安全生產(chǎn)獎懲管理制度15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎懲管理制度，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度1
為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市及集團有關(guān)安全法規文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《××集團安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細則》并結合股份公司實(shí)際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。
獎勵
1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規及規章制度的。
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時(shí)制止的。 3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的。
4、在安全教育培訓中工作突出的。
5、各級主管領(lǐng)導能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。
6、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7、在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻的個(gè)人及單位，股份公司將視情節予以獎勵。
處罰
根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。
1、違反操作規程及安全有關(guān)規定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。
2、接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元罰款。
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以20元罰款。
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。
5、出現各類(lèi)事故未按規定時(shí)間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。
6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度2
本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”，“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”及“分線(xiàn)分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責任制和責任追究制，實(shí)現學(xué)校師生非正常死亡“零”指標，確保學(xué)校無(wú)安全責任事故、事件發(fā)生，安全制度與績(jì)效工資考核相結合。
一、各路隊負責人：
1、分管線(xiàn)組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實(shí)的扣5分。
2、分管線(xiàn)組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責任安全事故，處理不及時(shí)的，扣5分。
3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實(shí)的扣5分。
二、班主任：
1、認真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時(shí)調查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報扣2分。
3、發(fā)現學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②上乒乓球臺；③站在課桌椅上把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過(guò)道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現一人次扣1分。
4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動(dòng)安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現安全隱患及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
三、學(xué)科教師：
1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無(wú)責任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現學(xué)生不在課應立即上報班主任。一項未做到扣5分。
3、及時(shí)處理課內外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認真，無(wú)安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場(chǎng)或得知情況，應及時(shí)救助、處理，否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
四、重大責任事故一票否決指標
有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪(fǎng)、罷課及非法游行、集會(huì )事件；
4、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查實(shí)的。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度3
總則
1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護、改善勞動(dòng)條件，保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理目標的實(shí)現，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據國家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護法令、法規，結合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。
1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，貫徹執行總經(jīng)理負責制，各級職能部門(mén)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的公司部門(mén)或個(gè)人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門(mén)以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規程造成事故的責任者，要遵照國家執行“問(wèn)責制”的規定，給予嚴肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關(guān)查處。
1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導層的獎勵和處罰由董事會(huì )審批，董事長(cháng)簽批。
1.5公司對部門(mén)、工段和領(lǐng)導的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組（下稱(chēng)安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領(lǐng)導小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。 獎勵
對安全生產(chǎn)（現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)）做出貢獻的有以下表現之一的公司、部門(mén)或個(gè)人給予表彰獎勵：
2.1認真執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng) 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績(jì)、獲得上級主管部門(mén)表彰的人員。
2.3發(fā)現重大設備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設備安全運行做出貢獻的。
2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。
2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評教育取得效果達到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。
2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----20xx元給予嘉獎。
2.7 實(shí)現年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標、指標的部門(mén)、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書(shū)中有關(guān)規定執行。
2.8 在現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個(gè)人給予50----200元獎勵。
處罰
3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬(wàn)元以上設備事故，相關(guān)責任人均要受到相應的處罰；事故主要責任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。
3.2有下列情形之一的，對事故責任者、視情節和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過(guò)處分并處以500---1000元經(jīng)濟處罰。 嚴重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗15天。
對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導小組下達的限期整改通知，無(wú)故不在規定時(shí)間內整改或已整改但結果不符合安全要求的部門(mén)（包括外包單位），追究部門(mén)、工段、外包單位負責人責任，并處以500元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。
3.3有下列情形之一的屬?lài)乐剡`章行為，則由部門(mén)或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員
在高處或危險作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員
嚴重違章造成事故的責任者
無(wú)故未參加安全管理部門(mén)組織的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責任者
造成人員輕傷以上事故的主要責任者
不服從現場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現場(chǎng)屢次違章的操作工
未按規定落實(shí)安全防護措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織動(dòng)工，并造成事故的單位負責人（組長(cháng)或機長(cháng)）含外包單位。
3.4有下列情形之一的現場(chǎng)作業(yè)違章行為，按現場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰：
同一班組內經(jīng)常出現同一類(lèi)型違章的，組、機長(cháng)要負責任，并處以100元罰款；
在嚴禁煙火的場(chǎng)所抽煙的，每人次罰款200元；
進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著(zhù)裝進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的罰違反者50元；
隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設施或挪作他用的，罰違反者100元，設備員、組、機長(cháng)、安全員未發(fā)現或自己發(fā)現未及時(shí)監督恢復者，罰設備員、組、機長(cháng)和安全員各100元；
操作大型機械的人員在駕駛室內打毛衣、看報刊雜志、睡覺(jué)等或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；
不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)， 罰違反者100元；
沒(méi)有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；
電焊機二次線(xiàn)或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;
不按規定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周?chē)迕變扔幸兹家妆�；工作結束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準者各100元；
在金屬容器和鍋爐內檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長(cháng)各100元；
高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；
沒(méi)有駕駛證偷開(kāi)叉車(chē)、汽車(chē)、抓車(chē)、鏟車(chē)者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開(kāi)快車(chē)撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節嚴重者另給行政處分；
未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；
未拉閘停電、派人監護就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；
不走安全通道，橫跨高速運轉的皮帶和設備，罰違反者50元；
上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；
使用工具器前未作常規檢查，罰使用人50元；
操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；
吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當班起重操作人員100元；
起吊超過(guò)額定負荷的吊物無(wú)安全措施的罰指揮者審批者各100元；
沒(méi)有使用或不正確使用勞動(dòng)保護用品，使用砂輪面不戴防護眼鏡，使用鉆床、車(chē)床戴手套者，各罰款50元；
不準在機械的轉動(dòng)、傳動(dòng)部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉中機械的轉動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉中的工件，罰責任者50元；
禁止在易燃易爆區攜帶火種，打手機或未采取相應安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；
不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門(mén)就下班或離開(kāi)工作崗位的罰違反者50元；
故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人50元；
原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠(chǎng)區不準用明火取暖，違者罰款50元；
嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過(guò)油的容器施焊，罰違反者100元； 射線(xiàn)作業(yè)區未設警示標志的，罰工段長(cháng)和安全員各100元；
生產(chǎn)車(chē)間低壓配電開(kāi)關(guān)護蓋不全，導電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；
制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元；
在粉塵嚴重區域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；
邊班作業(yè)的操作工不認真填寫(xiě)交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；
操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛生就下班的，罰款50元。
3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責任者進(jìn)行經(jīng)濟處罰和責任追究：
不經(jīng)過(guò)安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責任人100元；
使用民工不進(jìn)行相應的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負責人100元；
沒(méi)有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過(guò)期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負責人100元；
高處作業(yè)區域孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄的，罰車(chē)間責任人100元；
凌空處和坑凹處無(wú)安全防護欄，罰管理轄區域負責人和安全員各100元；
深溝、深坑四周無(wú)安全警示牌和警戒線(xiàn)，夜間無(wú)警示紅燈的，罰管轄區負責人100元； 原料場(chǎng)和成品庫安全通道堵塞，三天以?xún)炔惶幚淼�，罰原料場(chǎng)和成品庫負責人200元； 原料場(chǎng)轉運車(chē)輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場(chǎng)負責人200元；
易燃易爆區、重點(diǎn)防火區未配備足夠消防器材或配備已過(guò)期失效的，罰消防專(zhuān)干和安全辦主任各100元；
易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿(mǎn)足防火規程要求的，罰安全員100元；
氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門(mén)負責人100元； 制膠車(chē)間或熱壓車(chē)間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車(chē)間通風(fēng)不良，罰工段組長(cháng)100元；
熱壓工段液壓站漏油不按規定及時(shí)處理，罰設備員100元；
熱能工段鍋爐房和熱磨車(chē)間高溫高壓設備設施10米內存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設備員100元；
高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無(wú)安全警戒線(xiàn)的，罰責任人、作業(yè)班組負責人各100元；
公司、部門(mén)、工段領(lǐng)導違反國家安全生產(chǎn)法規和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責任人500元；
招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門(mén)負責人500---1000元；
默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現場(chǎng)負責人和班組長(cháng)各100元；
主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責任管理人員、安全員各200元；
現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規定
有以下情形之一的行為屬違反現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規定，對責任人給予經(jīng)濟處罰和責任追究： 生產(chǎn)部門(mén)沒(méi)有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門(mén)、工段負責人責任并給予50元處罰；生產(chǎn)現場(chǎng)的車(chē)輛（包括單車(chē)、摩托車(chē)、叉車(chē)、抓車(chē)、鏟車(chē)、小汽車(chē)）沒(méi)有停放在指定區域的，屬私人的給予車(chē)主50元罰款，屬公司的給予當班司機50元罰款；
臨時(shí)用電設施不規范（亂拉導線(xiàn)拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線(xiàn)交織在一起以及露天亂裝閘刀開(kāi)關(guān)等），追究分管班組長(cháng)責任并給予50元罰款；
臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設不規范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設負責人（包括外包工頭）責任并給予50元罰款，造成事故另行處理。
生產(chǎn)現場(chǎng)的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現場(chǎng)擺設不整齊、不安全的，追究其使用班組負責人責任并給予50元處罰；
生產(chǎn)現場(chǎng)屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應部負責人責任并給予100元罰款；
生產(chǎn)現場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒(méi)有標明維護時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專(zhuān)干責任并給予100元處罰；
生產(chǎn)現場(chǎng)沒(méi)有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當班責任人責任并給予50元罰款；
生產(chǎn)現場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收，造成現場(chǎng)管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并給予100元處罰；
生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛生的，給予管轄區責任人50元處罰；
各種倉庫內物資擺設不整齊，不分類(lèi)定位擺設，不清潔不衛生的，給予倉庫管理員和倉庫負責人各50元處罰；
油庫地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉庫管理員和負責人各50元處罰；
生產(chǎn)現場(chǎng)沒(méi)有足夠的衛生設施或無(wú)專(zhuān)人負責保持場(chǎng)地整潔的，給予該轄區管理負責人50元處罰；
現場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒(méi)有按公司統一規定著(zhù)裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設備員監督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監督工作不到位的，給予責任人或安全員50元罰款。
附則
對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門(mén)、工段分管安全負責人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門(mén)和各公司領(lǐng)導層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書(shū)進(jìn)行考核統一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。
對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導小組開(kāi)具處罰通知單 送財務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財務(wù)部從其當月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統一 按規定辦理。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度4
1 目的
為認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、目標,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行,將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來(lái),促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使安全生產(chǎn)工作規范化、科學(xué)化、制度化、標準化,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本梅縣富力項目部所有人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。
3 考核依據
3.1 項目經(jīng)理簽署《安全承諾》,定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jì)效考核。
3.2 逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》,明確年度工作目標并予以考核。
3.3 每名管理員與項目經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》。
3.4 管理員多崗位時(shí)《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》的具體內容隨之改變。
3.5 項目副經(jīng)理負責安全考核與獎懲,重大安全責任事項的考核 <>報項目經(jīng)理審批。
3.6 各主管負責本各自片區的安全生產(chǎn)工作的績(jì)效考核,安全員負責監督。
4 實(shí)施細則
4.1 一般規定
4.1.1 項目部年終總結時(shí),由各主管按照考核情況推薦,安全員按照獎懲細則審核,提出獎勵建議,報項目經(jīng)理批準,給予獎勵。
4.1.2 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者,由主管推薦,公司安全主任審議,項目經(jīng)理批準給予獎勵。
4.1.3 發(fā)生安全事故后,由公司安全主任根據《安全事故管理制度》明確責任,確定責任人,按照“四不放過(guò)”的原則處理,對責任片區、責任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
4.1.4 所罰款項由財務(wù)科從被罰主管部門(mén)或個(gè)人獎金中扣除,不得攤入生產(chǎn)成本。對所罰款項,財務(wù)科應立專(zhuān)用戶(hù)頭,列入暫存款--安全專(zhuān)款中,由財務(wù)科掌握用于安全生產(chǎn)工作。
4.1.5 堅持公平、公正、公開(kāi)的原則,實(shí)事求是的進(jìn)行獎懲,并接受全員監督。
4.1.6 安全員負責編制、修訂本制度,公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和安全主任審核,項目經(jīng)理批準后實(shí)施。
4.2 獎勵
凡具有下列情況之一者,按其功績(jì)大小,分別給予精神表?yè)P和/或物質(zhì)獎勵。
4.2.1 認真執行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著(zhù)成績(jì),年終總結被評為優(yōu)秀的片區和個(gè)人,各獎勵200元和100元。
4.2.2 對于安全技術(shù)規程執行得好,安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著(zhù)成績(jì)的片區和個(gè)人,各獎勵100元。
4.2.3 由于認真檢查,及時(shí)發(fā)現重大事故隱患,采取有效措施,積極參與搶險救災,避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者,獎勵100元。
4.2.4 為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)主管審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者,獎勵50元到500元。
4.2.5 對改善勞動(dòng)條件,消除塵、毒和噪音危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員,獎勵50元。
4.2.6 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?保護公司財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴大,措施得力,成績(jì)突出者,獎勵200元到20xx元。
4.2.7 及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者,獎勵200元到1000元。
4.2.8 舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者,獎勵50元。
4.3 處罰
安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰。
經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的風(fēng)險抵押金收入。
行政處罰:警告、通報批評、責令檢討、停職檢查等。
刑事處罰:造成嚴重后果構成犯罪的,按照國家法律,移送司法機關(guān)追究刑事責任。
4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰
4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故,處以20xx元和500元的罰款,對責任片區班組進(jìn)行通報批評,責任人予以責令檢討或停職檢查。
4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故,要對責任片區班組和責任者給予警告,責任人予以責令檢討,并分別處以200元和50元的罰款。
4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故,要對責責任片區班組和責任者給予警告、通報批評。
4.3.2 違章違紀處罰
4.3.2.1 對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規定穿戴好勞動(dòng)防護用品的工人和管理人員,給予警告、通報批評、責令檢討,并處以20元的罰款。
4.3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規程操作,給予責令檢討、停職檢查,并處以50元的罰款。
4.3.2.3 對隨意向下水道排放有毒有害液體的班組和個(gè)人,給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并分別處以1000元和200元的罰款。
4.3.2.4 對生產(chǎn)區內機動(dòng)車(chē)輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車(chē)者,未造成事故者,給予警告、通報批評,并處以20元的罰款。
4.3.2.5 對施工現場(chǎng)安全通道不暢通的主管片區,給予警告處分,并處以100元的罰款。
4.3.2.6 對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進(jìn)行工作的班組和個(gè)人,給予責令檢討、停職檢查,并處以200元和50元的罰款。
4.3.2.7 除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規章制度的,可參照獎懲細則酌情處罰。
4.3.3 存在事故隱患的處罰
對存在事故隱患的部門(mén),有下列情況之一者,酌情給予處罰。
4.3.3.1 各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的相關(guān)管理部門(mén)給予警告、通報批評處分。
4.3.3.2 對各種安全裝置未按規定進(jìn)行定期校驗的,給予警告處分。
4.3.3.3 經(jīng)檢查認定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書(shū)》后,對在限期內能消除而不消除的;本班組不能消除,但應制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本班組不能消除,但應提出上報而未提出上報的班組,給予責令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并處以500元的罰款。
4.3.4 加重處罰
凡有下列情況之一的應加重處罰,具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同。
4.3.4.1 違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。
4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施,不認真吸取教訓,致使事故重復發(fā)生的。
4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時(shí)間不報的。
4.3.4.4 接到《隱患整改通知書(shū)》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。
4.3.4.5 對工作不負責任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律,不嚴格執行規章制度造成事故的。
4.3.4.6 對已列入安全技術(shù)措施項目,不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的。
4.3.4.7 對忽視勞動(dòng)條件,削減或取消安全設備、設施而造成事故的。
4.3.4.8 對設備長(cháng)久失修,備用設備起不到備用作用,帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的。
4.3.4.9 對違章設計、制造、安裝或不按設計方案施工造成事故的。
4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。
4.3.5 減免處罰
有下列情況之一的,可酌情減免處罰,具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。
4.3.5.1 因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成傷亡事故的。
4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本項目部以外其它原因的。
4.3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內未達到規定的。
4.3.5.4 發(fā)生事故后,能迅速改正錯誤,表現較好,能積極組織(配合)調查,認真進(jìn)行事故分析,并能配合制訂防范措施的。
4.3.6 其他處罰
4.3.6.1發(fā)生事故時(shí),對構成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責任。
4.3.6.2 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的,其賠償金額由公司研究決定,賠償款應從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分,不應低于當地政府規定的最低工資標準,直至逐月扣完。
5 附則
本制度自批準之日起施行。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度5
第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務(wù)院第493號令），結合項目的實(shí)際情況，本著(zhù)提高各級領(lǐng)導和全體職工安全生產(chǎn)責任意識，防止和減少傷亡事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法；
第二條 在安全生產(chǎn)方面，屬下列情形之一的，應當追究肇事者或者有關(guān)人員的責任并處罰：
1、 由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；
2、 由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；
3、 發(fā)現有事故危險的緊急情況，不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的；
4、 由于不服從管理，違反勞動(dòng)紀律，擅離職守或擅自啟動(dòng)機械設備造成傷亡事故的；
5、 由于不按規定穿戴個(gè)人防護用品造成傷亡事故的；
6、 由于不按已批準的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。
第三條 項目部安全生產(chǎn)處罰規定如下：
1. 凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批評教育后仍不改正者，對其處以50元的罰款，一天內發(fā)現該部門(mén)單位所轄工地有下列行為的10個(gè)違紀人員，對部門(mén)單位負責人處以100元罰款。
1) 進(jìn)入施工現場(chǎng)沒(méi)有戴安全帽者；
2) 進(jìn)入施工現場(chǎng)穿拖鞋者；
3) 高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒(méi)有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺的除外）；
4) 高空作業(yè)未穿防滑鞋；
5) 從事高空作業(yè)，上下基坑和現澆支架不走馬道、爬梯者；
6) 水上作業(yè)未穿救生衣者；
7) 在崗位上打鬧者；
8) 在預制梁板、施工機械、施工車(chē)輛陰涼處睡覺(jué)者；
9) 在危險品、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災的地方吸煙或使用明火的（工作用火除外，但要做好嚴格的防火措施）；
10) 金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，乙炔瓶沒(méi)有直立放置的，沒(méi)有防火措施的；
11) 使用震搗器、電錘及其它手持電動(dòng)工具，操作人員沒(méi)有正確穿戴防護用品的；
12) 電焊工以紙面罩代替防護面罩，未戴防護手套作業(yè)的（點(diǎn)焊除外）；
2、施工人員酒后上崗的，對其處以100元罰款。
3、安排帶病或疲勞過(guò)度無(wú)法上崗的施工員強制上崗的，對安排工作的責任人處以100元罰款。
4、非相關(guān)人員進(jìn)入危險作業(yè)區域，現場(chǎng)有工區負責人、分管技術(shù)員在場(chǎng)而無(wú)人阻攔和勸阻者，對工區負責人、現場(chǎng)分管技術(shù)員分別處以50元罰款。
5、非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門(mén)吊、進(jìn)入高空橋面作業(yè)區的，對當事人處以100元罰款。
6、施工車(chē)輛、施工機械（挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車(chē)及炮車(chē)等）駕駛室外嚴禁載人，對違反上述規定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。
7、特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠(chǎng)內車(chē)輛駕駛（挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車(chē)、平地機、汽車(chē)泵、汽車(chē)吊等）〕，必須持有效期以?xún)鹊谋竟しN特種作業(yè)操作證書(shū)上崗，凡無(wú)證上崗操作者，對其處以100元罰款，并立即停止作業(yè)。
8、挖掘機、各種吊車(chē)、龍門(mén)吊等作業(yè)時(shí)，臂桿下、回轉半徑范圍嚴禁人員入內。違反上述規定對現場(chǎng)負責施工的責任人處以100元罰款。發(fā)生事故的，租賃機械由機主負責經(jīng)濟賠償；項目自有的機械設備，追究現場(chǎng)負責人和機械操作手相應的經(jīng)濟責任和法律責任，并分別處以100元罰款。
9、在高壓線(xiàn)附近起重吊裝作業(yè)，必須與外電線(xiàn)路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設施的，由使用起重吊裝作業(yè)的部門(mén)單位負責賠償，同時(shí)對操作人員和現場(chǎng)負責施工的負責人分別外以100元罰款。
10、對有明顯標志并對現場(chǎng)施工人員已進(jìn)行了交底在挖掘土方時(shí)而損壞地下管線(xiàn)的，由使用方負責賠償，同時(shí)對操作人員和現場(chǎng)負責施工的負責人分別處以200元罰款。
11、使用卷?yè)P機、電動(dòng)葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標準，凡使用損壞程度超過(guò)報廢標準的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無(wú)保險卡或經(jīng)過(guò)補焊的吊鉤的，對負責施工的班組長(cháng)處以100元罰款，發(fā)生事故的追究現場(chǎng)責任人責任。
12、各種車(chē)輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車(chē)輛和機械的安全技術(shù)操作規程。嚴禁將車(chē)輛、機械交與他人（無(wú)論有無(wú)駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規定對司機或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任，因工作需要由項目部安排的除外。
13、起重機械設備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養記錄，沒(méi)有對起重設備進(jìn)行檢查、維護、保養及檢查、維修、保養沒(méi)有記錄的對操作員處以100元罰款；并對機械部負責人處以200元罰款。
14、生活區、施工區、機械設備等易發(fā)生火災的地方，未按要求設置滅火器材的，對工區、施工隊負責人處以50元罰款。
15、因電器線(xiàn)路或電焊、金屬切割作業(yè)沒(méi)有采取安全防護措施而導致起火的，對該班組負責人處以50元罰款；對違章操作者處50元罰款，并對火災所造成損失根據情況進(jìn)行賠償。
16、項目部、各工區、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必須進(jìn)行一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現一名，對相應部門(mén)的負責人處以100元罰款。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度6
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章獎勵規定
第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實(shí)行獎勵:
�。ㄒ唬┴搨试�1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。
�。ǘ┠繕丝己司C合分達90分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵；
第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
�。ǘ┘皶r(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
�。ㄈ┌l(fā)生事故時(shí)，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
�。ㄋ模┰诎踩夹g(shù)、職業(yè)衛生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。
�。ㄎ澹﹫允貚徫�、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。
�。┌踩剟顟鶕氊煷笮⒇暙I多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。
第三章處罰規定
第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實(shí)行經(jīng)濟處罰（必要時(shí)給予行政處罰）:
�。ㄒ唬┌l(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接職責的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款:
�。�1）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故職責人進(jìn)行處罰。
�。�2）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。
�。�3）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。
�。�4）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。
�。ǘ�)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數額）。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。
第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實(shí)行處罰:
�。ㄒ唬┴搨食�1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。
�。ǘ┙�(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規處罰細則
一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(cháng)每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。
11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100元，罰施工單位300元。
13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員務(wù)必經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、所有機械務(wù)必實(shí)行“三定”（定人、定機、定安全操作規程），懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導100元。
16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執電動(dòng)機具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動(dòng)機械務(wù)必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。
24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。
27、移動(dòng)式電氣設備務(wù)必用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路務(wù)必架空2m以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小務(wù)必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。
33、爆破工應嚴格執行安全崗位職責及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實(shí)行連帶職責，在執行民工違章違規處罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶處罰
安全生產(chǎn)獎懲管理制度7
第一章 總則
第一條 認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。
第二條 公司所屬各單位，均執行本辦法。
第二章 年度安全評價(jià)獎罰
第三條 公司對各施工現場(chǎng)及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設部頒發(fā)的《施工現場(chǎng)安全檢查標準》JGJ59-20xx、《臨時(shí)用電安全技術(shù)規范》JGJ46-20xx等為依據，以月檢查評分、年度總評比的方式進(jìn)行評價(jià)。
月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現場(chǎng)項目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評價(jià)。年度內各月平均評分為評比獎罰的依據，評比結果于次年1月25日前公布。
第三章 獎罰規定
1、公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產(chǎn)中做出突出成績(jì)或避免發(fā)生重大事故的單位和個(gè)人；批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個(gè)人。
2、公司對基層單位或個(gè)人的罰款一律由財務(wù)轉到基層單位。
3、各經(jīng)理部和分公司要結合自己的施工生產(chǎn)特點(diǎn)，制定獎罰的具體標準。罰款項目要由財務(wù)填寫(xiě)收據。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現場(chǎng)違章的民工個(gè)人，可執行現金罰款或罰義務(wù)工，參加施工現場(chǎng)整理。
4、安全獎罰要針對問(wèn)題或事情，按照安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到具體人，對單位綜合安全管理差、問(wèn)題多的可罰單位，其管理者按工作責任承擔相應部分罰款。
5、公司聘任基層單位負責人和業(yè)務(wù)人員，應考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作的態(tài)度或業(yè)績(jì)。對在職的基層單位領(lǐng)導或業(yè)務(wù)人員，安全部門(mén)應向安委會(huì )報告他們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績(jì)，納入工作考核。
6、上級主管部門(mén)檢查工地時(shí)開(kāi)具的罰款，公司對基層單位和個(gè)人開(kāi)具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。
7、公司開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)和制定工作計劃時(shí)，應同時(shí)定出獎罰的要求。
第四章 安全管理獎勵
在施工生產(chǎn)管理中，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，遵照“三同時(shí)”的原則，對保障安全生產(chǎn)的作出突出成績(jì)的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，名額按年度內基層單位總數的5-10%確定，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每年度2人。
對先進(jìn)單位獎勵額3000元、對個(gè)人獎勵額1000元，有突出貢獻的根據業(yè)績(jì)增加獎勵額，但最高不超過(guò)獎勵額的兩倍。
日常工作中有如下表現之一的項目和個(gè)人可受到獎勵：
1、認真執行安全生產(chǎn)法規、條例、標準、規范和制度、成績(jì)顯著(zhù)的獎勵500-1000元；
2、在安全技術(shù)、勞動(dòng)保護科研方面有革新或發(fā)明，提出有價(jià)值的合理化建議的獎勵1000元；
3、在創(chuàng )安全文明施工現場(chǎng)活動(dòng)中，始終保持施工現場(chǎng)較高安全管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內處于領(lǐng)先地位的獎勵1000元；
4、工作中，取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗的獎勵20xx元；
5、防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現突出的獎勵1000元；
在各種安全生產(chǎn)活動(dòng)中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。對先進(jìn)個(gè)人與單位獎勵20xx元；
獲得市級安全文明標準化工地，按照土建項目2元/m2計獎；
獲得省級安全文明標準化工地，按照土建項目4元/m2計獎；
獲得國家3A級文明示范工地，按照土建項目8元/m2計獎。
第五章 安全管理處罰
對發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動(dòng)保護法規處罰實(shí)施辦法》，承擔各級經(jīng)濟處罰，同時(shí)負擔處理事故過(guò)程中所發(fā)生的一切費用。公司同時(shí)對發(fā)生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項目經(jīng)理處以5000-10000元/次罰款，對相關(guān)責任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會(huì )將對責任項目管理人員進(jìn)行約談，視人員工作情況進(jìn)行停職或者調離；
對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經(jīng)理對工傷事故不積極處理，一經(jīng)查出責令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責任人按有關(guān)條款另行加重處罰。
有如下情節之一的單位，依據責任程度給予1000元至30000元的罰款。對項目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責任處以100-5000元/次罰款；
�、贅嫵蓢乐剡`章和重大隱患，處以每項5000-30000元罰款。
�、跇嫵蛇`章和隱患，處以每項3000-20000元的罰款。
�、蹣嫵梢话銌�(wèn)題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內未完成的，處以每項1000-10000元的罰款。
�、茉谕滑F場(chǎng)內，由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過(guò)該工程造價(jià)的0.5‰ 。
有下列情節之一的個(gè)人，根據情節予以500元至5000元罰款，情節特別嚴重的加重處罰，但不超過(guò)罰款額度的一倍，報紀檢部門(mén)給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關(guān)部門(mén)追究刑事責任。對項目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責任處以100-5000元/次罰款；
玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制、違章指揮造成事故的；
違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；
對不安全隱患孰視無(wú)睹，不采取消除措施造成事故的，作為專(zhuān)職安全員對于工作玩忽職守進(jìn)行加倍處罰；
不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；
對安全管理不嚴、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時(shí)解決的，安全內業(yè)資料不能及時(shí)完善歸檔的；
違反安全技術(shù)管理規定，造成險情或發(fā)生傷害、其它事故的；
非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；
擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動(dòng)、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的，重要工序和部位作業(yè)監督旁站不到位的；
安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無(wú)安全值班記錄，對不安全隱患不及時(shí)整改的；
10、無(wú)有效操作證進(jìn)行特種作業(yè)，拒不接受檢查的；
11、持特種作業(yè)學(xué)習證無(wú)操作監護人時(shí)作業(yè)的；
12、私接臨時(shí)用電線(xiàn)路、擅自動(dòng)用用電設備的；
第六章 安全獎罰的.實(shí)施
進(jìn)行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見(jiàn)，提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì )研究決定。
領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門(mén)開(kāi)具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務(wù)部門(mén)直接支取。
獎勵款從安全獎勵基金中支付。
罰款以質(zhì)安部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據。
對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。
對外埠施工隊伍的罰款，由財務(wù)部從其所在單位帳號中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。由該單位從外埠施工隊的結(預)算款中扣除。
對個(gè)人的罰款，由財務(wù)部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內，罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。
安全獎罰基金專(zhuān)項專(zhuān)用，不準挪用。
第七章 附 則
各單位可根據本辦法結合各自的實(shí)際情況，制定行之有效的實(shí)施細則。
第二十一條 附---施工現場(chǎng)安全管理問(wèn)題性質(zhì)認定：
一、凡有下列問(wèn)題之一為嚴重違章：
1、 在"施工組織設計"和"施工方案"中未編制安全措施方案。
2、 高大異形架子無(wú)設計、方案，無(wú)驗收。
3、 施工中未做安全技術(shù)書(shū)面交底。
4、 施工過(guò)程中未按要求做安全檢查。
5、 對施工人員未進(jìn)行安全教育，或使用安全培訓不合格人員參加施工。
6、 安裝塔式起重機無(wú)任何驗收手續。
7、 安裝施工外用電梯無(wú)驗收安裝手續。
8、 機械操作人員無(wú)證上崗。
9、 中小型機械無(wú)管理制度。
10、 施工現場(chǎng)的臨時(shí)用電未按建設部規(JGJ46-20xx)的要求編制臨時(shí)用電施工組織設計（方案），施工組織設計（方案）在編制審核、批準、實(shí)施上未履行建設部規范規定的手續。對施工現場(chǎng)臨時(shí)用電線(xiàn)路和設施未按規定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應的臨時(shí)用電安全技術(shù)檔案，現場(chǎng)未設電氣管理負責人。
11、 按建設部規范JGJ46-20xx的有關(guān)規定，施工現場(chǎng)臨時(shí)用電工程的難易程度和技術(shù)復雜性與電工等級不相適應。非電工操作。
12、發(fā)生工傷事故隱瞞不報或遲報
二、凡有下列問(wèn)題之一為違章：
1、 施工中的"施工組織設計"、"施工方案"或"補充方案"等，未按規定上報審批。
2、 高大異形架子有設計，但驗收手續不齊全。
3、 施工中安全技術(shù)交底不全，未按規定簽訂。
4、 施工中安全檢查資料不齊全。
5、 塔式起重機安裝驗收內容簡(jiǎn)單，有關(guān)數據未按要求填寫(xiě)，與機械安裝的實(shí)際情況不符。
6、 施工外用電梯安裝驗收手續缺項。
7、 實(shí)習機械操作人員操作時(shí)無(wú)監護人。
8、 臨時(shí)用電工程的施工組織設計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續。
9、 施工現場(chǎng)的臨時(shí)用電設施的檢查、檢測資料欠缺較多。
10、 現場(chǎng)人員未按規范要求使用臨時(shí)用電設施，現場(chǎng)使用電爐等電熱器具。
11、 施工現場(chǎng)的人員未按有關(guān)規定穿戴勞動(dòng)保護用品。
三、凡有下列問(wèn)題之一為一般問(wèn)題：
1、"施工組織設計"、"施工方案"和"安全措施"等無(wú)針對性。
2、施工中安全技術(shù)交底的內容無(wú)針對性。
3、 安全檢查出的問(wèn)題未按規定復查、整改。
4、 塔式起重機安裝驗收手續個(gè)別項目填寫(xiě)不詳細。
5、 施工外用電梯安裝驗收手續內容填寫(xiě)不詳細。
6、 中小型機械管理責任不明確。
7、 起重吊裝作業(yè)的指揮人員無(wú)明顯標志。
8、 臨時(shí)用電工程的施工組織設計（方案）的內容對現場(chǎng)的指導性不強，且其它內業(yè)管理資料欠缺較多。
9、 臨時(shí)用電工程的設施檢查、檢測資料部分欠缺。
四、凡有下列問(wèn)題之一為重大隱患：
1、 開(kāi)挖溝、槽等土方施工，超過(guò)1.5米深未按規定放坡或做支撐。
2、 無(wú)許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。
3、 使用不符合規程要求的材料支搭腳手架。
4、 腳手架操作面上未滿(mǎn)鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。
5、 腳手架未按規定設十字蓋或未按規定與建筑物做拉結。
6、 結構腳手架使用荷載超過(guò)2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過(guò)1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）
7、 井架、龍門(mén)架、卸料平臺無(wú)防護門(mén)、吊籠無(wú)門(mén)，無(wú)超高限位，不設纜風(fēng)繩，進(jìn)料口無(wú)防護棚。
8、 四口臨邊無(wú)防護。
9、 施工中不按規定設置安全網(wǎng)。
10、 施工中由高處往下投擲物料。
11、 磚加氣塊等物料堆放嚴重超過(guò)標準，或有倒塌危險。
12、 塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無(wú)接地設施，道釘數量少于50%。
13、 塔式起重機電纜線(xiàn)破損嚴重，且無(wú)卷線(xiàn)器。
14、 塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。
15、 塔式起重機附著(zhù)錨固嚴重松動(dòng)或缺少螺栓。
16、 塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。
17、 塔式起重機接地電阻大于4歐姆。
18、 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。
19、 施工外用電梯附墻拉接點(diǎn)松動(dòng)，挪板、螺栓安裝不符合標準。
20、 電鋸、電刨無(wú)防護設施。
21、 卷場(chǎng)機未搭設防砸、防雨操作棚。機身未設固定地錨，傳動(dòng)部分無(wú)防護罩。
22、 攪拌機未搭設防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不齊全。
23、 機動(dòng)翻斗車(chē)時(shí)速超過(guò)5公里，方向機構、制動(dòng)器、燈光未做到靈敏可靠。
24、 乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標準。
25、 施工現場(chǎng)的配電系統不按規定采用三相五線(xiàn)制接零保護方式。配電系統的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關(guān)標準、法規。
26、 施工現場(chǎng)的配電系統未按規定裝設二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。
27、 施工現場(chǎng)的配電系統不按規定采用分級配電方式。
28、 施工現場(chǎng)的配電線(xiàn)路不按規程、規范要求架設。
29、 施工現場(chǎng)的電器設施、線(xiàn)路，未根據規程規范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴重問(wèn)題。
30、 施工現場(chǎng)的電氣線(xiàn)路老化，電器損壞、失修嚴重。
31、 使用手持電動(dòng)工具，不按規定選接漏電保護裝置和接線(xiàn)破損不符合要求。
32、 現場(chǎng)的照明系統未按規定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。
五、凡有下列問(wèn)題之一為隱患：
1、 溝、槽等土方施工放坡不符合規定，支撐不牢固。開(kāi)挖深度超過(guò)2米，未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設紅色標志燈。
2、 腳手架施工中基礎不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準，腳手板下無(wú)兜網(wǎng)。
3、 腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點(diǎn)超過(guò)垂直距離4米、水平距離6米，拉結材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。
4、 井架、龍門(mén)架等卸料平臺有防護門(mén)而不使用，超高限位失靈，纜風(fēng)繩（含繩、地錨、連接）不符合標準。
5、 四口臨邊防護不標準、不牢固。
6、 安全網(wǎng)支搭不嚴密，水平網(wǎng)的寬度，隔層網(wǎng)的數量及風(fēng)底距下方物體表面的垂直距離不符合標準。
7、 塔式起重機路基采用長(cháng)短枕木間隔使用時(shí)，短枕木連續超過(guò)三根，未設接桿，或拉桿間距大于6米。
8、 塔式起重機鄭線(xiàn)器運轉不正常。
9、 施工外用電梯各傳動(dòng)機構有松動(dòng)及齒輪、齒條磨損部分超標。
10、 中小型機械傳動(dòng)部分防護設施不全或損壞。
11、 安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。
12、 卷?yè)P機鋼絲繩未做過(guò)路防護或使用開(kāi)口式滑輪。
13、 施工現場(chǎng)的配電箱、開(kāi)關(guān)箱的裝設違反有關(guān)規范標準。
14、 施工現場(chǎng)的配電箱和開(kāi)關(guān)箱內、開(kāi)關(guān)插座、熔為器、保護裝置和計量、指示裝置不按規定選型及裝設。
15、 施工現場(chǎng)的電動(dòng)機具電源線(xiàn)拖地，明設未做防護。
16、 電焊機的裝設，未采取防雨水措施，一、二次側防擴罩不全，焊把線(xiàn)借路或雙線(xiàn)不到位。
17、 施工現場(chǎng)220伏固定照明器具的安裝不符合規范、規程、規定，移動(dòng)式照明器具的安裝線(xiàn)不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線(xiàn)和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。
18、 金屬塔、架未按要求裝設避雷裝置。
六、凡有下列問(wèn)題之一為缺陷；
1、 土方施工中，在坑、溝、槽1米以?xún)榷淹�、堆料、停置機具。
2、 腳手架基礎不墊通板，或用其它小規格材料代用墊板。
3、 安全網(wǎng)在使用過(guò)程中，連接松動(dòng)未及時(shí)修復，未及時(shí)清理安全網(wǎng)內雜物。
4、 腳手架、防護設施等，在施工過(guò)程中未經(jīng)允許臨時(shí)拆改，未及時(shí)修復。
5、 塔式起重機路基未做排水或排水不暢。
6、 操作人員離開(kāi)卷?yè)P機或作業(yè)中途停電時(shí)，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。
7、 攪拌機停止使用時(shí)料斗升起，未掛好保險鏈。
8、 中小型機械不按要求認真保養。
9、 各類(lèi)電源箱未按要求統一編號管理，未加鎖和內、外部臟亂。
10、 電焊機的防護罩存在缺陷和二次線(xiàn)路超長(cháng)。
11、 施工現場(chǎng)的電源箱裝設高度不符合規范的規定。
12、 內、外電線(xiàn)路和設施的的防護裝置未做醒目標志。
13、 電源箱內的開(kāi)關(guān)電器和接線(xiàn)端子板不按要求標清名稱(chēng)。
第二十二條 本辦法自 年 月 日起執行。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度8
為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調動(dòng)職工安全生產(chǎn)的能動(dòng)性、主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發(fā)生，根據我院的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向醫院化、制度化。
一、建立醫院安全獎懲專(zhuān)項基金
1、安全獎懲專(zhuān)項基金的來(lái)源：1)從醫院安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專(zhuān)項費用；2)從醫院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵；3)發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款。
2、安全獎懲專(zhuān)項基金由醫院醫療保障辦室管理，財務(wù)組單獨下賬專(zhuān)款專(zhuān)用，由主管生產(chǎn)安全的副院長(cháng)領(lǐng)導批準后撥付使用。
二、對有下列情形之一的科室和個(gè)人，醫院可根據實(shí)際情況分別給予表彰或獎勵：
1、對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫院頒布的各項安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個(gè)人；
2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進(jìn)行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者；
3、對積極參加醫院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)科室、部門(mén)、科室以及個(gè)人；
4、對被評為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子；
5、對及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
6、對搶險救災有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
7、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng )造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并且合理化建議被采用后有明顯的效果者；
8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。
三、獎勵程序
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)科室和個(gè)人，由醫院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導審核批準；
2、分管領(lǐng)導提出獎勵意見(jiàn)，報醫院院長(cháng)辦公會(huì )議批準；
3、獎勵分為晉級、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等，亦可同時(shí)發(fā)給一次性獎金。
四、有下列情形之一的科室或個(gè)人，按照情節輕重給予處罰：
1、造成事故發(fā)生的直接責任者；
2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；
3、對不遵守安全技術(shù)操作規程、不佩戴勞動(dòng)防護用品、不遵守勞動(dòng)紀律等違規、違紀行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任；
4、接到安全部門(mén)的《安全隱患整改通知書(shū)》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追宄科室主管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任；
5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現場(chǎng)，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節或阻礙、干擾安全人員執行公務(wù)的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分并處以一定數額的罰款；
7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進(jìn)行打擊報復者；
8、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者。
五、懲罰細則
1、經(jīng)濟處罰：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-1000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒(méi)收押金。
1)本科室的安全生產(chǎn)責任制并把責任落實(shí)到位，對于沒(méi)有制度或責任不能落實(shí)到位的，責令限期整改，并罰款；
2)專(zhuān)職安全員到各科室時(shí)，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時(shí)匯報安全生產(chǎn)情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規定時(shí)間內反饋隱患整改信息，并形成書(shū)面報告存檔，對不按規定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款200元；
3)醫院定期例行檢查到各科室時(shí)，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批評、責令改正，記錄在案，并對相關(guān)責任人給予100元的罰款。
4)檢查時(shí)，對“三違”人員進(jìn)行當場(chǎng)批評并責令改正，對屢教不改的給予100元以上的罰款。
5)醫院每月至少組織一次，對醫院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書(shū)要求及時(shí)整改或整改不力且不能及時(shí)匯報原因的科室，醫院將責令限期整改，同時(shí)對該科室給予一次性罰款100元以上；
6)因不執行相關(guān)安全規定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500—1000元罰款；
7)發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫院同時(shí)給予其科室及個(gè)人的罰款不少于醫院罰款的數額。
8)對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫院將給予100—500元罰款。
9)對于無(wú)故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會(huì )議(主要負責人必須參加）的科室，給予一次100—500元罰款。
10)不接受醫院組織的安全教育和培訓，缺少1人罰款50元。11)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金，情節惡劣或屢教不改者開(kāi)除。
2、行政處罰：對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開(kāi)除。
3、刑事處罰：性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
六、處罰程序
1、經(jīng)濟處罰：對于情節較輕的、未發(fā)生事故的違規行為，由醫院提出并直接進(jìn)行處罰；發(fā)生事故的上報衛生局批準后執行。
2、行政處罰：由分管領(lǐng)導提出，按醫院有關(guān)規定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執行。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度9
第一條為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督和勞動(dòng)者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強交通行業(yè)安全目標管理，落實(shí)安全管理責任，根據盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通部門(mén)安全監督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條市交通局負責落實(shí)省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由局長(cháng)或局長(cháng)委托分管副局長(cháng)分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書(shū)》 。
第三條層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內容和《安全目標考核細則》進(jìn)行層層分解，并結合春運、“五。一”、“十。一”黃金周等安全專(zhuān)項目標一并逐項落實(shí)，責任到人，每季度至少開(kāi)展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進(jìn)行全面考核、評分，根據考核結果予以獎懲。
第四條安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書(shū)》下達的指標、《xx市交通系統安全工作職責》執行情況和市交通局臨時(shí)下達的安全目標任務(wù)完成情況為準。
第五條安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱(chēng)號，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。
第六條區（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數達到或超過(guò)《安全目標責任書(shū)》中的否決指標的，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評比，扣發(fā)安全目標獎。
第七條凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進(jìn)行責任追究等。
第八條本制度經(jīng)xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度10
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導和教職員工的安全責任，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規定》和長(cháng)治市《安全生產(chǎn)責任制暫行規定》等相關(guān)法律、法規及政策規定，結合我校教育實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責
學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個(gè)方面，校長(cháng)是學(xué)校安全第一責任人，對本學(xué)校的安全工作全面負責，對本學(xué)校安全管理工作承擔直接領(lǐng)導責任。明確各責任人職責，落實(shí)工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
各學(xué)校應認真履行以下安全工作職責：
�。ㄒ唬┮罁嘘P(guān)法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜椧幷轮贫�，嚴格管理，加強安全檢查防范。
�。ㄈ┘訌妼熒陌踩逃�，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀(guān)念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì )議，由學(xué)校主要負責人召集有關(guān)責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì )議決定要形成紀要，會(huì )議確定的各項防范措施必須嚴格實(shí)施。
�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向教育局和相關(guān)部門(mén)報告，提出處置意見(jiàn)和建議方案，并配合實(shí)施排危。
�。┘訌妼W(xué)生的安全管理，特別要加強集會(huì )、外出社會(huì )實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校食堂衛生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他安全職責。
二、考核獎勵
我校對學(xué)校安全管理工作實(shí)行目標年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導評估和年終考核指標中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據之一。組織對學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全工作中成效顯著(zhù)，事跡突出的個(gè)人，提出表彰意見(jiàn)，報聯(lián)校安全穩定工作領(lǐng)導小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。
三、責任追究
根據“一職雙責”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規，由司法機關(guān)依法處理。
�。ㄒ唬┴熑巫肪糠秶�
1、因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；
3、因組織師生大型活動(dòng)，未按照《學(xué)校各類(lèi)大型活動(dòng)申報制度》執行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責任事故的；
4、因不按照教育局下發(fā)的各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定要求加強學(xué)校安全管理，造成學(xué)校安全責任事故，事故損失無(wú)法挽回的；
5、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；
6、其它需要追究的責任事故。
�。ǘ⿲W(xué)校安全責任事故追究分類(lèi)
學(xué)校在組織教育教學(xué)活動(dòng)中或在學(xué)校安全管理工作中出現責任追究范圍內的安全事故除依法承擔民事責任、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外，按以下事故類(lèi)別進(jìn)行追究和處理：
1、一般安全責任事故
學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生一般安全責任事故，對有關(guān)直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格，在學(xué)�；蛳到y內通報批評；學(xué)校視情節輕重酌情向相關(guān)責任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟損失。
2、較大安全責任事故
指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生較大安全責任事故，全系統通報；并視情節輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過(guò)等處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，當年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格。情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。
3、重大安全責任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財產(chǎn)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的安全責任事故。
發(fā)生重大安全責任事故，視情節輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予記過(guò)、降級直至撤職的行政紀律處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，2年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。情節惡劣的，依據相關(guān)政策法規從重處理。
4、特大安全責任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財產(chǎn)損失20萬(wàn)元以上的安全責任事故。
發(fā)生特大安全責任事故，視情節輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人降級、撤職直至開(kāi)除的行政處分；并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分；視情節輕重向學(xué)校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，3年內不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。
�。ㄈ┴熑巫肪哭k法
1、學(xué)校發(fā)生一般安全責任事故，由學(xué)校組成事故調查組對事故進(jìn)行調查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調查報告。調查報告包括依據規定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。
2、學(xué)校發(fā)生較大安全責任事故，由聯(lián)校組成事故調查組對事故進(jìn)行調查，并寫(xiě)出調查報告。聯(lián)校根據調查組認定的事實(shí)，由聯(lián)校研究后做出處理決定。
3、學(xué)校發(fā)生重、特大安全責任事故，由聯(lián)校抽調相關(guān)人員會(huì )同公安、檢察、安監等相關(guān)職能部門(mén)，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并寫(xiě)出調查報告。聯(lián)校根據調查組認定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會(huì )提出對事故的初步處理意見(jiàn)報相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)根據有關(guān)法律法規和規章規定做出處理決定。
4、凡發(fā)生各類(lèi)安全事故未按有關(guān)規定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執行。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度11
1﹑目的：
建立獎勵、懲罰方法
2﹑范圍：
全體員工
3﹑責任者：
安全部
4﹑程序：
4.1獎勵
4.1.1對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.1.1.4.對搶險救災有功者。
4.1.1.5.積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人。
4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
4.2獎勵程序
4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間（部門(mén)）匯總材料上報部長(cháng)審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過(guò)。
4.2.2先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、科室由安全部門(mén)提出意見(jiàn)，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過(guò)。
4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車(chē)間和部門(mén)提出，經(jīng)安全部門(mén)審查，抱公司領(lǐng)導批準。
4.3懲罰有下列情形之一者應予懲罰：
4.3.1事故責任者。
4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.3.3違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者。
4.3.4破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者。
4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者。
4.3.8對提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
4.4懲罰類(lèi)型
4.4.1經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒(méi)收押金。
4.4.2行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開(kāi)除。
4.43性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.5處罰程序
4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門(mén)提出，報分管付總經(jīng)理批準后執行。
4.5.2行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出，按公司有關(guān)規定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執行。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度12
1 目的
為加強成中投資集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責任制，確保安全生產(chǎn)，結合集團實(shí)際情況，制定本制度。
2 范圍
2.1 本制度適用于集團公司范圍內所有部門(mén)（含各部門(mén)、各子/分公司、項目部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全獎懲。
2.2 本制度適用于集團公司承包商與供應商從事與集團公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)獎懲。
3 職責
3.1 集團公司安全監督部負責集團安全生產(chǎn)獎懲信息收集、評比、審核等工作。
3.2 集團公司財務(wù)部根據安全監督部提供的獎懲考核結果執行經(jīng)濟獎懲。
3.3 集團公司人事行政部根據安全監督部提供的獎懲考核結果執行行政獎懲。
4 管理程序
4.1集團公司安全生產(chǎn)獎懲原則與要求：“以功論獎、以責論處、公平公開(kāi)”的原則；嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”要求。
4.1.1 對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jì)的部門(mén)和有關(guān)人員予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的責任部門(mén)和責任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規章制度雖沒(méi)有造成嚴重后果的，也應給予批評和處罰。
4.1.2 對在安全生產(chǎn)工作中作出顯著(zhù)成績(jì)和特殊貢獻的部門(mén)和個(gè)人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律或因其造成事故的，應給予重罰；情節嚴重觸犯刑律的，由司法部門(mén)追究刑事責任。
4.1.3 實(shí)行獎懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來(lái)。在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合；在處罰上，堅持以教育為主，懲教結合的原則；行政處分和經(jīng)濟處罰可以并處。
4.1.4 本制度涉及的事故等級按集團公司“事故管理制度”事故等級劃分標準執行。
4.2 安全生產(chǎn)獎懲形式及要求：
4.2.1 通報表?yè)P：集團公司范圍內及外部（文件、信息平臺、刊物等）。
4.2.2 通報批評：
1 部門(mén)內部；
2 集團內部；
3 口頭批評或書(shū)面檢討。
4.2.3 經(jīng)濟、實(shí)物獎勵：
1 現金獎勵或工資合加計發(fā)；
2 實(shí)物品獎勵；
3 總結、表彰會(huì )議及其他；
4 證書(shū)、獎狀（杯）等。
4.2.4 經(jīng)濟處罰：不超責任人過(guò)當月工資30%，不超過(guò)責任部門(mén)當月產(chǎn)值的10%。
1 部門(mén)現金處罰；
2 部門(mén)、個(gè)人工資扣除；
3 項目款項扣除（如：承包商、供應商）。
4.2.5 行政處罰：
1 種類(lèi)與要求：
�、� 警告：處分期限3個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級別晉升和本制度規定的其他個(gè)人獎勵。
�、� 記過(guò)：處分期限6個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規定的其他個(gè)人獎勵。
�、� 記大過(guò)：處分期限12個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規定的其他個(gè)人獎勵。
�、� 降職：可降1-2級，最低為普通職員。
�、� 撤職：撤銷(xiāo)原有所有崗位職務(wù)，退回集團人力資源部門(mén)待崗。
�、� 開(kāi)除：按控股集團《獎懲制度》懲罰條款執行。
�、� 承包商、供應商及個(gè)人退場(chǎng)處罰、列入黑名單。
2 其他：
�、� 亦參照控股集團《獎懲制度》懲罰條款執行。
�、� 期間有重大安全事跡、貢獻或安全生產(chǎn)管理較積極，超過(guò)執行行政處分期限過(guò)半的，經(jīng)本人向集團安全生產(chǎn)管理委員會(huì )（后簡(jiǎn)稱(chēng)“安委會(huì )”）書(shū)面申請，安委會(huì )受理、提議、討論，超參會(huì )半數人員同意（安委會(huì )實(shí)際出席率不低于60%），并報經(jīng)集團總經(jīng)理批準，可減少或撤銷(xiāo)其處分期限。具體功過(guò)相抵原則與要求亦可按控股集團《獎懲制度》功過(guò)相抵條款執行。
4.2.6 凡受經(jīng)濟、行政處罰部門(mén)、個(gè)人，集團相關(guān)部門(mén)應給與重點(diǎn)關(guān)注和幫扶。
4.3 安全生產(chǎn)獎懲對象分為：
4.3.1 單位（部門(mén)）；
4.3.2 個(gè)人；
4.3.3 對承包商、供應商只對其單位（部門(mén)）進(jìn)行經(jīng)濟獎懲，對人員進(jìn)行批評、培訓教育或要求退場(chǎng)。情節嚴重觸犯國家法律的，由司法部門(mén)追究刑事責任。
4.4 集團公司安全生產(chǎn)獎懲涉及的資金來(lái)源于集團公司安全生產(chǎn)獎懲專(zhuān)項基金。
4.5 獎勵
4.5.1 凡年度符合下列條件的項目管理部門(mén)，集團授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號，并通報表?yè)P,獎勵團隊20xx-5000元及其他實(shí)物獎勵。對其中成績(jì)突個(gè)人，獎勵500-20xx元及其他實(shí)物獎勵。
1 認真貫徹“安全 充棟盈車(chē)
2 項目主要負責人、安全管理人員未受到縣級以上主管部門(mén)和安全監督管理部門(mén)通報批評。
3 具有安全生產(chǎn)的先進(jìn)思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成績(jì)突出。
4 被市級以上政府評為安全生產(chǎn)、文明施工稱(chēng)號工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、獎勵。
4.5.2 凡符合下列情況之一的，設立安全生產(chǎn)特殊貢獻獎，并通報表?yè)P。
1 對避免一觸即發(fā)的極可能導致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者獎勵20xx-10000元。
2 對在事故現場(chǎng)及時(shí)搶救事故受害者，避免極可能發(fā)生的死亡事故者，獎勵20xx-5000元。
3 在現場(chǎng)安全措施方面，研究出新工器具、新辦法、新工藝，填補了現場(chǎng)安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成績(jì)突出者，獎勵20xx-5000元。集團公司有另行制度進(jìn)行獎勵的，按就高原則進(jìn)行獎勵，不再重復獎勵。
4對消防工作有高度責任心，熱愛(ài)本職工作，切實(shí)發(fā)揮防火
處罰如下。
�、� 對主要（直接）責任者給予撤職或開(kāi)除處分。
�、� 對次要責任者給予降級或撤職處分。
�、� 對其他責任者給予記大過(guò)或降級處分。
�、� 對責任部門(mén)給予5000-10000元罰款。
�、� 對相關(guān)責任人給予現金處罰。
2 凡發(fā)生責任較大事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，處罰如下。
�、� 對主要（直接）責任者給予降級、撤職處分。
�、� 對次要責任者給予記大過(guò)或降級處分。
�、� 對其他責任者給予記過(guò)或記大過(guò)處分。
�、� 對責任部門(mén)給予3000-8000元罰款。
�、� 對相關(guān)責任人給予現金處罰。
3 凡發(fā)生責任一般事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，處罰如下。
�、� 對主要（直接）責任者給予記過(guò)、記大過(guò)、降級處分。
�、� 對次要責任者給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分。
�、� 對其他責任者給予通報批評或警告處分。
�、� 對責任部門(mén)給予20xx-7000元罰款。
�、� 對相關(guān)責任人給予現金處罰。
4 凡發(fā)生公司級重大事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對責任人處罰如下。
�、� 對主要（直接）責任者給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分。
�、� 對次要責任者給予通報批評、警告、記過(guò)處分。
�、� 對其他責任者給予通報批評或警告處分。
�、� 對責任部門(mén)給予1000-3000元罰款。
�、� 對相關(guān)責任人給予現金處罰。
5 凡發(fā)生公司級一般事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對責任人處罰如下。
�、� 對主要（直接）責任者給予通報批評、警告、記過(guò)處分。
�、� 對次要責任者給予通報批評、警告、記過(guò)處分。
�、� 對其他責任者給予通報批評處分。
�、� 對責任部門(mén)給予500-1000元罰款。
�、� 對相關(guān)責任人給予現金處罰。
6 凡發(fā)生公司級輕微傷事故，由公司安全管理部門(mén)決定該起事故的處理權，如違章或管理責任情節較輕，由責任單位自行調查處理，報公司安全管理部門(mén)備案。
7 事故涉及承包商或供應商的，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對承包商或供應商處罰如下。
�、� 集團公司級重大事故，給予500-20000元罰款。降低安全信譽(yù)等級處罰，直接責任人退場(chǎng)處罰。
�、� 凡發(fā)生責任一般及以上事故，給予項目合同金額1-15%罰款，降低安全信譽(yù)等級、取消今后合作資格或立即終止合同處罰，直接責任人退場(chǎng)處罰。
8事故管理不符合以下情況的，將給予相關(guān)部門(mén)和責任人給予事故級別的上限或上升事故等級處罰要求加重處罰。
�、� 未嚴格按照集團相關(guān)“安全生產(chǎn)事故應急救援預案”和“事故管理制度”進(jìn)行事故救援、報告和調查（遲報、漏報、謊報等）。
�、� 存在事故隱瞞不報，拒絕、阻礙、干涉事故調查工作。
�、� 事故調查不及時(shí)或不積極配合，現場(chǎng)證據損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。
�、� 未按時(shí)提交事故調查報告或報告內容不真實(shí)，未做到事故“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。
4.6.3 現場(chǎng)作業(yè)管理處罰：
1 凡現場(chǎng)人員有下列情況之一者，將給予直接處罰。
�、� 進(jìn)入場(chǎng)人員在施工現場(chǎng)違反《建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護用品配備及使用標準》JGJ184-20xx使用要求的給予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。
�、凭坪笞鳂I(yè)者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進(jìn)入施工現場(chǎng)者，帶未成年人進(jìn)入施工現場(chǎng)者，給予責任人500元/人·次罰款。
�、� 在施工現場(chǎng)嬉戲、打架、斗毆、聚眾賭博，盜竊、破壞集團或他人財物，聚眾鬧事、故意損壞集團形象，擾亂集團正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者；給予500-5000元/人·次罰款，情節嚴重的移交公安機關(guān)處理。
�、� 違反施工現場(chǎng)“三違”者，給予責任人500元罰款/人·次罰款。
�、� 雇用未成年人進(jìn)行作業(yè)；給予責任部門(mén)500-1000元罰款，并要求其立即退場(chǎng)。
�、� 施工現場(chǎng)管理人員發(fā)現作業(yè)人員違章行為不制止，給予其與違章人員行為同等處罰。對違章作業(yè)人員進(jìn)行勸阻不聽(tīng)或態(tài)度惡劣的，另行對班組雙倍違章處罰，并可加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、退場(chǎng)處分。
�、似渌赡軐ψ陨�、他人、設備設施、環(huán)境等造成傷害、損壞的不安全行為，給予責任人500-1000元罰款。
�、踢`反集團公司《危險性作業(yè)管理制度》其他相關(guān)規定的，給予直接責任人500-1000元/次罰款。
4.6.4 安全技術(shù)方案（措施）及基礎資料管理處罰：
1 基坑支護與降水工程、土方開(kāi)挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程，分部分項工程以及涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規定編制、審批專(zhuān)項施工安全技術(shù)方案（措施）或方案、措施存在不符合國家、行業(yè)及其他法律法規、標準要求以及未按照規定組織專(zhuān)家進(jìn)行論證、審查等，給予責任部門(mén)20xx-10000元罰款。
2 部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度、應急預案、操作規程不齊全，操作性差，情節嚴重或未及時(shí)建立完善的，給予責任部門(mén)1000-5000元罰款。
3 部門(mén)相關(guān)安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫(xiě)不規范、作假等；情節嚴重或未及時(shí)整改完善的，給予責任部門(mén)500-20xx元罰款。
4 架子工、機操工、焊工、電工等特種作業(yè)無(wú)相關(guān)特種作業(yè)證件、未年審、過(guò)期等，給予責任部門(mén)500-20xx元/人次罰款。
5 勞務(wù)分包單位未與工人簽訂勞動(dòng)合同，給予分包單位400元/人·次罰款。
6 集團公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度、規程、辦法、通知、影像等資料以及涉及影響集團公司形象、利益的安全管理信息，未經(jīng)批準私自對外以實(shí)物文檔、網(wǎng)絡(luò )電子平臺（QQ、郵件等）形式、進(jìn)行復印、借閱、贈予、傳播的，給予責任人500-1000元罰款，情節嚴重的加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分，對集團公司財產(chǎn)和聲譽(yù)造成嚴重損失和影響的，移交司法機關(guān)處理。
7 安全施工方案與現場(chǎng)嚴重不符、故意制作虛假安全資料的，給予責任部門(mén)1000-5000元罰款，對直接責任人加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分。
8 塔式起重機安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時(shí)不按其規程、方案及技術(shù)交底施工或違反國家、行業(yè)法律法規、標準，防護設施不到位等，給予責任部門(mén)1000-5000元罰款，部門(mén)負責人500-1000元罰款，直接責任人200-500元罰款。
4.6.5 臨時(shí)用電安全管理處罰：
1 凡未違反《施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規范》JGJ 46—20xx選列條款要求的，情節嚴重或整改完善不及時(shí)的（人的不安全行為應直接處罰），給予責任部門(mén)1000-5000元罰款。
4.6.6 現場(chǎng)安全文明施工處罰：
1 凡違反集團現場(chǎng)《安全文明施工管理制度》、《VI》標準等條款要求的，給予責任部門(mén)500-5000元罰款。
4.6.7 現場(chǎng)設備設施安全管理處罰：
1 凡違反集團設備設施相關(guān)安全管理制度、規定其他要求條款內容，給予責任部門(mén)500-5000元罰款。
4.6.8 培訓教育處罰：
1 未進(jìn)行現場(chǎng)安全技術(shù)交底或交底內容、形式不符合要求等；給予責任部門(mén)400元/人·次罰款。
2 進(jìn)入施工作業(yè)前未進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)三級安全培訓教育，給予責任部門(mén)400元/人·次罰款。
3 項目部未按規定組織開(kāi)展安全培訓教育活動(dòng)，給予責任部門(mén)500-20xx元罰款。
4 班組未按規定開(kāi)展班組安全活動(dòng)，給予責任班組500-20xx元罰款。
5 未按規定參與、組織開(kāi)展事故演練、培訓，給予責任部門(mén)500-20xx元罰款。
6 未按規定組織、參加其他安全培訓教育活動(dòng)及違反集團公司《安全培訓教育管理制度》相關(guān)規定的，給予責任部門(mén)500-20xx元罰款。
4.6.9 勞動(dòng)防護用品管理處罰：
勞動(dòng)防護用品管理實(shí)行強制處罰要求，在計劃、購買(mǎi)、儲存、發(fā)放、管理等過(guò)程中違反國家及行業(yè)要求的，給予責任部門(mén)1000-5000元罰款。
4.6.10 重大危險源管理
1 凡違反集團公司《危險源監控管理制度》規定及其他要求條款內容，給予責任部門(mén)1000-5000元罰款。
4.6.11 凡未經(jīng)請假批準，無(wú)故缺席安全會(huì )議、活動(dòng)、培訓教育、事故演練等，給予責任人200-500元罰款，給予通報批評、警告、記過(guò)處分，給予責任部門(mén)500-20xx元罰款。
4.6.12 公司簽發(fā)隱患整改通知書(shū)，責任部門(mén)未按期進(jìn)行關(guān)閉、回復，給予責任部門(mén)200元/項罰款。拒簽收隱患整改通知書(shū)，給予責任部門(mén)1000-5000元罰款，拒簽收責任人500元罰款。
4.6.13 因安全生產(chǎn)、文明施工等管理不良，被政府、行業(yè)主管部門(mén)等下發(fā)停工整改的，或在停工通知（含集團下發(fā)）期間擅自施工的，給予責任部門(mén)20xx-10000元罰款，部門(mén)負責人1000-20xx元罰款，情節嚴重的可加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分。
4.6.14凡被媒體（報紙、報刊、網(wǎng)絡(luò )）曝光、縣級及以上政府主管部門(mén)（協(xié)會(huì )）通報批評的，給予責任部門(mén)5000-20000元罰款，部門(mén)負責人1000-20xx元罰款，并加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分。對公司下達的緊急工作任務(wù)不按工作要求執行的，給予責任部門(mén)1000-5000元罰款，部門(mén)負責人500-1000元罰款。
4.6.15 除4.6.1-4.6.14條款外，另違反集團安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、辦法、規定、通知或執行落實(shí)不力的部門(mén)或個(gè)人，給予部門(mén)1000-5000元罰款，部門(mén)負責人500-1000元罰款，直接責任人200-500元罰款，情節嚴重的可加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分。
5 其它
本制度頒布之日起正式實(shí)施。凡與該制度相抵觸的其他制度內容，以本制度為準，原《安全生產(chǎn)管理獎懲管理辦法》廢止。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度13
1
總則
1.1
為維護國家勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據上級有關(guān)規定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
1.2
安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結合，實(shí)行憑功受獎、論過(guò)受罰、賞罰嚴明的原則。
1.3
安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門(mén)歸口管理，各分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)均應把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內容。
2
獎懲條件
2.1
對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門(mén)或由其提請公司主管領(lǐng)導批給子一次性獎勵。
2.1.1
在勞動(dòng)保護方面有創(chuàng )造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；
2.1.2
對勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；
2.1.3
發(fā)現事故預兆及時(shí)采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；
2.1.4
在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；
2.1.5
敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；
2.1.6
忠于職守，積極負責，發(fā)現重大不安全隱患及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導部門(mén)的。
2.2
對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽(yù)稱(chēng)號和發(fā)給的一次性獎金。
2.3
獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專(zhuān)項列支。
3
處罰條件
3.1
對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應予以嚴肅處理：
3.1.1
貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規不力，分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；
3.1.2
安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預防措施進(jìn)行整改而造成各類(lèi)重大事故的；
3.1.3
違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；
3.1.4
由于違反規章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；
3.1.5
由于擅自動(dòng)用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類(lèi)重大事故者；
3.1.6
新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執行“三同時(shí)”評審的；
3.1.7
違反規章制度和安全技術(shù)操作規程的責任者；
3.1.8
不正確使用勞動(dòng)保護用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；
3.1.9
危險作業(yè)不辦理審批手續者；
3.1.10
無(wú)操作證而單獨操作者；
3.1.11
帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；
3.1.12
穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區域者；
3.1.13
交通運輸車(chē)輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進(jìn)入油化庫的車(chē)輛駕駛人員。
3.2
凡屬觸犯上列各條之一的責任部門(mén)和個(gè)人應列入經(jīng)濟責任制考核，有關(guān)責任者應視情節輕重給予必要的政紀處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。
3.3
行政紀律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度14
第一章總則
第1條目的
為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執行，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺(jué)性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門(mén)、員工及外協(xié)、施工單位。
第二章管理內容
第3條獎勵內容
1、對避免重大傷亡及設備事故發(fā)生的單位和個(gè)人，獎勵10000元。
2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。
3、發(fā)生事故后，在搶險救災、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎勵500～20xx元。
4、對敢于管理、擅于管理、能夠長(cháng)期保持本單位安全生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門(mén)按季度人均獎勵300元，生產(chǎn)管理部門(mén)、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門(mén)按季度人均獎勵100元。
5、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書(shū)面報告，報請公司領(lǐng)導批準。
第4條考核范圍
1、安全基礎管理考核范圍：
�。�1）不按期召開(kāi)安全會(huì )議或會(huì )議無(wú)記錄，考核負責人100元。
�。�2）不按期組織安全檢查或檢查無(wú)記錄，考核責任人100元。
�。�3）安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò )不健全，考核責任人200元
�。�4）無(wú)故缺席安全會(huì )議者考核100元、遲到者考核50元。
�。�5）班組長(cháng)班前（班后）會(huì )上不講安全內容的，考核100元；記錄本
上不體現安全內容的考核50元。
�。�6）對安全生產(chǎn)部門(mén)催報的資料、信息不能按時(shí)上報的，考核100元。
�。�7）各部門(mén)對公司布置的安全管理工作（含臨時(shí)性工作）不落實(shí)、未完成者考核100元。
�。�8）各類(lèi)安全臺帳未建立、健全的，考核相關(guān)責任人100元。
�。�9）各單位領(lǐng)導未及時(shí)傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì )議精神和有關(guān)通知的，考核100元。
2、安全教育管理考核范圍
�。�1）未按規定對新工人及轉崗人員進(jìn)行安全教育的，考核200元。
�。�2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專(zhuān)業(yè)培訓和考試的，考核200元。
�。�3）三級安全臺帳沒(méi)有或不健全的，考核責任人100元。
�。�4）不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規程》、《技術(shù)操作規程》的，考核100元
3、事故考核：
�。�1）工傷事故按《工傷事故管理規定》考核標準執行。
�。�2）對事故瞞報、誤報者，按相關(guān)事故管理規定的內容雙倍考核。
4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
�。�1）電器設備無(wú)接地、接零保護的，考核100元。
�。�2）移動(dòng)電器未使用漏電保護器的，考核100元。
�。�3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。
�。�4）機電檢修不執行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。
�。�5）臨時(shí)電源線(xiàn)不規范、無(wú)管理的，考核100元。
�。�6）電器開(kāi)關(guān)損壞或有裸露線(xiàn)頭的，考核100元。
�。�7）電氣線(xiàn)路老化嚴重，不予以及時(shí)更換的，考核100元。
�。�8）電焊機不斷電，安、拆二次線(xiàn)的，考核100元。
�。�9）電焊機機殼不采用接地、接零保護的，一、二次線(xiàn)不符合規定的考核100元。
�。�10）踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的，考核200元。
�。�11）電氣焊作業(yè)不按標準穿戴勞動(dòng)保護用品的，考核100元。
�。�12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規定的，考核100元。
5、天車(chē)安全管理考核范圍
�。�1）天車(chē)安全裝置構件失靈、失效的，考核責任人200元。
�。�2）天車(chē)司機室電源線(xiàn)頭裸露或刀閘無(wú)蓋的，考核責任人100元。
�。�3）天車(chē)作業(yè)違反“十不吊”的，考核責任人100元。
�。�4）天車(chē)安全警示及保護裝置不齊全者，考核責任人200元。
�。�5）天車(chē)車(chē)體上有雜物者，考核責任人100元。
�。�6）天車(chē)司機下車(chē)后不拉閘斷電者，考核100元。
�。�7）天車(chē)司機吊重物時(shí)離開(kāi)天車(chē)者，考核100元。
�。�8）操作有手柄的設備不用手去操作的，考核100元。
�。�9）非天車(chē)司機操作天車(chē)的，考核200元；該車(chē)天車(chē)工考核200元。
�。�10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核責任人200元。
�。�11）天車(chē)動(dòng)車(chē)前不鳴鈴示警的，考核100元。
�。�12）天車(chē)的主要構件磨損超標的，考核責任人100元。
�。�13）天車(chē)轉動(dòng)部位無(wú)安全防護罩的，考核責任人100元。
�。�14）天車(chē)登機無(wú)聯(lián)鎖保護或失靈的，考核責任人100元。
�。�15）天車(chē)吊重物在人頭、重要設備或機動(dòng)車(chē)上方通過(guò)的，考核100元。
�。�16）天車(chē)工作時(shí)調整制動(dòng)器的，考核100元。
�。�17）磁盤(pán)、坯鉗使用完畢后未降至地面的，考核100元。
�。�18）天車(chē)鋼絲繩未按期涂抹潤滑油的，考核200元。
6、煤氣系統或禁火區域安全管理考核范圍
�。�1）煤氣區域或禁火區域無(wú)警示標志的，考核相關(guān)責任人100元。
�。�2）沒(méi)有煤氣監測設施、防護設施而在煤氣區域進(jìn)行作業(yè)的，考核相關(guān)責任人100元。
�。�3）吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開(kāi)的考核相關(guān)責任人100元。
�。�4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線(xiàn)使用或搭掛臨時(shí)線(xiàn)的，考核相關(guān)責任人100元。
�。�5）煤氣設施動(dòng)火無(wú)動(dòng)火證或有動(dòng)火證未落實(shí)監火措施的，考核相關(guān)責任人500元。
�。�6）禁火區域吸煙或隨意動(dòng)火的，考核責任人200元。
�。�7）煤氣監測儀器不能正常使用或失靈不及時(shí)修復又無(wú)安全措施的，考核相關(guān)責任人300元。
�。�8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責任人200元。
�。�9）煤氣管線(xiàn)泄漏未及時(shí)發(fā)現的，考核相關(guān)責任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規定》考核。
7、生產(chǎn)現場(chǎng)安全文明管理考核范圍
�。�1）進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)未按照標準正確穿戴勞動(dòng)保護用品的，考核50元。
�。�2）在煤氣、氧氣區域堆放油脂或易燃品的，考核責任人100元。
�。�3）物件、工具擺放不符合規范的，考核責任人50元。
�。�4）現場(chǎng)各種安全裝置及設施缺損的、安全標志損壞或不按標準設置的，考核責任人100元。
�。�5）故意損壞或隨意移動(dòng)安全裝置（過(guò)橋、蓋板、欄桿、護罩及井蓋）、防爆裝置和警示標志的，考核責任人100元。
�。�6）值班室、休息室衛生不合格的，考核責任人50元。
�。�7）生產(chǎn)現場(chǎng)管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責任人100元。
�。�8）堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設施，考核責任人100元。
�。�9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區域逗留的，考核100元。
�。�10）作業(yè)現場(chǎng)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的，考核100元。
�。�11）地面人員聽(tīng)到天車(chē)示警后不避不讓的，考核100元。
�。�12）吊運非常規物品不使用專(zhuān)用吊具或違規使用各種吊具的，考核責任人100元。
�。�13）火災危險區域未設置滅火器材的；消防用品使用完畢后未及時(shí)進(jìn)行更換的，考核責任人100元。
�。�14）設備未停機進(jìn)行檢修或清掃的，考核責任人100元。
�。�15）攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)的，考核100元。
�。�16）過(guò)正在運轉的皮帶、輥道或其他運行設備、設施不走安全通道的，考核100元。
�。�17）檢修時(shí)未掛檢修牌或隨意開(kāi)動(dòng)掛檢修牌的設備的，考核責任人200元。
�。�18）檢修設備未執行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責任人100元。
�。�19）運轉設備安全防護裝置不全的，考核責任人100元。
�。�20）交接班時(shí)不對所用設備、工具進(jìn)行安全確認者，考核100元。
�。�21）坐、靠、爬在安全護欄上的，考核50－100元。
�。�22）特種車(chē)輛違章載人，搭乘運行中皮帶、料車(chē)和翻斗車(chē)的，考核100元。
�。�23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面的，考核100元。
�。�24）在生產(chǎn)作業(yè)區域內打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事，考核100元。
�。�25）使用各種帶故障設備未采取安全防范措施的，考核100元。
�。�26）啟動(dòng)皮帶運輸機、輥道、電機不發(fā)啟動(dòng)信號的，考核100元。
�。�27）未經(jīng)批準，車(chē)輛進(jìn)入易燃、易爆區域的，考核100元。
�。�28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責任人200元。
�。�29）用氧氣吹掃人身、設備、地面的，用氧氣為各種車(chē)輛輪胎充氣的，考核200元。
�。�30）生產(chǎn)作業(yè)區域內亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。
8、高空作業(yè)考核范圍
�。�1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核100元。
�。�2）高空作業(yè)踏板或護欄安裝不牢靠，考核責任人100元。
�。�3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。
�。�4）高空作業(yè)有墜物可能，無(wú)高空作業(yè)防護網(wǎng)、地面無(wú)人監護或設置警戒帶者，考核相關(guān)責任人100元。
�。�5）高空或危險區域作業(yè)，不執行監護制度的，考核責任人100元。
9、隱患整改考核范圍：
�。�1）隱患整改項目未按期完成且無(wú)正當理由的，考核責任人200元。
�。�2）各部門(mén)必須對本系統進(jìn)行定期的隱患自查活動(dòng)，及時(shí)排除隱患，如不按期進(jìn)行，考核責任人100元。
�。�3）對事故隱患隱瞞不報的，考核相關(guān)責任人100元。
第5條考核程序：
1、責任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書(shū)面申訴。如無(wú)申訴視為認同考核。
2、公司內部考核由公司財務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結算款中扣除。
3、公司財務(wù)部將對罰款單獨進(jìn)行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。
第三章附則
第6條外來(lái)施工單位及各廠(chǎng)家現場(chǎng)服務(wù)人員必須遵守本制度。
第7條嚴禁各級檢查人員收取現金罰款。
第8條安全生產(chǎn)部有權根據公司實(shí)際情況，隨時(shí)對本制度進(jìn)行修改和補充。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度15
1、范圍
為了規范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。
本程序規定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內容、方法和有關(guān)獎懲標準。
本程序適用于在公司內生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰管理。
2、職責
企策部負責對在公司內生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。
3、管理內容與方法
�、�、對下列表現之一的單位和個(gè)人，由企策部提交公司“安委會(huì )”研究，給予表?yè)P、獎勵。
a)在安全工作中，獲得市級以上先進(jìn)的。
b)發(fā)現重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。
c)在安全管理方面有突出貢獻或創(chuàng )新的。
d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經(jīng)實(shí)踐成效顯著(zhù)的。
e)對成績(jì)突出的部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導和人員及安全管理、創(chuàng )新、建議等方面的先進(jìn)個(gè)人可給予50-20xx元的獎勵。
�、�、對下列表現之一的單位和個(gè)人，由企策部視責任大小，情節輕重給予處罰。
a)違反國家勞動(dòng)安全衛生法律法規和公司安全生產(chǎn)管理制度的。
b)新、改、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動(dòng)安全衛生、環(huán)境保護設施未按照“三同時(shí)”要求實(shí)施的。
c)隨意拆毀或不正確使用安全衛生、環(huán)境保護設施的。
d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。
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