須報領(lǐng)導批準,未經(jīng)批準任何人不準私自配制。
八、各備用鑰匙應由物業(yè)安全部部專(zhuān)人妥善保管。
九、當單位鑰匙管理人員變動(dòng)時(shí),原保管人與接替人要辦理交接手續;應有文字記錄,并由雙方簽字。
十、當合同到期變更維保單位時(shí),雙方辦理交接手續,并要求原維保單位交出機房、活板門(mén)、檢修門(mén)鑰匙、外開(kāi)機械鑰匙及司機開(kāi)鎖電源鑰匙,做好交接記錄。
十一、電梯所用各種鑰匙,發(fā)放、借用記錄應由專(zhuān)人保管完好,以隨時(shí)備查。
十二、上述電梯鑰匙必須嚴格掌管,不得隨意亂放若鑰匙丟失必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告,鑰匙丟失必須采取必要措施,防止造成危害。
制度管理規定4
為了加強學(xué)校安全用水用電管理，規范用水用電行為，實(shí)現開(kāi)源節流，防止用水、用電事故的發(fā)生，保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，確保全體師生的安全，特制定本管理制度。
一、總務(wù)處要組織有關(guān)人員對用電線(xiàn)路、燈具、插座、插頭、開(kāi)關(guān)、用水設施等每月進(jìn)行一次檢查，每學(xué)期進(jìn)行一次整修，對老化電線(xiàn)及時(shí)更換，對水電設施進(jìn)行保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保用水用電安全。
二、各部門(mén)、各處室、各班級、每周要對室內用水用電設施進(jìn)行自查一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報總務(wù)處，總務(wù)處要及時(shí)組織人員維修。
三、學(xué)校辦公場(chǎng)所無(wú)特殊情況必須在晚22：00前熄燈，由各部門(mén)、各處室、各班級人員負責關(guān)閉，22：00以后由值班保安負責。無(wú)重大活動(dòng)體育館不得開(kāi)燈，或者是如活動(dòng)結束后，當事人不關(guān)燈，每發(fā)現一次罰當事人50元。
四、各辦公室、教室責任人下班前必須在確認辦公室、教室和門(mén)前走廊照明燈已經(jīng)關(guān)閉后才能離開(kāi)，確實(shí)做到人走燈滅，計算機、飲水機等電器均應關(guān)閉，每發(fā)現一次罰相關(guān)責任人30元;節假日期間，保安負責全校燈的關(guān)閉，如有長(cháng)明燈現象，將追究值班人員的責任。
五、鍋爐工要嚴格按照送水時(shí)間供水，每次洗澡完畢后值班人員應檢查各浴室的水龍頭是否關(guān)閉，如發(fā)現有長(cháng)流水現象或里面有長(cháng)明燈，每次罰款30元。禁止在浴室內洗衣服，每發(fā)現一次罰款30元。
六、禁止教職工私自在住宿區和公共場(chǎng)所隨意改變線(xiàn)路，不得亂搭亂扯，違者罰款50元。私自安裝，亂搭亂扯的，學(xué)校追查當事人的責任，出現安全事故的，責任自負。確需要布線(xiàn)的，請到總務(wù)申請，由學(xué)校電工統一規范布線(xiàn)。
七、禁止任何人在辦公場(chǎng)所或公共場(chǎng)所(如洗手間)用電爐或電炒鍋做飯，如有違反，每次罰款200元。在學(xué)校生活區住宿的`生活指導老師，禁止在生活區做飯，禁止使用電爐、電炒鍋等大功率電器，違禁者一經(jīng)發(fā)現，除沒(méi)收電器外，視情節處以200～300元的罰款。
八、各宿舍、辦公室空調要在適宜溫度開(kāi)放，如夏天在26°以上;冬天在8°以下時(shí)開(kāi)空調。下班時(shí)或沒(méi)有人時(shí)，一定要關(guān)好空調，否則罰責任人30元。
九、任何教職工一律不充許用學(xué)校消防水沖洗衛生，每發(fā)現一次罰200元。
十、總務(wù)處要經(jīng)常對公共場(chǎng)所的水電、鍋爐、浴室、食堂及生活區等處的用水用電情況進(jìn)行檢查、通報，并按照上述有關(guān)規定對相關(guān)責任人給予相應的處罰。
制度管理規定5
為確保公司財產(chǎn)安全，合理有效利用公司辦公室和辦公家具，特設立本制度:
1、務(wù)必明確每間
2、務(wù)必確保辦公鑰匙和所對應的房間、柜櫥、抽屜內的所有辦公用品、資源的安全。
3、不得無(wú)故將辦公鑰匙交與其他同事使用，更嚴禁交與除公司以外的其他任何人員使用。
4、如辦公鑰匙丟失，應及時(shí)向人力資源部提交書(shū)面報告，說(shuō)明鑰匙丟失的`時(shí)光、地點(diǎn)，并要求補領(lǐng)。
5、如因鑰匙丟失沒(méi)有及時(shí)書(shū)面說(shuō)明而造成的一切損失，應由該鑰匙持有者負責。
6、公司的辦公鑰匙嚴禁私自配制。
7、不論因各種原因離開(kāi)公司(如被辭退、主動(dòng)辭職等)，都應無(wú)……(未完，全文共503字，當前只顯示302字，請閱讀下方提示信息。
制度管理規定6
第一章總則
第一條為規范國內水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，維護水路運輸市場(chǎng)秩序，促進(jìn)水路運輸事業(yè)健康發(fā)展，依據《國內水路運輸管理條例》制定本規定。
第二條國內水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理適用本規定。
本規定所稱(chēng)水路運輸輔助業(yè)務(wù)，包括船舶管理、船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理等水路運輸輔助性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三條交通運輸部主管全國水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。
縣級以上政府交通運輸主管部門(mén)主管本行政區域內的水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作�？h級以上政府負責水路運輸管理的部門(mén)或者機構(以下統稱(chēng)水路運輸管理部門(mén))具體實(shí)施水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。
第四條經(jīng)營(yíng)水路運輸輔助業(yè)務(wù)，應當守法經(jīng)營(yíng)、公平競爭、誠實(shí)守信。
第二章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者
第五條申請經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè)務(wù)，申請人應當符合下列條件：
(一)具備企業(yè)法人資格;
(二)有符合本規定要求的海務(wù)、機務(wù)管理人員;
(三)有健全的安全管理機構和安全管理人員設置制度、安全管理責任制度、安全監督檢查制度、事故應急處置制度、崗位安全操作規程等安全管理制度，以及與其申請管理的船舶種類(lèi)相適應的船舶安全與防污染管理體系;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
第六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當配備滿(mǎn)足下列要求的專(zhuān)職海務(wù)、機務(wù)管理人員：
(一)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當至少配備海務(wù)、機務(wù)管理人員各1人，配備的具體數量應當符合附件規定的要求;
(二)海務(wù)、機務(wù)管理人員的從業(yè)資歷與其經(jīng)營(yíng)范圍相適應，具有與管理的船舶種類(lèi)和航區相對應的船長(cháng)、輪機長(cháng)的從業(yè)資歷;
(三)海務(wù)、機務(wù)管理人員所具備的船舶安全管理、船舶設備管理、航海保障、應急處置等業(yè)務(wù)知識和管理能力與其經(jīng)營(yíng)范圍相適應，身體條件與其職責要求相適應。
第七條申請經(jīng)營(yíng)船舶管理業(yè)務(wù)或者變更船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，應當向其所在地設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)提交申請書(shū)和證明申請人符合本規定要求的相關(guān)材料。
第八條設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)收到申請后，應當依法核實(shí)或者要求申請人補正材料。并在受理申請之日起5個(gè)工作日內提出初步審查意見(jiàn)并將全部申請材料轉報至省級政府水路運輸管理部門(mén)。
省級政府水路運輸管理部門(mén)應當依法對申請者的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件進(jìn)行審查。符合條件的，應當在20個(gè)工作日內作出許可決定，向申請人頒發(fā)《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》;不符合條件的，不予許可，并書(shū)面通知申請人不予許可的理由。
《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》應當通過(guò)全國水路運政管理信息系統核發(fā)，并逐步實(shí)現行政許可網(wǎng)上辦理。
第九條《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》的有效期為5年。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在證件有效期屆滿(mǎn)前的30日內向原許可機關(guān)提出換證申請。原許可機關(guān)應當依照本規定進(jìn)行審查，符合條件的，予以換發(fā)。
第十條發(fā)生下列情況后，船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在15個(gè)工作日內以書(shū)面形式向原許可機關(guān)備案，并提供相關(guān)證明材料：
(一)法定代表人或者主要股東發(fā)生變化;
(二)固定的辦公場(chǎng)所發(fā)生變化;
(三)海務(wù)、機務(wù)管理人員發(fā)生變化;
(四)管理的船舶發(fā)生重大以上安全責任事故;
(五)接受管理的船舶或者委托管理協(xié)議發(fā)生變化。
第十一條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者終止經(jīng)營(yíng)的，應當自終止經(jīng)營(yíng)之日起15個(gè)工作日內向原許可機關(guān)辦理注銷(xiāo)手續，交回許可證件。
第十二條從事船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)，應當自工商行政管理部門(mén)準予設立登記之日起15個(gè)工作日內，向其所在地設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)辦理備案手續，并遞交下列材料：
(一)備案申請表;
(二)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》復印件;
(三)法定代表人身份證明材料。
設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)應當建立檔案，及時(shí)向社會(huì )公布備案情況。
第十三條從事船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的名稱(chēng)、固定辦公場(chǎng)所及聯(lián)系方式、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等事項發(fā)生變更或者終止經(jīng)營(yíng)的，應當在變更或者終止經(jīng)營(yíng)之日起15個(gè)工作日內辦理變更備案。
第三章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
第十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當保持相應的'經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件，按照《國內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》核定的經(jīng)營(yíng)范圍從事船舶管理業(yè)務(wù)。
第十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者不得出租、出借船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證件，或者以其他形式非法轉讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格。
第十六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者接受委托提供船舶管理服務(wù)，應當與委托人訂立書(shū)面協(xié)議，載明委托雙方當事人的權利義務(wù)。
船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當將船舶管理協(xié)議報其所在地和船籍港所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)備案。
第十七條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當按照國家有關(guān)規定和船舶管理協(xié)議約定，負責船舶的海務(wù)、機務(wù)和安全與防污染管理。
船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當保持安全和防污染管理體系的有效性，履行有關(guān)船舶安全與防污染管理義務(wù)。
船舶管理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，應當委派其海務(wù)、機務(wù)管理人員定期登船檢查船舶的安全技術(shù)性能、船員操作技能等情況，并在航海日志上作相應記錄。普通貨船的檢查間隔不長(cháng)于6個(gè)月，客船和危險品船的檢查間隔不長(cháng)于3個(gè)月。
第十八條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在船舶發(fā)生安全和污染責任事故的3個(gè)工作日內，將事故情況向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)報告。在事故調查部門(mén)查明事故原因后的5個(gè)工作日內，將事故調查的結論性意見(jiàn)向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)書(shū)面報告。
第十九條船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者接受委托提供代理服務(wù)，應當與委托人訂立書(shū)面合同，按照國家有關(guān)規定和合同約定辦理代理業(yè)務(wù)。
第二十條港口經(jīng)營(yíng)人不得為船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，提供船舶、水路貨物運輸代理等服務(wù)。
第二十一條港口經(jīng)營(yíng)人應當接受船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人以及貨物托運人、收貨人自行辦理船舶或者貨物進(jìn)出港口手續，并給予便利。
(一)以承運人的身份從事水路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(二)為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可或者超越許可范圍的經(jīng)營(yíng)者提供水路運輸輔助服務(wù);
(三)未訂立書(shū)面合同、強行代理或者代辦業(yè)務(wù);
(四)濫用優(yōu)勢地位，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者;
(五)發(fā)布虛假信息招攬業(yè)務(wù);
(六)以不正當方式或者不規范行為提供其他水路運輸輔助服務(wù)，擾亂市場(chǎng)秩序;
(七)法律、行政法規禁止的其他行為。
第二十三條水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當在售票場(chǎng)所和售票網(wǎng)站的明顯位置公布船舶、班期、班次、票價(jià)等信息。
水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當以水路旅客運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者公布的票價(jià)銷(xiāo)售客票，不得對相同條件的旅客實(shí)施不同的票價(jià)，不得以搭售、現金返還、加價(jià)等不正當方式變相變更公布的票價(jià)并獲取不正當利益。
第二十四條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當使用規范的、符合有關(guān)法律法規和交通運輸部規定的客票和運輸單證。
第二十五條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)應當建立業(yè)務(wù)記錄和管理臺賬，按照規定報送統計信息。
第二十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者對其在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中知悉的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應當予以保密。
第四章監督管理
第二十七條交通運輸部和水路運輸管理部門(mén)應當依照有關(guān)法律、法規和本規定對水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)實(shí)施監督管理。
第二十八條對水路運輸輔助業(yè)實(shí)施監督檢查，可以采取下列措施：
(一)向水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者了解情況，要求提供有關(guān)憑證、文件及其他相關(guān)材料;
(二)對涉嫌違法的合同、票據、賬簿以及其他資料進(jìn)行查閱、復制;
(三)進(jìn)入水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所實(shí)地了解情況。
水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應當配合監督檢查，如實(shí)提供有關(guān)憑證、文件及其他相關(guān)資料。
第二十九條水路運輸管理部門(mén)在監督檢查中，對知悉的被檢查單位的商業(yè)秘密和個(gè)人信息應當依法保密。
第三十條實(shí)施現場(chǎng)監督檢查的，應當當場(chǎng)記錄監督檢查的時(shí)間、內容、結果，并與被檢查單位或者個(gè)人共同簽署名章。被檢查單位或者個(gè)人不簽署名章的，監督檢查人員對不簽署的情形及理由應當予以注明。
第三十一條水路運輸管理部門(mén)在監督檢查中發(fā)現船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者不符合本規定要求的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件的，應當責令其限期整改，整改期限最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月，并在整改期限結束后對該經(jīng)營(yíng)者整改情況進(jìn)行復查，并作出整改是否合格的結論。
第三十二條水路運輸管理部門(mén)應當建立健全水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠信監督管理機制和服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系，建立水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠信檔案，記錄水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者及從業(yè)人員的誠信信息，定期向社會(huì )公布監督檢查結果和經(jīng)營(yíng)者的誠信檔案。
水路運輸管理部門(mén)應當建立水路運輸輔助業(yè)違法經(jīng)營(yíng)行為社會(huì )監督機制，公布投訴舉報電話(huà)、郵箱等，及時(shí)處理投訴檢舉信息。
水路運輸管理部門(mén)應當將監督檢查中發(fā)現或者受理投訴舉報的經(jīng)營(yíng)者違法違規行為及處理情況、安全責任事故情況等記入誠信檔案。違法違規情節嚴重的，對經(jīng)營(yíng)者給予提示性警告。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者不符合經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件的，按照本規定第三十一條的規定處理。
第三十三條水路運輸管理部門(mén)應當與當地海事管理機構建立聯(lián)系機制，及時(shí)將本行政區域內船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)保持情況通報當地海事管理機構。
海事管理機構應當將有關(guān)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者管理的船舶發(fā)生重大以上安全事故情況及結論意見(jiàn)、重大違法違規、未履行或者未完全履行安全管理責任等安全管理相關(guān)情況及時(shí)書(shū)面通知該船舶管理經(jīng)營(yíng)者所在地設區的市級政府水路運輸管理部門(mén)。所在地水路運輸管理部門(mén)應當將其納入船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠信檔案。
第五章法律責任
第三十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者未按照本規定要求配備相應海務(wù)、機務(wù)管理人員的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第三十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者與委托人訂立虛假協(xié)議或者名義上接受委托實(shí)際不承擔船舶海務(wù)、機務(wù)管理責任的，由經(jīng)營(yíng)者所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，并按《國內水路運輸管理條例》第三十七條關(guān)于非法轉讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格的有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
第三十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者違反本規定，有下列行為之一的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，處20xx元以上1萬(wàn)元以下的罰款;一年內累計三次以上違反本規定的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：
(一)未履行備案或者報告義務(wù);
(二)為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可或者超越許可范圍的經(jīng)營(yíng)者提供水路運輸輔助服務(wù);
(三)與船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人、承租人未訂立船舶管理協(xié)議或者協(xié)議未對船舶海務(wù)、機務(wù)管理責任做出明確規定;
(四)未訂立書(shū)面合同、強行代理或者代辦業(yè)務(wù);
(五)濫用優(yōu)勢地位，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者;
(六)進(jìn)行虛假宣傳，誤導旅客或者委托人;
(七)以不正當方式或者不規范行為爭搶客源、貨源及提供其他水路運輸輔助服務(wù)，擾亂市場(chǎng)秩序;
(八)未在售票場(chǎng)所和售票網(wǎng)站的明顯位置公布船舶、班期、班次、票價(jià)等信息;
(九)未以公布的票價(jià)或者變相變更公布的票價(jià)銷(xiāo)售客票;
(十)使用的運輸單證不符合有關(guān)規定;
(十一)未建立業(yè)務(wù)記錄和管理臺賬。
第三十七條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者拒絕管理部門(mén)根據本規定進(jìn)行的監督檢查、隱匿有關(guān)資料或者瞞報、謊報有關(guān)情況的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，拒不改正的處20xx元以上1萬(wàn)元以下的罰款。
第三十八條港口經(jīng)營(yíng)人為船舶所有人、經(jīng)營(yíng)人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，提供船舶、水路貨物運輸代理等服務(wù)的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門(mén)責令改正，拒不改正的處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。
第三十九條違反本規定的其他規定應當進(jìn)行處罰的，按照《國內水路運輸管理條例》執行。
第六章附則
第四十條依法設立的水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以依照法律、行政法規和章程的規定，制定水路運輸輔助業(yè)經(jīng)營(yíng)規范和服務(wù)標準，組織開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，對其會(huì )員的經(jīng)營(yíng)行為和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自律性管理。
水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以建立行業(yè)誠信監督、約束機制，提高行業(yè)誠信水平。對守法經(jīng)營(yíng)、誠實(shí)信用的會(huì )員以及從業(yè)人員，可以給予表彰、獎勵。
第四十一條本規定自20xx年3月1日起施行。20xx年4月20日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第5號發(fā)布的《中華人民共和國水路運輸服務(wù)業(yè)管理規定》和20xx年1月5日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第1號發(fā)布的《國內船舶管理業(yè)規定》同時(shí)廢止。
制度管理規定7
目的：
為了嚴格管理車(chē)輛，合理使用車(chē)輛，節約費用開(kāi)支，最大限度地發(fā)揮車(chē)輛的使用效益，以適應公司公務(wù)用車(chē)的需要。
適用范圍：
本制度適用于由公司負責管理的所有車(chē)輛。
職責：
1、認真貫徹執行國家和上級關(guān)于交通安全的方針、政策和法規，模范遵守公司《車(chē)輛管理制度》，嚴于律己，以身作則，并組織具體實(shí)施和檢查。
2、負責公司車(chē)輛的養路費、車(chē)輛使用稅和保險費繳交辦理等工作。
3、負責每月召開(kāi)公司駕駛員安全例會(huì )，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，健全駕駛員安全技術(shù)檔案，交通事故及機損事故記錄，車(chē)輛行駛里程記錄及維修檔案，及時(shí)填寫(xiě)各類(lèi)報表。
4、負責核實(shí)駕駛員報銷(xiāo)費用，按照上傳下達的車(chē)輛預算費用指標嚴格控制車(chē)輛使用費用。
5、貫徹執行交通管理部門(mén)和上級有關(guān)單位下達的車(chē)輛技術(shù)管理的方針、政策、規章制度，負責貫徹、傳達交通管理部門(mén)及上級有關(guān)文件精神。
6、每月組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習和職業(yè)道德教育，提高駕駛員安全意識和思想素質(zhì)。
7、負責建立健全車(chē)輛安全技術(shù)檔案，完成公司車(chē)輛安全考核指標。負責組織對車(chē)輛進(jìn)行不定期的安全檢查，開(kāi)展駕駛員安全培訓，保持車(chē)輛性能良好，消除事故隱患。
8、愛(ài)護車(chē)輛，遵守勞動(dòng)紀律，服從調度，牢固樹(shù)立安全行車(chē)的觀(guān)念，嚴格遵守交通安全法規，提供文明、禮貌、安全行車(chē)服務(wù)。
9、樹(shù)立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，自覺(jué)做到勤檢查、勤保養，保持車(chē)容整潔，保持車(chē)況良好，發(fā)現故障要及時(shí)匯報和排除，不開(kāi)帶“病”車(chē)。
10、積極參加安全教育活動(dòng)，嚴格遵守公司各項規章制度，認真做好停放車(chē)輛的防盜防搶防破壞措施。
11、車(chē)輛發(fā)生交通意外或事故時(shí)，應保護現場(chǎng)，等候交警部門(mén)處理，并通知車(chē)管員和單位領(lǐng)導。
12、未經(jīng)公司分管領(lǐng)導的`批準，不得把車(chē)輛交給非專(zhuān)職駕駛員駕駛。每次出車(chē)認真填寫(xiě)《車(chē)輛行駛記錄表》。
13、車(chē)輛只能在公司指定加油站加油，因工作需要購買(mǎi)燃油的，必須經(jīng)車(chē)輛管理員同意。
14、駕駛員在交接車(chē)輛時(shí)，必須檢查各自的車(chē)輛情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告車(chē)輛管理員，否則發(fā)現損壞由當值駕駛員承擔。
15、嚴禁無(wú)證駕駛車(chē)輛和私自出車(chē)，違者將給予開(kāi)除處分。
16、調派車(chē)輛往轄區路段以外地區辦事的，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導批準。車(chē)輛的年審、保養維修統一由綜合事務(wù)部車(chē)輛管理員安排辦理，駕駛員填寫(xiě)《車(chē)輛維修保養申請表》，按規定審批后方可入廠(chǎng)維修。如果超出維修內容，發(fā)生的費用由該駕駛員承擔。特殊情況下需就近維修的，經(jīng)車(chē)輛管理員同意后方可修理。
制度管理規定8
一、教師要做好一日活動(dòng)內對幼兒的安全管理，隨時(shí)讓幼兒在教師視線(xiàn)范圍內活動(dòng)。
二、教師要經(jīng)常教育幼兒有序地玩，不互相爭搶玩具，不擁擠、推、拉、打鬧或玩危險的游戲，及時(shí)制止幼兒的過(guò)激行為。
三、隨時(shí)清點(diǎn)幼兒人數，做好交接班工作，防止幼兒私自出走或丟失及其它意外事故的發(fā)生。
四、每天堅持對室內、外環(huán)境、設施的安全檢查，特別是戶(hù)外活動(dòng)前，要檢查場(chǎng)地有無(wú)石塊、玻璃碎片等危險物品，檢查活動(dòng)材料、設施是否安全，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，確保幼兒活動(dòng)安全。
五、班上熱水壺、保溫桶等要放置安全，嚴禁讓幼兒提開(kāi)水壺、靠近湯菜桶，避免幼兒燙傷。
六、所有消洗用品和剪刀、小刀等尖銳物品要上鎖保管，避免意外事故發(fā)生。
七、教育幼兒不把異物放入口腔、鼻、耳內;不佩戴項鏈、耳環(huán)、別針等危險物品。
八、所有電器用后，馬上切斷電源。
九、隨時(shí)對幼兒進(jìn)行案例教育，講解和宣傳安全科學(xué)知識，增強幼兒的安全意識，提高自我保護能力。
十、午睡值班要勤巡視，勤觀(guān)察，及時(shí)發(fā)現生病的.幼兒，防止意外事故的發(fā)生。
十一、嚴格執行認人接送制度，嚴禁對教師不熟悉人來(lái)接孩子時(shí)，必須與家長(cháng)進(jìn)行身份核對，與家長(cháng)確認后簽字才可交接。
幼兒園家園聯(lián)系制度
1、各班老師開(kāi)學(xué)一周內，必須交詳細的幼兒花名冊。如有增減，隨時(shí)上報，每月對全班幼兒家訪(fǎng)一次。
2、按要求做好家訪(fǎng)工作
1)、每期開(kāi)學(xué)前，對本班幼兒進(jìn)行全面家訪(fǎng)一次。
2)、每期上門(mén)家訪(fǎng)一次。
3)、根據幼兒情況，隨時(shí)與家長(cháng)交接意見(jiàn)。
3、教師應了解本班每個(gè)幼兒健康狀況、個(gè)性特征、家庭教育環(huán)境，有針對性的開(kāi)展家長(cháng)工作。
4、教師應按時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園發(fā)展情況。
1)、全園各班間月以書(shū)面形式反饋教學(xué)內容。
2)、新學(xué)期的第一天，對新來(lái)幼兒家長(cháng)進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系，報告幼兒在園情況。
5、對每天缺勤的幼兒，教師要及時(shí)了解缺勤原因，并做好記載，發(fā)現傳染病，及時(shí)上報。
6、辦好每期的家園欄。
7、幼兒園每期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)一次。
8、凡幼兒重病住院治療，班級老師應上門(mén)看望。
晨檢制度
1、認真做好:
一摸:是否發(fā)燒;
二看:咽部、皮膚和精神;
三問(wèn):飲食、睡眠、大小便情況;
四查:有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并作好記載。
2、定期和不定期向幼兒進(jìn)行安全意識教育，讓幼兒學(xué)會(huì )自我保護。
3、班級教師對幼兒每天要進(jìn)行3-4次晨檢，并有記錄
體弱兒管理制度
1、制定對體弱兒的管理計劃。
2、建立體弱兒個(gè)案登記表。
3、與家長(cháng)取得聯(lián)系，查找原因，共同配合，促進(jìn)幼兒盡快恢復健康。
4、一年進(jìn)行匯總結案。
隔離制度
1、有專(zhuān)用保健室、觀(guān)察床，保健用品。
2、幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班級徹底消毒，患者待隔離期滿(mǎn)，痊愈后，經(jīng)醫生證明方可回園。
3、對患兒專(zhuān)人護理，仔細觀(guān)察，按時(shí)服藥和喂飯。
4、對患傳染病的幼兒所在班級和與傳染病患者接觸的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀(guān)察。檢疫期間不收新兒童，幼兒不混班，不串班。檢疫期滿(mǎn)后無(wú)癥狀者方可解除隔離。
5、工作人員家中及幼兒家中發(fā)現傳染病人時(shí)應報告園領(lǐng)導，采取必要措施。
制度管理規定9
為了規范采購行為，保證采購質(zhì)量，控制采購價(jià)格，提高采購效率，特制定本制度。
一、加強領(lǐng)導
1、成立醫院采購委員會(huì )，由院長(cháng)、分管院長(cháng)、總務(wù)科、監察室、財務(wù)科及相關(guān)部門(mén)人員組成。物資采購領(lǐng)導小組是醫院物資采購的領(lǐng)導機構，負責對物資采購的程序、采購物資的質(zhì)量、價(jià)格等進(jìn)行監督。
2、成立物資采購小組，由總務(wù)科科長(cháng)、專(zhuān)職采購員、監察室和需要采購的部門(mén)1名人員組成。物資采購小組是醫院物資采購的實(shí)施部門(mén)。辦公室設在總務(wù)科。
二、物資管理部門(mén)職責
采購涉及主管部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、采購部門(mén)和倉儲部門(mén)。
1、主管部門(mén)負責固定資產(chǎn)和物資采購的申請審核、固定資產(chǎn)和庫存物資的質(zhì)量(有權確定采購物資的生產(chǎn)廠(chǎng)家，但不能指定供應商)、固定資產(chǎn)的調配和庫存物資出庫的審批。固定資產(chǎn)、辦公用品、衛生被服的主管部門(mén)是行政部;醫療設備的主管部門(mén)是設備科;醫療器械、醫用耗材、衛生材料的主管部門(mén)是護理部;藥品的主管部門(mén)是藥劑科。
2、財務(wù)部門(mén)負責固定資產(chǎn)和庫存物資采購的申請審核、庫存物資的出入庫的匯總審核、固定資產(chǎn)和庫存物資的總賬、固定資產(chǎn)和庫存物資的報銷(xiāo)審核，庫存物資的監督和定期監盤(pán)。
3、采購部門(mén)負責固定資產(chǎn)和庫存物資的采購，固定資產(chǎn)和庫存物資驗收時(shí)的質(zhì)量保證，審查醫療設備、醫療器械、藥品和衛生材料的“三證”，各主管部門(mén)負責“三證”資料的保管。
4、倉儲部門(mén)負責庫存物資的入庫登記，日常庫房管理，按照審批的出庫單進(jìn)行出庫發(fā)放，月末匯總上報入庫和出庫匯總表。辦公家具、設備、運輸車(chē)輛、辦公用品、衛生被服的倉儲部門(mén)是行政總務(wù)科;醫療器械、醫用耗材、衛生材料的倉儲部門(mén)是護理部—耗材庫;藥品的倉儲部門(mén)是藥劑科—藥庫。
三、采購原則與方式
1、采購物資本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行陽(yáng)光采購;必須堅持秉公辦事，維護醫院利益的原則，本著(zhù)處處節約的原則，并綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格及售后服務(wù)等方面，擇優(yōu)選購。
2、采購小組在接到經(jīng)過(guò)審批的采購計劃后應迅速組織相關(guān)人員(一般不少于3人)限期將所需物資采購到位，不得拖延，影響工作。
3、采購小組在采購物資時(shí)要憑院長(cháng)審批的購物計劃方可外出采購。在采購物資時(shí)，要堅持勤跑多問(wèn)，堅持集體談價(jià)，真正采購價(jià)廉物美、質(zhì)量可靠、經(jīng)久耐用的物品。
4、一次性采購量較大，市場(chǎng)上質(zhì)價(jià)差異較大且涉及范圍較廣的物資采購可采取公開(kāi)招標的形式進(jìn)行采購。
5、采購人員應認真檢查物資質(zhì)量，力求價(jià)格合理、質(zhì)量合格，如因失職而采購偽劣產(chǎn)品，采購人員應負一定經(jīng)濟責任。
四、采購方法
1、藥品耗材類(lèi)、印刷品等一律實(shí)行招標定價(jià)，由醫院采購委員會(huì )組織實(shí)施。
2、總務(wù)后勤類(lèi)物資根據市場(chǎng)行情詢(xún)價(jià)議價(jià)方式采購，常用的量大的后勤物資采取招標方式或者詢(xún)價(jià)議價(jià)進(jìn)行采購。由醫院采購部組織實(shí)施，按審批權限予以審批。
3、20萬(wàn)元以上的設備必須招標采購，由醫院采購委員會(huì )組織實(shí)施。股東會(huì )審批4、2萬(wàn)元以上∽20萬(wàn)元以下的設備可采取招標或詢(xún)價(jià)方式進(jìn)行采購，由醫院采購部組織實(shí)施，由董事會(huì )審批。
5、2萬(wàn)元以下的設備及物資采取詢(xún)價(jià)方式采購，由醫院采購部組織實(shí)施，由院長(cháng)審批。
五、采購程序
1、計劃和立項：
(1)醫院常用后勤類(lèi)、辦公類(lèi)物資由總務(wù)庫管人員或者使用部門(mén)主任、護士長(cháng)擬定采購計劃單，按分級審批權限的規定報批后，交采購部按計劃采購。原則上每月采購二次。
(2)藥品耗材類(lèi)由藥劑科庫房管理員根據各臨床科室用藥情況(包括品種及數量)，結合醫院基本用藥目錄擬定采購計劃單報藥劑科主任簽署意見(jiàn)，報經(jīng)分管院長(cháng)、院長(cháng)分級審批同意后，交由采購部組織實(shí)施。
(3)突發(fā)事件的緊急采購或臨時(shí)急需采購，由使用科室提出，經(jīng)過(guò)分管院長(cháng)征求院長(cháng)同意后，及時(shí)交采購中心采購。
(5)特殊物資(體內植入物)的采購，由使用體內植入物的科室提前3天提供植入物的品種、規格、并認真填寫(xiě)植入物申請表。采購部在充分尊重臨床科室的需求前提下，依據詢(xún)價(jià)比價(jià)結果確定植入物的'品種，使用科室應按設備科、院感科的規定對植入物進(jìn)行嚴格驗收、登記、交接等工作，以確保植入物的安全使用。
2、調研、論證、詢(xún)價(jià)。
物資采購計劃立項后，采購委員會(huì )負責組織采購部、使用科室、業(yè)務(wù)科室、審計人員進(jìn)行市場(chǎng)調研、考察和詢(xún)價(jià)，考察結束要寫(xiě)出書(shū)面考察報告，并如實(shí)向招標采購委員會(huì )匯報考察情況，必要時(shí)出示樣品，提供討論決策的依據。
3、招標、議標
醫院大宗物資及設備通過(guò)調研和論證后，由采購委員會(huì )組織采購部進(jìn)行招標、議標。招、議標結果應由所有參加招、議標人員簽字方可生效。
六、驗收和入庫
1、嚴格執行出入庫驗收制度，常用后勤類(lèi)、辦公類(lèi)物資由總務(wù)庫管人員、業(yè)務(wù)主管部門(mén)負責人依據采購部下發(fā)的通知單共同負責驗收。
2、耗材類(lèi)由庫房管理員、護理部、使用單位負責人共同負責驗收(包括品名、規格、型號、有效期、生產(chǎn)廠(chǎng)家、批準文號、注冊商標、進(jìn)口批文、檢驗報告、外觀(guān)質(zhì)量、數量、單價(jià)、總價(jià)等)，合格后方可入庫。
3、一次性衛生材料每次購置必須進(jìn)行質(zhì)量驗收，務(wù)必檢查合格證、消毒日期、出廠(chǎng)日期、有效日期，并有院感辦進(jìn)行抽樣檢驗合格后入庫。
4、藥品由藥庫管理員、藥劑科主任、藥品會(huì )計共同驗收。注意藥品數量、質(zhì)量、價(jià)格、生產(chǎn)廠(chǎng)家、批號、生產(chǎn)日期、有效期等。
5、儀器設備由設備科、使用科室、財務(wù)科依據采購合同要求共同驗收，5萬(wàn)元以上設備原則上由分管院長(cháng)組織驗收(進(jìn)口設備邀請商檢局)。
6、所有物資的驗收，均應詳細記錄驗收結果并有全體驗收人員簽名。
七、物資的報銷(xiāo)
物資采購發(fā)票應先由采購人員、證明人、驗收人、采購部主任簽字，報分管院長(cháng)
審核，最后由院長(cháng)審批報銷(xiāo)。缺一手續財務(wù)科不得付款。分期付款的按招標采購合同付款比例，依據發(fā)票審批手續進(jìn)行分批付款。
八、常規物資采購時(shí)限
各物資庫管人員應在每月的4—5日和20—25日集中報送采購需求計劃表，采購部應在七個(gè)工作日內完成采購交倉庫驗收入庫。
九、采購監督
醫院監事會(huì )是醫院的監督監視機構，負責對采購計劃、價(jià)格、物資入庫、物資使用的審查和稽核，同時(shí)負責市場(chǎng)詢(xún)價(jià)義務(wù)。對在采購中出現明顯違反采購制度、價(jià)格虛高或質(zhì)量不符合要求的情況，有提出糾正和處罰的權利。
制度管理規定10
一、目的
規范項目鑰匙管理工作，確保鑰匙的清晰、完整。
二、業(yè)務(wù)范圍
業(yè)主委托鑰匙、返修鑰匙的管理（入住及日常管理階段）。
三、職責
1、管理處經(jīng)理負責監督客服組鑰匙日常使用和管理情況。
2、客服負責人負責業(yè)主長(cháng)期存放鑰匙的監督及日常管理。
3、鑰匙管理員負責業(yè)主委托管理鑰匙、空置房鑰匙（未售房屋及未辦理入�。┘胺敌掼�匙的保管及日常管理。
四、工作程序
�。ㄒ唬�、業(yè)主委托長(cháng)期保管的鑰匙
1、業(yè)主委托物業(yè)長(cháng)期保管其房間鑰匙以備出租或應急之時(shí)用時(shí)，應由物業(yè)客服組前臺負責核對確認后進(jìn)行保管，客服組應設立專(zhuān)門(mén)地點(diǎn)存放業(yè)主委托物業(yè)存放的鑰匙（專(zhuān)人保管），同時(shí)登記《業(yè)主鑰匙寄存登記表》。
2、業(yè)主因某種原因需更換門(mén)鎖，應及時(shí)將新更換的門(mén)鎖鑰匙送至物業(yè)保存，原鑰匙業(yè)主領(lǐng)回。未及時(shí)送至備用鑰匙至物業(yè)的一切責任由業(yè)主承擔，客服組前臺必須催促業(yè)主及時(shí)送備用鑰匙。
3、如果有特殊情況需動(dòng)用業(yè)主的寄存鑰匙，需經(jīng)客服負責人或物業(yè)經(jīng)理批準并及時(shí)與業(yè)主取得聯(lián)系，說(shuō)明情況。在《業(yè)主日接待表》上登記，同時(shí)登記《業(yè)主鑰匙寄存登記表》，使用完畢后及時(shí)送回客服組存放。業(yè)主寄存鑰匙的管理原則是“誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”，鑰匙保管人必須跟蹤整個(gè)鑰匙借出管理過(guò)程和填寫(xiě)《業(yè)主鑰匙寄存登記表》，并負責鑰匙回收，同時(shí)必須將業(yè)主鑰匙借出的詳細情況，完整填寫(xiě)在《業(yè)主日接待表》上。
4、非業(yè)主本人領(lǐng)取鑰匙時(shí)，需憑身份證或者業(yè)主委托書(shū)領(lǐng)取鑰匙，客服前臺需保留領(lǐng)取人身份證或者業(yè)主委托書(shū)，然后與業(yè)主取得聯(lián)系，說(shuō)明情況經(jīng)其同意后，方可辦理相關(guān)手續。并在《業(yè)主日接待表》上登記問(wèn)詢(xún)時(shí)間。
5、借出鑰匙數量、樓、棟、房號必須與收回的數量、樓、棟、號相一致，若發(fā)現借出與收回不符或造成鑰匙丟失，鑰匙管理員有權追究當事人的責任。
6、鑰匙管理員每天下班前必須對鑰匙進(jìn)行一次清點(diǎn)，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向負責人報告。
7、當接到鑰匙丟失或者鑰匙損壞的報告時(shí)，客服負責人應馬上請示物業(yè)經(jīng)理，然后與業(yè)主取得聯(lián)系，征得同意后，采取補辦鑰匙或者更換鎖芯等措施。并在解決過(guò)程中采用防護措施，確保業(yè)主房屋的.安全。丟失或者損壞的處理必須在當天處理完畢，并在《業(yè)主日接待表》上登記。
8、如客服負責人或者鑰匙管理員休假期間，需將業(yè)主寄存鑰匙管理移交給專(zhuān)人管理，鑰匙管理人應履行客服負責人和鑰匙管理員的相應職責。
�。ǘ�、返修鑰匙管理
1、施工返修單位借用鑰匙時(shí)，必須向鑰匙管理員出示相關(guān)證明材料和身份證方能辦理借用手續。
2、借出的鑰匙必須在當天下班之前收回，如的確不能收回，鑰匙管理員應將原因報告給客服負責人，并跟進(jìn)鑰匙使用的整個(gè)過(guò)程直至鑰匙收回。
3、借出鑰匙的數量、樓、棟、房號必須與收回的一致。如發(fā)現鑰匙借出與收回不符或造成鑰匙丟失，將追究鑰匙發(fā)放人的責任。
4、如發(fā)生鑰匙丟失，應及時(shí)上報至客服負責人。
5、當接到鑰匙丟失或者鑰匙損壞的報告時(shí)，客服負責人應馬上請示物業(yè)經(jīng)理，然后與業(yè)主取得聯(lián)系，征得同意后，采取補辦鑰匙或者更換鎖芯等措施。并在解決過(guò)程中采用防護措施，確保業(yè)主房屋的安全。丟失或者損壞的處理必須在當天處理完畢，并在《業(yè)主日接待表》上登記。
�。ㄈ┳⒁馐马�
1、非業(yè)主本人需借用鑰匙時(shí)，必須經(jīng)該業(yè)主同意并押下身份證方可發(fā)放，否則一律不外借。
2、非本公司中介借用鑰匙看房，必須出示業(yè)主委托書(shū)，并交付貳百元人民幣的押金和拾元看房費方可辦理相關(guān)手續。
3、如遇突發(fā)事件，須與該業(yè)主取得聯(lián)系確認。進(jìn)入房屋必須有兩人以上，并做好記錄工作。
4、對所有寄存鑰匙必須從嚴管理，做到誰(shuí)借出誰(shuí)負責的崗位職責。
5、所有鑰匙應建立電子檔，做到實(shí)時(shí)更新。
6、入住階段，如返修鑰匙使用情況較多，務(wù)必將使用情況填寫(xiě)清楚。如業(yè)主將返修鑰匙領(lǐng)走必須在《業(yè)主鑰匙寄存登記表》上簽字。
制度管理規定11
1、檔案管理在校長(cháng)、副校長(cháng)的領(lǐng)導下，由辦公室具體抓好檔案建設工作。
2、檔案管理人員要認真學(xué)習有關(guān)檔案管理的法律法規，學(xué)習并熟悉檔案管理。
3、檔案管理人員要嚴守有關(guān)檔案機密，確保檔案工作的嚴密性。
4、檔案管理人員要堅守工作崗位，按時(shí)登記和整理相關(guān)資料歸檔，確保來(lái)件及時(shí)收存、及時(shí)歸類(lèi)。
5、學(xué)籍檔案、“兩基”檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、行政檔案等按習水縣教育局關(guān)于檔案管理的相關(guān)要求，制定管理措施，分門(mén)別類(lèi)地完善工作，特別是加強教師業(yè)務(wù)檔案的完善工作，確保學(xué)校檔案能真實(shí)、客觀(guān)地記載教職工的'工作情況。
6、學(xué)校檔案分門(mén)別類(lèi)專(zhuān)柜管理，劃撥一定資金添置檔案設施，力求各類(lèi)檔案放置有序、查找方便、管理順當。
7、每學(xué)期期末是整理和完善檔案的終結時(shí)間，各部門(mén)、各處、要認真收集開(kāi)展工作的相關(guān)文字資料、圖片、表冊等整理，移交辦公室存檔。
8、檔案管理人員必須熟悉檔案的建設情況，對外調檔案做到：“取一件、記一件、還一件、裝一件”，并負責追回外調時(shí)間較長(cháng)的檔案，保證檔案不流失。
制度管理規定12
一、配電值班電工必須持證上崗,工作認真負責,服從領(lǐng)導安排,嚴格遵守配電運行管理規程,確保配電設備正常供電。
二、配電設備由配電值班電工執行24小時(shí)操作、監控、記錄。嚴禁不合理的超負荷運行。
三、認真執行交接班制度,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,并詳細填寫(xiě)交接班記錄。
四、非工作人員進(jìn)入配電機房,須經(jīng)分管主管批準后,在值班電工或樓層電工陪同下方可入內,并按規填寫(xiě)人員出入登記表。
五、機房應保持良好通風(fēng)及照明,門(mén)窗應開(kāi)啟靈活。
六、機房?jì)劝匆幣渲酶黝?lèi)消防滅火器材,并放置明顯處。
七、配電機房?jì)冉刮鼰?禁止堆放雜物及易燃易爆物品,禁止動(dòng)用明火。
八、不得擅自更改配電機房?jì)雀髋潆娫O備線(xiàn)路,如需更改則必須經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導同意后,方可實(shí)施。
九、保持配電機房清潔衛生,地面、墻壁、門(mén)窗、設備無(wú)積塵、無(wú)水漬、油漬。
十、每周組織一次機房及設備的衛生、安全檢查。
制度管理規定13
一、車(chē)輛管理
根據平潭綜合實(shí)驗區黨工委、管委會(huì )區縣整合期間和車(chē)改過(guò)渡期公務(wù)用車(chē)管理相關(guān)規定，局機關(guān)各處室（原縣直單位）不再編制公務(wù)車(chē)輛，原有的所有車(chē)輛和經(jīng)費預算劃歸區局管理。區社會(huì )事業(yè)局編制6輛公務(wù)用車(chē)，并可保留衛生突發(fā)事件、文化稽查、搶險救災3輛應急用車(chē)。
局機關(guān)公務(wù)車(chē)輛日常工作由辦公室總務(wù)室統一管理，在車(chē)輛使用上，首先保證局領(lǐng)導的公務(wù)用車(chē)。同時(shí)，考慮到區縣整合期間的工作銜接，原擁有車(chē)輛的衛生處、文體處、教育處等三個(gè)處室的主要領(lǐng)導可優(yōu)先在區內使用原來(lái)的公務(wù)車(chē)。
二、司勤管理
車(chē)輛整合后，原來(lái)的司勤人員勞動(dòng)關(guān)系原則上移到區社會(huì )事業(yè)局，局辦公室總務(wù)室將按相關(guān)規定進(jìn)行管理。平時(shí)，司勤人員集中在駕駛員休息室上班，根據排班情況執行用車(chē)任務(wù)（司機排班另行安排）。司勤人員的考勤參照機關(guān)干部執行，由辦公室管理。請假方面，司勤人員原則上不得請假，更不能無(wú)故缺勤，如果確需請假，應自行找好駕駛員（不得找局內部駕駛員），按干部考勤有關(guān)規定辦理請假手續，同時(shí)參照干部考勤規定，司勤人員一年內累計請假超過(guò)8天，將扣發(fā)工資，請假超過(guò)3個(gè)月的，給予辭退。缺勤方面，司勤人員將按規定扣發(fā)工資，如果連續缺勤15天或累計缺勤30天給予辭退。
三、用車(chē)管理
處室開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，確需用車(chē)的應提前申請，經(jīng)局領(lǐng)導同意后由辦公室總務(wù)室統一調派。
1、區內用車(chē)。短時(shí)用車(chē)（半天以?xún)龋┯赊k公室統籌安排，一天以上用車(chē)，填寫(xiě)《區內公務(wù)用車(chē)審批表》，經(jīng)處室、辦公室審批后，由總務(wù)室派車(chē)。
2、出島用車(chē)。處室非主要領(lǐng)導或一般干部外出參加會(huì )議或公務(wù)活動(dòng)，乘坐公共交通，按規定報銷(xiāo)旅差費。處室主要領(lǐng)導因參加會(huì )議或公務(wù)工作，原則上乘坐局分管領(lǐng)導的車(chē)或乘坐公共交通工具，特殊情況需出島用車(chē)，由處室提出申請，填寫(xiě)《小車(chē)外出審批表》，報局主要領(lǐng)導批準后由總務(wù)室派車(chē)。
3、日常，車(chē)輛應按規定地點(diǎn)停放，接到總務(wù)室派車(chē)任務(wù)后方可駛離停放地點(diǎn)，并嚴格按審批的路線(xiàn)行駛，非經(jīng)審批私自用車(chē)，按公車(chē)私有處理，將追究司機和使用者責任。小車(chē)外出審批表一式二份，一份交駕駛員作為報銷(xiāo)有關(guān)費用的附件，一份由辦公室存檔。
4、根據工作需要，局領(lǐng)導用車(chē)自行調配。
5、車(chē)輛經(jīng)費報銷(xiāo)時(shí)，需先經(jīng)總務(wù)室審核后方可交給財務(wù)室等相關(guān)部門(mén)辦理報銷(xiāo)手續；嚴禁向下屬單位、企事業(yè)單位或其他服務(wù)管理對象攤派、轉嫁車(chē)輛運行費用。
6、局下屬各單位可參照本規定進(jìn)行公務(wù)車(chē)輛管理。
公司車(chē)輛管理制度
一、車(chē)輛管理
1、公司車(chē)隊負責公司車(chē)輛的統一購置、落戶(hù)辦證、保險、年檢年審、維修保養、油料補給、交通事故處理以及考核、培訓、安全教育等工作。
2、公司所有車(chē)輛實(shí)行集中管理，統一調度。公司車(chē)輛除機動(dòng)車(chē)輛外，原則上將車(chē)分配到各班子成員、部室優(yōu)先使用。車(chē)輛未用時(shí)，車(chē)隊經(jīng)請示后可臨時(shí)調配。如領(lǐng)導出差，車(chē)輛歸車(chē)隊統一調配。
3、嚴格執行車(chē)輛專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)的`管理方式，非本車(chē)專(zhuān)職駕駛員嚴禁駕駛車(chē)輛，駕駛員負責本車(chē)駕駛、跟蹤維修保養、清潔、證件保管等，嚴禁轉借或私自調換駕駛車(chē)輛，否則，一切后果由當事人自己承擔并予以重罰。特殊原因如代班等，需經(jīng)車(chē)隊同意。
4、節假日或休息日車(chē)輛必須停放公司指定地點(diǎn)，嚴禁非工作用車(chē)，嚴禁搭載非公司人員，否則一切后果當事人自負，特殊原因需公司車(chē)隊同意。任何用車(chē)部門(mén)及人員，必須尊重駕駛員權利，不能指使駕駛員做出違章駕駛行為。
5、駕駛員必須嚴格遵守各級交通法規和制度，對交通違法、違章行為引發(fā)的一切后果和所有罰款由駕車(chē)人自己負責處理。
6、特殊情況下外單位和公司職工借用車(chē)輛必須填寫(xiě)《借用公車(chē)審批單》，經(jīng)公司批準同意后，實(shí)行付酬派車(chē)。車(chē)輛使用費按1元/公里支付。
7、車(chē)隊長(cháng)負責對每臺車(chē)進(jìn)行單車(chē)成本核算，并每月進(jìn)行公布，單車(chē)成本核算是對駕駛員進(jìn)行考核的重要指標，直接參與駕駛員工資的發(fā)放和年安全獎評比。
�。�1）每輛車(chē)的行駛里程及燃料消耗。
�。�2）根據車(chē)輛車(chē)型、車(chē)況等因素，確定每輛車(chē)百公里燃料消耗等。
�。�3）每輛車(chē)的輪胎消耗量。
8、公司車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)加油。燃料油采用一車(chē)一卡制，車(chē)卡相符，并準確填寫(xiě)公里數。有特殊情況需要在外加油時(shí)，事先必須經(jīng)車(chē)隊長(cháng)同意并報分管領(lǐng)導批準。
二、車(chē)輛維修
1、公司所有車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修。車(chē)輛維修必須憑派修單到指定的廠(chǎng)家維修。有特殊情況需要在外維修時(shí)，事先必須經(jīng)車(chē)隊長(cháng)同意并報分管領(lǐng)導批準。
2、車(chē)輛維護分為日常維護、一級維護、二級維護。
�。�1）日常維護是由駕駛員每日出車(chē)前、行車(chē)中和收車(chē)后負責執行的車(chē)輛維護作業(yè)。其作業(yè)中心內容是清潔、補給和安全檢測。
�。�2）一級維護是由指定的維修廠(chǎng)家負責執行的車(chē)輛維護作業(yè)。其作業(yè)中心內容是除日常維護作業(yè)外，以清潔、潤滑、堅固為主，并檢查有關(guān)制動(dòng)、操縱等安全部件。該級維護為每5000公里進(jìn)行一次。
�。�3）二級維護是由指定的維修廠(chǎng)家負責執行的車(chē)輛維護作業(yè)。其作業(yè)中心內容是除一級維護作業(yè)外，以檢查、調整轉向節、轉向搖臂、制動(dòng)蹄片、懸架等經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的使用容易磨損或變形的安全部件為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行輪胎換位。該級維護為每15000公里進(jìn)行一次。
3、車(chē)輛大修按行駛里程15萬(wàn)公里以上或實(shí)際情況確定。
4、車(chē)輛維修1000元或更換配件500元以下的由車(chē)隊長(cháng)負責審核同意，車(chē)輛維修1000元以上至5000元以下或更換配件3000元以下的由分管領(lǐng)導審批，車(chē)輛維修5000元以上（含5000元）或更換配件3000元以上的（含3000元）的由公司經(jīng)理審批。維修程序為：
�。�1）駕駛員報修后由車(chē)隊長(cháng)負責檢驗，確認后再由車(chē)隊填寫(xiě)派修單。為了更好地對車(chē)輛進(jìn)行管理，堵塞漏洞，節省開(kāi)支，杜絕因維修保養造成的安全隱患，防止駕駛員在修車(chē)過(guò)程中采取報而不修，多報少修的現象發(fā)生，凡維修部件超過(guò)200元的必須回收，交車(chē)隊驗收。
�。�2）車(chē)輛統一在指定的維修點(diǎn)維修，未經(jīng)車(chē)隊同意，駕駛員不得到定點(diǎn)以外的廠(chǎng)家維修、如有違反由駕駛員承擔一切費用。修理期間駕駛員應在修理廠(chǎng)監督修理工作，防止修理廠(chǎng)家作弊和維修不到位。車(chē)隊長(cháng)要對帳目進(jìn)行核實(shí)簽字，經(jīng)財務(wù)審核后才能付款。
�。�3）維修質(zhì)保期限為：一級維護車(chē)輛行駛1500公里或竣工出廠(chǎng)之日起三天內；二級維護車(chē)輛行駛3000公里或竣工出廠(chǎng)之日起十天內；大修車(chē)輛行駛10000公里或竣工出廠(chǎng)之日起三個(gè)月內（時(shí)間、里程先達到者為準）。
三、報帳程序
1、公司所有車(chē)輛的費用開(kāi)支，均以每臺車(chē)為單位，單獨辦理報賬手續。
2、報賬經(jīng)辦人必須是指派的該車(chē)駕駛員，特殊情況由非本車(chē)駕駛員發(fā)生的費用也應轉交本車(chē)駕駛員統一報銷(xiāo)。
3、車(chē)輛費用報銷(xiāo)程序：駕駛員填寫(xiě)單據→車(chē)隊長(cháng)簽認→財務(wù)部審核→領(lǐng)導批示→財務(wù)部報銷(xiāo)。
四、駕駛員管理
1、駕駛員考勤一律由綜合辦統一管理，無(wú)特殊原因月漏打考勤3次及以上者，罰款50元/天�？记谧骷俚�，罰款100元并取消當月績(jì)效工資。
2、嚴禁長(cháng)時(shí)間待車(chē)開(kāi)空調，一經(jīng)發(fā)現，罰款100元/次。
3、嚴禁上班（待崗）期間玩牌賭博和離開(kāi)公司辦私事，違者罰款100元并取消當月績(jì)效工資。
4、嚴禁以各種借口逃避出車(chē)，當班駕駛員要求做到隨喊隨到，如要出車(chē)時(shí)無(wú)法按時(shí)到場(chǎng)視作事假并處以100元/次的罰款。
5、駕駛員必須做到上車(chē)系安全帶，并有義務(wù)要求其他乘客也系安全帶。做到不開(kāi)英雄車(chē)，不開(kāi)賭氣車(chē)，不得強行超車(chē)，轉彎不占道超車(chē)、不超車(chē)，通過(guò)集鎮或遇雪、雨、霧天應保持車(chē)距，減速慢行。違者處以50元/次的罰款。
6、嚴禁違章駕車(chē)，酒后開(kāi)車(chē)，無(wú)證開(kāi)車(chē)，穿拖鞋開(kāi)車(chē)，帶病開(kāi)車(chē)，疲勞開(kāi)車(chē)，車(chē)輛亂停放。違者責任自負并處以罰款50元/次。
7、嚴禁在開(kāi)車(chē)時(shí)使用通訊工具、抽煙、吃檳榔。違者處以50元/次的罰款。
8、因駕駛員責任造成車(chē)輛被盜者，取消全年安全獎并予以辭退。
9、嚴禁出私車(chē)或私自將車(chē)借與他人駕駛。違者處以100元/次的罰款。
10、駕駛員需每天填寫(xiě)行車(chē)日志，行車(chē)日志將作為對駕駛員考核的重要依據。未填寫(xiě)行車(chē)日志的，罰款50元/次。
11、駕駛員要按時(shí)參加公司組織召開(kāi)的安全學(xué)習例會(huì )。無(wú)特殊原因的，不得請假，學(xué)習遲到的處以50元/次的罰款，缺課的處以100元/次的罰款。
五、安全事故處理
車(chē)隊負責做好駕駛員的安全考核工作，將安全生產(chǎn)、事故情況及獎罰意見(jiàn)報公司領(lǐng)導批準，其中道路事故與機損事故所造成的損失由交警、保險公司或修理廠(chǎng)做出鑒定，并由交警劃分責任。
1、不論事故大小，事發(fā)后當事人必須及時(shí)報告車(chē)隊負責人，以便車(chē)隊與保險部門(mén)聯(lián)系，減少事故損失，縮小事故影響。同時(shí)報警，盡快采取有效措施保護現場(chǎng)，積極配合交警處理事故。嚴禁事故發(fā)生后逃離現場(chǎng)，隱瞞實(shí)情。
2、事故發(fā)生涉及人員傷亡，當事人和隨行人員必須組織搶救，發(fā)揚人道主義精神，急救傷者移動(dòng)現場(chǎng)必須設立標記。
3、事故發(fā)生后，當事人必須做出書(shū)面匯報，說(shuō)明事故發(fā)生的原因以及自己應該承擔的責任，總結經(jīng)驗教訓，避免類(lèi)似事故的發(fā)生。
4、因公出車(chē)造成的責任事故處罰：事故直接經(jīng)濟損失在20xx元以?xún)�，取消當月�?jì)效工資及全年安全獎；直接經(jīng)濟損失在20xx—5000元者，取消當月績(jì)效工資、全年安全獎及半年年終獎金；直接經(jīng)濟損失在5000元以上或造成人員受傷者，取消當月績(jì)效獎金、全年安全獎及年終獎金。
5、責任事故當事人承擔的責任分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和一定責任，在劃分責任后，當事人分別按事故經(jīng)濟損失的5%，4%，3%，2%的比例計算賠償金額。
6、因私出車(chē)造成的事故由當事人承擔全部責任并予以辭退。
六、安全行車(chē)的獎勵措施
全年無(wú)任何大小事故，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)熱情周到，遵章守制，車(chē)容整潔的按200元/月的標準發(fā)放安全行車(chē)獎。
七、本制度自20xx年10月1日起執行，解釋權歸屬公司綜合辦。
制度管理規定14
一、目的：
為規范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規定。
二、適用范圍：
1、公司生產(chǎn)車(chē)間和倉庫等一線(xiàn)員工及臨時(shí)工適用本制度第一條至第四條、第五條的2、3項、第六條和第七條。
2、各管理部門(mén)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員(合同制員工及處于試用期的員工)適用全部條款。
三、請假程序：
1、公司員工請假，需提前向部門(mén)負責人或部門(mén)分管領(lǐng)導遞交書(shū)面申請，填寫(xiě)《請假單》，交行政人事部備案，否則請假不予生效;員工休假期滿(mǎn)后，須及時(shí)到部門(mén)負責人或部門(mén)分管領(lǐng)導處銷(xiāo)假，否則按曠工處理。
2、員工請假應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假單》。因急事或身體不適臨時(shí)請假，應在上班前電話(huà)告知部門(mén)主管，返崗后補辦請假手續，否則按曠工處理。
四、請假審批權限：
1、各管理部門(mén)人員和市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)人員3天(含)以?xún)鹊恼埣�，由部門(mén)負責人審批;請假3天以上、7天(含)以?xún)鹊�，�?jīng)部門(mén)負責人審核同意后，須報部門(mén)分管領(lǐng)導審批;請假7天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準。請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后，請假員工須在休假前持《請假單》及時(shí)到行政人事部備案，否則請假不予生效。
2、各管理部門(mén)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人請假3天(含)以?xún)�，由部門(mén)分管領(lǐng)導審批，請假3天以上須報經(jīng)總經(jīng)理批準，并須在休假前及時(shí)到行政人事部備案。
3、生產(chǎn)部門(mén)員工請假在5天(含)以?xún)鹊�，由�?chē)間主管負責審批;請假在5天以上、15天(含)以?xún)鹊�，�?jīng)車(chē)間主管審核同意后，由生產(chǎn)部經(jīng)理負責審批;請假15天以上，須報經(jīng)部門(mén)分管領(lǐng)導(總經(jīng)理)批準。員工請假經(jīng)審批同意后，須在休假前持《請假單》及時(shí)到行政人事部備案，否則請假不予生效。
4、生產(chǎn)部主管請假在3天(含)以?xún)鹊�，由生產(chǎn)部經(jīng)理負責審批;請假3天以上，須報經(jīng)部門(mén)分管領(lǐng)導(總經(jīng)理)批準;生產(chǎn)部經(jīng)理請假，須報部門(mén)分管領(lǐng)導(總經(jīng)理)審批，并在休假前持《請假單》到行政人事部備案。
五、請假類(lèi)別
1、病假
員工請病假應持區級以上醫療單位(或公司指定就診醫院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續。休病假期間，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資。休病假半年未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續。如國家或地方法律法規另有規定的'，則按相關(guān)法律規定執行。
2、事假
員工請事假必須說(shuō)明請假事由，填寫(xiě)《請假單》，按請假申請程序和審批權限經(jīng)批準后方可離崗。事假的最小請假單位為半天，事假為無(wú)薪假(不享受工資、補貼及獎金);請假期間，按事假實(shí)際天數全額扣除相應天數的工資，年累計事假30天(含)以上者，不享受年終獎待遇;員工連續請事假滿(mǎn)30天者，公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、工傷假
因工負傷需住院的員工，須在指定醫院就醫，由該醫院出具證明，確定其休息時(shí)間。工傷假期間的員工工資福利待遇，按國家及上海地方政府有關(guān)政策及規定執行。
4、婚假
員工試用期滿(mǎn)且結婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結婚登記證，并提前一個(gè)月提出申請，公司給予婚假3天;男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲，女23周歲)，除享受?chē)曳ǘ?天婚假外，另加晚婚假7天，休假時(shí)間連續計算(包括雙休日)。
婚假應在結婚登記之日后半年內一次性休完，逾期不休作自動(dòng)放棄�；榧倨陂g的員工工資福利待遇不變。
5、產(chǎn)假及哺乳假
女職工在合同期內生育，其產(chǎn)假及哺乳假按國家及地方計劃生育有關(guān)政策執行。
6、喪假
員工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天喪假;員工的近親屬(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養的家屬)亡故可享有1天喪假;喪假期間的員工工資福利待遇不變。
7、年休假
根據國家規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天，休假期間的員工工資福利待遇不變(聘用及臨時(shí)用工人員除外)。根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，員工的年休假原則上在每年的春節前后由公司統一進(jìn)行安排。員工如不服從公司統一休假安排的，作自動(dòng)放棄休假處理;員工不遵守放假及上班時(shí)間規定，不按要求準時(shí)上班的，將按曠工或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
六、其它規定
1、為維護員工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作，各管理部門(mén)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員原則上每周休息不少于1天。為確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，員工每周休息日在月度內不得進(jìn)行累積休息;同時(shí)，為體現企業(yè)對員工的人性化管理，因工作原因造成休息日(本休)應休未休的，每月可以積休1天在當季內換休使用，逾期作自動(dòng)放棄，每季度末累計積休天數不得超過(guò)3天，;公司有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要以小時(shí)、半個(gè)工作日、1個(gè)工作日為單位合理安排員工提前使用其積休，員工應予理解和支持。生產(chǎn)部門(mén)其他員工可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)安排和計件工作制實(shí)行情況，參照本規定或按另行制定的具體實(shí)施辦法執行。
2、員工必須做到事前請假，事后銷(xiāo)假。因事不能上班時(shí)，必須提前1天履行書(shū)面請假手續，如遇特殊情況事先無(wú)法辦理請假手續的，須以電話(huà)向部門(mén)主管請示并得到批準，事后立即補辦手續。如未辦手續擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或一年累計曠工7天按開(kāi)除處理。
3、各部門(mén)負責人、主管及員工請假前均須事先落實(shí)本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關(guān)工作正常開(kāi)展。
4、員工請假、調休以半天(4小時(shí)工作時(shí)間)起算，按照先加班后調休的原則，在當月完成，不得累計。一年請假累計不得超過(guò)30天(病假、工傷除外)。對于請假超過(guò)30天的員工，將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據。
七、本制度自公布之日起試行，由公司行政人事部負責解釋、修訂和完善。
附表：《請假單》
上海xxx有限公司
xx年七月二十五日
上海
xxx有限公司
制度管理規定15
第一章 班級基本目標
一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)、三個(gè)學(xué)會(huì )：
一個(gè)中心是：以學(xué)習為中心;
兩個(gè)基本點(diǎn)是：紀律和衛生;
三個(gè)學(xué)會(huì )是：學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )處事。 學(xué)會(huì )做人：道德上做個(gè)好人，學(xué)習上做個(gè)能人。 學(xué)會(huì )學(xué)習：學(xué)習上要不斷進(jìn)取，培養學(xué)習能力和創(chuàng )新精神，并要持之以恒。
學(xué)會(huì )處事：
學(xué)會(huì )處理與老師的關(guān)系：服從領(lǐng)導，服從分配，一定不能做出出格的事。
學(xué)會(huì )處理與同學(xué)的關(guān)系：大事講原則，小事講風(fēng)格，堅持正確的輿論導向，使班級在一個(gè)良好的、正氣的環(huán)境中發(fā)展。
學(xué)會(huì )處理與父母的關(guān)系：孝敬父母，珍惜金錢(qián)，勤儉節約，為父母爭光。
第二章 班級精神
自信、合作、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是本班的精神。
自信：自信是成功的前提，所有的同學(xué)都應該樹(shù)立堅定的信心。
合作：班級是個(gè)大家庭，同學(xué)之間要和睦相處，對班級的事要積極參予，加強合作，要熟悉到集體的力量和團結的重要性。
務(wù)實(shí)：腳踏實(shí)地，一步一層;積極肯干，苦干加巧干;不輕浮，不自滿(mǎn)，不自欺，不欺人。
奮進(jìn)：胸懷大志，理想永存;銳意進(jìn)取，刻苦勤奮;鞭策自身，激勵他人。
第三章 班規
1、在教室內不得喧嘩打鬧，有事到教室外處理，保持教室安靜。
2、在自習上，要有目標。不得隨便說(shuō)話(huà)，確需討論問(wèn)題，只限同位且不能讓其他人聽(tīng)到。
3、遵守學(xué)校制度，值日生要及時(shí)打掃衛生，要提前到位，按時(shí)打掃并保證質(zhì)量。各位同學(xué)不能在班內亂扔垃圾，保持地面整潔。
4、不打架，不罵人，與同學(xué)和睦相處。
5、不遲到，不早退，不缺勤，嚴格執行請假制度。
6、愛(ài)護公物，損壞公物按學(xué)校規定處理。
7、尊師敬長(cháng)，上課期間不得與老師頂嘴。如有疑問(wèn)下課處理。
8、要及時(shí)完成各課作業(yè)，可以討論但嚴禁抄襲。每位同學(xué)要積極配合學(xué)習委員收交作業(yè)，將上交作業(yè)放置課桌上并標明科目。
9、服從班干部、科代表、組長(cháng)、的`安排，班干部等人要認真履行職責并發(fā)揮帶頭作用。
違紀處理：
1、遲到:早上遲到，罰站一早自習并背會(huì )一篇課文(語(yǔ)文，英語(yǔ)課文或一單元單詞)如不會(huì )，罰站一天。中午遲到，罰撿花園垃圾3天。晚自習遲到，罰站一晚自習并把當天所學(xué)內容整理一遍。
2、無(wú)故早退或缺勤：扛礦泉水一周并寫(xiě)出800字檢討。
3、打架：由父母領(lǐng)回家反省，回來(lái)后在全班同學(xué)前做字說(shuō)明并交罰金1000元。
4、抄襲作業(yè)：將所抄作業(yè)再抄5遍并寫(xiě)出800字檢討。
5, 上課不認真聽(tīng)講，搞小動(dòng)作、或說(shuō)話(huà)：抄班規5遍且整理當天所學(xué)內容2遍。
6、上課睡覺(jué)：倒垃圾一周或擦黑板一周且背會(huì )一篇課文(英語(yǔ)，語(yǔ)文)
7，衛生：衛生不潔，罰全組三天值日，如第二天還不潔，罰掃一周。
獎勵制度：每次月考獎勵15名(從進(jìn)步同學(xué)中選出10名。從幫助同學(xué)進(jìn)步者中選出5名)
第四章 班級管理機構
班長(cháng)：
班級實(shí)行班主任，班長(cháng)負責制，在班主任不在時(shí)代表班主任。負責宏觀(guān)調控班級所有事務(wù)，及時(shí)收集、反映學(xué)生生活中存在的問(wèn)題，及時(shí)與班主任保持工作聯(lián)系，上情下達， 下情上達，維護班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，重點(diǎn)負責課堂，自習時(shí)的紀律。班長(cháng)負責參與學(xué)校會(huì )議并及時(shí)向班主任傳達。
團支部書(shū)記：
負責團委的工作，輔助班長(cháng)搞好班級各項事務(wù)。
學(xué)習委員：
學(xué)習委員應協(xié)助班長(cháng)主動(dòng)做好圍繞學(xué)習開(kāi)展的各項工作，協(xié)助教師搞好教學(xué)工作的開(kāi)展，各科代表負責完成各科教師布置的任務(wù)，每天晚自習將所交作業(yè)寫(xiě)作黑板上，對作業(yè)收交情況做好記錄，要做到腿勤、手勤。并帶領(lǐng)各科搞好學(xué)習，建立一個(gè)富有濃厚學(xué)習風(fēng)氣的班級。
組長(cháng)：
負責平日及大掃除的衛生工作，主要是檢查、督促、把關(guān)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織同學(xué)清掃。
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