行政經(jīng)理工作職責(匯編5篇)
行政經(jīng)理工作職責1
1、根據公司的'發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù);
2、制定公司人事，并督促、檢查制度的貫徹執行;
3、監督各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并對結果審核評估;
4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結果;
5、監督及執行公司行政管理工作;
6、團隊成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;
7、完成上級臨時(shí)下達的其它任務(wù)
行政經(jīng)理工作職責2
1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;
2.開(kāi)展內部溝通與協(xié)調，促進(jìn)內部團結、協(xié)作;
3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類(lèi)載體推廣;
4.協(xié)助開(kāi)展人力資源管理，建立健全人力開(kāi)發(fā)與人力資源管理體系;
5.內部活動(dòng)、商務(wù)活動(dòng)組織策劃和實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、來(lái)訪(fǎng)接待、商務(wù)隨行等工作;
6.協(xié)助總監促進(jìn)與政府相關(guān)部門(mén)、社會(huì )機構或團隊的'關(guān)系，開(kāi)展對外公共事務(wù);
7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;
8.負責會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要以及總經(jīng)理會(huì )議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性或應急性各類(lèi)事務(wù)等。
行政經(jīng)理工作職責3
1. 根據分公司發(fā)展戰略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿(mǎn)足項目發(fā)展的需要;
3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時(shí)更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關(guān)部門(mén)、上海公司人事和相關(guān)部門(mén)的`溝通、協(xié)調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責4
1、負責集團的行政、人事等管理工作;
2、負責制定考核及薪酬方案并實(shí)施;
3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的`建設工作;
4、負責集團各部門(mén)之間的協(xié)調、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò )事宜。
5、根據集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。
行政經(jīng)理工作職責5
1.負責公司各項行政事務(wù)的統籌規劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執行，并進(jìn)行持續優(yōu)化;
2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監督執行，組織落實(shí)行政年度、月度;
3.負責行政類(lèi)文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務(wù)的管理與統籌;
4.負責重要伙伴的.關(guān)系維護融洽，建立維護公司對外的公眾關(guān)系，參與重要商務(wù)會(huì )談;
5.提供跨部門(mén)業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負責內部的溝通、協(xié)作，組織并落實(shí)各項企業(yè)文化活動(dòng);
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