職業(yè)健康管理制度集錦15篇
現如今，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的職業(yè)健康管理制度，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)健康管理制度1
一、職業(yè)危害防治責任制度
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;
2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
(三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查;
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。
二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度
(一)日常監測
1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);
3.規定監測辦法。
(二)檢測和評價(jià)
1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);
2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;
3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
(二)作業(yè)場(chǎng)所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員，以及相應的任務(wù)和職責;
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實(shí)現跟蹤問(wèn)效;
7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人;
2.每年申報時(shí)間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
3.明確培訓應達到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。
七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類(lèi);
4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的規程或規定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監護檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1.職業(yè)健康監護委托書(shū);
2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛生和環(huán)境衛生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;
2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;
2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。
職業(yè)健康管理制度2
職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責制度
1 、目的明確公司范圍內各職能部門(mén)和各級人員在各自職責范圍內對職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作應做的事情和應負的責任。
2、范圍適用于公司范圍內職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。
3、職責
3.1、公司總經(jīng)理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.2 、公司安全監察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.3 、公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。
3.4 、分公司經(jīng)理根據機構設置負責劃分項目分公司部門(mén)的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
3.5 、各部門(mén)負責制定未列入本職責范圍本部門(mén)各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。
4 、 資源需求各級安全生產(chǎn)管理人員
5 、工作流程
5.1 、總則
5.1.1 、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執行國家、行業(yè)有關(guān)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規定，把尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護人作為公司經(jīng)營(yíng)理念，不斷完善職業(yè)健康安全條件，規范職工安全行為，在確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產(chǎn)免遭損失的前提下開(kāi)展工作。
5.1.2 、公司實(shí)行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產(chǎn)責任制，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，建立健全安全生產(chǎn)保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書(shū)制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五同時(shí)”）。
5.1.3 、各級副職和各職能部門(mén)應在各自主管業(yè)務(wù)范圍內對健康安全和環(huán)境工作負責。
5.1.4 、必須貫徹“四不放過(guò)”的原則，發(fā)生事故后，應立即進(jìn)行調查分析。調查分析事故必須實(shí)事求是，尊重科學(xué)，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過(guò)，事故責任者和應受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)，事故責任者沒(méi)有受到處罰不放過(guò)。
5.1.5、 公司成立以總經(jīng)理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經(jīng)理、總工程師、各專(zhuān)業(yè)公司和有關(guān)職能部門(mén)行政正職參加的安全生產(chǎn)委員會(huì )，作為全公司安全生產(chǎn)管理的最高機構，負責決策和協(xié)調全公司安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。安全監察部為安全生產(chǎn)委員會(huì )的辦事機構，統一歸口管理全公司安全監察工作。項目分公司和專(zhuān)業(yè)公司成立相應的組織。各級、各部門(mén)密切配合，圍繞著(zhù)統一的部署，共同做好安全工作。
5.1.6 、項目分公司經(jīng)理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關(guān)規定，確定分公司有關(guān)部門(mén)和人員的安全職責。對未設分公司由專(zhuān)業(yè)公司管理的工程項目，由專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理根據人員分工和本職責的有關(guān)規定確定其安全職責。專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理對下屬有關(guān)人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規定作調整。
5.1.7、 本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門(mén)制定，使每個(gè)崗位都有明確的安全職責，做到各負其責。
5.2、 各級與各部門(mén)的安全職責
5.2.1、 公司總經(jīng)理職責
5.2.1.1、 負責建立健全并貫徹落實(shí)公司各級領(lǐng)導和各職能部門(mén)安全生產(chǎn)責任制，督促和組織公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度的制定和完善；
5.2.1.2、 負責建立健全公司安全生產(chǎn)保障體系和監督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.1.3、 批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實(shí)，及時(shí)協(xié)調解決在貫徹落實(shí)中出現的問(wèn)題。
5.2.1.4 、主持公司安全生產(chǎn)委員會(huì )工作，直接領(lǐng)導公司安全監察部門(mén)，并對公司及所屬單位安全監察機構的建立健全負責；
5.2.1.5、 審批公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，并組織實(shí)施，對全公司安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會(huì )，及時(shí)掌握公司安全生產(chǎn)形勢，部署安全工作。
5.2.1.6、 保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，審批公司安全技術(shù)措施計劃。確保安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用；
5.2.1.7 、確保公司及所屬單位安全專(zhuān)用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；
5.2.1.8、 組織并主持公司安全大檢查，及時(shí)研究解決安全文明施工中存在的問(wèn)題；
5.2.1.9、 及時(shí)報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過(guò)的原則參加或組織死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責對事故責任者處理意見(jiàn)的落實(shí)。審批“重傷事故調查報告書(shū)”；
5.2.1.10、 組織或委托生產(chǎn)副總經(jīng)理組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
5.2.1.11、在向職代會(huì )報告的同時(shí)報告安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)接受員工和員工代表在職業(yè)健康安全方面的監督和建議。
5.2.2 、公司黨委書(shū)記（副書(shū)記）職責
5.2.2.1、 把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為一項重要工作內容，貫穿于思想政治教育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關(guān)于職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關(guān)規定，充分發(fā)揮黨群組織對職業(yè)健康安全的思想保證和民主監督作用；
5.2.2.2 、把職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發(fā)生的事故承擔相應的領(lǐng)導責任；參與研究安全生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題，充分發(fā)揮黨、工、團組織在安全生產(chǎn)中的保證和監督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；
5.2.2.3、 負責建立和完善企業(yè)安全文化，部署安全思想教育內容，領(lǐng)導黨群組織和政工部門(mén)，緊密?chē)@公司的安全生產(chǎn)形勢，采用各種生動(dòng)有效的形式，開(kāi)展安全思想教育、職業(yè)道德教育和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想；
5.2.2.4 、在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業(yè)績(jì)作為重要的考核內容。
5.2.2.5 、經(jīng)常深入現場(chǎng)，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，領(lǐng)導和指導基層黨群組織及時(shí)解決職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向。
5.2.2.6 、責成紀檢部門(mén)參與有關(guān)事故的調查處理工作。
5.2.3 、公司生產(chǎn)副總經(jīng)理職責
5.2.3.1 、領(lǐng)導和協(xié)調各職能部門(mén)對安全文明施工與環(huán)境保護的管理，受安全第一責任人委托主持公司安全工作例會(huì )，聽(tīng)取安全情況的匯報，分析安全形勢，掌握并及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，負責在公司的工程協(xié)調會(huì )上布置、安排安全文明施工與環(huán)境保護工作；
5.2.3.2 、負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.3.3 、組織并參加安全大檢查，督促下屬單位對隱患的整改，及時(shí)消除事故隱患；
5.2.3.4 、組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實(shí)；
5.2.3.5 、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作，督促下屬部門(mén)組織防范措施的貫徹執行；
5.2.3.6 、對沒(méi)有成立項目分公司由專(zhuān)業(yè)公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前，組織對其進(jìn)行施工資質(zhì)和安全業(yè)績(jì)的審查；
5.2.3.7 、組織或協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
5.2.4 、公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職責
5.2.4.1、 對分管部門(mén)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領(lǐng)導責任。
5.2.4.2 、負責在經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，把安全放在首位，安排有關(guān)安全工作。
5.2.4.3 、確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規定。
5.2.4.4 、負責組織實(shí)施安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法。
5.2.4.5 、負責落實(shí)公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取。
5.2.4.6 、督促公司有關(guān)部門(mén)及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。
5.2.4.7 、督促分管部門(mén)定期開(kāi)展安全檢查，實(shí)施整改措施，及時(shí)消除事故隱患。
5.2.4.8 、督促分管部門(mén)建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制，并督促定期組織檢查執行情況。
5.2.4.9 、負責審批勞動(dòng)防護用品、營(yíng)養津貼的發(fā)放標準。督促及時(shí)采購發(fā)放勞動(dòng)防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5 、后勤多經(jīng)副總經(jīng)理職責
5.2.5.1 、對分管部門(mén)和多經(jīng)單位的安全工作負直接領(lǐng)導責任，負責多經(jīng)單位安全監督機構的建立健全。
5.2.5.2 、負責分管部門(mén)和多經(jīng)單位建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制及安全與環(huán)境管理制度，并定期組織檢查執行情況。
5.2.5.3 、批閱有關(guān)多經(jīng)單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實(shí)，及時(shí)協(xié)調解決貫徹落實(shí)中出現的問(wèn)題。
5.2.5.4 、負責組織并主持分管部門(mén)和多經(jīng)單位的安全大檢查，組織實(shí)施整改方案，及時(shí)消除事故隱患。
5.2.5.5 、主持多經(jīng)單位的安全工作會(huì )議。
5.2.5.6 、審批多經(jīng)單位年度的安全技術(shù)措施計劃，確保安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。
5.2.5.7 、負責組織、督促及時(shí)采購、發(fā)放職工勞動(dòng)防護用品、防暑降溫物品。
5.2.5.8 、主持分管部門(mén)和多經(jīng)單位發(fā)生的重傷及以上事故的調查處理工作。
5.2.6 、紀委書(shū)記職責．參與公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促各級黨員干部和各有關(guān)職能部門(mén)履行自己的安全職責；負責把安全業(yè)績(jì)作為重要的考核內容落實(shí)到干部考核工作中去 ．按照規定參與有關(guān)事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見(jiàn)，督促制訂整改措施；凡因領(lǐng)導干部瀆職、失職、對安全生產(chǎn)領(lǐng)導不力、上級的安全生產(chǎn)措施得不到落實(shí)、領(lǐng)導干部違章指揮、安全生產(chǎn)秩序混亂等原因造成事故時(shí)，要追究有關(guān)領(lǐng)導責任。
5.2.7、 公司總工程師（副總工程師）職責
5.2.7.1、 協(xié)助總經(jīng)理建立健全各級安全生產(chǎn)技術(shù)和環(huán)境保護技術(shù)保證體系，健全公司技術(shù)管理和技術(shù)監督體系，并使之有效、有序運行；
5.2.7.2、 負責建立健全各級各部門(mén)的安全生產(chǎn)技術(shù)責任制；
5.2.7.3、 組織公司技術(shù)監督工作，組織制訂技術(shù)規程、規定和反事故措施，組織解決安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)問(wèn)題；
5.2.7.4、 組織編制并審核公司年度安全技術(shù)措施計劃。
5.2.7.5、 組織安全工作規程、規定的學(xué)習、考試及取證工作。組織安全技術(shù)教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。
5.2.7.6、 組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。
5.2.7.7、 掌握主要施工機械的安全使用情況。
5.2.7.8、 參加公司安全大檢查，審定重大施工項目的安全技術(shù)措施和方案；
5.2.7.9、 組織對頻發(fā)性事故原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術(shù)問(wèn)題。
5.2.7.10、 組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。
5.2.7.11、 審批技術(shù)革新及施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。
5.2.7.12、 參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術(shù)鑒定及技術(shù)防范措施的審定。
5.2.8、 公司總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）職責
5.2.8.1、 組織并督促分管部門(mén)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，把安全工作放在首位，安排有關(guān)安全工作。
5.2.8.2、 在組織檢查、總結經(jīng)營(yíng)工作完成情況時(shí)，同時(shí)檢查、總結安全工作。
5.2.9、 公司總會(huì )計師（副總會(huì )計師）職責參與公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，負責審核安全技術(shù)措施計劃，安排、落實(shí)安全技術(shù)措施計劃經(jīng)費；督促財務(wù)部門(mén)確保勞動(dòng)保護、安全技術(shù)措施計劃經(jīng)費和安全獎勵的開(kāi)支；監督、指導做好員工工傷和企業(yè)財產(chǎn)保險工傷工作，參與有關(guān)事故的調查，負責協(xié)調保險賠償處理工作。
5.2.10、公司工會(huì )職責組織貫徹執行全國總工會(huì )頒發(fā)的工會(huì )勞動(dòng)保護監督的有關(guān)條例，開(kāi)展群眾監督網(wǎng)活動(dòng)。
.2.10.1 v對本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境保護群眾監督工作全面負責；
5.2.10.2、 負責貫徹落實(shí)全國總工會(huì )頒發(fā)的工會(huì )勞動(dòng)保護的有關(guān)條例，負責建立健全公司的職業(yè)健康群眾安全監督體系，開(kāi)展群眾監督工作；
5.2.10.3、 把安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護納入工會(huì )工作的重要議事日程，定期進(jìn)行研究；
5.2.10.4、 指導和組織基層工會(huì )實(shí)行民主管理，加強員工思想教育，增強員工主人翁責任感，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，為實(shí)現安全生產(chǎn)獻計獻策；
5.2.10.5、 充分發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的群眾監督作用，定期或不定期地組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )成員或職工代表，對公司各級行政領(lǐng)導人、管理人員貫徹執行國家職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的政策、法規及上級有關(guān)規定的情況進(jìn)行監督檢查。對查出的問(wèn)題，以書(shū)面形式送達行政負責人和有關(guān)部門(mén)，提出解決或糾正的意見(jiàn)、建議，限期整改；
5.2.10.6 、參加公司安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議及有關(guān)職業(yè)健康安全方面的會(huì )議和活動(dòng)，參加公司組織的安全大檢查，及時(shí)了解和掌握公司安全生產(chǎn)形勢；
5.2.10.7、 審議安全獎懲辦法，按照規定參加有關(guān)傷亡事故的調查處理工作；
5.2.10.8、 組織工會(huì )系統，大力宣傳國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規及電力行業(yè)的安全規程制度；會(huì )同行政廣泛開(kāi)展各種形式的安全生產(chǎn)競賽和安全教育活動(dòng)，提合理化建議，表彰職業(yè)健康安全先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；
5.2.10.9、 把職業(yè)健康安全方面的問(wèn)題，列入職工代表大會(huì )的議題進(jìn)行審議；
5.2.10.10、 督促和協(xié)助行政對職工特別是特殊工種和女職工按規定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動(dòng)鑒定工作，對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助行政及時(shí)做好康復、治療、療養工作，按規定落實(shí)有關(guān)待遇；
5.2.10.11、 會(huì )同女職工委員會(huì )，做好女職工的特殊保護工作；
5.2.10.12、 督促行政貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假規定，制止超體能工作，限制加班加點(diǎn)。對必要的加班加點(diǎn)，督促落實(shí)相應的勞動(dòng)保護措施；
5.2.10.13、 督促行政按規定提取和使用勞動(dòng)保護經(jīng)費，按規定在生產(chǎn)工作現場(chǎng)設置可靠充足的勞動(dòng)保護設施。監督勞動(dòng)防護用品的購置和發(fā)放，對不符合規定的勞動(dòng)保護設施和用品，應要求有關(guān)方面予以完善、補充或更換。
5.2.11 根據國家勞動(dòng)保護和上級工會(huì )有關(guān)文件，支持并動(dòng)員廣大員工積極參與安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護監督活動(dòng)，為安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護獻計獻策；指導和組織基層工會(huì )實(shí)行民主管理，群策群力制止侵害員工勞動(dòng)保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業(yè)行為，切實(shí)發(fā)揮安全生產(chǎn)中的群眾監督作用；參與公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定、獎懲條例的審定，并就涉及員工勞動(dòng)保護、職業(yè)健康等方面的內容提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助行政完善其內容；幫助、教育員工增強安全意識，提高個(gè)人防護能力，會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，表彰安全生產(chǎn)的先進(jìn)集體和個(gè)人 按規定參加員工人身傷亡事故的調查、處理；參與行政組織的安全大檢查活動(dòng)，檢查勞動(dòng)保護、職業(yè)健康措施計劃的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，并敦促行政限期解決；及時(shí)反映員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議，協(xié)助行政改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。
5.2.12、 公司總經(jīng)理工作部職責
5.2.12.1、 負責制定辦公區域的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。
5.2.12.2 、負責合理安全調度辦公用車(chē)。保障應急情況下的用車(chē)。
5.2.12.3、 負責及時(shí)把上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料送交有關(guān)領(lǐng)導批閱，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)認真處理。
5.2.12.4、 協(xié)助領(lǐng)導了解安全生產(chǎn)情況，傳遞安全生產(chǎn)信息，及時(shí)印發(fā)有關(guān)安全學(xué)習的文件材料。協(xié)助做好重傷及以上事故現場(chǎng)的攝影攝像工作。
5.2.12.5、 負責訂閱、分發(fā)安全報刊、規程、規范和資料。
5.2.13、 公司政治工作部職責
5.2.13.1、 在公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作作為一項工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規及上級有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產(chǎn)的思想保證作用。
5.2.13.2、 把安全生產(chǎn)工作列入部門(mén)工作的重要議事日程，參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.13.3、 緊密?chē)@企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，積極開(kāi)展生動(dòng)活潑的企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育活動(dòng)，引導職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想。
5.2.13.4、 在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中，把安全業(yè)績(jì)作為集體和個(gè)人的重要考核內容。
5.2.13.5、 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。
5.2.13.6、 參與有關(guān)事故的調查處理工作。
5.2.14、 公司人力資源部職責
5.2.14.1、 負責組織新入廠(chǎng)人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.14.2 、負責安排調換工種人員進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓及考試工作。
5.2.14.3、 負責考察干部履行安全生產(chǎn)職責情況，在提拔、使用干部時(shí)，把干部的安全生產(chǎn)政績(jì)作為考察的重要內容。在員工晉級、評獎時(shí)，把安全施工情況作為考核的重要內容之一；
5.2.14.4、 負責按定員編制和要求，配備合格的安全監察部門(mén)人員；
5.2.14.5、 負責審定人員和機構編制，按照勞動(dòng)法規和標準保證施工生產(chǎn)一線(xiàn)人員定員定編合理，能滿(mǎn)足施工生產(chǎn)需要；
5.2.14.6、 負責勞動(dòng)保護管理工作，制定并督促執行職業(yè)防護用品和津貼發(fā)放標準，。經(jīng)常深入現場(chǎng)調查了解職工勞動(dòng)條件，負責解決勞動(dòng)保護制度和職工保健中存在的問(wèn)題；
5.2.14.7 、負責組織職工及新入廠(chǎng)人員的身體健康檢查；負責組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作；負責組織職工作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有毒有害氣體及其它職業(yè)危害的檢測；
5.2.14.8、 負責員工工傷保險工作；
5.2.14.9、 負責貫徹落實(shí)安全獎懲辦法，確保安全獎勵的提��；
5.2.14.10 、將安全管理和安全技術(shù)知識教育納入全員教育培訓計劃，并在進(jìn)行干部任職資格和職工技術(shù)考核時(shí)，同時(shí)進(jìn)行安全管理和安全技術(shù)考核；
5.2.14.11、 負責組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考試及取證工作。負責組織安監人員的培訓和干部員工的安全教育培訓考核工作；
5.2.14.12、 嚴格執行有關(guān)臨時(shí)工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時(shí)，應明確有關(guān)安全條款；
5.2.14.13、 參加重傷、死亡事故的調查處理工作，負責管轄范圍內員工和領(lǐng)導干部的安全考核工作和安全生產(chǎn)獎懲考核工作，負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續。參加醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )的工作。
5.2.15 公司衛生所職責（設在人力資源部）
5.2.15.1 負責夏季防暑藥品的采購供應工作。
5.2.15.2 協(xié)助組織新入廠(chǎng)人員的體檢和職工的定期體檢，對有職業(yè)禁忌和職業(yè)病者，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
5.2.15.3 負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫護，協(xié)助鑒定傷情。
5.2.15.4 參加醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )工作。
5.2.15.5 負責普及心肺復蘇等各種急救知識，協(xié)助不設衛生所的工程點(diǎn)配置急救藥品。
5.2.15.6 掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.15.7 監督檢查飲食、飲水和環(huán)境衛生，負責對發(fā)現的問(wèn)題提出治理措施。
5.2.16 公司財務(wù)部職責
5.2.16.1 確保勞動(dòng)保護費用的開(kāi)支。負責按已批準的安全技術(shù)措施計劃和勞動(dòng)保護用品購置計劃的需求，及時(shí)提供資金；
5.2.16.2 負責及時(shí)承付安全獎勵用款；
5.2.16.3 會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好員工工傷和公司財產(chǎn)保險工作。
5.2.17 公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部職責
5.2.17.1 負責在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、預算定額管理的同時(shí)，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作。
5.2.17.2 在組織編制公司施工計劃及綜合進(jìn)度時(shí)，應根據工程規律和季節施工特點(diǎn)，組織做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.17.3 在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時(shí)，必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規定，并經(jīng)安全監察部門(mén)同意后，方可簽約。
5.2.17.4 在工程招標過(guò)程中，把施工隊伍的安全資質(zhì)、安全施工業(yè)績(jì)、安全管理狀況作為中標的主要考核指標之一，確保工程施工質(zhì)量和施工安全；
5.2.17.5 對于錄用的分包單位，按規定預留安全施工的保證金，待分包項目完工并經(jīng)安全監察部門(mén)審核后予以結算。
5.2.17.6 參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.18 公司審計職責
5.2.18.1 在審計工作中發(fā)現因資金使用不當或挪用生產(chǎn)資金而影響安全生產(chǎn)的情況，合同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處；
5.2.18.2 負責審計經(jīng)營(yíng)承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。
5.2.19 對發(fā)生重大經(jīng)濟損失事故進(jìn)行審計并參與事故調查處。監察部職責
5.2.19.1 協(xié)助考察各級領(lǐng)導履行安全生產(chǎn)職責和安全生產(chǎn)政績(jì)狀況。
5.2.19.2 配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。
5.2.19.3 參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理，并監督執行。
5.2.20 公司工程管理部職責
5.2.20.1 認真貫徹執行國家和上級有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護、施工機械管理和電力建設安全工作規程的有關(guān)規定，負責在組織、管理施工活動(dòng)及進(jìn)行生產(chǎn)調度的同時(shí)，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作；
5.2.20.2 在編制投標書(shū)的同時(shí)，組織編制安全文明施工和環(huán)境保護措施，并在中標后的施工管理中組織檢查落實(shí)。審查未設項目分公司由專(zhuān)業(yè)公司管理的工程所編制的施工組織設計的同時(shí)審查安全文明施工措施和環(huán)境保護措施，參與審查其中大、中型起重機械拆裝作業(yè)指導書(shū)及安全施工作業(yè)票，并參與作業(yè)過(guò)程中的監督；
5.2.20.3 在工程協(xié)調會(huì )和檢查、總結施工計劃完成情況時(shí)，同時(shí)檢查、總結、安排安全文明施工情況。深入施工現場(chǎng)，掌握安全文明施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)督促整改施工中存在的不安全因素；
5.2.20.4 負責安全設施的研制開(kāi)發(fā)工作；
5.2.20.5 在推行和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設備時(shí)，組織制定安全操作規程，并負責組織培訓；
5.2.20.6 參加有關(guān)安全文明施工的標準、規范、規程的制定和審查；
5.2.20.7 負責在檢查、驗收工程項目和公司自身基建中的新建、擴建、改建、挖潛及革新項目，按國家有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的規定，做好職業(yè)健康安全設施和環(huán)境保護設施與主體工程的“三同時(shí)”工作；
5.2.20.8 負責分包單位技術(shù)管理和技術(shù)能力的審查；
5.2.20.9 在固定資產(chǎn)的設備招標中，把設備的安全性能作為中標的主要考核指標之一，確保采購的設備安全可靠；
5.2.20.10 參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查；
5.2.20.11 負責做好施工機械用、管、修、租過(guò)程中的安全管理工作。負責施工機械選型購置、修理、改造、報廢處理過(guò)程中的審查、鑒定工作；
5.2.20.12 負責組織編制施工機械安全操作規程；負責組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術(shù)教育、培訓、考試及取證工作；
5.2.20.13 組織施工機械的定期技術(shù)檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作；
5.2.20.14 負責采購供應安全技術(shù)措施計劃中屬固定資產(chǎn)管理部分施工機械、安全器材及采購后的檢查驗收工作。確保采購的設備器材符合安全使用要求；
5.2.20.15 貫徹落實(shí)安全獎懲辦法。組織制定施工機械安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤的實(shí)施細則，并督促執行。負責做好機械設備倉庫、堆場(chǎng)的安全工作；
5.2.20.16 參加職業(yè)危害的治理。參加竣工移交后的工程，因質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)的安全事故及發(fā)生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。
5.2.21 體系部職責
5.2.21.1 負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的日常協(xié)調、檢查與考核工作；
5.2.21.2 組織評價(jià)和確認公司危害因素和環(huán)境因素，編制危害因素和環(huán)境因素、中高度風(fēng)險和重要環(huán)境因素清單；
5.2.21.3 負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系目標、指標、管理方案所涉及的部門(mén)實(shí)施情況定期進(jìn)行檢查和監督；
5.2.21.4 提出職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的培訓需求；
5.2.21.5 負責職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核活動(dòng)的實(shí)施；
5.2.21.6 負責組織職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系手冊、程序等文件的編寫(xiě)、頒布、修訂；
5.2.21.7 負責公司適用的法律、法規的獲取、識別、確認、公布和更新；
5.2.21.8 主管職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系信息交流；
5.2.21.9 為職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審提供資料；
5.2.21.10 負責對糾正預防措施實(shí)施效果進(jìn)行驗證和評價(jià)。
5.2.22 公司器材管理部職責
5.2.22.1 認真貫徹執行國家和上級有關(guān)倉儲物資及危險品安全管理的有關(guān)規定，并負責制定管理制度；
5.2.22.2 負責由公司管理的物資材料、小型機械、配件、工器具、勞動(dòng)保護、防暑物品和安全技術(shù)措施計劃中特種防護用品的采購、保管、發(fā)放工作，會(huì )同安全監察部門(mén)對勞動(dòng)防護用品進(jìn)行試驗和鑒定，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求；
5.2.22.3 組織倉庫管理人員認真學(xué)習有關(guān)危險品保管的專(zhuān)業(yè)安全知識，嚴格執行危險品發(fā)放、領(lǐng)用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆及設備中放射性物品的安全管理工作；
5.2.22.4 嚴格執行防火安全責任制，負責做好物資和設備倉庫、堆場(chǎng)的防火安全工作；
5.2.22.5 負責組織并實(shí)施對本部門(mén)使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.23 多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)部職責
5.2.23.1 督促多經(jīng)企業(yè)建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目標、計劃，并監督、檢查執行情況；
5.2.23.2 負責建立健全多經(jīng)企業(yè)的安全管理網(wǎng)絡(luò )，并督促安全生產(chǎn)責任制的建立和落實(shí)；
5.2.23.3 督促多經(jīng)企業(yè)按時(shí)編制和實(shí)施安全技術(shù)措施計劃，確保安措費用的計列和提��；
5.2.23.4 協(xié)助分管領(lǐng)導定期召開(kāi)多經(jīng)企業(yè)安全工作例會(huì )、組織安全檢查，落實(shí)整改措施；
5.2.23.5 督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理；
5.2.23.6 組織和參加多經(jīng)企業(yè)事故的調查處理，提出防范措施并監督實(shí)施，負責多經(jīng)企業(yè)人身事故的統計和上報。
5.2.24 分公司經(jīng)理職責
5.2.24.1 主持分公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的工作,直接主管安全監察部門(mén)；
5.2.24.2 批閱上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實(shí)，及時(shí)協(xié)調解決在貫徹落實(shí)中出現的問(wèn)題；
5.2.24.3 審批分公司年度安全工作目標計劃。主持安全工作例會(huì )，及時(shí)研究解決安全文明施工及職業(yè)危害中存在的問(wèn)題；
5.2.24.4 批準分公司的安全技術(shù)措施計劃，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用，確�，F場(chǎng)具備完善的安全文明施工條件；
5.2.24.5 保證安全獎金的建立和使用，確保安全工作嚴格按獎懲規定實(shí)施；
5.2.24.6 保證承發(fā)包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施，并嚴格按合同執行；
5.2.24.7 組織并參加分公司的安全施工大檢查；
5.2.24.8 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
5.2.24.9 及時(shí)報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過(guò)”的原則，組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。
5.2.25 分公司黨總支書(shū)記（副書(shū)記）職責
5.2.25.1 在思想政治工作中，把搞好安全生產(chǎn)作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規及上級的有關(guān)規定，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產(chǎn)的思想保證和民主監督作用；
5.2.25.2 把安全工作列入黨總支的重要議事日程，對分公司發(fā)生的事故承擔相應的領(lǐng)導責任；參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動(dòng)和重要問(wèn)題，并動(dòng)員和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用；
5.2.25.3 領(lǐng)導黨群組織，緊密?chē)@公司和分公司的安全生產(chǎn)形勢，開(kāi)展思想政治工作，采用各種生動(dòng)有效的形式，對職工進(jìn)行安全思想教育、敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，使職工樹(shù)立起牢固的“安全第一”思想；
5.2.25.4 在干部教育及雙文明建設工作中，注重把安全業(yè)績(jì)作為重要的考核內容；
5.2.25.5 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向；
5.2.25.6 參與有關(guān)事故的調查處理工作。
5.2.26 分公司生產(chǎn)副經(jīng)理職責
5.2.26.1 領(lǐng)導和協(xié)調各職能部門(mén)對安全文明施工和環(huán)境保護的管理。在分公司生產(chǎn)調度會(huì )上布置、安排安全文明施工和環(huán)境保護工作；
5.2.26.2 督促分公司有關(guān)部門(mén)和所在項目的專(zhuān)業(yè)公司將安全技術(shù)措施計劃與施工計劃同時(shí)下達、同等考核，確�，F場(chǎng)具備完善的安全文明施工條件；
5.2.26.3 負責組織對重大危險性施工項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查、落實(shí)。對重大的危險性施工項目，應親臨現場(chǎng)監督施工；
5.2.26.4 負責組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的教育工作；
5.2.26.5 組織并參加安全施工大檢查，組織實(shí)施整改措施；
5.2.26.6 組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實(shí)；
5.2.26.7 負責組織實(shí)施并協(xié)調對分包單位的安全文明施工管理工作；
。
5.2.26.8 協(xié)助分公司組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
5.2.26.9 參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，負責組織防范措施的貫徹執行。
5.2.27 分公司經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理職責
5.2.27.1 對分管部門(mén)的安全工作負直接領(lǐng)導責任；
5.2.27.2 負責在經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，把安全放在首位，安排有關(guān)安全工作；
5.2.27.3 確保承發(fā)包合同中有安全要求和獎懲規定,貫徹安全施工與經(jīng)濟掛鉤的考核辦法；
5.2.27.4 在與分包單位簽訂合同前，必須組織對其進(jìn)行施工資質(zhì)和安全資質(zhì)的審查；
5.2.27.5 負責落實(shí)安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取。
5.2.28 分公司總工程師(副總工程師)職責
5.2.28.1 對分公司的和職業(yè)健康安全和環(huán)境保護技術(shù)工作負全面領(lǐng)導責任。
5.2.28.2 組織編制安全技術(shù)措施計劃；
5.2.28.3 組織安全工作規程、規定的學(xué)習與考試。負責組織安全技術(shù)教育工作；
5.2.28.4 負責組織編制施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。指導編制人員按投標書(shū)規定的模式和標準編制安全文明施工措施。組織編制施工項目安全措施的分類(lèi)編制、審查、審批程序。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施；審批安全施工作業(yè)票；對重大施工項目和辦理安全施工作業(yè)票的施工項目施工，應親臨現場(chǎng)監督指導。掌握主要施工機械的完好狀況和安全使用狀況；
5.2.28.5 組織技術(shù)革新及施工新技術(shù)、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批；
5.2.28.6 負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作；
5.2.28.7 參加安全施工大檢查，負責解決存在的安全技術(shù)問(wèn)題；
5.2.28.8 參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作，提出技術(shù)性防范措施。
5.2.29 分工會(huì )（包括分公司、專(zhuān)業(yè)公司分工會(huì )）職責
5.2.29.1 宣傳國家及上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的法律、法規和規章制度，對職工進(jìn)行遵章守紀和職業(yè)健康安全與環(huán)境保護知識的教育。
5.2.29.2 督促行政認真貫徹執行國家職業(yè)健康安全法律、法規、條例和標準。落實(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時(shí)”。
5.2.29.3 督促并督促行政落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，以及年度職業(yè)健康安全管理目標、措施和計劃。
5.2.29.4 督促行政做好對新進(jìn)廠(chǎng)人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育，做到考試合格后持證上崗。
5.2.29.5 經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查勞動(dòng)保護設施狀況，每季至少組織一次分工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查小組進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)找反饋行政領(lǐng)導并督促及時(shí)解決，協(xié)助行政限期治理，嚴格執行事故隱患通知書(shū)送達制度；
5.2.29.6 督促行政對粉塵、噪聲、有毒、有害及其它職業(yè)危害工作環(huán)境按規定定期進(jìn)行檢測，發(fā)現超標立即限期治理，對治理難度大的問(wèn)題，協(xié)助行政組織攻關(guān)治理。對一時(shí)難以治理達標的職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)，要協(xié)助行政采取有效的防護措施，保障職工的身體健康，同時(shí)向上級報告；
5.2.29.7 督促和協(xié)助行政組織職工、特殊工種人員按規定參加體檢。對傷殘、塵肺病等職業(yè)病職工，及時(shí)協(xié)助做好治療、康復、療養工作和落實(shí)有關(guān)待遇；
5.2.29.8 參加行政組織的安全大檢查，對查出的各類(lèi)事故隱患督促落實(shí)整改措施，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律現象；
5.2.29.9 每季度召開(kāi)一次勞動(dòng)保護監督檢查小組會(huì )議，討論收集整理有關(guān)職業(yè)健康安全工作的問(wèn)題、意見(jiàn)、和建議，總結、布置季度勞動(dòng)保護監督檢查工作任務(wù)；
5.2.29.10 督促行政在發(fā)生異常情況時(shí)及時(shí)進(jìn)行調查，按“四不放過(guò)”原則處理，做到原因清楚，責任明確，對策落實(shí)；
5.2.29.11 督促行政認真執行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假的規定，制止危害職工安全與健康的加班加點(diǎn)，對必須加班加點(diǎn)要督促落實(shí)勞動(dòng)保護措施；
5.2.29.12 監督檢查勞動(dòng)防護用品發(fā)放使用情況；
5.2.29.13 會(huì )同女職工組織做好女職工的特殊保護工作；
5.2.29.14 組織開(kāi)展職業(yè)健康安全方面的合理化建議和競賽活動(dòng)；
5.2.29.15 配合行政對班組安全建設進(jìn)行檢查考核。督促協(xié)助行政搞好安全活動(dòng)，分工會(huì )主席經(jīng)常參加班組的安全活動(dòng)；
5.2.29.16 參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問(wèn)題的調查，及時(shí)上報事故和職業(yè)危害情況。
5.2.30 分公司辦公室職責
5.2.30.1 負責制定辦公、生活區的安全用電管理制度，并負責管理和監督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務(wù)的場(chǎng)所、設施的維護管理。
5.2.30.2 負責飲食衛生和生活區衛生環(huán)境管理工作。
5.2.30.3 負責辦公用車(chē)的安全調度及應急情況下車(chē)輛的保障。
5.2.30.4 在分公司的思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護作為一項重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規及上級的有關(guān)規定，充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產(chǎn)的思想保證作用。
5.2.30.5 及時(shí)把上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料送交有關(guān)領(lǐng)導批閱，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)認真處理。
5.2.30.6 把安全生產(chǎn)工作列入部門(mén)工作的重要議事日程，參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題，協(xié)調和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范作用。
5.2.30.7 緊密?chē)@分公司的安全生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展思想政治工作，開(kāi)展生動(dòng)活潑企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹(shù)立 “安全第一”思想。
5.2.30.8 協(xié)助領(lǐng)導了解安全生產(chǎn)情況，傳遞安全生產(chǎn)信息，起草有關(guān)安全工作的文件，及時(shí)印發(fā)有關(guān)安全學(xué)習的文件和材料。負責訂閱、分發(fā)安全報刊和資料。
5.2.30.9 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工隊伍中的思想問(wèn)題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。
5.2.30.10 協(xié)助工傷事故的搶救和事故現場(chǎng)的攝影攝像工作，參與有關(guān)事故的調查處理工作。
5.2.31 分公司人事教育部門(mén)職責
5.2.31.1 負責組織直接分配到分公司的新入廠(chǎng)人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)（分）公司級安全教育培訓并合格者，不得分配上崗工作。
5.2.31.2 負責安排調換工種人員進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓及考試工作。
5.2.31.3 協(xié)助組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考試和安全教育培訓工作。
5.2.31.4 協(xié)助考察干部履行安全生產(chǎn)職責情況，把干部的安全生產(chǎn)政績(jì)作為考察的重要內容。
5.2.31.5 經(jīng)常深入現場(chǎng)調查了解職工勞動(dòng)條件，協(xié)助解決職業(yè)健康安全制度和職工保健中存在的問(wèn)題。
5.2.31.6 協(xié)助組織職工及新入廠(chǎng)人員的身體健康檢查和有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。
5.2.31.7 負責安全考核的實(shí)施和安全獎勵的提取。
5.2.31.8 嚴格執行有關(guān)臨時(shí)工安全管理的規定。在簽訂計劃外用工合同時(shí)，應明確有關(guān)安全條款的要求。
5.2.31.9 參加有關(guān)事故的調查處理工作。
5.2.32 分公司財務(wù)部門(mén)職責
5.2.32.1 確保勞動(dòng)保護費用的開(kāi)支。負責按已批準的安全技術(shù)措施計劃和勞動(dòng)保護用品購置計劃的需求，及時(shí)提供資金。
5.2.32.2 負責及時(shí)承付安全獎勵用款。
5.2.33 分公司經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)職責
5.2.33.1 在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，必須把安全放在首位，負責安排有關(guān)安全工作。
5.2.33.2 在組織編制分公司施工計劃及綜合進(jìn)度時(shí)，應根據工程規律和季節施工特點(diǎn)，組織做好必要的安全措施與環(huán)境保護措施的平衡配套工作。
5.2.33.3 在簽訂內部承包合同或分包工程項目時(shí)，必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規定。并經(jīng)安全監察部門(mén)同意后，方可簽約。
5.2.33.4 在招用分包單位時(shí)，必須會(huì )同安全監察部門(mén)審查其安全資質(zhì)。不合格者，嚴禁錄用。
5.2.33.5 對于錄用的分包單位，必須預留其施工管理費的百分之三十，或工程款的百分之五，作為安全施工的保證金，待分包項目完工并經(jīng)安全監察部門(mén)審核后予以結算。
5.2.33.6 負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查，參加分包單位事故的調查處理工作。
5.2.34 分公司工程管理部門(mén)職責
5.2.34.1 負責在組織、管理施工活動(dòng)及進(jìn)行生產(chǎn)調度的同時(shí)，把施工安全放在首位，安排有關(guān)施工安全工作。
5.2.34.2 負責在編制施工組織設計和施工方案的同時(shí),組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實(shí)。負責審查一類(lèi)作業(yè)指導書(shū)中的安全措施和審定二類(lèi)作業(yè)指導書(shū)中安全措施，審查安全施工作業(yè)票。
5.2.34.3 負責制定現場(chǎng)文明施工管理細則和考核辦法。負責現場(chǎng)安全文明施工的規劃和總平面的布置與管理。負責現場(chǎng)文明施工、環(huán)境衛生、防止“二次污染”、保護成品措施的執行情況的管理、監督與控制。
5.2.34.4 負責在檢查、驗收工程項目的同時(shí)，檢查、驗收工程項目中的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護設施，做到“三同時(shí)”。
5.2.34.5 在生產(chǎn)調度會(huì )上，檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現場(chǎng)，掌握安全施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調交叉施工中存在的安全問(wèn)題,改善作業(yè)條件,促進(jìn)安全施工。
5.2.34.6 負責安全設施的研制開(kāi)發(fā)工作。
5.2.34.7 在推行和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設備時(shí)，組織制定安全操作規程，并負責組織培訓。
5.2.34.8 負責現場(chǎng)機械安全使用情況的巡視，及時(shí)發(fā)現和處理存在的問(wèn)題。負責做好施工機械用、管、修過(guò)程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。
5.2.34.9 負責安排安全技術(shù)措施計劃中有關(guān)項目。
5.2.34.10 負責分包單位技術(shù)管理和技術(shù)能力的審查。
5.2.34.11 負責安全施工措施的分發(fā)管理工作。負責分發(fā)安全規程、規范和安全資料。
5.2.34.12 參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。
5.2.34.13 參加有關(guān)事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。
5.2.35 分公司器材管理部門(mén)職責
5.2.35.1 認真貫徹執行國家和上級有關(guān)倉儲物資及危險品安全管理的有關(guān)規定，并負責制定現場(chǎng)的實(shí)施細則。
5.2.35.2 負責采購、保管、發(fā)放勞動(dòng)保護用品、安全技術(shù)措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具，確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求，會(huì )同安全監察部門(mén)對勞動(dòng)防護用品進(jìn)行試驗和鑒定。
5.2.35.3 組織倉庫管理人員認真學(xué)習有關(guān)倉庫管理、危險品保管的專(zhuān)業(yè)安全知識；嚴格執行危險品發(fā)放、領(lǐng)用簽字手續；負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。
5.2.35.4 嚴格執行防火安全責任制, 負責做好物資和設備倉庫、堆場(chǎng)的防火安全工作。
5.2.35.5、負責組織并實(shí)施對本部門(mén)使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。
5.2.36 、分公司衛生所職責
5.2.36.1 、負責夏季防暑藥品的發(fā)放供應工作。
5.2.36.2 、負責新入廠(chǎng)人員和高處作業(yè)人員的體檢，對有職業(yè)禁忌癥者，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
5.2.36.3 、負責工傷人員的及時(shí)搶救和醫護，協(xié)助做好傷情鑒定工作。
5.2.36.4 、負責普及心肺復蘇等各種急救知識。
5.2.36.5 、掌握職業(yè)病危害崗位的情況，參加職業(yè)危害的治理。
5.2.36.6 、負責飲食、飲水等生活衛生和環(huán)境衛生的監督檢查和控制，負責對發(fā)現的問(wèn)題提出治理措施。
5.2.37 、分公司保衛部門(mén)職責
5.2.37.1 、組織制訂重點(diǎn)要害部位的保衛方案，加強治安防范，做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等 “四防”工作。
5.2.37.2 、認真貫徹“以防為主，防消結合”的原則，負責開(kāi)展治安和防火安全宣傳教育，建立健全防火安全網(wǎng)絡(luò )。
5.2.37.3 、負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監督管理工作。
5.2.37.4 、負責組織定期的防火、防爆專(zhuān)業(yè)性安全檢查，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
5.2.37.5 、負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統計上報工作。
5.2.37.6 、參加安全施工大檢查。參加有關(guān)事故的調查處理。
5.2.38 、專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理（副經(jīng)理）職責
5.2.38.1 、對本單位在各工程點(diǎn)所承擔的項目安全工作負全面領(lǐng)導責任。
5.2.38.2 、貫徹執行上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規定，負責組織編制、批準本單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護措施，并組織實(shí)施。
5.2.38.3 、在計劃、布置、檢查施工時(shí)，把安全文明施工工作貫穿到每個(gè)施工環(huán)節，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.38.4 、負責配置保證各工程點(diǎn)安全施工的各項資源。
5.2.38.5 、負責組織并實(shí)施對施工機具、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.38.6 、按時(shí)提出本單位的安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)上級批準后負責組織實(shí)施。
5.2.38.7 、負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查與落實(shí)，批準包括安全文明施工措施在內的一類(lèi)作業(yè)指導書(shū)（但不包括大型起重機械的拆、裝作業(yè)指導書(shū)），在確保安全的前提下組織施工。對各工程點(diǎn)重要的施工項目，應親臨現場(chǎng)監督施工。
5.2.38.8 、負責本單位職工的安全文明施工教育，負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃，并組織實(shí)施。
5.2.38.9 、主持每月一次的安全工作例會(huì )，組織每月一次的安全施工檢查，經(jīng)常深入現場(chǎng)，掌握本單位在各點(diǎn)的安全文明施工動(dòng)態(tài)，負責安排解決存在的問(wèn)題。
5.2.38.10 、貫徹執行安全工作與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.38.11 、負責對分包項目進(jìn)行安全監督與管理。
5.2.38.12、 及時(shí)報告生產(chǎn)安全事故，組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
5.2.39 、專(zhuān)業(yè)公司黨支部書(shū)記（副書(shū)記）職責
5.2.39.1、 在思想政治工作中，把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為重要工作內容，積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，充分發(fā)揮黨支部對安全生產(chǎn)的保證監督作用。
5.2.39.2、 把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對本單位發(fā)生的事故，承擔相應的領(lǐng)導責任；參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動(dòng)和重要問(wèn)題，動(dòng)員和組織黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。
5.2.39.3、 領(lǐng)導和帶領(lǐng)本單位黨群組織，緊密?chē)@公司和本單位的安全生產(chǎn)形勢，開(kāi)展思想政治工作，采用各種生動(dòng)有效的形式，對職工進(jìn)行企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想。
5.2.39.4、 經(jīng)常深入現場(chǎng)、班組，了解安全生產(chǎn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工中的思想問(wèn)題，糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，及時(shí)制止違章違紀行為。
5.2.40、 專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)責工程師（技術(shù)負責人，包括專(zhuān)業(yè)公司在項目分公司的技術(shù)負責人）職責
5.2.40.1、 負責本單位的職業(yè)安全健康和環(huán)境保護技術(shù)工作。
5.2.40.2、 組織并主持安全工作規程、管理規定的學(xué)習與考試。組織并實(shí)施安全技術(shù)教育工作。
5.2.40.3、 負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類(lèi)作業(yè)指導書(shū)，批準包括安全文明施工措施在內的二、三類(lèi)作業(yè)指導書(shū)。辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審，并親自進(jìn)行交底。
5.2.40.4、 負責布置、檢查、指導班組技術(shù)員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術(shù)員按規定填寫(xiě)安全施工作業(yè)票。
5.2.40.5、 組織編制本單位技術(shù)革新和施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。
5.2.40.6、 負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。
5.2.40.7、 負責對分包單位施工項目進(jìn)行安全施工技術(shù)上的監督與指導。
5.2.40.8、 參加本單位的安全檢查，解決存在的安全技術(shù)問(wèn)題。
5.2.40.9、 參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析，提出防范事故的措施。
5.2.41、 項目專(zhuān)業(yè)公司（系指專(zhuān)業(yè)公司在項目分公司的機構）經(jīng)理（副經(jīng)理）職責
5.2.41.1、 認真貫徹上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規定，組織編制本單位的健康安全與環(huán)境保護措施，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
5.2.41.2、 在計劃、布置、檢查施工時(shí)，把安全文明施工工作貫穿到每個(gè)施工環(huán)節，在確保安全的前提下組織施工。
5.2.41.3、 負責組織并實(shí)施對施工機具、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。
5.2.41.4、 按時(shí)提出本單位的安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)上級批準后負責組織實(shí)施。確保本單位施工場(chǎng)所具備完善的安全文明施工條件。
5.2.41.5、 負責組織對跨班組施工項目開(kāi)工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查落實(shí)。對重要的施工項目，應親臨現場(chǎng)監督施工。
5.2.41.6 、負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動(dòng)。
5.2.41.7、 主持召開(kāi)每月一次的安全工作例會(huì )。組織每月一次的安全大檢查，負責安排解決存在的問(wèn)題。
5.2.41.8 、貫徹執行安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，嚴肅查處違章違紀行為。
5.2.41.9、 負責對分包單位的施工項目進(jìn)行安全監督與管理。
5.2.41.10、 受本專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
5.2.42、 班組長(cháng)職責
5.2.42.、1 對本班組人員在施工過(guò)程中的安全與健康負直接管理責任。
5.2.42.2、 負責組織本班組人員學(xué)習與執行上級有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規程、規定制度和措施。帶頭遵章守紀，及時(shí)糾正并查處違章違紀行為。
5.2.42.3、 認真組織每周一次的安全日活動(dòng)，及時(shí)總結與布置班組安全工作，并作好安全活動(dòng)記錄。
5.2.42.4、 認真進(jìn)行每天的“站班會(huì )”和班后的安全小結。
5.2.42.5、 每天檢查施工場(chǎng)所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。
5.2.42.6、 負責進(jìn)行新入廠(chǎng)人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專(zhuān)人帶領(lǐng)新工人上崗工作。
5.2.42.7、 在工程項目開(kāi)工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術(shù)交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。施工中，嚴格按作業(yè)指導書(shū)（任務(wù)單）的要求組織施工。
5.2.42.8、 負責本班組施工項目開(kāi)工前的安全文明施工條件的檢查、落實(shí)并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點(diǎn)，必須設安全監護人。
5.2.42.9、 負責組織每周一次的安全檢查，做好每日安全巡查。
5.2.42.10、 負責按規定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具進(jìn)行檢查維護，保證安全使用。
5.2.42.11、 督促本班組人員進(jìn)行文明施工，收工時(shí)及時(shí)清掃整理作業(yè)場(chǎng)所。
5.2.42.12、 貫徹實(shí)施安全施工與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。
5.2.42.13、 組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時(shí)改進(jìn)班組安全工作。
5.2.43、 班組（專(zhuān)業(yè)、項目）技術(shù)員職責
5.2.43.1、 負責本班組（專(zhuān)業(yè)、項目）的安全技術(shù)和環(huán)境保護技術(shù)工作。
5.2.43.2、 協(xié)助班組長(cháng)（專(zhuān)業(yè)、項目）組織本班組人員學(xué)習與執行上級有關(guān)安全施工的規程、規定、制度及措施。
5.2.43.3、 負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫(xiě)以及交底工作，并監督檢查措施的執行情況。
5.2.43.4、 協(xié)助班組長(cháng)（專(zhuān)業(yè)、項目）進(jìn)行安全文明施工檢查和施工項目開(kāi)工前安全文明施工條件的檢查。
5.2.43.5、 協(xié)助班組長(cháng)（專(zhuān)業(yè)、項目）定期進(jìn)行施工機械、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的檢查和維護。
5.2.43.6、 參加班組（專(zhuān)業(yè)、項目）的事故調查分析，協(xié)助班組長(cháng)填報事故登記表。
5.2.44、 施工人員職責
5.2.44.1、 認真學(xué)習有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規定、規程、制度和措施，自覺(jué)遵章守紀，不違章作業(yè)。
5.2.44.2、 正確使用安全工器具及職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進(jìn)行可靠性檢查。
5.2.44.3、 施工項目開(kāi)工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書(shū)上簽字。
5.2.44.4、 作業(yè)前檢查工作場(chǎng)所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，下班前及時(shí)清掃整理作業(yè)場(chǎng)所。
5.2.44.5、 不操作自己不熟悉的或非本專(zhuān)業(yè)使用的機械、設備及工器具。
5.2.44.6、 正確使用與愛(ài)護安全設施，未經(jīng)本單位專(zhuān)職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。
5.2.44.7、 施工中發(fā)現不安全問(wèn)題應妥善處理或向上級報告。對無(wú)安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5.2.44.8 、認真參加安全活動(dòng)，積極提出改進(jìn)安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。
5.2.44.9 、發(fā)生人身事故時(shí)應立即搶救傷員，保護事故現場(chǎng)并及時(shí)報告；調查事故時(shí)必須如實(shí)反映情況；分析事故時(shí)應積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和防范措施。
5.2.45 、 公司安全監察部職責
5.2.45.1 、組織制定公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度，經(jīng)批準后監督執行。
5.2.45.2 、負責制定公司的年度安全工作目標、計劃，經(jīng)批準后組織貫徹實(shí)施。
5.2.45.3 、監督檢查分公司、專(zhuān)業(yè)公司職業(yè)健康安全與環(huán)境狀況管理和現場(chǎng)安全文明施工狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促整改。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現場(chǎng)情況決定采取安全措施或設施；
5.2.45.4 、 對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
5.2.45.5 、 負責匯總并參加編制年度安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查實(shí)施情況。
5.2.45.6 、協(xié)助公司領(lǐng)導組織召開(kāi)公司安全工作會(huì )議；負責組織召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)會(huì )議。
5.2.45.7 、協(xié)助總工程師組織安全工作規程和安全施工管理規定的學(xué)習、考試及取證工作, 負責對新入廠(chǎng)人員進(jìn)行一級安全教育。
5.2.45.8 、督促做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。協(xié)助組織安監人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專(zhuān)業(yè)消防人員和義務(wù)消防人員的培訓。
5.2.45.9 、參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時(shí)”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業(yè)指導書(shū)和安全施工作業(yè)票。
5.2.45.10 、協(xié)助公司領(lǐng)導定期組織并參加安全大檢查，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
5.2.45.11 、負責審查分包單位的安全資質(zhì)。
5.2.45.12 、負責對分公司和專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行安全考核。
5.2.45.13 、 督促有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動(dòng)防護用品、用具的采購、發(fā)放，并監督試驗、鑒定工作。
5.2.45.14 、 組織有關(guān)部門(mén)研究制訂防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，并對措施的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5.2.45.15 、 組織制定公司本部重點(diǎn)要害部位的保衛方案。建立健全防火安全網(wǎng)絡(luò )，加強治安防范，做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。
5.2.45.16 、 協(xié)助開(kāi)展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護宣傳教育工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全競賽活動(dòng)。
5.2.45.17 、 負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。
5.2.45.18 、 負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監督管理。
5.2.45.19 、 負責施工機械和車(chē)輛交通安全監督管理工作。
5.2.45.20 、對環(huán)境保護和生活與環(huán)境衛生工作進(jìn)行監督檢查。
5.2.45.21 、 參加重傷、死亡事故的調查，參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統計、分析和上報的管理工作。
5.2.45.22 、 督促有關(guān)部門(mén)做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.45.23 、對公司所屬多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護、治安保衛、消防工作進(jìn)行監督檢查。實(shí)行歸口管理。
5.2.46 、 分公司安全監察部門(mén)職責
5.2.46.1 、 負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經(jīng)批準后組織貫徹實(shí)施。
5.2.46.2 、 負責匯總并參加編制安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)批準后監督實(shí)施。
5.2.46.3 、 協(xié)助開(kāi)展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。協(xié)助分公司總工程師組織安全工作規程、規定的學(xué)習與考試。負責對新入廠(chǎng)人員的第一級安全教育。
5.2.46.4 、 參加現場(chǎng)生產(chǎn)調度會(huì )，布置、檢查安全文明施工工作，協(xié)調解決存在的問(wèn)題。
5.2.46.5 、 審查施工組織設計、專(zhuān)業(yè)施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施，審查安全施工作業(yè)票，并監督措施的執行。
5.2.46.6 、 組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施，審查施工防塵、防毒、防輻射及環(huán)境保護措施，并對措施的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5.2.46.7 、深入施工現場(chǎng)掌握安全施工動(dòng)態(tài)，監督、控制現場(chǎng)的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為，協(xié)助解決存在的問(wèn)題。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，有權根據現場(chǎng)情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
5.2.46.8 、負責現場(chǎng)文明施工、環(huán)境衛生措施執行情況的監督管理與控制。
5.2.46.9 、 負責現場(chǎng)環(huán)境保護措施執行情況的監督檢查工作。
5.2.46.10 、 參與膳食、飲用水等生活衛生、環(huán)境衛生工作的監督檢查，負責對現場(chǎng)醫療救護工作進(jìn)行監督檢查。
5.2.46.11 、 負責施工機械和車(chē)輛交通安全監督管理工作。
5.2.46.12 、 監督職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業(yè)防護用品發(fā)放標準規定外的防護用品和特殊防護用品。
5.2.46.13 、 負責制定防暑降溫措施并監督措施的執行。
5.2.46.14 、負責組織安全網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)；定期召開(kāi)安全員工作例會(huì )。監督檢查專(zhuān)業(yè)公司和有關(guān)部門(mén)安全工作。指導班組進(jìn)行安全建設。
5.2.46.15 、負責制定分公司安全工作與經(jīng)濟掛鉤的實(shí)施細則，負責對專(zhuān)業(yè)工地和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。
5.2.46.16 、負責審查分包單位的安全資質(zhì)。貫徹落實(shí)對分包單位的安全管理規定。監督承發(fā)包項目有關(guān)安全文明施工與經(jīng)濟掛鉤辦法的實(shí)施。
5.2.46.17 、協(xié)助分公司領(lǐng)導組織召開(kāi)安全工作例會(huì )。協(xié)助領(lǐng)導組織安全大檢查，對查出的問(wèn)題,按“三定”（定人、定時(shí)間、定項目）原則督促整改。
5.2.46.18 、督促有關(guān)部門(mén)做好勞逸結合和女工特殊保護工作。
5.2.46.19 、參加各類(lèi)事故的調查處理，負責人身、廠(chǎng)內交通事故的統計、分析和上報的管理工作。
5.2.47 、專(zhuān)業(yè)公司（工地）專(zhuān)職安全員職責
5.2.47.1 、監督檢查施工場(chǎng)所的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為。
5.2.47.2 、有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮；有權根據現場(chǎng)情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
5.2.47.3 、參加本單位重要施工項目和危險作業(yè)項目開(kāi)工前的安全交底，并檢查開(kāi)工安全文明施工條件，監督安全施工措施的執行。審查三類(lèi)作業(yè)指導書(shū)。
5.2.47.4 、 參加本單位安全工作例會(huì )和生產(chǎn)調度會(huì )，協(xié)助本單位領(lǐng)導布置、檢查、總結安全文明施工工作。
5.2.47.5 、協(xié)助本單位領(lǐng)導布置與檢查每周的安全日活動(dòng)；監督、檢查班組每天的“三交、三查”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù)，查衣著(zhù)、查“三寶”、查精神狀態(tài)）站班會(huì )。
5.2.47.6 、負責本單位施工現場(chǎng)和安全衛生責任區內文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛生措施執行情況以及生活衛生的管理進(jìn)行監督檢查。
5.2.47.7 、負責本單位施工機械和車(chē)輛交通安全監督工作。
5.2.47.8 、負責本單位防火防爆安全監督管理工作。
5.2.47.9 、督促并協(xié)助本單位有關(guān)人員做好職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。
5.2.47.10 、協(xié)助本單位領(lǐng)導組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠(chǎng)人員進(jìn)行二級安全教育。
5.2.47.11 、參加本單位安全大檢查，對發(fā)現的問(wèn)題，按“三定”原則督促整改。
5.2.47.12 、參加安監部門(mén)組織的安全專(zhuān)業(yè)檢查，參加安全員工作例會(huì )。
5.2.47.13 、負責對分包單位的安全文明施工進(jìn)行監督、檢查與指導。
5.2.47.14 、負責對班組安全文明施工進(jìn)行考核與獎懲。
5.2.47.15 、協(xié)助本單位領(lǐng)導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。
5.2.47.16 、負責建立本單位的安全管理臺帳，及時(shí)傳遞安全信息。
5.2.48 、班組兼職安全員職責
5.2.48.1 、協(xié)助班組長(cháng)組織本班組人員學(xué)習貫徹職業(yè)健康安全與環(huán)境工作規程、規定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求。
5.2.48.2 、協(xié)助班組長(cháng)進(jìn)行班組安全建設，開(kāi)展各項安全活動(dòng)。
5.2.48.3 、協(xié)助班組長(cháng)組織安全文明施工。有權制止和糾正違章作業(yè)行為。
5.2.48.4 、檢查作業(yè)現場(chǎng)的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施、正確使用安全工器具和勞動(dòng)防護用品、用具。
5.2.48.5 、協(xié)助班組長(cháng)開(kāi)展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育。
5.2.48.6 、 協(xié)助班組長(cháng)建立安全管理臺帳；做好安全活動(dòng)記錄；保管好有關(guān)安全資料。
5.2.48.7 、 參加本班組事故的調查分析。
6 、監測與改進(jìn)
6.1 、在安全檢查時(shí)對職責履行情況進(jìn)行檢查。
6.2 、在機構和部門(mén)職能調整時(shí)，對本職責作相應的調整。
7 、 相關(guān)和支持性文件
7.1 、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第70號
7.2 、 《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》國務(wù)院令第393號
7.3 、《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規定》國電電源[20xx]49號
7.4 、《安全施工管理》程序
7.5 、《安全檢查管理制度》
7.6 、《安全獎懲管理制度》
職業(yè)健康管理制度3
水泥公司職業(yè)健康監護管理制度
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。
(三)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1、職業(yè)健康監護委托書(shū);
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3、職業(yè)病報告卡;
4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
水泥有限責任公司
職業(yè)健康管理制度4
第一條根據相關(guān)法律法規具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。
第二條制定本制度的目的：為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理，促進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩定。
第三條公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。
1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準，并進(jìn)行督察、指導；負責職業(yè)衛生的制度建設；負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃，負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。
3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。
4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權糾正和制止。
6.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規定進(jìn)行校準。
7.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
8.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證設施正常運轉，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。
9.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。
10.監測結果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。
11.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。
12.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。
13.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。
14.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。
第五條本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。
職業(yè)健康管理制度5
第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規范職業(yè)健康檢查機構管理，保護勞動(dòng)者健康權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關(guān)規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。
第三條國家衛生計生委負責全國范圍內職業(yè)健康檢查工作的監督管理。
縣級以上地方衛生計生行政部門(mén)負責本轄區職業(yè)健康檢查工作的監督管理；結合職業(yè)病防治工作實(shí)際需要，充分利用現有資源，統一規劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。
第四條醫療衛生機構開(kāi)展職業(yè)健康檢查，應當經(jīng)省級衛生計生行政部門(mén)批準。
省級衛生計生行政部門(mén)應當及時(shí)向社會(huì )公布批準的職業(yè)健康檢查機構名單、地址、檢查類(lèi)別和項目等相關(guān)信息。
第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)健康檢查機構）應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┏钟小夺t療機構執業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；
�。ǘ┚哂邢鄳穆殬I(yè)健康檢查場(chǎng)所、候檢場(chǎng)所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個(gè)獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；
�。ㄈ┚哂信c批準開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目相適應的執業(yè)醫師、護士等醫療衛生技術(shù)人員；
�。ㄋ模┲辽倬哂�1名取得職業(yè)病診斷資格的執業(yè)醫師；
�。ㄎ澹┚哂信c批準開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目相適應的儀器、設備；開(kāi)展外出職業(yè)健康檢查，應當具有相應的職業(yè)健康檢查儀器、設備、專(zhuān)用車(chē)輛等條件；
�。┙⒙殬I(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。
符合以上條件的醫療衛生機構，由省級衛生計生行政部門(mén)頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)批準證書(shū)》，并注明相應的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目。
第六條職業(yè)健康檢查機構具有以下職責：
�。ㄒ唬┰谂鷾实穆殬I(yè)健康檢查類(lèi)別和項目范圍內，依法開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
�。ǘ┞男幸伤坡殬I(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務(wù)；
�。ㄈ┒ㄆ谙蛐l生計生行政部門(mén)報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；
�。ㄋ模╅_(kāi)展職業(yè)病防治知識宣傳教育；
�。ㄎ澹┏袚l生計生行政部門(mén)交辦的其他工作。
第七條職業(yè)健康檢查機構應當指定主檢醫師。主檢醫師應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┚哂袌虡I(yè)醫師證書(shū)；
�。ǘ┚哂兄屑壱陨蠈�(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ㄈ┚哂新殬I(yè)病診斷資格；
�。ㄋ模⿵氖侣殬I(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛生和職業(yè)病診斷相關(guān)標準。
主檢醫師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。
第八條職業(yè)健康檢查機構及其工作人員應當關(guān)心、愛(ài)護勞動(dòng)者，尊重和保護勞動(dòng)者的知情權及個(gè)人隱私。
職業(yè)健康管理制度6
一、目的
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
二、適用范圍
適用于省衛生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機構
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構；成立“職業(yè)病綜合診斷專(zhuān)家小組”，當主檢醫生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見(jiàn)。
四、職責
體檢科醫護人員及職業(yè)健康體檢醫生主要職責為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
五、業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康檢查的原則
1、體檢科獨立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和個(gè)人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應當遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專(zhuān)家小組”集體診斷。
�。ǘ┞殬I(yè)健康檢查要求
1、職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史，依據《職業(yè)健康監護管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項目及周期）的規定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應規范、詳實(shí)，健康檢查診斷報告規范，并由診2斷醫師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒(méi)有頒布職業(yè)病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應當向患者及用人單位說(shuō)明情況，提出處理意見(jiàn)或建議轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療機構確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現之間的必然聯(lián)系的病人，應當提出必要的醫學(xué)觀(guān)察或住院觀(guān)察建議，提出會(huì )診建議，并向患者和用人單位說(shuō)明情況。
7、職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動(dòng)者。
�。ㄈ┫嚓P(guān)業(yè)務(wù)管理
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫療機構檢查時(shí)，應當考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
六、疑似職業(yè)病轉診和報告制度
1、發(fā)現疑似職業(yè)病患者，應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)和用人單位報告，同時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并建議轉診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療衛生機構明確診斷；
2、發(fā)現疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應立即電話(huà)報告所在地衛生行政部門(mén)及用人單位，同時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療衛生機構明確診斷；
七、設備管理制度
1、加強檢驗、檢查設備的維護保養，確保檢驗、檢查結果準確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設備必須通過(guò)計量檢定或規定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規程，嚴格按規程操作。
八、檔案管理制度
1、體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應經(jīng)體檢科負責人批準，限期歸還。
九、體檢報告、簽發(fā)制度
體檢科應根據《職業(yè)健康監護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書(shū)，應按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時(shí)可根據用人單位的要求進(jìn)行健康監護評價(jià)。職業(yè)健康檢查報告和評價(jià)應遵循法律嚴肅性、科學(xué)嚴謹性和客觀(guān)公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：
�。�1）總結報告：受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。
�。�2）體檢結果報告和簽發(fā)：對每個(gè)受檢對象的體檢表，應由主檢醫師審閱后填寫(xiě)體檢結論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現之間的必然聯(lián)系的病人，應當由三人以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的主檢醫師會(huì )診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱(chēng)、檢查異常所見(jiàn)、結論、建議等。
�。�3）個(gè)體體檢結論：根據職業(yè)健康檢查結果，對勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結論可分為5種：
a.目前未見(jiàn)異常-本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。
b.復查-檢查時(shí)發(fā)現單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時(shí)間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機構進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現有職業(yè)禁忌證的患者，需寫(xiě)明具體疾病名稱(chēng)。
e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報告所在地縣級以上衛生監督機構。
十、人員培訓制度
1、職業(yè)健康檢查醫師必須定期參加省衛生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。
2、職業(yè)健康檢查醫師應當參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習。
3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫務(wù)人員學(xué)習職業(yè)病防治相關(guān)標準、法規和專(zhuān)業(yè)的新理論、新知識。
十一、監督考核制度
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見(jiàn)。
2、設立投訴意見(jiàn)箱和投訴電話(huà)，由醫院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調查，并提出處理意見(jiàn)，報單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規定的要求。
4、如發(fā)現健康體檢醫務(wù)人員有違反國家法律、法規及規章制度的行為的，則嚴格按醫院質(zhì)控細則進(jìn)行處罰，造成嚴重后果者，按有關(guān)法律、法規處理。
按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類(lèi)：
�。ㄒ唬┙佑|粉塵類(lèi)；
�。ǘ┙佑|化學(xué)因素類(lèi)；
�。ㄈ┙佑|物理因素類(lèi)；
�。ㄋ模┙佑|生物因素類(lèi)；
�。ㄎ澹┙佑|放射因素類(lèi)；
�。�)其他類(lèi)(特殊作業(yè)等）。
職業(yè)健康管理制度7
職業(yè)衛生檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映,也是行政執法部門(mén)行政執法的重要參考依據。為保護員工健康,加強職業(yè)健康監督管理,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
1、職業(yè)衛生檔案包括:
(1)職業(yè)病危害防治責任制、組織機構設置文件,主要負責人、職業(yè)衛生管理人員任命與資質(zhì)文件;
(2)職業(yè)衛生管理規章制度、操作規程;
(3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;
(4)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;
(5)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)記錄與結論;
(6)個(gè)體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;
(7)主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛生教育培訓與考核記錄等相關(guān)資料;
(8)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;
(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄;
(10)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件;
(11)職業(yè)衛生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執或批復文件;
(12)其他職業(yè)衛生管理有關(guān)資料或文件。
2、職業(yè)衛生檔案管理要求
(1)職業(yè)衛生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
(2)職業(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好。
(3)隨時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng),及時(shí)調整和補充職業(yè)衛生檔案資料。
(4)日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析。
(5)員工離開(kāi)單位時(shí),有權索取個(gè)人健康檔案資料并復檔案室應如實(shí)地、無(wú)償地提供,并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
(6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí),檔案室應如實(shí)地提供。
(7)檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案,要進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。
(8)檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。
(9)職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
(10)利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案,職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)健康管理制度8
(一)目的
為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定,制定本制度。
(二)范圍
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護設施、設備的管理工作。
(三)術(shù)語(yǔ)
本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護用品(以下稱(chēng)“防護用品”),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應的防護用品進(jìn)行保護。
(四)職責
1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所使用防護設施和防護用品的部門(mén)或者個(gè)人均應遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測、評價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。
3.生產(chǎn)技術(shù)處負責下列管理措施:
3.1建立健全職業(yè)衛生檔案和員工健康監護檔案;
3.2定期對職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測,并將檢測結果公布,存入檔案;
3.3對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所,應當設置報警裝置,制定應急預案,配置現場(chǎng)急救用品和必要的泄險區;
3.4指定專(zhuān)人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具,確保其處于正常狀態(tài);
3.5指定負責人職業(yè)健康的日常監測及維護,確保監測系統處于正常運行狀態(tài);該人員需經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓或有相關(guān)資格證書(shū)。
4.設備保全處下列管理措施:
4.1設置防護設施管理機構或者組織,配備專(zhuān)(兼)職防護設施管理員;
4.2制定并實(shí)施防護設施管理規章制度;
4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;
4.4防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等);
4.5防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料;
4.6防護設施的操作規程和管理制度;
4.7使用、檢查和日常維修保養記錄;
4.8職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
(五)日常保養維護規定
1.設備保全處負責對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產(chǎn)技術(shù)處負責對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
3.使用部門(mén)不得擅自拆除或停用防護設施,如因檢修需要拆除的,應當報請生產(chǎn)技術(shù)處現場(chǎng)勘查同意后采取臨時(shí)防護措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時(shí)恢復原狀。
4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛生行政部門(mén)確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
(六)附則
1.本制度解釋權屬生產(chǎn)技術(shù)處、設備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執行。
職業(yè)健康管理制度9
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案：
1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的'，企業(yè)應予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關(guān)法規規定執行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
職業(yè)健康管理制度10
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業(yè)病防治法的要求,結合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛生安全管理作如下規定:
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組 長(cháng):
副組長(cháng):
成 員:
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi),建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、××部負責建立職業(yè)衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準,確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項規定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應及時(shí)調離原工作崗位,同時(shí)要妥善安置;離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時(shí)檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。
七、危害告知
職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告訴職工,各有關(guān)單位、部門(mén)要采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式,對職工進(jìn)行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。
八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時(shí)”
新、擴、改建項目要努力搞好勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)和職業(yè)病危害評價(jià)工作,積極貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時(shí)”規定,做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。
九、安全防護
具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制,做好安全防護:
1、采用工程技術(shù)措施,實(shí)現本質(zhì)安全,如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。
2、加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個(gè)體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。
3、加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側,工作完畢講究個(gè)人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè),必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施,在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食。
4、加強管理,規范作業(yè)行為,在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。
十、防護用品和設施管理
供應處要按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場(chǎng)急救用品,并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。
十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求
進(jìn)入設備、容器作業(yè),抽堵輸送危險化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規定辦理相關(guān)票證,落實(shí)好防護措施、救護措施和責任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。
十二、急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進(jìn)行搶救,同時(shí)通知公司設安處和公司醫護人員,必要時(shí)請求縣或市醫院救護。
十三、學(xué)習貫徹職業(yè)病防治法
職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實(shí)現了有法可依。各單位要認真組織學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規定開(kāi)展防治工作,進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。
職業(yè)健康管理制度11
一、目的
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品,使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2 勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。
2.3 本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)�，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制，認真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。 5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)
5.1 勞動(dòng)防護用品的采購由綜合部物資專(zhuān)責負責，同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。
5.2 安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5 外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠(chǎng)人員），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品（如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護用品應記入由班（值）長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內，由班（值）長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(cháng)。班（值）長(cháng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班（值）長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。
6.9 勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負責保管和日常維護；配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定，積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護用品管理標準的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員，征求職工意見(jiàn)，對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。
9.4 如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí)，按上級要求執行，并及時(shí)修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
職業(yè)健康管理制度12
為了更好的貫徹執行《職業(yè)健康監護管理辦法》,結合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強職工的職業(yè)衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,特制定本辦法。
一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的人員按規定進(jìn)行體檢。
3、對離崗人員應進(jìn)行離崗體檢。
4、其它的應急檢查。
5、對以上人員的查體工作要按規定在有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)醫療機構分類(lèi)、分人員、分項檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監護管理辦法》填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監護表》。
2、建立職業(yè)衛生檔案和職業(yè)健康監護檔案。
3、采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。
4、采用有效防護設施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛生健康列入職工安全培訓的課程內容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結果發(fā)現有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現健康損害或需要復查的,應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人。
5、按規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。
6、礦各有關(guān)單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結,對好的科室、區隊和個(gè)人給予獎勵,對差的進(jìn)行處罰。
職業(yè)健康管理制度13
1 法律法規：
貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務(wù)院第493號令）、《中華人民共和國消防法》、《道路交通安全法》等法律法規及公司、廠(chǎng)部和分廠(chǎng)相關(guān)管理文件規定，認真履行作業(yè)人員的權利與義務(wù)。
2 勞動(dòng)防護：
2.1 進(jìn)入廠(chǎng)房必須在安全通道內通行，上下樓梯應手扶欄桿防止滑跌。
2.2 進(jìn)入廠(chǎng)房必須將勞防用品穿戴整齊，安全帽帽扣扣緊，阻燃服扣好扣子，澆注作業(yè)時(shí)褲管放在皮靴外面。
2.3 在燒氧、測溫、取樣、判渣、添加覆蓋劑、鋼包事故旋轉等情況下，必須戴上面罩，防止身體被飛濺鋼水灼傷、燙傷。
2.4在檢查預熱設備或預熱中設備時(shí),必須帶有效的檢測器,以防燙傷。
2.5使用氧氣、氬氣、天然氣、壓縮空氣等危險化學(xué)品時(shí)，必須按《危險化學(xué)品 作業(yè)卡》要求使用危險化學(xué)品。
2.5各崗位員工必須貫徹執行沂源億盛化工有限公司《安全生產(chǎn)管理制度》，生產(chǎn)無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入作業(yè)區域。
2.6 本崗位安全規程對作業(yè)中辨識的危險源進(jìn)行過(guò)程危害控制，以達到控制危害因素，保障員工作業(yè)過(guò)程中的安全、健康。員工必須認真、主動(dòng)接受安全教育。按時(shí)、按期參加各類(lèi)安全活動(dòng)、接受安全培訓教育。在其它部門(mén)相類(lèi)似崗位發(fā)生事故后，本作業(yè)區必須立即進(jìn)行本崗位的對照，是否還存在未辨識的危險源，并進(jìn)行危險源辯識、評價(jià)與控制。
2.7作業(yè)時(shí)必須戴防塵口罩、耳塞。經(jīng)公司職業(yè)健康管理部門(mén)確認不適合本崗位的職業(yè)禁忌癥人員應調離本崗位作業(yè)。
2.8遵守用電安全管理規定，檢查有效期、合格使用證并必須接好接地線(xiàn)。
3行為規范：
3.1 禁止在操作盤(pán)面上和電氣控制箱內放置茶杯及各類(lèi)雜物。
3.2 保持作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境整潔，工器具葙內工器具分類(lèi)擺放整齊，不得存放與工作無(wú)關(guān)的各類(lèi)書(shū)籍、報刊雜志，
3.3 操作盤(pán)面、電氣箱柜嚴禁坐、壓。
職業(yè)健康管理制度14
自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規定》中規定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來(lái)，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監察制度、“三同時(shí)”制度、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度等�，F對上述各項管理制度分述如下。
一、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實(shí)現安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個(gè)方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類(lèi)人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(mén)(如安技、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門(mén))的安全生產(chǎn)責任制。
二、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著(zhù)積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：
(1)單位或工作場(chǎng)所；
(2)措施名稱(chēng)；
(3)措施內容和目的；
(4)經(jīng)費預算及其來(lái)源；
(5)負責設計、施工的單位或負責人；
(6)開(kāi)工日期及竣工日期；
(7)措施執行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：
1．安全技術(shù)措施，即預防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
3．輔助用室及設施，即為保證生產(chǎn)過(guò)程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書(shū)、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：
(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規和標準；
(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問(wèn)題；
(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；
(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛生技術(shù)措施；
(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時(shí)，用人單位領(lǐng)導應根據本企業(yè)的情況，分別向車(chē)間提出具體要求，進(jìn)行布置。車(chē)間領(lǐng)導要會(huì )同有關(guān)單位和人員制定出本車(chē)間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門(mén)審查匯總，技術(shù)部門(mén)編制，計劃部門(mén)綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開(kāi)各管理、生產(chǎn)部門(mén)等負責人參加的會(huì )議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門(mén)核定。根據上級核定的結果，與生產(chǎn)計劃同時(shí)下達各車(chē)間貫徹執行。
三、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規定：用人單位要“對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺(jué)性，幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
1．管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理主要應進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。
企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門(mén)負責人、車(chē)間負責人)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
班組長(cháng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。根據國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(13號令)的規定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )批準的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并獲得證書(shū)后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主�！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動(dòng)部《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠(chǎng)級安全教育由企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。車(chē)間級職業(yè)安全健康教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，車(chē)間專(zhuān)職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車(chē)間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》明確指出：“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應的車(chē)間級或班組級安全教育�！币虼�，在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個(gè)崗位調到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長(cháng)假離崗一年以上重新上崗時(shí)，用人單位必須進(jìn)行相應的安全技術(shù)培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。
4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無(wú)論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過(guò)采取多種多樣形式和安全活動(dòng)，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì )議；事故現場(chǎng)會(huì )；張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。
四、職業(yè)安全健康檢查制度
職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。通過(guò)職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產(chǎn)過(guò)程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查用人單位對過(guò)去提出的問(wèn)題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時(shí)報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時(shí)要深入車(chē)間、班組，檢查生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個(gè)適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當的力量。安全生產(chǎn)檢查的組織形式，可根據檢查的目的和內容來(lái)確定。
五、傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十七條對此做了明確的規定。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的報告；依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的統計；依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的調查和處理。
(一)傷亡事故的統計報告和處理
我國傷亡事故統計報告和處理工作，經(jīng)過(guò)40多年的不斷總結，建立了科學(xué)合理的傷亡事故統計報告和處理制度。
1．傷亡事故分類(lèi)
傷亡事故的分類(lèi)，分別從不同方面描述了事故的不同特點(diǎn)。根據我國有關(guān)法規和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類(lèi)主要有以下幾種。
(1)按傷害程度分類(lèi)
輕傷，指損失工作日為一個(gè)工作日以上(含1個(gè)工作日)，105個(gè)工作日以下的失能傷害；
重傷，指損失工作日為105個(gè)工作日以上(含105個(gè)工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過(guò)6000日；
死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過(guò)6000日，這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來(lái)的。
(2)按事故嚴重程度分類(lèi)
輕傷事故，指只有輕傷的事故；
重傷事故，指有重傷沒(méi)有死亡的事故；
死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；
重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；
特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
(3)按事故類(lèi)別分類(lèi)
GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》中，將事故類(lèi)別劃分為20類(lèi)，即物體打擊、車(chē)輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
2．傷亡事故報告和處理
組織在進(jìn)行傷亡事故報告時(shí)，必須嚴格執行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規程及其他有關(guān)規定。這些規定主要有：1988年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規定》，
3．傷亡事故統計
關(guān)于傷亡事故的統計我國目前有如下規定：1992年勞動(dòng)部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統計問(wèn)題解答》的通知”。
(二)職業(yè)病的統計報告和處理
1．職業(yè)病報告辦法
職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規定，地方各級衛生行政部門(mén)指定相應的職業(yè)病防治機構或衛生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當地衛生監督機構，由衛生監督機構統一匯總上報。
2．職業(yè)病處理
有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動(dòng)能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛生部、勞動(dòng)部、財政部、全國總工會(huì )1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規定》執行。
根據此規定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見(jiàn)，安排其醫療或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個(gè)月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調離期限最長(cháng)不得超過(guò)半年�；加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個(gè)單位協(xié)調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動(dòng)衛生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動(dòng)合同制工人，臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病，與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷(xiāo)，應由原單位的上級主管機關(guān)負責。
(三)職業(yè)病的防治
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議通過(guò)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。
主要內容包括：關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規定、職業(yè)病的前期預防、勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規定了相應的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。同時(shí)，本法還對衛生行政部門(mén)及其職業(yè)衛生監督執法人員的執法活動(dòng)做了規范，并明確了相應的法律責任。
六、職業(yè)安全健康監察制度
職業(yè)安全健康監察制度是指國家法律、法規授權的行政部門(mén)，代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施職業(yè)安全健康監察，以政府的名義，運用國家權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執行職業(yè)安全健康政策、法律、法規和標準的情況依法進(jìn)行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監察起始于20世紀80年代初，1983年，國務(wù)院批轉《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全監察工作的報告》的通知中明確提出實(shí)行國家勞動(dòng)安全監察制度。
職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執行機構設在行政部門(mén)，設置原則、管理體制、職責、權限、監察人員任免均由國家法律、法規所確定。職業(yè)安全健康機構與被監察對象沒(méi)有上下級關(guān)系，只有行政執法機構和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監督檢查形式和方法來(lái)執行監察任務(wù)。
職業(yè)安全健康機構的監察活動(dòng)是以國家整體利益出發(fā)，依據法律、法規對政府和法律負責，既不受行業(yè)部門(mén)或其他部門(mén)的限制，也不受用人單位的約束。
職業(yè)安全健康具有專(zhuān)屬性。而執法主體是縣級和縣級以上法律、法規授權的行政部門(mén)，而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點(diǎn)。這是因為它是以國家的法律、法規為后盾的，任何單位或個(gè)人必須服從，以保證法律的實(shí)施，維護法律的尊嚴。
七、“三同時(shí)”制度
“三同時(shí)”制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進(jìn)的建設項目，其職業(yè)安全衛生設施必須符合國家規定的標準、必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十三條做了明確的規定。
職業(yè)安全衛生設施，主要指安全技術(shù)方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產(chǎn)輔助性設施�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動(dòng)部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》，對“三同時(shí)”制度做了具體規定。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)、安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的審查，同意后方可進(jìn)行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)過(guò)主管部門(mén)，安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的竣工驗收，方可投產(chǎn)和使用。
“三同時(shí)”制度具體包括以下內容：
1．建設項目在進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。
2．設計單位在編制建設項目的初步設計文件時(shí)，應當同時(shí)編制《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇》，職業(yè)安全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
3．施工單位必須按照審查批準的設計文件進(jìn)行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質(zhì)量負責。
4．建設項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設項目職業(yè)安全健康驗收規定進(jìn)行。不符合職業(yè)安全健康規程和行業(yè)技術(shù)規范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。
5．建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時(shí)使用。
八、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度
1996年原勞動(dòng)部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》，1998年原勞動(dòng)部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》和第11號令《建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位資格認可與管理規則》，從而正式提出開(kāi)展“建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)”工作。1999年國經(jīng)貿安全[1999]500號《關(guān)于建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位進(jìn)行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
預評價(jià)制度是根據建設項目可行性研究報告的內容，運用科學(xué)的評價(jià)方法，·依據國家法律、法規及行業(yè)標準，分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類(lèi)和危險、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛生技術(shù)措施和管理對策，作為該建設項目初步設計中勞動(dòng)安全衛生設計和建設項目勞動(dòng)安全衛生管理的主要依據，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)進(jìn)行監察時(shí)作為參考。預評價(jià)實(shí)際上就是在建設項目前期，應用安全評價(jià)的原理和方法對系統(工程、項目)的危險性、危害性進(jìn)行預測性評價(jià)。
《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》規定下列建設項目必須進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)：
1．屬于《國家計劃委員會(huì )、國家基本建設委員會(huì )、財政部關(guān)于基本建設項目和大中型劃分標準的規定》中規定的大中型建設項目；
2．屬于《建筑設計防火規范》(GBJl6)中規定的火災危險性生產(chǎn)類(lèi)別為甲類(lèi)的建設項目；
3．屬于勞動(dòng)部頒布的《爆炸危險場(chǎng)所安全規定》中規定的爆炸危險場(chǎng)所等級為特別危險場(chǎng)所和高度危險場(chǎng)所的建設項目；
4．大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；
5．大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；
6．其它由安全生產(chǎn)監督管理行政部門(mén)確認的危險、危害因素大的建設項目。
職業(yè)健康管理制度15
1.目的和依據
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。
3定義
3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2安管辦職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測，并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門(mén)
5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
6職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預防措施
對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過(guò)程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。
存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案，并保存工業(yè)衛生監測記錄。
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